人員申請報告（常用15篇）

　　在學(xué)習、工作生活中，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，寫(xiě)報告的時(shí)候要注意內容的完整。你所見(jiàn)過(guò)的報告是什么樣的呢？以下是小編收集整理的人員申請報告，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

人員申請報告1

xx經(jīng)理：

　　您好！我于去年5月來(lái)到公司，轉眼已一年多的時(shí)間。這一年以來(lái)，承蒙公司的信任與培養，使我在各方面都有了很大提高。尤其在我學(xué)習方面，公司更是關(guān)懷至深，在此我甚表感謝！同時(shí)我也將竭盡全力，將我所學(xué)知識用于工作中來(lái)，以發(fā)揮更大潛能，全面提高工作效率。

　　一直以來(lái)，在工作方面我都是認認真真，力求把工作完成得盡善盡美，因為我認為“誠實(shí)做人，老實(shí)做事”是任何時(shí)候都應該遵守的人生信條。

　　我覺(jué)得，能為公司多出一份力，是我能力的.體現，也是我的價(jià)值所在，但簽于目前人們生活水平的不斷提高，市場(chǎng)物價(jià)的不斷上漲，我的工資水平難以與之平衡，經(jīng)過(guò)多日慎重考慮，特向您提出加薪申請。

　　我知道我的工作性質(zhì)和業(yè)務(wù)部人員沒(méi)有可比性，但我現在工作內容包括行政內勤、人事、財務(wù)、業(yè)務(wù)輔助等多項，還有其它臨時(shí)任務(wù)，可以說(shuō)哪里需要往哪搬，業(yè)務(wù)閑時(shí)我不閑，業(yè)務(wù)忙時(shí)我更忙。

　　如果公司認為我目前工作水平或工作內容還未能達到加薪的要求，誠懇公司能夠對我提出意見(jiàn)和建議，讓我在今后工作中有一個(gè)努力的方向和目標，更加努力的提高自己。

　　您放心，如果此申請不被公司采納，我也會(huì )一如既往，積極、樂(lè )觀(guān)、認真的做好每一件事，不會(huì )因此而怠慢工作，因為這并不是我唯一的追求。

　　為盼！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

人員申請報告2

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！我是安管辦的保安。我今天正式遞交個(gè)人換崗申請書(shū)。

　　我自20xx年7月23日進(jìn)入xx股份有限公司，20xx年8月4日調入到籌備組，到現在已經(jīng)有三年了，在這里我真正真正成為一員專(zhuān)業(yè)的`保安，學(xué)到了很多外面小公司學(xué)不到的專(zhuān)業(yè)安保工作，很感謝公司給我這樣子的機會(huì )。

　　今天我選擇離開(kāi)純屬個(gè)人原因（我要到另外一個(gè)城市，因為我愛(ài)人在那），不是因為承受能力不行，也不是工資待遇問(wèn)題。希望領(lǐng)導能夠體諒我的苦衷。

　　我也很清楚這時(shí)候向公司換崗于公司于自己都是一個(gè)考驗，公司正值用人之際，公司最近的安防任務(wù)艱巨，上上下下都崩緊了神經(jīng)。也正是考慮到公司今后推進(jìn)的合理性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成的人員調配緊張，我鄭重向公司提出換崗，望公司給予批準。

　　祝公司項目順利推進(jìn)創(chuàng )造輝煌，祝公司的領(lǐng)導和同事們前程似錦鵬程萬(wàn)里！

此致

敬禮！

　　申請人：x

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告3

尊敬的x：

　　您好！很遺憾在這個(gè)時(shí)候向x公司正式提出辭職，來(lái)到x公司也快兩個(gè)月了，開(kāi)始感覺(jué)x公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，在這里有過(guò)歡笑，有過(guò)收獲，當然也有過(guò)痛苦。雖然多少有些不快，不過(guò)在這里至少還是學(xué)了一些東西。

