高管轉正申請書(shū)范文4篇

高管轉正申請書(shū)范文1

尊敬的領(lǐng)導：

　　我叫**，于*年*月*日進(jìn)入公司，根據公司的需要，目前擔任**一職，負責**********工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心，勤勉不懈，極富工作熱情；性格開(kāi)朗，樂(lè )于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通技巧，有很強的團隊協(xié)作能力；責任感強，確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關(guān)系相處融洽而和睦，配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作；積極學(xué)習新知識、技能，注重自身發(fā)展和進(jìn)步。我自*年*月工作以來(lái)，一直從事*************工作，因此，我對公司這個(gè)崗位的工作可以說(shuō)駕輕就熟，并且我在很短的時(shí)間內熟悉了公司以及有關(guān)工作的基本情況，馬上進(jìn)入工作。

　　在本部門(mén)的工作中，我勤奮工作，獲得了本部門(mén)領(lǐng)導和同事的認同。當然，在工作中我也出現了一些小的差錯和問(wèn)題，部門(mén)領(lǐng)導也及時(shí)給我指出，促進(jìn)了我工作的成熟性。

　　如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的`話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司也有了更為深刻的了解。

　　公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快進(jìn)入到了工作角色中來(lái)。這就好比一輛正在進(jìn)行磨合的新車(chē)一樣，一個(gè)好的司機會(huì )讓新車(chē)的磨合期縮短，并且會(huì )很好的保護好新車(chē)，讓它發(fā)揮出最好的性能。咱們公司就是一名優(yōu)秀的司機，新員工就是需要渡過(guò)磨合期的新車(chē)，在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，成為優(yōu)秀的聞天人中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。

　　總之，在這一個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。**公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我就要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。

　　在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。

　　申請人：** *年*月*日

高管轉正申請書(shū)范文2

尊敬的各位領(lǐng)導：

　　自20xx年2月21日加入****，時(shí)間過(guò)的很快，再有12天就有6個(gè)月了。在此首先感謝王總對我的信任，給了我在****學(xué)習和發(fā)揮的機會(huì )和舞臺。隨著(zhù)時(shí)間的推移，我對公司的發(fā)展歷程、經(jīng)營(yíng)戰略了解越來(lái)越深，認識越來(lái)越清晰，做好工作的信心也越來(lái)越足�，F根據公司制度要求提交我的轉正申請，這個(gè)申請我更想將它視為對這段時(shí)間實(shí)習工作的回顧和對未來(lái)工作的展望和思考。五個(gè)多月以來(lái)，在各部門(mén)領(lǐng)導的幫助和支持下，對公司的企業(yè)文化、管理制度和業(yè)務(wù)知識都有了較深的了解。這個(gè)五個(gè)多月的時(shí)間對我來(lái)說(shuō)非常重要，從一個(gè)企業(yè)到一個(gè)新企業(yè)的文化氛圍適應，從國內陸運到現有業(yè)務(wù)的轉型，學(xué)到了很多，也給我帶來(lái)了很多思考，同時(shí)也看到了一個(gè)全新領(lǐng)域和新的發(fā)展機遇�，F就五個(gè)月的實(shí)習工作總結匯報如下：

　　(一) 學(xué)習回顧 報關(guān)業(yè)務(wù)的學(xué)習

　　因之前一直從事國內運輸管理工作，對報關(guān)工作的了解幾乎是一片空白，在空運報關(guān)的學(xué)習可以說(shuō)是對報關(guān)業(yè)務(wù)的啟蒙。實(shí)習期間章總、周總、李經(jīng)理還有各崗位的主管和員工都對我的學(xué)習給予了很大的支持，雖然沒(méi)有報關(guān)工作相關(guān)業(yè)務(wù)基礎，但在他們的幫助下，我還是很快對報關(guān)工作有了清晰的了解和認知。從檢驗檢疫、進(jìn)出口報關(guān)的接單→制單→審單→錄入→報關(guān)→商檢、海關(guān)查驗→稅費交納→單據交接等整個(gè)流程、各環(huán)節工作內容到常見(jiàn)問(wèn)題，在實(shí)習期間都有廣泛接觸。常規業(yè)務(wù)辦理和流程并不太復雜，在實(shí)習過(guò)程中，我更加關(guān)注的是經(jīng)常發(fā)生的問(wèn)題類(lèi)型、原因、處理原則和方法。雖然問(wèn)題總是表象不一，但從發(fā)生頻率和類(lèi)型上看還是有規律可循。

