富士康五險一金繳納比例
五險一金繳納分為兩部分繳納，那么身為打工者的你，清楚你該繳納的部分嗎?下面就隨小編一起去閱讀富士康五險一金繳納比例，相信能帶給大家啟發(fā)。
富士康五險一金繳納比例
養老保險繳費比例：?jiǎn)挝?0%(全部劃入統籌基金)，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù))。
醫療保險繳費比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%+3元
失業(yè)保險繳費比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%;
工傷保險繳費比例：?jiǎn)挝幻總�(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢(qián)也不用繳;
生育保險繳費比例：?jiǎn)挝幻總�(gè)月為你繳納1%,你自己一分錢(qián)也不用繳;
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多地下調五險一金繳存比例
多地下調社保費率
記者梳理發(fā)現，近期，上海、廣東、天津、云南、甘肅、浙江杭州、福建廈門(mén)等地區陸續出臺新政，不同程度地降低社保費率。
上海3月21日宣布，從2016年1月1日起，職工基本養老保險、職工基本醫療保險的單位繳費費率均下調1個(gè)百分點(diǎn)，失業(yè)保險單位繳費費率下調0.5個(gè)百分點(diǎn)。
廣東從今年3月1日起將失業(yè)保險繳費費率從原來(lái)的2%降低至1%，并要求從2016年下半年起，推進(jìn)基本醫療保險城鄉一體化，逐步將單位費率下調到5.5%左右。
天津今年2月初推出降低實(shí)體經(jīng)濟企業(yè)成本第一批20項政策措施，提出降低失業(yè)、生育、工傷保險繳費費率。其中，企業(yè)繳納失業(yè)保險費率由2%降至1%;繳納生育保險費率由0.8%降至0.5%;繳納工傷保險基準費率最低標準由0.5%降至0.2%，最高標準由2%降至1.9%，調整后綜合費率水平由0.67%下調至0.54%。
此外，云南、甘肅也均下調了失業(yè)、工傷、生育保險費率;浙江杭州則決定，對企業(yè)繳納的職工基本醫療保險費部分每年減征1個(gè)月，生育保險費率下降0.2個(gè)百分點(diǎn)，企業(yè)繳納的工傷保險基準費率平均下降0.2個(gè)百分點(diǎn);福建廈門(mén)也下發(fā)通知，企業(yè)職工基本醫療保險用人單位繳費率降低1個(gè)百分點(diǎn)。
降費率不會(huì )影響社保待遇
有公眾質(zhì)疑，社保費率下調后，職工到手的現金多了，企業(yè)的負擔也有所減輕。但是錢(qián)少繳了以后的養老、醫療等社保待遇會(huì )不會(huì )有所下降?
中國社科院法學(xué)所副研究員余少祥認為，降低社保費率，不會(huì )影響職工的社保待遇。社保待遇是既定的，是國家承諾的計發(fā)數，不會(huì )說(shuō)存在基金缺口就降低待遇。但是從間接層面看，費率的調整，可能影響社�；鸬目沙掷m性，進(jìn)而上漲的步伐會(huì )放緩。因此目前關(guān)于費率的調整都是以部門(mén)政策的形式出現，表明國家是根據整體經(jīng)濟形勢的發(fā)展來(lái)調整五險一金費率，將來(lái)經(jīng)濟形勢向好，也有可能再提高費率。
費率下降之后社�；鸶鞯胤植疾痪�，為此需要實(shí)現全國統籌。因為現在全國養老保險基金總數是收大于支的，累計結余已達3萬(wàn)多億元。另外，可以考慮通過(guò)國有資產(chǎn)收益分配使全民受益等形式提高社�；鸬呢斦度�。據他透露，目前相關(guān)部門(mén)正在研究制定相關(guān)的政策和分配辦法。
中國政法大學(xué)稅法研究所所長(cháng)施正文教授提出，社會(huì )保險基金的征繳應該采用稅的方式征繳，這樣國家會(huì )統一考慮稅制和稅率，有利于減輕企業(yè)和勞動(dòng)者的負擔。目前中國的五險加在一起平均超過(guò)工資總額的30%，比通常數值高出10個(gè)百分點(diǎn)，企業(yè)不堪重負。采用稅的方式征繳還有一個(gè)好處是，可以強化政府責任，且政府拿出財政收入的30%、40%甚至50%投入社會(huì )保障體系，對社會(huì )經(jīng)濟的促進(jìn)作用非常大。
應規范地方降稅舉措
