常見(jiàn)的辭職申請書(shū)6篇
常見(jiàn)的辭職申請書(shū)1
諸位院領(lǐng)導、相關(guān)負責人：
我自1999年始至今已在中國美院從事教學(xué)工作整整十一年，經(jīng)本人慎重考慮，在下個(gè)學(xué)期到來(lái)之前，結束我在本院的教學(xué)工作。（本文由 點(diǎn)夢(mèng)時(shí)刻 傾情奉獻，更有詳情請訪(fǎng)問(wèn)點(diǎn)夢(mèng)時(shí)刻）
以下是對此決定的說(shuō)明：
我之請辭，非關(guān)待遇問(wèn)題，亦非人事想出的困擾。而是一直以來(lái)對公共藝術(shù)學(xué)院（前視覺(jué)藝術(shù)學(xué)院）自組建以來(lái)在教學(xué)體制、用人機制方面的不認同。這種不認同致使我自己始終被動(dòng)地處在一個(gè)錯誤的位置。當我對學(xué)院體制有更深的認知之后，最妥善的辦法，乃以主動(dòng)請辭為宜。
十一年間，我在附中教學(xué)三年，并于XX年始參與組建視覺(jué)藝術(shù)學(xué)院公共藝術(shù)系，XX年負責創(chuàng )建景觀(guān)裝置藝術(shù)專(zhuān)業(yè)（原景觀(guān)造型藝術(shù)專(zhuān)業(yè)）并于XX至XX年間任該專(zhuān)業(yè)教研室主任。這些年我還多次參與學(xué)院的重大建設項目，擔任重要設計任務(wù)。然而，數年來(lái)在學(xué)院多次的教學(xué)改革與科系調整中，我逐漸迷失了自己的位置與目標。這種處境也讓自己處在極度被動(dòng)迷茫之中，這對教學(xué)資源來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一種浪費。光陰無(wú)情，轉眼十余年，我亟盼能夠實(shí)現自身價(jià)值，并能主動(dòng)獨立處事，而非在教學(xué)與改革中將自己荒廢。
我的請辭是出于我對教學(xué)體制的不適應，及不愿適應。在當前提倡自由民主和諧的大環(huán)境下，我個(gè)人希望能在某些事物上持有不同的立場(chǎng)與觀(guān)點(diǎn)。目前，我指導的20xx屆本科生已畢業(yè)，本學(xué)期的教學(xué)任務(wù)及世博會(huì )的工作均已完成。我的請辭，已經(jīng)在最大程度上減小了對我所在系、所在學(xué)院帶來(lái)的損失和浪費。
再次衷心感謝學(xué)院對我的重用與信賴(lài)，我與自己的職稱(chēng)實(shí)難相配，深感慚愧。十一年的教學(xué)是我彌足珍貴的人生經(jīng)歷，雖以請辭告終，但我對本院與教學(xué)的感情，至深至切。請辭后的離校手續我將積極配合處理。
預先感謝院領(lǐng)導予以批準。
此致
敬禮！
設計、旅行、影視、攝影、科技、音樂(lè )、藝術(shù)、人文、出版、飲食、漫畫(huà)游戲
公司骨干辭職報告
在這三年里，我收獲非常多，從工作內容到為人處事，都讓我有了與從前截然不同的眼界，學(xué)到了很多東西，領(lǐng)悟到了很多道理，讓我迅速地成長(cháng)成熟起來(lái)。三年里，我各種大錯誤小錯誤都犯了不少，加上自己性格上的一些缺陷，有很多事情并沒(méi)有處理好，在這一方面，要表示我誠摯的歉意，同時(shí)深深感激領(lǐng)導對我的寬容! （本文由 點(diǎn)夢(mèng)時(shí)刻 傾情奉獻，更有詳情請訪(fǎng)問(wèn)點(diǎn)夢(mèng)時(shí)刻）
三年的時(shí)間已經(jīng)不短了，對于離開(kāi)，我也是做了長(cháng)時(shí)間的思想斗爭后才決定的，如果這個(gè)決定讓大家失望或傷心了，我表示萬(wàn)分的抱歉。在離開(kāi)之前，我還是有許多一直想講但是沒(méi)有講的話(huà)要說(shuō)出來(lái)，因為我雖然走了，但是我希望樓林、港林是能越來(lái)越好地發(fā)展下去的，在這里就提幾點(diǎn)建議，希望領(lǐng)導們能慎重考慮!