　　在外高橋報關(guān)部實(shí)習時(shí)，對報關(guān)工作的理解行到進(jìn)一步加深，一個(gè)報關(guān)部順暢的運行，需要一些重要條件：團隊過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)能力，優(yōu)秀的企業(yè)聲譽(yù)，良好的海關(guān)關(guān)系和融洽的客戶(hù)關(guān)系。這都將是未來(lái)開(kāi)展工作時(shí)始終圍繞的核心主題。

　　(二) 運輸業(yè)務(wù)的學(xué)習

　　在空運車(chē)隊和運輸保障部的實(shí)習，與屠總和呂總交流較多，對我公司各車(chē)隊的運輸作業(yè)流程、業(yè)務(wù)特征、常見(jiàn)問(wèn)題有了較深刻的了解，也掌握了常見(jiàn)問(wèn)題的

　　處理原則。運輸業(yè)務(wù)是目前事業(yè)部創(chuàng )收的重要業(yè)務(wù)板塊，也是重資產(chǎn)部門(mén)。運輸部門(mén)的收益主要受車(chē)輛利用率、費用管控、運營(yíng)安全三個(gè)因素制約和影響。也了解到運輸部門(mén)目前主要矛盾是運能發(fā)揮不足，造成投資回報率不高，提升運能效率是目前公司重點(diǎn)關(guān)注和努力推動(dòng)的工作。運能的提高離不開(kāi)合理的資源配置和整合、科學(xué)的統籌與調度。這個(gè)實(shí)習階段學(xué)習到的知識，給以后成都公司運輸工作的管控和運能的提升帶來(lái)了啟示，積累了經(jīng)驗。

　　實(shí)習還有一些時(shí)間，我將盡可能利用這難得的機會(huì )向公司的老同志們爭取再多學(xué)習一些東西，以備他日之需。

　　二、 思考和展望

　　通過(guò)五個(gè)多月的學(xué)習，逐步適應了公司的工作環(huán)境和工作氛圍，隨著(zhù)實(shí)習結束時(shí)間的臨近，對如何開(kāi)展好未來(lái)工作的思考也越來(lái)越多。

　　(一) 企業(yè)文化的吸收和應用

　　成都公司遠離總部，由羅總一手培育，羅總在公司已多年，相信受到的公司文化的熏陶和領(lǐng)悟更深，也相信成都公司現有的隊伍在羅總的的帶領(lǐng)下形成了與總部相同的文化氛圍和工作作風(fēng)。繼任以后，如何傳承和發(fā)揚公司企業(yè)文化，是留給我這個(gè)新隊員一道要認真做好的題目。

　　對于公司企業(yè)文化我還要繼續吸收學(xué)習，最終目的是理解和應用。的價(jià)值觀(guān)不能讓它成為寫(xiě)在墻上的一句口號，****將價(jià)值觀(guān)濃縮成短短的這三句話(huà)，其中定包含著(zhù)創(chuàng )始人、領(lǐng)導人對企業(yè)發(fā)展的長(cháng)遠考量和要求所有同仁做人做事的基本準則，也蘊藏著(zhù)企業(yè)核心競爭力的密碼。企業(yè)文化是否能夠很好的應用，離不開(kāi)每一個(gè)子單位帶頭人對文化的理解和認識，更離不開(kāi)的是將這些概念清晰的傳達給員工并應用在具體工作中。長(cháng)此以往，企業(yè)文化就會(huì )逐步在組織中生根發(fā)芽，從而影響員工的思維習慣并在行為上得到體現，最終成為公司核心競爭力的重要組成部分。這也正是我在企業(yè)文化傳承上要做的'工作和目標。

　　(二) 團隊培養和目標執行

　　加入****也就意味著(zhù)承接了一份責任，這份責任就是完成公司賦于的經(jīng)營(yíng)目標�，F階段在公司上市的戰略前提下，經(jīng)營(yíng)目標將會(huì )更具挑戰性。任務(wù)的完成離不開(kāi)團隊，我相信一個(gè)執行力強的隊伍會(huì )有巨大的創(chuàng )造力，這樣的隊伍在面對目標和遇到困難時(shí)會(huì )提出更多解決方法。我相信通過(guò)合理

