公司申請報告(15篇)
在經(jīng)濟發(fā)展迅速的今天，需要使用報告的情況越來(lái)越多，通常情況下，報告的內容含量大、篇幅較長(cháng)。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？下面是小編整理的公司申請報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司申請報告1
xx公司：
我是xx年在校工作的。根據國家年休假的規定和公司制度，今年本人尚未休年假，特申請xx年年休假。時(shí)間從xx年x月x日x日。懇請批準。
現將有關(guān)資料附后，請依法予以核準。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
公司申請報告2
案情：
1997年小李到某服裝公司擔任銷(xiāo)售經(jīng)理，雙方簽訂為期5年的合同，在公司的要求下，她交納了5000元押金。20xx年因公司不景氣進(jìn)行裁員。但如果被裁掉就拿不到押金，為拿到數目不小的押金，她只得在公司準備好的“辭職申請表”上簽名。后來(lái)因經(jīng)濟補償金的問(wèn)題和公司打起了官司。
審理結果：
駁回了小李要求公司給付經(jīng)濟補償金的要求。
法理解釋?zhuān)?/p>
根據《勞動(dòng)法》及相關(guān)規定，用人單位以法定程序解除勞動(dòng)合同的，應當向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟補償金。但如果是勞動(dòng)者個(gè)人主動(dòng)辭職的，用人單位可以不支付經(jīng)濟補償金。根據《違反和解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟補償辦法》規定，用人單位解除勞動(dòng)合同的，應按照職工的工作年限，每滿(mǎn)1年發(fā)給相當于1個(gè)月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過(guò)12個(gè)月；另外，如果用人單位未按規定給予勞動(dòng)者經(jīng)濟補償的，除全額發(fā)給經(jīng)濟補償金外，還須按經(jīng)濟補償金的50%支付額外經(jīng)濟補償金。
但實(shí)踐中，一些用人單位為逃避經(jīng)濟補償金，采取各種辦法，強迫員工主動(dòng)提出辭職，有的甚至誤導員工，明明是單位解聘員工，還讓員工填寫(xiě)“辭職表”。在這種情況下，由勞動(dòng)者來(lái)舉證難度很大；而對他們最不利的證據就是主動(dòng)辭職的證明＿“辭職表”。
本案中，如果是公司裁員，系用人單位單方解除合同，應當支付經(jīng)濟補償金。但小李無(wú)法舉證，故最后法院采納了公司的證據——“辭職表”，最終小李輸了官司。另外，用人單位是不能收取任何形式的押金的，已經(jīng)收取的應予退還。因此，如果小李搞清楚“辭職”和“解聘”的關(guān)系，明白法律的相關(guān)規定，就能避免使自己的經(jīng)濟利益受損失。
公司申請報告3
尊敬的領(lǐng)導:
從xx年x月xxx項目下達任務(wù)至今,我部門(mén)全體員工在的您的指示與帶領(lǐng)下,團結一致,吃苦耐勞,加班加點(diǎn)終于在xx月xx日努力趕出成果,提前完成公司xxxx項目的網(wǎng)站建設,并成功投入使用。為調動(dòng)本部門(mén)廣大員工的工作積極性,為進(jìn)一步提高我部門(mén)全體員工的工作熱情,同時(shí)轉變員工的工作心態(tài)和提高員工對工作主觀(guān)能動(dòng)性,現特向公司及公司領(lǐng)導申請給予本部門(mén)20xx元現金獎勵,具體措施如下:
1、本部門(mén)計劃召開(kāi)獎勵會(huì )議對部門(mén)全體員工進(jìn)行勉勵和激發(fā)員工的工作熱情,讓員工深刻感受到團隊建設的力量,增加部門(mén)員工對工作責任感。特別是以下員工在本次xx項目中,表現突出,為加快完成項目,義務(wù)加班,給部門(mén)員工帶來(lái)了很好的表率,值得大家學(xué)習,為激勵大家:我為我是團隊中的一員而感到榮幸,在將來(lái)的工作中能更加優(yōu)秀表現!建議現金獎勵優(yōu)秀員工:xx,獎勵400元;員工:xx,獎勵400元;xx員工獎勵300元。
2、其中1100元作為團隊貢獻獎,將作為本部門(mén)的團隊建設經(jīng)費支出,會(huì )議結束后期講安排本部門(mén)員工進(jìn)行歡樂(lè )聚餐,同時(shí)在聚餐上強調團隊的重要性,從而產(chǎn)生對團隊的依賴(lài)性,達到加強培養員工一個(gè)人的力量是有限的而團隊是強大的集體精神。
另外，我申請這次獎金的目的有：
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),從而達到人盡其用的目的。
2、目前,各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài),通過(guò)此項措施,讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出,利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領(lǐng)導予以批準!
