山東省關(guān)于2017年最低工資標準的通知

　　最近召開(kāi)的山東省政府常務(wù)會(huì )議決定，從2017年6月1日起，山東將上調最低工資標準。

　　山東省人民政府關(guān)于公布全省最低工資標準的通知

　　魯政字〔2017〕86號

各市人民政府，各縣(市、區)人民政府，省政府各部門(mén)、各直屬機構，各大企業(yè)，各高等院校：

　　根據我省經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展和職工工資水平增長(cháng)等情況，經(jīng)人力資源社會(huì )保障部審核，確定調整最低工資標準�，F公布如下：

　　一、調整后的全省月最低工資標準為1810元、1640元、1470元;小時(shí)最低工資標準為18.1元、16.4元、14.7元(各市最低工資標準見(jiàn)附件)。

　　二、月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者;小時(shí)最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。

　　三、調整后的最低工資標準從2017年6月1日起執行，魯政字〔2016〕117號文件同時(shí)廢止。

　　四、各地要加強對《最低工資規定》(原勞動(dòng)和社會(huì )保障部令第21號)和最低工資標準的宣傳，在當地主要媒體公布最低工資標準，讓用人單位、勞動(dòng)者和公眾廣為了解。要進(jìn)一步加強對用人單位執行最低工資標準情況的監督檢查，依法查處違反《最低工資規定》的行為，切實(shí)維護勞動(dòng)者合法權益。

　　山東省人民政府

　　2017年5月27日

　　最低工資制度的主要功能是保障低收入勞動(dòng)者及其贍養人口的基本生活。據了解，自1994年至今，山東已15次公布最低工資標準�，F行最低工資標準，是山東省政府2016年5月20日發(fā)布的，按區域經(jīng)濟發(fā)展水平劃分為三檔，月最低工資標準為：1710元、1550元、1390元，小時(shí)最低工資標準為17.1元、15.5元、13.9元，自2016年6月1日起執行。調整前，山東月最低工資標準在全國列第7位;小時(shí)最低工資標準最高檔17.1元。

　　調整最低工資標準的依據是什么?

　　很多人可能會(huì )問(wèn)：調整最低工資標準的依據是什么?據了解，按照國家相關(guān)政策規定，確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業(yè)者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費價(jià)格指數、職工個(gè)人繳納的社會(huì )保險費、職工平均工資、經(jīng)濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等6項因素。

　　確定和調整小時(shí)最低工資標準，應在頒布的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時(shí)還應適當考慮非全日制勞動(dòng)者在工作穩定性、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)強度、福利等方面與全日制就業(yè)人員之間的差異。

　　是不是企業(yè)真的.就能按照這個(gè)標準發(fā)工資?

　　最低工資，是不是企業(yè)真的就能按照這個(gè)標準發(fā)工資?這個(gè)問(wèn)題真的需要弄清楚。據省人社廳有關(guān)負責人介紹，最低工資標準不是工資發(fā)放標準，提供正常勞動(dòng)的職工，企業(yè)支付的工資不得低于最低工資標準。企業(yè)因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、經(jīng)濟效益下降，確無(wú)正常工資支付能力，需要降低工資標準或者按照當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的，應當事先征求企業(yè)工會(huì )或者職工代表的意見(jiàn)，向全體職工說(shuō)明理由。需要按照當地最低工資標準支付勞動(dòng)者工資的，應當報人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)備案。企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)恢復正常后，應當及時(shí)提高工資標準。

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