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公司發(fā)放高溫補貼通知
用人單位安排勞動(dòng)者從事高溫作業(yè)的，應在7、8、9三個(gè)月向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼， 下面就為大家收集了公司發(fā)放高溫補貼通知，僅供參考!
篇一：公司發(fā)放高溫補貼通知
各有關(guān)單位：
為保證炎熱夏季高溫條件下各用人單位生產(chǎn)(工作)活動(dòng)的正常進(jìn)行，切實(shí)保障勞動(dòng)者在生產(chǎn)(工作)過(guò)程中的安全和身體健康，經(jīng)自治區人民政府同意，現就我區實(shí)施企業(yè)高溫津貼的有關(guān)工作通知如下：
一、用人單位每年6月至10月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下工作的，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。高溫津貼標準可在每人每月100元至200元之間。
二、高溫津貼是對勞動(dòng)者在特殊勞動(dòng)環(huán)境下付出的額外勞動(dòng)消耗所給予的額外的必要補償，應在企業(yè)“應付工資”項下列支，做單列工資統計入企業(yè)工資總額。
實(shí)施高溫津貼后，企業(yè)不得另以貨幣形式在其他項下向勞動(dòng)者支付防暑降溫費。
三、實(shí)施高溫津貼后，用人單位仍應根據生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，在保證工作質(zhì)量的同時(shí)，積極采取其他防暑降溫措施，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度，增加休息時(shí)間和減輕勞動(dòng)強度，嚴格控制加班加點(diǎn)，減少高溫時(shí)段作業(yè)。同時(shí)，要繼續安排好生產(chǎn)(工作)場(chǎng)地的清涼飲料供應(有關(guān)費用按現行規定在“勞動(dòng)保護費” 列支)，以保證安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。
四、用人單位不得因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資，也不能因實(shí)施高溫津貼而降低勞動(dòng)者工資。
五、用人單位要加強女工和未成年工保護。不得安排懷孕女職工在35℃以上的`高溫天氣露天作業(yè)及溫度在33℃以上(含33℃)的工作場(chǎng)所作業(yè)。不得安排未成年工在35℃以上的高溫天氣露天作業(yè)及《高溫作業(yè)分級》國家標準中第三級以上的高溫場(chǎng)所作業(yè)。
六、自治區人力資源和社會(huì )保障部門(mén)具體負責高溫津貼的政策解釋工作。各級工會(huì )組織要依法對用人單位高溫津貼支付情況進(jìn)行監督，對不按規定支付的，工會(huì )有權要求用人單位予以糾正。
七、本通知自20xx年6月1日起執行。
xxx公司
20xx年xx月xx日
篇二：公司發(fā)放高溫補貼通知
受高溫天氣的影響，為了保障各位員工的身體健康，以人為本的指導精神，根據景文公司領(lǐng)導的會(huì )議決定，從20xx年六月份起開(kāi)始發(fā)放高溫補貼，現把發(fā)放的標準的一些事項通知如下：
全體在崗職工都享受高溫補貼，高溫補貼的'發(fā)放時(shí)間共三個(gè)月，即從六月份到九月份。結合公司的實(shí)際情況，發(fā)放高溫補貼經(jīng)費的標準按照以下執行，高溫防護罩和鋼制拖鏈及風(fēng)琴防護罩生產(chǎn)車(chē)間員工每人每月200元，企業(yè)辦公室人員每人每月100元。高溫補貼經(jīng)費將發(fā)放在各位員工的工資中，望各位到時(shí)候注意查收，有任何問(wèn)題請到后勤部咨詢(xún)。
希望各位職工在高溫中做好防暑措施，注意自身健康，努力的做好本職的工作
xxx公司
20xx年xx月xx日
篇三：公司發(fā)放高溫補貼通知
根據衛生部、勞動(dòng)和社會(huì )保障部、國家安全監管總局、全國總工會(huì )《關(guān)于進(jìn)一步加強工作場(chǎng)所夏季防暑降溫工作的通知》(衛監督發(fā)[20xx]186號)要求，現就調整本市企業(yè)高溫季節津貼標準有關(guān)事宜通知如下：
一、企業(yè)每年6月至9月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫季節津貼，標準為每月200元。
二、企業(yè)在發(fā)放勞動(dòng)保護性質(zhì)的高溫季節津貼的同時(shí)，應繼續做好夏季工作現場(chǎng)清涼飲料的`供應。
三、有雇工的個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位參照執行。
xxx公司
20xx年xx月xx日
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