在人們素養不斷提高的今天，報告對我們來(lái)說(shuō)并不陌生，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。一起來(lái)參考報告是怎么寫(xiě)的吧，以下是小編為大家整理的老干部工作情況調研報告，希望能夠幫助到大家。

　　為進(jìn)一步推進(jìn)老干部工作的開(kāi)展，提高我監獄老干部工作服務(wù)質(zhì)量，按照局黨委的指示精神及《關(guān)于對全系統老干部工作情況進(jìn)行調研的通知》的要求，我監獄由政治處牽頭，老干科主抓，財務(wù)裝備科、辦公室協(xié)助，采取聽(tīng)工作情況匯報、召開(kāi)老同志座談會(huì )、走訪(fǎng)慰問(wèn)老同志、反饋意見(jiàn)等形式，積極對本單位老干部工作情況進(jìn)行調研，及時(shí)了解掌握了第一監獄老干部工作情況，具體情況如下：

　　一、離、退休人員的基本情況

　　截止目前，共有離休人員14人，退休人員94人，工勤退休人員12人，共計120人。

　　二、政治待遇落實(shí)情況

　　1、由老干科組織老干部每周五進(jìn)行政治理論學(xué)習，主要學(xué)習相關(guān)的政策法規、重大決策及相關(guān)文件、領(lǐng)導講話(huà)精神，并要求全體老干部建立個(gè)人學(xué)習筆記。監獄黨委定期召開(kāi)老干部座談會(huì )，及時(shí)了解老干部生活情況，并聽(tīng)取老干部對監獄的發(fā)展提出的合理性、建設性意見(jiàn)。

　　2、黨委堅持重大節日走訪(fǎng)慰問(wèn)老干部，及時(shí)探望生病住院、有特殊困難的老干部，并解決其實(shí)際困難。

　　3、嚴格落實(shí)老干部征訂報刊制度，由老干科為老干部征訂報刊，實(shí)行了離休干部一報一刊、退休干部、職工一報。

　　4、嚴格執行《信訪(fǎng)條列》的有關(guān)規定，對信訪(fǎng)問(wèn)題做到有記錄、有答復，在規定的時(shí)間內辦結。

　　總結在一個(gè)時(shí)期、一個(gè)年度、一個(gè)階段對學(xué)習和工作生活等情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料，它可以幫助我們有尋找學(xué)習和工作中的規律，因此我們要做好歸納，寫(xiě)好總結。那么你真的懂得怎么寫(xiě)總結嗎？以下是小編收集整理的老干部工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

老干部工作總結1

　　一年來(lái)，行政和老干部處在市政協(xié)領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下，以開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”和“打造活力政協(xié)”活動(dòng)為抓手，認真落實(shí)市政協(xié)全委會(huì )、常委會(huì )和主席會(huì )議確定的有關(guān)任務(wù)，切實(shí)完成秘書(shū)長(cháng)班子和辦公廳年初制定的各項工作計劃。努力增強服務(wù)意識、大局意識，圍繞機關(guān)中心工作開(kāi)展服務(wù)。在創(chuàng )新思路、提高工作效率上下功夫，認真開(kāi)展各項工作，現將今年的各項工作簡(jiǎn)要總結如下：

　　一、行政工作方面

　　一是擬定了春節、元旦“兩節”慰問(wèn)安排意見(jiàn)，明確了慰問(wèn)對象、慰問(wèn)標準、分組慰問(wèn)時(shí)間、路線(xiàn)、領(lǐng)導慰問(wèn)分組、工作人員和車(chē)輛安排計劃，及異地安置的離退休干部慰問(wèn)計劃，報辦公廳批準后具體組織實(shí)施了慰問(wèn)工作。

　　二是安排節假日的安全保衛值班。安排值班時(shí)間，互相銜接，確保節假日的防火、防盜和防意外事件發(fā)生的各項措施的落實(shí)。明確值班人和領(lǐng)班負責人，明確責任人和責任時(shí)段，采取交接班檢查簽字制度，時(shí)間上不留空檔，以確保節假日沒(méi)有發(fā)生任何意外事件。

