國企先進(jìn)集體事跡材料

　　在我們平凡的日常里，大家總免不了要接觸或使用事跡吧，事跡是對先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的模范事跡進(jìn)行綜合整理所形成的總結性書(shū)面材料。我們該怎么擬定事跡呢？以下是小編精心整理的國企先進(jìn)集體事跡材料，歡迎大家分享。

　　國企先進(jìn)集體事跡材料1

　　天津市電力公司隸屬于國家電網(wǎng)公司，公司系統現有25個(gè)基層黨委，黨支部(總支)352個(gè)，黨員5176名。近年來(lái)，在國務(wù)院國資委黨委、國家電網(wǎng)公司黨組的正確領(lǐng)導下，天津市電力公司始終把“融入中心、進(jìn)入管理”，服從服務(wù)于企業(yè)發(fā)展作為黨委工作的出發(fā)點(diǎn)、落腳點(diǎn)和檢驗標準，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，全面鞏固先進(jìn)性建設成果，以改革創(chuàng )新的精神扎實(shí)推進(jìn)黨的思想、組織、作風(fēng)和制度建設，充分發(fā)揮政治核心作用、戰斗堡壘作用和先鋒模范作用，有力地推動(dòng)了企業(yè)又好又快發(fā)展。

　　一、加強領(lǐng)導班子建設，強化整體功能，提高推進(jìn)發(fā)展的領(lǐng)導能力

　　堅持和完善公司領(lǐng)導干部中心組學(xué)習制度，創(chuàng )新學(xué)習方法，提高學(xué)習質(zhì)量。公司領(lǐng)導帶頭學(xué)習，帶頭講黨課，帶頭作專(zhuān)題輔導，帶頭撰寫(xiě)體會(huì )，努力提高自身理論水平和政治素質(zhì)。堅決貫徹執行黨的路線(xiàn)方針政策，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，正確分析和認識公司發(fā)展形勢，積極謀劃企業(yè)發(fā)展。結合實(shí)際，確定了“用五年左右的時(shí)間，建成與天津發(fā)展定位相匹配的堅強電網(wǎng)，基本具備‘一強三優(yōu)’現代公司核心條件”的奮斗目標，以及以實(shí)施子公司為新的起點(diǎn)，加快轉變公司和電網(wǎng)發(fā)展方式，奮力推進(jìn)天津電網(wǎng)的適度超前發(fā)展和公司安全發(fā)展、集約發(fā)展、和諧發(fā)展，服務(wù)天津經(jīng)濟社會(huì )全面騰飛的工作思路。

　　堅持年度工作會(huì )、月度例會(huì )和周碰頭會(huì )等會(huì )議制度，加強溝通與協(xié)調。建立健全黨委議事規則、公司工作規則、職工代表大會(huì )實(shí)施細則、聯(lián)絡(luò )員制度等多項配套管理制度，使黨委的政治核心作用、職代會(huì )民主管理職責、經(jīng)理的管理權得到較好的落實(shí)。認真貫徹落實(shí)民主集中制，規范“三重一大”問(wèn)題的內容、程序、責任，把民主討論、集體決策與明確分工、落實(shí)責任制結合起來(lái)，充分發(fā)揮領(lǐng)導班子整體合力。

　　健全黨風(fēng)廉政建設“大宣教”工作格局，連續多年在領(lǐng)導干部中開(kāi)展主題教育，深入推進(jìn)廉潔文化建設。構建起反腐倡廉制度體系和黨風(fēng)廉政責任監督保證體系。引入風(fēng)險管理方法，加強政治風(fēng)險的管理和控制。加大對“三重一大”決策程序的監督力度，建立財務(wù)、審計、紀檢監察等部門(mén)聯(lián)動(dòng)的工作機制，與天津市人民檢察院簽署《會(huì )議紀要》，搭建檢企聯(lián)合預防職務(wù)犯罪的平臺。公司紀委連續11年被天津市評為“先進(jìn)紀檢監察組織”，三次獲得天津市“十佳紀檢監察組織”榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　優(yōu)化培養環(huán)境，促進(jìn)人才成長(cháng)。對各級干部實(shí)行分類(lèi)、分級管理。加快干部培養步伐，推行助理制，選派優(yōu)秀干部到先進(jìn)公司掛職學(xué)習，縮短人才成長(cháng)周期，為年輕的優(yōu)秀人才搭建展示平臺。建立公司本部與基層單位之間干部雙向交流的常態(tài)機制。堅持領(lǐng)導干部聘任、任前公示等制度，深化和完善干部考核制度，建立領(lǐng)導干部退出機制。

