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工會(huì )主席事跡材料

時(shí)間:2024-11-20 19:09:52 飛宇 事跡材料 我要投稿

關(guān)于工會(huì )主席事跡材料范文

  樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)和全心全意為人民服務(wù)的思想,能夠用所學(xué)的理論指導工會(huì )工作,接下來(lái)是yjbys小編為大家精心收集的工會(huì )主席事跡材料范文,供大家參考借鑒。

關(guān)于工會(huì )主席事跡材料范文

  工會(huì )主席事跡材料 1

  ‘哎老劉你又親自帶著(zhù)工人干活呢’一位從單位門(mén)口路過(guò)和他年齡相仿的人說(shuō)到,老劉一回頭說(shuō)‘工人們干活也不易幫幫嗎?和工人在一起我覺(jué)得快樂(lè )。我聽(tīng)到了談話(huà)抬頭望去只見(jiàn)他手里拿著(zhù)刷子。雖然身上也是圖料顏色也依然揮舞著(zhù)刷子在墻上粉刷著(zhù)。這就是俺們的書(shū)記一個(gè)貼近職工猶如一家人的綜采一段黨委工會(huì )主席---劉x。一個(gè)沒(méi)有高大是身材卻在職工心中有一個(gè)偉岸的身影,一個(gè)沒(méi)有美麗的語(yǔ)言的口吻,卻有一顆樸實(shí)一心想著(zhù)工人的心。

  從事煤礦工作30多年來(lái),從一個(gè)普普通通的工人干到了一個(gè)單位的領(lǐng)導卻一直想著(zhù)工人,從一個(gè)熱血奔放的小伙子干到了兩鬢白發(fā),卻依然干勁十足。

  記得每一次開(kāi)周一車(chē)間會(huì ),書(shū)記講的最多的是職工宿舍的衛生,一次又一次不厭其煩的告訴大家‘要搞好衛生,大伙掙的錢(qián)不容易,離家好幾千里,別把到手的錢(qián)讓人家罰了去,回家給老婆孩子父母買(mǎi)點(diǎn)好吃的'不行嗎?;多么樸實(shí)的話(huà)啊,雖然有些人依然是我行我素,書(shū)記還不定時(shí)的去宿舍告訴他們’有的人說(shuō);書(shū)記對那些不改的人考核他們唄,何苦自己勸了一遍又一遍呢?書(shū)記語(yǔ)重心長(cháng)的說(shuō)。大伙掙的錢(qián)也不易起早貪黑的,只要不是太不像話(huà)我是不會(huì )考核的。那么要是礦領(lǐng)導來(lái)了檢查呢?我就通知他們嗎?書(shū)記緊說(shuō)到;

  對于生產(chǎn),書(shū)記更是忘我的工作,每一次單位欠產(chǎn)時(shí),書(shū)記更是沖在了前 ,和工人同上同下,有時(shí)還要為了工作安全注意事項晚升井幾個(gè)小時(shí) 。別的單位領(lǐng)導見(jiàn)了他說(shuō):老劉那末拼命干啥啊 ,熬到退休安安全全得了。俺的書(shū)記卻說(shuō):火車(chē)跑的快全憑車(chē)頭帶,工人們出門(mén)在外就為了多掙幾個(gè)錢(qián),完成任務(wù)了我也高興啊,我要在我任職的日子里,為工人們站好每一班崗,讓工人們拿,安全錢(qián)。放心錢(qián)。

  我慶幸我遇到了一個(gè)好書(shū)記,他的工作精神讓我掙奮,他關(guān)心員工的胸膛讓我欽佩。雖然他每次批評犯了錯誤的員工那末不講人情,可那是為了我們好啊,樸實(shí)的話(huà)包涵了人間的大愛(ài)。讓我們在書(shū)記,和段隊領(lǐng)導的正確指引下為礦山譜寫(xiě)美好的明天,讓我們拿回更多的安全錢(qián)。放心錢(qián)。

