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國企先進(jìn)職工事跡材料
在日常的學(xué)習、工作、生活中，大家都寫(xiě)過(guò)事跡吧，事跡是用于表?yè)P先進(jìn)、樹(shù)立典型，使廣大干部群眾見(jiàn)賢思齊，有所效仿，從而盡心竭力地做好本職工作而如實(shí)記載和反映工作、學(xué)習中涌現出來(lái)的先進(jìn)集體、先進(jìn)人物的優(yōu)秀事跡的書(shū)面材料。什么樣的事跡才是規范的呢？以下是小編整理的國企先進(jìn)職工事跡材料，希望能夠幫助到大家。
國企先進(jìn)職工事跡材料1
我在中材科技風(fēng)電葉片有限公司生產(chǎn)車(chē)間擔任手糊灌注組組長(cháng)，參加工作已有兩年，在這兩年的時(shí)間里，我與葉片共同成長(cháng)，共同成熟，不知不覺(jué)中，對它的這份難以割舍的感情早已深埋心中。
回顧這幾年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導及各位同事的支持與幫助下，嚴格要求自己，按照領(lǐng)導要求，較好地完成了自己的本職工作。在工作中，我能遵章守紀、團結同事、樂(lè )觀(guān)上進(jìn)，始終保持嚴謹認真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng)，勤勤懇懇，任勞任怨。在生活中發(fā)揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂(lè )于助人的優(yōu)良傳統，始終做到老老實(shí)實(shí)做人，勤勤懇懇做事，處處嚴格要求自己，在任何時(shí)候都要起到模范帶頭作用。
愛(ài)崗敬業(yè)是能做好工作的關(guān)鍵，愛(ài)崗敬業(yè)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好。我們組所做工作順于是葉片生產(chǎn)中的中間環(huán)節，包括為葉片前后緣做補強、安裝人孔擋板、螺栓補強工作以及葉片配套后做配重工作。我個(gè)人認為，下一工序都是每個(gè)工序的客戶(hù)，前一工序也是該工序的合作者。在每次灌注、預固化過(guò)程，作為組長(cháng)我會(huì )讓我的組員牢記真誠服務(wù)、積極溝通的意識，如果是模具有問(wèn)題，我們會(huì )及時(shí)與蒙皮組及時(shí)溝通并上報相關(guān)領(lǐng)導，使同樣的問(wèn)題不會(huì )重復出現；產(chǎn)品脫模后，我及我的組員都會(huì )將產(chǎn)品的每一個(gè)非正常狀態(tài)及時(shí)與相關(guān)工序聯(lián)系，并全力主導或配合解決相關(guān)問(wèn)題。作為手糊灌注組組長(cháng)，我深深感到自己責任重大，因為我們組承擔的工序都是關(guān)鍵工序或特殊過(guò)程，因此做好每一項工作必須嚴格把關(guān)，爭取做到零失誤，只有這樣才能保證產(chǎn)品的質(zhì)量，減少返修率，避免人工和原材料的浪費。在葉片毛坯脫模后，我帶領(lǐng)組內骨干員工首先檢查產(chǎn)品的外觀(guān)，合�？p是否有錯位，粘接面是否達到粘接標準，葉根前后緣是否有干紗現象，發(fā)現問(wèn)題與現場(chǎng)工程師研究解決方案，把出現的質(zhì)量問(wèn)題反饋給主管工段長(cháng)及相關(guān)組長(cháng)，通過(guò)與領(lǐng)導及相關(guān)組長(cháng)主動(dòng)溝通使類(lèi)似問(wèn)題不會(huì )重復出現，避免影響到下一步工作。我認為只有這樣才能保證產(chǎn)品質(zhì)量不受影響，嚴把質(zhì)量關(guān)，做出優(yōu)質(zhì)合格產(chǎn)品，這與我對組中各項工作認真管理是分不開(kāi)的，這樣的工作得到了領(lǐng)導的認可。