　　二、推進(jìn)黨建創(chuàng )新，堅持不懈地加強黨的`先進(jìn)性建設

　　公司黨委始終以黨的先進(jìn)性建設為主線(xiàn)，不斷探索建立健全先進(jìn)性建設長(cháng)效機制，緊緊抓好三個(gè)機制建設和五個(gè)載體活動(dòng)，完善黨建工作制度，使基層黨組織建設不斷加強，黨員隊伍素質(zhì)明顯提高。

　　堅持黨建目標責任制考核機制，對黨委重點(diǎn)工作定期進(jìn)行檢查落實(shí)，考核結果與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)完成情況一起列入基層單位經(jīng)濟承包責任制兌現獎懲。堅持黨建創(chuàng )新成果的評選機制。從2000年開(kāi)始，每年開(kāi)展黨建創(chuàng )新成果評選活動(dòng)，為基層黨建工作開(kāi)拓思路、創(chuàng )新發(fā)展搭建了平臺，公司系統連續三年在天津市工業(yè)系統黨建創(chuàng )新評選中榜上有名，20XX年被國家電網(wǎng)公司授予精神文明建設創(chuàng )新提名獎，公司黨委被天津市委確定為基層黨建工作聯(lián)系單位。建立黨建工作超前研究機制。召開(kāi)季度政工例會(huì )，發(fā)揮政研會(huì )專(zhuān)家的優(yōu)勢，深入開(kāi)展調查研究，超前思考，超前謀劃，提高黨建工作的主動(dòng)性、針對性和實(shí)效性。

　　開(kāi)展黨支部達標晉級活動(dòng)。堅持“一手抓基礎，一手抓創(chuàng )新”的工作思路，從黨支部班子堅強、黨員隊伍過(guò)硬、思想工作有效、保證監督有力、基礎工作扎實(shí)等五個(gè)方面對黨支部工作進(jìn)行動(dòng)態(tài)考核管理。在公司范圍內統一推行黨員管理手冊，加強對黨員的教育管理。引用標桿管理方法，開(kāi)展基層單位黨群工作和黨支部工作同業(yè)對標，建立對標體系，通過(guò)對指標、對過(guò)程、對結果，促進(jìn)各級黨組織自我改進(jìn)完善，提升黨建工作水平。

　　開(kāi)展黨員“三高一創(chuàng )”活動(dòng)。為提高黨員隊伍整體素質(zhì)，結合制定的“三高一創(chuàng )”(即黨員思想覺(jué)悟高于群眾、業(yè)務(wù)技能高于群眾，崗位貢獻高于群眾，創(chuàng )一流業(yè)績(jì))標準，實(shí)施 “共產(chǎn)黨員素質(zhì)工程”、“雙向培養工程”等。黨組織根據黨員的需求，有計劃、有針對性地組織黨員開(kāi)展學(xué)理論、學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和練兵比武活動(dòng)，建立“把黨員培養成人才，把人才培養成黨員”的工作機制，為黨員搭建成才平臺。

　　開(kāi)展黨組織、黨員“立功立項”活動(dòng)。從1995年至今，公司黨委連續14年以支部為單位組織黨員圍繞企業(yè)改革發(fā)展的難點(diǎn)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的重點(diǎn)和職工群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問(wèn)題，開(kāi)展了“立功立項”活動(dòng)，兩年進(jìn)行表彰。僅2005、20XX兩年中，共完成項目510項，其中典型項目88項，不僅取得了較好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，促進(jìn)了公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的順利開(kāi)展。

　　開(kāi)展黨員身邊“三無(wú)”活動(dòng)。按照黨員“責任區”考核管理辦法，積極開(kāi)展黨員與群眾結對子活動(dòng)，將安全生產(chǎn)、文明建設等責任層層落實(shí)，確保黨員身邊“無(wú)違章、無(wú)違紀、無(wú)事故”，為企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)濟、政治三大安全保駕護航。