1、 整頓公司風(fēng)氣。公司若想長(cháng)久持續地發(fā)展下去，必定需要一批優(yōu)良的人才，不管從工作能力還是個(gè)人素質(zhì)，都要有一定的修養，一個(gè)公司是一個(gè)集體，重視的是團隊合作精神，而不是個(gè)人表現。
2、 改善領(lǐng)導作風(fēng)。作為領(lǐng)導，不可偏袒任何一方職員，同事之間，亦不得勾心斗角。多疑猜忌是管理工作中的大忌諱，用人不疑，疑人不用，是一句老話(huà)，誰(shuí)都希望能夠被信任，被器重，在管理工作中，建議領(lǐng)導者以支持鼓勵為主，加以適當的批評引導，尊重員工，才能得到員工的尊重。用人方面，能力是關(guān)鍵，高矮胖瘦只是一個(gè)參考方面。一個(gè)公司真正的財富不是老板今年賺了多少錢(qián)，而是公司的人才資源是否穩定牢固，并且充滿(mǎn)斗志。一個(gè)將軍，有再大的能力，他都是沒(méi)有辦法把一場(chǎng)仗打下來(lái)的，所以戰爭的勝利并不是將軍的勝利，而是所有人的勝利，他的兵才是他真正的財富!所以一個(gè)將軍在考慮該如何把仗打好之前，首先要考慮的是如何穩定他的軍心!
3、 穩定職員。自我進(jìn)公司那一天起，來(lái)來(lái)去去換了好幾批的同事，這并不是一個(gè)正�，F象，如果公司是沒(méi)問(wèn)題的，領(lǐng)導是沒(méi)問(wèn)題的，待遇是沒(méi)問(wèn)題的，那他們是不會(huì )離開(kāi)的，所以，這中間必定是有一條是有問(wèn)題的，希望各位領(lǐng)導能夠重視并改善這個(gè)情況。我個(gè)人提出的拙見(jiàn)是：提高福利待遇。對于外地員工和本地員工，我認為，本地員工的穩定性一定要比外地員工強，本地人對福利待遇這一方面比較器重，簡(jiǎn)單舉個(gè)例子，本地人基本都會(huì )在本地買(mǎi)房，這方面，如果公司能夠在除了交納社保外另幫助交納住房公積金的話(huà)，對他們來(lái)說(shuō)就是一個(gè)很好的福利，解決了他們貸款買(mǎi)房的一個(gè)難題，用錢(qián)不多，但是很實(shí)在，在很多公司，這都是一個(gè)最基本的福利待遇。對于外地員工，流動(dòng)性比較大，福利待遇也許他們并不計較，但工資或提成部分要提上去，就我所了解，我們公司的工資部分這兩年并沒(méi)有很大的浮動(dòng)，現在物價(jià)上漲得這么厲害，不提高是不行的。目前就我們公司還剩下的職員中(張家港方面)，我的建議是：劉彩鵑，幫她交納公積金，并把工資提上去，一個(gè)單證員在張家港年薪基本都有3萬(wàn)左右，她是最有可能長(cháng)期穩定的一個(gè)員工，實(shí)實(shí)在在地做事，公司需要這樣的人，穩定才有發(fā)展。銷(xiāo)售部：朱文明、小周，提高工資底薪，對于業(yè)務(wù)成績(jì)好的，除了提成外給予適當的獎勵，不管是錢(qián)還是物，對于員工來(lái)說(shuō)，需要得到的是公司的肯定。小石：放大他的權力，他是銷(xiāo)售部經(jīng)理，需要有一個(gè)經(jīng)理該有的權力和威嚴，他才是公司真正的二把手。付剛：俗話(huà)說(shuō)，機器上若少了一個(gè)螺絲釘，就不能正常地運轉，千萬(wàn)不要小看這個(gè)螺絲釘的力量，付剛是個(gè)做事非常仔細認真并重情義的人，他有養家的負擔，公司要看到并理解這一方面，單純的工資并不能解決他的困難，他也不是就那么點(diǎn)工資就會(huì )滿(mǎn)足的。我認為，只有讓員工覺(jué)得有空間去發(fā)展， 才會(huì )讓他們真正地愿意去做事，建議讓他往銷(xiāo)售那一方面去學(xué)習和發(fā)展。