　　三是安排機關(guān)工作人員和退休干部進(jìn)行每年一次的體檢。四是完成了機關(guān)和離退休老干部的報刊雜志的征訂工作。

　　這是一項工作量較大的工作，按照市委老干部局的要求，我們將需要征訂的報紙、雜志明細表列出，把各項書(shū)刊征訂目錄進(jìn)行了分類(lèi)，詳細征求老干部們的建議后，將老干部訂閱報刊雜志費打入個(gè)人帳戶(hù)，按照老干部的要求，我們幫助辦理征訂手續和其他需要幫助辦理的具體工作。此項工作已于12月20日結束。

　　我們得到了一些心得體會(huì )以后，心得體會(huì )是很好的記錄方式，這樣可以記錄我們的思想活動(dòng)。那么好的心得體會(huì )是什么樣的呢？下面是小編精心整理的老干部工作心得體會(huì )，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

　　半年來(lái)，我校緊緊圍繞“落實(shí)政策，組織活動(dòng)，搞好服務(wù)，發(fā)揮作用，建好隊伍”的職能職責，積極做好老干部的管理服務(wù)工作。

　　一、學(xué)校離退休教職工基本情況

　　截止20xx年4月30日，學(xué)校共有離退休人員69人，其中離休2人，黨員33人。最大年齡93歲，最小年齡51歲，平均年齡72歲。長(cháng)期生病、生活不能自理人員6人，年老體弱、行動(dòng)不便人員8人。

　　二、主要工作

　　在離退休教職工思想政治工作方面，我校能堅持和完善離退休干部政治待遇的各項制度，一直以來(lái)都十分重視加強離退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老離退休教職工中，有原校級領(lǐng)導、教師、行政及工勤等人員，隊伍中的60%都是中、高級知識分子，他們不但有較高的文化程度，而且還有較強的`政治覺(jué)悟。

　　因此，學(xué)校根據他們的這一特點(diǎn)，注重從政治上、生活上、活動(dòng)上關(guān)心老干部，上半年主要做了以下工作：

　　1、春節期間，學(xué)校領(lǐng)導對離休、長(cháng)期生病及困難的老干部進(jìn)行走訪(fǎng)，并為他們送去了慰問(wèn)金和慰問(wèn)品。

　　同時(shí)，我們堅持為老干部謀福利，讓他們與教師同等待遇，讓他們感受到黨政組織的關(guān)懷，感受到大家庭的溫暖。

　　2、組織了老干部代表參加教代會(huì )及各種黨員活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)揮他們的才智，使他們老有所為;

　　在平時(shí)的學(xué)習、工作或生活中，大家都寫(xiě)過(guò)事跡材料，肯定對各類(lèi)事跡材料都很熟悉吧，事跡材料可以起到引導良好風(fēng)氣、推動(dòng)工作、激勵后進(jìn)的作用。那么擬定事跡材料真的很難嗎？下面是小編為大家整理的先進(jìn)個(gè)人材料（老干部工作） 事跡材料，希望能夠幫助到大家。

　　鐘瓊，女，1963年11月23日生，大學(xué)文化，現任墊江縣人事局副局長(cháng)，分管退休管理工作。作為分管領(lǐng)導，她嚴格執行國家和市里的退休管理工作政策，注重規范管理，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，促進(jìn)了墊江縣機關(guān)事業(yè)單位退休管理工作的良性發(fā)展。

　　一、加強學(xué)習，努力干好本職工作

　　20xx年，鐘瓊同志調任人事局副局長(cháng)，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來(lái)退休管理方面的政策文件，認真學(xué)習，不斷地用知識充實(shí)自己，并很快熟悉了業(yè)務(wù)，使個(gè)人的退管工作能力水平大大提高，在解答群眾咨詢(xún)、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時(shí)組織從事退管工作的.人員學(xué)習，確保工作不失誤。鐘瓊同志從事退管工作以來(lái)，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。

　　二、加強管理，強化服務(wù)

　　鐘瓊同志針對退管工作出現的新情況、新問(wèn)題，提出“加強管理、強化服務(wù)”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養制度、重大節日和離退休干部生病住院走訪(fǎng)慰問(wèn)制度、退管經(jīng)費使用監督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規范管理。目前，全縣所有鄉鎮和縣級部門(mén)都有專(zhuān)人從事退管工作，都成立了老委會(huì )等機構，建立退休職工活動(dòng)中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂(lè )活動(dòng)。每年劃撥退管經(jīng)費近10萬(wàn)元到鄉鎮和教委，用于修建活動(dòng)中心，改善活動(dòng)環(huán)境，開(kāi)展文體活動(dòng)和看望慰問(wèn)貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒(méi)有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了縣政府的好評。

