激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

調整工資申請報告

時(shí)間:2024-05-01 07:42:07 申請報告 我要投稿

調整工資申請報告

  在現實(shí)生活中,報告的適用范圍越來(lái)越廣泛,我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。我們應當如何寫(xiě)報告呢?以下是小編為大家整理的調整工資申請報告,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

調整工資申請報告

調整工資申請報告1

尊敬的領(lǐng)導:

  您好,非常感謝公司領(lǐng)導給了我這么多的機會(huì )在公司學(xué)習,從最初進(jìn)入公司到現在已經(jīng)整整13個(gè)月了,這13個(gè)月里,從最初一無(wú)所知,到現在管理一個(gè)團隊,真的覺(jué)得經(jīng)歷了許多,學(xué)到了很多。

  從進(jìn)入公司開(kāi)始,便一直不斷學(xué)習,不斷要求進(jìn)步,自問(wèn)在這一年多里,我有很好的遵守公司的規章制度,沒(méi)有做過(guò)任何違規的事情,可能成績(jì)不是最好的,但至少也是盡力而為。

  這一年的時(shí)間,也很深刻的感受到公司變化的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,想當初自己也只是一名簡(jiǎn)單的銷(xiāo)售人員,每天簡(jiǎn)單的.重復一些與客人聯(lián)系的工作,但是從今年開(kāi)始,看著(zhù)公司一點(diǎn)一點(diǎn)的進(jìn)步,最初只有2個(gè)同事,到如今已經(jīng)發(fā)展為20多人的小集體,從最初沒(méi)有任何的規章制度,到現在制度的不斷完善,從最初店鋪0信譽(yù),到現在也有2鉆的小成績(jì),這些都是我們進(jìn)步的一面,值得慶祝的一面,在這一年里也有很多自己很難處理的問(wèn)題。因為剛剛大學(xué)畢業(yè),有很多都是自己不太熟悉的,對于管理這個(gè)職位,真的很難去掌控,很多時(shí)候可能做得并不好,考慮事情也不會(huì )很全面,小組內部也存在很多的問(wèn)題,雖然前面有很多的難關(guān),但是我不會(huì )放棄,我會(huì )通過(guò)自己不斷的努力,將現存的問(wèn)題盡量的處理好,也會(huì )盡全力帶領(lǐng)我們的小組不斷的發(fā)展,做到最好。

  可能我的成績(jì)不是最好的,但是也希望公司領(lǐng)導能給我這樣的一個(gè)機會(huì ),能夠同意我的工資申請,若有任何的異議,我誠懇的希望您能提出任何的意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)明確的努力方向和目標,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。

 申請人:xx

  20xx年xx月xx日。

調整工資申請報告2

尊敬的領(lǐng)導,您好!

  時(shí)間過(guò)得真的很快,我自20xx年1月3日加入青海省12316三農服務(wù)平臺擔任話(huà)務(wù)員一職到現在已經(jīng)5個(gè)月了。這份工作是我畢業(yè)以來(lái)的第一份工作,我很喜歡這個(gè)平臺,更熱愛(ài)自己的工作,用心投入到工作學(xué)習中,雖然在工作中出現一些錯誤,但及時(shí)認識到錯誤并且改正錯誤,力求把工作做得盡善盡美,對平臺的發(fā)展做出了自己應盡的責任,并且在領(lǐng)導和同事的幫助下更快地得到了鍛煉和成長(cháng),積累了一定的經(jīng)驗。

  目前我所負責的工作內容有:

  第一、早晨打掃辦公室衛生創(chuàng )辦一個(gè)良好的工作環(huán)境,接聽(tīng)每日的來(lái)電并做好轉接電話(huà)工作;

  第二、微博的發(fā)布與管理,主要包括專(zhuān)家在線(xiàn)、農牧氣象、信息報道、農牧動(dòng)態(tài)、12316在行動(dòng);

  第三、網(wǎng)站的發(fā)布與管理,主要包括熱線(xiàn)問(wèn)答、通知公告、熱線(xiàn)動(dòng)態(tài)、農牧氣象、熱線(xiàn)供求、座席安排;

  第四、報刊書(shū)籍的`簽收、整理;

