2023山東職工平均工資

　　在日常學(xué)習、工作和生活中，大家對平均工資都再熟悉不過(guò)了吧，下面是小編為大家整理的山東職工平均工資，希望對大家有所幫助。

　　2023山東職工平均工資

　　一、山東省平均工資標準

　　每年統計局在發(fā)布上一年社會(huì )平均工資的時(shí)候，主要會(huì )公布各種口徑的社會(huì )平均工資情況，主要分為城鎮非私營(yíng)單位平均工資、在崗職工（含勞務(wù)派遣）年平均工資，具體而言：

　�。ㄒ唬┏擎側�部單位就業(yè)人員平均工資

　　根據2023年最新發(fā)布的數據來(lái)看，2022年山東省城鎮全部單位就業(yè)人員平均工資為102247元，折合成每月為8521元。2021年度山東省城鎮全部單位就業(yè)人員平均工資為94768，增長(cháng)了7479元，增長(cháng)速度為7.89%。

　�。ǘ�）在崗職工（含勞務(wù)派遣）年平均工資

　　同樣，2022年山東省在崗職工（含勞務(wù)派遣）年平均工資為105264元，折合到每月為8772元。2021年為97267元，增長(cháng)率高出了4.5個(gè)百分點(diǎn)。

　　二、不同口徑的平均工資有什么用？

　　事實(shí)上對于平均工資來(lái)講，影響最大的就是我們繳納社保以及醫保的基數。

　　根據山東省規定，在確定社保繳費基數的時(shí)候，如果本人的月平均工資低于當地職工平均工資的60%的時(shí)候，統一按照當地職工月平均工資的60%進(jìn)行繳納。

　　這里當地職工月平均工資主要分為兩個(gè)部分，第一是本省城鎮非私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資，第二個(gè)是城鎮私營(yíng)單位就業(yè)人員平均工資，用加權的方式確定出各省全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資，以此標準來(lái)核定山東省社保和醫保的上下限。

　　從實(shí)際上看，目前養老已經(jīng)實(shí)現了省級統籌，主要采用的是山東省全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資數，而醫保目前采用的是市級統籌，一般是按照各市全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資數。由于目前山東省全口徑城鎮單位就業(yè)人員平均工資暫未出臺，2023年養老保險和醫療保險目前暫行的繳費基數還是參考2021年執行，即上限暫按21888元，下限暫按4378元執行。后續待公布具體數之后，多退少補。

　　寫(xiě)在最后：

　　1. 從實(shí)際操作的情況上，山東省社會(huì )平均工資主要影響的是我們社�；鶖档睦U納。社會(huì )平均工資增加，對于本人的月平均工資低于當地職工平均工資60%以及高于當地職工300%的會(huì )有一定的影響，也在一定程度上說(shuō)明了我們社保繳納的金額也就更多了。

　　2. 按照行業(yè)來(lái)劃分的話(huà)，目前山東省在信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)，教育業(yè)，以及采礦業(yè)的增長(cháng)速度較高，平均水平在14%左右，房地產(chǎn)行業(yè)增長(cháng)速率比較低。同全國其他省份相比，平均工資處于中等水平。

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