我營(yíng)銷(xiāo)部全體員工將以此為榮,再接再厲,為公司的榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻!望公司領(lǐng)導審核批準為感!
此致
敬禮！
申請人：
時(shí)間：20xx年xx月xx日
公司申請報告4
公司領(lǐng)導：
新廠(chǎng)區將于8月28日投入生產(chǎn)運行，而由于目前食堂工作量大，訂餐點(diǎn)多，送餐點(diǎn)多，所以對新廠(chǎng)區人員的后勤保障工作無(wú)法很好地完成。為了更好提供新廠(chǎng)區人同服務(wù)質(zhì)量，提高工作效率，特申請增加訂餐人員，送餐人員各1名，并且及時(shí)地對他們進(jìn)行崗位培訓，有利于更好的服務(wù)。望請領(lǐng)導批準。
附件：
職位要求：
1.有計算機證書(shū)者優(yōu)先。
2.善于表達和溝通，具有良好的團隊合作精神。
公司申請報告5
教育局：
我校為加強學(xué)校固定資產(chǎn)的管理，需安裝防盜門(mén)4個(gè)，每個(gè)防盜門(mén)面積為2.8平方米，計11.2平方米，每平方米280元，需資金3136元;需安裝防盜窗30個(gè)，面積84平方米，每平方米70元，需資金5880元，大約共需資金9100元。計劃在3月初動(dòng)工，工期為10天�，F經(jīng)校委會(huì )及民主理財小組于2月28日研究通過(guò)。特向領(lǐng)導提出申請，望領(lǐng)導批準為盼!
龍固鎮火花小學(xué)
20xx年2月28日
公司申請報告6
江東區人民政府：
隨著(zhù)寧波市“六個(gè)加快”戰略的實(shí)施和海洋經(jīng)濟的加快發(fā)展，我局今年新增工作任務(wù)較多，考察調研、會(huì )議等費用有所增加，由于年初沒(méi)有這些工作經(jīng)費的預算，因此目前20xx年度工作經(jīng)費出現了一定缺口。擬申請追加工作經(jīng)費35萬(wàn)元，含“六個(gè)加快”領(lǐng)導小組辦公室工作經(jīng)費、海洋經(jīng)濟發(fā)展工作經(jīng)費、20xx年經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展思路調研工作經(jīng)費、《現代化核心城區指標體系研究》課題經(jīng)費以及年度專(zhuān)家咨詢(xún)會(huì )會(huì )議和活動(dòng)經(jīng)費等。特請區政府批準，并同意該項資金撥付。
妥否，請批復。
申請人：
20xx年**月**日
公司申請報告7
我是從3月11日開(kāi)始正式調到物控部負責計劃跟蹤工作，至今已有兩個(gè)多月。
由于我在營(yíng)銷(xiāo)部當跟單員的時(shí)候，對生產(chǎn)過(guò)程的各個(gè)環(huán)節還是比較熟悉，所以對開(kāi)展新的工作并不難。但物控部作為整個(gè)公司的中樞紐帶，我要關(guān)注的并不只是生產(chǎn)那一塊，還要對生產(chǎn)的上、下工序了解，這也是作為我剛開(kāi)展計劃跟蹤工作的首要目標。自那以后從爐臺直到生產(chǎn)成品這一系列的環(huán)節，我都作了進(jìn)一步的了解。