  工會(huì )主席事跡材料 2

  春風(fēng)化雨,牽起工會(huì )與職工之間信賴(lài)的心之鏈

  每天,面對職工們充滿(mǎn)殷切期盼的眼睛,作為支行的領(lǐng)導,xx深深體會(huì )到:關(guān)心職工生活是我們義不容辭的責任,在職工的心中撐起一片親情的藍天是一個(gè)共產(chǎn)黨員的義務(wù)。他是這樣要求自己的,也是這樣身體力行的。多年來(lái),他和黨總支一班人積極支持工會(huì )開(kāi)展工作,做職工的貼心人,思職工之所思,言職工之所言,切實(shí)維護好職工的權益。在工作和生活中主動(dòng)走近職工,大事做到“五必訪(fǎng)”:遇職工家庭婚、喪事必訪(fǎng),遇職工及家屬病重住院必訪(fǎng),遇職工生活上有困難必訪(fǎng),遇重大節日對離退休人員必訪(fǎng),遇女職工產(chǎn)后必訪(fǎng)。同時(shí),平時(shí)注重細微之處見(jiàn)真情,每逢職工生日,會(huì )及時(shí)送去賀卡、鮮花或蛋糕;每月組織離退休人員茶話(huà)會(huì ),了解老職工的思想動(dòng)態(tài),為他們解決實(shí)際問(wèn)題;不遠千里上門(mén)看望、慰問(wèn)離退休后在外地的老職工;每年安排先進(jìn)工作者和老同志外出療養;每年組織全行職工進(jìn)行體檢。

  他還支持工會(huì )倡導職工開(kāi)展“獻愛(ài)心”活動(dòng),如向xx縣基金會(huì )捐款,給西藏、貴州貧困地區捐款捐物,向長(cháng)江災區捐款,向當地貧困村捐款等。有時(shí)候一年中職工平均自愿捐款達1000多元。當心靈與心靈得到溝通,情感與情感得到交融時(shí),他和職工之間的相互信賴(lài)也就由此而共生了。

  攜手并肩,共建金融企業(yè)特色文化的新家園

  xx深知企業(yè)文化對全行職工的影響和作用。在日常繁重工作之余,他非常注意發(fā)揮工會(huì )的作用,創(chuàng )建新時(shí)期的'“職工之家”,在提高職工思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)的同時(shí),著(zhù)力為職工營(yíng)造現代企業(yè)的家園氛圍,使職工陶冶情操、發(fā)揮才藝、感受人文關(guān)愛(ài)。支行早在1998年就成立了企業(yè)文化聯(lián)合會(huì ),下設七個(gè)協(xié)會(huì ):技能協(xié)會(huì )、文學(xué)新聞協(xié)會(huì )、音樂(lè )舞蹈協(xié)會(huì )、球類(lèi)協(xié)會(huì )、協(xié)會(huì )、釣魚(yú)協(xié)會(huì )、書(shū)美攝影協(xié)會(huì ),共吸納會(huì )員180余人,這在全省金融系統尚屬首家,全行職工和社會(huì )各屆對企業(yè)文化聯(lián)合會(huì )的成立給予了高度評價(jià)。各協(xié)會(huì )充分發(fā)揮自己的優(yōu)勢,活動(dòng)開(kāi)展非;钴S,經(jīng)常舉行乒乓賽、賽、釣魚(yú)賽、書(shū)畫(huà)攝影賽、職工運動(dòng)會(huì )等。他和黨總支成員也積極參與各項活動(dòng),和職工們一起同唱共舞齊歡娛,密切了與職工的關(guān)系。通過(guò)開(kāi)展這些職工群眾所喜聞樂(lè )見(jiàn)的藝術(shù)活動(dòng),寓教于樂(lè ),有力地促進(jìn)了支行兩個(gè)文明建設,也使全行“家園文化”的氛圍更加濃厚。

  工會(huì )主席事跡材料 3

  嘔心瀝血,演繹民主、團結、爭先創(chuàng )優(yōu)的新風(fēng)貌

  xx縣是“左聯(lián)”五烈士之一——柔石的故鄉,xx人民繼承了先輩追求進(jìn)步、鍥而不舍、勇于開(kāi)拓的精神,走在時(shí)代前列的工行人更應當團結奮進(jìn)、自強不息,為這片光榮的土地爭光添彩,為工行的事業(yè)添磚加瓦。xx是這樣想的,也是這樣帶領(lǐng)全行職工去努力做的。