今年六月份起，在原來(lái)手糊工作的基礎上領(lǐng)導又把蒙皮灌注工作交給我，我覺(jué)得這是領(lǐng)導對我的信任，我下定決心一定要把這項工作好。接任工作后，首先給全組員工培訓關(guān)于灌注工作中的注意事項，以及如何灌注才能出合格的產(chǎn)品。自己親自示范真空泵的操作以及加熱器的使用，讓所有員工都能安全、細致、清楚地掌握在操作過(guò)程中的細節問(wèn)題，遇到突發(fā)問(wèn)題知道怎樣處理。在生產(chǎn)過(guò)程中，由于生產(chǎn)任務(wù)增加，由原來(lái)的生產(chǎn)每支葉片用32小時(shí)提速到28小時(shí)，在我組人員緊、任務(wù)重的情況下，經(jīng)過(guò)精心、細致的安排，在提速后將六套模具灌注工作順利完成，保證了生產(chǎn)進(jìn)度。生產(chǎn)過(guò)程中出現問(wèn)題，我在第一時(shí)間趕到現場(chǎng)，不論白天，還是深夜，將問(wèn)題及時(shí)處理。
任何工作都必須把安全放在第一位，我組把安全教育一直放在首位。每周一給全體員工開(kāi)安全會(huì )，對員工進(jìn)行安全教育。工作中做到班前培訓10分鐘，下班培訓10分鐘，形成習慣，讓他們在工作中注意安全，時(shí)刻銘記安全的重要性，經(jīng)常講“愚者用鮮血換取教訓，智者用教訓避免事故�！痹谝荒甑墓ぷ髦袥](méi)有發(fā)生任何安全事故，這與領(lǐng)導的教育與本組的重視是分不開(kāi)的。
我們組中有員工40多人，這樣一個(gè)大家庭，我在工作中對他們嚴格要求，合理安排時(shí)間，讓他們帶著(zhù)輕松愉快的心情工作，在生活中關(guān)注有困難的員工。因我公司有從各地技校招來(lái)的員工，他們離家遠，有心情不好、想家的時(shí)候，我會(huì )組織他們利用工作之余打籃球、羽毛球等，豐富他們的'業(yè)余生活，這樣他們就不想家了，能安心地工作。有些員工是農村的，家中有農活，我們就組織員工幫助有困難的員工，讓每一位員工都能感到這個(gè)大家庭的溫暖。在公司舉辦的消防比賽中，我們組也報名參加，最后取得了團體第一名的好成績(jì)，在公司舉辦的書(shū)畫(huà)、攝影比賽中獲得兩個(gè)紀念獎，這些成績(jì)的取得與我們團結是分不開(kāi)的。我們組是一個(gè)年輕的班組，是團結友愛(ài)的班組，大家互相幫助，互相學(xué)習，有很強的責任心，并且有一定的團隊協(xié)作精神，能吃苦耐勞，積極主動(dòng)聽(tīng)從領(lǐng)導安排。
在這幾年里，我們組培養出一大批具有一定水平的手糊工，在二分廠(chǎng)開(kāi)始生產(chǎn)時(shí)，我們組做出大力支持，把組中骨干調入二分廠(chǎng)，讓二分廠(chǎng)的生產(chǎn)工作能夠正常運行。之后，為酒泉公司培養兩批手糊操作工，在我們組內他們學(xué)習了三個(gè)多月，學(xué)到了所有手糊操作知識和技術(shù)，再回到酒泉公司，有的員工就當上班組長(cháng)，有的代班長(cháng)，我們?yōu)樾值芄九嘤柫艘慌忠慌趾瞬�，也為總公司解決了技術(shù)操作工太少的難題。
