天津社保查詢(xún)個(gè)人賬戶(hù)繳費明細
社保的個(gè)人賬戶(hù)是指社保經(jīng)辦組織按照相關(guān)規定為每一個(gè)參加社會(huì )養老金的工作員建立，記錄公司依照要求調撥的養老服務(wù)保險費用和本人繳納的全部社區養老服務(wù)保險費用，作為參加社會(huì )發(fā)展養老金的工作員退休時(shí)計發(fā)個(gè)人賬戶(hù)社區養老服務(wù)保障金的依據。
說(shuō)明：
一、參保個(gè)人使用勞動(dòng)保障個(gè)人信息查詢(xún)系統須注冊登錄信息，包括公民身份號碼、社會(huì )保障卡卡號或醫�？ㄌ�，注冊信息同時(shí)設定登錄密碼。如有忘記密碼，可重新進(jìn)行注冊。無(wú)社會(huì )保障[天津市社保查詢(xún)數據由天津市人力資源和社會(huì )保障局提供]
天津市社保電話(huà)查詢(xún)
天津市社保局社會(huì )保險統一查詢(xún)電話(huà)：(022-12333)，內容包括：社會(huì )養老保險金繳費基數、比例查詢(xún)，社�？ㄓ囝~、明細查詢(xún)等。
天津市社保窗口查詢(xún)
請攜帶本人有效證件及社�？ㄌ栔撂旖蚴猩绫＞洲k公大廳窗口查詢(xún)。
天津市人力資源和社會(huì )保障局
地址：天津市和平區建設路18號
郵編：300040
電話(huà)：022-23030918
監督電話(huà)：022-23030859
辦公時(shí)間：周一至周五8:30-17:30
天津市社保局內設機構聯(lián)系方式
天津市社保查詢(xún)網(wǎng)址：http://www.tj.lss.gov.cn
天津社保新政
2016年5月，人力資源和社會(huì )保障部發(fā)布消息稱(chēng)，經(jīng)各省(自治區、直轄市)申報，現確定天津市等27個(gè)省(自治區、直轄市)及新疆生產(chǎn)建設兵團為全民參保登記計劃擴大試點(diǎn)地區。
從2016年到2018年末，經(jīng)過(guò)三年努力，基本養老保險基本覆蓋全體職工和適齡城鄉居民，參保人數每年增加20萬(wàn)人以上，期末達到806萬(wàn)人;基本醫療保險覆蓋全民，參保人數每年增加8萬(wàn)人以上，期末達到1078萬(wàn)人;工傷、失業(yè)、生育保險參保率達到90%以上。
主要政策措施如下：
1、落實(shí)社會(huì )保險繳費減負政策
嚴格落實(shí)《人力資源社會(huì )保障部財政部關(guān)于階段性降低社會(huì )保險費率的'通知》(人社部發(fā)〔2016〕36號)、《天津市人民政府辦公廳關(guān)于印發(fā)天津市降低實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)成本第一批政策措施的通知》(津政辦發(fā)〔2016〕13號)，降低養老、失業(yè)、生育、工傷保險費率，允許困難企業(yè)按照《中華人民共和國社會(huì )保險法》規定暫緩繳納養老保險費、階段性調整醫療保險繳費模式，鼓勵困難企業(yè)穩定就業(yè)崗位繼續為職工參保繳費。
2、完善參保扶持鼓勵政策
支持困難群體參保繳費
對于零就業(yè)家庭人員、單親家庭人員、低保家庭人員、需贍養患重大疾病直系親屬家庭人員，靈活就業(yè)的，3年內給予75%的基本養老、醫療和失業(yè)保險補貼。其他經(jīng)認定男年滿(mǎn)50周歲、女年滿(mǎn)40周歲的就業(yè)困難人員，靈活就業(yè)的，3年內給予50%的基本養老、醫療和失業(yè)保險補貼。補貼期滿(mǎn)后，男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)45周歲的，可申請繼續享受補貼政策至退休。用人單位吸納上述人員并簽訂1年以上勞動(dòng)合同的，給予1年崗位補貼和3年社會(huì )保險補貼。
鼓勵中斷繳費人員接續繳費
對于長(cháng)期中斷繳費的本市戶(hù)籍靈活就業(yè)人員，允許按照規定以低基數繳納社會(huì )保險費。鼓勵銀行金融機構開(kāi)發(fā)養老保險金融產(chǎn)品。
鼓勵外來(lái)就業(yè)人員參保繳費
對于在本市靈活就業(yè)的，可以在個(gè)人繳費窗口繳納職工養老保險和醫療保險費。對于在本市用人單位就業(yè)，已在原籍地參加居民養老保險、尚未在我市參保的人員，可以按照低基數繳納社會(huì )保險費。
完善社會(huì )保險關(guān)系轉移接續政策
落實(shí)相關(guān)規定，促進(jìn)參保人員社會(huì )保險關(guān)系在地區之間、城鄉之間順暢銜接，權益累計計算。實(shí)行異地間退休人員領(lǐng)取養老保險待遇情況認證結果互認，完善醫療保險異地就醫結算辦法，方便參保人員及時(shí)享受相關(guān)待遇。
3、開(kāi)展全民參保登記
建立社會(huì )保險基礎數據庫
