2017年杭州社保繳費基數

　　2017年杭州社保繳費基數如何呢?大家是否清楚呢?今天我們就一起來(lái)看看相關(guān)內容吧!

　　記者從區人力資源和社會(huì )保障局了解到，因2015年度浙江省在崗職工年平均工資標準(51719元)公布，根據相關(guān)規定，我區調整2016年社會(huì )保險費用繳納標準，從2016年1月1日起開(kāi)始執行。

　　根據我區現行養老、醫療保障辦法等政策規定，計算職工參保繳費基數時(shí)，職工個(gè)人年平均工資低于上年度全省在崗職工月平均工資60%的，按60%計入;高于300%的，按300%計入。因2015年度浙江省全省在崗職工年平均工資標準上浮至51719元，因此，我區2016年職工社會(huì )保險最低繳費基數調整為2586元，相比去年的2418.6元，上漲了167.4元。

　　記者了解到，新的繳費基數生成后，在7月中旬，區社保中心會(huì )將今年1-5月的繳費差額一并補收或者退回。此外，為切實(shí)有效減輕企業(yè)負擔，促進(jìn)實(shí)體經(jīng)濟持續健康發(fā)展，根據上級有關(guān)部署，結合本區實(shí)際，在確保社會(huì )保險待遇按時(shí)足額支付、社會(huì )保險基金正常運行的前提下，我區對在蕭企業(yè)實(shí)施臨時(shí)性降低部分險種社會(huì )保險費。

　　從2016年2月至2017年12月，每年對企業(yè)繳納的職工基本醫療保險費部分實(shí)行臨時(shí)性減征1個(gè)月，生育保險費率由1.2%下調為1%;從2016年5月1日起至2018年12月31日，失業(yè)保險費率由1.5%下調為1%。

　　2016年度企業(yè)繳費單位職工個(gè)人和其他繳費單位及其職工個(gè)人的社保繳費基數，從2016年7月起啟用。2013年浙江省全社會(huì )單位在崗職工年平均工資為44513元。單位申報的職工本人2013年月平均工資收入低于2013年全省在崗職工月平均60%(2225.65元)的，按60%確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。

　　職工基本養老保險、工傷保險的繳費基數最低按2013年全省在崗職工月平均工資的80%(2967.54元)確定，其他社保險種的繳費基數最低按60%(2225.65元)確定;高于300%(11128.26元)的，按300%確定。

　　由上可知，2016年度杭州社保繳費基數最低為2225.65元，最高為11128.26元。

　　延伸閱讀：杭州社保五大便利

　　1.參保人員只要在辦理地申請辦理退休或者一次性支付手續時(shí)，四地的繳費將自動(dòng)歸集至辦理地。

　　2.流動(dòng)至主城區外其他統籌地的參保人員，辦理社保轉出時(shí)僅需申請一次，四地的繳費將同步轉移至其他統籌區。

　　3.因在四地流動(dòng)就業(yè)產(chǎn)生的醫療待遇封鎖問(wèn)題將自動(dòng)解決，極大地方便了參保人員享受醫療待遇。

　　4.失業(yè)待遇因四地流動(dòng)就業(yè)產(chǎn)生的影響也將解除。

　　5.生育繳費的互認也避免了參保人員多地跑的尷尬。

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