常見(jiàn)的辭職申請書(shū)2
x總：
由于以下幾點(diǎn)原因，本人申請辭職。 希批準。
一，物質(zhì)原因。 x總您經(jīng)常說(shuō)，出來(lái)打工為的是就是錢(qián)。我覺(jué)的說(shuō)的很對。我來(lái)這里也是為了賺錢(qián)。希望養活自己的同時(shí)。能有少量的錢(qián)存下來(lái)。因為家里有年歲已高的父母。因為我還希望娶妻生子。我還需要在這個(gè)社會(huì )上生活下去。所以，錢(qián)就是我最大的需要。
我記的我在資料上填寫(xiě)的目標工資是xxxx。我的意思是底薪xxxx。 不過(guò)很可愛(ài)的金總您把他理解成薪水xxxx。 然后更遺憾的是上個(gè)月我還是沒(méi)拿到我心里期望的工資，在不包吃的情況下 這點(diǎn)薪水。我實(shí)在無(wú)法安心工作。 當然，x總您還是會(huì )說(shuō)。 我們可以訂單�？梢宰龊笃�。 很遺憾，我對訂單一竅不通。 我承認那是我的不足，我也希望自己多多改變。
然而，其他更多的因素，決定了我不想改變。 更想換一個(gè)環(huán)境。
至于后期。 我也很奇怪。 我在別的店里提成比例比這里低的多的業(yè)績(jì)卻比這里高。 我想原因是多方面的。 一個(gè)是攝影師的原因，一個(gè)是看樣人員的原因，一個(gè)是市場(chǎng)的原因，一個(gè)是公司流程和體制。以及市場(chǎng)定位的.原因。 這些原因，需要各個(gè)方面的人一起好好溝通才能改變。 而不是攝影師一個(gè)人的力量所能改變的。 對于我個(gè)人而言，把自己的照片調好調漂亮是我的本職工作。不管加班到幾點(diǎn)都是理所當然的。 當然，這個(gè)前提是我的付出有回報。 回報分兩方面，一方面是后期的加片 ，另一方面，是心理上的滿(mǎn)足。 很遺憾，這兩方面我都沒(méi)有滿(mǎn)足。 心理上的滿(mǎn)足，為什么沒(méi)有得到呢。因為在我們公司，從上到下。沒(méi)有人在乎照片的質(zhì)量。大家都只想著(zhù)訂單。想著(zhù)業(yè)績(jì)。
二，觀(guān)念原因。 如上所說(shuō)。我覺(jué)的我們公司把業(yè)績(jì)放在第一位的做法是對的。換作我是老板。我肯定也希望業(yè)績(jì)做的很好。希望每個(gè)員工每個(gè)月都能完成我下達的業(yè)績(jì)指標。但是，在這個(gè)同時(shí)。我看到是對技術(shù)的忽視，甚至是忽略。 從我進(jìn)入公司到現在。兩個(gè)月的時(shí)間。只開(kāi)過(guò)一次技術(shù)部門(mén)之間的會(huì )議。但是關(guān)于業(yè)績(jì)的會(huì )議開(kāi)了多少次。那是多么不想匹配的一個(gè)對比。 我覺(jué)的一家影樓，或者是工作室。要做好。做強。要長(cháng)期穩定的可持續的發(fā)展。必須是技術(shù)和營(yíng)銷(xiāo)的兩手抓，兩手都要硬。 或者注重營(yíng)銷(xiāo)不管照片質(zhì)量這就是我們公司一直以來(lái)的價(jià)值。但是那不是我的價(jià)值，所以我覺(jué)的我不適合我們公司。 我更向往一個(gè)重視技術(shù)的團隊。 我更向往以個(gè)不說(shuō)空話(huà)大話(huà)。但是大家是真心誠意的為公司作貢獻的團隊。
