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人員申請報告范文
在現實(shí)生活中，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，報告包含標題、正文、結尾等。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編為大家收集的人員申請報告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
人員申請報告范文1
尊敬的領(lǐng)導：
由于公司業(yè)務(wù)擴展（或其它原因），我部門(mén)現人手緊缺，即使全體員工盡能加班加點(diǎn)也無(wú)法完成手頭現有工作。鑒于公司發(fā)展需要，我部門(mén)特此申請增加xx名員工，該員工職任務(wù)為xxxx。妥否，請領(lǐng)導批示！
XXX部門(mén)xx—7—14
人員申請報告范文2
縣編辦：
隨著(zhù)改革開(kāi)放的逐步深入和政策導向的不斷變化，縣委、縣政府及相關(guān)部門(mén)高度重視招商引資和項目工作，每年從中央、省、市及相關(guān)部門(mén)爭取到的國家投資建設項目越來(lái)越多，涉及資金越來(lái)越大，財政資金安全風(fēng)險也隨之增大。依據《中華人民共和國審計法》和國務(wù)院《關(guān)于加強審計工作的意見(jiàn)》，審計機關(guān)對政府投資和以政府投資為主的`建設項目的預算執行情況和決算進(jìn)行審計監督的要求越來(lái)越高，跟蹤審計越來(lái)越嚴，任務(wù)越來(lái)越重。
近年來(lái)，縣委、縣政府高度重視審計工作，在編制、人員及資金上給予大力支持，尤其是去年新增設了固定資產(chǎn)投資審計股等3個(gè)股室，為今后開(kāi)展國家建設項目投資審計創(chuàng )造了基本條件。目前，政府性投資項目審計經(jīng)過(guò)半年的穩步推進(jìn)，已摸索出一套行之有效的審計辦法，全面開(kāi)展這項工作的條件已初步具備。由于我局工程造價(jià)及工程預決算等方面專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才緊缺，加之審計工作量大面廣，任務(wù)十分繁重，審計力量非常薄弱，致使這一審計領(lǐng)域出現監督盲區。在省市審計機關(guān)對我縣相關(guān)領(lǐng)域審計中暴露出許多問(wèn)題，諸如招投標不規范、工程超概算、決算結果不實(shí)、工程質(zhì)量不高及對隱蔽工程簽證不實(shí)、虛簽、多簽工程量等。為了切實(shí)規范縣域國家建設項目程序、實(shí)現全方位監管，確保項目建設資金安全使用，有效發(fā)揮審計監管職能，我局經(jīng)請示縣委、縣政府主要領(lǐng)導同意后，并與人社部門(mén)協(xié)調，擬在全縣事業(yè)人員、招考大學(xué)生當中調用或錄用工程造價(jià)和預決算的x名專(zhuān)業(yè)人員，充實(shí)到固定資產(chǎn)投資審計股來(lái)開(kāi)展工作。特申請縣編辦再新增加我局x個(gè)事業(yè)人員編制，以解決我局固定資產(chǎn)投資審計股專(zhuān)業(yè)人員緊缺的實(shí)際問(wèn)題。
特此報告，請審批。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
人員申請報告范文3
縣教育體育局：
修水縣第七小學(xué)座落于吳都工業(yè)園內，于20xx年9月正式投入使用。目前共有300多名學(xué)生，17名教師(核定編制20人)。是一所服務(wù)于工業(yè)園區，高標準建設的縣直小學(xué)。隨著(zhù)吳都工業(yè)園區篷勃發(fā)展，學(xué)生數逐年遞增。為了保證學(xué)校的正常運轉和持續發(fā)展，現懇請下學(xué)期為我校增加教師3人：語(yǔ)文1 人，英語(yǔ)1 人，美術(shù)1 人。
我鎮下轄村完小5所，村小2所，教學(xué)點(diǎn)3個(gè)，現有教師27人，特崗教師14人(核定編制37人)。下學(xué)期到齡退休4 人，外借教師5人(教體局4人，六小1 人)，精神病1 人，西茗網(wǎng)點(diǎn)恢復需增加2 人。綜上所述，共需補充教師8人。特此申請，敬請批復!
