濟南2015年度社保繳費基數上調 下限調整為2626元

　　從市人力資源和社會(huì )保障局獲悉，2014年度我市法人單位在崗職工平均工資為4376元/月，2015社保繳費年度(2015年7月1日至2016年6月30日)的社會(huì )保險繳費基數下限調整為2626元，上限調整為13128元。

　　據介紹，社會(huì )保險繳費按工資總額核定繳費基數。參保職工應發(fā)工資低于統籌地區社會(huì )平均工資60%的，以統籌地區社會(huì )平均工資的60%為繳費基數;高于統籌地區社會(huì )平均工資300%的，300%以上部分不作養老保險繳費基數。新繳費基數執行后，我市各參保單位社會(huì )保險申報繳費基數下限由2324元調整到2626元，如參保單位工資發(fā)放未超過(guò)社保繳費下限的，應按新公布的繳費下限申報。參保單位申報后應根據申報結果，在繳費結算賬戶(hù)中足額存款。逾期申報、逾期扣款未成功的，應到參保地社保經(jīng)辦機構柜臺繳費。

　　根據相關(guān)文件，靈活就業(yè)人員和無(wú)雇工的城鎮個(gè)體工商戶(hù)在繳費申報時(shí)，可結合本人實(shí)際收入情況，在月繳費基數下限(2626元)至在崗職工月平均工資(4376元)之間申報繳費基數。只參加企業(yè)職工基本養老保險的，每月最低繳納額調整為525.2元;參加企業(yè)職工基本養老保險和基本醫療保險(按照5.5%比例+8元大額醫療救助金+10元醫療門(mén)診統籌金)的，每月最低繳納783.88元;參加企業(yè)職工基本養老保險和基本醫療保險(按照10%的比例)的，每月最低繳納962.8元。

　　社保繳費基數是如何規定的?

　　社會(huì )保險繳費按工資總額核定繳費基數。參保職工應發(fā)工資低于統籌地區社會(huì )平均工資60%的，以統籌地區社會(huì )平均工資的60%為繳費基數;高于統籌地區社會(huì )平均工資300%的，300%以上部分不作養老保險繳費基數。

　　對個(gè)體繳費參保人繳費基數有何規定?

　　可結合本人實(shí)際收入情況，在月繳費基數下限(2626元)至在崗職工月平均工資(4376元)之間申報繳費基數。此外，上述人員參加職工基本醫療保險，以上月平均工資作為繳費基數。

　　個(gè)體繳費間斷有何影響?

　　靈活就業(yè)人員自欠繳職工基本醫療保險費次月起，統籌基金暫停支付其醫療費用。連續欠費不足6個(gè)月的，自補足欠費和滯納金的次月起恢復享受待遇;連續欠費6個(gè)月以上的，自重新繳費的第7個(gè)月起享受待遇。

　　企業(yè)出錢(qián)讓職工個(gè)人繳社保合規嗎?

　　個(gè)體靈活就業(yè)人員目前只能參加基本養老保險和基本醫療保險，而企業(yè)職工參加基本養老、基本醫療、工傷、失業(yè)、生育五險，企業(yè)為少繳納社保費，出錢(qián)讓職工按個(gè)體、靈活就業(yè)人員參保，這樣做違規。