并且。我個(gè)人的人生價(jià)值觀(guān)認為人活著(zhù)。不應該只追求金錢(qián)。金錢(qián)是必須品。但是不是最高目標。在金錢(qián)以外，還有很多有意義的值得我們去探索的東西。
我最接受不了的是每天是思想上的灌輸，我想每一個(gè)人，一個(gè)成熟的人，他都應該有自己的人生觀(guān)價(jià)值觀(guān)世界觀(guān)。 這些東西是一個(gè)人的生活，閱歷，知識所給予的。 任何人都無(wú)法憑借他的意愿和地位來(lái)要求我做出改變。不管他是老板，老爸 ，或者xx。他必須尊重我的價(jià)值觀(guān)。尊重我的人。 我才能好好配合他做好其他工作。 我討厭被人當幼兒園的學(xué)生那樣去對待。
當然。我可以去配合。因為我在為公司工作，我必須為大局著(zhù)想。但是我想我的忍耐能力還沒(méi)有到那個(gè)程度。 不管誰(shuí)付多少錢(qián)都無(wú)法買(mǎi)到我的人格。 我們每天喊忠誠正直。但是很遺憾的是我們從未正直過(guò)。 我從未說(shuō)過(guò)自己內心真實(shí)的想法。 我從來(lái)都是在努力的說(shuō)著(zhù)自己不真實(shí)的話(huà)語(yǔ)。
這個(gè)配合只能在一定的限度以?xún)�。至少不能違背一些基本的常識。
三． 體制原因，我記得我剛來(lái)的時(shí)候。你們問(wèn)我有什么意見(jiàn)，我基本上說(shuō)沒(méi)意見(jiàn)，因為我覺(jué)的一個(gè)員工最應該做的是去適應一個(gè)新的工作環(huán)境，而不是去把自己以前的經(jīng)驗帶過(guò)來(lái)。因為改變環(huán)境需要改變一幫人。 改變自己只需要改變一個(gè)人。 但是后來(lái)，每次別人問(wèn)我有什么意見(jiàn)。我還是說(shuō)沒(méi)有，那卻是因為我意識到所有的意見(jiàn)都是很難有所效果的。
我覺(jué)的當問(wèn)題出現，最應該做的就是溝通，在商業(yè)社會(huì )里，這種溝通應該是高效的。是溝通的各個(gè)方面坦誠的，平等的，交換意見(jiàn)，擺出立場(chǎng)，然后大家找到最有利的方案去改變去執行。 我們從來(lái)不缺乏會(huì )議，但是卻缺乏真正意義上的溝通，因為在我們公司，我們的會(huì )議從來(lái)都是從上往下的灌輸。 這種對話(huà)是不平等的。 當然，因為一些新員工的不熟悉工作。偶爾的教育是應該的，但是，面對問(wèn)題，面對癥狀的時(shí)候，我們還是一如既往的缺乏自己的語(yǔ)言和聲音。 我們不是缺乏獨立思考的能力，只是我們對自己話(huà)語(yǔ)所能產(chǎn)生的效應已經(jīng)產(chǎn)生了深刻的懷疑。 所以，大部分人會(huì )選擇沉默。 沉默有時(shí)候不代表認同， 只是代表了一種暫時(shí)的妥協(xié)。我就是那沉默的大多數， 這個(gè)沉默會(huì )壓抑，會(huì )爆發(fā)的。 所以我選擇辭職。
相信聽(tīng)話(huà)照做的應該是機器。而不是人，不是有獨立思想的人。
