2017年延遲退休時(shí)間表
據中國人社部官網(wǎng)消息，該部部長(cháng)尹蔚民在出席當地時(shí)間11月18日在巴拿馬召開(kāi)的國際社會(huì )保障協(xié)會(huì )第32屆全球大會(huì )世界社會(huì )保障峰會(huì )時(shí)，介紹中國的社保制度時(shí)再次明確提到，將適時(shí)出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。
據中國人社部官網(wǎng)消息，該部部長(cháng)尹蔚民在出席當地時(shí)間11月18日在巴拿馬召開(kāi)的國際社會(huì )保障協(xié)會(huì )第32屆全球大會(huì )世界社會(huì )保障峰會(huì )時(shí)，介紹中國的社保制度時(shí)再次明確提到，將適時(shí)出臺漸進(jìn)式延遲退休年齡政策。這也是他今年7月介紹中國將推行“延遲退休”政策以來(lái)，再次在公開(kāi)場(chǎng)合明確提到此項政策。
“中國是未富先老，養老保險保持可持續發(fā)展非常重要。”尹蔚民介紹，中國改革和完善養老保險制度將采取四個(gè)方面的措施，一是提高統籌層次，從省級統籌到全國統籌，在更大范圍內實(shí)現互助共濟。二是養老保險基金要投資運營(yíng)，實(shí)現保值增值。三是適時(shí)出臺漸進(jìn)性的延遲退休年齡政策。四是完善個(gè)人賬戶(hù)制度，鼓勵多繳多得，長(cháng)繳多得。
尹蔚民曾明確向媒體表示，按照工作計劃，今年將會(huì )拿出漸進(jìn)式延遲退休方案，履行審批程序后，適時(shí)向社會(huì )公布。
究竟會(huì )把中國職工的退休年齡延長(cháng)到多少歲?雖然人社部從未對外公開(kāi)方案的細節，但尹蔚民也曾明確說(shuō)到：“參加企業(yè)職工養老保險的退休人員是8000多萬(wàn)，平均退休年齡不到55歲。顯然是不合理的，世界上大多數國家退休年齡在65歲左右。”
記者獲悉，目前漸進(jìn)式延遲退休年齡的政策已經(jīng)擬定，正在按程序報有關(guān)部門(mén)批準，2016年方案肯定會(huì )拿出來(lái)。按照人社部的政策解釋?zhuān)綄?shí)施后，每年將推遲幾個(gè)月的退休時(shí)間，經(jīng)過(guò)長(cháng)時(shí)間后，達到法定退休的目標年齡。
人社部主要負責人曾對這一政策的執行有過(guò)表態(tài)，稱(chēng)將從實(shí)際出發(fā)，區分不同群體的情況，分步進(jìn)行實(shí)施。按現行的相關(guān)政策，北京市的機關(guān)男干部和男工人退休年齡為60歲，機關(guān)女干部退休年齡為55歲。中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)蘇海南介紹，由于當前不同群體的退休年齡不一樣，女干部可能會(huì )率先實(shí)施延遲退休。
延遲退休方案遵循三個(gè)原則
一是漸進(jìn)式原則。他舉例說(shuō)：“5年后你如果是60歲退休，方案實(shí)施后，可能是60歲零3個(gè)月;另一個(gè)人第二年退休，那5年后可能是60歲零6個(gè)月退休。”
二是區分對待，分步實(shí)施。國家將會(huì )對不同群體，針對其特點(diǎn)制定出區別對待的延遲退休方案。
三是事先預告，做好公示。凡是涉及公共利益的'都會(huì )廣泛征求意見(jiàn)，今年將會(huì )公布方案，并向社會(huì )征求意見(jiàn)。
中國職工的退休年齡延長(cháng)到多少歲?
人社部從未對外公開(kāi)方案的細節，但尹蔚民也曾明確說(shuō)到：“參加企業(yè)職工養老保險的退休人員是8000多萬(wàn)，平均退休年齡不到55歲。顯然是不合理的，世界上大多數國家退休年齡在65歲左右。”
中國勞動(dòng)學(xué)會(huì )副會(huì )長(cháng)蘇海南介紹，由于當前不同群體的退休年齡不一樣，女干部可能會(huì )率先實(shí)施延遲退休。
延遲退休年齡對哪些人有影響?
