貴陽(yáng)五險一金繳納比例
其實(shí),我們常說(shuō)的“五險一金”可以分為兩個(gè)部分,一個(gè)部分是社保,也就是“五險”,包括養老保險,醫療保險,失業(yè)保險,生育保險和工傷保險,而另外一部分即是住房公積金,簡(jiǎn)稱(chēng)“一金”。以下關(guān)于貴陽(yáng)五險一金繳納比例,歡迎閱覽!
貴陽(yáng)五險一金繳納比例:
一、貴陽(yáng)五險一金繳納比例18%左右
(一)養老保險繳費比例:?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統籌基金,3%劃入個(gè)人帳戶(hù)),個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù));
(二)醫療保險繳費比例:?jiǎn)挝?0%,個(gè)人2%+3元;
(三)失業(yè)保險繳費比例:?jiǎn)挝?.5%,個(gè)人0.5%;從2015年3月1日起,我省失業(yè)保險費率暫由現行的3%降至2%,其中, 參保單位繳費比例為1.5%,參保職工個(gè)人繳費比例為0.5%
(四)工傷保險繳費比例:根據單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費率;用人單位初次繳費執行行業(yè)基準費率。二、三類(lèi)行業(yè)基準費率實(shí)施一段時(shí)間后可依法實(shí)行浮動(dòng)費率,一類(lèi)行業(yè)不實(shí)行浮動(dòng)費率。費率浮動(dòng)的具體辦法由市社會(huì )保險行政部門(mén)會(huì )同財政、衛生、安全監管部門(mén)另行制定,職工個(gè)人不承擔繳費
(五)生育保險繳費比例:?jiǎn)挝?.7%,個(gè)人不交錢(qián)。用人單位以本單位上一年度職工月平均工資總額為繳費基數,按0.7%于每月10日前繳納生育保險費,職工個(gè)人不繳納生育保險費。
(六)公積金繳費比例:一般為7%左右。 職工住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×職工住房公積金繳存比例
單位為職工繳存的.住房公積金月繳存額=職工本人上一年度月平均工資×單位住房公積金繳存比例
住房公積金月繳存額=職工住房公積金月繳存額+單位為職工繳存的住房公積金月繳存額
目前貴陽(yáng)市職工和單位的住房公積金繳交比例都為5%,(即職工個(gè)人承擔5%,單位承擔5%),但有條件的單位經(jīng)市住房公積金管理中心批準,可以申請提高職工和單位的住房公積金繳交比例,但不能超過(guò)兩個(gè)12%(即職工個(gè)人承擔12%,單位承擔12%)。
貴陽(yáng)市城鎮職工基本醫療保險繳費基數單列,最低按2014年度全省在崗職工月平均工資的80%(3232.47元)、最高按300%(12121.75元)進(jìn)行繳納;攫B老保險新繳費基數從2015年1月起執行,參保單位職工1—6月養老保險繳費基數差額部分,將于7月進(jìn)行一次性補收;踞t療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險新繳費基數從2015年7月起執行。
靈活就業(yè)人員(個(gè)人)的養老保險繳納,可根據本人的經(jīng)濟承受能力,在1616.23元至12121.75元之間選擇任一數額作為繳費基數。其基本醫療保險新繳費基數統一為上年度全省在崗職工月平均工資4040.58元,35歲以下人員繳費比例仍為3.4%,每月137.38元;35歲以上人員繳費比例仍為4.4%,每月177.79元。
貴陽(yáng)社保電話(huà)查詢(xún)
貴陽(yáng)社保局社會(huì )保險統一查詢(xún)電話(huà):(0851-5284842),內容包括:社會(huì )養老保險金繳費基數、比例查詢(xún),社?ㄓ囝~、明細查詢(xún)等。
貴陽(yáng)社保窗口查詢(xún)
請攜帶本人有效證件及社?ㄌ栔临F陽(yáng)社保局辦公大廳窗口查詢(xún)。
貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì )保障局
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郵編: 550003
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傳真:0851-8129007
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貴陽(yáng)市醫療保險費用結算中心
地址:貴陽(yáng)市都市路安廈大廈二樓
郵編:500003
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