四，硬件原因。我曾經(jīng)和你提過(guò)，我們攝影部的電腦有問(wèn)題。你說(shuō)我們應該先產(chǎn)生效應再來(lái)要求老板的再次投入，我想。 這種講法是錯誤的。因為，假設，我們不更新硬件。 損失的最大方 依然是經(jīng)營(yíng)者。 我們，最多最多，我修照片的時(shí)候電腦卡一點(diǎn)。 有時(shí)候電腦突然死機，有時(shí)候丟幾套照片。 罰款。我曾經(jīng)就因為電腦的問(wèn)題丟過(guò)一套照片，我因此被罰款。我因為公司硬件的落后而買(mǎi)單的時(shí)候，我也在想，我應該換一個(gè)環(huán)境。 而作為經(jīng)營(yíng)者的您，損失的是什么呢？ 我想每個(gè)攝影師的工作效率的降低，從而產(chǎn)生的低效率的公司業(yè)績(jì)。長(cháng)年累月的積累下來(lái)的話(huà)。 足夠買(mǎi)很多很多的點(diǎn)電腦了。 還有比如說(shuō)引閃器啊。沒(méi)有助理啊。 種種原因，我們的大部分的時(shí)間和精力不是用來(lái)怎么好好拍照片，而是用來(lái)尋找相機引閃器。等助理，等影棚上面。 這是多么大的悲哀。
我覺(jué)的我個(gè)人來(lái)說(shuō)，我們現在的拍攝量真的不算很大。甚至算小。但是，為什么我們就安排不了呢？
這是為什么？難道真的是我們不愿意拍，是我們拍的太慢的問(wèn)題嗎？ 我個(gè)人認為那不是的。 首先的流程的問(wèn)題，然后是硬件的問(wèn)題，影棚的問(wèn)題。 而是不是壓迫攝影師的拍攝時(shí)間，我們從準備器材，布置打光。放背景。都沒(méi)有助理的情況下，要拍好一套服裝。 所需要的時(shí)間。 實(shí)在是太長(cháng)。
常見(jiàn)的辭職申請書(shū)3
尊敬的公司領(lǐng)導：
您好!
首先非常感謝公司對我能力的信任，使我得已加入這個(gè)團隊。在這兩年的時(shí)間里，我獲得了很多機遇和挑戰的機會(huì )，也積累了不少業(yè)務(wù)及管理工作上的經(jīng)驗，增長(cháng)了閱歷。
但是考慮到我個(gè)人及家庭原因，經(jīng)過(guò)深思熟慮，我還是決定辭去寶坻項目部工程經(jīng)理一職。很感謝公司領(lǐng)導這段時(shí)間給予我的信任和關(guān)懷，同時(shí)感謝各位同事給予我的幫助和鼓勵!希望公司對我的申請予以考慮并批準為盼!真心祝愿公司在今后的發(fā)展旅途中步步為贏(yíng)、蒸蒸日上! （本文由 點(diǎn)夢(mèng)時(shí)刻 傾情奉獻，更有詳情請訪(fǎng)問(wèn)點(diǎn)夢(mèng)時(shí)刻）
此致
敬禮
常見(jiàn)的辭職申請書(shū)4
尊敬的酒店及部門(mén)領(lǐng)導：
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職報告。
經(jīng)過(guò)幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無(wú)奈的上交這封辭職信，和能輝一起走過(guò)四年的風(fēng)雨路，這份感情不是用言語(yǔ)可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門(mén)領(lǐng)導在過(guò)去的四年里對我的關(guān)懷和幫助，以及同事對我的關(guān)心與支持，當我還是小毛孩的時(shí)候就進(jìn)入這個(gè)大家庭，在這個(gè)溫室中，我茁壯成長(cháng)，學(xué)會(huì )了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領(lǐng)導安排的工作。
很開(kāi)心我的
再次感激!
