鐵路職工主要事跡材料

　　導語(yǔ)：作為老鐵路的后代，不能丟臉，要在平凡的工作中創(chuàng )出一番業(yè)績(jì)，以下小編為大家介紹鐵路職工主要事跡材料文章，歡迎大家閱讀參考!

　　鐵路職工主要事跡材料1

　　20xx年6月這一天是他人生里程上的一個(gè)心起點(diǎn)，當他扛著(zhù)行李來(lái)到工區，當時(shí)很不習慣，以前人們對養路工抱有偏見(jiàn)，認為養路工是出苦力的，被人們所輕視，直到他在工區工作生活了一段時(shí)間后，才對養路工有了深刻的了解和理解，感受到了他們的平凡和偉大。

　　作為老鐵路的后代，不能丟臉，要在平凡的工作中創(chuàng )出一番業(yè)績(jì)，在艱苦的考驗中成為強者。他刻苦學(xué)習，為了早日把握工作要領(lǐng)，熟悉作業(yè)程序，他堅持跟著(zhù)老同志仔細看、認真學(xué)、默默記，經(jīng)過(guò)一番努力，他的業(yè)務(wù)能力有了顯著(zhù)提高，并很快把握了起、撥、改、搗的技術(shù)，成了工區的生產(chǎn)骨干，他把干好本職工作作為自己的人身追求，先后干過(guò)養路工、巡道工、班長(cháng)、工長(cháng)，從不示弱永做強者。

　　隨著(zhù)鐵路的改革，維修體制的改革，20xx年3月份又被調入保養工隊任工長(cháng)，這就是工長(cháng)***。新建的隊人員多，思想不一致，管轄設備數量多、型號規格復雜，針對這一現象，他有針對性的開(kāi)展思想教育，時(shí)時(shí)用全國勞模袁紹根的先進(jìn)事跡教育工隊職工，用集體的力量幫助人，用老工人敬業(yè)愛(ài)崗的精神激勵人，使工隊職工形成一個(gè)風(fēng)雨同舟、榮辱與共的堅強集體。多年以來(lái)，共同的目標使這里的職工在工作生活中建立了良好的互幫互助、團結協(xié)作的氛圍，增強了敬業(yè)愛(ài)崗的自覺(jué)性。

　　養路工的工作周而復始，在線(xiàn)路的動(dòng)態(tài)變化中，從事簡(jiǎn)單、重復、繁重的體力勞動(dòng)，需要奉獻、需要全身心的投入，把忍辱負重、不甘人后、自加壓力、扎實(shí)工作，作為養路工職業(yè)道德重要內涵，自始至終地貫穿到具體工作中去。在去年的提速安全標準線(xiàn)建設中，面臨時(shí)間緊、任務(wù)重、標準高、困難多等諸多挑戰，痛下決心、實(shí)干為先、背水一戰，頂著(zhù)烈日炎炎的七月，驕陽(yáng)似火的會(huì )戰的場(chǎng)面，人山人海，上千人組成的施工隊伍，人頭攢動(dòng)、一字排開(kāi)，揮銑舞鎬，號聲連天，好不熱鬧，我們隊的職工大多擔任技術(shù)指導和施工防護工作，大家站在似火的驕陽(yáng)下，酷熱難耐，鋼軌旁的溫度高達四十多度，個(gè)個(gè)汗流浹背，揮汗如雨，臉上曬起了皮，嘴上起了泡，天天早上六點(diǎn)多上班，晚上八九點(diǎn)下班，一天十幾個(gè)小時(shí)不停的跑著(zhù)、喊著(zhù)、檢查著(zhù)，下了班回到家，話(huà)也懶得說(shuō)，腿跟罐了鉛似得邁不動(dòng)，連飯都不想吃，到家就想倒頭睡覺(jué)。幾十天下來(lái)個(gè)個(gè)變得又黑又瘦，跟換了個(gè)人似的，我們工隊的女職工有的孩子還小，白天她們不能按時(shí)接送孩子，晚上又不能陪在孩子的身邊，尤其是整治線(xiàn)路病害時(shí)，“天窗”點(diǎn)有時(shí)在大半夜，晚上上班只好把孩子放到鄰居家，孩子抱著(zhù)媽媽的腿又哭又鬧，她們的心里像刀割一樣難受�？墒堑搅俗鳂I(yè)現場(chǎng)，她們就忘記了一切，個(gè)個(gè)巾幗不讓須眉，各就各位、各負其責又投入到緊張繁忙的工作中。

