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平安建設先進(jìn)集體事跡材料范文（通用20篇）
在學(xué)習、工作乃至生活中，大家或多或少都會(huì )用到過(guò)事跡吧，事跡可以起到引導良好風(fēng)氣、推動(dòng)工作、激勵后進(jìn)的作用。那么什么樣的事跡才是規范的呢？以下是小編精心整理的平安建設先進(jìn)集體事跡材料范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
平安建設先進(jìn)集體事跡材料 1
20xx年以來(lái)，x縣政府辦公室在全面抓好各項工作的同時(shí)，牢固樹(shù)立“安全工作是搞好一切工作的基礎”、“安全工作無(wú)小事”的指導思想，狠抓安全工作不放松，多項措施并舉，實(shí)現了安全保衛無(wú)事故，受到了上級領(lǐng)導和社會(huì )各界的廣泛好評，連續兩年分別被評為x市經(jīng)文保系統安保工作先進(jìn)集體、縣綜治委“平安單位”創(chuàng )建工作先進(jìn)集體。
主要做法是：
一、增強安全意識、落實(shí)安全責任。每年年初都根據上級和專(zhuān)業(yè)部門(mén)對于安全保衛工作的具體要求，根據“分級管理、責任共擔”的原則，完善制定當年安全保衛責任狀，由政府辦主要領(lǐng)導、事務(wù)科主要領(lǐng)導與政府大院各單位、家屬區各住戶(hù)層層簽定。安全保衛工作實(shí)行“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，各單位主要領(lǐng)導為各單位的安全保衛工作第一責任人。逐級逐戶(hù)簽訂年度安全保衛責任狀和消防安全責任書(shū)，使政府大院各單位和家屬區各住戶(hù)在安全保衛工作上形成了上下聯(lián)動(dòng)，責任明確，分工協(xié)作的運作格局，切實(shí)增強了全體干部群眾的安全保衛責任意識。
二、時(shí)刻抓好警示教育，查堵安全隱患不放松。為使全體干部群眾認清當前社會(huì )治安形勢的嚴峻性，增強安全保衛工作緊迫感和危機感，針對社會(huì )各方面發(fā)生的大案要案，及時(shí)組織開(kāi)展案例教育活動(dòng)，分析案件成因，總結經(jīng)驗教訓，使廣大干部群眾特別是安全保衛工作人員提高了對安全保衛工作的'認識層次和處理水平。每逢重大節日、重大活動(dòng)或周?chē)胁话踩蛩囟技皶r(shí)地向各單位各住戶(hù)發(fā)出通報提醒。
三、抓規范管理，完善各項安全保衛規章制度。為將安全保衛工作納入正規化、規范化管理，政府機關(guān)事務(wù)科每年都按照上級對安全保衛工作的具體要求精神和自身實(shí)際，對安全保衛方面的規章制度進(jìn)行完善和修訂，并將有關(guān)安全保衛方面的規章制度、文件要求、檢查記錄、安全日志等文字材料，進(jìn)行統一的檔案格式管理。為長(cháng)期持續地做好安全保衛工作打下了堅實(shí)的基礎。
四、抓督導檢查，強化制度責任落實(shí)。為使安全保衛工作取得良好效果，政府機關(guān)事務(wù)科長(cháng)期不間斷地采取定期查、突擊查、普遍查、重點(diǎn)查、實(shí)地查、電話(huà)查等靈活多樣的檢查方式，對政府大院各單位、各辦公室、各安全重點(diǎn)部位、家屬區各住戶(hù)進(jìn)行安全檢查。通過(guò)多種檢查方式，不僅做到對全政府大院的安全保衛工作胸中有數，也更具體，更真實(shí)的了解了全院安全保衛工作形勢，既做到了防患于未然，又落實(shí)了制度責任。
五、抓物防、技防建設，鑄牢防御屏障。XX年以來(lái)，我們按照安保部門(mén)的要求和政府大院的實(shí)際，加大投入，狠抓安全技防和物防。第一是分別在大門(mén)口、大樓門(mén)口、家屬樓通道安裝了電視監控攝像頭并和公安機關(guān)聯(lián)網(wǎng)。第二是將政府辦公樓的全部辦公室安裝了防盜網(wǎng)。第三是將政府大院的各辦公室安裝了防盜門(mén)。第四是給各辦公樓各樓層安裝了滅火器和應急照明設施。第五是為政府東樓四樓的電教會(huì )議室專(zhuān)門(mén)修建安裝了專(zhuān)用的安全應急樓梯。此外，還加強了對技防器材的管理和維修，對電視監控攝像頭、滅火器、應急照明燈等技防器材及時(shí)檢查維修排除故障，較好地發(fā)揮了應有的技防作用。
六、抓隊伍建設，提升綜合素質(zhì)。為了做好安全保衛工作，政府辦公室于XX年初專(zhuān)門(mén)成立了安全保衛股。安全保衛股承擔著(zhù)全政府機關(guān)大院的安全保衛任務(wù)。幾年來(lái)，政府辦公室、政府機關(guān)事務(wù)科都堅持把安全保衛股的自身建設當作重要工作貫穿于始終。健全并落實(shí)了各項工作制度，為安全保衛股配置了辦公桌、椅、柜、電話(huà)、警用照明燈等等設施設備，使安全保衛股的全員政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平有了明顯提高，為政府大院各機關(guān)單位的工作正常運轉起到了保駕護航的作用。
十一五期間，固陽(yáng)縣建設局緊緊抓住國家實(shí)施西部大開(kāi)發(fā)的戰略機遇，圍繞縣委、縣政府提出的各項建設任務(wù)，以推進(jìn)城鎮化為目標，以城鎮擴容提質(zhì)為重點(diǎn)，按照高起點(diǎn)規劃、高標準建設、高效能管理的要求，積極推進(jìn)城市建設向縱深方向發(fā)展，城鎮面貌日新月異，城鎮建設取得較大進(jìn)步。
平安建設先進(jìn)集體事跡材料 2
一、團結務(wù)實(shí)、拼搏創(chuàng )新、使城建工作再上新臺階
在局總支的正確領(lǐng)導下，全體干部職工團結奮進(jìn)，銳意改革，全面開(kāi)展城市建設各項工作，取得驕人的成績(jì)。
�。ㄒ唬┏鞘薪ㄔO取得的豐碩成果
2005年以來(lái)，固陽(yáng)縣建設局在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，全面拉開(kāi)舊城改造的序幕，組織實(shí)施完成了16條道路、4個(gè)廣場(chǎng)、條小街巷的建設工程；完成建筑規模為30萬(wàn)平方米的住宅小區建設工程；完成5萬(wàn)平方米的街景建設工程。通過(guò)全局上下的一致努力，極大的改觀(guān)了金山鎮的城容城貌。
�。ǘ┘哟蠼ㄔO工程管理力度
1、工程管理與執法監督。加大對各項工程的監管力度，使工程項目監督覆蓋率達到100%，加大對違法建設活動(dòng)的查處力度，對違章建筑、亂占、亂建的違法行為進(jìn)行嚴格的管理、查處和糾正，在加大執法力度的同時(shí)，建設局著(zhù)重強調要依法執法，行使執法權時(shí)必須保證2人以上集體執法，近幾年無(wú)行政復議案件的發(fā)生。
2、招投標監督管理。繼續建立健全各項招投標監督管理制度，對建設單位招標資格進(jìn)行嚴格的審查，對未取得安全生產(chǎn)許可的企業(yè)，不得參與招標活動(dòng)，對招標過(guò)程進(jìn)行全程監督，對招標結果進(jìn)行嚴格備案審查。
3、質(zhì)量監督管理。繼續健全質(zhì)量安全監督機構，嚴格辦理工程質(zhì)量監督手續，加大質(zhì)量大檢查和日常監督檢查的力度，確保了各項工程質(zhì)量過(guò)關(guān)，監督到位。
4、安全監督管理。安全監督歷來(lái)是我局一項硬性指標，上半年，我局采取各種措施，確保建設工程無(wú)重大安全事故發(fā)生，建立工程項目安全監督管理情況臺帳，準確反應各工程安全生產(chǎn)基本情況,對重點(diǎn)建設項目,制定了安全監督管理和服務(wù)指導措施,同時(shí)將新農村建設、村鎮建設項目也納入監督范圍。
�。ㄈ┏擎偩C合治理再邁新步伐
近年來(lái)，固陽(yáng)縣建設局針對金山鎮鎮容環(huán)境存在的問(wèn)題，積極采取相應的措施，為營(yíng)造優(yōu)美、干凈、整潔、舒適的街區環(huán)境做出了不懈的努力。
1、加大鎮容環(huán)境衛生整頓力度。依法取締馬路市場(chǎng)，店外經(jīng)營(yíng)，嚴禁門(mén)前亂堆放、亂搭掛、亂立小廣告牌和燈箱廣告，杜絕亂噴寫(xiě)、亂張貼、亂刻畫(huà)“非法廣告”現象的發(fā)生。2005年以來(lái)共取締占道擺攤480余起，查處亂堆放、亂搭建655起，查處“非法廣告”426起，從而有力地整頓了鎮容鎮貌，恢復了市場(chǎng)秩序。
2、加強市政公用設施管理。實(shí)行日常巡查和執法檢查相結合，對跑、冒、滴、漏現象及時(shí)發(fā)現及時(shí)處理，對各類(lèi)設施損壞、丟失及時(shí)修復。
3、加強市政園林綠化管理。要求全體市民做到“四個(gè)嚴禁”嚴禁擅自砍伐、移植、修剪樹(shù)木；嚴禁在綠地內傾倒、焚燒垃圾、排放污水、踐踏草坪；嚴禁擅自占用公共綠地、道路綠地、防護綠地和隔離綠地；嚴禁攀、拆、釘、拴樹(shù)木。
4、繼續落實(shí)“門(mén)前三包”責任制，每年的第一個(gè)季度，固陽(yáng)縣建設局要與沿街各單位各個(gè)體工商戶(hù)簽定“門(mén)前三包”責任狀，嚴肅查處違反“門(mén)前三包”制度的單位及個(gè)人。
5、加大建筑工地的清理力度。近幾年，建設局加大對建筑工地的整頓力度，開(kāi)展專(zhuān)項清理整頓活動(dòng)，對各建筑工地提出要求，并進(jìn)行定期檢查，通過(guò)清理整頓，使施工現場(chǎng)井然有序、有條不紊。
二、統一思想、凝聚力量、充分發(fā)揮基層黨組織的先鋒模范作用
進(jìn)入新世紀，我國進(jìn)入了全面建設小康社會(huì )、加快推進(jìn)社會(huì )主義現代化的`新的發(fā)展階段，在新形勢下，要充分發(fā)揮基層黨組織聯(lián)系群眾的優(yōu)勢和戰斗堡壘作用，今年，建設局黨支部繼續貫徹執行《中國共產(chǎn)黨和國家機關(guān)基層黨組織工作條例》，建立健全與工作實(shí)際相應的《實(shí)施方案》和《評分細則》，推進(jìn)黨支部工作目標管理責任制。
所屬6個(gè)黨小組遵照執行，做到"三堅持"（堅持組織生活制度、堅持民主集中制、堅持每年一度評議黨員），靈活開(kāi)展黨員學(xué)習教育活動(dòng)，及時(shí)掌握一線(xiàn)崗位黨員群眾的思想動(dòng)態(tài)，確保黨支部成為聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，并及時(shí)將新問(wèn)題反饋給支部以作出調整決策，推進(jìn)各項工作健康協(xié)調發(fā)展。
三、抓好黨風(fēng)廉政建設，增強黨員干部拒腐防變能力。
我局黨支部根據中共中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制的規定》以及縣委、縣政府的要求，逐級逐層落實(shí)黨風(fēng)廉政建設責任制和考核辦法。一是黨支部統一領(lǐng)導，把廉政建設融入生產(chǎn)業(yè)務(wù)工作當中，通過(guò)黨政齊抓共管，站、所、業(yè)務(wù)部門(mén)各負其責，貫徹執行從嚴治黨、從嚴治政方針；二是完善各項管理制度，強化監督管理工作，如設立內部事務(wù)管理公開(kāi)欄，通過(guò)職工群眾積極參與，對城市建設各項工程招投標和人事干部任免等熱點(diǎn)重點(diǎn)事項進(jìn)行公開(kāi)，充分發(fā)揚民主，廣泛征求意見(jiàn)，并由集體討論決定，不搞一言堂；三是通過(guò)發(fā)放警示教育讀本、組織收看典型案件教育片，進(jìn)行黨風(fēng)黨紀、政風(fēng)政紀教育，提高黨員干部的思想政治素質(zhì)，增強拒腐防變能力。
四、深入開(kāi)展機關(guān)作風(fēng)建設，全心全意為社會(huì )各屆提供貼心服務(wù)。
近年來(lái)，我局著(zhù)重在大好基礎上下功夫，從建章立制入手，加強了學(xué)習教育，加強了制度約束，先后建立完善了《違紀案件查處制度》、《考勤制度》、《會(huì )議、學(xué)習制度》等制度辦法，同時(shí)開(kāi)展了創(chuàng )建文明"窗口"服務(wù)，嚴格持證上崗，設立投訴電話(huà)、信箱，接受社會(huì )群眾監督，嚴格實(shí)行首問(wèn)制、過(guò)錯責任追究制等。在局領(lǐng)導的高度重視下，我局各線(xiàn)隊伍依法行政、文明服務(wù)，得到上級領(lǐng)導的一致好評。
平安建設先進(jìn)集體事跡材料 3
班級的少先隊組織是班集體的核心，是班級各項活動(dòng)的積極參與者。積極熱情的指導和幫助本校少先隊組織開(kāi)展工作，是學(xué)校的重要工作之一。百年大計，教育為本。教育大計，以教人育人為本。特別是在少先隊建設上，我校本著(zhù)務(wù)實(shí)、創(chuàng )新、以人為本這一思想，充分開(kāi)展少先隊活動(dòng)。通過(guò)活動(dòng)讓學(xué)生學(xué)會(huì )創(chuàng )新、學(xué)會(huì )生存、學(xué)會(huì )求知。以培養和造就社會(huì )主義建設者和接班人。
一、領(lǐng)導高度重視，建立有效的保障體系
潘市中心小學(xué)作為一所鄉鎮中心小學(xué)，一直以來(lái)都能保持一個(gè)優(yōu)良的傳統，就是學(xué)校領(lǐng)導對少先隊工作非常重視，主要表現在：一是能把少先隊的工作納入到學(xué)校整體工作中去，學(xué)校所有的中層領(lǐng)導都能及時(shí)的給予工作上的支持與幫助，少先隊的工作在每一次的學(xué)校月工作和周工作安排中都能及時(shí)的體現，大隊輔導員各項政治經(jīng)濟待遇嚴格按照相關(guān)文件執行；二是有專(zhuān)門(mén)負責德育工作的校長(cháng)分管，并且制定了詳細的考核和獎懲制度。每學(xué)期初，學(xué)校的工作計劃能對少先隊的工作加以統籌規劃，指明方向，大隊和中隊也制定了工作計劃，如期開(kāi)展工作；每學(xué)期期末，學(xué)校能夠對一學(xué)期來(lái)少先隊的工作進(jìn)行總結；并且少先隊的工作在每一次的學(xué)校月工作和周工作安排中都能及時(shí)的體現和落實(shí)。三是認真落實(shí)和安排好每周一次的隊會(huì )時(shí)間。四是不斷加大對少先隊建設的投入。近年來(lái)，對少先隊的基礎設施進(jìn)行添置更新。小到隊旗，隊標志，大到紅領(lǐng)巾廣播站、號鼓隊的建設。
二、完善組織建設，切實(shí)抓好少先隊的基礎工作
