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護理先進(jìn)事跡材料
在平平淡淡的日常中,要用到事跡材料的地方還是很多的,事跡材料可以起到引導良好風(fēng)氣、推動(dòng)工作、激勵后進(jìn)的作用。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好事跡材料嗎?下面是小編為大家整理的護理先進(jìn)事跡材料,希望對大家有所幫助。
護理先進(jìn)事跡材料1
吳欣娟:1981年于北京協(xié)和醫院護士學(xué)校畢業(yè)后,進(jìn)入北京協(xié)和醫院工作。當時(shí)吳欣娟還不能深刻理解護理是一份怎樣的工作,就是憑著(zhù)對白衣天使的那種懵懵懂懂的情感,吳欣娟走入了護理這一崇高的職業(yè)。第43屆南丁格爾獎?wù)骂C獎大會(huì )26日上午在北京人民大會(huì )堂舉行,吳欣娟獲得“南丁格爾獎?wù)隆薄?/p>
扎實(shí)的護理生涯。
1984年,26歲的吳欣娟擔任護士長(cháng)工作,一年之后她到北京職工醫學(xué)院進(jìn)行了為期三年的脫產(chǎn)護理大專(zhuān)學(xué)習。1988年,吳欣娟回到協(xié)和醫院,到護理部工作,主要負責護理教學(xué)。1990年,她到北京第二外國語(yǔ)學(xué)院進(jìn)行了半年的外語(yǔ)學(xué)習。1991年,在美國進(jìn)行了7個(gè)月的進(jìn)修學(xué)習后,年輕的吳欣娟又回到了臨床一線(xiàn),擔任北京協(xié)和醫院神經(jīng)外科的護士長(cháng)。之后,吳欣娟先后擔任了副總護士長(cháng)、總護士長(cháng)、護理部副主任。1998年,吳欣娟擔任北京協(xié)和醫院護理部主任。
近30年的護理生涯中,吳欣娟每一步都走得踏踏實(shí)實(shí),她說(shuō),這是因為協(xié)和前輩對她的培養與鼓舞,指引她不斷前行。
1996年,北京協(xié)和醫院開(kāi)展了整體護理。吳欣娟說(shuō),整體護理是一種理念,當時(shí)社會(huì )對整體護理并不了解,只是程式化地照搬表面的東西,并不注重內涵,整體護理的思想并沒(méi)有深入人心,病人還沒(méi)有真正受益。
整體護理以人為本。
吳欣娟非常注重整體護理工作的開(kāi)展,她主張實(shí)實(shí)在在地做好整體護理工作,而不是僅僅填一些表格。她要求護士在工作過(guò)程中,要從病人的整體出發(fā),使社會(huì )、身體、心理、精神融為一體,不斷強化護士為病人整體服務(wù)的理念。吳欣娟認為:整體護理應當體現在護士為病人服務(wù)的態(tài)度上,體現在對病人的關(guān)心程度上。整體護理觀(guān)念只有深入護士?jì)刃,護士才能從病人的角度出發(fā),將這種理念落實(shí)到行動(dòng)中,并自覺(jué)地貫徹執行,也才能切實(shí)走到病人的身邊,使病人有所感受。實(shí)踐證明,協(xié)和人做得非常出色,她們的護理工作得到了社會(huì )的廣泛認可。
吳欣娟說(shuō),在80年的悠久歷史中,形成了協(xié)和勤懇扎實(shí)的作風(fēng)與良好的`工作氛圍。老一輩協(xié)和護理人為協(xié)和護理工作奠定了堅實(shí)的基礎,在良好的工作氛圍中,一代代年輕的護理工作者不斷地融入這個(gè)團結向上的集體之中,她們被不斷地打磨、熔化,將協(xié)和優(yōu)良的傳統不斷地傳承、發(fā)展下來(lái)。
北京協(xié)和醫院與國外的護理同行建立了廣泛的交流與合作,在此過(guò)程中,吳欣娟看到了我國與國外護理工作的差距。
國內外護理差距在思想意識。
在吳欣娟接受采訪(fǎng)之前,護理部剛剛召開(kāi)了一個(gè)護士長(cháng)會(huì ),一位剛從美國歸來(lái)的護士長(cháng)給大家介紹學(xué)習交流體會(huì )。這位護士長(cháng)感受頗深,她認為,我們科研的嚴謹性,整體護理的水平與美國存在很大差距。究其原因,吳欣娟說(shuō),我們的護士缺少發(fā)現問(wèn)題的能力。此外,國內對護士的重視程度不夠,在國外護士是醫院真正的主人,護士的獨立自主性非常大,幾乎整個(gè)醫院的管理都由護士承擔。
