北京市4050社保補貼
“4050”工程是市政府促進(jìn)困難群體就業(yè)的一項重要措施，旨在為特殊歷史時(shí)期形成的女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協(xié)保失業(yè)等就業(yè)困難群體度身定制就業(yè)崗位，以市場(chǎng)化、社會(huì )化的運作機制，促進(jìn)其就業(yè)。那么北京市4050社保補貼是怎樣的?以下的內容參照2014年的，以供大家參考!
北京市4050社保補貼
根據《北京市城鎮登記失業(yè)人員靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼辦法》，北京市4050就業(yè)人員社會(huì )保險補貼標準為：
(一)基本養老保險以本市上年末職工月最低工資標準為繳費基數，按照28%的比例，補貼20%，個(gè)人繳納8%;
(二)失業(yè)保險以本市上年末職工月最低工資標準為繳費基數，按照2%的比例，補貼1.5%，個(gè)人繳納0.5%;
(三)基本醫療保險以本市上年職工月平均工資標準的70%為繳費基數，按照7%的比例，補貼6%，個(gè)人繳納1%。
2014年北京市4050社保補貼標準為：
根據《關(guān)于公布2013年度北京市職工平均工資的通知》，2013年度北京市職工平均工資為69521元，月平均工資為5793元。
根據《關(guān)于調整北京市2014年最低工資標準的通知》，北京市自2014年4月1日起開(kāi)始實(shí)行新的最低工資標準，即月最低工資標準由每月不低于1400元調整為每月不低于1560元，非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標準由15.2元/小時(shí)提高到16.9元/小時(shí);非全日制從業(yè)人員法定節假日小時(shí)最低工資標準由36.6元/小時(shí)提高到40.8元/小時(shí)。
1、基本養老保險：1400元*20%=280元
2、失業(yè)保險：1400元*1.5%=21元
3、基本醫療保險：5793元*70%*6%=243.3元
適用人群：北京市城鎮戶(hù)口，并辦理了就業(yè)登記的城鎮登記失業(yè)人員
申領(lǐng)條件：
女滿(mǎn)40周歲;
男滿(mǎn)45周歲以上;
及中、重度殘疾人
持有《再就業(yè)優(yōu)惠證》
補貼標準：
養老保險以本市上年末職工月最低工資標準28%的比例，補貼20%，個(gè)人繳納8%;
失業(yè)保險以本市上年末職工月最低工資標準 2%的比例，補貼1.5%，個(gè)人繳納0.5%;
醫療保險以本市上年職工月平均工資標準70%為標準7%的比例，補貼6%，個(gè)人繳納1%
本市社會(huì )保險繳費標準如有調整，按新標準執行
審批程序：
1. 至戶(hù)口所在地街道(鄉鎮)社會(huì )保障事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“社保所”)，交驗《身份證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》，殘疾人需提交《中華人民共和國殘疾人證》，《北京市城鎮失業(yè)人員就業(yè)登記卡》(復印件)，填寫(xiě)《靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼申請表》。
2. 社保所受理相關(guān)材料后7個(gè)工作日內初審，符合條件的，
報區縣勞動(dòng)保障部門(mén);區縣勞動(dòng)保障部門(mén)在5個(gè)工作日內對審核，符合條件的，
報市勞動(dòng)保障部門(mén);市勞動(dòng)保障部門(mén)在10個(gè)工作日內對符合條件的下達批復。
社保所在接到批復后5個(gè)工作日內通知申請人，未獲批準的，書(shū)面通知申請人
生效時(shí)間：
申請人自被批準之月起享受靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼。申請人個(gè)人應繳納部分由社保所代收代繳
相關(guān)規定：
北京市城鎮登記失業(yè)人員靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼辦法
第一條為了鼓勵我市城鎮登記失業(yè)人員靈活就業(yè)，根據《北京市人民政府貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強就業(yè)再就業(yè)工作文件的通知》(京政發(fā)[2006]4號)精神，制定本辦法。