1、以《文明禮儀規范》為依據，著(zhù)力于常規管理，切實(shí)加強了養成教育。要求各中隊輔導員認真組織學(xué)生學(xué)習、背誦，并落實(shí)到行動(dòng)中，大隊部組織檢查小組進(jìn)行監督檢查。我們將口頭的要求變成了文字的規定，十分注重養成教育，著(zhù)力抓常規管理，切實(shí)加強了學(xué)生的思想、紀律、安全教育，把學(xué)生的思想品德教育貫徹落實(shí)到學(xué)生每一天的具體行動(dòng)中去。并將學(xué)生校園生活的一切表現都納入文明班級的評比中。
2、學(xué)年伊始，我校要求所有少先隊員要佩戴好紅領(lǐng)巾、學(xué)生證，隊里的干部要佩戴好隊干標志，做到職責分明，重視學(xué)生的禮儀規范，組織學(xué)生對禮儀進(jìn)行統一的培訓，開(kāi)展三面紅旗競賽；充分利用“紅領(lǐng)巾廣播站”成立“紅領(lǐng)巾廣播站”工作小組，通過(guò)廣播使學(xué)生深入學(xué)習隊章知識，做到“知隊愛(ài)隊”。同時(shí)結合大隊部安排，扎實(shí)開(kāi)展“小隊活動(dòng)”，大隊部加強管理督促，使活動(dòng)落到實(shí)處。
三、組織特色活動(dòng)，豐富少先隊的生活，使其在活動(dòng)中成長(cháng)。
學(xué)校每年都會(huì )做好學(xué)習雷鋒的'活動(dòng)，植樹(shù)活動(dòng)，清明節掃墓，國慶節前都會(huì )組織“愛(ài)我中華，從我做起”的演講比賽等等。還組織學(xué)生辦黑板報宣傳先進(jìn)人物的先進(jìn)事跡，讓全校的學(xué)生都向他們學(xué)習。特別是玉樹(shù)大地震的發(fā)生，學(xué)生自發(fā)組織捐款，通過(guò)這一次次的活動(dòng)來(lái)培養和提高學(xué)生的道德素質(zhì)。
四、狠抓少先隊組織建設，經(jīng)常對隊員進(jìn)行組織觀(guān)念教育。
加強中隊輔導員隊伍建設。由雷云峰老師擔任大隊輔導員，全力負責少先隊的活動(dòng)，我校還大力為中隊輔導員的學(xué)習、工作創(chuàng )造良好的環(huán)境和條件，專(zhuān)門(mén)設置少先隊活動(dòng)室，室中隊旗排列整齊，并且定期召開(kāi)輔導員會(huì )議，組織學(xué)習研究工作和案例分析，提高輔導員的工作水平。抓好少先隊干部的培養。每期都要選拔大批思想先進(jìn)的學(xué)生加入少先隊，增強對少先隊員及干部的培訓和少先隊工作的經(jīng)驗交流。不斷提高干部的工作能力。
五、結合學(xué)校的管理制度，開(kāi)展特色的“手拉手”活動(dòng)。
我校開(kāi)展小組管理，我們的每一位少先隊員都成為小組中的一員。在小組中，他們是一個(gè)榮辱與共、共同進(jìn)退的團體。他們之間相互督促、相互監督、相互幫扶，為使每一位成員進(jìn)步，各中隊開(kāi)展了“手拉手”的活動(dòng)。使他們找到了成功感和歸屬感，在小范圍內享受學(xué)習帶來(lái)得快樂(lè )，逐步在大集體中感受學(xué)習帶來(lái)的樂(lè )趣。我校還根據上級部門(mén)的要求組織了“手拉手”的共同學(xué)法活動(dòng)。使我們的家長(cháng)逐漸的學(xué)法、懂法。
六、開(kāi)展心理健康教育，美化學(xué)生心理
加強中學(xué)生心理健康教育工作的開(kāi)展和校園精神文明建設。在學(xué)校開(kāi)展師生交流，心理健康咨詢(xún)，家長(cháng)學(xué)校等活動(dòng)，使學(xué)校的心理健康教育工作得到了有序的進(jìn)行。組織學(xué)生積極寫(xiě)作，積極投稿。許多學(xué)生在各類(lèi)的活動(dòng)比賽中獲得了不錯的獎勵。
總之，少先隊是一個(gè)大舞臺，只要我們用心去做，相信每個(gè)少先隊員都能在這個(gè)舞臺上展示出自己最自信的一面！
平安建設先進(jìn)集體事跡材料 4
20xx年4月，xx項目部xx鉆井隊進(jìn)入華北局市場(chǎng)，成為第一支進(jìn)入xx氣田施工的中原隊伍。面對新環(huán)境、新挑戰，該隊干部職工發(fā)揚勇攀高峰、舍我其誰(shuí)的精神，憑借過(guò)硬的技術(shù)和實(shí)力，屢創(chuàng )高指標。全年共開(kāi)鉆5口，交井5口，井身質(zhì)量和固井質(zhì)量均達100%，其中4口井被甲方評為“優(yōu)質(zhì)工程”，優(yōu)質(zhì)率80%，保持了各區塊日進(jìn)尺最高記錄。
一、突出重點(diǎn)，精心管理
xx氣田位于鄂爾多斯盆地伊陜斜坡北部東段，是一個(gè)平面上疊合連片的復式大型氣田。地層非均質(zhì)性強，復雜情況多，地層可鉆性差。針對這一特點(diǎn)，該隊運用“每井一策劃、每井一總結、每井一盤(pán)點(diǎn)、每井一考核、每周一點(diǎn)評、每天一對接”的精細化管理模式，將上口井取得的經(jīng)驗轉移至下口井，將上口井發(fā)現的問(wèn)題與不足，在下口井進(jìn)行排除和改進(jìn)。
xx氣田自然環(huán)境惡劣，四季風(fēng)沙較大，如何保障設備高效運轉，成為擺在xx隊面前的最大難題。該隊嚴格落實(shí)設備管理制度，按照設備分級和崗位分工，細化人員職責，明確不同設備的保養人、保養項點(diǎn)、保養時(shí)間和保養程度，進(jìn)一步規范了設備保養、操作程序與標準，對設備故障責任人嚴格落實(shí)責任處罰和責任連帶追究制度；加強設備現場(chǎng)管理的檢查整改，重點(diǎn)對設備的安全防護、設備整修、油水管理等監督檢查，杜絕跑冒滴漏現象，保證鉆井設備安全可靠運行。全年完成進(jìn)尺x米，設備的利用率和完好率始終保持在97％以上，保證了生產(chǎn)的順利進(jìn)行。
針對水平井鉆井時(shí)效低這一難題，該隊與鉆頭生產(chǎn)廠(chǎng)家聯(lián)合，將鉆頭在使用過(guò)程中出現的弊端反饋給廠(chǎng)家，經(jīng)廠(chǎng)家改進(jìn)后再進(jìn)行試驗改進(jìn)，提速取得明顯效果。在x井水平段鉆進(jìn)中，通過(guò)使用改進(jìn)后的鉆頭，日進(jìn)尺較以往最快提高了近3倍。
二、多措并舉，保障有力
結合生產(chǎn)實(shí)際，該隊大力開(kāi)展了“黨員先鋒崗”等活動(dòng)，做到井隊搬遷安裝時(shí)靠前，遇到惡劣天氣時(shí)靠前，井下復雜時(shí)靠前，有突擊任務(wù)時(shí)靠前，充分發(fā)揮黨員示范帶頭作用；黨支部書(shū)記既抓隊伍管理，又參與生產(chǎn)管理，平臺經(jīng)理、技術(shù)人員抓安全、抓技術(shù)、抓質(zhì)量，全部圍繞鉆井生產(chǎn)這個(gè)核心任務(wù)，保證班子整體功能的發(fā)揮。
該隊干部把抓好思想教育作為提高戰斗力的重要途徑。引導全隊職工認清形勢，轉變觀(guān)念，擺正位置，教育職工一切從集體利益出發(fā)，要識大體、顧大局；在日常的工作和生活中，與職工勤交流、多溝通，采用靈活、多樣的方法，隨時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)；認真做好一人一事的思想政治工作，充分調動(dòng)職工的積極性和創(chuàng )造性。
該隊認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，把生產(chǎn)中的每一個(gè)環(huán)節都落實(shí)到崗，責任到人，形成了齊抓共管、全員參與、全過(guò)程覆蓋的安全管理模式。工作中開(kāi)展“反三違、查隱患、抓整改”活動(dòng)，重點(diǎn)抓好井控、鉆具、設備、電路等日常的安全檢查，對發(fā)現的`隱患及時(shí)整改。切實(shí)做到生產(chǎn)要安全，安全促生產(chǎn)。
三、披荊斬棘，屢創(chuàng )佳績(jì)
一年來(lái)，該隊在與華北xx市場(chǎng)23支隊伍同臺競技中，屢次刷新鉆井新紀錄，充分展現了中原鐵軍雄厚實(shí)力。接到第一口井施工任務(wù)時(shí)，全隊干部職工不顧長(cháng)途搬遷勞累，第一時(shí)間積極組織技術(shù)人員進(jìn)行臨井調研，有針對性的開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)，著(zhù)重加強生產(chǎn)組織銜接，優(yōu)質(zhì)高效地完成了第一口氣井的施工任務(wù)，為后續施工積累了寶貴的經(jīng)驗。在甲方綜合評比中，該井被評為“優(yōu)質(zhì)工程”，并獲得了5萬(wàn)元獎勵，實(shí)現了開(kāi)門(mén)紅。
該隊施工的x井，是華北局xx氣田xx年第一輪水平井中難度最大、設計最深的一口井，水平位移達x米，水平段煤層較多，存在著(zhù)掉塊、垮塌等風(fēng)險。同時(shí)，甲方還限定了5天內必須要達到一開(kāi)的施工水平。全隊干部職工積極克服時(shí)間緊、任務(wù)重等諸多困難，精心組織搬遷安裝，僅用了3天時(shí)間就達到了一開(kāi)施工水平。在施工過(guò)程中，外單位同區塊施工的x井還未完成下技術(shù)套管，因煤層垮塌被迫填井側鉆。針對這一情況，該隊一方面總結經(jīng)驗，優(yōu)化技術(shù)措施；一方面大力開(kāi)展了以“盡心、盡責、盡力”為主題的“三盡”教育，進(jìn)一步強化了全體職工的責任意識。通過(guò)全隊共同努力，該井實(shí)現了安全、優(yōu)質(zhì)、高效的施工，創(chuàng )出了xx氣田首次在81/2"井眼順利下入7"套管的記錄，完鉆時(shí)間比設計提前6天完成，受到了甲方高度贊揚。
5月19日，該隊承鉆的x井，創(chuàng )出了日進(jìn)尺x米新高，刷新了由河南油田在該區塊保持的日進(jìn)尺x米最高記錄。11月8日，在x井的施工中，該隊再創(chuàng )日進(jìn)尺新高，達到x米，刷新了由公司40667鉆井隊在同一區塊保持的x米的最高記錄，成為了xx市場(chǎng)日進(jìn)尺最高紀錄的保持者，為公司進(jìn)一步拓展xx市場(chǎng)奠定了堅實(shí)的基礎。
平安建設先進(jìn)集體事跡材料 5
20xx年，xxx公司在神南公司黨委的正確領(lǐng)導下，以“心”文化為引領(lǐng)，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心，以講述“xxx好故事”、傳播“xxx好聲音”為主旋律，以“深度報道”為切入點(diǎn)，豐富內涵，拓展領(lǐng)域，創(chuàng )新手段，整合資源，有效發(fā)揮新聞宣傳工作的“喉舌”作用，為公司發(fā)展提供了強大精神動(dòng)力、思想保證和輿論支持。
一、落實(shí)責任，推動(dòng)新聞宣傳工作規范化、制度化。
為進(jìn)一步強化新聞宣傳工作，落實(shí)主體責任，加強考核，公司下發(fā)了《新聞宣傳工作要點(diǎn)的通知》和《黨建績(jì)效量化考核實(shí)施辦法》，強化了對宣傳工作的領(lǐng)導，完善了新聞宣傳報道制度和宣傳紀律，進(jìn)一步明確了新聞稿件審核外發(fā)流程，規范了稿件審核流程。同時(shí)，加強基層稿件的考核力度，明確了各黨支部書(shū)記作為本單位新聞宣傳工作的第一責任人，規定了各黨支部新聞宣傳稿件任務(wù)。按照《新聞宣傳工作要點(diǎn)》的要求和規定，每月對各支部新聞宣傳工作進(jìn)行嚴格考核，在黨支部書(shū)記例會(huì )上通報投稿、上稿、外發(fā)情況，并將考核結果作為支部評優(yōu)的重要標準，把新聞宣傳工作落到了實(shí)處。
二、加強陣地建設和隊伍建設，充分發(fā)揮新聞宣傳載體作用。
公司充分利用報紙、廣播和微信等媒體平臺，及時(shí)編印和播發(fā)新聞動(dòng)態(tài)、先模人物和相關(guān)文件精神，實(shí)現了把成果宣傳和經(jīng)驗宣傳的有機結合。圍繞公司安全生產(chǎn)工作，精心策劃，深入采訪(fǎng)，制作了《“雙�！北孀R8+6管理程序》、《安全就是效益》等7部安全宣傳視頻，成為員工了解公司安全管理的“橋梁”和公司宣傳的“靚麗”名片。同時(shí)，公司把鍛煉通訊員隊伍作為提升新聞宣傳工作的重要手段，年初及時(shí)調整通訊員隊伍，把一批熱愛(ài)新聞工作、采寫(xiě)能力強的人員吸收到通訊員隊伍之中，規范了隊伍建設。通過(guò)開(kāi)展通訊員培訓、興趣小組、舉辦座談交流會(huì )、組織專(zhuān)題采訪(fǎng)等活動(dòng)，有效提升了通訊員的寫(xiě)作能力。
三、加強輿論引導，增強新聞宣傳的親和力、吸引力、感染力。
緊緊圍繞中心工作，公司始終堅持用正確的'輿論引導人，加大宣傳力度，在稿件的深度和質(zhì)量上下功夫，在宣傳報道新舉措、新成果、新動(dòng)向、新發(fā)展、新亮點(diǎn)上下功夫，不斷推出“好作品”、“好聲音”，并體現了“三個(gè)亮點(diǎn)”。
1、突出文化亮點(diǎn)抓特色。圍繞企業(yè)文化建設，公司著(zhù)力宣傳“心”文化品牌、“五精”管理樣板礦和安全文化建設，組織撰寫(xiě)了《過(guò)程精細控制深化提升、調整產(chǎn)品結構做強做優(yōu)》、《心本管理推動(dòng)安全文化落地》等稿件，系統介紹了公司過(guò)程控制精細化管理和“挽手貼心”安全文化建設經(jīng)驗，先后在《中國煤炭報》、《中國能源報》等刊發(fā)。
2、圍繞工作難點(diǎn)拓思路。按照“拓展題材、多元發(fā)展”的思路，加強通訊報道的撰寫(xiě)。通訊稿件的質(zhì)量一直是通訊報道的瓶頸問(wèn)題，為了解決這一難題，我們深入采訪(fǎng)，挖掘優(yōu)秀、典型素材，撰寫(xiě)了《過(guò)程體現藝術(shù)，管理彰顯精美—紅柳林精細化管理側記》、《套餐培訓提升員工素質(zhì)》等一批通訊，深入采訪(fǎng)基層員工的切身體會(huì )，報道了公司改革發(fā)展成果。
今后，我們將繼續圍繞集團公司改革發(fā)展、神南公司“四版神南再造”、“雙九五十”等重點(diǎn)工作和公司安全生產(chǎn)發(fā)展的大局，堅持正確輿論導向，唱響主旋律、傳播正能量，努力開(kāi)創(chuàng )新聞宣傳工作新局面，為公司的改革發(fā)展穩定提供有力的輿論支持，營(yíng)造良好輿論氛圍，不斷增強企業(yè)發(fā)展軟實(shí)力。
平安建設先進(jìn)集體事跡材料 6
物業(yè)管理有限公司x大廈項目位于北京市朝陽(yáng)區朝陽(yáng)門(mén)外大街16號。在朝陽(yáng)門(mén)外地區屬地標性建筑，毗鄰中國外交部、使館區。是一座集辦公、商務(wù)、金融于一身的五a級高檔寫(xiě)字樓。
北京市保安服務(wù)總公司西站分公司于20xx年7月1日正式入駐x大廈項目，西站分公司駐x大廈保安隊秉承分公司理念“安全第一、服務(wù)至上，靠質(zhì)量求生存，靠信譽(yù)求發(fā)展�！苯Y合項目單位的自身情況與特殊性，隊內提出了“建設雁一樣的隊伍，培養鷹一樣的個(gè)人”的口號。在公司領(lǐng)導的監督指導下，從入駐項目開(kāi)始。制定了一系列完善的保安隊管理制度。積極主動(dòng)的配合客戶(hù)單位完成相應的保安服務(wù)工作。