吳欣娟說(shuō),我們與國外護理相比差距的確很大,最關(guān)鍵的問(wèn)題在思想意識上。不可否認,國外經(jīng)濟發(fā)達,物質(zhì)豐富,其醫院的硬件非常好,但是,我們更應看到問(wèn)題的關(guān)鍵,那就是服務(wù)意識,服務(wù)的理念非常好,她們對患者的各項服務(wù)考慮得非常細致。而我們的護士仍存在對患者冷淡的情況,我們應當加強護士服務(wù)理念的管理。
北京協(xié)和醫院無(wú)論在診療技術(shù)還是在護理服務(wù)上,在國內都首屈一指,其“三基三嚴”訓練更是協(xié)和醫院護理的特色所在。
管理與自覺(jué)相結合的護理特色。
提及北京協(xié)和醫院護理特色,吳欣娟欣慰地說(shuō),協(xié)和的基礎護理工作做得比較好,在“三基三嚴”方面很有特色。
提及我國護士的人性化管理,吳欣娟說(shuō),在國外,對護士的質(zhì)量管理非常寬松,醫院以制度管人,制定的規章清晰明確,醫院基本沒(méi)有人去檢查護士的遵守情況。我們提倡以人為本,希望護士們能夠自覺(jué)地貫徹院內的一切制度。但事實(shí)上,在我國完全靠護士自覺(jué)還是不夠的。我國的護理工作不能完全照搬國外的模式,應當結合國情,走自己的護理之路,將管理與自覺(jué)相結合,打造我們自己的護理特色。
北京協(xié)和醫院擁有一只實(shí)力強大的護理教學(xué)與科研隊伍,為該院的臨床護理服務(wù),也為我國護理事業(yè)的發(fā)展發(fā)揮了重大作用。
護理先進(jìn)事跡材料2
我二十余年如一日,愛(ài)崗敬業(yè),辛勤工作,一直服務(wù)于兒科臨床護理第一線(xiàn)。
工作中,我能“急病人所急,想病人所想”,竭力為病人解決各種疑難問(wèn)題,有很強的集體榮譽(yù)感和團隊合作精神。遇有危重病人,總是立即趕到醫院,主動(dòng)積極參與搶救。20xx年,開(kāi)發(fā)區某化工廠(chǎng)發(fā)生氯氣泄漏事件,部分小學(xué)生“氯氣中毒”,多名兒童住院治療,我放棄休息,積極參加患兒的搶救,投入到家長(cháng)和患兒的心理疏導工作中;同年的4.29歹徒傷害兒童事件,我作為醫院靜脈治療組成員,擔負全院兒童的疑難靜脈穿刺會(huì )診。經(jīng)常作為科內二線(xiàn)班隨時(shí)被叫到醫院協(xié)助同事?lián)尵任V夭∪,?jīng)常深更半夜起床至醫院,本人一向無(wú)怨無(wú)悔,24小時(shí)不關(guān)機,隨叫隨到!當然在班期間更是恪盡職守,積極參加重癥病例的搶救工作。如:2009年的甲流時(shí)期,重癥手足口病流行時(shí)期,更是離不了本人的身影,一直都堅守在危重患兒的身邊。作為兒科科內質(zhì)量控制小組成員,對每次可能發(fā)生的護理安全隱患及醫療糾紛,防微杜漸并提出持續改進(jìn)措施。作為科室的資深老護士,對待每一位患兒家屬都能盡心盡力的做好健康宣教,讓他們正確的認識疾病的預防及康復知識,受到家屬的一致好評!在病區中擔任總帶教老師,對實(shí)習同學(xué)及新到崗護士認真對待,仔細講解兒科相關(guān)專(zhuān)科疾病的知識,手把手帶教,使她們更快的融入工作及學(xué)習中。目前,本人還承擔蚌埠醫學(xué)院本科班《兒科護理學(xué)》部分的理論授課及臨床見(jiàn)習工作。
作為一名護士,我每天都以最真誠的微笑、最親切的語(yǔ)言、最體貼的護理、最飽滿(mǎn)的工作熱情來(lái)面對病人,用心靈的溝通,在護患之間架起信任的橋梁。在一次搶救一名多臟器功能衰竭的患兒無(wú)效后,剛趕來(lái)的孩子父親在不明真相的'情況下?lián)]拳相向,致使我的頭部遭受較嚴重傷害。但我仍然堅守工作崗位,對家屬進(jìn)行仔細的講解和耐心的解釋?zhuān)罱K,我的真誠、負責,贏(yíng)得了家長(cháng)的理解和尊重,家長(cháng)主動(dòng)賠禮道歉,我也因此獲得醫院的表彰。