此致
敬禮
xx縣第七小學(xué)
20xx年xx月xx日
人員申請報告范文4
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!光陰荏苒，伴著(zhù)新年的鐘聲，我們走過(guò)了不平凡的20xx年，迎來(lái)了嶄新的20xx年，在這辭舊迎新的歡慶時(shí)刻，我衷心地感謝公司給了我一個(gè)好歸宿。
本人從20xx年3月15日成為浩特公司的一名員工，在上虞上百萬(wàn)和城“ase”開(kāi)始上班工作，我是一名普通的店員，我自覺(jué)遵守公司的規章制度，對待工作認真負責，高標準嚴要求，能夠做好的爭取把它做的更好。
在試用期間，承蒙公司經(jīng)理和營(yíng)運主管、店長(cháng)和其他同事的幫助、關(guān)心以及工作的支持，在此表示感謝。在3個(gè)試用期間我表現良好，能遵守商場(chǎng)和公司的各項規章制度，從沒(méi)有遲到早退現象，充滿(mǎn)活力，以飽滿(mǎn)的熱情。燦爛的笑容熱誠并自動(dòng)自發(fā)的工作，樹(shù)立工作目標并努力去追求目標的達成。
我平時(shí)熱情的接待好每位來(lái)柜光臨的顧客，無(wú)論買(mǎi)與不買(mǎi)，都耐心的推介商品，讓顧客試穿，并使用規范用語(yǔ)，禮貌待客。我能夠迅速適應新的.工作環(huán)境，操作符合流程規范，并運用一定的專(zhuān)業(yè)知識和近幾年的賣(mài)鞋子的銷(xiāo)售技巧，平時(shí)自覺(jué)自律，無(wú)論主管與店長(cháng)在與不在一個(gè)樣，都遵照公司書(shū)面指示建立工作程序，使工作有效進(jìn)行，主動(dòng)積極的學(xué)習各項手冊，在工作中不斷吸取工作經(jīng)驗，以充實(shí)自我。在店鋪中，我樂(lè )于與同事合作，融洽相處，重視團隊精神，愿意主動(dòng)幫助同仁，關(guān)心共同工作任務(wù)及目標的達成。與此同時(shí)，協(xié)助店長(cháng)做好各項工作，如：月底盤(pán)存，銷(xiāo)售統計、樣品出樣，調換、庫存貨品的整理等等……
從xx年12月15日到現在即將3個(gè)月，3個(gè)月時(shí)間，我深深感覺(jué)到我已與浩特結合在一起，因為我為公司的進(jìn)步而喜悅，為公司的強大而自豪，今天我寫(xiě)下這份申請報告，愿為公司創(chuàng )造價(jià)值，同時(shí)也實(shí)現自身的人生追求，與浩特一共發(fā)展，與浩特一共努力。
轉正之后，我將一如繼往的保持高度的工作責任心。不斷提高完善自己的工作水平、業(yè)務(wù)知識、銷(xiāo)售技能技巧、增長(cháng)自己的知識體系，團結同事，爭取在今后的工作中發(fā)揮更大的作用。
再次感謝公司和同事對我的幫助、關(guān)心與支持!望公司能考慮并接受我的申請，謝謝!
申請員工：
申請日期：
人員申請報告范文5
尊敬的領(lǐng)導您好:
時(shí)間飛逝,自20xx年,從代理公司加入凱旋華府項目,轉眼間已有4年時(shí)間,期間從代理公司轉入開(kāi)發(fā)商擔任銷(xiāo)售主管一職,正式成為常青恒興房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司一員,本人非常榮幸,也感謝公司領(lǐng)導對本人的信任與支持,轉眼間加入這個(gè)大家庭已有2年的時(shí)間,已算公司的一名老員工,親歷了公司這兩年一步步走過(guò)的腳印,看到了公司這兩年一次次的進(jìn)步變化,參與了公司一份份辛勤的耕耘,真的非常榮幸,開(kāi)心.
本項目從代理銷(xiāo)售,轉到公司從組銷(xiāo)售團隊,銷(xiāo)售部的工作從開(kāi)始的摸索階段到慢慢走向逐漸完善,再次深切感激公司領(lǐng)導的信任與栽培,使本人在工作中不斷向規范、專(zhuān)業(yè)化的良性方向發(fā)展，這一切真是來(lái)之不易的成績(jì),作為本人自入職以來(lái)感受到公司對職員的真誠培養,備受領(lǐng)導的關(guān)心,也會(huì )在未來(lái)的工作中努力進(jìn)取,不斷完善整個(gè)銷(xiāo)售部的工作,一定為公司做出更大的貢獻.