在三月下旬到四月中旬，營(yíng)銷(xiāo)部下達的‘交貨計劃’遠遠超出了當時(shí)的生產(chǎn)力，對計劃的完成造成很大的壓力。我經(jīng)常穿梭在各個(gè)車(chē)間、部門(mén)之間，了解生產(chǎn)情況及進(jìn)度。我把壓力轉化為動(dòng)力，下決心把計劃跟蹤這項工作做好�？偟膩�(lái)說(shuō)，這段期間小扁線(xiàn)的完成率還未達到莫總的要求。
到了四月下旬，營(yíng)銷(xiāo)部下達的‘交貨計劃’明顯減少，我吸取上段時(shí)間做得不足的地方，主動(dòng)向營(yíng)銷(xiāo)部提供當前的生產(chǎn)力及線(xiàn)坯情況，（因為當時(shí)過(guò)程中的線(xiàn)坯數量并不穩定）力求計劃做到按客戶(hù)實(shí)際需求下達，又可以合理運用當前庫存的材料，變成熱銷(xiāo)的產(chǎn)品讓營(yíng)銷(xiāo)部及時(shí)售出。明白到計劃的完成并不能只看最終的結果，如果某個(gè)環(huán)節出了問(wèn)題也會(huì )影響到交期及計劃的完成率。有了前段時(shí)間的經(jīng)驗教訓，現在我著(zhù)重于線(xiàn)坯的存量還有轉序備線(xiàn)的安排，如發(fā)現異常，向相關(guān)人員及時(shí)咨詢(xún)，并與各個(gè)部門(mén)溝通，讓營(yíng)銷(xiāo)部作出相應的調整。到目前為止，營(yíng)銷(xiāo)部下達的‘交貨計劃’完成率比以前大大提高，以后我還要繼續努力，做好各個(gè)部門(mén)之間的溝通及協(xié)調工作，把計劃跟蹤作為首要任務(wù)，并完成上司下達給我的任務(wù)。
現在我的試用期已過(guò)，申請轉正，請領(lǐng)導考慮，予以批準。謝謝��！
公司申請報告8
尊敬的領(lǐng)導:
為加強我系學(xué)生的綜合素質(zhì)，由我系學(xué)生會(huì )組織策劃的20xx年春季學(xué)期籃球賽于20xx年3月中旬開(kāi)賽。分別組織了班級男子籃球賽和班級女子籃球賽。歷時(shí)一個(gè)月時(shí)間，我系各班級賽出了友誼、賽出了風(fēng)格。特向系領(lǐng)導申請本次活動(dòng)經(jīng)費:本次比賽我系參賽班級數13個(gè)班，其中男子比賽有12支參賽隊伍，女子比賽有12支參賽隊伍。在本次比賽活動(dòng)中，共支出口哨費用20元，用于購買(mǎi)裁判員口哨4個(gè)。本次比賽取得圓滿(mǎn)成功，分別賽出男、女參賽隊前1、2、3名及體育道德風(fēng)尚獎團隊。分別給于獲獎班級頒發(fā)錦旗，按統計，共需頒發(fā)錦旗8面，每一面錦旗50元，共需活動(dòng)經(jīng)費400元整。按照此方案，本次活動(dòng)，頒發(fā)錦旗費用400元，口哨費用20元，共計420元整。望系領(lǐng)導批準!