  集思廣義,加強監督,不斷提高民主管理水平。他認為,群眾的力量是無(wú)窮的,工行的建設事業(yè)離不開(kāi)每一位職工的智慧和汗水,要把這些力量聚集起來(lái),充分發(fā)揮大家的聰明才智,就要積極發(fā)揮工會(huì )的橋梁和紐帶作用,引導職工以主人翁的責任心參政議政,行使民主管理和民主監督的權利,營(yíng)造平等、民主、團結的氛圍。在工作中,他帶領(lǐng)班子成員努力實(shí)施四項聯(lián)系群眾的制度:一是職代會(huì )制度。職代會(huì )是職工參與民主管理的基本形式,支行工會(huì )每年至少召開(kāi)一次職代會(huì ),把支行重大決策及有關(guān)職工切身利益的重大事項提到職代會(huì )上討論,通報支行階段性工作進(jìn)展和全行性工作計劃、總結、決定等,廣泛征集職工提案和意見(jiàn)。如通過(guò)職代會(huì )先后出臺了職工宿舍分配方案、醫藥費管理辦法、干部聘任聘用辦法、增收節支倡議等,得到廣大職工的積極響應和支持。二是民主評議考核制度。領(lǐng)導干部是為廣大職工謀福利的,但同時(shí)也必須接受職工的`監督。他要求中層以上領(lǐng)導干部通過(guò)職代會(huì )向全行職工述職,自覺(jué)接受職工代表的評議,并由考評小組進(jìn)行匯總。黨總支對民主評議好、作風(fēng)端正、成績(jì)突出的干部及時(shí)進(jìn)行表彰鼓勵;對存在缺點(diǎn)的干部,在肯定成績(jì)的同時(shí)要求他們正視缺點(diǎn)、改正缺點(diǎn);對思想作風(fēng)不端正,群眾反映較大的干部進(jìn)行調整。實(shí)行民主評議領(lǐng)導干部以來(lái),先后有3名群眾公認的優(yōu)秀科級干部被提升為行級領(lǐng)導,有1名群眾意見(jiàn)大、職代會(huì )評議不稱(chēng)職的干部被免去職務(wù),調離原崗位。民主評議領(lǐng)導干部制度的實(shí)施,有力地促進(jìn)了支行領(lǐng)導班子建設,調動(dòng)了中層以上干部的工作積極性,增強了全行干部職工的凝聚力,全行涌現出大批勤政奉獻、務(wù)實(shí)創(chuàng )新、敬業(yè)愛(ài)崗的新人新事。三是行長(cháng)接待日制度。為貫通交流渠道,傾聽(tīng)職工心聲,切實(shí)為職工排憂(yōu)解難,黨總支規定,每月的8號為“行長(cháng)接待日”,由行長(cháng)輪流坐班,接待職工來(lái)訪(fǎng)。對職工的合理要求和建議,他和班子成員及時(shí)采納,一一研究解決,做到事事有答復,件件有著(zhù)落。四是合理化建議制度。他經(jīng)常在各種場(chǎng)合鼓勵職工獻計獻策,并支持由工會(huì )牽頭,廣泛開(kāi)展“金點(diǎn)子”征集工程。近年來(lái),全行職工提出合理化建議346條,被采納305條,職工的思維空前活躍,工作責任心大大提高,參政議政意識明顯加強,有力地推動(dòng)了全行各項工作的順利開(kāi)展。