　　開(kāi)展黨員之家建設。在建立活動(dòng)室、網(wǎng)站的基礎上，通過(guò)健全工作制度、機制和載體活動(dòng)，充分發(fā)揮“黨員之家”教育、服務(wù)、激勵黨員的作用，落實(shí)黨員主體地位，滿(mǎn)足黨員的需要，保障黨員民主權利。同時(shí)，在系統內全面試行了黨員代表常任制，通過(guò)自下而上地推選黨員代表，組織他們參與企業(yè)黨建工作研究、重大問(wèn)題決策討論、黨務(wù)工作管理和監督�！包h員之家”活動(dòng)自20XX年開(kāi)展以來(lái)，受到各級領(lǐng)導的充分肯定，去年作為向全國推薦的典型經(jīng)驗，被收入國務(wù)院國資委編輯的《中央企業(yè)黨的先進(jìn)性建設實(shí)錄》，今年在中央企業(yè)組織部長(cháng)會(huì )議上進(jìn)行交流。

　　三、強化員工忠誠企業(yè)價(jià)值觀(guān)，凝聚推動(dòng)企業(yè)發(fā)展的強大力量

　　堅持以宣傳思想工作凝聚員工。在廣泛開(kāi)展形勢任務(wù)教育的同時(shí)，近兩年每年堅持進(jìn)行員工主題教育，例如，20XX年開(kāi)展了“以人為本，忠誠企業(yè)，奉獻社會(huì )”主題教育，20XX年在全體員工中正在開(kāi)展“忠誠企業(yè)，立足本職，崗位奉獻”主題活動(dòng)，加強員工思想道德教育，增強憂(yōu)患意識、責任意識和實(shí)干意識。同時(shí)，切實(shí)做好改革發(fā)展過(guò)程中的員工穩定工作，成立維護穩定工作領(lǐng)導小組，建立健全工作機制，構建黨政工團齊抓共管的工作格局。利用月度職工思想分析，形成對不穩定苗頭的雙向反饋，引導員工依法表達訴求。完善信訪(fǎng)穩定工作重大事項報告制度，加強與各級政府部門(mén)溝通，確保不發(fā)生職工越級上訪(fǎng)、集體上訪(fǎng)及其他影響企業(yè)穩定的事件。

　　堅持以先進(jìn)文化凝聚員工。在遵循國家電網(wǎng)公司統一的核心價(jià)值觀(guān)、發(fā)展戰略、行為規范的基礎上，制定了“公司企業(yè)文化建設三年規劃”，著(zhù)力打造安全文化、服務(wù)文化、廉潔文化和管理文化四個(gè)子文化系統，并通過(guò)舉辦藝術(shù)節、職工運動(dòng)會(huì )、評選精神文明典型等員工文化活動(dòng)，激發(fā)廣大職工推動(dòng)公司發(fā)展的熱情。其中，公司的廉潔文化建設得到了中央紀委、國家電網(wǎng)公司和市紀委的高度評價(jià)，建設成果被中電聯(lián)評為企業(yè)文化建設成果特獎，入選全國企業(yè)文化優(yōu)秀案例。

　　堅持以工團組織凝聚員工。在黨委的領(lǐng)導下，工會(huì )組織深入開(kāi)展技術(shù)練兵比武、勞動(dòng)競賽和“紅旗變電站” 、“工人先鋒號”創(chuàng )建活動(dòng)。公司濱海供電公司客服營(yíng)業(yè)廳榮獲20XX年全國“工人先鋒號”榮譽(yù)稱(chēng)號。同時(shí)，不斷深化送溫暖活動(dòng)，建立幫困、幫醫、助學(xué)三項資金。20XX年幫扶1168人次，落實(shí)幫扶資金50萬(wàn)元，黨群關(guān)系、干群關(guān)系得到進(jìn)一步改善。在華中、華東地區發(fā)生罕見(jiàn)的雨雪、冰凍災害后，我公司全體職工為災區籌集捐款270余萬(wàn)元。公司團委加強青年創(chuàng )新創(chuàng )效活動(dòng)項目運作和青年志愿服務(wù)活動(dòng)品牌化管理，收到良好將效果，20XX年被授予“全國五四紅旗團委”稱(chēng)號。