　　時(shí)光在流逝，從不停歇，一段時(shí)間的工作已經(jīng)結束了，這是一段珍貴的工作時(shí)光，我們收獲良多，是時(shí)候抽出時(shí)間寫(xiě)寫(xiě)工作總結了。好的工作總結都具備一些什么特點(diǎn)呢？下面是小編整理的上半年老干部工作總結，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　上半年老干部工作總結 篇1

　　今年上半年以來(lái)，全市老干部工作在市委的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實(shí)省、宜昌市老干部工作會(huì )議及市七屆一次黨代會(huì )精神，以“喜迎十八大、爭創(chuàng )新業(yè)績(jì)、奮力沖百強”為主線(xiàn)，以紀念建立干部離退休制度30周年為契機，緊緊圍繞落實(shí)老干部的政治、生活待遇這一中心任務(wù)，開(kāi)拓創(chuàng )新，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，以一流的工作業(yè)績(jì)贏(yíng)得了廣大離退休干部的好評�，F將半年的工作總結如下：

　　一、領(lǐng)導高度重視，認真落實(shí)老干部政治待遇

　　一是圓滿(mǎn)完成春節慰問(wèn)工作。在市委的統一安排部署下，各級黨組織高度重視，把春節走訪(fǎng)慰問(wèn)老干部工作列入重要日程，精心組織，周密安排。1月17日,市委政府召開(kāi)“迎春茶話(huà)會(huì )”，邀請縣級離退休干部參加了活動(dòng);元月份，全市集中對145名老干部開(kāi)展了春節慰問(wèn)活動(dòng);市級領(lǐng)導還入戶(hù)對部分老干部和縣級退休干部進(jìn)行了重點(diǎn)走訪(fǎng)把黨組織的溫暖送到了老干部的心坎上。二是切實(shí)加強老干部思想政治工作。年初按照政策規定為每位老干部征訂了《當代老年》雜志和《求是》等多種黨報黨刊供老干部閱讀;每月中旬都組織老干部集中進(jìn)行一次政治理論學(xué)習，主要是傳達黨和國家的大政方針，通報市委政府對重大事項的決定及重要會(huì )議精神. 6月15日，值省第十次黨代會(huì )剛剛閉幕之際，我們第一時(shí)間組織全市離退休老干部集中學(xué)習黨代會(huì )報告，并原文傳達市委書(shū)記莊光明在全市學(xué)習省第十次黨代會(huì )精神大會(huì )上的講話(huà)。參會(huì )的48名老干部紛紛表示，對省黨代會(huì )報告提出的“黃金十年”目標、“五個(gè)湖北”新畫(huà)卷堅決支持，全力支持市委、市政府的工作，為宜都沖刺全國百強貢獻余熱。三是堅持情況通報會(huì )制度。1月14日，市委、市政府召開(kāi)全市2011年下半年老干部形勢通報會(huì )，參會(huì )老干部75人。市委副書(shū)記、市長(cháng)羅聯(lián)峰通報了過(guò)去一年全市經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展形勢和今后一段時(shí)期的工作打算。參會(huì )老同志還實(shí)地參觀(guān)了天峽鱘業(yè)有限公司和清江商城等重點(diǎn)項目建設。3月22日，全市組織統戰工作會(huì )上，市委常委、組織部長(cháng)、統戰部長(cháng)、市關(guān)工委主任鄧玉華強調，要著(zhù)眼于優(yōu)質(zhì)服務(wù)和發(fā)揮作用，進(jìn)一步做好離退休干部工作，將老干部工作、關(guān)工委工作納入組織工作考核內容，并全面安排部署2012年老干部工作、關(guān)工委工作。四是深化離退休干部黨支部建設。以創(chuàng )建“五好”離退休干部黨支部和爭當“四有五好”老干部活動(dòng)為載體，組織全市離退休干部和黨員深入開(kāi)展創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)，采取多種形式宣傳先進(jìn)離退休干部黨支部和優(yōu)秀離退休干部黨員的事跡，深入推進(jìn)離退休干部黨支部建設和思想政治建設�！捌咭弧鼻跋�，絕大部分離退休干部黨支部都以支部大會(huì )、座談會(huì )、茶話(huà)會(huì )的形式開(kāi)展了慶�；顒�(dòng)。同時(shí)，老干部局向48個(gè)離退休干部黨支部返還黨費5.6萬(wàn)元。

