摘要：從2016年5月1日起至2018年4月30日止，區內用人單位社會(huì )保險繳費費率降低：養老保險單位繳費費率由20%降低為19%，失業(yè)保險單位繳費費率由1.5%降低為0.6%，個(gè)人繳費費率由0.5%降低為0.4%，工傷保險繳費費率將在單位原費率的基礎上下調30%

　　繳費比例調整 企業(yè)負擔減輕

　　從2016年5月1日起至2018年4月30日止，區內用人單位社會(huì )保險繳費費率降低：養老保險單位繳費費率由20%降低為19%，失業(yè)保險單位繳費費率由1.5%降低為0.6%，個(gè)人繳費費率由0.5%降低為0.4%，工傷保險繳費費率將在單位原費率的基礎上下調30%。

　　此次社保費率調整，降低了企業(yè)負擔。對于職工來(lái)說(shuō)，社保待遇并不會(huì )因此降低，同時(shí)下調失業(yè)保險個(gè)人繳費費率，降低了員工個(gè)人繳費負擔。

　　社平工資出爐 繳費采用新標準

　　根據新出爐的2015年四川省非私營(yíng)單位在崗職工平均工資60520元和成都市城鎮職工平均工資57480元，今年養老保險繳費基數上下限分別調整為15130元/月和2017元/月，醫療、生育等其他保險繳費基數上下限分別調整為14370元/月和2874元/月,從6月份開(kāi)始執行新標準繳納社會(huì )保險費。（2016年1-5月用人單位參保在冊人員養老繳費基數低于2017元/月的要按照2017元/月進(jìn)行差額補收）