由于所管業(yè)務(wù)既有蒙皮灌注、預固化又有手糊工藝工作，加上所轄人員較多，有時(shí)深感自己能力有所欠缺，雖然今年已經(jīng)40歲了，但是自己感覺(jué)仍然很有必要進(jìn)行學(xué)習再充電�，F在我利用業(yè)余時(shí)間進(jìn)修大專(zhuān)學(xué)業(yè)，專(zhuān)業(yè)方向是行政管理，以期提高自己的管理水平。個(gè)人認為不僅要向書(shū)本學(xué)習，向各級領(lǐng)導及同事也是重要的資源，因為這更貼近我們公司的具體情況，所以在工作中和工作之余，我經(jīng)常與各位同事就具體問(wèn)題進(jìn)行交流，并就某些困惑的問(wèn)題向領(lǐng)導請示。通過(guò)這些生動(dòng)活潑的學(xué)習方式和過(guò)程，我感覺(jué)個(gè)人能力有了明顯的提升，目前基本能從容解決工作中出現的各種問(wèn)題，組內的工作條理性、計劃性比以前都有明顯的改進(jìn)。
在新的一年里，我為自己制定了新的目標，加強學(xué)習，不斷充實(shí)自己，以飽滿(mǎn)的精神狀態(tài)來(lái)迎接新世紀的挑戰，明年會(huì )有更多的機會(huì )和挑戰等著(zhù)我，我要在競爭中不斷進(jìn)步，踏踏實(shí)實(shí)做好自己的本職工作，不短學(xué)習，取長(cháng)補短，相互交流工作經(jīng)驗，共同進(jìn)步，為公司的發(fā)展盡自己的一份微薄力量，作為公司的一員，我覺(jué)得這些工作是自己應該做的。愛(ài)崗敬業(yè)應該從一點(diǎn)一滴做起，是公司給了我發(fā)展的平臺，今后我會(huì )戒驕戒躁，不斷努力，在自己的崗位上一如既往，創(chuàng )造更大的價(jià)值。最后，感謝公司，感謝領(lǐng)導、同事，只有不斷超越自我才能有更多的回報！相信我們公司明天會(huì )更好！謝謝大家！
國企先進(jìn)職工事跡材料2
毛秉義，男，漢族，中共黨員，系柳林縣柳林鎮前毛家莊人。山西鑫飛集團培訓中心主任。本人道德高尚，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀守法，團結同事，平易近人，有較高的領(lǐng)導能力和組織能力，
同時(shí)有較強的責任心和事業(yè)心，始終以集團領(lǐng)導為核心，以職工培訓為理念，以服務(wù)鑫飛為宗旨，踏實(shí)工作，勇于奉獻�，F將主要工作情況匯報如下：
以鑫飛為己家，視鑫飛為己命
在日常工作中，我思想上要求進(jìn)步，積極向集團總公司靠攏，自覺(jué)向身邊的優(yōu)秀同事學(xué)習，吃苦耐勞，在培訓中心籌備的過(guò)程中，帶病堅持工作，出色地完成了領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。嚴格要求自己，時(shí)時(shí)處處以中心大局為重，不爭名奪利，不計較個(gè)人得失，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。培訓中心成立以來(lái)，人員變動(dòng)大，在人員少的情況下，還要安排員工在節假日和周末值班。我和其他同事一道，承擔起了值班的重任。尤其到了節假日，員工有特殊情況要請假的，我本著(zhù)以人為本的原則，主動(dòng)承擔了值班任務(wù)。自中心成立以來(lái)，我就提出安全意識、家的意識、節約意識、歸位意識和乘風(fēng)破浪、一往無(wú)前的戰艦精神。我處處以主人翁的姿態(tài)對待各項工作，每天下班后，都自覺(jué)地將各辦公室的電器設備電源檢查一遍，沒(méi)有關(guān)掉的開(kāi)關(guān)都關(guān)掉。同事號召每個(gè)員工都以培訓中心為家，自覺(jué)培養這些意識，養成勤儉節約的好習慣。我團結友愛(ài)，主動(dòng)幫助別人，起到了較好的模范帶頭作用，確保了培訓中心和諧、高效的團隊建設。