  第五、典型案例的編寫(xiě),每月編寫(xiě)兩期典型案例,每期典型案例編寫(xiě)四個(gè)案例分別為種植技術(shù)方面、養殖技術(shù)方面和政策法規方面的,編寫(xiě)完成后按時(shí)給農業(yè)部市場(chǎng)與經(jīng)濟信息司徐佳男老師郵箱和旺杰主任的郵箱發(fā)送郵件,然后做好電子保存;

  第六、每周星期五向信息中心周海紅老師搜集市場(chǎng)價(jià)格信息,并發(fā)到百姓一時(shí)間通聯(lián)群,做好電子檔保存和紙質(zhì)保存;

  第七、專(zhuān)家值班表的制作,月末上傳到網(wǎng)站的座席安排板塊上,特殊時(shí)期制作應急值班表;

  第八、整理日常接聽(tīng)電話(huà)、來(lái)電資料、通知第二天值班專(zhuān)家。

  非常感謝平臺領(lǐng)導對我的栽培和幫助,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,為了能更好的為平臺效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向平臺領(lǐng)導提出加薪申請,我希望月薪是1800元,希望領(lǐng)導對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝!

  當然加薪不是目的,只是希望讓我做得跟好!我一定會(huì )努力工作的。

此致

敬禮

  申請人:王xx

  申請時(shí)間:20xx年5月23日

調整工資申請報告3

尊敬的領(lǐng)導:

  承蒙肖總、劉總關(guān)照,我到公司上班已近三個(gè)月。雖說(shuō)在公司坐班的時(shí)間只有上午或下午,但不管是上班還是下班,不管是人在公司還是人沒(méi)有在公司,我忙的想的幾乎全是公司的工作。查找工程造價(jià)管理文件,起草成本控制管理辦法,審核工程預算,核對合同條款,與工程建設部進(jìn)行工作協(xié)調,協(xié)助招商部查找招標法律法規、合同示范文本等等,無(wú)論份內份外的工作,我都竭盡全力地完成。

  最繁瑣的并不是這些工作本身,而是還要按現行法律、法規和規范,一遍又一遍地向經(jīng)辦人員耐心解釋。通過(guò)三個(gè)月的辛勤努力,成本控制部的工作已經(jīng)取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展,得到了領(lǐng)導、同事們的'認同。

  公司領(lǐng)導為我提供了很好的工作環(huán)境,成本控制部與公司其他部門(mén)建立了良好的工作聯(lián)系。

  三個(gè)多月的時(shí)間,我不僅已完全融入到了公司的工作中,而且完全掌握了成本控制的重點(diǎn)和目標。我想投入更多的時(shí)間,為公司的發(fā)展做更多的工作,請領(lǐng)導根據我工作的實(shí)際,酌情提高我的工資待遇,以便我有更多的時(shí)間、更多的精力、更好地完成成本控制工作。我有注冊造價(jià)工程師、注冊監理工程師、注冊會(huì )計師三個(gè)執業(yè)資格,一個(gè)高級職稱(chēng):高級審計師,兩個(gè)中級職稱(chēng):會(huì )計師、工程師,懇請參照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的水準確定我的工資待遇。

此致

敬禮!

 申請人:xx

  20xx年xx月xx日。

調整工資申請報告4

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!

  隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。

  我是20xx年8月進(jìn)入公司的,自加入公以來(lái),始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去,一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些您就應是了解的,您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價(jià)。

  我相信,只要付出,就會(huì )有收獲,因此我向您提出加薪請求,期望領(lǐng)導對我的`申請能夠加以重視。

  如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。

  也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會(huì )像以前一樣,用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì )因此怠慢工作,這不是我唯一的追求。

此致

敬禮!