一、保安員的招聘、入職與培訓
保安服務(wù)行業(yè)目前屬于朝陽(yáng)產(chǎn)業(yè)，卻經(jīng)常在社會(huì )輿論中飽受詬病。究其原因無(wú)非是所聘用保安員素質(zhì)不高，教育培訓不及時(shí)，日常管理不到位導致無(wú)法完成相應的安全保衛工作。知道問(wèn)題的根源所在。我們對癥下藥首先從新兵招聘入職著(zhù)手。嚴把保安招聘關(guān)，制定基本的招聘條件，對應聘者進(jìn)行詳盡的接觸了解，盡量避免“跳板式”的.應聘者，杜絕不良分子與社會(huì )高危人員進(jìn)入保安隊內。對應聘合格保安員做好完善的檔案錄入管理工作。
為了給客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，首先要有針對性的進(jìn)行保安員崗前培訓。讓保安員了解公司概況，熟悉客戶(hù)單位情況，了解保安工作的重要性。其次是保安員的上崗培訓，嚴格按照新兵培訓計劃執行，由老隊員做好傳幫帶，加強儀容儀表、崗容崗姿、文明用語(yǔ)、工作技巧與業(yè)務(wù)知識等方面的培訓。并在培訓結束后進(jìn)行考核�？己撕细窈蠓侥苌蠉�。最后制定長(cháng)期的培訓機制。按照公司規定，客戶(hù)要求以及日常工作中需求。定期對執勤保安員進(jìn)行在崗培訓，強化業(yè)務(wù)技能，鞏固工作成果使保安員逐步完善安全保衛服務(wù)工作。
二、各項規章制度的完善與實(shí)施
沒(méi)有規矩不成方圓，保安隊伍是一個(gè)集體，一支由來(lái)自四面八方的年輕人組成的特殊隊伍。高效的管理需要完善的制度來(lái)支持。根據單位的實(shí)際情況制定并完善各項規章管理制度將對管理起到良好的指導作用。如常用的《保安員六條禁令》、《內務(wù)衛生管理制度》、《請銷(xiāo)假制度》等。讓管理者能夠做到有章可循，有章可依。讓保安員明確自己的行為準則。定期召開(kāi)班務(wù)會(huì )、隊務(wù)會(huì )引入獎罰機制，鼓勵先進(jìn)，鞭策落后，本著(zhù)“小功不獎，大功不立。小禍不懲，大禍必生”的原則。以規章制度為主，學(xué)習業(yè)務(wù)知識提高保安員自身素質(zhì)為輔。制定評比制度，每周在隊務(wù)會(huì )上從崗位執勤情況，內務(wù)衛生、人員穩定訓練培訓等方面評比出優(yōu)秀班集體、優(yōu)秀隊員進(jìn)行獎勵。創(chuàng )建學(xué)習園地，定期更新內容組織保安員學(xué)習。
三、人員管理及培養
一個(gè)優(yōu)秀的集體是靠一群優(yōu)秀的個(gè)人組成的。由于個(gè)別隊員年輕，不能適應單位的集體生活與各項管理規定，思想容易出現波動(dòng)，為穩定隊伍，我們及時(shí)對每一名保安隊員做思想工作。結合自身工作經(jīng)驗向他們講解保安工作的重要性使他們意識到，首都保安行業(yè)是維持社會(huì )安全穩定的重要力量，是最基層的安全保衛人員，同時(shí)讓他們增強責任心、事業(yè)感使他們端正思想，樹(shù)立信心。以最佳的狀態(tài)投入到工作中。優(yōu)秀的保安人員是我們在日常生活工作中去發(fā)現、去培養。在個(gè)人成長(cháng)、發(fā)展培訓上盡量幫助，從而減少人員流失，穩定隊伍。
在各級領(lǐng)導的關(guān)心幫助下，北京西站保安公司駐x大廈保安隊入駐項目以來(lái)，出色圓滿(mǎn)的完成了客戶(hù)單位制定的安全保衛服務(wù)工作。在突發(fā)情況中也能夠做到快速反應，妥善處置。事后進(jìn)行詳細登記，有完整的事件經(jīng)過(guò)及其報告。并在歷年的“兩會(huì )”、“十八大”等政治活動(dòng)期間，協(xié)助單位所在街道武裝部做好首都治安維穩工作。
內抓管理，外樹(shù)形象。積極配合項目處保安部，服務(wù)到位，以人為本以?xún)?yōu)良的服務(wù)質(zhì)量與優(yōu)秀的人員素質(zhì)做好本項目的安全保衛工作。
平安建設先進(jìn)集體事跡材料 7
共有員工80名，是一個(gè)團結，奮進(jìn)的集體，他們緊緊圍繞生產(chǎn)這一中心抓好基礎工作，車(chē)間領(lǐng)導班子充分發(fā)揮基層的戰斗堡壘作用，以強有力的思想政治工作，保證了安全和各項生產(chǎn)任務(wù)的完成，全年生產(chǎn)完成各類(lèi)型分子篩650噸，取得了兩個(gè)文明建設的雙豐收。車(chē)間連續兩年獲建長(cháng)公司“明星班子”，“明星單位稱(chēng)號”，20xx年獲得煉化公司“先進(jìn)黨支部”稱(chēng)號。
1、狠抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，努力完成全年各項目標20xx年是生產(chǎn)改造，生產(chǎn)品種切換最頻繁的一年，生產(chǎn)690噸各類(lèi)型分子篩的年初目標，焙燒尾氣系統的改造；交換無(wú)機膜系統的增加；舊廠(chǎng)房屋頂改造等四大項及多類(lèi)小型項目的施工，使所有人都為捏一把汗。為了努力完成全年的`各項生產(chǎn)目標，狠抓生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)。在生產(chǎn)管理方面，他們充分利用現有的生產(chǎn)線(xiàn)的能力和潛力，嚴格原材料的管理，對于β分子篩采用超常規管理模式，在生產(chǎn)過(guò)程中要求工藝技術(shù)人員全程參與，確保每道工序都在有效的監督管理下進(jìn)行。焙燒崗位的邊改造邊施工的尾氣系統，為緩解車(chē)間生產(chǎn)壓力起到重要作用；在生產(chǎn)品種頻繁切換的過(guò)程中，有條不紊安排生產(chǎn)圓滿(mǎn)完成“不可能”任務(wù)；在安全環(huán)保方面，廣泛收集合理化建議40條，整改隱患30余處，重點(diǎn)組織學(xué)習了化工安全知識，全年未發(fā)生一起上報公司事故，為車(chē)間正常生產(chǎn)打下了基礎；在降本增效方面，采用ZNP母液回用；濾液回收等項目為車(chē)間大大降低了生產(chǎn)成本，提高了產(chǎn)品收率。
2、狠抓班子建設，努力發(fā)揮模范帶頭作用為培養一支高素質(zhì)的職工隊伍，首先從班子抓起，堅持抓好領(lǐng)導班子的自身建設，班子成員從自身做起，帶頭執行并遵守各項規章制度，以班子的良好形象帶動(dòng)職工。車(chē)間焙燒尾氣系統改造時(shí)，由于是邊生產(chǎn)邊改造，時(shí)間緊、任務(wù)重，等同志在崗位上不分白天黑夜，加班加點(diǎn)，在各自的崗位上無(wú)私奉獻保證生產(chǎn)線(xiàn)的順利完成。多年來(lái)無(wú)論是大禮拜星期天，還是節假日，車(chē)間領(lǐng)導總要到班上走一趟，檢查一遍。每年過(guò)春節，年三十晚上必定到車(chē)間和職工一起渡過(guò)除夕夜。班子成員每年加班上百個(gè)工作日，以自身的良好形象和模范行為來(lái)影響職工、凝聚人心，以實(shí)際行動(dòng)，在廣大職工面前樹(shù)起了一面面旗幟。他們認真踐行新的責任觀(guān)，不斷提高班子成員的思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)、執行政策水平和解決實(shí)際問(wèn)題的能力，從而提高了班子成員的整體素質(zhì)。黨政領(lǐng)導目標明確，互相支持，密切配合，講團結、講正氣、講奉獻，為班子創(chuàng )造了團結和諧的氣氛。班子成員著(zhù)眼于共同目標的實(shí)現，正、副職之間，班子成員之間互相尊重，互相支持，各司其職，他們堅持用民主集中制統一思想，統一步調，心往一處想，勁往一處使，形成了強大的工作合力，在群眾中樹(shù)立了較高的威信。他們堅持黨政工團齊抓共管，“管人、管事、管思想”三管齊下，一崗雙責，使車(chē)間形成了風(fēng)正氣順、人心思上的好局面。
3、狠抓職工隊伍建設，全心全意依靠職工搞好生產(chǎn)注重加強職工技能培訓，不斷提高職工操作技能和技術(shù)水平，提高職工隊伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)。車(chē)間根據工作實(shí)際和車(chē)間特點(diǎn)，認真組織開(kāi)展崗位練兵，開(kāi)展了爭創(chuàng )“明星操作員”、“崗位技術(shù)能手”等活動(dòng)；實(shí)施了系統化操作，職工輪崗學(xué)習，多學(xué)多練，爭當多面手，越來(lái)越多的職工成為一專(zhuān)多能的復合型人才�，F在車(chē)間操作工人基本上都能熟練掌握兩個(gè)以上的崗位知識技能，能夠獨立操作和處理問(wèn)題。在車(chē)間里，干部與工人之間，黨員與群眾之間，感情是融合的，關(guān)系是密切的。他們之間有一種無(wú)形的“粘合劑”，那就是“情理交融，相互體貼”。車(chē)間的青工比較多，每逢員工結婚，即使再忙，至少也要去一名車(chē)間領(lǐng)導，帶去美好的祝福。員工因病住院，黨政工領(lǐng)導能夠及時(shí)進(jìn)行探望，車(chē)間員工郭昆因車(chē)禍重傷住院家里條件困難，車(chē)間領(lǐng)導不但多次到家中和醫院探望，還號召車(chē)間全體職工為其捐款，送去組織的溫暖。他們感覺(jué)到，要調動(dòng)職工的積極性，作為車(chē)間領(lǐng)導就要尊重職工、關(guān)心職工、理解職工，要真心實(shí)意的幫助職工克服困難、解決問(wèn)題，如果車(chē)間能理解并尊重職工，職工也會(huì )理解和體諒車(chē)間領(lǐng)導的苦衷和難處。尤其是當車(chē)間遇到困難時(shí)，員工就會(huì )與車(chē)間領(lǐng)導同舟共濟。
無(wú)論是裝置檢修還是事故搶修，車(chē)間員工從不跟領(lǐng)導講條件，招之即來(lái)，不計得失。員工積極性的有效調動(dòng)，凝聚力的不斷增強，使全車(chē)間形成了一個(gè)“人人干好本職工作，維護車(chē)間整體形象”的良好局面，車(chē)間的各項工作也一年一個(gè)新臺階。
平安建設先進(jìn)集體事跡材料 8
工業(yè)分公司支護車(chē)間現有職工xx人，黨員xx人，xx個(gè)班組。在公司的正確領(lǐng)導下，以適應新形勢、新任務(wù)為要求，以確保對礦服務(wù)為宗旨，以貫徹總公司安全一號文為安全生產(chǎn)方針，把黨的先進(jìn)性建設和基層服務(wù)貫徹始終，較好的完成了年初既定的工作計劃和上級交辦的各項工作任務(wù)，全年未發(fā)生一起安全事故。為xx煤礦的安全正常生產(chǎn)提供了堅實(shí)有力的后勤保障。xx車(chē)間做為xx公司的下屬單位，專(zhuān)門(mén)負責加工和修護xx煤礦井下支護產(chǎn)品，確保井下安全生產(chǎn)的任務(wù)。車(chē)間緊緊為圍繞“爭創(chuàng )一流單位、打造一流隊伍、培育一流作風(fēng)、創(chuàng )造一流業(yè)績(jì)”為主題，以保質(zhì)保量完成工作任務(wù)為目標，結合車(chē)間內部的技術(shù)設施，努力完成公司和煤礦下發(fā)的工作任務(wù)。
一、從理順工作入手，加強現場(chǎng)管理。
該車(chē)間從謝橋礦接收過(guò)來(lái)，工業(yè)分公司領(lǐng)導安排下，從各個(gè)車(chē)間和新來(lái)工人中抽調組建新的班組，在新班組領(lǐng)導確定了經(jīng)營(yíng)管理思路和狀況，和保證礦上的正常運作班組成員放棄休息時(shí)間加班加點(diǎn)按質(zhì)按量的完成，交代下來(lái)的每一項工作任務(wù)。因為年久沒(méi)有清潔整理車(chē)間內部比較混亂，在不打亂工作產(chǎn)量的前提下，全體職工們對車(chē)間做一次大整頓。使車(chē)間變的敞亮，整潔。為此車(chē)間也被公司，分公司，礦領(lǐng)導多次表?yè)P贊賞。同時(shí)車(chē)間領(lǐng)導還在職工工作現場(chǎng)監督，督促職工要按章操作。車(chē)間黨員干部帶頭，加強自律，嚴格按規章程序辦事，做到大事向領(lǐng)導請示報告，小事相互通氣，相互監督。
二、認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制
車(chē)間始終把安全生產(chǎn)工作作為重點(diǎn)，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”。車(chē)間利用班前班后會(huì )，一日一題，學(xué)習園地，黑板報等多種形式宣傳教育全體職工規范自己的操作行為，加強安全自保意識。加強干部跟班制度及安全隱患排查制度。積極開(kāi)展“六月安全月”和“百日安全無(wú)事故”活動(dòng)。無(wú)論是車(chē)間內的設備設施，還是職工人身都是非常重視的。嚴格按照公司頒布的安全一號文和相關(guān)規定簽寫(xiě)安全自保書(shū)。首先在思想上高度重視安全生產(chǎn)，在工作中發(fā)現的隱患及時(shí)上報，節假日、重大活動(dòng)日都堅決實(shí)行值班制度。使得全年安全性事故為零，安全生產(chǎn)工作達到了目標要求。
三、加強基層基礎建設，完善各種規章制度
車(chē)間是從礦上接收過(guò)來(lái)車(chē)間內部設備比較陳舊，在操作規程上也不能真正的保證職工，所以車(chē)間領(lǐng)導在現場(chǎng)監督的同時(shí)，在現有條件備的技術(shù)下對設備進(jìn)行改進(jìn)；在改進(jìn)結束后，再結合職工在運作設備的同時(shí)制定了相應的操作規程。班組成員因為是一些老職工和一些剛剛從學(xué)校畢業(yè)的新人，從而產(chǎn)生了崗位業(yè)務(wù)技能在銜接上出現的矛盾。車(chē)間通過(guò)新老互帶，和對一些在崗職工的崗位技能培訓，使得車(chē)間在全年沒(méi)有出現過(guò)一次生產(chǎn)性責任事故。
四、對突發(fā)事件做好應急方案
為了應對生產(chǎn)過(guò)程中的突發(fā)事件，車(chē)間編制了詳細的應急預案。5月份的一天，因長(cháng)時(shí)間工作，行車(chē)在進(jìn)行單體吊裝的.過(guò)程中發(fā)生了吊裝物在起吊過(guò)程中滑落事件。車(chē)間及時(shí)上報給上級領(lǐng)導。在上級領(lǐng)導研究討論并同意實(shí)施后，全體職工在應急方案的文件上簽下自己的名字，并要求職工在檢修的過(guò)程中一定要按照應急方案中的規程操作，使事件得到妥善處理。
五、加強思想學(xué)習教育