第二條本辦法適用于具有本市城鎮戶(hù)口，從事靈活就業(yè)，并辦理了就業(yè)登記的城鎮登記失業(yè)人員。
第三條城鎮登記失業(yè)人員符合下列條件的，可以申請靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼：
(一)女滿(mǎn)40周歲，男滿(mǎn)45周歲以上(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“4045”失業(yè)人員)及中、重度殘疾人;
(二)在社區從事家政服務(wù)與社區居民形成服務(wù)關(guān)系，或在區縣、街道(鄉鎮)、社區統一安排下從事自行車(chē)修理、再生資源回收、便民理發(fā)、果蔬零售等社區服務(wù)性工作，以及沒(méi)有固定工作單位，崗位不固定、工作時(shí)間不固定能夠取得合法收入的其他靈活就業(yè)工作;
(三)已實(shí)現靈活就業(yè)滿(mǎn)30日，并在戶(hù)口所在區縣勞動(dòng)保障部門(mén)辦理了個(gè)人就業(yè)登記。
第四條靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼期限：
(一)符合第三條規定的“4045”失業(yè)人員及中度殘疾人可以享受累計最長(cháng)3年的社會(huì )保險補貼;
(二)距法定退休年齡不足5年的城鎮登記失業(yè)人員及重度殘疾人，可以享受累計最長(cháng)5年的社會(huì )保險補貼。
第五條靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼標準：
(一)基本養老保險以本市上年末職工月最低工資標準為繳費基數，按照28%的比例，補貼20%，個(gè)人繳納8%;
(二)失業(yè)保險以本市上年末職工月最低工資標準為繳費基數，按照2%的比例，補貼1.5%，個(gè)人繳納0.5%;
(三)基本醫療保險以本市上年職工月平均工資標準的70%為繳費基數，按照7%的比例，補貼6%，個(gè)人繳納1%。
本市社會(huì )保險繳費標準如有調整，按新標準執行。
第六條靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼申請審批程序：
(一)靈活就業(yè)人員到本人戶(hù)口所在地街道(鄉鎮)社會(huì )保障事務(wù)所(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“社保所”)，交驗《身份證》、《再就業(yè)優(yōu)惠證》，殘疾人需提交《中華人民共和國殘疾人證》，《北京市城鎮失業(yè)人員就業(yè)登記卡》(復印件)，填寫(xiě)《靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼申請表》�！贰�(點(diǎn)擊下載.doc)
(二)社保所受理相關(guān)材料后7個(gè)工作日內對申請人的`實(shí)際狀況進(jìn)行初審，符合條件的，報區縣勞動(dòng)保障部門(mén);區縣勞動(dòng)保障部門(mén)在5個(gè)工作日內對申請材料進(jìn)行審核，符合條件的，報市勞動(dòng)保障部門(mén);市勞動(dòng)保障部門(mén)在10個(gè)工作日內對符合條件的下達批復。
(三)社保所在接到批復后5個(gè)工作日內通知申請人，未獲批準的，書(shū)面通知申請人。
第七條靈活就業(yè)人員自被批準之月起享受靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼。靈活就業(yè)人員個(gè)人應繳納的社會(huì )保險費須按規定足額、按時(shí)向社保所交付，社保所負責代收并為其代繳。
第八條靈活就業(yè)人員享受社會(huì )保險補貼期間，應在本人戶(hù)口所在區縣職業(yè)介紹服務(wù)中心按物價(jià)部門(mén)批準的個(gè)人存檔收費標準50%繳納存檔費，享受各項存檔服務(wù)。
第九條享受靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼人員，應于每月5日前(遇法定節假日順延)向社保所如實(shí)報告工作內容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和工作收入等靈活就業(yè)情況。不再靈活就業(yè)的，應在30日內告知社保所。
第十條享受靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼人員出現下列情形之一的，停止社會(huì )保險補貼：