申請班級:
申請日期:xxxx年x月x日
公司申請報告9
1.申報設立保安服務(wù)公司應提供的資料：
�。�1）申請設立保安服務(wù)公司的申請書(shū)，并填寫(xiě)申報設立保安服務(wù)公司或重新申請保安服務(wù)許可證的申請表；
�。�2）公司章程；
�。�3）保安服務(wù)市場(chǎng)調查的可行性報告；
�。�4）依法設立且具有法定資格的驗資機構出具的人民幣100萬(wàn)元以上的注冊資本驗資證明，屬于國有資產(chǎn)的，應當依照有關(guān)法律、行政法規的規定進(jìn)行資產(chǎn)評估，并提供有關(guān)文件；
�。�5）填寫(xiě)股東姓名、認購股份數、出資方式和出資時(shí)間表；
�。�6）擬任的保安服務(wù)公司法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員的有效身份證件、簡(jiǎn)歷，保安師資格證書(shū)復印件，5年以上公安、安全、審判、檢察、司法行政或者治安保衛、保安經(jīng)營(yíng)管理工作證明；
�。�7）由縣級公安機關(guān)開(kāi)具的公司法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員無(wú)被刑事處罰、勞動(dòng)教養、收容教育、強制隔離戒毒證明；
�。�8）擬設保安服務(wù)公司住所的所有權或者使用權的有效證明文件和提供保安服務(wù)所需的有關(guān)設備、交通工具等材料及其照片；
�。�9）有與所提供的保安服務(wù)相適應的持有資格證書(shū)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,如：財務(wù)人員、法律顧問(wèn)、技術(shù)防范人員、電工、醫護人員等；
�。�10）有健全的組織機構如公司下設的辦公室、人力資源部門(mén)、財務(wù)室、黨團、工會(huì )組織等資料；
�。�11）保安服務(wù)管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度和緊急情況應急預案建立情況的原件；
�。�12）工商行政管理部門(mén)核發(fā)的企業(yè)名稱(chēng)預先核準通知書(shū)。將以上提供的資料列出目錄并裝訂成冊，一式兩份報自治區公安廳治安管理總隊。
2.申報設立從事武裝守護押運服務(wù)的保安服務(wù)公司應提供的資料：
�。�1）設立武裝守護押運服務(wù)的保安服務(wù)公司的申請報告，并填寫(xiě)設立申請表；
�。�2）公司章程；
�。�3）武裝守護押運服務(wù)市場(chǎng)調查可行性報告；
�。�4）依法設立且具有法定資格的驗資機構出具的人民幣1000萬(wàn)元以上的注冊資本驗資證明，屬于國有資產(chǎn)的，應當依照有關(guān)法律、行政法規的規定進(jìn)行資產(chǎn)評估，并提供有關(guān)文件；
�。�5）填寫(xiě)股東姓名、認購股份數、出資方式和出資時(shí)間表格；
�。�6）國有獨資或者國有資本占注冊資本總額的51%的控股證明（由國有資產(chǎn)管理部門(mén)出具）；
�。�7）擬任武裝守護押運保安服務(wù)公司法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員的有效身份證件、簡(jiǎn)歷，保安師資格證書(shū)復印件，5年以上公安、安全、審判、檢察、司法行政或者治安保衛、保安經(jīng)營(yíng)管理工作證明；
�。�8）由縣級公安機關(guān)開(kāi)具的公司法定代表人和總經(jīng)理、副總經(jīng)理等主要管理人員無(wú)被刑事處罰、勞動(dòng)教養、收容教育、強制隔離戒毒證明；
�。�9）符合《專(zhuān)職守護押運人員槍使用管理條例》規定條件的守護押運人員的材料；
�。�10）擬設武裝守護押運公司住所的所有權或者使用權的有效證明文件及其照片；
�。�11）有符合國家標準或者行業(yè)標準的專(zhuān)用運輸車(chē)輛以及通信、報警和全球衛星定位系統等設備（附照片）；
�。�12）提供通過(guò)驗收符合國家標準的槍彈庫資料；
