南京市五險一金繳納比例表

　　五險一金，是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng)，包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，還有住房公積金。以下是搜集到的南京市五險一金繳納比例表。歡迎閱覽!

　　南京市五險一金繳納比例表

　　南京市五險一金繳納比例:

　　養老保險的繳納比例為單位繳納個(gè)人工資的20%，個(gè)人繳納工資的8%。醫療保險個(gè)人繳納工資的2%，單位繳納個(gè)人工資的6~10%，失業(yè)保險個(gè)人繳費0.5~1%，單位繳費個(gè)人工資1.50%，工傷保險和生育保險個(gè)人無(wú)需繳納，工傷保險單位繳納個(gè)人工資的0.5~1.2%，生育保險單位繳納0.80%。住房公積金單位與個(gè)人承擔相同的繳費比例，都為個(gè)人工資的10~12%。

　　不交五險一金的后果

　　1、用人單位不交社會(huì )保險金的后果

　　《社會(huì )保險法》第八十四條：用人單位不辦理社會(huì )保險登記的，由社會(huì )保險行政部門(mén)責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會(huì )保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

　　罰款注意事項：

　　(1)罰款是最常見(jiàn)的一種行政處罰，是一種財產(chǎn)罰;

　　(2)給予罰款的主體是社會(huì )保險行政部門(mén)，而非社保經(jīng)辦機構;

　　(3)處罰的對象包括兩類(lèi)，一是用人單位，二是直接負責的主管人員和其他直接責任人員;

　　(4)關(guān)于處罰的數額，用人單位以應繳社會(huì )保險費位基數，個(gè)人則確定了處罰的上下限。

　　2、用人單位不交公積金的'后果

　　上海市住房公積金管理委員會(huì )、市總工會(huì )和市公積金中心聯(lián)合對本年度住房公積金存繳情況進(jìn)行執法檢查，重點(diǎn)針對不辦理公積金繳存登記、不為職工設立個(gè)人公積金賬戶(hù)、不按時(shí)足額繳存公積金等違法現象進(jìn)行嚴查，并對不整改或拒不配合檢查的單位將報送市公共信用信息服務(wù)平臺。對于經(jīng)檢查后仍不整改的單位或拒不配合檢查的單位，市公積金中心將根據《住房公積金管理條例》、《上海市住房公積金管理若干規定》、《上海市住房公積金行政執法管理辦法》的相關(guān)規定，依法作出行政處罰或申請法院強制執行，并將按照規定在上海公積金網(wǎng)上公開(kāi)該單位名單，向市公共信用信息服務(wù)平臺提供該單位的違規信息，申請人民法院將該單位納入失信被執行人名單。

　　職工不交社會(huì )保險金的后果

　　根據《中華人民共和國社會(huì )保險法》規定，我國公民和在華就業(yè)的外國人參加社會(huì )保險，個(gè)人應該履行的義務(wù)主要有：1.登記義務(wù)。2.參保義務(wù)。3.繳費義務(wù)。

　　《中華人民共和國社會(huì )保險法》第十條明確規定“職工應當參加基本養老保險”，參保是“應當”，用人單位是代扣代繳單位。如果職工不參保，屬于違法行為。

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