在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)及本人的協(xié)助下,自20xx年4月26日起由我們接手,自主建立銷(xiāo)售團隊,直到現今,在市場(chǎng)競爭日漸激烈的情況下,銷(xiāo)售業(yè)績(jì)不敢說(shuō)非常理想,但相對以往來(lái)說(shuō)業(yè)績(jì)還是突飛猛進(jìn)的,好的業(yè)績(jì)?yōu)殇N(xiāo)售人員帶來(lái)可觀(guān)的收益,本人也替他們感到很欣慰,但做為一個(gè)案場(chǎng)負責人,本人目前薪資3000元,如按照正常情況計算普通銷(xiāo)售人員只要每月賣(mài)1-2套房,薪資加提成遠遠超過(guò)本人，薪酬是衡量工作價(jià)值的最大標準,我也非常理解在追求利潤最大化的情況下,公司需要降低成本,但公司經(jīng)營(yíng)最終目的`是為了獲取銷(xiāo)售利潤,但"薪情"的好壞、高低直接決定了員工的工作績(jì)效,主觀(guān)能動(dòng)性.
目前房地產(chǎn)銷(xiāo)售管理,負責整個(gè)銷(xiāo)售部日常運作、銷(xiāo)售人員招聘、培訓考核、管理、及售前、售后的協(xié)調幫助,市場(chǎng)薪資在5000-6000之間(不包括提成),現在銷(xiāo)售部門(mén)的管理是我的主要工作,負責銷(xiāo)售現場(chǎng)的管理,售前、售后的幫助、協(xié)調,新員工培訓、考核,是日常工作實(shí)際和執行者,幫助公司在激烈的市場(chǎng)競爭中立足發(fā)展正是我現今的目標及方向,由于目前人員的配備數量相對不足,工作繁忙或項目人員運轉不開(kāi)的情況下,本人不得不自覺(jué)帶頭放棄休息時(shí)間已維持正常工作,實(shí)際也是如此.
在現階段本人也到了而立之年，成家立業(yè)，房貸、等等，以現在的經(jīng)濟形勢下，本人的工資水平已顯得很單薄了，我能感受到公司領(lǐng)導對我的期望，但基礎不穩，地動(dòng)山搖，目前的工資情況很難支撐工作中給我帶來(lái)的成就和幸福感，面對這樣的局面，本人也非�？鄲�，俗話(huà)說(shuō)不想當將軍的士兵不是好士兵，不想升職加薪的員工不是好員工，有了追求，員工的能力才能得到發(fā)展，提出加薪要求，并不是我居功自傲，我所付出的談不上功，所以請領(lǐng)導不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)，我相信只要付出，就會(huì )有收獲，我很珍惜公司給予我發(fā)展的空間和培養，因此我提出的加薪要求，以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵，更是對本人工作積極的鼓勵，如果領(lǐng)導認為我工作中尚有待改進(jìn)的地方，也敬請領(lǐng)導批評指正，我一定謹記于心，樂(lè )于修正進(jìn)步，希望領(lǐng)導對我的申請加以重視。
人員申請報告范文6
尊敬的編委：
根據文件精神，區編委共核定我辦內設職能股室4個(gè)，行政機構5個(gè)，共核定編制38人。20xx年以來(lái)，隨著(zhù)我辦工作量的大大增加，工作質(zhì)量的`不斷提高，為有利于工作的開(kāi)展，經(jīng)區政府領(lǐng)導同意，我辦陸續在外單位借調4人，該4人現已成為我辦的工作骨干，但由于無(wú)編制，至今無(wú)法調入，影響了借調人員的工作積極性，同時(shí)也影響了各項工作的正常開(kāi)展。去年底區政府換屆，增設副區長(cháng)1人，加之區委、區政府要求建立區應急辦公室和政府站，并掛靠我辦，我辦的工作人員將更加緊張。在這種工作需要與編制限制矛盾十分突出的情況下，今年又將有2名老同志占編不在崗，人手緊缺的局面將更加嚴重。為更好履行審核把關(guān)、跟蹤調研、督查督辦的職能，圓滿(mǎn)完成區政府領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)，請求區編委為我辦增加編制7個(gè)，其中行政編制4個(gè)，事業(yè)編制2個(gè)，工勤編制1個(gè)。具體情況如下：
1、區政府領(lǐng)導職數編制6名，實(shí)有7名，現缺文秘人員和駕駛人員各1人，需增加行政編制和工勤編制各1個(gè)；
2、調研員占用行政編制2名，需增加行政編制2個(gè)；
3、建立區政府站，需增加事業(yè)編制2個(gè)；
4、成立區應急辦公室，需增加行政編制1個(gè)。
妥否，請批復。
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
人員申請報告范文7
尊敬的總公司領(lǐng)導：
XX職業(yè)技術(shù)培訓學(xué)校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務(wù)一人，辦公室一人，招生一人，財務(wù)一人，及出納一名)。在7個(gè)分公司中，我公司的人員配備，無(wú)論是領(lǐng)導總數還是人員總數都是最少的。隨著(zhù)培訓工作的`逐步細化和發(fā)展，在新形勢學(xué)生培訓出現了許多新情況、新問(wèn)題，職校的培訓工作;學(xué)生問(wèn)題;學(xué)生報考處理;考點(diǎn)準備、執行及后續等任務(wù)相當繁重。因此，我職校人員少任務(wù)重的矛盾十分突出，已經(jīng)難以適應職校工作發(fā)展的需要。為了切實(shí)加強職校的工作，進(jìn)一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實(shí)際困難，增加一名工作人員。
妥否，請批示。
此致
敬禮!