　　近兩年來(lái)，天津市電力公司黨的建設和黨的工作在改進(jìn)中提高，在提高中加強，取得了顯著(zhù)成效，三個(gè)文明建設相輔相成、高度協(xié)調發(fā)展。公司連續6年三屆獲得“天津市文明行業(yè)標兵”，20XX年被授予“全國文明單位”稱(chēng)號。公司成為國家電網(wǎng)公司系統5個(gè)綜合管理的標桿單位之一。李晶生總經(jīng)理榮獲國家電網(wǎng)公司“四好”領(lǐng)導班子先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號，被授予20XX年全國“五一”勞動(dòng)獎?wù)�，朱長(cháng)富書(shū)記高票當選為出席黨的十七大代表。

　　國企先進(jìn)集體事跡材料2

　　中國船舶工業(yè)系統工程研究院是中船集團公司旗下的骨干軍工科研單位，是我國最早以“系統工程”命名的國防科研機構，四十多年來(lái)，一直承擔著(zhù)國家海軍裝備建設的各類(lèi)重點(diǎn)科研工作，并正在參與國家海洋強國建設有關(guān)的多項戰略性工程。水中兵器系統研究室是該院水下系統科研的重點(diǎn)部門(mén)，負責水下武器系統的研制、生產(chǎn)、試驗及保障，承擔著(zhù)繁重的科研任務(wù)。在重大責任和艱巨任務(wù)的壓力下，黨支部充分發(fā)揮戰斗堡壘作用，凝聚和帶領(lǐng)全體員工攻堅克難，取得出色業(yè)績(jì)。該支部主要通過(guò)以下三方面加強自身建設：

　　一將黨的先進(jìn)精神與軍工單位特有的軍工精神相結合，加強思想政治教育

　　通過(guò)定期召開(kāi)的支部大會(huì )、支部學(xué)習、黨課、辦公區宣傳欄、內網(wǎng)傳閱、論壇分享等方式，宣貫黨的方針政策和集團公司、研究院、研究所的發(fā)展戰略及工作思路，著(zhù)力把大家的思想統一到研究院“以建設強大海軍，服務(wù)國家為己任”的使命上來(lái)，統一到“全力按期保質(zhì)完成研制生產(chǎn)任務(wù)”的思想上來(lái)，以軍工科研事業(yè)的成績(jì)來(lái)檢驗黨建工作的成效。

　　二領(lǐng)導帶頭，推進(jìn)部門(mén)作風(fēng)建設

　　該研究室主任親自擔任黨支部書(shū)記，一方面堅持實(shí)事求是、公平公正的工作原則，優(yōu)化任務(wù)分配，明確要求與檢驗標準，獎懲分明，提高員工工作積極性和創(chuàng )造性；另一方面要求黨員干部特別是研究室領(lǐng)導、優(yōu)秀黨員要帶頭講奉獻，身體力行，作風(fēng)過(guò)硬，嚴禁推諉扯皮，辦事拖拉，以解決員工工作、生活中的實(shí)際困難為準則，發(fā)揮模范作用。

　　三加強人才隊伍建設，形成強大的科研戰斗力

　　一是注重個(gè)人與集體成長(cháng)相結合的建設思路，在機構改革和人員調整中，廣泛征求個(gè)人意愿和想法，盡可能將他們的個(gè)人意愿與工作需要結合考慮，使其能快樂(lè )工作，發(fā)揮所長(cháng)；二是注重年輕人的成長(cháng)，敢于給年輕人壓擔子，發(fā)揮專(zhuān)家、高管指導作用，加快年輕人的成長(cháng)步伐；三是強調理論與實(shí)踐相結合，研究室每一位員工均要深入到一線(xiàn)現場(chǎng)、部隊，了解和掌握部隊需求，在新型武器系統研制或預研工作中進(jìn)行解決；四是鼓勵技術(shù)創(chuàng )新，要求研究室員工積極參加研究院、研究所的`創(chuàng )新交流論壇，積極爭取自籌、預研等課題，以科技進(jìn)度促進(jìn)人才進(jìn)步和研究室業(yè)務(wù)拓展。目前研究室有研究員2名（含1名院高級專(zhuān)家）、高級工程師4名、工程師4名，形成了較為完整的人才梯隊。