�。�13）有金庫的必須提供通過(guò)驗收符合國家標準的資料；
�。�14）提供保安服務(wù)管理制度、崗位責任制度、保安員管理制度和緊急情況應急預案建立情況的原件；
�。�15）工商行政管理部門(mén)核發(fā)的企業(yè)名稱(chēng)預先核準通知書(shū)。
將以上提供的資料列出目錄并裝訂成冊，一式兩份報自治區公安廳治安管理總隊。
3.申報設立保安培訓機構應提供的`材料：
�。�1）設立保安培訓機構申請報告，并填寫(xiě)《保安培訓機構設立申請表》。設立保安培訓機構的申請書(shū)應當載明申請人基本情況、擬設立培訓單位名稱(chēng)、培訓目標、培訓規模、培訓內容、培訓條件和內部管理制度等。
培訓目標：先著(zhù)眼保安從業(yè)人員上崗、在崗培訓和輪訓，逐步向保安從業(yè)人員的學(xué)歷教育發(fā)展；
培訓對象：普通保安從業(yè)人員的上崗培訓和在崗輪訓；
培訓規模：500人以上；
培訓內容：按照公安部《保安培訓大綱》和規定的教材內容進(jìn)行培訓；
培訓條件：培訓場(chǎng)地不少于20xx平方米（含教室和室外訓練場(chǎng)地），并有與之相匹配、滿(mǎn)足培訓要求的圖書(shū)館、閱覽室、電腦室和培訓所需要的安檢儀器、
公司申請報告10
來(lái)到xxx已經(jīng)四個(gè)多月了，一直想寫(xiě)點(diǎn)什么。我深信我是幸運的，能夠加入到一個(gè)團結和睦的團隊，慶幸能夠遇到對我關(guān)懷備至的領(lǐng)導，慶幸擁有這么多親切熱情的同事，我切身感受到了團隊精神帶給我的自豪感和使命感。入職法務(wù)中心以來(lái)，雖然業(yè)務(wù)上還不夠熟練，但領(lǐng)導對工作的精益求精、同事間友好和諧的工作態(tài)度，這些都讓我感覺(jué)到加入公司工作是正確的選擇；能成為公司一員，我感到無(wú)比的自豪。我相信我的這種自豪感將會(huì )使我更有激情地投入到工作中去。
進(jìn)入公司的第一天，還是對周?chē)沫h(huán)境感到好奇和陌生。然而這種緊張情緒在公司領(lǐng)導、同事及企業(yè)文化的關(guān)懷、幫助和感染下很快就煙消云散了。通過(guò)這幾個(gè)月在xxx的工作和學(xué)習，我還了解到公司以其獨特的管理之道為員工創(chuàng )造最佳的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展空間，鼓勵和幫助每位員工不斷改革和創(chuàng )新、獎勵挑戰并超越自我的表現，激發(fā)員工個(gè)人與公司事業(yè)的共同發(fā)展，幫助我們盡快完成角色轉換，很快融入到新環(huán)境中去。所有的這些都讓我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因為這種人性化的管理，才使得每一個(gè)員工都能積極的投入到工作中去。結合來(lái)公司這幾個(gè)月的工作、學(xué)習，下面將我自己的感想總結一下：
一、全新的團隊精神。我們努力打造的是創(chuàng )新拼搏的團隊、多功能高素質(zhì)的員工隊伍、高強度執行力的隊伍。團隊精神是一種力量，摸不著(zhù)，看不見(jiàn)，聽(tīng)不到，我們只有學(xué)會(huì )用心體會(huì )，去感悟，去深化。公司的發(fā)展目標就是要實(shí)現公司利益的最大化，這就要求我們在打造團隊精神的過(guò)程中，一切工作要緊緊圍繞“公司利益”這一核心，個(gè)人利益堅決服從集體利益。我們要充分地認識到，公司的利益是最根本的利益，只有公司的利益得以順利地實(shí)現，個(gè)人利益才能得到保障。在以后的工作中，我決心以老員工為榜樣，努力做好以下幾點(diǎn)：1.嚴格執行公司制定的各種規章制度。2.珍惜公司組織的各種培訓課程，虛心學(xué)習，活學(xué)活用，更好的將學(xué)到的知識融入到工作中去。從真正意義上領(lǐng)悟企業(yè)內含，并將其發(fā)揚光大。3.“不積跬步，無(wú)以致千里；不積小流，無(wú)以成江海�！卑l(fā)揚不怕難、不怕苦的精神，正視工作中遇到的難題，并想辦法克服它。從身邊的點(diǎn)滴小事做起，認真扎實(shí)的做好工作。4.學(xué)會(huì )反思。對于工作中出現的問(wèn)題，要多問(wèn)幾個(gè)為什么，為什么要這樣做，這樣有助于我們在工作中少走彎路，減少差錯的產(chǎn)生。