車(chē)間加強全體職工的思想教育，認真學(xué)習貫徹總公司的各項生產(chǎn)方針，路線(xiàn)。積極加強理論學(xué)習和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)知識學(xué)習；支護車(chē)間對新組建的車(chē)間員工來(lái)說(shuō)是一個(gè)陌生的行業(yè)。但憑著(zhù)一股韌勁，員工們虛心向礦上老師傅學(xué)習他們的經(jīng)驗，尋找相關(guān)業(yè)務(wù)知識研讀，現場(chǎng)不斷學(xué)習。在很短的時(shí)間內就掌握了車(chē)間的生產(chǎn)工藝流程，操作規程，設備性能，使其能正常運轉。同時(shí)會(huì )議室添加讀物，提高大家除專(zhuān)業(yè)技能方面其他的知識面。
六、結合實(shí)際，深入開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)”活動(dòng)
活動(dòng)期間要求黨員佩戴黨徽，亮出黨員身份，擺正位置接受職工監督，按優(yōu)秀共產(chǎn)黨員“五帶頭”標準，處處走在前面，吃苦耐勞，工作認真，愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)愛(ài)職工，服務(wù)職工，發(fā)揮黨員的先鋒模范帶頭作用。做“黨員示范崗”，爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。支護車(chē)間已被分公司黨支部劃定為“黨員示范區”。在安全生產(chǎn)，環(huán)境衛生，勞動(dòng)保護，綜合治理等方面起到了表率作用�？傊�，在過(guò)去的一年中，我們既能看到付汗水后收獲成果的喜悅，也能看到由于個(gè)別工作沒(méi)到位帶來(lái)的遺憾。無(wú)論能不能獲得年度的先進(jìn)集體稱(chēng)號，我們都要做到不以物喜不以幾悲，在新的一年里我們將繼續保持優(yōu)良的工作作風(fēng)，同時(shí)改進(jìn)過(guò)去工作中的不足。相信在公司領(lǐng)導的正確帶領(lǐng)下，在車(chē)間職工的集體努力下，本著(zhù)“修舊降成本，利廢增效益”的原則，車(chē)間在今后的工作中將取得更加突出。
平安建設先進(jìn)集體事跡材料 9
縣人民醫院在縣黨委、紀檢委、縣衛生局黨總支正確領(lǐng)導下，組織和帶領(lǐng)全院黨員、各族職工以“三個(gè)代表”重要思想為指導，認真學(xué)習貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，充分發(fā)揮和調動(dòng)黨員、職工的積極性，為醫院的醫療發(fā)展，社會(huì )穩定做出了新的貢獻。
一、認真學(xué)習，扎扎實(shí)實(shí)辦實(shí)事
學(xué)習領(lǐng)會(huì )各級衛生工作會(huì )議精神，堅持“以病人為中心”，全心全意為人民服務(wù)的辦院宗旨。
縣醫院為了規范醫德醫風(fēng)行為，提高醫務(wù)人員的醫療技術(shù)水平和服務(wù)態(tài)度，促進(jìn)醫院的各項衛生事業(yè)全面發(fā)展，醫院采取了措施，制定了規章制度，為群眾辦好事、實(shí)事，并逐項落實(shí)：
1、制定季度政治學(xué)習計劃，各科利用晨會(huì )學(xué)習計劃內容，建立學(xué)習臺帳。
2、制定醫院經(jīng)濟改革方案，院科兩級核算。對醫療、護理工作進(jìn)行專(zhuān)業(yè)項目的考核，每月定期與不定期抽查，并與經(jīng)濟掛鉤。
3、制定醫院的獎罰條例。
4、年縣醫院在全州率先進(jìn)行藥品招標，采取有效措施。保證人民群眾用藥安全有效，減輕患者的醫療負擔，把減下來(lái)的利潤讓利于患者，僅年讓利于患者共計227839.67元。
5、幾年來(lái)縣醫院采取“送出去和引進(jìn)來(lái)”的方法，引進(jìn)先進(jìn)的醫療技術(shù)與服務(wù)方式。近二年來(lái)選派了27名專(zhuān)業(yè)人員（包括一分院）分別到中日友好醫院、湖北宜昌醫院、新疆醫科大學(xué)、自治區人民醫院進(jìn)修學(xué)習，為醫院發(fā)展增加了后勁。
6、對藥品采取明碼標價(jià)、上墻、接受群眾監督。
7、聘請了社會(huì )義務(wù)監督員，召開(kāi)了社會(huì )義務(wù)監督員會(huì )議。誠懇地聽(tīng)取各方面意見(jiàn)和建議，并及時(shí)采取合理化建議，改正不好的地方。
8、每年深入鄉、城、農牧區向牧民發(fā)放科普知識。為農牧民義診、二年來(lái)免費發(fā)放藥品5800元。
9、改善醫院住院就診環(huán)境，醫院通過(guò)貸款、自籌資金于年維修門(mén)診樓、年新建標準化住院大樓。
修建涼亭一座，鋪設噴灌，種草坪400平方米粉刷欄桿，美化了縣醫院的環(huán)境，給患者提供了舒適的就診環(huán)境和住院環(huán)境。
二、與時(shí)俱進(jìn)弘揚正氣
縣醫院積極開(kāi)展行風(fēng)建設，按照縣黨委、主管局糾風(fēng)工作安排制定了糾風(fēng)工作計劃。在抓行風(fēng)建設的同時(shí)，注重與職業(yè)道德教育相結合，強化醫務(wù)人員的“自律”意識，樹(shù)立正確的.利益觀(guān)，嚴厲打擊和懲處各種損壞病人利益的違法行為，發(fā)揮法律法規制度的震懾作用；公開(kāi)醫療收費及各種藥品價(jià)格，接受群眾監督，與醫療質(zhì)量控制監督相結合，確�；颊叩尼t療安全，杜絕事故及醫療糾紛的發(fā)生；聘請社會(huì )義務(wù)監督員，并召開(kāi)了座談會(huì )。進(jìn)行病人滿(mǎn)意度調查，職工對領(lǐng)導滿(mǎn)意度調查，了解社會(huì )對醫院的意見(jiàn)和要求。
平安建設先進(jìn)集體事跡材料 10
該集體現有員工10名，平均年齡32歲，其中黨員2人，大專(zhuān)學(xué)歷1人，中專(zhuān)學(xué)歷7人，是一支充滿(mǎn)朝氣，有著(zhù)頑強戰斗力的年輕隊伍，出色地完成著(zhù)上級交給的每一項任務(wù)。
一、完善班組管理制度，提高班組管理水平。
以制度管人，按制度辦事一直是發(fā)電機班堅持的原則，他們從班組的實(shí)際出發(fā)，充分利用8小時(shí)工作時(shí)間，把工作做細，做到家。在基本上實(shí)現了修理項目、技術(shù)資料、整改內容、機械運行檔案、統計報表電腦操作編制后，還不斷探索提高修理及機械操作技術(shù)水平的有效機制，休假考核等辦法，并制訂出適合班組各項工作的小制度三十余種：如《發(fā)電機班防止機組非計劃停運實(shí)施細則》、《獎金分配》、《材料工具管理制度》、《設備管理制度》、《各崗位安全職責》、《發(fā)電機班安全文明生產(chǎn)制度》、《發(fā)電機班工作匯報制度》、《發(fā)電機班定期工作制度》、《發(fā)電機班安全職責》、《發(fā)電機班反違章措施》、《巡回檢查制度》、《發(fā)電機班反違章措施》、《三違處罰制度》、《技術(shù)資料管理制度》、《發(fā)電機班現場(chǎng)安全設施專(zhuān)責》、《發(fā)電機班經(jīng)濟責任制》、《發(fā)電機班核心小組及工作職責》、《發(fā)電機班考勤制度》、《發(fā)電機班民主管理制度》、《發(fā)電機班班組小安規》、《發(fā)電機班經(jīng)濟責任制》、《發(fā)電機班設備專(zhuān)責分工》、《發(fā)電機班“個(gè)人控制差錯”辦法》、《砂輪機使用制度》、《臺鉆使用管理制度》、《行燈變壓器使用管理制度》、《起重機械管理制度》、《發(fā)電機班消防管理制度》等等，實(shí)現了人員有分工、設備有專(zhuān)責、責任有落實(shí)、考核有制度，并結合創(chuàng )建“青年文明號”的要求，進(jìn)一步促進(jìn)人員的積極性和加強作業(yè)人員的績(jì)效管理。班組管理工作得到了全面提高。
二、同心跨越，努力創(chuàng )建型文明和諧班組。
發(fā)電機班以創(chuàng )建“學(xué)習型文明和諧班組”為目標，制定了創(chuàng )建計劃、活動(dòng)規劃和班組安全活動(dòng)計劃，明確了安全責任的劃分，在班組生產(chǎn)工作中，做到了月有計劃，日有安排，每天有記錄，每月有工作總結。并針對本班組所管轄設備的復雜性、薄弱環(huán)節多以及各個(gè)檢修階段工作的重點(diǎn)，他們一方面研究分析事故預案，及時(shí)采取防范措施；一方面加強現場(chǎng)安全管理方面，做到“五個(gè)一”即：每天一次的班前班后會(huì )、每天一次設備巡回（除春、秋檢和年底大、擴修）、每天一次設備性能匯報會(huì )、每星期一次的安全總結會(huì )以及每周一次的安全學(xué)習。班前會(huì )注重實(shí)效，由班長(cháng)認真交代當天的工作任務(wù)和安全措施，做到各成員心中有數，根據檢修工作的具體情況、班員當天的精神狀態(tài)及技術(shù)水平，合理分配人力，保證現場(chǎng)檢修工作安全順利開(kāi)展。每周對工作中出現的不安全因素進(jìn)行匯總分析，認真落實(shí)安全生產(chǎn)責任制，加強對危險點(diǎn)的分析，按專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)和工作性質(zhì)，明確了控制危險點(diǎn)的做法和措施。嚴格執行“現場(chǎng)檢修工藝卡”、“三級驗收制度”，使現場(chǎng)作業(yè)走向規范化、標準化。還定期組織成員進(jìn)行分析討論，認真總結近幾年來(lái)安全工作的實(shí)踐經(jīng)驗，加強了每周五對班員的安全、技術(shù)學(xué)習和培訓，強化了集體安全意識，牢固樹(shù)立“安全第一、預防為主”的思想。在現場(chǎng)安全管理中，重點(diǎn)落實(shí)“三項措施”，嚴格執行危險點(diǎn)分析預控制度，嚴抓從檢修準備到檢修結束的全過(guò)程工作成員的安全行為及職責。截止現在，他們還在努力完善“發(fā)電機班工作票庫”和“危險點(diǎn)預控卡庫”；通過(guò)這一系列的`創(chuàng )建活動(dòng)，全班人員安全意識明顯提高，從根本上杜絕了“三違”現象，保持了該班長(cháng)周期安全生產(chǎn)記錄，在生產(chǎn)班組年終考評中名列前列。
三、加強崗位練兵，努力提高全員技術(shù)水平。
如何使全員不斷提高技術(shù)水平和做到由經(jīng)驗型向科學(xué)型的飛躍，是該班一直關(guān)注和思考的問(wèn)題。根據企業(yè)的發(fā)展要求，經(jīng)過(guò)實(shí)踐，在企業(yè)“人才興企戰略”的大環(huán)境中，該班逐步形成了以“學(xué)練比”活動(dòng)為龍頭，以職工培訓（技術(shù)問(wèn)答，考問(wèn)講解，現場(chǎng)問(wèn)答）為主要方式，以技術(shù)比賽、技能比武為主要內容，采取自學(xué)、培訓相結合的辦法提高職工素質(zhì)。對于自學(xué)成材和在各種技能大賽中取得成績(jì)的員工給予一定獎勵，培訓費用給予報銷(xiāo)，突出實(shí)效。
平安建設先進(jìn)集體事跡材料 11
xx市農技站不斷創(chuàng )新服務(wù)機制，擴展服務(wù)“三農”平臺，把農業(yè)新技術(shù)推廣到戶(hù)、技術(shù)要領(lǐng)推廣到人、良種良法推廣到田。
一、強化農業(yè)技術(shù)推廣，提高農業(yè)綜合效益
面對幾十年不遇氣象干旱，農技站積極投身到抗旱中，把已推廣利用的成熟農業(yè)技術(shù)整合、集成，組織站員深入到田間地頭，查苗情，指導農民科學(xué)抗旱，為實(shí)現今年夏糧豐收做出應有的貢獻。最終經(jīng)過(guò)努力，小麥單產(chǎn)增加，全市小麥平均單產(chǎn)333.87公斤，較去年增長(cháng)2.66%。
同時(shí)，結合新鄭實(shí)際，緊抓旱作節水農業(yè)技術(shù)推廣。形成了抗旱保苗、集雨節灌、冬小麥綜合節水、花生節水、種植結構調整節水、抗旱保水劑、覆蓋保墑等10大節水技術(shù)模式，通過(guò)示范推廣旱作節水農業(yè)技術(shù)，累計增產(chǎn)糧食2萬(wàn)噸，提高降水利用率20%。
二、實(shí)施高產(chǎn)創(chuàng )建工程，發(fā)揮典型帶動(dòng)作用
20xx年，為充分挖掘我市糧食高產(chǎn)潛力，進(jìn)一步提高糧食生產(chǎn)水平，新鄭市在城關(guān)鄉、梨河鎮分別建立了2個(gè)高產(chǎn)創(chuàng )建萬(wàn)畝示范區，面積20700畝，示范區集成了小麥高產(chǎn)栽培技術(shù)，狠抓小麥精量播種、配方施肥、藥劑拌種、病蟲(chóng)害統防統治等集成高產(chǎn)高效配套栽培技術(shù)措施的落實(shí)，促進(jìn)了大面積均衡增產(chǎn)。城關(guān)鄉萬(wàn)畝高產(chǎn)創(chuàng )建示范方平均畝產(chǎn)達到554.32公斤，創(chuàng )造了新鄭市萬(wàn)畝成片小麥平均單產(chǎn)歷史最好水平，充分發(fā)揮了示范帶動(dòng)作用，增產(chǎn)增收效果明顯。
三、增強業(yè)務(wù)技能培訓，提高實(shí)踐指導能力
為了普及農業(yè)科普知識，加快農業(yè)科技進(jìn)村入戶(hù)步伐，增強農民實(shí)踐操作技能，通過(guò)制定小麥、花生高產(chǎn)創(chuàng )建、農作物高效間套示范等新技術(shù)推廣工作方案、編寫(xiě)《小麥高產(chǎn)栽培技術(shù)100問(wèn)》技術(shù)教材、召開(kāi)技術(shù)培訓會(huì )、種植現場(chǎng)會(huì )、印發(fā)小麥、花生高產(chǎn)創(chuàng )建技術(shù)要點(diǎn)、組織技術(shù)人員下鄉咨詢(xún)等形式，廣泛開(kāi)展新技術(shù)培訓工作。通過(guò)展板展示、現場(chǎng)咨詢(xún)、解答農民提問(wèn)、發(fā)放宣傳資料等形式，和農民群眾面對面技術(shù)交流，增強農民科技興農意識，發(fā)揮了良好的社會(huì )效應。
四、開(kāi)展糧食作物調查，為制定政策提供依據
開(kāi)展糧油作物生產(chǎn)苗情調查，按時(shí)為市、省上報調查信息，為政府指導農業(yè)生產(chǎn)提供科學(xué)依據。組織人員深入到全市13個(gè)鄉鎮對涉及到我市種植的`小麥、油菜、花生等糧油作物生產(chǎn)情況等認真調查，并及時(shí)進(jìn)行苗情分析。同時(shí)，按省、市業(yè)務(wù)部門(mén)要求全力開(kāi)展糧食生產(chǎn)情況調研。通過(guò)開(kāi)展各種調查，真實(shí)掌握我市糧食生產(chǎn)現狀，科學(xué)分析存在問(wèn)題，為當地和上級決策部門(mén)發(fā)展糧食產(chǎn)業(yè)提供決策依據。