　　扎實(shí)開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)、“講黨性、重品行、作表率，樹(shù)組工干部新形象”和老干部工作政策業(yè)務(wù)知識競賽、創(chuàng )先爭優(yōu)等活動(dòng)，以下YJBYS小編為大家提供老干部工作先進(jìn)集體事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家。

　　老干部工作先進(jìn)集體事跡材料范文一

　　近年來(lái)，舞陽(yáng)縣委老干部局堅持以老干部為本，圍繞“一切為了老干部，一切服務(wù)老干部”的工作理念，按照“老干部利益無(wú)小事”的原則，全心全意為老干部服務(wù)。2006年以來(lái)，先后榮獲“全國老區建設宣傳工作先進(jìn)集體”、“全省老干部宣傳調研工作先進(jìn)單位”等國家、省、市級榮譽(yù)71項。

　　一、 加強陣地建設，注重活動(dòng)實(shí)效，老干部精神文化生活豐富多彩

　　一是加快陣地建設。在城區用地十分緊張的情況下，從規劃建設用地中劃撥20多畝土地，籌資2000多萬(wàn)元，新建建筑面積7600平方米的縣老干部活動(dòng)中心和老干部學(xué)校，投資25萬(wàn)元建成三個(gè)高標準門(mén)球場(chǎng)。2010年，新建的高標準門(mén)球場(chǎng)成功承辦全省第十一屆運動(dòng)會(huì )成年組門(mén)球賽，受到省市領(lǐng)導和18個(gè)省轄市參賽隊的高度贊譽(yù)。新建的縣老干部學(xué)校和活動(dòng)中心位于環(huán)境優(yōu)美、空氣清新、交通便利的西城森林公園，目前，已全部建成，近期即可投入使用。今年4月份，全省老干部工作檢查組領(lǐng)導盛贊我縣“老干部學(xué)習、活動(dòng)場(chǎng)所建設卓有成效”，省檢查組組長(cháng)、原副省長(cháng)胡悌云欣然提筆寫(xiě)下“祝老同志生活愉快，健康長(cháng)壽”的題詞。同時(shí)，我們按照省檢查組“強化基層陣地建設，開(kāi)展豐富多彩活動(dòng)，慶祝建黨90周年”的要求，結合舞陽(yáng)實(shí)際，迅速調整充實(shí)了縣老年書(shū)畫(huà)、舞蹈、戲曲、、門(mén)球、乒乓球等各類(lèi)協(xié)會(huì )組織，在全縣開(kāi)展“陣地建設年”活動(dòng)，加快鄉鎮活動(dòng)中心(室)建設，目前，全縣14個(gè)鄉鎮都新建、重建了老干部活動(dòng)室和門(mén)球場(chǎng)，基本滿(mǎn)足了老干部的活動(dòng)需求。五月下旬，我們成功舉辦了慶祝建黨90周年老年門(mén)球聯(lián)賽，得到了社會(huì )各界的一致好評。二是大力發(fā)展老年教育。老干部學(xué)校是老干部學(xué)習知識，進(jìn)行終身教育的課堂。我們以創(chuàng )建“示范�！睘槠鯔C，不斷加強硬件建設，不斷提升縣老干部學(xué)校辦學(xué)規模、教學(xué)水平和社會(huì )影響力，根據老同志需求，開(kāi)設了書(shū)法、繪畫(huà)、拳劍、戲曲、器樂(lè )、音樂(lè )、舞蹈、電腦和保健操等9個(gè)專(zhuān)業(yè)12個(gè)教學(xué)班，現有學(xué)員600多名，為老同志老有所學(xué)、老有所教提供了有力保證。

