導讀：近日，濟寧市2016年度企業(yè)職工基本養老保險繳費基數確定，社保繳費基數調整工作隨之啟動(dòng)。下面小編就為大家整理了2016年濟寧社保月繳費基數調整方案，歡迎閱讀!

　　2016年濟寧社保月繳費基數調整方案

　　省人社廳《關(guān)于公布2016年度職工基本養老保險繳費及計發(fā)待遇基數的通知》確定2015年度全省在崗職工平均工資為58197元，以此為依據，我市2016年企業(yè)職工基本養老保險最高月繳費基數為上年度全省在崗職工月平均工資的300%，即14549元，最低月繳費基數為上年度全省在崗職工月平均工資的60%，即2910元。

　　2016年我市個(gè)體、靈活就業(yè)人員基本養老保險的繳費基數分為三檔，分別為上年度全省在崗職工月平均工資的100%、80%、60%，即4850元、3880元、2910元。

　　企業(yè)職工基本養老保險仍按26%的比例繳納，其中單位繳費比例為18%、個(gè)人繳費比例為8%;基本醫療保險按9%的比例繳納，其中單位繳費比例為7%、個(gè)人繳費比例為2%。

　　個(gè)體、靈活就業(yè)人員基本養老保險繳費比例為20%，基本醫療保險繳費比例為9%。

　　社�；鶖嫡{整流程如下：市直各參保單位可登錄市社保局網(wǎng)站(http://www.sdjnsi.com)，在 “資料下載”欄下載《2016年參保單位申報職工繳費基數一覽表》等相關(guān)表格，按規定填寫(xiě)，經(jīng)參保人員本人簽字確認，由單位負責人簽字加蓋單位公章后，將有關(guān)數據上傳至市社保局網(wǎng)站“社會(huì )保險網(wǎng)上服務(wù)”系統;數據上傳后，攜帶有關(guān)表格的紙質(zhì)和電子版到社保服務(wù)大廳辦理繳費基數申報等有關(guān)手續。單位繳費基數調整后，可通過(guò)網(wǎng)上申報繳費或直接去征繳大廳辦理繳費手續，按規定繳納6月份的社會(huì )保險費;同時(shí)應根據省人社廳、市人社局有關(guān)文件規定和要求，補繳1-5月份執行新繳費基數后差額部分的社會(huì )保險費，以便市社保局為2016年度退休的人員計發(fā)退休待遇。

　　相關(guān)規定

　　職工個(gè)人以本人上年度工資收入總額的月平均數作為本年度月繳費基數，其中：新進(jìn)本單位的人員以職工本人起薪當月的足月工資收入作為繳費基數;參保單位以本單位全部參保職工月繳費基數之和作為單位的月繳費基數。

　　職工的上年度工資收入總額是指，職工在上一年的1月1日至12月31日整個(gè)日歷年度內所取得的全部貨幣收入，包括計時(shí)工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資。

　　針對用人單位工資發(fā)放形式的多種化，職工在確定繳費基數時(shí)應注意以下幾個(gè)方面：

　　(1)單位從職工工資中直接代扣代繳的各項社會(huì )保險費、住房公積金和個(gè)調稅等，應納入繳費基數。

　　(2)單位以現金或銀行存款形式支付給職工個(gè)人的交通補貼、電話(huà)補貼、午餐補貼、過(guò)節費以及支付高溫、高空、井下、有毒有害等特殊崗位的津貼，應納入繳費基數。

　　(3)單位通過(guò)稅后利潤提成或分紅的辦法支付給職工個(gè)人的工資，應納入繳費基數。

　　(4)實(shí)行底薪制的職工，根據營(yíng)業(yè)額或經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)提成取得的收入，應納入繳費基數。

　　(5)實(shí)行業(yè)務(wù)承包或費用包干，單位不再報銷(xiāo)差旅費用的職工，其承包收入中的60%應納入繳費基數。