五、著(zhù)力抓好農業(yè)信息服務(wù)工作
農技站設立專(zhuān)職信息員，負責農技信息采編、上傳，利用網(wǎng)絡(luò )平臺推介、宣傳農技工作動(dòng)態(tài)、取得的成果和技術(shù)要點(diǎn)，按時(shí)上報各類(lèi)信息，并積極配合新聞媒體宣傳農業(yè)技術(shù)、先進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)驗，被鄭州日報、新鄭市政府信息科、新鄭市電視臺等媒體采納多篇，為我市農業(yè)生產(chǎn)提供優(yōu)質(zhì)信息服務(wù)。
平安建設先進(jìn)集體事跡材料 12
我車(chē)隊自組建以來(lái)，一直發(fā)揚著(zhù)團結、協(xié)作、守紀的作風(fēng)。作為車(chē)隊隊長(cháng)，我帶領(lǐng)車(chē)隊走過(guò)了XX年的風(fēng)雨歷程，我們從最初的一支僅有XX輛小車(chē)的車(chē)隊發(fā)展成了目前擁有XX輛小車(chē)的龐大隊伍，這是我們車(chē)隊全體人員以及公司上下辛勤付出、精心經(jīng)營(yíng)的結果。車(chē)隊不但注重自身的建設，更注重與公司各部門(mén)的密切配合，在全體員工的共同拼博下，車(chē)隊每年都能圓滿(mǎn)完成公司下達的各項任務(wù)，為做大、做強公司業(yè)績(jì)，取得了可喜成績(jì)，做出了應有貢獻。
一、組織能力強
作為一支大型的車(chē)隊，圓滿(mǎn)、安全地完成接送任務(wù)以及做好一流的組織管理工作是我們的職責。今年，車(chē)隊的車(chē)輛與去年相比，數目有所增加、車(chē)輛新增數目為XX輛。車(chē)隊規模的不斷擴大，對我們組織能力的.要求也越來(lái)越高。雖然任務(wù)艱巨，責任重大，但是在車(chē)隊全體人員的嚴格管理，以及與各部門(mén)的密切配合下，車(chē)隊的運作盡然有序。今年以來(lái)，我車(chē)隊通過(guò)出色車(chē)輛組織，靈活的調動(dòng)安排，圓滿(mǎn)完成了公司的各項任務(wù)，包括多次緊急任務(wù)，并實(shí)現無(wú)延誤、零事故，駕駛員也出色地完成本部門(mén)及各部門(mén)安排的所有工作。
二、管理水平高
在車(chē)輛的管理工作中，我們始終按照規章和要求辦事，負責完成車(chē)輛的上牌、證件的年審和補換、車(chē)輛保險的續保等工作，并按照公司的管理辦法做好了車(chē)輛留隊轉名和車(chē)輛轉出公司的把關(guān)手續，在日常工作中，要求駕駛員做好車(chē)輛的維護，保持車(chē)輛整潔無(wú)損。此外，我們以加強對駕駛員的行政管理和提高安全意識作為工作的重點(diǎn)。
1、加強行政管理
我們制定了嚴格的規章制度，明確駕駛員的職責，對于駕駛技術(shù)不符合要求，影響集體團結的駕駛員按照規章制度嚴格處理，確保車(chē)隊的正常工作的進(jìn)行。會(huì )上對我車(chē)隊的管理人員強調提高服務(wù)質(zhì)量的重要性，落實(shí)我公司“以人為本，用心服務(wù)”的理念，確保車(chē)隊為公司建立其良好的信譽(yù)和形象。要求每一位員工以高度的責任感和服務(wù)意識為客戶(hù)提供最周到的幫助和服務(wù)，使他們感受到我公司大家庭的氛圍和強烈的歸屬感，客戶(hù)對車(chē)隊的滿(mǎn)意度也實(shí)現了逐年增長(cháng)。
2、加強安全教育
為了消除各種因素對安全行車(chē)的影響，結合我公司的實(shí)際情況，車(chē)隊注重加強對駕駛員的安全教育：
�。�1）定期加強對駕駛員進(jìn)行安全教育，組織司機學(xué)習《道路安全法》及本公司的《車(chē)輛安全管理制度》，增強駕駛員的安全意識。
�。�2）要求駕駛員疲勞不駕車(chē)；酒后不駕車(chē)；不開(kāi)英雄車(chē)。平常對車(chē)輛勤檢查、勤保養維護，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)解決，做到車(chē)輛不帶病上路；駕駛員不帶情緒開(kāi)車(chē)，確保行車(chē)安全。
�。�3）明確職責。按照“誰(shuí)主管，誰(shuí)負責”的原則，要求各個(gè)負責人對所管的車(chē)輛安全負主要責任。
平安建設先進(jìn)集體事跡材料 13
市司法局立足“爭當特區司法行政建設排頭兵”的發(fā)展理念，緊緊抓住新一輪大開(kāi)發(fā)、大發(fā)展的難得歷史機遇，以思想大解放推進(jìn)新發(fā)展，以作風(fēng)大轉變實(shí)現新作為，以全局大動(dòng)員開(kāi)創(chuàng )新局面，在全國最大特區塑造了新形象，贏(yíng)得了新地位，取得了新成績(jì)。近年來(lái)，市局被評為“全國司法行政系統先進(jìn)集體”，市被授予“全國法制宣傳教育先進(jìn)城市”。市法律援助中心連續兩屆被評為“全國法律援助工作先進(jìn)單位”。局長(cháng)等3人分別被評為全國人民調解工作先進(jìn)個(gè)人、全國模范司法所長(cháng)、全國第三屆法律援助工作先進(jìn)個(gè)人；有6個(gè)單位受到全國性先進(jìn)表彰9次；受到省級表彰的先進(jìn)集體30個(gè)、先進(jìn)個(gè)人35人；中央、省、市等多家新聞媒體網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)題報道190多次。得到了司法部、省、市等領(lǐng)導的充分肯定和人民群眾的廣泛贊譽(yù)。
一、破解一道難題，激活司法行政管理機制
�。ㄒ唬﹦�(chuàng )新司法行政管理體制機制。為改變過(guò)去那種行政職務(wù)低一等，管人管事相脫節，司法行政工作推進(jìn)難的被動(dòng)局面，該市積極爭取黨委政府和組織人事編制管理部門(mén)支持，推行司法所副科級建制、由區司法局直接管理的新體制，進(jìn)一步明確了司法所人員編制構成，全部配齊了全市41個(gè)鎮（街道）司法所工作人員；在全市建立了任免司法所長(cháng)必須征詢(xún)區司法局意見(jiàn)、任免區司法局長(cháng)必須征詢(xún)市司法局意見(jiàn)的領(lǐng)導干部任免新機制；在全市將在編在崗的司法所工作人員全部由行業(yè)服換著(zhù)警服，激發(fā)了司法行政系統內在活力，為司法行政建設提供了組織保障，使司法行政的.管理體制更加順暢。
�。ǘ嫿ā皟伤辉阂恢行摹闭{解新格局。在全省率先整合基層行政資源，在各鎮（街道）成立了由鎮街道黨委（工委）副書(shū)記任主任，鎮街道綜治維穩辦主任、司法所所長(cháng)、國土所所長(cháng)、公安派出所1名副所長(cháng)任副主任，并配備4名工作人員和1名國土所的工作人員組成的鎮（街）矛盾糾紛排查調處中心。與市公安局、市檢察院聯(lián)合，分別在全省率先建立了“輕傷害刑事案件和情節較輕治安案件委托人民調解”、“在辦理可適用刑事和解案件引入人民調解”新機制，形成了“兩所一院一中心”聯(lián)動(dòng)調解新格局。
�。ㄈ﹦�(chuàng )立了排查調處無(wú)縫體系和快速調處機制。為在第一時(shí)間掌握矛盾糾紛信息，構筑矛盾糾紛排查調處“無(wú)縫”體系，在村（居）委會(huì )干部隊伍，征地拆遷、重點(diǎn)建設項目等矛盾多發(fā)地域，聯(lián)防隊員、出租車(chē)司機、店鋪等敏感行業(yè)，律師、公證等法律服務(wù)隊伍中，廣泛培養發(fā)展調解信息員，建立縱網(wǎng)、橫網(wǎng)、群網(wǎng)、流動(dòng)網(wǎng)“四張搜集矛盾糾紛信息網(wǎng)”，使調解信息的觸角延伸到社會(huì )各角落。整合內部資源，建立了第一時(shí)間掌握不穩定信息、第一時(shí)間開(kāi)展法制宣傳、第一時(shí)間化解矛盾糾紛、第一時(shí)間提供法律服務(wù)、第一時(shí)間教育轉化違法犯罪人員的“五個(gè)第一時(shí)間”聯(lián)動(dòng)調處機制，為快速調處矛盾糾紛提供了制度保障。
二、筑牢一道防線(xiàn)，有效維護社會(huì )穩定和諧
�。ㄒ唬┓揽嘏c調處結合，有力鈍化社會(huì )矛盾糾紛。為減少多發(fā)性輕傷害類(lèi)案件的社會(huì )危害度，專(zhuān)門(mén)組織全市司法所、派出所“兩所”聯(lián)席座談會(huì )，研討有效調處方法，鞏固“兩所”聯(lián)動(dòng)調解機制，成功調解委托案件35宗，成功率96%，受到了群眾普遍歡迎，經(jīng)驗被全省推廣。以各鎮街矛盾糾紛排查調處中心為平臺，按照“哪里有矛盾糾紛，人民調解就出現在哪里”的原則，分別以“我為和諧做貢獻”、“司法行政大動(dòng)員，化解糾紛迎大典”為主題，開(kāi)展農村治安突出問(wèn)題專(zhuān)項整治、矛盾糾紛大排查大治理大調處專(zhuān)項活動(dòng)等，采取提前介入、積極防控、有效調處等方式，努力將矛盾糾紛化解在基層。同時(shí)將法制宣傳、法律援助融入人民調解中，強化預防、化解、教育“三大功能”，最大限度鈍化社會(huì )矛盾。自2008年來(lái)，開(kāi)展排查1204次，排查出矛盾糾紛6260宗，成功調處6134宗，成功率97%；防止民轉刑等傷害類(lèi)案件10宗，涉及11人。
�。ǘ⿴徒膛c幫扶結合，有效控制重新違法犯罪率。深化社區矯正工作試點(diǎn)成果，加強基層監外執行工作的組織指導和檢查監督，完善分類(lèi)矯正、個(gè)案矯正、心理矯正、勞動(dòng)矯正措施，開(kāi)展社區服刑人員的監管、教育和考核，建立了白龍社區服刑人員教育基地，組織社區服刑人員參加法制教育、思想教育和公益勞動(dòng)，嚴格執行和落實(shí)寬嚴相濟的刑事司法政策。
平安建設先進(jìn)集體事跡材料 14
農業(yè)普查是一項重大的國情、國力調查，涉及內容多、范圍廣、情況復雜、難度大而繁重。鄉認真貫徹落實(shí)《第二次全國農業(yè)普查方案》的各項工作細則和有關(guān)文件精神要求，認真學(xué)習《省第二次農業(yè)普查培訓材料》，在縣農業(yè)普查辦公室的帶領(lǐng)和指導下，通過(guò)全鄉普查工作者的共同努力，圓滿(mǎn)完成了第二次全國農業(yè)普查各階段工作任務(wù)。
一、加強組織領(lǐng)導，強化崗位責任
根據國務(wù)院、省、市方案和有關(guān)文件精神要求，鄉于2006年12月成立了以鄉長(cháng)任組長(cháng)、分管副鄉長(cháng)任副組長(cháng)，各村支部書(shū)記為成員的鄉第二次全國農業(yè)普查領(lǐng)導小組，并成立了辦公室。由統計站長(cháng)任辦公室主任，并選調四名業(yè)務(wù)精、素質(zhì)高、責任心強的干部為工作成員，各村也分別成立了以村文書(shū)為普查指導員的農業(yè)普查隊伍，均抽調了文化水平較高、責任心較強的人員到各村做普查員。20xx年12月18日鄉召開(kāi)了農業(yè)普查工作會(huì )，全面部署了鄉農業(yè)普查工作，同時(shí)，進(jìn)一步明確了工作目標，制定崗位責任制，鄉普查辦要求參加本次農業(yè)普查工作的單位和全體普查人員，要明確各階段及各工作環(huán)節的任務(wù)、內容和要求，規定了各階段工作完成的時(shí)間及其職責范圍，實(shí)行定期匯報制度。同時(shí)為確保工作質(zhì)量和數據質(zhì)量，建立了質(zhì)量控制制度，實(shí)行了目標責任負責制，明確了普查員和普查指導員的'各自責任，增強了各級普查人員的工作責任心和積極性，為普查工作的高標準、高質(zhì)量完成創(chuàng )造了條件。
二、加大宣傳力度，爭取社會(huì )支持
廣泛宣傳是搞好農業(yè)普查的基礎。為把這次農業(yè)普查工作做實(shí)做細，鄉農業(yè)普查辦公室制定了相關(guān)的宣傳方案，采取多形式的宣傳方式，強化宣傳工作的力度。從農業(yè)普查正式啟動(dòng)后，全鄉共召開(kāi)各種宣傳動(dòng)員會(huì )3次；出動(dòng)宣傳車(chē)8次，掛臨街橫幅6條，發(fā)放《致被調查戶(hù)的一封信》、張貼宣傳畫(huà)等形式廣泛進(jìn)行宣傳，在宣傳動(dòng)員會(huì )上，鄉農業(yè)普查領(lǐng)導小組組長(cháng)、鄉人民政府陳祖斌鄉長(cháng)就全鄉農業(yè)普查作了重要講話(huà)，將講話(huà)內容錄制后通過(guò)鄉差轉臺傳達給全鄉老百姓，號召動(dòng)員全鄉人民積極參與支持這次農業(yè)普查，進(jìn)一步使農業(yè)普查宣傳工作真正做到家喻戶(hù)曉，人人皆知，有效地調動(dòng)了廣大普查員的工作熱情，同時(shí)也得到了廣大普查戶(hù)和社會(huì )各界的理解與大力支持。
三、農業(yè)普查基礎工作程序化，業(yè)務(wù)培訓多元化
1、根據縣農普辦的安排，結合本鄉實(shí)際，鄉農普辦要求各村認真做好普查區域劃分、普查區域圖繪制，選配好普查員、普查指導員，健全一支高素質(zhì)的普查隊伍，確保普查工作有序開(kāi)展。
2、采取多種形式培訓，保證普查工作順利開(kāi)展。為了保證培訓質(zhì)量，提高培訓效果，要求授課人員認真吃透《全國第二次農業(yè)普查方案》和《省第二次農業(yè)普查培訓材料》內容要求，培訓內容主要圍繞普查方案及實(shí)施辦法和細則，具體講解普查表的范圍、內容、指標解釋、審查關(guān)系、填表說(shuō)明。
平安建設先進(jìn)集體事跡材料 15
xx小學(xué)位于北岸的xx開(kāi)發(fā)區內，占地面積34000平方米，現有教職員工50人，27個(gè)教學(xué)班，近1700名學(xué)生。1999年建校，十年間xx小學(xué)發(fā)生了翻天覆地的變化，學(xué)校曾獲得：省級一類(lèi)學(xué)校、中國陶行知研究學(xué)會(huì )頒發(fā)的教育綜合改革實(shí)驗學(xué)校；“幼小成教一體化”示范學(xué)校；市德育先進(jìn)學(xué)校；市實(shí)驗教學(xué)先進(jìn)集體；市縣美化香化標兵學(xué)校、市藝術(shù)特長(cháng)教育先進(jìn)學(xué)校、區大面積提高教學(xué)質(zhì)量標兵學(xué)校等光榮稱(chēng)號，被省督導小組提為“河畔一明珠”。如今的xx小學(xué)已成為教育的一面旗幟。