　　有一天我們的隊長(cháng)高燒39度，連針都顧不上打，硬撐著(zhù)在施工工地上奔忙，晚上還要組織道岔破底清篩，大家看著(zhù)他疲憊的身影和燒紅的臉龐，很是心疼，只好找來(lái)四周鄉村的大夫在大轎車(chē)上給他打吊瓶，等他打完后又到施工現場(chǎng)繼續指揮工作，雖然又苦又累，大家勤勤懇懇、任勞任怨，為了盡快建成安全標準線(xiàn)，多少人帶病堅持工作，多少人沒(méi)有休過(guò)雙休日，不論白天黑夜隨叫隨到，他們不計個(gè)人得失，舍小家顧大家，充分體現了我們養路工人良好的職業(yè)素質(zhì)和道德品質(zhì)，以及他們努力拼搏、頑強進(jìn)取的奉獻精神。

　　列車(chē)提速，工務(wù)是要害，線(xiàn)路是基礎，作為一名養路工，維護好設備質(zhì)量是

　　我們的天職，在提速施工過(guò)程中，由于時(shí)間緊、任務(wù)重，一度出現了忽視質(zhì)量、降低標準的現象，針對這個(gè)問(wèn)題，工隊及時(shí)召開(kāi)質(zhì)量分析會(huì )，重申無(wú)論在什么情況下，必須執行維修規則；無(wú)論什么樣的理由，都不能簡(jiǎn)化作業(yè)程序。通過(guò)全體職工的共同努力，使管內設備質(zhì)量始終處在良好狀態(tài)。

　　路局工會(huì )“家屬保安全”活動(dòng)探索與實(shí)踐

　　近年來(lái)，路局工會(huì )通過(guò)在全局職工家屬中開(kāi)展“讓企業(yè)更和諧、讓家庭更美滿(mǎn)”為主題的家屬保安全系列活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“家�！被顒�(dòng)），提升了職工和家屬的文明素質(zhì)，樹(shù)立了“和諧為貴、平安是�！钡蔫F路站區生活、文化線(xiàn)與和諧站區一體化建設理念，建立了和諧親子關(guān)系、夫妻關(guān)系、鄰里關(guān)系，讓職工“高高興興上班去、平平安安回家來(lái)”。

　　家庭是社會(huì )的細胞，是職工連接企業(yè)與社會(huì )的紐帶。為細胞注入活力，通過(guò)“家�！被顒�(dòng)營(yíng)造輿論氛圍，讓職工家屬明情、明理、明責，自覺(jué)投身保安全創(chuàng )和諧的行動(dòng)中來(lái)，讓企業(yè)和社會(huì )實(shí)現安效“雙贏(yíng)”是路局“家�！被顒�(dòng)的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。針對職工工作忙、責任重、壓力大、顧家少引發(fā)的家庭矛盾，局屬各單位高度重視，定期召開(kāi)家屬保安全座談會(huì ), 站段及車(chē)間領(lǐng)導親自給職工講局情段情,形成職工與家屬的`定期溝通制度,增進(jìn)了職工與家屬的相互理解；局屬各單位通過(guò)與職工家屬簽訂《家屬保安全協(xié)議》及《安全互保承諾》等，形成單位行政、工會(huì )、職工、職工家屬互保機制，明確相互責任和義務(wù)，建立一個(gè)保安全的共同體，形成思想上互幫、工作上互勉、生活上互助的互保機制。20xx年路局車(chē)、機、工、電、輛關(guān)鍵崗位簽訂《家屬保安全責任書(shū)》6445份，較好地強化了職工的安全責任。今年以來(lái)，路局通報嘉獎避免行車(chē)事故的有20起，有34名職工獲得獎勵和通報表?yè)P。

