導讀：近日北京市社保中心發(fā)布《關(guān)于統一2016年度各項社會(huì )保險繳費工資基數和繳費金額的通知》稱(chēng)，2015年北京市職工的月平均工資為7086元。以下YJBYS小編為大家整理了2016北京社保繳費基數上調最新方案,歡迎閱讀!

　　2016北京社保繳費基數上調最新方案

　　2016年度社保繳費基數要參考這個(gè)平均工資，7月份開(kāi)始執行，如果你上一年度工資漲了，那么你的社保繳費基數今年7月份也要上調，這意味著(zhù)到手的工資又要少了。

　　在講社保費基數上調為何會(huì )導致到手的工資減少之前，我們先來(lái)講講“社保年度”。“社保年度”每個(gè)城市不一樣。北京市的“社保年度”為每年的7月1日到次年的6月30日，而上海的“社保年度”是每年的4月1日到次年的3月31日。在一個(gè)社保年度內，在沒(méi)有跳槽的情況下，即使職工的工資漲了，社保繳費基數也是不變的。需要說(shuō)明的是：一般情況下，社保繳費基數≤稅前工資(稅前工資是即時(shí)調整的，而社�；鶖凳菂⒄者^(guò)去一年的工資水平進(jìn)行調整的，因此有滯后性，所以社�；鶖狄话銜�(huì )小于等于稅前工資)。

　　以北京為例，我們通過(guò)一個(gè)公式來(lái)看看社保繳費基數和到手工資的關(guān)系：個(gè)人需繳納的五險一金總額=社保繳費基數×(8%+0.2%+2%+12%)+3。到手工資=稅前工資-五險一金總額-個(gè)人所得稅。

　　下面我們來(lái)算一下。目前各項社會(huì )保險主要是指“五險一金”，即：養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險(女性職工才能享有)和住房公積金。其中，工傷保險和生育保險不需要個(gè)人繳費。

　　以北京為例，

　　個(gè)人要交的有養老保險(繳納比例8%)、醫療保險(繳納比例2%+3元)、失業(yè)保險(繳納比例0.2%)和住房公積金(繳納比例12%)。

　　在過(guò)去一個(gè)社保年度內，如果A的工資沒(méi)漲的話(huà)，A的社保繳費基數也不會(huì )變，那么A到手的工資也不會(huì )變。

　　但是如果在過(guò)去一個(gè)社保年度內，A工資漲了，到今年6月工資漲至1萬(wàn)，而且7月份的工資也是1萬(wàn)，2015年度的社�；鶖凳�7000,2016年度的繳費基數上調至8000元。

　　下面我們算算A在6月份的到手工資：

　　A要交的五險一金總額=7000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1557元;

　　A要交的個(gè)人所得稅=(10000-3500-1557)×20%-555=433.6元;

　　A到手的工資=10000-1557-433.6=8009.4元。

　　A在7月到手的工資：

　　A要交的五險一金總額=8000×(8%+0.2%+2%+12%)+3=1779元;

　　A要交的個(gè)人所得稅=(10000-3500-1779)×20%-555=389.2元;

　　A到手的工資=10000-1779-389.2=7831.8元。

　　很明顯社保繳費基數上調之后A到手的工資減少了177.6元。

　　雖然到手的工資少了，但是這并不是什么壞事。因為社保繳費基數上調也意味著(zhù)職工所在單位要為職工交更多的社保。

　　還以A為例，調整之前，單位為職工交的五險一金總額=7000×(20%+10%+1%+0.8%+0.8%+12%)=3122元;調整之后，單位為職工交的五險一金總額=8000×(20%+10%+1%+0.8%+0.8%+12%)=3568元。社�；鶖瞪险{之后，單位要為職工多交446元。

　　雖然到手的工資少了177.6元，但是可以多拿到446元社保!而且通過(guò)上述計算我們可以發(fā)現，上調社保繳費基數后，A要交的個(gè)人所得稅從之前的433.6元，下降至389.2元，這說(shuō)明個(gè)人多繳納社保在某種程度上來(lái)講，能夠實(shí)現合理避稅。到手的工資少的越多，你能拿到的社保就越多。