以社會(huì )保障卡數據庫、社會(huì )保險參保數據庫信息為基礎，將人力社保部門(mén)的人員參保信息、公安部門(mén)的全市戶(hù)籍人員和外來(lái)常住人口信息、市場(chǎng)監管部門(mén)的新注冊企業(yè)人員信息進(jìn)行數據比對，建立全市社會(huì )保險基礎數據庫，實(shí)現全市各類(lèi)社會(huì )保險已參保和未參保人員信息的采集、交叉比對和動(dòng)態(tài)管理。
組織開(kāi)展調查摸底
各區縣人民政府會(huì )同社會(huì )保險經(jīng)辦機構做好本轄區參保登記工作，組織街道、鄉鎮、社區工作人員，采取入戶(hù)調查等方式，對未參保的單位和人員進(jìn)行基本信息采集。對信息缺失、錯誤的人員，進(jìn)行信息核實(shí)和補錄，摸清底數，全面、及時(shí)、準確掌握各類(lèi)參保資源，對法律法規和政策規定范圍內符合條件的所有用人單位和個(gè)人進(jìn)行參保登記。
開(kāi)展動(dòng)員參保
各區縣要加強對繳費規模較大的重點(diǎn)企業(yè)、大型企業(yè)繳費督查，規范參保繳費行為;加強對小微企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)、勞務(wù)派遣單位、微利行業(yè)的排查，認真核實(shí)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、用工參保等情況，對于少繳漏繳、逃避參保的，督促其依法及時(shí)參保。加強對靈活就業(yè)人員、外來(lái)務(wù)工人員、中斷繳費人員的政策宣傳和引導，做到邊登記邊動(dòng)員參保。確實(shí)不能參保的，登記清楚原因，并建立跟蹤推動(dòng)機制。教育、衛生計生部門(mén)要加強對學(xué)校、幼兒園、醫療機構的指導，組織學(xué)生、兒童集中參保、及時(shí)參保。
4、簡(jiǎn)優(yōu)化企業(yè)社會(huì )保險登記
建立社會(huì )保險、行政審批、市場(chǎng)監管、稅務(wù)等部門(mén)間的數據信息交換系統，實(shí)現企業(yè)注冊、變更、注銷(xiāo)和社會(huì )保險參保、繳費等信息共享。對辦理了“一照一碼一章一票”注冊登記的企業(yè)，可精簡(jiǎn)辦理社會(huì )保險登記的程序，實(shí)現企業(yè)注冊一戶(hù)、社會(huì )保險登記一戶(hù)、跟進(jìn)推動(dòng)參保一戶(hù)。逐步將用人單位參保繳費情況納入守信激勵失信懲戒監管體系，將社會(huì )保險參保繳費情況納入市場(chǎng)主體信用信息平臺和人民銀行征信系統，作為用人單位在市場(chǎng)準入、融資服務(wù)等方面信用評價(jià)的重要指標。
5、提升經(jīng)辦管理服務(wù)水平
轉變服務(wù)方式
社會(huì )保險經(jīng)辦機構由依托單位和職業(yè)開(kāi)展參保轉向以人為中心開(kāi)展經(jīng)辦管理和服務(wù)。大力推進(jìn)參保繳費及待遇支付便利化，擴大網(wǎng)上申報繳費覆蓋范圍，積極推行網(wǎng)上繳費、移動(dòng)繳費新型繳費方式，大力拓展自助終端、手機應用程序(APP)、短信等新型查詢(xún)渠道。不斷延伸經(jīng)辦服務(wù)觸角，將參保繳費工作逐步下沉到街道(鄉鎮)和社區(行政村)。
提升信息化水平
積極推動(dòng)社會(huì )保障卡發(fā)放和應用，通過(guò)社會(huì )保險卡發(fā)放養老金、醫療保險報銷(xiāo)費用、失業(yè)保險金、工傷津貼、生育津貼等各項待遇。健全完善人力社保信息管理系統，運用信息化手段實(shí)現數據信息跨業(yè)務(wù)、跨地區、跨部門(mén)共享。進(jìn)一步規范享受社會(huì )保險待遇人員的資格審核、審批及發(fā)放等工作程序，通過(guò)信息化技術(shù)手段嚴控資金安全。
6、強化參保繳費執法監督檢查
加大監管力度
社會(huì )保險經(jīng)辦機構按照《中華人民共和國社會(huì )保險法》規定，對未按規定申報或未按時(shí)足額繳納社會(huì )保險費的用人單位，通過(guò)催收、加收滯納金，查詢(xún)和劃撥銀行存款，簽訂延期繳費協(xié)議，提供財產(chǎn)擔保以及申請人民法院扣押、查封
強化社會(huì )監督
鼓勵公民、法人和其他社會(huì )組織對用人單位及其職工參加社會(huì )保險的情況進(jìn)行監督，對于經(jīng)查證屬實(shí)的舉報投訴，人力社保行政部門(mén)按照政策規定對舉報人予以資金獎勵，并對當事人信息嚴格保密。
7、完善參保擴面考核激勵機制
繼續將社會(huì )保險參保擴面任務(wù)納入績(jì)效考核，完善社會(huì )保險參保擴面人數和基金征繳額等考核指標，結合各區縣特點(diǎn)調整考核辦法，全面落實(shí)參保擴面工作屬地化管理要求。市人力社保、財政部門(mén)建立完善工作激勵機制，進(jìn)一步調動(dòng)各方面工作積極性，推動(dòng)全民參保計劃深入實(shí)施。
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