　　在站區“兩線(xiàn)”建設與和諧站區一體化建設中，路局工會(huì )探索實(shí)施站（片）區生活、文體設施設備一體化投資及管理，遵循“生產(chǎn)生活同規劃同建設、設施設備集中統一管理、站區資源公益性共享、管理責任明確到人”的原則，站區的生活設施服務(wù)職工及家屬，文化體育設施實(shí)行免費服務(wù)，站區職工食堂為轄區職工以及機車(chē)乘務(wù)員、流動(dòng)作業(yè)職工供（就）餐，青工宿舍、招待所等設施實(shí)行統籌調配、集中安排、方便職工、統一管理，把站區職工及家屬參與創(chuàng )建和諧小區的積極性調動(dòng)起來(lái)，增強了鐵路站區職工及家屬作為“鐵路人”的自豪感，激發(fā)了站區職工及家屬共保安全的內在動(dòng)力。

　　今年以來(lái)，路局還將創(chuàng )建和諧站區的評比表彰納入黨政工團的年度評選活動(dòng)中，使創(chuàng )建“五好”文明家庭、和諧站區的活動(dòng)實(shí)現組織上落實(shí)和措施上到位。認真落實(shí) “三不讓”承諾，做到“春有慰問(wèn)、夏送清涼、秋有助學(xué)、冬有溫暖、節假日有慰問(wèn)、困難時(shí)送救濟”，實(shí)實(shí)在在地為職工分憂(yōu)解難，讓職工和家屬感受到組織的關(guān)懷和溫暖，促使職工及家屬更加自覺(jué)地投入到家屬保安全活動(dòng)中來(lái)。

　　在實(shí)施“昆鐵文明家庭工程”建設時(shí)，路局工會(huì )以貫徹落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》為主線(xiàn)，通過(guò)職工及家庭成員素質(zhì)提升、家教知識普及、家庭倫理道德、和諧平安家庭創(chuàng )建等四項內容，建立和諧的親子關(guān)系、夫妻關(guān)系、鄰里關(guān)系。通過(guò)開(kāi)展昆鐵職工心之橋“111”服務(wù)熱線(xiàn)心理咨詢(xún)和“愛(ài)心知識援助”健康知識講座服務(wù)，幫助職工及家屬增強交往藝術(shù)，引導職工家屬學(xué)習家庭教育、家庭禮儀、廚房技藝、居家理財、家庭保健等知識，從一餐可口飯菜、一杯清香熱茶、一件暖身衣裳、一句貼心話(huà)語(yǔ)等日常生活的小事入手，讓職工回家吃得可口、班前睡得安穩、進(jìn)門(mén)感到舒心、出門(mén)走得安心??

　　豐富多彩的活動(dòng)為家庭和企業(yè)注入了活力，使“家屬保安全”、“創(chuàng )建和諧平安家庭”、“五好文明家庭”等項活動(dòng)具體可行，把家屬保安全行動(dòng)與企業(yè)大家庭、職工小家庭的安康與幸福緊密地聯(lián)系在一起，實(shí)現大家小家共保平安，企業(yè)職工共奔小康。黨的十六大以來(lái)，路局先后涌現了1903名“賢內助”、1300戶(hù)“五好文明家庭”、100個(gè)局級“和諧職工家庭”、14名局級“三不讓”愛(ài)心助學(xué)“希望之星”，“家�！被顒�(dòng)成為動(dòng)員組織職工和家屬鑄牢安全生產(chǎn)第二道防線(xiàn)的有效載體。