如果2022年落地實(shí)施，那么以下三個(gè)群體將會(huì )受到退休新政的影響。
1、到2022年，小于等于50歲女性工人(1972年以及以后出生的.女性);
2、到2022年，小于等于55歲女性干部和男性工人，主要是從事繁重體力勞動(dòng)的工人(1967年以及以后出生的人);
3、到2022年，小于等于60歲男性干部(1962年以及以后出生的男性)。
此看出，延遲退休方案影響較大是70后和80后，根據人社部方案將實(shí)行“漸進(jìn)式”延遲退休：每年延長(cháng)幾個(gè)月退休年齡，直到經(jīng)過(guò)相當長(cháng)時(shí)間達到新擬定的法定退休年齡。因此對于90后出生的人來(lái)說(shuō)，到退休時(shí)估計已經(jīng)完全趕上了新政。
具體到每個(gè)人會(huì )工作到何時(shí)退休?比如說(shuō)，如果從2022年起實(shí)施延遲退休，每年延遲六個(gè)月，按照現行的退休框架(女職工50歲、女干部和男工人55歲、男干部60歲)，那么2022年退休年齡將分別是50.5歲、55.5歲和60.5歲。原本在這一年退休的人就要多干半年。以此類(lèi)推，直到達到新的退休年齡為止。
養老金待遇是不是會(huì )降低
對于延遲退休，當前公眾關(guān)注的'焦點(diǎn)還集中于養老金待遇。對此，人社部新聞發(fā)言人李忠表示，以來(lái)，受多重因素影響，當期養老金支出大于基金征繳收入的省份有所增加。主要原因是養老金待遇水平連續上調，基金支出增加;人口老齡化效應逐步顯現，參保人員中退休人數增速高于繳費人數;部分地區撫養比較高，負擔較重。
不過(guò)，從養老保險基金收入支出情況看，2015年前10個(gè)月，全國基金總收入超過(guò)總支出2100多億元，絕大多數省份基金累計結余額都超過(guò)8個(gè)月以上的基金支付額，基金運行總體平穩，能夠確保當期養老保險待遇支付。目前養老保險基金籌資渠道中，財政補助是一個(gè)重要方面。對于少數歷史欠賬較多、基金支付能力較弱的老工業(yè)基地省份，將繼續加大中央財政補助力度。另外，五中全會(huì )的公報中提到要加大國有資本充實(shí)社�；鹆Χ�，養老金應該會(huì )有保障。
每年到底延遲幾個(gè)月退休
每年延遲幾個(gè)月，那么到底是幾個(gè)月，這是一個(gè)值得關(guān)注的問(wèn)題。如果每年延遲的'時(shí)間比較長(cháng)，那么達到新退休年齡的過(guò)渡期就會(huì )縮短。反之，如果每年延遲的時(shí)間比較短，比如兩個(gè)月或三個(gè)月，那么達到新退休年齡的過(guò)渡期就會(huì )比較長(cháng)。
兩種做法各有利弊，對普通大眾來(lái)說(shuō)，過(guò)渡時(shí)間長(cháng)的話(huà)，適應期相對就要長(cháng)一些;過(guò)渡時(shí)間短則適應時(shí)間更短，到底如何改，這部分也應考慮民意。
【延遲退休時(shí)間表】相關(guān)文章：
延遲退休時(shí)間表是假的？08-16
延遲退休年齡時(shí)間表12-14
哪年出生不用延遲退休？延遲退休年齡時(shí)間表08-22
我國延遲退休時(shí)間表敲定 延遲退休會(huì )有哪些變化？09-02
延遲退休年齡時(shí)間表女07-15
2017養老金延遲退休時(shí)間表11-11
延遲退休年齡時(shí)間表計算器09-11
2024延遲退休時(shí)間表一覽表09-13
延遲退休年齡計算公式及時(shí)間表09-16