人事局老干部工作個(gè)人先進(jìn)事跡
**，女，***年**月**日生，大學(xué)文化，現任**縣人事局副局長(cháng)，分管退休管理工作。作為分管領(lǐng)導，她嚴格執行國家和市里的退休管理工作政策，注重規范管理，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，促進(jìn)了**縣機關(guān)事業(yè)單位退休管理工作的良性發(fā)展。
一、加強學(xué)習，努力干好本職工作
20xx年，**調任人事局副局長(cháng)，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來(lái)退休管理方面的政策文件，認真學(xué)習，不斷地用知識充實(shí)自己，并很快熟悉了業(yè)務(wù)，使個(gè)人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢(xún)、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時(shí)組織從事退管工作的人員學(xué)習，確保工作不失誤。**從事退管工作以來(lái)，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。
二、加強管理，強化服務(wù)
**針對退管工作出現的新情況、新問(wèn)題，提出“加強管理、強化服務(wù)”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養制度、重大節日和離退休干部生病住院走訪(fǎng)慰問(wèn)制度、退管經(jīng)費使用監督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規范管理。目前，全縣所有鄉鎮和縣級部門(mén)都有專(zhuān)人從事退管工作，都成立了老委會(huì )等機構，建立退休職工活動(dòng)中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng)。每年劃撥退管經(jīng)費近10萬(wàn)元到鄉鎮和教委，用于修建活動(dòng)中心，改善活動(dòng)環(huán)境，開(kāi)展文體活動(dòng)和看望慰問(wèn)貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒(méi)有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了縣政府的好評。
**對退管工作有著(zhù)強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開(kāi)離退休職工座談會(huì )，聽(tīng)取離退休職工的意見(jiàn)和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉變觀(guān)念，樹(shù)立服務(wù)意識，要主動(dòng)、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂(yōu)解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無(wú)論事情大小，無(wú)論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋?zhuān)M力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問(wèn)題。為了摸清離退休人員的'生活思想狀況，**經(jīng)常深入離退休干部當中，主動(dòng)解決他們面臨的實(shí)際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿(mǎn)意。對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿(mǎn)足的要求，也要耐心地說(shuō)服引導，據理說(shuō)清，從而拉近與離退休老干部之間的距離，貼近與離退休老干部之間的感情。
三、加強組織工作，大力開(kāi)展品味高雅的文體活動(dòng)和外出健康療養
為了使退休人員“老有所樂(lè )、老有所養、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動(dòng)，組織退休人員外出健康療養，豐富他們的晚年生活。重點(diǎn)開(kāi)展以下幾個(gè)活動(dòng)：一是五一國際勞動(dòng)節開(kāi)展離退休職工體育活動(dòng)，項目有門(mén)球、麻將、羽毛球、釣魚(yú)、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600余人次。二是九九重陽(yáng)節開(kāi)展離退休職工游園活動(dòng)，項目有文娛表演、猜謎語(yǔ)、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢(xún)、商品圖書(shū)展銷(xiāo)等，參加人數2500余人次。三是春節開(kāi)展慰問(wèn)活動(dòng)。向全縣機關(guān)事業(yè)單位的離退休職工每人發(fā)放價(jià)值40元左右的慰問(wèn)品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關(guān)懷。四是每年組織退休職工三批90余人次外出健康療養，主要路線(xiàn)有北京北戴河；長(cháng)江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休干部開(kāi)闊視野，增加知識，提高修養。
四、加強引導，創(chuàng )造性地開(kāi)展二次人才資源開(kāi)發(fā)工作
**帶領(lǐng)退管辦工作人員，組織退休職工發(fā)揮余熱，積極發(fā)揮退休干部在社會(huì )主義物質(zhì)文明和精神文明建設中的作用，并取得了明顯成效。一是組織退休職工科技下鄉，幫助群眾脫貧致富，繼續為兩個(gè)文明建設發(fā)揮自己的作用，縣人事局每年安排３０００余元用于扶助此項目，20xx年確定的養豬、白柚管理兩個(gè)項目受到廣大群眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農村發(fā)展種植業(yè)、養殖業(yè)和第三產(chǎn)業(yè)。通過(guò)第二次人才資源開(kāi)發(fā)，繼續為國家創(chuàng )造財富，同時(shí)也減輕了財政負擔。
“老干部工作無(wú)小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務(wù)到位，多一些體貼，多一份關(guān)愛(ài)�！�**這樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，**縣的退休管理工作開(kāi)展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來(lái)，**信心滿(mǎn)懷！
【人事局老干部工作個(gè)人先進(jìn)事跡】相關(guān)文章：
先進(jìn)個(gè)人材料（老干部工作） 事跡材料12-20
干部個(gè)人先進(jìn)事跡材料12-09
農村個(gè)人先進(jìn)事跡材料12-03
幼師個(gè)人先進(jìn)事跡材料12-01
會(huì )計個(gè)人先進(jìn)事跡材料11-26
營(yíng)銷(xiāo)個(gè)人先進(jìn)事跡材料12-03
最美個(gè)人先進(jìn)事跡材料12-03