員工的五險一金繳納比例

　　五險一金是用來(lái)保障你在晚年的時(shí)候有錢(qián)養活自己和遇到事故或嚴重的病時(shí)有錢(qián)。它和保險差不多，但是比保險更好返還給你的錢(qián)更多。以下是員工的五險一金繳納比例內容，歡迎參考!

　　員工的五險一金繳納比例

　　1、目前養老保險繳費比例：?jiǎn)挝?0%(其中17%劃入統籌基金，3%劃入個(gè)人帳戶(hù))，個(gè)人8%(全部劃入個(gè)人帳戶(hù));

　　2、醫療保險繳費比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人2%+3元;

　　3、失業(yè)保險繳費比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人0.5%;

　　4、工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費率;

　　5、生育保險繳費比例：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不交錢(qián)。非工作所在地戶(hù)口的沒(méi)有這個(gè)，所以非工作所在地戶(hù)口的最多只有“四險一金”。

　　6、公積金繳費比例：根據企業(yè)的實(shí)際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過(guò)當地職工平均工資300%的10%。

　　關(guān)于五險一金

　　“五險一金”講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險;

　　“一金”指的是住房公積金。

　　其中養老保險、醫療保險和失業(yè)保險，這三種險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業(yè)承擔的。個(gè)人不需要繳納。這里要注意的是“五險”是法定的，而“一金”不是法定的。

　　按照社會(huì )保險的相關(guān)規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等“五險”的職工，按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。其中，繳費基數上限按照本市上一年職工月平均工資的300%確定。參加基本養老保險、失業(yè)保險的職工繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的40%確定;參加基本醫療保險、工傷保險、生育保險的職工，繳費基數下限按照本市上一年職工月平均工資的60%確定。所以除了高于最高標準的和低于最低標準人員分別按的按上限和下線(xiàn)繳納，其余的人員按自己的實(shí)際收入技術(shù)繳納。

　　養老保險、失業(yè)保險和醫療保險的支取問(wèn)題

　　關(guān)于養老保險、失業(yè)保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領(lǐng)取，是由設保登記部門(mén)來(lái)發(fā)放，比如“養老保險，要達到法定的年齡才可以，失業(yè)保險金的領(lǐng)取也是要具備條件，比如你到戶(hù)口所在地的街道辦事處辦理失業(yè)證明，同時(shí)又辦了求職證，就是指你失業(yè)以后還必須有求職的意愿，這樣的條件才可以領(lǐng)取。

　　如果失業(yè)之后你不想工作，那么就不能給你發(fā)保險金。另外，養老金和失業(yè)金是不能同時(shí)享受的。

　　五險一金繳納比例是什么？

　　1、養老保險繳費比例， 繳費比例分作以企業(yè)參保和以個(gè)體勞動(dòng)者參保兩類(lèi)：

　�。ㄒ唬└黝�(lèi)企業(yè)按職工繳費工資總額的20%繳費，職工按個(gè)人繳費基數的8%繳費，職工應繳部分由企業(yè)代扣代繳。

　�。ǘ�）個(gè)體勞動(dòng)者包括個(gè)體工商戶(hù)和自由職業(yè)者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。

　　2、醫療保險繳費比例

　　基本醫療保險個(gè)人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進(jìn)個(gè)人賬戶(hù)。超過(guò)基本醫療保險統籌基金起付標準，按比例應由個(gè)人負擔的醫療費用。個(gè)人帳戶(hù)不足支付部分由本人自付。

　　3、失業(yè)保險繳費比例，個(gè)人繳納工資基數的 0.5%，單位繳納工資基數的 1.5%。非因本人意愿中斷就業(yè)的，已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的，可領(lǐng)取失業(yè)保險。

　　4、生育保險繳費比例。生育保險費由用人單位按月繳費。用人單位按在職職工繳納基本養老保險費的基數作為繳納生育保險費的基數，依0.5%到1%的比例繳納。

　　5、工傷保險繳費比例，單位1％，個(gè)人0.2％；工傷保險根據單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費率，在0.5%~2%之間；

　　6、住公積金繳費比例，個(gè)人繳納工資基數的x 8%，單位繳納工資基數的 8%。

　　企業(yè)可以根據實(shí)際情況選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過(guò)所在城市平均工資 300%的10%。

　　五險一金的作用：

　　1、個(gè)人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個(gè)人承擔不同比例，單位繳費是個(gè)人繳費的約2倍左右。

　　2、社保公積金繳費是免稅的，不但繳納時(shí)不扣個(gè)人所得稅，待遇領(lǐng)取時(shí)不扣個(gè)人所得稅，而且專(zhuān)用賬戶(hù)也不扣利息稅;而如果作為工資發(fā)給本人，是需要扣繳個(gè)人所得稅的，存入銀行的話(huà)還會(huì )有利息稅。

　　3、繳納養老保險滿(mǎn)足最低年限，達到法定退休年齡后可以辦理退休按月領(lǐng)取養老金。養老金可以一直領(lǐng)取到去世，而且隨著(zhù)社會(huì )生活水平的提高而“只增不減”，每年會(huì )調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。

　　4、繳納醫療保險可以獲得醫療保險報銷(xiāo);如果在職繳費累計滿(mǎn)足最低年限后，退休后能夠不用再繼續繳納基本醫療費而可以享受比在職報銷(xiāo)水平更高的醫保待遇。

　　5、繳納生育保險可以報銷(xiāo)產(chǎn)前檢查、計劃生育手術(shù)和分娩手術(shù)的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。

　　6、繳納失業(yè)保險可以在失業(yè)時(shí)獲得失業(yè)保險金等補助。而失業(yè)保險這樣的險種屬于政策性保險，通常在商業(yè)保險公司是買(mǎi)不到的。

　　7、繳納工傷保險可以在遇到工傷事故或職業(yè)病時(shí)得到補償，不怕一萬(wàn)，就怕萬(wàn)一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。

　　8、繳納住房公積金相當于單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用于房屋相關(guān)用途，如果在職時(shí)沒(méi)有用完，退休后也能一次性取出;另外，住房公積金貸款利率比商業(yè)貸款低。

　　9、在實(shí)行統賬結合的養老保險繳費制度之后，社會(huì )保險實(shí)際繳費年限成為了最有說(shuō)服力的企業(yè)工齡證明。已經(jīng)有越來(lái)越多的時(shí)候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會(huì )工齡以確認享受帶薪年假天數，譬如房地產(chǎn)調控時(shí)貸款需要在當地社保繳費一年以上，等等。

　　10、不用過(guò)于擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問(wèn)題，因為養老金待遇計發(fā)由兩部分組成，個(gè)人賬戶(hù)養老金完全由個(gè)人繳費形成，這部分會(huì )和銀行存款一樣存在通脹風(fēng)險;但基礎養老金部分則是和當地社會(huì )平均工資、個(gè)人指數化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性;而且退休后還會(huì )隨著(zhù)當地經(jīng)濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長(cháng)，退休后養老待遇水平就越高。

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