　　在這一個(gè)多月的工作中，我確實(shí)學(xué)習到了不少東西。然而工作上的毫無(wú)成就感總讓自己彷徨。我開(kāi)始了思索，認真的思考。思考的結果連自己都感到驚訝――或許自己并不適合電視采編這項工作。而且到這里來(lái)工作的目的也只是讓自己這一段時(shí)間有些事可以做，可以賺一些錢(qián)，也沒(méi)有想過(guò)要在這里發(fā)展。因為當初連應聘我都不知道，還是一個(gè)朋友給我投的資料，也就稀里糊涂的來(lái)到了這里。一些日子下來(lái)，我發(fā)現現在處境和自己的目的并不相同（一個(gè)月工資還不夠您扣的.，當然也不夠一個(gè)網(wǎng)站的制作費用）。而且當初您好說(shuō)的網(wǎng)線(xiàn)端口的事情一直沒(méi)有音信了，開(kāi)課的事也沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)。我一直以為沒(méi)有價(jià)值的事情還不如不做，現在看來(lái)，這份工作可以歸為這一類(lèi)了。一個(gè)多月的時(shí)間白白浪費掉了。我想，應該換一份工作去嘗試了。

　　我也很清楚這時(shí)候向x公司辭職于x公司于自己都是一個(gè)考驗，x公司正值用人之際，不斷有新項目啟動(dòng)，所有的前續工作在x公司上下極力重視下一步步推進(jìn)。也正是考慮到x公司今后在各個(gè)項目安排的合理性，本著(zhù)對x公司負責的態(tài)度，為了不讓x公司因我而造成失誤，我鄭重向x公司提出辭職。我也將這幾天（x月x號—x月x號）的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

　　離開(kāi)這個(gè)x公司，離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實(shí)很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　　但是我還是要決定離開(kāi)了，我懇請x公司和領(lǐng)導們原諒我的離開(kāi)。

　　祝愿x公司蒸蒸日上！

此致

敬禮！

　　申請人：x

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告4

尊敬的領(lǐng)導：

　　首先感謝你們在百忙之中抽出時(shí)間看這份申請書(shū)！我是護士xx，xx歲，從到xx工作以來(lái)，我與同事們懷著(zhù)飽滿(mǎn)的熱情在繁忙的工作中積極進(jìn)取，不斷學(xué)習，從沒(méi)出現過(guò)醫療差錯及醫療事故，得到同事及患者認可，我很榮幸成為這個(gè)集體中的一員。

　　但因工作強度大，身體素質(zhì)差，在不長(cháng)的工作時(shí)間內就因病住院半個(gè)月，并且我結婚至今已有五年多，由于多種原因至今未育，思想精神壓力大，不能很好的投入工作當中，對此感到愧疚，自責不已。故希望院領(lǐng)導及護理部酌情考慮我的'情況，將我調到xx繼續護士工作。

　　特此申請，望請領(lǐng)導批準我的工作調動(dòng)。

　　申請人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

人員申請報告5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！在您百忙之中有件個(gè)人的事情想耽誤你點(diǎn)時(shí)間。

　　我是在今年*月*日加入公司的，在這將近一年的時(shí)間里，在您和同事們的幫 助下，我虛心學(xué)習、踏實(shí)工作，已經(jīng)能夠出色的完成公司交付的各項工作任務(wù)。

　　工作以來(lái)， 我敬職敬業(yè)， 嚴格遵守公司各項規章制度。

　　在工作上我任勞任怨， 保質(zhì)保量的完成公司交給我的工作。目前，我從事著(zhù)部門(mén)的三種工作：

　　一。財務(wù)工作;這是我應聘的本職工作，該項工作的重點(diǎn)就是：1。每天要做 出銷(xiāo)售信息表、個(gè)人銷(xiāo)量表、市場(chǎng)日報表、費用一覽表。2。順豐、宅急送、EMS 等物流的對賬單對賬。4。對市場(chǎng)二部的各項費用進(jìn)行支付、核算、監督，整理原 始憑證，利用原始憑證做報銷(xiāo)單，做月份費用明細表。5。每周做出部門(mén)的財務(wù)狀 況分析表。6。月末，計算提成，根據考勤計算并發(fā)放工資。做個(gè)人回款明細表， 與各服務(wù)代表進(jìn)行核對。7。根據報銷(xiāo)單制作記賬憑證，做科目匯總表，登記庫存 商品明細賬、總賬，每月與公司財務(wù)室進(jìn)行對賬，月份費用沖銷(xiāo)借據，做年度月 份費用對比表。8。整理上個(gè)月的財務(wù)資料，進(jìn)行分類(lèi)歸檔。9。填寫(xiě)員工月報表、 員工自評表。統計消費者地域分布表。計劃下月收入、成本、費用。10。開(kāi)具出 庫單，開(kāi)具發(fā)票，做績(jì)效考核用的月報等其他財務(wù)工作。