(一)與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系、簽訂《勞動(dòng)合同》的;
(二)停止靈活就業(yè)的;
(三)不按規定及時(shí)足額繳納個(gè)人應承擔的社會(huì )保險費超過(guò)30日的;
(四)無(wú)正當理由未按本辦法第九條規定報告靈活就業(yè)情況超過(guò)30日的;
(五)靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼期滿(mǎn)的;
(六)已正式辦理退休手續或達到法定退休年齡的;
(七)弄虛作假，騙取靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼的;
(八)違反法律、行政法規及有關(guān)文件規定的其他情形的。
第十一條靈活就業(yè)人員停止享受社會(huì )保險補貼的，由社保所填寫(xiě)《停止靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼情況表》，經(jīng)區縣勞動(dòng)保障部門(mén)批準，報市勞動(dòng)保障部門(mén)備案后，由社保所書(shū)面告知靈活就業(yè)人員。
第十二條享受過(guò)彈性就業(yè)社會(huì )保險補貼和自謀職業(yè)社會(huì )保險補貼的靈活就業(yè)人員、有固定工作單位的人員不能享受靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼。
第十三條靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼，采取年度預算審核，按月劃撥的方法進(jìn)行管理。社保所于每月10日前，將享受社會(huì )保險補貼的靈活就業(yè)人員名單和社會(huì )保險補貼臺帳報區縣勞動(dòng)保障部門(mén)核實(shí)。區縣勞動(dòng)保障部門(mén)核實(shí)匯總后于每月15日前將本區縣當月社會(huì )保險補貼用款計劃報市勞動(dòng)保障部門(mén)審批，并同時(shí)抄送區縣財政部門(mén)。25日前市勞動(dòng)保障部門(mén)將社會(huì )保險補貼用款計劃審核匯總后抄送市財政部門(mén)，市、區縣財政部門(mén)須嚴格按《關(guān)于調整社會(huì )保險基金繳撥時(shí)間的通知》(京財社[2006]384號)要求撥付社會(huì )保險補貼經(jīng)費。各級社會(huì )保險經(jīng)辦機構按月將社會(huì )保險補貼劃入相應社會(huì )保險基金。
第十四條社保所應按月聽(tīng)取靈活就業(yè)人員工作情況報告，并將本辦法第九條規定的內容記入管理臺帳，對其進(jìn)行服務(wù)和管理。
第十五條工作人員玩忽職守、濫用職權、營(yíng)私舞弊造成社會(huì )保險補貼被騙取的，依據有關(guān)規定追究其行政責任直至法律責任。被騙取的社會(huì )保險補貼必須全額追回。
第十六條對于弄虛作假，騙取靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即停止其社會(huì )保險補貼，并追回被騙取的社會(huì )保險補貼。
騙取靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼的人員不得再次享受靈活就業(yè)社會(huì )保險補貼。
第十七條區縣勞動(dòng)保障部門(mén)應當進(jìn)一步加大對靈活就業(yè)的宣傳力度，使失業(yè)人員能夠及時(shí)了解就業(yè)政策，樹(shù)立正確的就業(yè)觀(guān)念，采取多種形式盡快實(shí)現就業(yè)。
第十八條區縣勞動(dòng)保障部門(mén)應當按規定嚴格審核靈活就業(yè)人員申請享受社會(huì )保險補貼的各項材料，充分發(fā)揮社會(huì )監督作用，加強對社會(huì )保險補貼工作的監督和檢查。
市、區縣財政部門(mén)應當按照業(yè)務(wù)職責分工，加強對社會(huì )保險補貼工作的監督和檢查。
第十九條本辦法自2007年1月1日起執行�！蛾P(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)失業(yè)人員彈性就業(yè)有關(guān)問(wèn)題的通知》(京勞社就發(fā)[2004]123號)同時(shí)廢止。2007年1月1日前已被批準享受彈性就業(yè)社會(huì )保險補貼尚未到期的，在剩余期限內仍按原規定執行。
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