社保個(gè)人繳費不是繳費滿(mǎn)15年就能夠退休
社保個(gè)人繳費退休年齡
不是繳費滿(mǎn)15年就能夠退休
國務(wù)院“關(guān)于建立統一的企業(yè)職工基本養老保險制度的決定”明確，本決定實(shí)施后參加工作的職工，個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年的，退休后按月發(fā)給基本養老金。部分職工因此存在一個(gè)誤區，以為只要參加養老保險并繳費滿(mǎn)15年，就能退休回家領(lǐng)養老金了。實(shí)際上對于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，退休年齡才是最重要的一環(huán)，以男性職工為例，不到60歲，即使你已經(jīng)繳了30年的養老險，也暫不能退休。（女職工55歲）
社會(huì )現狀
官方數據顯示，2013年累計中斷繳社保的人有3800萬(wàn)，占城鎮職工參保的一成還多，外來(lái)務(wù)工人員中斷社保的問(wèn)題卻非常凸顯。個(gè)人一旦中斷社保，根據各地的不同政策，買(mǎi)房買(mǎi)車(chē)都將受到很大的影響。表面上來(lái)看，中斷社保純屬個(gè)人行為，但影響的卻是整個(gè)社保體系。
內容（一）
社會(huì )統籌和個(gè)人賬戶(hù)相結合的基本養老保險制度的主要內容
1984年中國開(kāi)始對原有的退休金制度進(jìn)行改革的探索，1997年構建了社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合的基本養老保險制度（以下簡(jiǎn)稱(chēng)統賬養老保險制度）框架。
該制度的目標只是為被保險人提供基本的生活保障，退休金的工資替代率將逐步調低，從改革前的近100%下降到60%左右。
該制度在所有制方面實(shí)行社會(huì )統籌與個(gè)人賬戶(hù)相結合，以體現公平與效率的結合。
該制度由企業(yè)和雇員共同負擔費用。
該制度實(shí)行隨收即付與積累相結合的'財務(wù)制度。
基本養老保險金的給付由基礎養老金和個(gè)人賬戶(hù)養老金組成，給付條件是個(gè)人繳費年限累計滿(mǎn)15年。
內容（二）
統賬結合的醫療社會(huì )保險的主要內容
國務(wù)院于1998年12月下發(fā)了《國務(wù)院關(guān)于建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》。
城鎮職工基本醫療保險制度的原則是：基本醫療保險的水平要與社會(huì )主義初級階段生產(chǎn)力發(fā)展水平相適應；城鎮所有用人單位及其職工都要參加基本醫療保險，實(shí)行屬地管理；基本醫療保險費由用人單位和職工雙方共同負擔；基本醫療保險基金實(shí)行社會(huì )統籌和個(gè)人賬戶(hù)相結合。
基本醫療保險基金由統籌基金和個(gè)人賬戶(hù)構成。
基本醫療保險費由用人單位和職工共同繳納。
統籌基金和個(gè)人賬戶(hù)要劃定各自的支付范圍，分別核算，不得互相擠占。
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