　　二。倉管工作; 倉管的工作雖然種類(lèi)較少， 但大都是量大、 占用時(shí)間較多的。

　　1。負責每天的順豐、宅急送、EMS 包貨、發(fā)貨，特別是 EMS 的郵件，要自己打印 郵單并報送郵件信息。2。登記每日出入庫統計表，統計銷(xiāo)量，盤(pán)點(diǎn)核對庫存商品 數量。3。聯(lián)系物流公司，處理異常件、回款問(wèn)題。

　　三。數據庫的管理;數據庫管理是一件比較精細的工作，需要耐心和細心才 能保證客戶(hù)資料的完整、精確、實(shí)用。在這方面主要是以下工作內容：1�？蛻�(hù)資 料的錄入， 包含發(fā)貨的、 發(fā)書(shū)的、 以及網(wǎng)上咨詢(xún)的客戶(hù)資料。

　　2�？蛻�(hù)資料的查詢(xún)， 各服務(wù)代表都有可能接到其他代表服務(wù)的客戶(hù)， 這就需要通過(guò)查詢(xún)判斷客戶(hù)的`歸 屬，是每天必做的工作。3�？蛻�(hù)資料的再分配，由于部門(mén)在發(fā)展，各服務(wù)代表的 精力是有限的，每月能服務(wù)的客戶(hù)量也是一定的，這就需要部門(mén)不斷補充新人， 來(lái)對其他服務(wù)人員服務(wù)不過(guò)來(lái)的客戶(hù)進(jìn)行后期跟蹤服務(wù)， 就需要不斷的進(jìn)行舊有 客戶(hù)資料的再分配。

　　工作的量大、繁雜使我經(jīng)常感覺(jué)自己肩頭的壓力，這些我都可以通過(guò)每天中 午的加班以及周末的值班來(lái)進(jìn)行緩解，但經(jīng)濟的負擔卻讓我有些擔憂(yōu)。

　　現在社會(huì )上通貨膨脹在不斷加劇，物價(jià)在不斷的上漲，本地的最低工資水平 在本年度也上漲了*元，我覺(jué)得我現有的工資水平（*元底薪+ *元包貨提成）已 經(jīng)不足以支撐我的生活，因此，我懇請公司能夠給予適當的加薪，讓我能都從經(jīng) 濟負擔中解脫出來(lái)，能夠有更多的時(shí)間和精力來(lái)處理公司的工作。

　　工作中我也存在著(zhù)很多缺點(diǎn)，業(yè)務(wù)上、能力上和公司的很多同事相差很遠， 不過(guò)我相信通過(guò)您及同事的幫助，自己的努力，我會(huì )徹底改正這些缺點(diǎn)。我會(huì )更 加珍惜今后的時(shí)間，不斷充實(shí)自我、豐富自我、完善自我。相信您的信任與我的 實(shí)力將為我們帶來(lái)更多的成功！我會(huì )為公司更多更好的貢獻自己的力量。

　　此致

敬禮

　　財務(wù)部：***

　　20xx年*月*日

人員申請報告6

公司領(lǐng)導：

　　隨著(zhù)公司項目進(jìn)度的推進(jìn)，業(yè)務(wù)量的增加，現有的人員無(wú)法滿(mǎn)足公司正常管理的需求，人力資源部對各部門(mén)現有的在職人員情況進(jìn)行了匯總，對現有崗位人員進(jìn)行分析，為了能夠滿(mǎn)足公司發(fā)展需求，能更好的`為項目的推進(jìn)做好前期工作，現申請增加以下崗位人員，具體增加人員編制請示如下：

　　xxxxxx

　　xxxxxxx

　　以上請示妥否，請批示。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告7

尊敬的領(lǐng)導：

　　您們好！

　　首先感謝領(lǐng)導在百忙中審閱本人的申請報告！本人是醫院一名普通職工，于20xx年參加工作，在單位服從領(lǐng)導的安排，工作中兢兢業(yè)業(yè)，與同事和睦相處。20xx年到藥品倉庫，工作至今。在這里，本人學(xué)到了很多知識，開(kāi)闊了視野，鍛煉了能力。本人衷心感謝領(lǐng)導們對本人的培養，感謝同事們對本人的幫助。