  趕學(xué)幫超,創(chuàng )優(yōu)爭佳,全力塑造“xx工行精神”。為明確奮斗目標,增強職工凝聚力,他早在1996年就提出了“團結奉獻,勇創(chuàng )一流”的企業(yè)精神,確定了“一流職工、一流設施、一流服務(wù)、一流效益、一流形象”的奮斗目標。圍繞這一目標,他帶領(lǐng)全行職工展開(kāi)了風(fēng)雨兼程的創(chuàng )優(yōu)歷程。高素質(zhì)的職工隊伍是銀行各項建設取得成績(jì)的根本保證,他注意充分發(fā)揮工會(huì )的教育職能,審時(shí)度勢開(kāi)展各種行之有效、形式多樣的教育活動(dòng)。如全行職工堅持每月兩晚的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習,定期舉行讀書(shū)討論會(huì ),廣泛開(kāi)展理論形勢教育和“創(chuàng )建文明崗位、爭當誠信職工”等各類(lèi)主題教育活動(dòng),堅定職工愛(ài)黨、愛(ài)國、愛(ài)行、愛(ài)崗的信念,激發(fā)職工的服務(wù)熱情。同時(shí),還要求有關(guān)部門(mén)通過(guò)開(kāi)辟“前進(jìn)中的工商銀行”宣傳櫥窗,及時(shí)把行內職工身上的閃光點(diǎn)、好人好事、典型事例予以宣傳報道,讓職工真實(shí)貼切地感受到學(xué)有榜樣、趕有目標。職工過(guò)硬的業(yè)務(wù)技能是提高全行服務(wù)質(zhì)量的基礎,他要求有關(guān)部門(mén)專(zhuān)門(mén)成立了勞動(dòng)競賽委員會(huì ),并親自擔任主任。同時(shí)確定了“四個(gè)到位”的方針,即“思想到位、人員到位、時(shí)間到位、措施到位”,制定獎勵辦法,明確由工會(huì )牽頭,各有關(guān)職能部門(mén)大力配合,全行職工積極參與,做到抓群眾性崗位練兵與抓尖子出苗子相結合。以支行的技能協(xié)會(huì )為龍頭,以點(diǎn)帶面,全面推進(jìn)崗位練兵活動(dòng),鼓勵職工崗位練兵、自學(xué)成才。他和班子成員經(jīng)常深入業(yè)務(wù)一線(xiàn),關(guān)心職工的業(yè)務(wù)技能情況,為他們加油助陣。日積月累,全行上下形成了你追我趕的良好學(xué)習氛圍。業(yè)務(wù)尖子以長(cháng)江后浪推前浪之勢脫穎而出,全行先后涌現出了劉杰、王蕾、陳單、馮曉曉等一批在總行技術(shù)比武中奪得優(yōu)異成績(jì)的業(yè)務(wù)能手,支行連續五屆獲得寧波市分行業(yè)務(wù)技術(shù)比賽團體亞軍的稱(chēng)號,有多名業(yè)務(wù)能手先后在縣、市級金融系統的業(yè)務(wù)比賽中獲獎,還在全國工行系統技術(shù)比武中屢建奇功,為支行贏(yíng)得了榮譽(yù)。

  為體現支行一流服務(wù)的理念,他領(lǐng)導全行上下通過(guò)規范服務(wù)標準、考核服務(wù)質(zhì)量,不斷提高職工的服務(wù)水平。先后制訂了《xx工行職工行為規范和職業(yè)道德規范》,提出了“工行與百姓同行”、“工行與您共創(chuàng )輝煌”等服務(wù)口號,每年評選出“文明標兵”、“服務(wù)明星”、“技術(shù)能手”等給予表彰鼓勵。全行職工的服務(wù)熱情高漲,優(yōu)質(zhì)文明服務(wù)新事層出不窮,贏(yíng)得了客戶(hù)的好評,在社會(huì )上樹(shù)立了良好的形象。

