企業(yè)高溫補貼的通知

　　夏季高溫期來(lái)臨，各地都開(kāi)始發(fā)放高溫津貼。以下是關(guān)于企業(yè)高溫補貼的通知，以供安康!

　　【1】河北企業(yè)高溫補貼的通知

　　河北省人力資源和社會(huì )保障廳 河北省安全生產(chǎn)監督管理局 河北省衛生和計劃生育委員會(huì ) 河 北 省 總 工 會(huì )關(guān)于發(fā)布夏季高溫津貼試行標準的通告

　　冀人社發(fā)[2015]46號

　　根據國家安全生產(chǎn)監督管理總局、衛生部、人社部、全國總工會(huì )四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監總安健[2012]89號)以及四部門(mén)辦公廳《關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》(安監總廳健[2015]63號)精神，結合我省情況制定了夏季高溫津貼試行標準，現予發(fā)布試行。

　　用工場(chǎng)所在河北省行政區域內的企業(yè)、事業(yè)單位、個(gè)體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等用人單位從2015年開(kāi)始向勞動(dòng)者(包括非全日制用工)發(fā)放夏季高溫津貼。

　　勞務(wù)派遣工，由用工單位隨本單位勞動(dòng)者執行。

　　一、執行時(shí)間

　　根據我省南北跨度長(cháng)，氣溫差別大等實(shí)際情況，夏季高溫津貼實(shí)行差別時(shí)長(cháng)。其中，冬季取暖期標準不超過(guò)4個(gè)月(含4個(gè)月)的市、區、縣(市)，每年從5月21日至8月31日執行;冬季取暖期標準超過(guò)4個(gè)月(不含4個(gè)月)的市、區、縣(市)，每年從6月11日至8月20日執行。

　　二、津貼標準

　　夏季高溫津貼標準以作業(yè)環(huán)境為依據并以實(shí)際出勤作業(yè)時(shí)間確定。從事室外露天作業(yè)的勞動(dòng)者每人每小時(shí)(含加班加點(diǎn)，下同)1.5元;沒(méi)有防暑降溫設備或有防暑降溫設備但達不到降低工作場(chǎng)所溫度效果的.室內勞動(dòng)者每人每小時(shí)1元。

　　工作性質(zhì)在室外與室內來(lái)回流動(dòng)交替或主要作業(yè)時(shí)間在室外者，視同室外作業(yè)。

　　經(jīng)人力資源和社會(huì )保障行政部門(mén)批準實(shí)行不定時(shí)工作制的勞動(dòng)者每天工作時(shí)間按8小時(shí)計算。

　　三、列支渠道

　　企業(yè)因按本通知標準支付夏季高溫津貼而增加的支出納入工資總額。其中，實(shí)行工資總額同經(jīng)濟效益掛鉤和工資總額包干的企業(yè)今年(首次)在基數外單列，以后核入工資總額基數，實(shí)行工資集體協(xié)商的相應增加協(xié)商總額。

　　其它用人單位按本通知標準支付的夏季高溫津貼所需資金按規定渠道解決。

　　四、其他事項

　　夏季高溫津貼是對勞動(dòng)者在夏季高溫天氣時(shí)期作業(yè)付出的超常勞動(dòng)消耗和特殊支出的一種額外勞動(dòng)報酬補償，夏季高溫津貼不能計入勞動(dòng)者的正常工資標準，不能與原河北省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳《關(guān)于調整提高企業(yè)崗位津貼、夜班津貼標準的通知》(冀勞社[2008]50號)規定的津貼項目和標準相沖抵。

　　在試行中有什么問(wèn)題和建議，請及時(shí)向我們反饋。

　　本通告有效期兩年。

　　河北省人力資源和社會(huì )保障廳

　　河北省安全生產(chǎn)監督管理局

　　河北省衛生和計劃生育委員會(huì )

　　河北省總工會(huì )

　　2015年7月28日

　　【2】廣東企業(yè)高溫補貼的通知

　　關(guān)于公布我省高溫津貼標準的通知

各地級以上市人力資源和社會(huì )保障(人力資源)局、衛生局、安全監管局、國稅局、地稅局、總工會(huì )，順德區人力資源和社會(huì )保障局、衛生和人口計劃生育局、市場(chǎng)安全監管局、國稅局、地稅局、總工會(huì )，橫琴新區地稅局，省直各有關(guān)單位：

　　為做好高溫天氣下勞動(dòng)保護工作，保障勞動(dòng)者的'身體健康和生命安全，根據《廣東省高溫天氣勞動(dòng)保護辦法》(廣東省人民政府令第166號)要求，現公布我省高溫津貼標準為每人每月150元;如按照規定需按天數折算高溫津貼的，每人每天6.9元。

　　本通知自2012年6月1日起施行，《關(guān)于公布廣東省高溫津貼標準的通知》(粵勞社〔2007〕103號)及《關(guān)于非高溫作業(yè)人員發(fā)放高溫津貼的意見(jiàn)》(粵人社發(fā)〔2010〕19號)同時(shí)廢止。

　　廣東省人力資源和社會(huì )保障廳

　　廣 東 省 衛 生 廳

　　廣東省安全生產(chǎn)監督管理局

　　廣東省國家稅務(wù)局

　　廣東省地方稅務(wù)局

　　廣 東 省 總 工 會(huì )

　　二○一二年五月二十四日

　　【3】山西企業(yè)高溫補貼的通知

　　山西省人力資源和社會(huì )保障廳 山西省財政廳關(guān)于調整山西省高溫津貼標準的通知

　　晉人社廳發(fā)〔2013〕45號

各市人力資源和社會(huì )保障局、財政局，各類(lèi)用人單位：

　　根據國家安全生產(chǎn)監督管理總局等四部門(mén)聯(lián)合印發(fā)的《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監總安健〔2012〕89號)要求，經(jīng)省政府研究同意，現對我省高溫津貼計算方式和發(fā)放標準進(jìn)行調整，請認真貫徹執行。

　　一、用人單位每年6月至8月安排勞動(dòng)者在高溫天氣下(日最高氣溫達到35℃以上)露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動(dòng)者支付高溫津貼。

　　二、從2013年起，高溫津貼發(fā)放由省人社廳、財政廳(晉人社廳發(fā)〔2010〕99號)規定的'按天計算改為按月計算。結合我省氣象特點(diǎn)，每年6、7、8三個(gè)月，由用人單位對符合條件的在崗職工每人每月發(fā)放高溫津貼240元。

　　三、因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。用人單位不得因高溫津貼增加而降低勞動(dòng)者工資。最低工資標準不包含高溫津貼，高溫津貼從成本中列支，計入工資總額。

　　四、各級勞動(dòng)監察部門(mén)要加大監督執法力度，督促用人單位嚴格按標準發(fā)放高溫津貼，切實(shí)保護勞動(dòng)者合法權益和身體健康。

　　五、用人單位未按規定支付勞動(dòng)者高溫津貼的，勞動(dòng)者有權向人力資源和社會(huì )保障部門(mén)舉報或依法申請勞動(dòng)爭議仲裁。

　　山西省人力資源和社會(huì )保障廳

　　山西省財政廳

　　二○一三年五月三十一日

---

【企業(yè)高溫補貼的通知】相關(guān)文章：

高溫補貼通知09-08

高溫補貼通知08-18

高溫補貼發(fā)放通知03-10

高溫補貼通知范文09-05

高溫補貼通知范文06-10

有關(guān)高溫補貼通知02-28

公司高溫補貼通知02-05

發(fā)放高溫補貼的通知03-10

高溫補貼通知精選15篇03-09

高溫補貼發(fā)放通知最新10-09