　　在此本人申請，辭去藥劑科長(cháng)一職，將本人調整回藥房上班！由于倉庫工作較為繁瑣，采購計劃的制定、藥品的驗收入庫、平時(shí)藥品的日常管理、藥房、村醫領(lǐng)藥、以及規范藥房表格的填寫(xiě)、上級部門(mén)要求的相關(guān)表格、信息的采集填報、中國藥品電子監管等工作均只有本人一人在負責，工作中遇到了諸多困難，工作壓力過(guò)大，以本人的.能力已經(jīng)無(wú)法勝任。加之家里母親年邁，父親病重，孩子幼小等原因，造成了本人的身心壓力巨大，現已無(wú)法從事這項工作。如果繼續在該工作崗位上，會(huì )對本崗位的工作造成影響。在此本人申請，辭去藥劑科長(cháng)一職，將本人調整回藥房上班！懇求領(lǐng)導們酌情考慮到本人的實(shí)際困難，同意本人的崗位調整請求，本人將不勝感激，謝謝！

申請人：xx

　　日期：20xx年xx月xx日

人員申請報告8

尊敬的領(lǐng)導：

　　近年來(lái)，隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)的不斷擴大和發(fā)展，各崗位的工作量逐漸增加，而現有的人員編制已無(wú)法滿(mǎn)足日益增長(cháng)的工作需求。因此，我們急需增加崗位人員編制，以保證公司的正常運轉和發(fā)展。

　　我們的工作團隊在過(guò)去幾個(gè)月內已經(jīng)進(jìn)行了深入的調查和分析。經(jīng)過(guò)認真研究，我們認為增加崗位人員編制是必須的。具體來(lái)說(shuō)，以下幾個(gè)方面需要考慮：

　　增加崗位人員編制可以提高工作效率。在當前的人手不足的情況下，每個(gè)員工需要承擔更多的工作任務(wù)，時(shí)間分配困難，工作效率大大降低。因此，增加人員編制可以在更高的效率下完成更多的任務(wù)，將使公司的工作質(zhì)量和效益有所提高。

　　增加崗位人員編制可以提高員工的工作積極性。在現有的編制下，員工往往需要長(cháng)時(shí)間地加班和承受巨大的工作壓力。如果能夠增加編制，員工的工作任務(wù)將變得更加合理和充實(shí)，從而增加他們的工作積極性和創(chuàng )造力。

　　最后，增加崗位人員編制可以提高公司的'競爭力。隨著(zhù)市場(chǎng)不斷變化，公司需要不斷開(kāi)發(fā)新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域和擴大市場(chǎng)份額。然而，在當前的人員編制下，公司的業(yè)務(wù)發(fā)展遇到了瓶頸。如果增加編制，公司將有更多的人力資源來(lái)支持業(yè)務(wù)拓展，提高公司的競爭力和市場(chǎng)占有率。

　　因此，我們建議公司考慮增加崗位人員編制，以提升公司的整體效益和競爭力。我們將繼續關(guān)注公司的發(fā)展情況，為公司的成功和繁榮作出更大的貢獻。

此致

敬禮！

　　申請人：XXX

人員申請報告9

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　首先，是感謝。感謝各位領(lǐng)導，同事在我的工作中所給予的照顧、支持和批評指正，讓我看到了自己在工作中的`不足，提醒我及時(shí)改正錯誤，變得更努力、更上進(jìn)。這也將為我以后打下良好的工作基礎。

　　我的突然離職，給領(lǐng)導和同事增添了許多麻煩，也給部門(mén)的開(kāi)展工作增加了諸多不便，在此，我致以深深的歉意。

　　站在平時(shí)的崗位邊，看著(zhù)這眼前剛剛適應的環(huán)境，回想自己在這三個(gè)多月時(shí)間里......要說(shuō)自己對這個(gè)崗位有多深的感情，那是虛談。但是，再怎么樣也是自己辛辛苦苦努力過(guò)將近三個(gè)月的地方，都將成為我即將過(guò)去的回憶......突然的離開(kāi)讓我變得很不舍。經(jīng)再三考慮，還是決定提筆寫(xiě)此報告，呈請部門(mén)領(lǐng)導批準。