  工會(huì )主席事跡材料 4

  工會(huì )是我黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,是廣大職工利益的代表者和維護者。面對金融改革的日益推進(jìn),要帶領(lǐng)職工在全球經(jīng)濟的競爭發(fā)展中做好金融服務(wù),開(kāi)創(chuàng )新的事業(yè),實(shí)現國有商業(yè)銀行的再生,就要充分發(fā)揮工會(huì )的這一紐帶作用,全心全意服務(wù)于廣大職工,因為職工是我們工商銀行的服務(wù)之根、服務(wù)之魂,工商銀行的服務(wù)因他們而綻放絢麗的色彩,工商銀行因他們而充滿(mǎn)生機和活力。只有認真把同志“三個(gè)代表”重要思想落實(shí)到職工中,把工商銀行建成職工所向往的快樂(lè )家園,才能為廣大客戶(hù)提供全面、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。正是基于這樣的認識,幾年來(lái),xx和支行黨總支始終將工會(huì )工作列入每年度的重要工作議程,著(zhù)力在領(lǐng)導工會(huì )工作方面下功夫,突出在加強職工隊伍建設上傾心血,注重發(fā)揮工會(huì )的維權職能作用,有力地推進(jìn)了工會(huì )工作的順利開(kāi)展。通過(guò)多年的努力,使職工的民主意識和政治業(yè)務(wù)素質(zhì)有了明顯的增強和提高,敬業(yè)愛(ài)崗、勤政奉獻的新風(fēng)尚在全行范圍內蓬勃興起,有力地推動(dòng)和促進(jìn)了支行業(yè)務(wù)工作的快速發(fā)展。同時(shí),精神文明建設也取得了顯著(zhù)成效,1997年被中國金融工會(huì )授予“全國金融系統模范職工之家”,被中國工商銀行總行授予“先進(jìn)基層工會(huì )”,自1997年起一直保持省級文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號。他本人也榮獲2000年度寧波市“十佳優(yōu)秀青年”的榮譽(yù)稱(chēng)號。

  目標明確,促進(jìn)工會(huì )班子建設的新發(fā)展

  在社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟逐步建立和金融體制不斷深化的形勢下,要充分發(fā)揮工會(huì )的職能,必須有一個(gè)群眾信賴(lài)、富有活力的工會(huì )組織,因此,抓好工會(huì )班子建設是關(guān)鍵。這是xx和黨總支成員們的共識。他始終注意把加強工會(huì )組織建設作為工會(huì )工作的首要任務(wù)來(lái)抓。

  一是健全組織,精心挑選,建立一支具有戰斗力的工會(huì )骨干隊伍。他指派一名有經(jīng)驗的副行長(cháng)分管工會(huì )工作,具體指導工會(huì )各項工作的開(kāi)展。為工會(huì )配備專(zhuān)職副主席和干事,堅持黨總支領(lǐng)導下的獨立工作制度,確保工會(huì )工作的獨立性。對工會(huì )干部的配備,嚴格按照工會(huì )章程規定,結合先進(jìn)性、群眾性、服務(wù)性,從職工中精心挑選,選拔那些熱愛(ài)工會(huì )工作、富有工會(huì )工作經(jīng)驗、責任心強、受群眾信賴(lài)的同志進(jìn)入各級工會(huì )班子。支持工會(huì )干部參加黨政有關(guān)重要會(huì )議。黨總支每季度聽(tīng)取工會(huì )工作匯報,研究工會(huì )工作,及時(shí)指導和幫助工會(huì )解決實(shí)際問(wèn)題。

  二是注重工會(huì )干部培養,使工會(huì )班子充滿(mǎn)與時(shí)俱進(jìn)的'活力。工會(huì )工作要搞得有聲有色,首先要求工會(huì )干部自身能緊跟時(shí)展創(chuàng )新步伐,銳意進(jìn)取,掌握新時(shí)期工會(huì )工作的新本領(lǐng)。他十分重視工會(huì )干部的素質(zhì)教育,督促有關(guān)部門(mén)及時(shí)制訂工會(huì )干部培訓計劃,邀請黨校專(zhuān)家和上級工會(huì )的領(lǐng)導來(lái)支行為工會(huì )干部講課,每月組織學(xué)習政治理論和《勞動(dòng)法》、《工會(huì )法》等法律法規,提高工會(huì )干部的政治素質(zhì)和法律意識。他還要求工會(huì )干部在工作中牢固樹(shù)立群眾意識和責任意識,密切聯(lián)系群眾,做到工作日程有安排,工作有要求、有檢查、有考核。在繁忙的日常工作之余,他時(shí)刻關(guān)注支行工會(huì )工作的情況,經(jīng)常找工會(huì )干部談心,了解他們的思想動(dòng)態(tài),有針對性地幫助他們解除工作中的顧慮和疑問(wèn),大力支持他們的一些富有創(chuàng )意的工作構想,并結合支行形勢對他們提出新的要求,勉勵他們在工作中努力貫徹黨的金融方針政策,切實(shí)履行工會(huì )維護職工合法權益的基本職責,努力為職工多辦實(shí)事。

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