工作之余,本人不斷充電,先后取得護理大專(zhuān),本科學(xué)歷,多年參與中專(zhuān)及本科護理專(zhuān)業(yè)的教學(xué)工作,取得較優(yōu)秀成績(jì),先后發(fā)表過(guò)《75%酒精濕敷輸液滲漏腫脹的臨床觀(guān)察體會(huì )》《手足口病的循證護理體會(huì )》《小兒霧化吸入治療的臨床觀(guān)察體會(huì )》《兒科臨床帶教實(shí)習護生的體會(huì )》等論文。
我的努力,得到了同事的好評和領(lǐng)導的肯定。2009年,被評為泰興市“十佳護士”,2013年,被評為“優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)標兵”。
榮譽(yù)面前不驕傲。今后,我將一如既往的用心去服務(wù),用愛(ài)去服務(wù),在平凡的崗位上奉獻自己的真誠和愛(ài)心。
護理先進(jìn)事跡材料3
急診部護理組是一支由4個(gè)科室組成的護理隊伍,共有護理人員68人,平均年齡28歲,開(kāi)放床位86張,年接診量5萬(wàn)人次,搶救萬(wàn)余人次,搶救成功率在97%以上。
實(shí)施高水準急診搶救,讓生命綠色通道暢通無(wú)阻。多年來(lái),急診護理組與醫生配合默契,在無(wú)數次搶救中出色的完成了任務(wù),確保生命綠色通道的暢通無(wú)阻。在急診護理組,個(gè)個(gè)都是精兵強將。
打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌,在溫情服務(wù)中展示文明崗風(fēng)采。急診護理組以倡導文明服務(wù)為核心,把“優(yōu)質(zhì)服務(wù)迎奧運,急救綠色保暢通”作為崗位品牌,向人們展示了新一代“白衣天使”文明禮貌,和諧友善,團結奮進(jìn)的精神風(fēng)貌,形成了知榮辱、樹(shù)新風(fēng)、促和諧的文明風(fēng)尚,樹(shù)立了“團結、務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、奮進(jìn)”的行業(yè)形象。
實(shí)施科學(xué)正規管理,使急診護理在健康規范的軌道運行。崗位帶頭人修紅注重抓細節、流程、環(huán)節管理,培養一專(zhuān)多能的急救護理人才,把團結、進(jìn)取、發(fā)揮專(zhuān)長(cháng)、重視急診護理人員專(zhuān)科職業(yè)素質(zhì)培養的`科學(xué)管理理念引入急診護理的全過(guò)程,使急診護理質(zhì)量在高效能管理中不斷提升。
追蹤前沿領(lǐng)域探索創(chuàng )新,以更高的追求崗位建功?剖曳e極開(kāi)展崗位練兵和素質(zhì)達標活動(dòng),先后兩次在大科范圍內舉行了以“天使在身邊”為主題活動(dòng)的護理技能比賽,提高了護理質(zhì)量,積極開(kāi)展“兩好一滿(mǎn)意”、創(chuàng )建“示范病房”活動(dòng),堅持以病人為中心,適應衛生改革社會(huì )發(fā)展的新形勢,使急診護理工作質(zhì)量不斷邁上新臺階。
近年來(lái),急診部護理組內強素質(zhì)、外樹(shù)形象,打造了一支特別能吃苦,特別能忍耐,特別能奉獻,特別能戰斗的團隊,先后榮獲全國衛生系統“巾幗文明崗”、省“三八紅旗集體”、“省級青年文明號”、青島市“巾幗文明崗”、青島大學(xué)“巾幗文明崗”、醫院“護理質(zhì)量?jì)?yōu)勝護理單元”和“溫馨病房”等榮譽(yù)稱(chēng)號,18人先后榮獲省級“崗位能手”、省“十佳護士”、青島市“優(yōu)秀護士”、青島大學(xué)“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”、青島大學(xué)“優(yōu)秀臨床帶教老師”、醫院“十佳護士”、醫院“崗位技術(shù)能手”、醫院“服務(wù)明星”及醫院“優(yōu)秀護士長(cháng)”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
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