　　最后，我想感謝同事們的關(guān)心和幫助，感謝領(lǐng)導的提攜和照顧。沒(méi)有你們，我不可能有這么豐富和美好的一個(gè)回憶。

　　祝愿公司在以后的日子里穩步發(fā)展，祝領(lǐng)導和同事在以后的日子里工作順利。

此致

敬禮！

　　申請人：x

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告10

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　回顧這幾年的工作情況，我深深覺(jué)得能得到您的賞識進(jìn)入XX公司工作是我莫大的幸運。我一直非常珍惜這份工作。在公司工作幾年里，我受益良多：無(wú)論是從財會(huì )專(zhuān)業(yè)技能還是人際關(guān)系處理上都有了很大的提高。感謝公司提供的發(fā)展平臺和鍛煉機會(huì )。我很希望自己能夠發(fā)揮最大的努力，全身心地投入工作，這才是對公司對您以及對我自己的負責。但我發(fā)現自己對于從事XX行業(yè)工作的激情已經(jīng)大不如前，按照我目前的狀況下已無(wú)法完成公司的托付，未了不給公司造成不必要的損失，所以我決定提出辭職，請您支持。

　　公司目前正處于用人之際的時(shí)候，對于我此刻的離職我表示誠摯的歉意，請您諒解我做出的決定。衷心希望還能獲得與您共事的機會(huì )。我會(huì )在遞交辭職報告后一到兩周內配合公司安排的工作交接再離開(kāi)公司，把因為自己離職帶來(lái)的'影響控制在最小范圍內。

　　公司成立至今創(chuàng )造了很多優(yōu)秀的業(yè)績(jì)，持續地在發(fā)生可喜的變化。不能為公司輝煌的明天繼續貢獻自己的力量，我感到痛心遺憾。真心祝愿公司的規模不斷地擴大，業(yè)績(jì)不斷地提升，也祝愿公司領(lǐng)導及各位同事工作順利!

　　此致

敬禮!

　　辭職人：XX

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告11

尊敬的總公司：

　　xx職業(yè)技術(shù)培訓學(xué)校按編制配備了行政編制人員6人（其中主任一人，下屬教務(wù)一人，辦公室一人，招生一人，財務(wù)一人，及出納一名）。在7個(gè)分公司中，我公司的人員配備，無(wú)論是總數還是人員總數都是最少的.。隨著(zhù)培訓工作的逐步細化和發(fā)展，在新形勢學(xué)生培訓出現了許多新情況、新問(wèn)題，職校的培訓工作；學(xué)生問(wèn)題；學(xué)生報考處理；考點(diǎn)準備、執行及后續等任務(wù)相當繁重。因此，我職校人員少任務(wù)重的矛盾十分突出，已經(jīng)難以適應職校工作發(fā)展的需要。為了切實(shí)加強職校的工作，進(jìn)一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實(shí)際困難，增加一名工作人員。

　　妥否，請批示。

　　武漢xx職業(yè)培訓學(xué)校

　　xxxx年10月27日

人員申請報告12

××××:

　　我叫×××，今年27歲，大專(zhuān)文化。1996年畢業(yè)分配到市麻制品廠(chǎng)工作，后主動(dòng)服從大局辦理停薪留職手續，勞動(dòng)關(guān)系轉到市勞動(dòng)局等待重新安排，之后先在市會(huì )汽公司，市政府機關(guān)保衛科參加工作，現在中國聯(lián)通郴州分公司工作，在工作期間，因工作能力強，愛(ài)崗敬業(yè)，成績(jì)突出多次受到表彰�，F因個(gè)人事業(yè)及工作需要，特申請調動(dòng)到市園林處工作。能夠到園林處工作是我的光榮與夢(mèng)想，能夠和園林處眾多優(yōu)秀人才共事是我的榮譽(yù)和驕傲！在將來(lái)的`工作當中，我決不辜負領(lǐng)導對我的信任和期望，我必將格守紀律、勤勉努力、認真學(xué)習、與時(shí)俱進(jìn)、兢兢業(yè)業(yè)做好每一件事，扎扎實(shí)實(shí)完成好領(lǐng)導交辦的工作，力求為我市創(chuàng )建中國優(yōu)秀城市的宏偉目標，貢獻綿薄之力！