財政局上半年老干部工作總結
 

xxx年，在市委、市政府的正確領(lǐng)導下、上級業(yè)務(wù)部門(mén)的具體指導下，全局老干部工作堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，認真貫徹落實(shí)老干部各項方針政策，配合全局中心工作，服務(wù)于改革、發(fā)展、穩定的大局，不斷探索新形勢下做好老干部工作的新經(jīng)驗、新方法，以落實(shí)老干部“兩項待遇”為重點(diǎn)，進(jìn)一步抓好離休干部“兩費”發(fā)放工作，不斷完善“三個(gè)機制”，大力加強離退休干部黨支部建設和老干部思想政治工作，積極開(kāi)展有益于老年人身心健康的文體活動(dòng)，充分發(fā)揮老干部在財政改革與發(fā)展中的作用，同時(shí)不斷加強自身建設，提高管理和服務(wù)水平，圓滿(mǎn)完成年初制定的各項工作目標和任務(wù)�，F總結如下：

一、編制好老干年度預算

市財政局黨組十分重視老干部工作，在財政局經(jīng)費十分緊張的情況下，擠出有限的資金，為老干部的學(xué)習活動(dòng)創(chuàng )造良好的環(huán)境。2月9日，老干部股召開(kāi)老干部工作會(huì )議，按照財政局機關(guān)實(shí)施部門(mén)預算的統一要求,討論了2011年工作重點(diǎn)和專(zhuān)用經(jīng)費預算,包括：活動(dòng)室設備購置費、五一等四個(gè)節日活動(dòng)經(jīng)費、慰問(wèn)費、報刊征訂費、比賽費用等，為全年老干部工作提供財力保證。楊大銀局長(cháng)要求各財政所機關(guān)股室，二級單位負責人都要以高度的政治責任感重視老干部工作，切實(shí)把老干部工作擺在重要日程上來(lái)，要加強老干部工作的領(lǐng)導，一把手要親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，要把老干部工作放在財政改革發(fā)展穩定大局之中統籌把握，把老干部的利益維護好、落實(shí)好。

　　老干部是黨和國家的寶貴財富，是全面建設小康社會(huì )，構建社會(huì )主義和諧社會(huì )的重要政治。他們又是社會(huì )主義革命和建設的實(shí)踐者和見(jiàn)證者。老干部的好思想，好傳統，好作風(fēng)永遠是我們推進(jìn)中國特色社會(huì )主義事業(yè)的強大精神力量。當他們根據政策退出工作崗位的時(shí)侯，做好老干工作使他們有個(gè)幸福、安寧，健康愉快的晚年是我們義不容辭的職責。尊重老干，學(xué)習老干，關(guān)心照顧老干是我們黨的優(yōu)良傳統。為此，我局注重從以下方面落實(shí)上級領(lǐng)導部門(mén)關(guān)于老干工作的指示和要求。

　　一、建立健全的老干工作組織機構和領(lǐng)導管理體系，為做好老干工作提供組織保障

　�。ㄒ唬┪揖脂F有退休老干部21人，他們中最大年齡85歲，老干中既有在少年時(shí)期就參加工作，從基層成長(cháng)起來(lái)的老同志，也有早期的大學(xué)畢業(yè)生。我局成立了局黨組書(shū)記，局長(cháng)專(zhuān)門(mén)負責老干部工作的領(lǐng)導的工作小組，并由黨組副書(shū)記和工會(huì )主席協(xié)助領(lǐng)導老干部日常管理工作。

　　局黨組歷來(lái)重視老干部工作，并對該項工作給予了極大的關(guān)心和支持。今年來(lái)先后多次就老干部的生活和經(jīng)濟待遇問(wèn)題專(zhuān)題開(kāi)會(huì )研究解決，及時(shí)處理和解決了老干部的實(shí)際困難。工會(huì )和機關(guān)離退休支部作為職能部門(mén)向老干部門(mén)通報了局領(lǐng)導的決策和意見(jiàn)。由于領(lǐng)導關(guān)心工作到位，局老干部生活上的問(wèn)題得到了及時(shí)處理解決，使他們晚年生活安寧愉快，心情舒暢開(kāi)心。

　�。ǘ�）20xx年水電局老干部工作重點(diǎn)是：根據國家老干部工作的相關(guān)政策和規定，進(jìn)一步落實(shí)上級領(lǐng)導部門(mén)的.指示精神，做好我局老干部管理工作。讓老同志們老有所知，老有所學(xué)，老有所為，老有所樂(lè )。

　　做好老干部工作，關(guān)鍵是對老干部工作有一個(gè)正確的認識，以下YJBYS小編為大家提供老干部工作先進(jìn)集體事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到大家。