近幾年，學(xué)校在上級政府和教育局的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，在社會(huì )各界的大力支持下，把“文化立校、生命關(guān)愛(ài)、促進(jìn)成長(cháng)、全面發(fā)展”作為辦學(xué)治校的基本出發(fā)點(diǎn)，走出了一條具有xx小學(xué)特色的教育之路。確立了“讓教育充滿(mǎn)陽(yáng)光，讓學(xué)生體驗幸福成長(cháng)過(guò)程”的辦學(xué)理念，我校的陽(yáng)光教育辦學(xué)理念得到了省市領(lǐng)導的高度重視。20xx年7月1日，在我校召開(kāi)了“xx市中小學(xué)特色學(xué)校創(chuàng )建與研究現場(chǎng)會(huì )”，會(huì )議得到了與會(huì )領(lǐng)導的一致好評，同時(shí)也對我校的陽(yáng)光教育理念給予了充分肯定。
如今的xx小學(xué)處處充盈著(zhù)陽(yáng)光般的溫暖。
一、團結合作的領(lǐng)導班子。
幾年來(lái)，學(xué)校領(lǐng)導班子成員帶頭講團結、講奉獻、講民主、講科學(xué)、講負責。一是身體力行，率先垂范，加強思想、道德修養，樹(shù)立良好形象，廉潔自律，吃苦在前、享受在后，做到財務(wù)公開(kāi)，校務(wù)公開(kāi)，無(wú)論評優(yōu)還是經(jīng)濟待遇，總是考慮一線(xiàn)教師，堅持民主生活制度，形成工作合力，二是轉變工作作風(fēng)，做教師的`貼心人。深入課堂聽(tīng)課、了解情況，密切干群關(guān)系，關(guān)心他們的困難，及時(shí)排解教師的后顧之憂(yōu)，班子的這種作風(fēng)在全體教師中樹(shù)立了良好的形象，形成了較強的凝聚力、戰斗力，使廣大教師煥發(fā)了“甘于清苦，樂(lè )于奉獻”的工作熱情和積極性。
二、實(shí)施素質(zhì)教育，推進(jìn)教育改革。
1、在學(xué)習中提高。
學(xué)校有一支勤業(yè)、樂(lè )業(yè)、敬業(yè)、專(zhuān)業(yè)的高素質(zhì)教師隊伍，這也是一支平均年齡只有二十九歲的年輕教師隊伍。為了給年輕教師搭建一個(gè)成長(cháng)、學(xué)習和交流的平臺，學(xué)校多次組織全體教師到經(jīng)緯、繼紅等名校參觀(guān)學(xué)習。市教研院小學(xué)教研室李威主任帶領(lǐng)13名教研員，在xx小學(xué)聽(tīng)了22節課，對授課教師進(jìn)行了面對面的指導，教師們感受頗多。我們學(xué)校實(shí)施“青藍工程”，22名青年教師拜市教研員為學(xué)生，通過(guò)專(zhuān)業(yè)化引領(lǐng)，切實(shí)有效提高專(zhuān)業(yè)素養。南崗區躍進(jìn)小學(xué)校長(cháng)李萬(wàn)海和袁南南老師一行9人到我校，通過(guò)講座和上示范課、評課、研討的形式，引入“學(xué)案式”課堂教學(xué)模式的實(shí)踐，共同促進(jìn)課堂教學(xué)改革。省語(yǔ)委辦的專(zhuān)家、區進(jìn)修校的領(lǐng)導也多次到校指導教學(xué)，使我校教師的整體水平有了質(zhì)的飛躍。
學(xué)校還學(xué)校還通過(guò)百師講壇、師德匯報會(huì )等活動(dòng)，培養了一支甘于奉獻的高素質(zhì)班主任隊伍，正是他們用愛(ài)心和責任心很好地詮釋了教育是以心靈塑造、以精神鑄就的偉大事業(yè)。
2、構建學(xué)習型組織。
xx小學(xué)把“樹(shù)根理論”作為提高“組織學(xué)習力”的有效途徑，以崗位大練兵為契機，開(kāi)展學(xué)年團隊的集體備課、學(xué)科團隊的教學(xué)研討等活動(dòng)，發(fā)揮團隊力量，使教師們在團隊中共同成長(cháng)。20xx年，學(xué)校語(yǔ)文團體代表xx區參加全市崗位大練兵活動(dòng)，得到了領(lǐng)導的一致好評。我校與繼紅、經(jīng)緯、南馬路、躍進(jìn)、花園、大同、柳樹(shù)、松北中心校、阿城繼電小學(xué)結成教育聯(lián)盟合作體，共同學(xué)習，共同提高。同時(shí)我校還與香港致富始南小學(xué)、韓國亞美小學(xué)建成友好學(xué)校，通過(guò)國際間的教育交往，開(kāi)闊視野，汲取世界先進(jìn)、前沿的教育思想，提高自己。
三、堅持德育為首，抓特色、重實(shí)效。
按照“不斷規范、力致精細、推進(jìn)深化、努力創(chuàng )新、創(chuàng )造和諧”的管理目標，我校實(shí)施陽(yáng)光化管理，堅持以德為先，培養熱愛(ài)生活，尚進(jìn)、尚書(shū)、尚美、尚善的陽(yáng)光學(xué)生。學(xué)校開(kāi)展“陽(yáng)光學(xué)生”系列化主題活動(dòng)，掀起了一股“爭當陽(yáng)光學(xué)生”的活動(dòng)熱潮。同時(shí)學(xué)校開(kāi)展倫理教育、開(kāi)展豐富多彩的校園文化活動(dòng)，把倫理教育寓于活動(dòng)之中；加強社會(huì )服務(wù)基地建設，開(kāi)展社會(huì )公益活動(dòng)，開(kāi)展社區教育，構建學(xué)校、家庭、社會(huì )三位一體的育人格局。學(xué)校先后被評為xx市教育系統先進(jìn)集體、市特色少先隊大隊，藝術(shù)教育成果曾在黑龍江省電視臺少兒頻道展播。
四、以“人文”為內涵，充分發(fā)揮校園文化的作用。
校園文化是學(xué)校整體育人環(huán)境不可分割的一部分，在教育教學(xué)中起著(zhù)不可替代的作用。對培養學(xué)生具有潛移默化的作用，能達到潤物無(wú)聲的效果。幾年來(lái)我校初步形成了春開(kāi)花，夏成蔭，秋結果，冬看青的自然景觀(guān)。今年又進(jìn)行了文化長(cháng)廊建設，走進(jìn)xx小學(xué)的校園，彰顯校園文化的圖像比比皆是，同時(shí)還為各班添置了書(shū)架，開(kāi)辟圖書(shū)角，使師生沐浴書(shū)海，香溢校園。各種校牌、標語(yǔ)時(shí)刻警示和約束著(zhù)師生的言行，我們要把校園打造成為歌聲、笑聲、讀書(shū)聲聲聲入耳的樂(lè )園。
五、多方協(xié)調，努力改善辦學(xué)條件。
xx40余名友好人士及其子女，到xx小學(xué)、到貧困生家里，為這些孩子送來(lái)了大米、豆油、水餃、書(shū)籍、衣物，并且負責四個(gè)品學(xué)兼優(yōu)孩子從小學(xué)到大學(xué)的所有費用。中的副校長(cháng)、團支部書(shū)記和教師、學(xué)生，為xx小學(xué)的貧困生送來(lái)了價(jià)值三萬(wàn)余元的學(xué)習和生活用品。20xx年獲得乒乓球冠軍的先生，為貧困學(xué)生組建一只20人的乒乓球訓練隊，義務(wù)教練。學(xué)�，F有韓國籍、臺灣籍學(xué)生7名，7月中旬香港大學(xué)圣約翰學(xué)院計劃組織香港青少年領(lǐng)袖訓練團到xx小學(xué)進(jìn)行義務(wù)鋪設操場(chǎng)的社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。
“展宏圖于盛世，創(chuàng )偉業(yè)于當前”，xx小學(xué)將繼往開(kāi)來(lái)、追求卓越，把學(xué)校建設成為高品位、有特色、有良好聲譽(yù)的一流學(xué)校，走向新的成功，走向新的輝煌！
平安建設先進(jìn)集體事跡材料 16
供電公司現有員工人，其中女員工人，約占員工總數的％。近年來(lái)，該公司女工委堅持以黨的路線(xiàn)、方針、政策為指導，緊緊圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，以維護女職工合法權益為主題，以提高全體女職工素質(zhì)為目標，以崗位建功創(chuàng )優(yōu)為重點(diǎn)，以“女職工建功立業(yè)工程”活動(dòng)為契機，鼓勵廣大女職工崗位建功、崗位成才，充分調動(dòng)了廣大女職工的積極性、創(chuàng )造性，為構建企業(yè)和諧發(fā)展做出了積極的貢獻。
巧搭平臺，提升女職工素質(zhì)
為增強廣大女職工改革和創(chuàng )新意識，推動(dòng)女職工學(xué)習新知識，掌握新技能，供電公司工會(huì )女工委以全面提高女職工素質(zhì)為重點(diǎn)，積極為女職工搭建建功立業(yè)平臺。該公司女工委從提高女職工的技術(shù)、業(yè)務(wù)素質(zhì)入手，專(zhuān)門(mén)制定了女職工素質(zhì)教育實(shí)施方案，采取走出去、請進(jìn)來(lái)的方式進(jìn)行學(xué)習，重點(diǎn)提高女職工的法律意識、安全意識、生產(chǎn)技能和現代化經(jīng)營(yíng)管理能力，激發(fā)調動(dòng)女職工愛(ài)崗位、鉆業(yè)務(wù)、練技術(shù)的積極性和自覺(jué)性。同時(shí)，女工委還根據不同時(shí)期的生產(chǎn)特點(diǎn)，開(kāi)展有針對性的開(kāi)展各類(lèi)勞動(dòng)競賽活動(dòng)和合理化建議征集活動(dòng)。近年來(lái)，該公司女職工提出合理化建議324條，被采納162條，參與技改項目7項，創(chuàng )經(jīng)濟效益達33.5萬(wàn)元。在該公司舉辦的計算機運用、安全演講、電費電量計算等多項競賽活動(dòng)中女職工都喜摘桂冠。
切實(shí)維權，當好“娘家人”
維護好女職工的合法權益和特殊利益，是工會(huì )女工委的基本職責和不可推卸的責任。為強化女工委維護女職工權益的職能，切實(shí)維護女職工的合法權益，公司女工委實(shí)施了權益保障行動(dòng)，把維護女職工的合法權益作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。該公司按照“組織起來(lái)、切實(shí)維權”的工會(huì )工作方針，
一是積極組織學(xué)習《婦女權益保障法》、《女職工勞動(dòng)保護規定》、《婚姻法》，《婦女發(fā)展綱要》、《勞動(dòng)法》等法律法規，落實(shí)權益專(zhuān)項體合同制度，努力促使女職工了解并自覺(jué)貫徹行使法律賦予的權力，履行法律規定的義務(wù)，依法維護自身的合法權益。
二是堅決維護女職工的民主決策、民主參與、民主監督權利，保證女職工代表在職代會(huì )中達到相應比例。公司職代會(huì )代表45人，女職工代表9人。三是積極為女職工辦好事、辦實(shí)事。時(shí)刻關(guān)心女職工的'健康狀況，努力宣傳生理衛生知識，提高女職工的保健意識，認真做好女職工婦科普查工作，落實(shí)好女職工孕期、產(chǎn)期、哺乳期的各種待遇，及時(shí)做好調解家庭矛盾工作。
強化自身建設，提升工作水平
抓好女工委的自身建設，是做好女工工作的基礎和保證。公司女工委作為專(zhuān)門(mén)從事女職工工作的部門(mén)，把自身建設放在突出的位置，不斷夯實(shí)了女工工作基礎：
一是按照《工會(huì )女職工委員會(huì )工作條例》的要求，認真履行工作職責，進(jìn)一步建立健全組織機構、工作制度、維權機制，確保女職委各項工作規范有序地開(kāi)展。
二是明確了工作目標，逐步完善了女工工作評價(jià)體系，使女工工作實(shí)現制度化、流程化。
三是緊密結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和需要，從女職工隊伍技能素質(zhì)的客觀(guān)實(shí)際出發(fā)，狠抓女職工干部的教育培訓，通過(guò)以會(huì )代培、讀書(shū)自學(xué)等學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)為主要載體，不斷提高女職工干部認識問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力和水平。四是針對女職工中存在的問(wèn)題進(jìn)行調研，通過(guò)女工委員座談、個(gè)別訪(fǎng)談等形式，實(shí)時(shí)掌握女工的動(dòng)態(tài)，積極探索解決的方法。五是根據女職工工作現狀，對公司女工委委員進(jìn)行職責分工，采取新老結對、相互學(xué)習幫助的方法，使女工干部在實(shí)際工作中逐步提高業(yè)務(wù)水平。
創(chuàng )新工作方式，增強凝聚力
為抓住企業(yè)的難點(diǎn)，職工關(guān)注的熱點(diǎn)，公司女工委結合自身實(shí)際，精心設計，開(kāi)展了“三八”節女工座談會(huì )議、“安全在我心”演講大賽、“慶五一”員工卡拉ok比賽等一系列深受女職工歡迎、寓教于樂(lè )的活動(dòng)。同時(shí)，該公司女工委結合當前企業(yè)改革的實(shí)際和客觀(guān)形勢變化，注重形式上的創(chuàng )新，內容上的拓展。在堅持圖書(shū)室、職工之家、讀書(shū)自學(xué)等形式的同時(shí)，充分利用現代傳媒，在內部網(wǎng)站上開(kāi)辟了“員工天地”、“文海拾貝”等欄目，積極創(chuàng )造條件讓
女職工參加各種培訓班的學(xué)習，提高自身綜合素質(zhì)，使女職工在技能上從單一型向復合型轉變，成為“精一會(huì )二學(xué)三”的復合型人才，爭做知識型、創(chuàng )業(yè)型、創(chuàng )新型的新女性。
關(guān)愛(ài)生命，切實(shí)做好幫扶工作
做好困難女職工的幫扶工作，是工會(huì )維護女職工勞動(dòng)經(jīng)濟權益、促進(jìn)社會(huì )和諧的客觀(guān)需要。公司女工委積極開(kāi)展了多種形式的互助互濟活動(dòng)，通過(guò)建立困難女職工檔案，關(guān)心困難女職工生產(chǎn)和生活情況，定期開(kāi)展“愛(ài)心送溫暖”幫扶活動(dòng)，積極開(kāi)展為女職工辦理“特殊疾病互助保險”和“金秋助學(xué)”等一系列活動(dòng)，切實(shí)解決女職工看病難和子女上學(xué)難的問(wèn)題。另外，該公司女工委還開(kāi)展了“心手相連，與你同行”與災區單親困難女職工結對幫扶志愿者活動(dòng)，動(dòng)員女職工向社會(huì )伸出互助友愛(ài)之手，有針對性地為一些困難、單親女職工解決生產(chǎn)和生活中的實(shí)際問(wèn)題，幫助她們樹(shù)立生活信心，努力克服暫時(shí)的困難。
巾幗不墜青云志，百軻競流勇?tīng)幭�。企業(yè)的健康發(fā)展離不開(kāi)女職工的辛勤努力。在今后的工作中，供電公司女工委將一如既往地充分激發(fā)女職工的活力與潛能，最大限度地發(fā)揮女職工的“半邊天”作用，為企業(yè)可持續發(fā)展作出了積極貢獻！
平安建設先進(jìn)集體事跡材料 17