　　特此報告

　　申請人：×××

　　20xx年七月十五日

人員申請報告13

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　財務(wù)部自20xx年10月整合以來(lái)，人人都以快樂(lè )飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中，秉持著(zhù)財務(wù)人員特有的職業(yè)道德，兢兢業(yè)業(yè)的為公司付出自己最大的努力。公司被并購后，財務(wù)部同仁積極地配合新的領(lǐng)導班子，在制度和工作方式上都做出了改進(jìn)。

　　這一年，我們面臨了許多挑戰和困難，同時(shí)也獲得了提升和業(yè)績(jì)。中期審計最能體現財務(wù)人員團隊合作精神和斗志，應審計師的要求，我們接連做了多遍底稿，經(jīng)過(guò)多天加班，終于在規定的時(shí)間內，完成中報審計；稅局退還已入庫稅款，也是經(jīng)過(guò)多輪溝通和協(xié)調，在我們不放棄的精神下，終于協(xié)商解決；xx項目，使普通的內銷(xiāo)業(yè)務(wù)，變成了出口業(yè)務(wù)，在不明的.情況下，經(jīng)過(guò)政策梳理，與稅局、海關(guān)不斷溝通，期間還要經(jīng)常到海南與當地相關(guān)部門(mén)協(xié)商，終于完成出口退稅的目標；由于購買(mǎi)貨物服務(wù)質(zhì)量問(wèn)題，進(jìn)口的xx產(chǎn)品，需要折讓處理，這同樣需要財務(wù)同仁花費大量時(shí)間與外管局進(jìn)行溝通；昆明、chengdu成立多家公司，使項目劃分、賬務(wù)處理的工作難度和業(yè)務(wù)量增加，在人員沒(méi)有增加反而減少的情況下，每個(gè)財務(wù)人員都是身兼數職，經(jīng)過(guò)多方努力，使這幾個(gè)公司的賬務(wù)處理與總部的齊頭并進(jìn)。

　　經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的考察，財務(wù)部這個(gè)團隊是一只高效率、高素質(zhì)、精算型的隊伍，是一只可以接受和解決各種挑戰和困難的隊伍。經(jīng)過(guò)慎重的考慮，向公司領(lǐng)導提出20xx年加薪請求，理由如下：

　　1、工作繁瑣、時(shí)間性要求強：資金結算業(yè)務(wù)、繁雜的日常報銷(xiāo)、成本核算、應收應付往來(lái)核對，月底結算，合同梳理、財務(wù)報表及合并、中報與年報，每一項都要求財務(wù)人員盡心盡責按時(shí)完成。

　　2、學(xué)習性強：國家稅收、財政政策不斷變化，新的業(yè)務(wù)處理等，要求財務(wù)人員不斷更新現有知識；公司產(chǎn)品項目技術(shù)不斷發(fā)展，要求財務(wù)人員對新的設備配置不斷了解，使其審核具有合理性。

　　3、業(yè)務(wù)量增大，綜合性強：隨著(zhù)公司業(yè)務(wù)規模的不斷擴大，財務(wù)結算量隨之增加，相對應的財務(wù)管理工作也更加復雜，要求財務(wù)人員付出更多的時(shí)間和精力。

　　4、收益低：財務(wù)部屬于后勤服務(wù)部門(mén)，不能與公司業(yè)績(jì)掛鉤，不能取得相應項目獎金等，收入相對較低。

　　20xx年即將過(guò)去，馬上迎來(lái)新的一年，我們將繼續迎接新的挑戰，希望繼續得到公司領(lǐng)導對財務(wù)部的信任和認可，我們將以更大的熱情投入到即將開(kāi)展的年結年審等工作中。

　　此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　xx年xx月xx日

人員申請報告14

尊敬的總公司領(lǐng)導：

　　奧興職業(yè)技術(shù)培訓學(xué)校按編制配備了行政編制人員6人(其中主任一人，下屬教務(wù)一人，辦公室一人，招生一人，財務(wù)一人，及出納一名)。