　　老干部工作先進(jìn)集體事跡材料范文(一)

　　我們林業(yè)局現有76位離退休干部，近年來(lái)，我局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣老干局的具體指導下，根據老干部工作的政策規定，我們在離退休老干部的管理服務(wù)工作方面堅持對老干部既從思想感情上理解尊重，又在行動(dòng)上格外關(guān)心愛(ài)護。堅持在管理上下功夫，做到細心周到，在服務(wù)上講究態(tài)度誠懇熱情，我們的具體做法是：

　　一、領(lǐng)導重視，健全機制，把老干部工作擺上重要位置

　　做好老干部工作，關(guān)鍵是對老干部工作有一個(gè)正確的認識。多年來(lái)，我局“一班人”認識明確，思想統一。認為，中華民族素有尊老愛(ài)老的傳統美德，退休干部和離休干部一樣，都是黨和國家的寶貴財富，理應受到全社會(huì )的尊敬。要求對待老干部要常抱著(zhù)敬老之情，常懷愛(ài)老之意，常有助老之心。做好老干部工作，既是上級黨組織賦予我們的一項艱巨任務(wù)，也是我們一項義不容辭的責任，對于繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統和作風(fēng)，弘揚中華民族的傳統美德，推動(dòng)生態(tài)建設，以及貫徹落實(shí)縣委縣政府的決策，維護穩定，促進(jìn)和諧都具有極其重要意義。局班子帶頭尊老敬老，始終把老干部工作放在我局議事日程中的一項重要工作抓緊抓好。一是多年來(lái)，堅持有一名班子成員分管離退休干部工作。這樣，便于將離退休干部工作中的事情帶到局務(wù)會(huì )上討論研究，便于問(wèn)題的及時(shí)解決。二是重視和加強離退休干部政治生活，成立了志丹縣林業(yè)局退休干部黨支部，支部書(shū)記由老同志擔任，支部在自我管理，自我教育，自我服務(wù)，積極協(xié)助局班子做好離退休干部工作方面，較好地發(fā)揮了作用，受到了一致好評。

　　加強老干部活動(dòng)中心建設 積極推進(jìn)老干部文化養老

　　“文化養老”是實(shí)現和滿(mǎn)足老干部精神文化生活需求的重要途徑，是建設“物質(zhì)富裕、精神富有”現代化浙江的必然要求。老干部活動(dòng)中心作為加強老干部思想政治建設、滿(mǎn)足老干部精神文化需求的重要載體，是黨和政府聯(lián)系老干部、凝聚老干部的重要橋梁，是黨在思想文化領(lǐng)域的重要陣地，是實(shí)現文化養老的重要平臺。為切實(shí)摸清當前我市老干部的精神文化需求、文化養老狀況，以及老干部活動(dòng)中心在推進(jìn)文化養老工作方面所發(fā)揮的作用及存在的不足，今年6月市老干部活動(dòng)中心調研組開(kāi)展了專(zhuān)題調研。調研組通過(guò)發(fā)放調查問(wèn)卷、召開(kāi)座談會(huì )和實(shí)地走訪(fǎng)等形式，深入到各縣(市、區)老干部活動(dòng)中心及市有關(guān)活動(dòng)中心開(kāi)展調研，對我市各地老干部活動(dòng)陣地建設情況和老干部養老狀況、精神文化生活現狀進(jìn)行了調查摸底，并對各地在充分利用老干部活動(dòng)陣地積極推進(jìn)老干部文化養老工作的成效進(jìn)行了歸納總結，分析了存在的問(wèn)題，并提出了對策措施，形成了本調研報告。

　　一、調查對象的現狀與特點(diǎn)

　　調研中，我們共發(fā)放回收調查問(wèn)卷254份，其中面向市本級離退休干部44份，面向縣(市、區)離退休干部210份，調查對象主要是進(jìn)入活動(dòng)中心活動(dòng)的離退休干部代表。從調查問(wèn)卷中反映，老干部的基本情況和養老狀況總體如下：

　　1.從人員構成看，老干部代表絕大多為黨政機關(guān)、事業(yè)單位和國有企業(yè)單位離退休干部。

　　2. 從年齡結構看，年齡層次依次為80歲以上約占60%，70-79歲約占20%，60-69歲約占10%。