近幾年來(lái)，海陵區民宗局認真學(xué)習黨的十七大精神，貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，深入開(kāi)展各項民族工作，切實(shí)維護少數民族群眾利益，為海陵區民族團結、經(jīng)濟發(fā)展、社會(huì )進(jìn)步發(fā)揮了積極作用。
一、加強組織宣傳，努力營(yíng)造民族團結進(jìn)步氛圍
我區現常住少數民族584人，分回、滿(mǎn)、蒙等29個(gè)民族；流動(dòng)少數民族人口近千人，主要是來(lái)自甘肅、新疆、青海地區的回民。少數民族人口約占全區總人口的5.3‰。全區現有清真網(wǎng)點(diǎn)20多處，其中經(jīng)批準合法經(jīng)營(yíng)的15處。為加強領(lǐng)導，我們每年對全區常住少數民族和在海陵經(jīng)商的少數民族人員分別進(jìn)行調查摸底，建立臺帳。按省和自治區明確少數民族召集人及其責權利。民宗局和社區通過(guò)開(kāi)展少數民族法制培訓班、少數民族聯(lián)誼會(huì )、發(fā)放民族法律法規傳單等活動(dòng)形式加強市民和少數民族群眾的宣傳教育。少數民族的節慶活動(dòng)和信徒集會(huì )，由各省、自治區少數民族召集人提前15天，向民族主管部門(mén)和相關(guān)部門(mén)送交書(shū)面申請，經(jīng)批準后，由民族主管部門(mén)和相關(guān)部門(mén)協(xié)助其組織實(shí)施，維持秩序，確保安全�；顒�(dòng)經(jīng)費由民族主管部門(mén)承擔。
局辦公室還設立民族涉法涉訴源頭治理“110”，安排了專(zhuān)人值守，只要通過(guò)電話(huà)聯(lián)系到民宗局，民宗局會(huì )立即趕到現場(chǎng)，幫助協(xié)調處理，經(jīng)過(guò)這幾年時(shí)間的運行，取得了顯著(zhù)成效。
二、搭建服務(wù)平臺，為少數民族群眾辦實(shí)事，做好事
一是認真辦理少數民族經(jīng)商人員子女上學(xué)遇到的種種問(wèn)題給予政策咨詢(xún)與幫助。我局每年都為少數民族子女入學(xué)問(wèn)題與區教育局以及相關(guān)學(xué)校對接，解決了少數民族子女的上學(xué)問(wèn)題，為來(lái)泰經(jīng)商的少數民族同胞免除后顧之憂(yōu)，讓他們放心經(jīng)營(yíng)。
二是加強清真飲食的管理和服務(wù)工作。在對清真網(wǎng)點(diǎn)調查中，我們發(fā)現不少清真餐飲店經(jīng)營(yíng)證照不全，管理中時(shí)有矛盾發(fā)生，在加強對清真餐飲業(yè)主宣傳教育的同時(shí)，主動(dòng)與衛生、工商等部門(mén)協(xié)調，優(yōu)惠為他們辦好相關(guān)手續，使清真店做到了合法經(jīng)營(yíng)、放心經(jīng)營(yíng)。在市創(chuàng )建國家優(yōu)秀旅游城市過(guò)程中，按照城市建設發(fā)展的總體規劃，對區內唯一的純正清真館，要實(shí)施原地拆除、易地擴模。而原地租用人反映，按照租房合同，他得不到一分錢(qián)補償，易地擴模經(jīng)濟缺口也很大。經(jīng)過(guò)調研，認定租房合同顯失公正，必須依法維護少數民族同胞的合法權益。通過(guò)努力協(xié)調，拆遷人終于承諾，將與房屋出租方協(xié)商，將經(jīng)營(yíng)、停業(yè)損失全部補償給承租方，裝修按租期折算，補償給承租人；又幾經(jīng)周折，請市、區財政及市相關(guān)部門(mén)，從三產(chǎn)引導扶持資金和相關(guān)專(zhuān)項經(jīng)費中拿出20萬(wàn)元，解決了易地擴模資金缺口。該清真館擴模重新開(kāi)業(yè)后，省、市、區有關(guān)領(lǐng)導親臨視察，給予了高度評價(jià)。
三、抓好矛盾排查化解，確保民宗領(lǐng)域社會(huì )政治穩定
隨著(zhù)西部大開(kāi)發(fā)的'全面推進(jìn)，西部地區特別是一些民族地區的少數民族同胞相繼涌入泰州市區經(jīng)營(yíng)清真拉面和小商品，少數民族流動(dòng)人口急劇增多，給城市管理帶來(lái)一定困難。處理民族矛盾、糾紛，特別是處置民族突發(fā)事件，一直以“冷靜、低調”原則，第一時(shí)間趕到現場(chǎng)，穩定形勢，化解矛盾。
2008年，我們全程關(guān)注新塘小區居民狀告工商、環(huán)保、衛生部門(mén)對回民蘇臺吉違規發(fā)證事件，有效遏止春暉路69號清真拉面館與隔壁小吃店的群體性斗毆事件，妥善處理西車(chē)站回民砍傷人事件，圓滿(mǎn)解決泰山街道華麗公司與甘肅回民租房拆遷矛盾，協(xié)調解決甘肅、青海籍回民之間因開(kāi)店距離過(guò)近而引起群體斗毆事件等等，處理這些民族矛盾，民宗局人員都高度重視，積極聯(lián)系相關(guān)管理部門(mén)，耐心細致化解糾紛，努力減少少數民族群眾的損失，嚴肅教育觸犯法律法規的人員，切實(shí)維護了少數民族同胞的合法權益和全區的社會(huì )和諧穩定。
四、開(kāi)拓創(chuàng )新，全面推進(jìn)民族工作進(jìn)社區
為全面貫徹落實(shí)黨的民族方針政策，打牢城市民族工作基礎，我們重點(diǎn)做好城市民族工作落腳點(diǎn)和切入點(diǎn)的關(guān)鍵：社區。2007年，我局以全區少數民族群眾比較集中的春暉、試采兩個(gè)社區開(kāi)展民族工作，社區居委會(huì )充分利用自身的服務(wù)功能，廣泛開(kāi)展民族政策法律法規的宣傳教育，在社區設立“少數民族之家”，開(kāi)辦閱覽室，訂閱有關(guān)民族方面圖書(shū)、報刊雜志；經(jīng)常組織社區以及周邊院校內少數民族群眾和學(xué)生一起舉辦讀書(shū)、舞蹈、包水餃等特色活動(dòng)；通過(guò)社區及時(shí)了解排查民族方面不穩定因素，及時(shí)妥善處理好涉及少數民族方面的矛盾糾紛，將問(wèn)題消滅在萌芽狀態(tài)，解決在社區。2007年，春暉、試采社區榮獲“江蘇省民族工作示范社區”的稱(chēng)號。我局在已推廣民族工作進(jìn)社區的春暉和試采社區基礎上，又陸續走訪(fǎng)京泰路街道、九龍鎮等街道，將民族工作進(jìn)社區全面推廣，引導各基層社區將民族工作列入工作內容，以民族團結進(jìn)步宣傳活動(dòng)為契機，通過(guò)開(kāi)展活動(dòng)，普及黨的民族政策和相關(guān)的法律法規，不斷增強少數民族群眾的政策法律意識，引導少數民族群眾共同為社區的繁榮與發(fā)展貢獻力量。
平安建設先進(jìn)集體事跡材料 18
我�，F有女職工20人，占職工總數的35%。多年以來(lái)，女工委在學(xué)校黨委和工會(huì )的正確領(lǐng)導下，努力抓好女職工工作，充分發(fā)揮和調動(dòng)女職工隊伍的積極性和創(chuàng )造性，廣大女職工立足崗位，無(wú)私奉獻，在學(xué)校各項工作中切實(shí)起到了骨干作用，頂起了半邊天，為教育教學(xué)事業(yè)做出了積極的貢獻。
一、積極開(kāi)展學(xué)習，創(chuàng )建一支工作素質(zhì)過(guò)硬的女職工隊伍。
21世紀是以知識的創(chuàng )新和應用為重要特征的知識經(jīng)濟時(shí)代，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，國際競爭日趨激烈，國力的強弱越來(lái)越取決于勞動(dòng)者的素質(zhì)，取決于教育的素質(zhì)�，F代教育對教師自身的素質(zhì)提出了更高的要求。教師應具有與時(shí)代精神相通的教育理念，并以此作為自己專(zhuān)業(yè)行為的基本理性支點(diǎn)。還要有對人類(lèi)的熱愛(ài)和博大的胸懷，對學(xué)生成長(cháng)的關(guān)懷和敬業(yè)奉行的崇高精神，良好的文化素養，復合的知識結構。女教師作為教師隊伍的重要部分，作用至關(guān)重要。為此我校女工委一直以來(lái)，都把提高女職工工作素質(zhì)做為一項重要工作來(lái)抓。
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)會(huì )議、簡(jiǎn)報、外出學(xué)習等多種形式，加強政治理論學(xué)習，加強教育理論、教學(xué)方法的學(xué)習，不斷提高女職工的政治思想素質(zhì)。同時(shí)大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，深入開(kāi)展“社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育，通過(guò)各種形式，使“四自”、“三德”的觀(guān)念深入人心，成為女職工工作生活中自覺(jué)的行為準則。
�。ǘ┖葑ラ_(kāi)展業(yè)務(wù)技能學(xué)習，大力提升女職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。女工委倡導女職工積極參加學(xué)校組織的業(yè)務(wù)技能比賽，發(fā)揚“巾幗不讓須眉”的精神，不服輸，不氣餒，學(xué)習別人先進(jìn)的教學(xué)方法，不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平。
�。ㄈ┓e極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，開(kāi)放了乒乓球室、排球場(chǎng)、籃球場(chǎng)，每年都舉辦體育比賽和慶“三八”等活動(dòng)，組織女工進(jìn)行排球、跳繩、踢毽、羽毛球、乒乓球等體育活動(dòng)，提高了女工健康素質(zhì)，引導她們進(jìn)行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。我校女職工排球隊排在縣教育局組織的“迎五一”全縣教職工排球比賽中，連續四屆取得鄉鎮女子組冠軍，這是榮譽(yù)，更是對自己的肯定！
二、切實(shí)維護女工權益，增強女工組織的凝聚力和感召力。
我校女工委采取各種有力措施，積極維護女職工合法權益和特殊利益。
�。ㄒ唬┩ㄟ^(guò)各種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律、法規，使女職工提高法律保護意識。
�。ǘ┥钊胝{查了解女職工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關(guān)維護女職工合法權益的法規制度，確保在工作上崗、薪酬分配等方面做到男女平等。了解她們的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、法制觀(guān)念等情況，強化工作，狠抓落實(shí)，有效地維護了女職工的合法權益。
�。ㄈ╅_(kāi)展關(guān)愛(ài)女職工身心健康活動(dòng)，加大女職工健康查體力度，做好女職工婦科病的普查工作，為患病女職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)和健康的生活環(huán)境，女工委還組織女職工參加學(xué)習，通過(guò)多種形式學(xué)習了疾病預防的相關(guān)知識，增強了自我保護和保健意識，以實(shí)際的行動(dòng)真誠關(guān)愛(ài)女工健康。
�。ㄋ模┓e極開(kāi)展活動(dòng)，切實(shí)為女職工分憂(yōu)解難，及時(shí)幫助解決工作生活中的實(shí)際困難。家庭是整個(gè)社會(huì )的'細胞，有的家庭難免會(huì )因生活瑣事發(fā)生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾。女工委所做的各項工作，都讓她們感受到溫暖，極大的增強了女工組織的凝聚力。
三、強化女職工的愛(ài)崗敬業(yè)意識，推動(dòng)女職工在學(xué)校教育教學(xué)工作中多做貢獻。
在工作中，女工委積極鼓勵廣大女職工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰自我，不斷實(shí)現自身價(jià)值，立足本職崗位教書(shū)育人，并發(fā)揮女職工自身優(yōu)點(diǎn)，對學(xué)生的心理問(wèn)題早發(fā)現、多開(kāi)導、細心談，做學(xué)生們愛(ài)戴的老師。
在生活中，女工委也引導女職工在家庭生活中發(fā)揚傳統美德，建設學(xué)習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女職工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會(huì )、為學(xué)校、為家庭奉獻女性的聰明才智。引導女職工樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，把家庭建成學(xué)習之家、文明之家。干部配偶積極響應，爭做廉內助，幫助另一半在工作生活中清正廉潔。
多年以來(lái)，我校女工委兢兢業(yè)業(yè)，切實(shí)為維護女工合法權益、愛(ài)護女工身心健康做著(zhù)努力，在今后的工作中，她們將在上級工會(huì )組織和學(xué)校黨委、工會(huì )的關(guān)心和帶領(lǐng)下，堅持優(yōu)良傳統，立足工作實(shí)際，繼續努力做好工作，為現代化教育事業(yè)做出貢獻！
平安建設先進(jìn)集體事跡材料 19
入汛以來(lái)，全省防汛形勢嚴峻，第二松花江上游多次出現區域性暴雨和大暴雨天氣，永吉縣口前鎮更是遭遇1600年一遇的洪水。豐滿(mǎn)水庫多年來(lái)首次泄洪，二松持續高水位運行，致使嫩江水位猛漲，直接灌入庫里泡。庫里泡水位連續多天快速攀升，而且水勢不斷漫延，穿過(guò)長(cháng)白公路橋，涌向查干湖。庫里水位最高達到130.26米，超過(guò)警戒線(xiàn)1.26米，對庫里泡周邊堤壩及農田構成嚴重威脅。面對嚴峻的抗洪搶險形勢，查干湖開(kāi)發(fā)區黨工委、管委會(huì )把防汛工作作為壓倒一切的中心工作來(lái)抓，把維護人民群眾生命財產(chǎn)安全和保護國有財產(chǎn)作為最高準則，科學(xué)安排，周密部署，調動(dòng)全區力量，全面展開(kāi)抗洪搶險工作，并取得了階段性的勝利。
一、建立組織，完善制度，工作準備到位