二、認真第一，要想出色地完成好工作。就要遵循：“認真”、“責任”、“要事”、“速度”、“創(chuàng )新”、“學(xué)習”這6個(gè)要素。在這6個(gè)要素中，“認真”排在第一位，可見(jiàn)其重要性。那我們?yōu)槭裁匆J真工作呢?因為認真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我們要把認真當成一種工作習慣，貫徹到我們以后的工作中去。我們可以把工作當作一個(gè)學(xué)習機會(huì )，從中學(xué)習處理業(yè)務(wù)，學(xué)習人際交往。這樣不但可以獲得很多知識，還為以后的工作打下了良好的基礎。在工作中投機取巧或許可以獲得一時(shí)的便利，但卻埋下了隱患，從長(cháng)遠來(lái)看，是有百害而無(wú)一利的。
三、加強學(xué)習。從公司的角度來(lái)講，是公司發(fā)展的需要。我們從各行各業(yè)，不同的地方走到一起，雖然都是各個(gè)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)人才，但對于公司的文化、發(fā)展理念、長(cháng)遠規劃等方面沒(méi)有一個(gè)統一的認識。我們只有通過(guò)培訓學(xué)習，才能達到思想上的高度統一。這樣心往一處想，勁往一處使，才能加快公司發(fā)展的腳步。從市場(chǎng)的角度來(lái)講，是市場(chǎng)發(fā)展的需要。瞬息萬(wàn)變的市場(chǎng)對任何公司和個(gè)人都是有風(fēng)險的。如果我們對公司了解不透徹，面對市場(chǎng)的需求，就很難做出正確的判斷，那樣不論對公司或個(gè)人都會(huì )造成嚴重的損失。
四、態(tài)度決定一切。一個(gè)人的成功與否，取決于他的人生態(tài)度。凡是成功者，始終用最積極的思考、最樂(lè )觀(guān)的精神來(lái)支配和控制自己的人生。通過(guò)對公司員工“你為誰(shuí)工作”的學(xué)習，以及在工作中與各位同事的接觸，讓我印象頗深的是大家對金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度。對金錢(qián)及榮譽(yù)的態(tài)度能夠反映出一個(gè)人的價(jià)值取向和人生追求，也彰顯了一個(gè)人的精神境界。古人云：君子愛(ài)財，取之有道。其實(shí)，人生就是在掙錢(qián)花錢(qián)的過(guò)程中循環(huán)往復的，生活中的多少歡喜、多少憂(yōu)愁都和金錢(qián)息息相關(guān)。然而，對于金錢(qián)沒(méi)有正確心態(tài)的人，金錢(qián)往往會(huì )毀滅其一生。因而，培養一種正確的金錢(qián)觀(guān)和榮譽(yù)觀(guān)，面對誘惑能堅持自己的底線(xiàn)，保持一顆冷靜的心。
xx是處理公司各項經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和債務(wù)糾紛的關(guān)鍵部門(mén)，是財務(wù)、經(jīng)營(yíng)、管理等各項工作合法性的參考和標桿，也是公司走向更好發(fā)展前景的必由選擇。因此，我感到作為公司xx人員的責任之重，我會(huì )變壓力為動(dòng)力，從真正意義上把做好自己本質(zhì)工作，做到系統化、規范化、完整化。前進(jìn)吧！整裝待發(fā)的xxx！飛舞吧！斗志昂揚的xx人！
公司申請報告11
局領(lǐng)導：
本人于19xx年5月參加工作，累計工齡已滿(mǎn)29年。根據《職工帶薪年休假條例》(國務(wù)院令第514號)和《機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假實(shí)施辦法》(人事部令第9號)的有關(guān)規定，本人可享受年休假15天�，F要求從20xx年8月22日至20xx年9月5日休假(其中含國家法定休息日2天，輪休假10天，共12天)。望局領(lǐng)導給予審批。
此致
敬禮!