　　鐵路工作具有高度集中半軍事性各個(gè)工作環(huán)節緊密聯(lián)系和協(xié)同動(dòng)作的特點(diǎn),這個(gè)特點(diǎn)要求鐵路工作人員有較強的紀律性和責任心,要求他們中的每一個(gè)人都要兢兢業(yè)業(yè)干好本職工作,并搞好聯(lián)控互控他控工作,方能完成任務(wù),減少或防止事故的發(fā)生.一個(gè)職工在工作中會(huì )遇到來(lái)自方方面面的壓力,要克服困難做好工作并非易事,那么如何幫助他[她]化解壓力以何為依托呢?"家"!

　　家對職工來(lái)說(shuō),是一個(gè)避風(fēng)港,是他[她]養精蓄銳,恢復體力,調節心情的地方,象母親的臂彎一樣.因而家屬努力營(yíng)造好一個(gè)溫馨的家,就是對鐵路工作的最大支持.

　　鐵路職工是比較辛苦的.有許多職工在外地工作,由于交通不便[這對從事運輸行業(yè)的鐵路工作人員來(lái)說(shuō)似乎不可想象,

　　也比較有諷刺意味,但實(shí)際情況就是如此]等等原因,他們工作的辛苦程度,簡(jiǎn)直無(wú)法想象.我的一個(gè)鄰居在外地上班,他去上班要乘坐汽車(chē),早上7點(diǎn)多鐘從家動(dòng)身,要到當天下午2點(diǎn)多鐘才能到達他所上班的車(chē)站,而且不是一車(chē)坐到站的,大熱的天,他坐在公路邊上做生意人的太陽(yáng)傘下,等候換乘車(chē)輛一兩個(gè)小時(shí)是必修課,那汗嘩嘩地住下流,想想那是怎樣的一幅畫(huà)面?這并不算什么,到了車(chē)站,下汽車(chē)后就接班,先上一個(gè)24小時(shí)正班,第二天接著(zhù)再上一個(gè)19個(gè)小時(shí)的副班[和正班不同的是這個(gè)班可以從晚上11點(diǎn)到第二天早上5點(diǎn)在班上休息6小時(shí)].你明白了嗎,我說(shuō)的是這兩個(gè)班是連在一起的,也就是說(shuō)48小時(shí)中他僅僅只休息了6小時(shí),還是在崗位上.他在崗位上是不能動(dòng)的,吃飯送到崗位上的.他是一名道口員,深知自身責任大,在困也不敢偷懶打嗑睡.當他休班回到家后,會(huì )從晚上89點(diǎn)鐘開(kāi)始一覺(jué)睡到第二天下午的,呼呼大睡啊!那呼嚕打的,多遠就能聽(tīng)到!之所以從晚上89點(diǎn)才開(kāi)時(shí)睡是因為他在外地上五天[五天中中間一天為休息外,兩頭為上述的兩個(gè)班]班后,乘車(chē)回家到家時(shí)時(shí)間即是晚上8點(diǎn)多了.

　　造成這種工作上困難情況的原因在此不便多說(shuō).想說(shuō)的是.這個(gè)職工在那上了十個(gè)月沒(méi)出事,其中一個(gè)重要原因是他有一個(gè)溫暖的家,有一個(gè)好妻子.他妻子會(huì )在他去上班的頭一天為他買(mǎi)好菜,第二天一大早起來(lái)為他做好飯菜,并預備好

　　中午一頓[路上吃的]飯菜,把它放在保溫桶里.他在外地上班的幾天里,她會(huì )用電話(huà)問(wèn)他的情況,盡管因是長(cháng)途,很簡(jiǎn)短,意義卻深長(cháng).走時(shí)她會(huì )去送,回來(lái)時(shí)她會(huì )摸黑去接,晚上8點(diǎn)多鐘,坑坑洼洼三四里的黑路------

　　這是怎樣的一個(gè)避風(fēng)港?試想該職工當時(shí)如若從家里帶著(zhù)情緒去上班會(huì )怎樣?好好去建設你的避風(fēng)港吧,那個(gè)母親臂彎一樣溫馨地方.她是你的福祉之所在.