用睿智展開(kāi)工作，以熱情默默奉獻
工作干的好不好，就看班子硬不硬。我首先從管理人員抓起，時(shí)刻要求必須以身作則，身先士卒，要求大家做到的，我首先做到；要求大家不做的，我首先不做，時(shí)刻讓大家以自己為榜樣。在隊伍建設上，狠抓政治思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)提高，反復強調學(xué)習的重要性。一是帶頭學(xué)習政策，理解
政策，提高政策水平；二是學(xué)習業(yè)務(wù)，熟悉業(yè)務(wù)，從而提高工作效率。通過(guò)一系列的措施，有效地提高了本部門(mén)全體員工的整體素質(zhì)。
培訓中心日常工作的開(kāi)展，離不開(kāi)與集團總公司、子公司等相關(guān)部門(mén)之間的協(xié)調配合。我主動(dòng)承擔起相應的協(xié)調工作，利用較熟的人脈優(yōu)勢和強有力的交際能力， 完成了一次又一次集團領(lǐng)導交予我的任務(wù)。
我還注重學(xué)習專(zhuān)業(yè)理論知識，科學(xué)地指導自身的工作，善于向同事請教，學(xué)習管理的有關(guān)經(jīng)驗。每項工作都能有計劃、有條理地統籌安排并努力做好。培訓中心成立一年多來(lái)，我的'工作內容有所增加，但我的工作態(tài)度依然積極，工作熱情依然飽滿(mǎn)，始終堅守在自己的工作崗位上，全力做好工作，取得了突出的工作成績(jì)，為領(lǐng)導一心一意做好外部工作解除了后顧之憂(yōu)，也為其他員工樹(shù)立了榜樣。
面對今后的工作，我充滿(mǎn)信心：決心以高度的工作熱情奉獻自己的一份力量，全心全意的為鑫飛服務(wù)；在工作中會(huì )把鑫飛的利益放在前面，為鑫飛更好的明天貢獻力量。
國企先進(jìn)職工事跡材料3
張志剛，男，漢族，1977年11月26日出生，柳林縣莊上鎮長(cháng)峪村人。中式烹調師。本人道德高尚，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，團結同事，遵紀守法，工作認真負責。xx至xx年在鑫飛昌眾煤焦公司主管后勤事務(wù)工作。xx年被調于鑫飛培訓中心負責后勤事務(wù)工作，一年來(lái)，在鑫飛集團總公司及培訓中心的領(lǐng)導下，堅持服務(wù)為本的原則，在事務(wù)工作中努力做好本職工作，并堅持不斷創(chuàng )新和完善，保障了各項工作的順利開(kāi)展�，F將主要工作情況匯報如下：
一、愛(ài)崗敬業(yè)，忠于職守，全身心投入到后勤保障工作中去，爭做優(yōu)秀鑫飛人
事務(wù)工作瑣碎繁雜，涉及面寬。同時(shí)，培訓中心又是一個(gè)在鑫飛集團領(lǐng)導下新成立的機構，后勤保障工作沒(méi)有充足的人員配備。面對現狀我只有埋頭苦干，只有在工作中投入更多努力。從接任后勤工作以來(lái)的一年中，我每天都要提前一個(gè)小時(shí)到單位，從廚房、餐廳，職工的一日三餐都一一安排。而每天下班，又差不多是最后一個(gè)離開(kāi)，盡職盡責地完成各項任務(wù)。遇到臨時(shí)接待外來(lái)客商，我總是放棄吃早餐的時(shí)間，去市場(chǎng)里買(mǎi)回蔬菜、水果等，組織人員布置接待會(huì )場(chǎng)。每天忙碌的工作，常常令我滿(mǎn)頭大汗，但我始終告誡自己，工作是自己的，既然挑起了這副擔子就要干好。 我不僅要負責日常的事務(wù)工作，還要全力以赴做好接待物資的保障工作。緊張繁忙的工作讓我根本沒(méi)有休息時(shí)間，但我時(shí)刻銘記，我是鑫飛人，就該為鑫飛付出我的一切。