申請人：
日期：
人員申請報告范文8
xx 您好：
我是 xx 年 xx 月進(jìn)入公司，xx 年 xx 月調到國貿公司財務(wù)部，首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視，為我提供了這么好工作環(huán)境。自加入焦電作文公司以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)情緒投入到工作學(xué)習中，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司發(fā)展做出了自己應盡責任， 您是我的領(lǐng)導，這些您應該是了解，您甚至可以從同事們那里得到對我評價(jià)。
我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重 視。我的理由如下：
我現在的崗位是出納崗我的`崗位工資是 xx 元，按照公司的財務(wù)制度要求，出納崗的工作范 圍是現金和銀行，本著(zhù)加強業(yè)務(wù)水平和為領(lǐng)導分擔工作的理念，我從20xx 年 3 月份就已經(jīng) 在做會(huì )計憑證、記賬、國稅和地稅的納稅申報等工作，實(shí)際情況是我已經(jīng)在做會(huì )計崗位的工作了。提出加薪要求，并不是“邀功”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意， 我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。
如果公司領(lǐng)導認為我現在工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪要求， 我誠懇希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力方向和目標，在提升自己能力同時(shí)將工作做更好，向更高目 標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極、認真負責態(tài)度去做好每一 件事，不會(huì )因此怠慢工作，薪水雖然很重要但這不是我惟一的追求。
此致
敬禮
人員申請報告范文9
尊敬的總公司領(lǐng)導：
奧興職業(yè)技術(shù)培訓學(xué)校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務(wù)一人，辦公室一人，招生一人，財務(wù)一人，及出納一名)。
在7個(gè)分公司中，我公司的人員配備，無(wú)論是領(lǐng)導總數還是人員總數都是最少的。隨著(zhù)培訓工作的逐步細化和發(fā)展，在新形勢學(xué)生培訓出現了許多新情況、新問(wèn)題，職校的'培訓工作;學(xué)生問(wèn)題;學(xué)生報考處理;考點(diǎn)準備、執行及后續等任務(wù)相當繁重。
因此，我職校人員少任務(wù)重的矛盾十分突出，已經(jīng)難以適應職校工作發(fā)展的需要。為了切實(shí)加強職校的工作，進(jìn)一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實(shí)際困難，增加一名工作人員。
妥否，請批示。
xx奧興職業(yè)培訓學(xué)校
20xx年xx月xx日
人員申請報告范文10
公司領(lǐng)導：
隨著(zhù)公司項目進(jìn)度的推進(jìn)，業(yè)務(wù)量的增加，現有的人員無(wú)法滿(mǎn)足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門(mén)現有的在職人員情況進(jìn)行了匯總，對現有崗位人員進(jìn)行分析，為了能夠滿(mǎn)足公司發(fā)展需求，能更好的'為項目的推進(jìn)做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：
xxxxxx
xxxxxxx
以上請示妥否，請批示。
人力資源部
20xx年xx月xx日
人員申請報告范文11
尊敬的領(lǐng)導：
為確保公司財產(chǎn)不受侵害，確保公司各項工作順利進(jìn)行，防止冬季盜竊行為的'發(fā)生，根據我公司實(shí)際情況，特做如下安排：
公司現有保安人員玖人，嚴重缺員，難以完成公司交給的各項保安工作任務(wù)，故需增加保安人員6~7名，充實(shí)保安隊伍，以便更好的完成保安工作任務(wù)，特請示公司請領(lǐng)導批準。
此致
敬禮！
保安科
20xx年10月29日
人員申請報告范文12
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
首先感謝公司領(lǐng)導一直以來(lái)對我的支持和關(guān)愛(ài)，在公司的.這些時(shí)間里讓我倍感集體的溫暖，特別是財務(wù)處更像一個(gè)和睦溫暖的大家庭，跟大家一起度過(guò)了美好的時(shí)光，在為企業(yè)服務(wù)的同時(shí)，自身在各方面也得到了良好的發(fā)展，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會(huì )。
在遞交這份辭呈時(shí)，我的心情十分沉重。我一直非常珍惜這份工作，期間我也學(xué)到并收獲了很多東西，無(wú)論是從專(zhuān)業(yè)技能還是人生閱歷方面也豐富了一點(diǎn)。但古人說(shuō)： 父母在不遠行， 想離父母近一些，所以我決定辭職，希望領(lǐng)導批準，請領(lǐng)導理解和支持。衷心祝愿公司的業(yè)績(jì)一路飆升!公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：XX
20xx年xx月xx日
人員申請報告范文13
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