申請人：
xx年xx月xx日
公司申請報告12
尊敬的局領(lǐng)導:
現因勞務(wù)派遣公司無(wú)車(chē)輛，考慮到勞務(wù)派遣公司工作性質(zhì)的特殊性,需要頻繁性的走訪(fǎng)企業(yè)、周邊縣市網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)拓與維護以及局里其他同事外出公辦需要使用車(chē)輛等的實(shí)際情況，這幾個(gè)月來(lái)我一直私家車(chē)公用，每月油費支出相當大，已經(jīng)大大超出我承受范圍之內。特別是接下來(lái)需求加強對周邊縣市網(wǎng)點(diǎn)的開(kāi)拓和維護力度的工作，每月的油費開(kāi)支將大幅增加，為了更好開(kāi)展工作，故此向局領(lǐng)導申請對我油費予以一定的補貼，望局領(lǐng)導給予理解和支持。
特此請示
申請人：
20xx年6月10日
公司申請報告13
尊敬的領(lǐng)導：
20xx年在全體員工們的一致努力下完成工業(yè)產(chǎn)值930萬(wàn)元。完成銷(xiāo)售收入484.30萬(wàn)元，比20_年28.5%。完成利潤30.06萬(wàn)元，其中9-12月份完成銷(xiāo)售額241.73萬(wàn)元。完成利潤33.025萬(wàn)元，是我公司完成各項指標最好的一年。
目前我公司的情況是在冊人數45人，到12月底累計實(shí)發(fā)工資429654.05元，全員人均實(shí)發(fā)工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元�？梢钥闯鲇杏谖夜绢A留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。
根據今年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和提高員工積極性的實(shí)際出發(fā)，經(jīng)我公司內部議報請集團公司領(lǐng)導從預留工資總額中提85930.81元，作為我公司年終獎總額發(fā)放。對廣大員工在20_年中成績(jì)的鼓勵
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
公司申請報告14
為活躍公司氣氛、愉悅員工身心，豐富員工的業(yè)余生活，加強員工之間交流溝通，特向公司申請4月5日清明節假日組裝員工開(kāi)展春游活動(dòng)。具體申請如下：
一、活動(dòng)主題
走進(jìn)春天、擁抱自然
二、活動(dòng)時(shí)間
20xx年4月5日一天;
三、集合時(shí)間
4月5日上午8點(diǎn) 在公司集合
四、活動(dòng)內容
上午游覽棲霞牟氏莊園，下午到艾山溫泉泡溫泉。 (或者只去艾山溫泉泡溫泉.個(gè)價(jià)格相對低些)
五、活動(dòng)形式
參加旅游團
六、活動(dòng)費用
150元/人 ：150*30=4500元
或88元/人 88*30=2640 兩個(gè)方案,請領(lǐng)導審批。
申請人：
20xx年**月**日
公司申請報告15
xxxxxx:
我于1994年畢業(yè)于××大學(xué)文學(xué)院，同年分配到××通信集團信息部工作，至今已工作滿(mǎn)5年。我今年年滿(mǎn)27周歲，女友何*與我同歲，符合晚婚年齡。今年2月18日我們已申請并領(lǐng)到結婚登記證，并與同年貸款購置婚房一套，由于經(jīng)濟情況有限，特向集團后勤處申請住房補貼。請后勤處領(lǐng)導根據我的情況酌情考慮為感。
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
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