汛期伊始，查干湖開(kāi)發(fā)區就按照上級黨委和政府的要求全面安排防汛抗洪工作，成立了防汛及抗洪搶險指揮部和前線(xiàn)指揮部。由“一把手”擔任總指揮，分管領(lǐng)導擔任常務(wù)副總指揮，其他開(kāi)發(fā)區領(lǐng)導擔任副總指揮。指揮部針對今年的形勢，結合查干湖開(kāi)發(fā)區防汛工作的實(shí)際情況，深入分析和研究可能出現的險情，立足于防大汛、抗大洪、搶大險、救大災，制定了詳細的防汛工作實(shí)施方案和應急預案。根據防汛工作實(shí)施方案對抗洪搶險任務(wù)進(jìn)行了明確分工，落實(shí)責任，重點(diǎn)水域和重點(diǎn)地段分別由區領(lǐng)導包保。積極與省、市、縣防汛抗旱指揮部建立長(cháng)效溝通機制，掌握汛情動(dòng)態(tài)和工作進(jìn)展情況。同時(shí)，完善了值班值守和汛情通報制度，值班期間由開(kāi)發(fā)區一名領(lǐng)導代班，確保24小時(shí)有人值守、通訊暢通。開(kāi)發(fā)區機關(guān)干部除了奔赴前線(xiàn)的干部，其他負責值守和信息保障的同志在抗洪搶險的十幾天里沒(méi)睡過(guò)一個(gè)安穩覺(jué)，夜以繼日，日夜在辦公室值班，確保汛情信息的準確及時(shí)調度、傳達和報送。密切關(guān)注臨近地區的水情和嫩江水勢，千方百計采集信息，先后與大賚水文站和扶余水文站建立了溝通機制，使信息及時(shí)快速的傳遞到位，同時(shí)對開(kāi)發(fā)區所屬水域水位及天氣、上游水位、流量等相關(guān)情況及時(shí)總結整理，每天調度水情5次，形成《汛情快報》，截止目前共出版《汛情快報》23期，分別報送市、縣防汛指揮部和各相關(guān)單位，確保上情下達，下情上報和外圍情況信息采集及時(shí)準確，為防汛指揮部和前線(xiàn)指揮部決策提供第一手材料。
二、顧全大局，心系災區，思想認識到位
七月末以來(lái)，第二松花江流域汛情吃緊。開(kāi)發(fā)區未雨綢繆，密切關(guān)注汛情、水情和雨情，要求各相關(guān)單位和部門(mén)積極備戰，面對上游汛情告急，開(kāi)發(fā)區心系上游群眾生命和財產(chǎn)安全，發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神，專(zhuān)門(mén)責成一名領(lǐng)導，全面整頓轄區內查干湖漁場(chǎng)、新廟泡漁場(chǎng)、庫里漁場(chǎng)和游船公司的所有船只，為30艘“沖鋒舟”和駕駛員重新登記整編培訓，等待上級防汛指揮部的調遣，奔赴上游搶險。接到省、市、縣防汛指揮部通知后，隨時(shí)準備。開(kāi)發(fā)區在自身防汛承受很大壓力的情況下，由開(kāi)發(fā)區防汛及抗洪搶險指揮部常務(wù)副總指揮閆來(lái)鎖同志親自指揮帶隊，并先后派出300多人次前往德惠、榆樹(shù)、烏金屯和哈拉毛都等地支援抗洪搶險和打撈化學(xué)原料桶等任務(wù)，還無(wú)償支援其他抗洪搶險隊伍救生衣500多件。為了確�；瘜W(xué)原料桶不出吉林省地界，開(kāi)發(fā)區在哈達山組建了一支由專(zhuān)業(yè)船員組成的抗洪搶險突擊隊，前往哈達山一線(xiàn)執行抗洪搶險和打撈化學(xué)原料桶任務(wù)，同時(shí)帶去了8只“沖鋒舟”，兩張3000多米長(cháng)的大拉網(wǎng)。這支抗洪搶險突擊隊經(jīng)歷了98年洪水的洗禮，經(jīng)驗豐富，駕駛技術(shù)嫻熟，是松原市最專(zhuān)業(yè)的一支水上軍團，他們扼守著(zhù)哈達山防線(xiàn)的咽喉，經(jīng)過(guò)多日奮戰，克服了潮濕、蚊蟲(chóng)叮咬等惡劣環(huán)境的影響，共打撈原料桶49只，不僅強有力的緩解了上游地區的'壓力，同時(shí)也為化學(xué)原料桶不出吉林省地界做出了自己應有的貢獻。由于這支隊伍技術(shù)精湛、作風(fēng)優(yōu)良、表現突出，被各級領(lǐng)導和百姓譽(yù)為“抗洪尖兵”。
三、實(shí)事求是、因水制宜，科學(xué)調度到位
庫里泡險情發(fā)生后，開(kāi)發(fā)區防汛及抗洪搶險指揮部高度重視，總指揮、市長(cháng)助理、開(kāi)發(fā)區黨工委書(shū)記、管委會(huì )主任焦洪學(xué)率領(lǐng)指揮部相關(guān)領(lǐng)導和已經(jīng)退休的周洪飛、尹士國兩位水利專(zhuān)家親臨一線(xiàn)坐鎮指揮，和廣大抗洪干部一起，吃住在一線(xiàn)，一住就是一個(gè)多星期，沒(méi)吃過(guò)一頓熱乎飯，沒(méi)睡過(guò)一個(gè)囫圇覺(jué)。既是指揮員，又是戰斗員，尹士國同志體弱多病，在抗洪期間又嚴重腹瀉，大家勸兩位老專(zhuān)家回家休息一下，換洗一下衣服，但兩位專(zhuān)家表示，我們都在這里工作過(guò)，這里就是我們的家，洪水不退人不退，一定在堅守到最后一刻。防汛及抗洪搶險指揮部常務(wù)副總指揮閆來(lái)鎖同志在哈達山搶險前線(xiàn)也不忘庫里泡防汛抗洪工作，起早貪晚多次到大箔口指揮抗洪搶險工作。他們的行動(dòng)深深的感染著(zhù)每一位奮戰在前線(xiàn)的抗洪勇士。
庫里泡的地勢低洼，為泄洪區，同時(shí)它也是國營(yíng)庫里漁場(chǎng)的所在地，有著(zhù)近千畝漁池和3萬(wàn)畝放養泡，同時(shí)周邊還有上萬(wàn)畝的農田，為了確保國家漁業(yè)資源不受損失和周邊農田的安全，開(kāi)發(fā)區黨工委、管委會(huì )因水制宜，提出了“雙防”“雙�！钡目购閾岆U的工作思路，“雙防”即防汛和防逃魚(yú)一起抓，“雙�！奔创_保國有企業(yè)資產(chǎn)不留失，確保庫里泡周邊人民群眾的財產(chǎn)不損失。為取得防汛工作的全面勝利，確保安全渡汛，開(kāi)發(fā)區機關(guān)以及各漁場(chǎng)和公司迅速組建了一支總人數近400人的抗洪搶險隊伍。開(kāi)發(fā)區共籌措資金110多萬(wàn)元，準備了抗洪搶險所需的救生衣、防浪布、竹箔、編織帶、木樁、帳篷、松木桿、鐵絲及錘、鉗、鍬、鏟等各類(lèi)物資和工具。直到險情退去，由開(kāi)發(fā)區機關(guān)干部組成的抗洪搶險突擊隊始終奮戰在抗洪搶險一線(xiàn)，先后派出2000多人次，大家餓了就在大壩吃口面包，渴了就喝口涼水，馬海峰等同志手磨破了就纏塊膠布接著(zhù)干，高大亮等10多名同志出現了腹瀉，但為了保護國家資產(chǎn)和人民的生命財產(chǎn)安全，突擊隊的隊員們沒(méi)有任何怨言，他們在庫里泡日夜巡查、連續作戰，加固堤防險段、搭草防浪，共運送土方35000多立方米，加高加固堤壩1000延長(cháng)米，處理險工險段7處，為保護周邊上萬(wàn)畝農田提供了強有力的保障。為了確保國家漁業(yè)資源安全，開(kāi)發(fā)區創(chuàng )新防洪方式，利用竹箔和網(wǎng)箔在大箔口給洪水戴上了“籠套”，在庫里泡后堵嗑上了“嚼子”。李廣軍、劉永先等人，站在齊腰深的水中作業(yè)，一干就是一天，江水刺骨，但他們有著(zhù)堅強的意志和對這片土地的熱愛(ài)，于8月4日在大箔口搭建安裝了300多米長(cháng)、5米多高的竹箔，在長(cháng)白公路橋處設置了高4米多的攔魚(yú)柵，柳希治、馬存彥等6人奉命在此守護，日夜堅守，吃住在野外。每天下水檢查網(wǎng)底情況，及時(shí)處置各種險情，確保整個(gè)汛期不逃一條魚(yú)。余熱魚(yú)苗繁殖場(chǎng)的韓啟等場(chǎng)領(lǐng)導也率領(lǐng)全體干部職工，日夜堅守在700畝精養魚(yú)塘的防護壩上，困了就抽支煙，累在就在大壩上打個(gè)盹，確保大壩安全。
四、以人為本，親切慰問(wèn)，關(guān)懷照顧到位
面對奔赴抗洪前線(xiàn)的同志夜以繼日的工作，查干湖旅游經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區領(lǐng)導格外牽掛。區領(lǐng)導焦洪學(xué)、宋國彬、趙麗君、馬永明等先后多次赴烏金屯、哈達山、哈拉毛都、庫里漁場(chǎng)抗洪搶險一線(xiàn)進(jìn)行慰問(wèn)，向奮戰在抗洪一線(xiàn)的同志表示誠摯的感謝和親切的慰問(wèn)，并為他們送去價(jià)值3萬(wàn)多元面粉、肉、鮮魚(yú)、水果、蔬菜、礦泉水等生活物資。針對抗洪前線(xiàn)的突擊隊員們出現的腹瀉等癥狀，開(kāi)發(fā)區又送去了常用藥品，開(kāi)發(fā)區所屬各單位也大力發(fā)揚集體主義精神，開(kāi)發(fā)區環(huán)保分局、查干淖爾文化傳媒公司購賣(mài)了蔬菜、水果等物資慰問(wèn)前線(xiàn)的抗洪勇士，充分展示了開(kāi)發(fā)區的凝聚力、向心力和戰斗力。在前線(xiàn)奮戰的廣大干部職工紛紛表示，雖然抗洪搶險工作任務(wù)艱巨，但是我們有信心、有決心、也有能力打贏(yíng)這場(chǎng)硬仗。只要能守住大堤，保衛人民群眾生命和財產(chǎn)安全，再苦再累都是值得的。
此次汛情雖然非常嚴重，但在上級黨委和政府的正確指導下，在開(kāi)發(fā)區黨工委、管委會(huì )的堅強領(lǐng)導下，在開(kāi)發(fā)區廣大干部職工共同努力下，全區上下眾志成城，抗洪救災，筑起了一道保衛人民的銅墻鐵壁，沒(méi)有發(fā)生一例人員傷亡，切實(shí)保護了人民群眾生命財產(chǎn)和國有財產(chǎn)的安全，取得了抗洪工作的全面勝利。
平安建設先進(jìn)集體事跡材料 20
我廠(chǎng)工會(huì )女職工委員會(huì )在公司黨支部、董事會(huì )和工會(huì )的正確領(lǐng)導下，努力抓好女職工工作，充分發(fā)揮和調動(dòng)女員工隊伍的積極性和創(chuàng )造性，使廣大婦女職工立足崗位，無(wú)私奉獻，在企業(yè)各項工作中切實(shí)起到了骨干作用，頂起了半邊天，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會(huì )效益，為企業(yè)持續有效發(fā)展做出應有的貢獻。
一、積極開(kāi)展學(xué)習，創(chuàng )建一支綜合素質(zhì)過(guò)硬的女職工隊伍。
發(fā)展是硬道理，企業(yè)要實(shí)現持續有效發(fā)展，員工素質(zhì)是關(guān)鍵，因此我廠(chǎng)女工委一直以來(lái)，都把提高女工綜合素質(zhì)做為一項重要工作來(lái)抓。
一是通過(guò)會(huì )議、簡(jiǎn)報、宣傳欄等多種形式，加強政治理論學(xué)習，加強形勢任務(wù)教育，不斷提高女工的政治思想素質(zhì)。同時(shí)大力弘揚“自尊、自信、自立、自強”精神，深入開(kāi)展“社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德”教育，通過(guò)各種形式，使“四自”、“三德”的觀(guān)念深入人心，成為女工工作生活中自覺(jué)的行為準則。
二是狠抓開(kāi)展業(yè)務(wù)技能學(xué)習，大力提升女工業(yè)務(wù)素質(zhì)。為了提高女工的技術(shù)文化素質(zhì)，女工委鼓勵女工鉆研本崗業(yè)務(wù)，不斷拓展知識層面，不斷提高文化品位，立足崗位成才。在女工中形成了濃厚的“比學(xué)習、比素質(zhì)、比貢獻”的良好風(fēng)氣。我廠(chǎng)“職工書(shū)屋”
現有圖書(shū)兩千余冊，各種報刊雜志數十種，此外，每年還不斷投入資金添置新圖書(shū)，滿(mǎn)足了女員工的精神需求。
三是積極開(kāi)展豐富多彩的文體活動(dòng)，組織女工組織開(kāi)辦舞蹈班、舉辦慶“三八”文藝表演、外出旅游等活動(dòng)，提高了女工文化精神，引導她們進(jìn)行健康的生活，使她們能以健康的體魄、充沛的精力投入到各項工作中去。
二、切實(shí)維護女工權益，增強女工組織的凝聚力和感召力。
我廠(chǎng)女工委采取各種有力措施，積極維護女工合法權益和特殊利益。
一是通過(guò)各種形式，深入宣傳《婦女權益保障法》和《女職工勞動(dòng)保護規定》等法律、法規，使女員工提高法律保護意識，同時(shí)使廣大領(lǐng)導干部知法、懂法、依法做事，從而為保障女工的合法權益和特殊利益提供有力的法律支持。
二是深入調查了解女工的工作狀況和思想情緒，大力貫徹有關(guān)維護女職工合法權益的法規制度，確保在工作上崗、薪酬分配等方面做到男女平等，對于女職工崗位的勞動(dòng)安全衛生狀況、勞動(dòng)保護設施措施進(jìn)行深入調查。真正了解她們的思想素質(zhì)、文化素質(zhì)、技術(shù)素質(zhì)、法制觀(guān)念等情況，強化工作，狠抓落實(shí)，有效地維護了女職工的合法權益。
三是通過(guò)計生聯(lián)合會(huì )開(kāi)展關(guān)愛(ài)女性身心健康活動(dòng)，加大女職工健康普查跟蹤治療力度，做好女工婦科病的普查工作，組織女職工參加學(xué)習，通過(guò)多種形式學(xué)習了疾病預防的相關(guān)知識，增強了自我保護和保健意識，以實(shí)際的行動(dòng)真誠關(guān)愛(ài)女工健康。
四是積極開(kāi)展活動(dòng)，切實(shí)為女工分憂(yōu)解難，及時(shí)幫助解決工作生活中的實(shí)際困難。家庭是整個(gè)社會(huì )的細胞，有的家庭難免會(huì )因生活瑣事發(fā)生一些糾紛和矛盾，遇到這種情況，女工委總是多方工作，化解矛盾，使他們和好如初。有的女工生活有困難，面對這種情況，女工委總是及時(shí)進(jìn)行幫扶，幫助她們解決問(wèn)題，使她們感受到女工組織的溫暖。極大的增強了女工組織的.凝聚力。
三、強化女工的愛(ài)崗敬業(yè)意識，推動(dòng)女工在企業(yè)建設中建功立業(yè)。
在工作中，女工委積極鼓勵廣大女工全方位提高自身素質(zhì)，勇于挑戰自我，敢于爭先，不斷實(shí)現自身價(jià)值，立足本職崗位“創(chuàng )新業(yè)、立新功”。在生活中，女工委也引導女工在家庭生活中發(fā)揚傳統美德，建設學(xué)習之家、文明之家、幸福之家。使廣大女工能夠在工作、生活中充分發(fā)揮半邊天作用，為社會(huì )、為企業(yè)、為家庭奉獻女性的聰明才智。引導女工樹(shù)立正確的人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)，把家庭建成學(xué)習之家、文明之家。
多年以來(lái)，我廠(chǎng)女工委用愛(ài)心、耐心、恒心和熱心譜寫(xiě)了一曲曲愛(ài)護女工身心健康，維護女工合法權益的動(dòng)人詩(shī)篇，在今后的征程中，她們將在上級工會(huì )組織和公司黨支部、工會(huì )的關(guān)心和帶領(lǐng)下，堅持優(yōu)良傳統和好的經(jīng)驗，立足工作實(shí)際，繼續努力做好婦女工作，讓上級組織放心，讓廣大女員工滿(mǎn)意，為企業(yè)發(fā)展繼續貢獻力量，為構建我庫的和諧和發(fā)展增添新的力量！
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