　　一、了解鐵路運輸工作的重要性

　　二、時(shí)刻提醒親人在注意鐵路運輸安全

　　三、關(guān)心親人，做好后勤

　　鐵路職工主要事跡材料2

　　張三同志自20xx年12月任工會(huì )主席以來(lái)，始終牢記黨的服務(wù)宗旨，把職工群眾的利益放在首位，保持著(zhù)“干一行，愛(ài)一行”的精神，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，保質(zhì)保量的完成了各項工作任務(wù)，得到了領(lǐng)導的贊賞和職工的認可。獲得了20xx年度公司“優(yōu)秀領(lǐng)導干部”的榮譽(yù)稱(chēng)號。在工會(huì )組織開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)以來(lái)，該同志結合工作實(shí)際，圍繞中心工作，堅持服務(wù)職工，在平凡的崗位中體現了一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的價(jià)值。

　　一、堅持學(xué)習，提高思想政治素質(zhì)。

　　該同志在“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)中，把學(xué)習作為工作的第一需要，勤于學(xué)習，善于思考，不斷增強學(xué)習的緊迫感，深刻領(lǐng)會(huì )馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論以及“三個(gè)代表”重要思想的內涵，進(jìn)一步學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)的先進(jìn)理論。同時(shí)加強業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習和服務(wù)能力提升，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和處理實(shí)際工作的能力，不斷提升自己的政治理論水平，牢固樹(shù)立科學(xué)的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。切實(shí)做到懂政策、業(yè)務(wù)精、能力強，在組織管理、綜合協(xié)調、文字處理和語(yǔ)言表達等方面有了進(jìn)一步提升，為更好的做好工會(huì )工作、維護好職工合法權益、服務(wù)好職工群眾奠定了堅實(shí)基礎。結合在工會(huì )組織和職工中深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)要求，進(jìn)一步加強自己以身作則、率先垂范、扎實(shí)進(jìn)取、忘我工作的作風(fēng)，帶領(lǐng)職工統一思想，振奮精神，全身心投入到“保安全、保質(zhì)量、保穩

　　定、促發(fā)展”立功競賽為主題的創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)之中，增強政治意識、大局意識和責任意識，增強清正廉潔的自律意識，以實(shí)際行動(dòng)確保段安全穩定、設備穩定、隊伍穩定。

　　二、關(guān)心關(guān)愛(ài)，維護職工合法權益。

　　為認真做好困難職工補助工作，最大限度的發(fā)揮工會(huì )組織的幫扶作用，根據段的實(shí)際，該同志積極組織對《格爾木工務(wù)段職工困難補助發(fā)放管理辦法》和《格爾木工務(wù)段職工互助互濟章程》進(jìn)行認真的修訂，在困難職工的救助上突出“實(shí)事求是、救急救困”的原則，對申請困難補助的職工堅持每季度底召開(kāi)職工困難補助專(zhuān)題會(huì )議，在摸底調查、核實(shí)困補資料、集體討論的基礎上，20xx年共為113名職工辦理了困難補助。在職工因病住院治療期間，他積極主動(dòng)的到醫院看望住院的職工23人。在20x年春節來(lái)臨之際，為使困難職工能夠度過(guò)一個(gè)幸福、祥和的春節，他積極組織開(kāi)展對全段的20戶(hù)特、重、一般困難職工及特困遺屬開(kāi)展了兩節“送溫暖”走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)。并且堅持經(jīng)常深入生產(chǎn)一線(xiàn)，走車(chē)間、下班組、訪(fǎng)家庭，通過(guò)“聽(tīng)、講、訪(fǎng)、記”的方式，深入了解職工在生產(chǎn)生活中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，聽(tīng)取職工的意見(jiàn)和呼聲，對職工反映的實(shí)際問(wèn)題，不管能否及時(shí)解決，都能滿(mǎn)腔熱情、主動(dòng)關(guān)心、盡力幫助，使職工切實(shí)感到了組織的關(guān)懷與溫暖，為維護職工隊伍穩定發(fā)揮了積極作用。