二、細定制度，精抓管理，保障后勤事務(wù)正常運轉， 爭做勤儉鑫飛人
為提高后勤服務(wù)水平，我狠抓了日常管理工作，力求在規范中實(shí)現服務(wù)的最大化。本人集合多年的后勤工作經(jīng)驗，從實(shí)際情況出發(fā)，制定了廚房，食堂及工作人員的相應管理制度。以制度管理人。這樣一來(lái)，各方面制度規范了，人員職責明確了，工作起來(lái)也就清楚利落了。培訓中心餐飲問(wèn)題，謀求一個(gè)“儉”字，這就是對我的'一個(gè)最大考驗，我精專(zhuān)食譜，研究飲食之道。用最省的錢(qián)做最好的飯菜。一方面嚴格執行招待標準，另一方面每次結帳前都要認真核對菜單和款項。得到了領(lǐng)導的認可。
三、善于思考，銳意創(chuàng )新，在發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題中實(shí)現后勤服務(wù)變被動(dòng)為主動(dòng)，爭做睿智鑫飛人
培訓中心事務(wù)工作的兩大特點(diǎn)就是服務(wù)性和被動(dòng)性。這種情況下，只有發(fā)現不足不斷創(chuàng )新，才能變被動(dòng)為主動(dòng)，全面提高服務(wù)水平。在深入開(kāi)展工作的基礎上，我發(fā)現由于鑫飛集團要經(jīng)常接待企業(yè)客商，培訓中心衛生始終不盡人意，直接影響著(zhù)集團形象。清潔工在服務(wù)理念和工作方法上都存在差距。為解決這個(gè)問(wèn)題，我深入分析以往工作的差距，創(chuàng )造性地想到與保潔員合作，我主動(dòng)走進(jìn)保潔員，進(jìn)行溝通，交流，這一方法，使培訓中心食堂、餐廳衛生得到根本改變，面貌煥然一新。同時(shí)，針對培訓中心接待外來(lái)客商較多，而長(cháng)期以來(lái)，接待服務(wù)又不規范，經(jīng)常抓瞎的情況，制定了《來(lái)客接待制度》。這一系列制度的制定，都是在發(fā)現問(wèn)題、解決問(wèn)題中不斷完善起來(lái)的。一年來(lái)，我就是在不斷的創(chuàng )新與完善中開(kāi)創(chuàng )了培訓中心后勤保障工作的新局面。
四、強化組織協(xié)調，推動(dòng)整體后勤工作跨上新臺階，爭做給力鑫飛人
培訓中心事務(wù)工作，不僅需要自己任勞任怨，還要合理組織，在值班工作中，我每次安排值班都要征求每個(gè)人的意見(jiàn)，特別是節假日值班，總是提前安排，提前通知，做到值班人員到位，保障機關(guān)安全和信息的暢通。一年以來(lái)，培訓中心未出現一起因值班漏崗而出現問(wèn)題。值班是這樣，其它工作，也是這樣。xx年9月，集團各子公司培訓廚師及廚師技能大比拼中，我積極配合并參與，最終在比賽中獲得一等獎。xx年集團新年晚會(huì )在我中心舉行，作為事務(wù)長(cháng)的我，細細聆聽(tīng)中心領(lǐng)導的工作安排，積極配合做好會(huì )場(chǎng)的布置，參會(huì )人員的用餐，為集團新年晚會(huì )的舉辦做了充分的保障，在我及后勤人員的群策群力下，集團新年晚會(huì )于我中心順利結束。 為提高后勤保障工作的整體水平，我還積極發(fā)揮組織協(xié)調能力，開(kāi)展了后勤服務(wù)培訓，全面提高了后勤服務(wù)工作水平。就是靠這種任勞任怨的工作，我本人得到了領(lǐng)導的信任和認可。我堅信，有我無(wú)私無(wú)悔的工作，全心全力的付出，默默無(wú)聞的奉獻，鑫飛未來(lái)會(huì )更美好。
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