此致
敬禮
申請人：***
常見(jiàn)的辭職申請書(shū)5
尊敬的兄長(cháng)小樂(lè )，
首先要謝謝你給我在microlift上班的機會(huì )。在這近七個(gè)月的時(shí)間中，無(wú)論是在做人的道理上還是業(yè)務(wù)能力上，你都教會(huì )了我很多，這都將是我一生中一筆寶貴的財富和永遠的回憶。同時(shí)我在你身上看到了一個(gè)成功的業(yè)務(wù)員所應該具備的素質(zhì)，激情，勤奮和對市場(chǎng)的嗅覺(jué)，這些都是我要學(xué)習的榜樣。
你給我們描述了一個(gè)夢(mèng)想，屬具和零件的no1，跟cascade比，跟tvh比，我也想過(guò)跟你一直干下去，一起把這個(gè)夢(mèng)想變成現實(shí)，這本身不再僅僅是一份工作，是一份事業(yè)。記得我跟你說(shuō)過(guò)，公司最吸引我的就是老大的魅力。（本文由 點(diǎn)夢(mèng)時(shí)刻 傾情奉獻，更有詳情請訪(fǎng)問(wèn)點(diǎn)夢(mèng)時(shí)刻）
但是，出于自身的家庭的原因，我經(jīng)過(guò)好長(cháng)一段時(shí)間的考慮，我還是做了這個(gè)決定，我想離開(kāi)公司。希望microlift能成為屬具和零件的no1，也希望我也能找到一條更適合我的路。
財務(wù)員工辭職報告
您好,首先謝謝您幾個(gè)月前的知遇之恩,為我提供這樣一個(gè)全新的平臺,去實(shí)現自己小小的會(huì )計夢(mèng)想.這幾個(gè)月以來(lái),我自認為自己認真的做好了自己該做的事情,雖然也有失誤但是在您和大家的幫助下都一一化解.在和大家短暫的相處中也更進(jìn)一步的學(xué)會(huì )了理解,支持和配合.
我曾是一名學(xué)習財務(wù)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,更希望有一個(gè)規范的平臺.來(lái)公司之前并不知道這里的財務(wù)管理方法,了解這里的情況之后,我本以為靠我自己的堅持,我會(huì )做出專(zhuān)業(yè)的帳務(wù),但是在這幾個(gè)月的實(shí)踐中我發(fā)現,設計、旅行、影視、攝影、科技、音樂(lè )、藝術(shù)、人文、出版、飲食、漫畫(huà)游戲
以我的經(jīng)驗在沒(méi)有約束的狀態(tài)下我是不能做到的.所以,仔細考慮,我還是決定放棄現在的工作.請見(jiàn)諒.我希望能盡快安排我現在工作的交接.另外,我在三月之內不會(huì )從事公司同類(lèi)產(chǎn)品相關(guān)的會(huì )計工作. （本文由 點(diǎn)夢(mèng)時(shí)刻 傾情奉獻，更有詳情請訪(fǎng)問(wèn)點(diǎn)夢(mèng)時(shí)刻）
謝謝!
理想和現實(shí)從來(lái)都不是一步之差.一步一步走到這里,就像睡夢(mèng)中的孩子,猛然驚醒,我是否可以做一點(diǎn)新的嘗試,不想成與敗,只要不后悔.....
常見(jiàn)的辭職申請書(shū)6
尊敬的領(lǐng)導：
您好！
我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。也許您會(huì )感到驚訝，因為我來(lái)到公司才兩個(gè)月，怎么會(huì )這么快就要離開(kāi)呢，我想說(shuō)這也是我所不情愿的，我也不想離開(kāi)，因為公司的情況很好，要不是我自己的原因，我是不會(huì )離開(kāi)公司的，希望領(lǐng)導那個(gè)諒解。
來(lái)到公司也已經(jīng)兩個(gè)多月了，在這兩個(gè)多月的時(shí)間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。正是在這里我有過(guò)歡笑，也有過(guò)苦惱，更有過(guò)收獲。公司平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng)，一度讓我有著(zhù)找到了依靠的感覺(jué)，在這里我能開(kāi)心的工作，開(kāi)心的學(xué)習�；蛟S這真是對的，由此我開(kāi)始了思索，認真的思考。（本文
但是最近我感覺(jué)到自己不適合做這份工作，同時(shí)也想換一下環(huán)境。我也很清楚這時(shí)候向公司辭職于公司于自己都是一個(gè)考驗，正是考慮到公司今后發(fā)展的長(cháng)久性，本著(zhù)對公司負責的態(tài)度，為了不讓公司因我而造成損失，我鄭重向公司提出辭職。
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