　　三、求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)做好本職工作。

　　根據在工會(huì )組織和職工中開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)的要求，該同志把“黨建帶動(dòng)工建、工建服務(wù)黨建”落實(shí)到具體工作之中，堅持認真學(xué)習了《中華人民共和國工會(huì )法》、《中國工會(huì )章程》、《工會(huì )基礎工作》等知識，把增強理論知識和培養實(shí)踐能力放在提高綜合素質(zhì)的第一位，真正成為勤奮學(xué)習、善于思考的模范。在思想上拓寬思路，明確方向，圍繞段的中心工作，根據工務(wù)系統安全工作季節性的特點(diǎn)，有計劃、有步驟、有特色地開(kāi)展了“安全生產(chǎn)月”、“安全格言征集”、“安全知識競賽”、“安康杯”競賽、安全文化建設和職工職業(yè)技能競賽等一系列活動(dòng)。使職工牢固樹(shù)立“安全第一，預防為主”的思想意識，促進(jìn)了全段職工安全意識的提高，對段安全生產(chǎn)實(shí)現“有序可控、基本穩定”起到了積極的推動(dòng)作用。結合公司開(kāi)展的“三線(xiàn)”建設工作，堅持“主動(dòng)上手、提前調研、精心謀劃、合理實(shí)施、點(diǎn)面結合、全力攻堅、保證質(zhì)量”的思路，確保了“三線(xiàn)”建設工作的勝利完成。

　　四、主動(dòng)作為，增強工會(huì )組織凝聚力。

　　該同志在工作中敢于作為，抓工作不等不靠，創(chuàng )新性的開(kāi)展好工會(huì )的工作。為提高工會(huì )專(zhuān)兼職干部素質(zhì)，更好地完成工會(huì )各項工作，在每季度組織工會(huì )專(zhuān)兼職干部學(xué)習工會(huì )基礎知識和勞動(dòng)法的知識，增強了工會(huì )專(zhuān)兼職干部民主管理知識和維護職工合法權益的能力，使工會(huì )專(zhuān)兼職隊伍綜合素質(zhì)有了新的提升，為開(kāi)展工會(huì )各項工作打下了良好的基礎。同時(shí)注重企業(yè)文化的建設，堅持打造段企業(yè)文化中職工喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)。20x年職工運動(dòng)會(huì )共有 130余名運動(dòng)員參加了3個(gè)大項、9個(gè)小項的比賽；運動(dòng)會(huì )從籌備到舉辦的整個(gè)過(guò)程始終貫徹 “陽(yáng)光、健康、向上”的體育文化精神。職工體育運動(dòng)會(huì )的開(kāi)展，全段職工鍛煉了身體，享受了快樂(lè )，振奮了精神，集中體現了段企業(yè)文化建設的成果。關(guān)心女職工委員會(huì )的發(fā)展，女職工立足本職做貢獻，涌現出一批立足崗位、勇于進(jìn)取、敬業(yè)奉獻的女職工。在20x年“三八婦女節”百年華誕之際，組織開(kāi)展了“三八婦女節”文藝匯演，出版了紀念婦女節百年誕辰的《紅柳》專(zhuān)刊。表彰了為段安全生產(chǎn)做出突出貢獻的“女職工建功立業(yè)標兵崗”和“女職工建功立業(yè)標兵”，活動(dòng)的開(kāi)展充分調動(dòng)了廣大女職工的積極性，使尊重女工、關(guān)愛(ài)女工的良好氛圍得到進(jìn)一步加強。

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