余少祥說(shuō)，他研究了目前各地下調五險一金的情況，感覺(jué)各地降費舉措不一致，各行其是。比如下調五險一金的主體不一致。上海、廣東、天津、云南、甘肅、江蘇都是以省市統一下調的，但浙江杭州、福建廈門(mén)卻由該市政府發(fā)布了下調的決定。
而且，具體內容也差別較大�？傮w上看，廣東、天津、云南、甘肅主要是下調了生育、工傷、失業(yè)三個(gè)小險種的費率，江蘇僅僅下調了一個(gè)失業(yè)保險費率，由現在的2%降至1.5%;而上海則真正下調了養老費率和醫療費率。
此外，下調五險一金對職工增收的結果不明顯。大部分省市下調的都是企業(yè)繳納的部分，基本上不涉及減少職工繳納的問(wèn)題，僅有個(gè)別地方降低個(gè)人繳費費率。因此，他建議人社部應對各地下調五險一金提出具體的指導意見(jiàn)，包括下調的原則、要求、范圍、比例等，最后達到什么樣的效果，以及確定下調的程序，如何討論、測算、公示、決定，而不是由人社廳和財政廳的官員研究、領(lǐng)導拍板定案。應該看到，下調五險一金的工作，各省情況差異很大，國務(wù)院要求各省根據自己的情況決定是正確的，但這并不是說(shuō)，不需要進(jìn)行指導，應該有一些共同遵守的'原則。
五險一金當中都包括什么？
五險一金通常都包括什么，很多人可能不明白。實(shí)際上五險一金它主要包括5種社保的保險，和一個(gè)住房公積金。其中五險一金當中的5險，就是我們通常所交的一個(gè)社保，那么這個(gè)社保是屬于法定的責任和義務(wù)，作為企業(yè)單位來(lái)講是必須要為自己的員工，來(lái)依法購買(mǎi)的。這個(gè)住房公積金不屬于法定的責任和義務(wù)，作為企業(yè)單位來(lái)講可以給員工購買(mǎi)，也可以不為員工購買(mǎi)。
五險主要包括的就是職工養老保險，職工醫療保險，失業(yè)保險，工傷保險和生育保險這五大類(lèi)保險。今年我們注意到，生育保險將要合并到職工醫療保險當中去，那么也就是說(shuō)在未來(lái)只有四險一金，而不是五險一金了！通過(guò)這個(gè)生育保險將要合并的職工醫療保險當中去，我們大致可以了解一下，實(shí)際上這個(gè)工傷保險也很有可能會(huì )合并到職工醫療保險當中去，所以說(shuō)未來(lái)的趨勢應該是三險一金。
但是有很多小伙伴可能比較疑問(wèn)，為什么它的單位是5險兩金呢？實(shí)際上如果是5險兩金的話(huà)，那么還有一個(gè)一金就是所謂的企業(yè)年金或者說(shuō)是職業(yè)年金。這個(gè)企業(yè)年金和職業(yè)年金它就是一個(gè)補充養老保險，如果說(shuō)你所在的單位有這個(gè)補充養老保險的話(huà)，那么也就意味著(zhù)。自己在辦理退休以后是可以獲得補充養老金的一個(gè)待遇，所以說(shuō)可以多獲得一個(gè)比較高的養老金。
但是實(shí)際上絕大多數企業(yè)單位，是沒(méi)有這個(gè)企業(yè)年金的，所以說(shuō)你只有在這種有職業(yè)年金的企業(yè)單位工作，那么才可以獲得相應的一個(gè)企業(yè)年金待遇，如果說(shuō)沒(méi)有的話(huà)或者說(shuō)你從這樣有職業(yè)年金的單位離職以后，那么去到新的工作單位，沒(méi)有了這個(gè)企業(yè)年金，那么這種情況你就不再享受企業(yè)年金的一個(gè)待遇，所以說(shuō)，這個(gè)企業(yè)年金必須是從工作一直到退休，都正常的參保，這個(gè)企業(yè)年金的待遇，那么才可以正常享受到一個(gè)補充養老金的待遇。
五險當中對于個(gè)人來(lái)說(shuō)繳納比例最高，最為重要，最終享受到的待遇最高的，他就是職工養老保險。職工養老保險的繳費比例，甚至超過(guò)其他4種保險的繳費總和之多。那么我們職工養老保險實(shí)際上在辦理退休以后享受到的這個(gè)養老金待遇相對來(lái)說(shuō)也是比較高的，因為這個(gè)養老金待遇退休以后每個(gè)月都可以領(lǐng)取到相應的這個(gè)養老金待遇他和這個(gè)失業(yè)保險，工傷保險和生育保險都是截然不同的。
所以說(shuō)這個(gè)職工養老保險和職工醫療保險，是五險當中，比較重要的兩種保險待遇。而且這個(gè)職工養老保險還需要達到一定的累計繳費年限，才可以正常的辦理退休�；旧隙夹枰_到累計繳費15年以上，才能夠正常的辦理退休，享受基本養老金的待遇。
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