　　的激勵方法做好隊伍士氣維持；將整體目標清晰的分解至各功能部門(mén)；逐步落實(shí)和完善公司即有的督導系統；這樣就會(huì )有完成目標的系統基礎。成都公司現有規模雖還不大，但各功能均已成形，將這個(gè)團隊逐步培育和打造成一支執行力強、戰斗力強的隊伍是完成經(jīng)營(yíng)目標的重要前提，建立和擁有一支這樣的隊伍需要一定的時(shí)間，但我想不會(huì )太久。

　　(三) 探索差異化，推動(dòng)銷(xiāo)售工作

　　隨著(zhù)經(jīng)濟環(huán)境的變化，企業(yè)內遷的趨勢將會(huì )廷續，這就意味著(zhù)西南地區的潛在客戶(hù)總量還將不斷增加，如何跟隨趨勢逐步拓展客戶(hù)群體，擴大經(jīng)營(yíng)規模是我要探索的課題。通過(guò)學(xué)習，在企業(yè)價(jià)值觀(guān)中得到啟發(fā)：“************”可以解讀為服務(wù)水平要穩定并與競爭對手形成差異化，最大限度滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，乃至創(chuàng )造客戶(hù)需求并滿(mǎn)足他。同等價(jià)格比質(zhì)量，同等質(zhì)量比服務(wù)，激發(fā)團隊的思考力，共同思考工作中有哪些我們還可以比競爭對手多做一點(diǎn)，在服務(wù)細節上制造差異，在服務(wù)質(zhì)量上領(lǐng)先同行，逐漸形成系統優(yōu)勢，一定會(huì )提升我公司在西南地區的業(yè)務(wù)競爭力，為公司在西南地區的成長(cháng)奠定基礎。

　　計劃和實(shí)際總是存在一定差異，我將充分利用工作并行的時(shí)間與羅總更多的交流，繼續學(xué)習業(yè)務(wù)知識，盡快了解當地環(huán)境，平穩過(guò)渡。結合成都公司實(shí)際，帶領(lǐng)成都團隊踏實(shí)工作，相信在總部各部門(mén)的指導和幫助下，一定可以完成總部賦于的責任和目標，使個(gè)人價(jià)值在工作過(guò)程和結果中得以體現。

　　實(shí)習期馬上就要結束，也將離開(kāi)總部，我個(gè)人肯定還存在很多不足之處，在以后的工作中也請領(lǐng)導能夠直接批評指正。

　　最后，在此也提出轉正申請，請領(lǐng)導批示。

　　申請人：李**

高管轉正申請書(shū)范文3

公司領(lǐng)導:

　　我于20xx年1月4日進(jìn)入公司，至今6個(gè)月試用期已滿(mǎn)，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。

　　從進(jìn)入公司時(shí)面對董事會(huì )合規工作的茫然不知所措到漸入佳境，期間受到了各部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了工作中的整個(gè)操作流程。如果說(shuō)曾經(jīng)對董事會(huì )合規工作還不能完全適應，那么現今的我已完全享受這個(gè)崗位帶給自己的充實(shí)感以及完成每一項工作任務(wù)帶給我的成就感。我很感謝公司人性化的管理制度，寬松融洽的工作氛圍、團結務(wù)實(shí)的企業(yè)文化，尤其是領(lǐng)導的'關(guān)心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了從學(xué)生到職員的轉變。

　　在過(guò)去的6個(gè)月中，我參與起草及修改公司年度業(yè)績(jì)公告、年報、股東大會(huì )及董事會(huì )會(huì )議通知、記錄和決議等文件；協(xié)助董事會(huì )日常合規及關(guān)聯(lián)交易信息披露工作；協(xié)調公司高管及工作人員培訓香港聯(lián)交所上市規則的組織工作；負責各中介機構內外部服務(wù)合約安排等相關(guān)工作，并對香港上市規則有關(guān)股本證券方面內容有了較全面的了解。目前已可以較獨立的完成董事會(huì )合規日常信息披露工作并掌握股東大會(huì )、董事會(huì )及其專(zhuān)業(yè)委員會(huì )會(huì )議流程。在此期間，由于自己經(jīng)驗不足，得益于領(lǐng)導和同事的指導，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。