申請人:xxx

  20xx年xx月xx日

調整工資申請報告5

xx市人社局:

  隨中灌區管理局承擔著(zhù)一縣二區十五個(gè)鎮辦和厥、溠、涢、漂四大水系,共有5座大(二)型、6座中型、11座。ㄒ唬┬、99座。ǘ┬退畮烨到ㄖ锏母慕ê颓朗柰谝r砌加固工程的事故,總投資近9.8億元。

  20xx年3月“隨中灌區管理局”整體劃歸隨州市水利局管理,為正科級事業(yè)單位。20xx年9月經(jīng)市編委核定人員編制8名為全額撥款正科級事業(yè)單位。為了加強事業(yè)單位的管理,20xx年1月我局制定了《隨州市隨中灌區管理局機關(guān)管理制度》共計8章、46條,全面規定了干職工的規范準則。在“局機關(guān)管理制度”第二章考勤請假制度,第4條明確規定作息時(shí)間,按時(shí)上下班,不得遲到或早退,工作時(shí)間不得擅自脫崗,第5條,實(shí)行上班簽到制,第6條考勤管理嚴格規定了局領(lǐng)導班子成員和各科室領(lǐng)導人員因事外出必須請假常效制,和第7條獎勵辦法,規定了機關(guān)工作人員全年累計請假達30天的,取消其獎勵工資,無(wú)辜曠工10天以上的或累計遲到30次以上的,除扣發(fā)當年獎勵工資以外,本人及所在科室不得被評為先進(jìn)。通過(guò)以上管理,不斷增強了愛(ài)崗敬業(yè)精神,調動(dòng)了干職工的主觀(guān)能動(dòng)性和工作積極性,進(jìn)一步明確了各自的職責。實(shí)現獎勵性績(jì)效工資,堅持按勞分配,多勞多得,優(yōu)績(jì)優(yōu)酬的.原則,以職工實(shí)績(jì)和貢為依據,搞活內部分配,完善與崗位職責、工作業(yè)績(jì)、實(shí)際貢獻等緊密聯(lián)系和鼓勵創(chuàng )新的分配激勵機制。我局嚴格執行全額撥款事業(yè)單位基礎性績(jì)效工資,占績(jì)效工資的60%,獎勵性績(jì)效工資占績(jì)效工資的40%分配辦法,但在獎勵性績(jì)效工資分配辦法中,堅持按勞分配,多勞多得,優(yōu)績(jì)優(yōu)酬和考勤制度相結合,實(shí)現獎勵性績(jì)效工資的分配辦法:一類(lèi)是經(jīng)上級考查考核,年終考核成績(jì)?yōu)閮?yōu)秀,干職工公開(kāi)推薦,并獲得市級以上表彰先進(jìn)個(gè)人”獎勵性績(jì)效工資可以提高1.8倍。二類(lèi)是經(jīng)上級考查考核,年終考核成績(jì)?yōu)閮?yōu)良、干職工公開(kāi)推薦并獲得上級主管局表彰“先進(jìn)個(gè)人”,獎勵性績(jì)效工資可以提高1.5倍。三類(lèi)是經(jīng)上級考查考核,年終考核成績(jì)?yōu)楹细,干職工公開(kāi)推薦并完成全年與市水利局簽訂“年度工作目標責任書(shū)”,獎勵性績(jì)效工資可以提高1倍。其他干職工的獎勵績(jì)效工資按文件執行。以上請示當否,請審批。

  xx有限公司

  xx年xx月xx日

調整工資申請報告6

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!冒昧打擾您的寶貴時(shí)間,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請報告。

  我于xx年3月有幸加入了公司,到至今已有2年多。隨著(zhù)公司兩年多的發(fā)展,我個(gè)人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(cháng)的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家,我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫助和支持,我感謝公司對我的栽培和幫助。

  兩年多來(lái)我勤奮好學(xué),工作兢兢業(yè)業(yè),在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗。同時(shí)也培訓了一些新來(lái)同事,提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì )了一些開(kāi)料設備操作,并且能熟練的運用,如推臺鋸,鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機,吸塑機等。熟悉開(kāi)料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余,我還自學(xué)了計算機軟件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件,并且能熟練運用在工作中,并取得了良好解決問(wèn)題。目前公司員工離職人員太大,工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,廣東的經(jīng)濟有了進(jìn)一步的發(fā)展,物質(zhì)上漲太大,消費高,且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢下,我現在的待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

  為了能為公司效力,也為了能得到更好自身的發(fā)展,希望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性,對外具有競爭力的待遇制定政策,為我加薪。

  人追求的目標越高,他的潛能發(fā)展越快,有句話(huà)叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的`工作沒(méi)有一個(gè)明確激勵手段,和考核標準。員工的素質(zhì)高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競爭力的工資。對他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿(mǎn)腔熱情。犧牲休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

  以上是我的這兩年來(lái)的工作成績(jì)和對公司的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見(jiàn)或建議。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標。在提升自己能力的同時(shí)將工作做得的更好。

xxx。

  20xx年xx月xx日。

調整工資申請報告7

xx總:

  您好!

  隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里,我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情,我喜歡公司的企業(yè)文化,喜歡公司的工作氛圍,喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí),他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們;趯镜臒釔(ài)和對領(lǐng)導的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是x元。

  人追求的目標越高,他的才力就發(fā)展的越快,才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

  在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的直接領(lǐng)導,這些您應該非常了解,您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會(huì )我的本意,我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信,只要付出,就會(huì )有收獲!如果公司領(lǐng)導認為我現在的`工作內容及質(zhì)量還未能達到x元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì )像以前一樣。

此致

敬禮!

  申請人:xx

  20xx年xx月xx日。

調整工資申請報告8

尊敬的領(lǐng)導:

  您好!冒昧打擾您的寶貴時(shí)間,請恕原涼!但肯請您看完我的這份申請報告。

  我于x年3月有幸加入了公司,到至今已有2年多。隨著(zhù)公司兩年多的發(fā)展,我個(gè)人的能力也在這里得到了不斷的提升和進(jìn)步。在這段共同成長(cháng)的歲月里。我把昊旺公司當成了自己的家,我對同事們產(chǎn)生了濃厚的感情,同事們給予了我即大的幫助和支持,我感謝公司對我的栽培和幫助。

  兩年多來(lái)我勤奮好學(xué),工作兢兢業(yè)業(yè),在激光雕切也積累了一定的寶貴的經(jīng)驗。同時(shí)也培訓了一些新來(lái)同事,提升他們的設備操作并提高他們工作技能。同時(shí)我還學(xué)會(huì )了一些開(kāi)料設備操作,并且能熟練的運用,如推臺鋸,鑼銑機、腳踏鑼機、平刨機,吸塑機等。熟悉開(kāi)料、釘板、雕刻、打磨、拋光、熱彎、粘接工藝。工作之余,我還自學(xué)了計算機軟件,如autocad、coreldraw、potoshop、pro/e等軟件,并且能熟練運用在工作中,并取得了良好解決問(wèn)題。目前公司員工離職人員太大,工作忙的時(shí)候有時(shí)頂兩個(gè)人的工作,壓抑上有了明顯的增大。近幾年,廣東的經(jīng)濟有了進(jìn)一步的發(fā)展,物質(zhì)上漲太大,消費高,且我的工作能力、與同行業(yè)的技術(shù)人員的待遇差異太大。到目前為止我的薪資待遇只漲了幾十元,這些問(wèn)題確實(shí)影響了我的日常工作。在這種形勢下,我現在的.待遇水平顯得有些單薄。已經(jīng)成為我限制發(fā)展最主要因素之一。

  為了能為公司效力,也為了能得到更好自身的發(fā)展,希望公司能夠基于對內的公司員工手冊公平性,對外具有競爭力的待遇制定政策,為我加薪。

  人追求的目標越高,他的潛能發(fā)展越快,有句話(huà)叫做“下重賞必有勇夫”,這樣,員工才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確激勵手段,和考核標準。員工的素質(zhì)高低,做多做少。做好做壞都只是拿沒(méi)有競爭力的工資。對他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿(mǎn)腔熱情。犧牲休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

  以上是我的這兩年來(lái)的工作成績(jì)和對公司的建議。如果公司認為我還未能達到加薪要求。我誠懇的請您能提出寶貴意見(jiàn)或建議。讓我今后有一個(gè)努力的方向目標。在提升自己能力的同時(shí)將工作做得的更好。

 申請人:xx

  20xx年xx月xx日。

【調整工資申請報告】相關(guān)文章:

調整工資申請報告03-18

工資調整申請報告范本11-28

員工工資調整申請報告10-24

調整最低工資申請報告范文06-04

部門(mén)員工工資調整申請報告09-03

公司員工工資調整申請報告04-04

員工工資調整申請報告(精選10篇)05-24

公司員工工資調整申請報告02-20

關(guān)于調整公司員工工資的申請報告02-11

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频