　　在7個(gè)分公司中，我公司的人員配備，無(wú)論是領(lǐng)導總數還是人員總數都是最少的。隨著(zhù)培訓工作的逐步細化和發(fā)展，在新形勢學(xué)生培訓出現了許多新情況、新問(wèn)題，職校的培訓工作;學(xué)生問(wèn)題;學(xué)生報考處理;考點(diǎn)準備、執行及后續等任務(wù)相當繁重。

　　因此，我職校人員少任務(wù)重的矛盾十分突出，已經(jīng)難以適應職校工作發(fā)展的需要。為了切實(shí)加強職校的.工作，進(jìn)一步發(fā)揮職校的橋梁、紐帶作用，懇請區編委能考慮職校的實(shí)際困難，增加一名工作人員。

　　妥否，請批示。

　　xx奧興職業(yè)培訓學(xué)校

　　20xx年xx月xx日

人員申請報告15

　　在xx公司上班xx—x（時(shí)間）了，從事銷(xiāo)售。主要是向客戶(hù)介紹加盟、初期維護、進(jìn)貨跟蹤和后續問(wèn)題反饋。期間主要是對已電話(huà)溝通為主，少量網(wǎng)絡(luò )聯(lián)系，無(wú)主動(dòng)客戶(hù)拜訪(fǎng)。

　　現在發(fā)現有出現以下問(wèn)題：1、在電話(huà)溝通時(shí)，缺少人與人交流的感情—色彩，長(cháng)久之時(shí)容易疲倦；2、外面經(jīng)銷(xiāo)商缺少安全感，如同在合作期間，XX公司是母親，經(jīng)銷(xiāo)商是孩子，孩子身在遠方?jīng)]有進(jìn)行及時(shí)的交流，感情都會(huì )隨著(zhù)時(shí)間的推移而淡��；3、反饋問(wèn)題不能得到及時(shí)解決，有些好的經(jīng)銷(xiāo)商也多次反應，“賣(mài)了公司這么多的產(chǎn)品，怎么也不見(jiàn)得有你們廠(chǎng)家合作搞搞活動(dòng)呢”，因為我們不懂客戶(hù)的位子與地理、人為環(huán)境狀況，很難以建議問(wèn)題的所在和接下來(lái)我們應予以怎么樣的合作幫助�，F在我們有市場(chǎng)、有實(shí)力，但是我們缺少服務(wù)團隊；在市場(chǎng)不斷擴大化的服務(wù)匱乏下，上市公司汽車(chē)制造巨商比亞迪就是很好的案例。

　　而這些問(wèn)題的所在就是缺乏人與人的交流，解決的方案就是拜訪(fǎng)客戶(hù)。當然這些年雷副總也有拜訪(fǎng)很多客戶(hù)，但是畢竟是一人精力有限，很多時(shí)候無(wú)暇分身。所以銷(xiāo)售人員出差實(shí)行點(diǎn)對點(diǎn)的售后服務(wù)勢在必行。

　　出差真的很累人汽車(chē)、火車(chē)、飛機，整天都是風(fēng)塵仆仆的，如果我們都是拿一樣的工資做一樣的事情，我相信沒(méi)幾個(gè)人喜歡東奔西跑的'，而且在外面口袋的錢(qián)很多時(shí)候都不知道是在哪縮水的。所以向公司申請銷(xiāo)售人員營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)費用，出差人員享有出差費用補貼，根據不同城市級別享受相應不同級別（食宿費、城市交通費、出差補貼），在根據本次出差任務(wù)所完成的情況給予一定的獎勵。

　　據了解：國內電腦顯示器第一大生產(chǎn)商工作人員出差巴西工廠(chǎng)，除去公司予以安排的交通與住宿，每天補貼100美元，期間很多人員在出差前夕準備面包與水，在差旅回來(lái)時(shí)都有不錯的心情與工作效率，且響應積極；這是真實(shí)的案例，有激勵就有動(dòng)力。

　　當然在出差前還是要有報告申請具體事宜可在做分析，望領(lǐng)導予以閱析！

　　申請部門(mén)：銷(xiāo)售部

　　申請人：xxx

　　申請時(shí)間：xxxx年xx月xx日

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