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廣西2023在崗職工平均工資
平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)單位的職工在一定時(shí)期內平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每一個(gè)人的具體工資水平。那么廣西平均工資多少？平均工資如何計算呢？以下是小編整理的廣西2023在崗職工平均工資，希望對您有所幫助。
一、廣西平均工資2023最新公布多少錢(qián)
2023年廣西規模以上企業(yè)就業(yè)人年平均工資為70719元，比上年增長(cháng)18.5%。中級以上管理人員135691元，增長(cháng)8.4%; 專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員91644元，增長(cháng)3.6%。辦事人員和有關(guān)人員63845元，增長(cháng)4.5%; 社會(huì )生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員58686元，增長(cháng)20.7%; 生產(chǎn)制造級有關(guān)人員61583元,增長(cháng)8.2%。中級以上管理人員平均工資最高，是全部就業(yè)人員平均水平的1.92倍;社會(huì )生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員平均工資最低，是全部就業(yè)人員平均水平的83.0%。崗位平均工資最高與最低之比為2.31:1,比上年有所收窄。
二、平均工資如何計算
平均工資=(前12個(gè)月工資+獎金+補貼+津貼+加班加點(diǎn)工資)/12
例如：《工傷保險條例》第六十四條規定，本條例所稱(chēng)工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報酬總額。本條例所稱(chēng)本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費工資。
《關(guān)于工資總額組成的規定》第四條 規定，工資總額由下列六個(gè)部分組成：
(一)計時(shí)工資;
(二)計件工資;
(三)獎金;
(四)津貼和補貼;
(五)加班加點(diǎn)工資;
(六)特殊情況下支付的工資。
《勞動(dòng)法》第三十六條規定，國家實(shí)行勞動(dòng)者每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過(guò)四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
平均工資怎么算？基準是怎樣的？
第四十一條規定，用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì )和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長(cháng)工作時(shí)間，一般每日不 得超過(guò)一小時(shí);因特殊原因需要延長(cháng)工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長(cháng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，但是每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
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