2017-2018社保繳費基數杭州

　　2017-2018杭州社保繳費基數尚未出臺，仍繼續沿用2016年數據，具體情況如何呢?今天我們就一起來(lái)了解一下吧!

　　杭州個(gè)人可以繳納的社保主要是養老保險和醫療保險這個(gè)兩種，具體的杭州個(gè)人繳納社保相關(guān)知識如下：

　　靈活就業(yè)人員是指杭州市區戶(hù)籍，法定勞動(dòng)年齡段內，按規定參加城鎮職工基本養老保險，尚未辦理按月領(lǐng)取職工基本養老金手續的城鄉居民，以及非杭州市區戶(hù)籍，原已參加杭州市區職工醫保并累計繳費滿(mǎn)10年，現與用人單位終止或解除勞動(dòng)關(guān)系的人員。

　　以杭州個(gè)人繳納職工醫療保險為例，具體的醫療保險繳費標準如下：

　　靈活就業(yè)人員以上年度省平工資為繳費基數，繳費比例確定在5%—9%之間，具體標準由各統籌地確定。

　　失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間，按靈活就業(yè)人員的最低繳費標準繳納職工醫保費，其個(gè)人應繳納的職工醫保費從失業(yè)保險基金中支付。

　　案例：杭州個(gè)人繳納社保的標準

　　2015年職工基本醫療保險費繳費標準

　　1、參加職工基本醫療保險的靈活就業(yè)人員繳費標準為每人每月337.85元(含重大疾病醫療補助費3元和醫療困難救助金1元)。

　　2、持有有效期內《杭州市就業(yè)援助證》的靈活就業(yè)人員，參保繳費標準為每人每月204.31元(含重大疾病醫療補助費3元和醫療困難救助金1元)。

　　2015年職工基本養老保險費繳費標準

　　參加職工基本養老保險的杭州市區(不含蕭山、余杭區)靈活就業(yè)人員、個(gè)體工商戶(hù)(不含以單位形式參保的個(gè)體工商戶(hù))，月繳費額=月繳費基數×繳費比例，月繳費基數由參保人員在上年度全省在崗職工月平均工資(3709.42元)的80%—300%之間自行確定。繳費比例為18%。

　　延伸閱讀：全國“五險一金”政策新變化

　　醫保出新政策了?和每個(gè)人都密切相關(guān)的“五險一金”，今后要變成“四險一金”了?這兩天，很多人在關(guān)心這個(gè)消息。

　　先給大家吃顆定心丸。包括醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險、失業(yè)保險與住房公積金在內的“五險一金”，險種方面并沒(méi)有變化，“五險”一個(gè)都沒(méi)少!

　　這個(gè)消息是從哪兒來(lái)的呢?源自國務(wù)院辦公廳近日印發(fā)的《生育保險和職工基本醫療保險合并實(shí)施試點(diǎn)方案》。

　　《方案》要求，2017年6月底前啟動(dòng)試點(diǎn)，包括河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省沈陽(yáng)市、江蘇省泰州市、山東省威海市等在內的全國12個(gè)試點(diǎn)城市，試點(diǎn)期限為一年左右。

　　要注意，這次試點(diǎn)并不是指兩個(gè)險種合并為一個(gè)險種，而是在管理運行層面，對兩項保險進(jìn)行合并實(shí)施。

　　為什么要這么做?