　　在這半年里我學(xué)到了很多，感悟了很多，無(wú)論在敬業(yè)精神、專(zhuān)業(yè)知識還是工作能力上都得到了進(jìn)步與提高，激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。海爾總裁張瑞敏的一句管理名言是：“什么是不簡(jiǎn)單？能夠把簡(jiǎn)單的事情天天做，并且都做好，那就是不簡(jiǎn)單�！蔽覍⒈�承“感恩做人，敬業(yè)做事”的信念，用心完成各項工作。在此我提出轉正申請，希望公司給我繼續鍛煉自己、提升自我的機會(huì )，我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，與同事們共同努力，為公司創(chuàng )造價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。

　　特此申請，請予批準。

高管轉正申請書(shū)范文4

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　我是xxx，我是在20xx年2月25日的時(shí)候進(jìn)入xxx公司這個(gè)大家庭的。在公司也1年多了。剛開(kāi)始的時(shí)候，在綜合辦負責的是網(wǎng)站宣傳，會(huì )議記錄等事務(wù)，雖說(shuō)工作壓力不是很大，但是每件事情，我都盡心盡力去做。到20xx年12月中旬的時(shí)候，由于xxx的調動(dòng)，我開(kāi)始接觸公司綜合管理事務(wù)的。以前我在別的公司也擔任過(guò)行政主管這一職位過(guò)，所以對這些行政上面的工作有所了解，上手也比較快。在公司負責的主要有人事方面，綜合管理方面等綜合事務(wù)。工作涉及面很廣，事務(wù)較繁瑣。每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。方方面面我不敢說(shuō)盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來(lái)做好我的每一項工作。

　　在宇達公司工作的這段時(shí)間，在領(lǐng)導和同事的指導及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。綜合辦是上下聯(lián)絡(luò )和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。 同時(shí)，借此申請將我在工作中取得的工作成績(jì)匯報如下：

　　1、改善公司的網(wǎng)站xxxx，及時(shí)更新網(wǎng)站內容。

　　2、積極配合各部門(mén)的會(huì )議要求，做好會(huì )場(chǎng)的布置，提升公司會(huì )議水平標準。

　　3、參與策劃了年終晚會(huì )，畢竟是第一次，很不完美，但是以后我會(huì )更加努力，細心的.去做好。

　　4、公司的衛生環(huán)境在我們部門(mén)的監管下得到很大的改善。

　　5、做好招聘工作，也為公司招進(jìn)了有用的人才。

　　6、全體員工的勞動(dòng)合同也按規定簽訂完畢。形成了完整的管理制度，從新進(jìn)到試用，轉正到離職等。

　　7、根據公司的現狀，參與制定了合理的薪酬體系。內外勤定崗的事情也漸漸明朗。

　　8、做好領(lǐng)導臨時(shí)安排的任務(wù)等。

　　以上等等工作基本是按目標計劃進(jìn)行的，而在完成上述工作時(shí)也不斷培養了我的獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。

　　中國有句俗話(huà)：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，最怕付出了努力，得不到回報。我希望我所付出的努力可以被領(lǐng)導看到，我的能力可以得到領(lǐng)導的賞識。

　　只要有一個(gè)機會(huì )出現在面前，我想無(wú)論是誰(shuí)，只要他有自信和信心，他就一定不會(huì )放過(guò)這個(gè)機會(huì )。

　　現在，我向公司提出“晉升綜合部高管”一職申請。我知道自己有很多的不足，有時(shí)候做事很毛躁，可是我有很強的責任心，不管有什么工作，一直會(huì )把工作放在心里，盡我最大的努力去做，直至把工作做好。

　　我明白在新的崗位上工作壓力會(huì )更大，困難會(huì )更多。但我已經(jīng)作好了準備，隨時(shí)準備迎接新的挑戰。不管遇到什么困難，我相信自己的能力，因為這一切都來(lái)源于我工作的熱愛(ài)。

　　在此懇請公司領(lǐng)導給我這個(gè)鍛煉的機會(huì )，我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的每一項工作。為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)!

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