　　扎實(shí)的黨建工作，使該支部形成了積極向上、敢于擔當、奮發(fā)進(jìn)取、不畏艱難的良好精神風(fēng)貌，支部涌現出許多可歌可泣的感人事跡。他們有的在基礎研究上默默耕耘，甘坐十年“冷板凳”，潛心基礎研究，在水下武器系統研制等領(lǐng)域作出突出貢獻；有的在重大演習中憑借堅定的政治信念和過(guò)硬的技術(shù)素質(zhì)，力挽狂瀾，扭轉不利局面、保障演習取得圓滿(mǎn)成功；有的在面對危險試驗時(shí)，不顧個(gè)人安危勇往直前，主動(dòng)請纓參加保障任務(wù)；有的在開(kāi)拓創(chuàng )新中永不言棄，主動(dòng)作為，不但負責關(guān)鍵技術(shù)攻關(guān)，還積極向用戶(hù)進(jìn)行系統演示、匯報，對研制方案不斷修改完善、精益求精，新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域項目頻獲批復。支部多名黨員近年來(lái)榮獲海軍“十一五”水中兵器重大演練武器系統技術(shù)支援先進(jìn)個(gè)人、海軍××系列十年演練先進(jìn)個(gè)人、中船集團公司勞動(dòng)模范、研究院優(yōu)秀員工、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等多項表彰。

　　國企先進(jìn)集體事跡材料3

　　就是這個(gè)特大型國有企業(yè)的財務(wù)當家人。從事財會(huì )工作三十多年，經(jīng)歷了鐵路財務(wù)會(huì )計工作由簡(jiǎn)單的記賬、算賬、報賬工作到成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理中心環(huán)節的發(fā)展歷程。他以其自身高尚的道德品質(zhì)、科學(xué)的管理理念、嚴謹的工作態(tài)度、強烈的創(chuàng )新意識和平易近人的領(lǐng)導藝術(shù)，在建立健全科學(xué)的財務(wù)管理制度和管理體系、培養現代財會(huì )隊伍、創(chuàng )新財務(wù)管理模式，強化鐵路企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理等方面取得了顯著(zhù)業(yè)績(jì)，做出了突出貢獻，贏(yíng)得了全局干部職工和各級組織的好評。

　　把錢(qián)用在刀刃上

　　資金是企業(yè)血液，其暢通無(wú)阻是企業(yè)健康發(fā)展的保障，作為一個(gè)財會(huì )戰線(xiàn)上的老兵，特別是作為一個(gè)大局、老局，人員最多、歷史包袱最重的鐵路局的財務(wù)當家人，對此有著(zhù)深刻的理解，他深知自己的職責。

　　科學(xué)管理控成本

　　成本是企業(yè)管理永恒的主題。建立和完善成本管理體系、豐富成本控制手段、提升企業(yè)管理效率，是企業(yè)財務(wù)管理的核心所在。近年來(lái)，致力于鐵路局財務(wù)管理基礎的夯實(shí)和體系的建立，推行了一系列科學(xué)有效的成本管理舉措。

　　二是夯實(shí)財務(wù)管理基礎。萬(wàn)丈高樓平地起。就財務(wù)管理而言，如何抓好財會(huì )基礎工作至關(guān)重要。經(jīng)常強調，算錯數是會(huì )計最忌諱的事。在他的領(lǐng)導下，鐵路局致力于強化基礎、規范核算，組織實(shí)施了財會(huì )信息化建設規劃，全局實(shí)現了財務(wù)數據集中處理、內部往來(lái)網(wǎng)上磨賬、財務(wù)賬項實(shí)時(shí)查詢(xún)和決算報表網(wǎng)上受理，全面提高了會(huì )計信息質(zhì)量。極其重視財務(wù)人員培養工作，反復強調人才最重要。在他看來(lái)，管事先管人，高素質(zhì)的財會(huì )隊伍是推動(dòng)企業(yè)現代化財務(wù)管理發(fā)展的`根本保障。著(zhù)力推行學(xué)習型財會(huì )隊伍建設，根據不同層次、不同崗位和不同需要，有針對性地開(kāi)展財會(huì )人員培訓，有效提高了財務(wù)人員整體水平。為90個(gè)基層單位配備了總會(huì )計（經(jīng)濟）師，使重大經(jīng)營(yíng)決策的質(zhì)量得到提高。在全路第四屆會(huì )計知識競賽中，鐵路局代表隊取得了團體第一名和個(gè)人第一名的歷史最好成績(jì)。另外，還通過(guò)邀請紀委、檢察院、法院的專(zhuān)家講課等多種形式，廣泛開(kāi)展職業(yè)道德和反腐倡廉教育，在預防職務(wù)犯罪方面取得了較好效果。

