北京市殘保金工資總額計算方法

　　殘疾人就業(yè)保障金簡(jiǎn)稱(chēng)殘保金，對于殘保金的計算很多人都不解，下面小編就為大家整理了北京市殘保金工資總額計算方法，歡迎閱讀!

　　殘疾人就業(yè)保障金征收標準：

　　凡安排殘疾人就業(yè)達不到規定比例的用人單位，按其差額人數全額征收保障金;差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。

　　應繳納的保障金=(單位上年度在職職工總數×1.5%(上海市為1.6%)-已安排殘疾職工人數)×本地區上年度職工年平均工資。

　　在職職工總數，按用人單位年平均職工人數核定，也可參照人事、勞動(dòng)、統計等政府相關(guān)職能部門(mén)提供的人數核定。

　　安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年(含1年)以上勞動(dòng)合同，按國家規定由所在單位為其繳納社會(huì )保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規定的殘疾標準，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。

　　北京地區殘疾人保障金的征收標準： 應繳納的保障金=(上年用人單位在職職工總數×1.7%-上年用人單位實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數)×上年用人單位在職職工年平均工資

　　假定您的公司在北京，貴公司上年度職工年平均工資為80000元，單位上年度在職職工總數為200人，無(wú)殘疾人。

　　應繳納的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

　　未按規定繳納殘保金如何處罰?

　　根據《財政部 國家稅務(wù)總局 中國殘疾人聯(lián)合會(huì )關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知》(財稅〔2015〕72號)第二十六條規定：“用人單位未按規定繳納保障金的，按照《殘疾人就業(yè)條例》的規定，由保障金征收機關(guān)提交財政部門(mén)，由財政部門(mén)予以警告，責令限期繳納;逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，還應當自欠繳之日起，按日加收5‰的滯納金。滯納金按照保障金入庫預算級次繳入國庫。”

　　請問(wèn)如果今年多繳了殘保金，該如何申請退還?

　　根據《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于殘疾人就業(yè)保障金征繳有關(guān)事項的通告》(北京市地方稅務(wù)局通告2016年第1號)規定：用人單位可以申請退還多繳的保障金。申請退還多繳保障金的，應當參照《北京市地方稅務(wù)局關(guān)于修訂<北京市地方稅務(wù)局退稅管理辦法>的通知》(京地稅征[2016]61號)有關(guān)規定，向主管稅務(wù)機關(guān)提交《北京市地方稅務(wù)局退款申請書(shū)》。

　　用人單位認為地稅登記地所在的`殘疾人就業(yè)服務(wù)機構審核確認的安排殘疾人就業(yè)人數與實(shí)際不符的，應當先行到該機構重新申報審核人數。審核通過(guò)后，持該機構出具的《北京市用人單位安排殘疾人就業(yè)情況重新審核確定書(shū)》，到主管稅務(wù)機關(guān)辦理退還保障金手續。

　　拓展閱讀

　　2016年北京市申報及征繳殘保金的通知

　　根據2016年4月26日北京市財政局、殘疾人聯(lián)合會(huì )轉發(fā)財政部、國家稅務(wù)總局、中國殘疾人聯(lián)合會(huì )關(guān)于印發(fā)《殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法》的通知(京財稅[2016] 639號)，2016年北京市相關(guān)企事業(yè)單位需按規定申報并繳納本單位2015年殘疾人就業(yè)保障金。

　　一、申報及征繳時(shí)間

　　征繳時(shí)間：2016年8月1日至9月30日

　　征繳內容：2015年度殘疾人就業(yè)保障金

　　二、申報方式：

　　現場(chǎng)申報

　　(一)持《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》和2015年本單位在職職工總數證明材料，進(jìn)行申報。

　　(二)安排殘疾人就業(yè)的單位，除上述材料外還應持以下材料：

　　1. 《北京市在職殘疾人員登記表》;

　　2. 殘疾人職工的《中華人民共和國殘疾人證》復印件;

　　3. 殘疾人職工的勞動(dòng)合同或聘用合同原件和復印件，機關(guān)、事業(yè)單位持同級人事部門(mén)的證明;

　　4. 殘疾人職工2015年6月和12月的工資表原件或復印件;

　　5. 2015年為殘疾人職工繳納社會(huì )保險的證明原件。

　　網(wǎng)上申報

　　未安排殘疾人就業(yè)的用人單位(在職職工總數變化較大的除外)可網(wǎng)上申報。

　　三、審核認定

　　用人單位申報安排殘疾人就業(yè)情況，經(jīng)殘疾人就業(yè)服務(wù)機構審核確認后，達到規定比例的，不繳納殘疾人就業(yè)保障金;未安排殘疾人就業(yè)或安排殘疾人就業(yè)未達到規定比例的單位，應按實(shí)際差額人數繳納殘疾人就業(yè)保障金。

　　四、征繳標準

　　單位應繳納殘疾人就業(yè)保障金金額=(本單位2015年在職職工總數×1.7%-殘疾人職工數) × 2015年在職職工年平均工資

　　舉例：

　　本單位2015年在職職工人數500人，職工年平均工資8萬(wàn)，殘疾人職工0人。

　　一般方案：應繳納殘保金金額=(500×1.7% - 0)× 8萬(wàn)=68萬(wàn)

　　減免方案：選擇殘保金免費代辦業(yè)務(wù)，可將68萬(wàn)殘保金降低至15.3萬(wàn)，節約殘保金52.7萬(wàn)，殘保金代辦咨詢(xún)電話(huà)010-57213505 (周一至周五9:00-19:00)。

【北京市殘保金工資總額計算方法】相關(guān)文章：

殘保金怎么交201608-26

2016年殘保金如何計算09-04

北京市養老金發(fā)放標準及計算方法12-12

關(guān)于工資總額預算管理的論文10-13

法國留學(xué)擔保金09-27

工資總額包括出差生活補貼嗎03-02

怎么準備簽證擔保金01-19

如何準備簽證擔保金01-18

韓國留學(xué)擔保金常識11-06

韓國留學(xué)擔保金要求10-09