回顧這幾年的工作情況，我深深覺(jué)得能得到您的賞識進(jìn)入XX公司工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在公司工作幾年里，我受益良多：無(wú)論是從財會(huì )專(zhuān)業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會(huì )。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發(fā)現自己對于從事XX行業(yè)工作的激情已經(jīng)大不如前，按照我目前的狀況下已無(wú)法完成公司的托付，未了不給公司造成不必要的損失，所以我決定提出辭職，請您支持。
公司目前正處于用人之際的時(shí)候，對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的'決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會(huì )。我會(huì )在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開(kāi)公司，把因為自己離職帶來(lái)的影響控制在最小范圍內。
公司成立至今創(chuàng )造了很多優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，持續地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業(yè)績(jì)不斷地提升，也祝愿公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
辭職人：XX
20xx年xx月xx日
人員申請報告范文14
尊敬的領(lǐng)導：
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。
來(lái)到**公司也快兩年了，正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì )，完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，也有過(guò)淚水和痛苦。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習。然而工作上的毫無(wú)成熟感總讓自己彷徨。記得X總曾說(shuō)過(guò)，工作上如果兩年沒(méi)起色就該往自己身上找原因了�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。盡管我一思考，上帝便會(huì )發(fā)笑，但這笑帶著(zhù)一絲苦澀，思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合軟件開(kāi)發(fā)這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實(shí)的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的問(wèn)號一直讓我沮喪，也讓我萌發(fā)了辭職的念頭，并且讓我確定了這個(gè)念頭�；蛟S只有重新再跑到社會(huì )上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過(guò)得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學(xué)會(huì )慢慢長(cháng)大。
我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，sun ltd. erp 20xx項目啟動(dòng)，所有的`前續工作在公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到公司今后在這個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。
我想在項目還未正式啟動(dòng)開(kāi)始之前，公司在項目安排上能做得更加合理和妥當。長(cháng)痛不如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。能為公司效力的日子不多了，我一定會(huì )把好自己最后一班崗，做好項目開(kāi)始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過(guò)渡。
離開(kāi)這個(gè)公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領(lǐng)導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。也愿公司在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝愿公司興旺發(fā)達!
以上是我的辭職報告，請領(lǐng)導批準。
辭職人：***
xx年1月24日
人員申請報告范文15
公司領(lǐng)導：
根據《會(huì )計法》和《內部控制制度》的要求，結合公司財務(wù)管理制度，按照企業(yè)對財務(wù)崗位的具體要求，財務(wù)部門(mén)需要基本設置以下崗位人員：財務(wù)機構負責人、出納、材料稽核、往來(lái)核算、固定資產(chǎn)核算、成本利潤費用等，出納人員不得兼管稽核、會(huì )計檔案保管和收入、費用、債權債務(wù)賬目的登記工作。另外，按現代公司財務(wù)發(fā)展的'要求需要編制財務(wù)決算和預算，各種專(zhuān)項財務(wù)預測和分析，也需要有專(zhuān)人負責核算。公司財務(wù)部門(mén)目前財務(wù)人員僅有？？人，為了健全企業(yè)財務(wù)制度，加強財務(wù)管理，特請示公司領(lǐng)導增加財務(wù)人員xx名。
妥否，請批示。
財務(wù)部
x年xx月xx日
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