　　三是強化成本控制。鐵路運輸企業(yè)實(shí)行收支兩條線(xiàn)的管理模式，運輸收入全額上繳鐵道部，成本支出預算由上級下達。如何控制好支出目標，是他一直潛心思考的課題。去年以來(lái)，他組織實(shí)施了成本管理周計劃、日結算制度，以周預算審批、日結算支出、周報告分析為手段，建立了生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、成本的有機聯(lián)系，使生產(chǎn)任務(wù)與財務(wù)預算實(shí)時(shí)匹配，確保預算執行有序可控�；疖�(chē)跑得快，全憑車(chē)頭帶。針對機務(wù)段這個(gè)全局最大的支出系統，組織研發(fā)并推廣使用了《機車(chē)運用指標財務(wù)預算管理系統》，使機務(wù)系統預算管理適應運輸生產(chǎn)變化，分線(xiàn)別（區間及上下行）、分機型、分運輸種別（客貨）核定有關(guān)預算，大項支出指標得到了有效控制。，僅機車(chē)用柴油低燒二號就實(shí)現節支8000余萬(wàn)元。

　　堅持原則的好管家

　　熟悉的人都知道，他為人平易、寬容、正直，在鐵路局財務(wù)戰線(xiàn)上工作三十多年，無(wú)論是在基層站段、鐵路分局還是位至路局總會(huì )計師，都有著(zhù)極佳的口碑和很強的親和力。外表儒雅溫和的他，無(wú)論在哪個(gè)工作崗位，都能與同事們無(wú)障礙地溝通和交流。同事們都愿意與他談心，遇到了困難，也愿意找他幫忙。而在工作中，他則堅定而執著(zhù)，居高位而不易其本。正是他對工作，對自身要求的極其苛刻，讓他贏(yíng)得了上至各級領(lǐng)導，下至職工群眾的普遍贊譽(yù)。

　　小事不能犯錯！這是他經(jīng)常與分管部門(mén)工作人員說(shuō)的一句話(huà)。

　　他自覺(jué)加強自身的思想修養和黨性鍛煉，十分珍惜組織和領(lǐng)導賦予的權力。他分管全局的汽車(chē)配備，但自己不配專(zhuān)車(chē)，因公用車(chē)正常向辦公室申請，從不因私事用公車(chē)�？吹接械母刹吭栽诹宋镔Y采購上，他十分痛心，下決心從源頭上解決物資采購中存在的問(wèn)題，親自組織制定了物資管理、市場(chǎng)準入和招標采購等一系列文件辦法，建立了檢察院、紀委、審計、財務(wù)部門(mén)和使用單位共同參與的招標制度，使鐵路局實(shí)現了大宗、大額和重要物資集中采購、統一配送、集中發(fā)送。既杜絕了暗箱操作，每年又節省采購資金6000余萬(wàn)元。有的供應商知道他是分管領(lǐng)導，找到他要給予關(guān)照，他都一口回絕：只要你符合規定，我們的市場(chǎng)是敞開(kāi)的，歡迎你們參與公平競爭；不符合規定的，誰(shuí)說(shuō)話(huà)都不行！

　　桃李不言，下自成蹊。在的嚴格律己和率先垂范下，鐵路局財務(wù)系統自然形成了一股熱愛(ài)學(xué)習、愛(ài)崗敬業(yè)、廉潔理財的濃厚氛圍。在的影響和帶領(lǐng)下，一支精明強干、素質(zhì)過(guò)硬的學(xué)習型財會(huì )團隊正悄然形成。他本人也多次被路局、局黨委授予優(yōu)秀領(lǐng)導干部稱(chēng)號，獲省五一勞動(dòng)獎?wù)�，年入選享受?chē)鴦?wù)院政府特殊津貼專(zhuān)家，被鐵道部命名為全路先進(jìn)會(huì )計工作者。

　　面向未來(lái)，同志正用自己對鐵路事業(yè)的熱愛(ài)，對財務(wù)工作的忠誠，譜寫(xiě)出一個(gè)國有大型企業(yè)總會(huì )計師的壯麗人生。

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