　　人社部稱(chēng)，可以統一管理、降低成本，有利于提升基金的互濟能力和經(jīng)辦效率。

　　合并后，“五險”依然是“五險”，生育保險也繼續存在。參加生育保險后，可享受到的生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼，這些待遇都不會(huì )降低。由于一些城市的醫療保險報銷(xiāo)比例達到了80%-90%，而生育保險報銷(xiāo)比例還在70%以下，合并實(shí)施后，這些地方的生育保險待遇還有可能會(huì )提高。

　　試點(diǎn)后繳費多少?《方案》明確，可按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫療保險費率，個(gè)人不繳納生育保險費。

　　“五險一金”是我們生老病死的“保護傘”，2017年，人社部涉及“五險一金”的政策變化還真不少，我們幫大家仔細理理。需要說(shuō)明的是，有些全國性的新政策，在浙江及杭州落地還需要一點(diǎn)時(shí)間，我們將及時(shí)關(guān)注和跟進(jìn)報道，遇到具體問(wèn)題還可咨詢(xún)人力社保咨詢(xún)專(zhuān)線(xiàn)12333。

　　醫療保險：在哪兒住院，就在哪兒報銷(xiāo)

　　老百姓異地就醫，今后不用再墊付資金，也不必為報銷(xiāo)來(lái)回奔波了，實(shí)現“在哪兒住院，就在哪兒報銷(xiāo)”。

　　從2017年開(kāi)始，逐步解決跨省異地安置退休人員住院醫療費用直接結算，到2017年年底擴大到符合轉診規定人員的異地就醫住院醫療費用直接結算。

　　這項政策還將結合本地戶(hù)籍和居住證制度改革，逐步將異地長(cháng)期居住人員和常駐異地工作人員，納入異地就醫住院醫療費用直接結算覆蓋范圍。

　　異地就醫，哪些藥品和診療項目可以報銷(xiāo)?

　　原則上，藥品報銷(xiāo)執行就醫地的相關(guān)規定(基本醫療保險藥品目錄、診療項目和醫療服務(wù)設施標準);而報銷(xiāo)的起付標準、支付比例和最高支付限額原則上執行參保地政策。

　　養老保險：你可在累計繳費滿(mǎn)10年的地區領(lǐng)養老金

　　養老金哪里領(lǐng)?按人社部去年底出臺的新規，分4種不同情況——

　　養老保險關(guān)系在戶(hù)籍地的，在戶(hù)籍地領(lǐng)取。

　　不在戶(hù)籍地，在累計繳費滿(mǎn)10年的地區領(lǐng)取。

　　不在戶(hù)籍地，且繳費不滿(mǎn)10年的，轉回上一繳滿(mǎn)年限地領(lǐng)取。

　　不在戶(hù)籍地，且在多地累計繳費年限不滿(mǎn)10年的，歸集戶(hù)籍地按規定領(lǐng)取。

　　工傷保險：上下班途中遇交通事故也是工傷

　　2020年我國勞動(dòng)者參加工傷保險的比例要超過(guò)80%。根據新修訂的《工傷保險條例》，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故傷害的，認定為工傷。職工以上下班為目的、在合理時(shí)間內往返于單位和住地的合理路線(xiàn)，都可以視為“上下班途中”。

　　失業(yè)保險：杭州標準是1488元/月

　　杭州市區從2015年11月開(kāi)始，失業(yè)保險金發(fā)放標準從原來(lái)的1320元/月調整到1488元/月。另外，從去年5月1日至2018年12月31日，杭州市失業(yè)保險費單位繳費實(shí)行臨時(shí)性下調，單位繳費費率由1.5%降為1%，職工個(gè)人繳費費率不變，僅6個(gè)月(至去年10月底)就為企業(yè)減負3.25億元。

　　公積金：繳存比例不超過(guò)12%

　　無(wú)論多高薪，公積金繳存比例也不能超過(guò)個(gè)人上一年度月平均工資的12%。

　　從2016年5月1日起，凡住房公積金繳存比例高于12%的，一律予以規范調整，最高不得超過(guò)12%的“天花板”，這項政策暫按兩年執行。

　　生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難企業(yè)除可以降低繳存比例外，還可以申請暫緩繳存住房公積金。

　　杭州市住房公積金的現行繳存比例為12%。所以這一政策對杭州個(gè)人公積金貸款沒(méi)有太大影響。而國內部分城市公積金繳存上限曾達到20%，一律進(jìn)行了規范調整。

 

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