洗煤廠(chǎng)女工先進(jìn)事跡

　　在生活、工作和學(xué)習中，要用到事跡的地方還是很多的，事跡屬于事務(wù)公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進(jìn)，推動(dòng)工作的作用。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好事跡嗎？下面是小編為大家收集的洗煤廠(chǎng)女工先進(jìn)事跡，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

洗煤廠(chǎng)女工先進(jìn)事跡1

　　律亞南出生在山西省洪洞縣曲亭鎮范村，身高1.72米，皮膚黝黑，個(gè)頭雖不高，但很有男子漢氣概。農民家庭的熏陶，艱苦生活的磨礪，造就了他淳樸厚道、勤勉頑強的性格，從小抱著(zhù)要到外面的世界去看一看、闖一闖的夢(mèng)想。高中畢業(yè)，由于家中經(jīng)濟拮據，在同鄉的介紹下，他帶上簡(jiǎn)單的行囊，坐上了去宏源的長(cháng)途客車(chē)

　　憨厚樸實(shí)、話(huà)語(yǔ)不多，為人和善、工作踏實(shí)的他始終堅定一個(gè)信念：要做一名合格的洗煤工人；不驕不躁，勤奮好學(xué)，默默無(wú)聞干好本質(zhì)工作，在煤海中實(shí)現自己的人生價(jià)值。

　　律亞南在工作中迎難而進(jìn)的精神也時(shí)刻感染著(zhù)他身邊的員工，有的工友也曾問(wèn)過(guò)他：“你每天忙個(gè)不停，圖個(gè)啥？”這時(shí)，律亞南總是憨厚地一笑說(shuō)：“別的啥也不圖，能做好自己的`本職工作，心里才是最踏實(shí)的！”默默地付出，終會(huì )獲得回報。律亞南在工作中的勤奮和努力受到領(lǐng)導們的一致肯定，在他的帶領(lǐng)下，全組員工信心百倍，正以嶄新的姿態(tài)不斷克服困難，迎接挑戰，

　　煤礦工人長(cháng)期生活、工作在大山煤海之中，頭頂青天，腳踏山野，看不到都市的旖旎繁華，生活非常艱苦。他們日復一日，年復一年地進(jìn)行煤業(yè)工作，默默奉獻自己的點(diǎn)滴力量，律亞南是個(gè)熱心人，他不僅自己學(xué)習，還耐心指導、培訓和幫助新員工，他以積極的心態(tài)，影響著(zhù)周邊的同志，與他共同奮進(jìn)。每他做事認真，待人和氣，他用自己的愛(ài)心和真情，感染著(zhù)每一個(gè)人，讓工友看到眼里，暖在心中。律亞南以自己的榜樣作用，讓周?chē)�的同事都感受到了和諧就在身邊。

　　律亞南，一個(gè)平凡的洗煤技術(shù)人員，他認真履行著(zhù)崗位職責，積極主動(dòng)地開(kāi)展工作，他用堅實(shí)的腳印，一步步地譜寫(xiě)著(zhù)宏源洗煤事業(yè)，他必將從一個(gè)勝利走向另一個(gè)勝利。

　　都說(shuō)世上有兩種人，一種人的志向是寫(xiě)在水上的，小遇風(fēng)浪，就改弦易張；還有一種，沒(méi)有則已，有了志向，就矢志不移。顯然，律亞南是后者，做好本職工作就是他的志向，他正用一生來(lái)彈奏煤海的華章。而公司也正因為有這樣一大批優(yōu)秀的煤礦工人撐起了脊梁，才不斷發(fā)展、壯大。

洗煤廠(chǎng)女工先進(jìn)事跡2

　　XX煤業(yè)洗選中心生產(chǎn)一隊維修班組，主要擔負著(zhù)洗選一隊各設備的維護、保養及八點(diǎn)班的安全生產(chǎn)工作。該班組成立于20xx年5月，現任班長(cháng)杜進(jìn)軍，共有員工18名，其中女工7名、男工11名；35歲以下職工15名，平均年齡31歲。維修班組自今年開(kāi)展全國青年安全生產(chǎn)示范崗創(chuàng )建活動(dòng)以來(lái)，在集團公司黨委、礦黨支部及中心團委正確領(lǐng)導下，緊緊圍繞公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展的中心工作和上級工作要求，強化安全責任管理，狠抓煤炭質(zhì)量指標，促進(jìn)班組基礎建設，嚴格制度考核落實(shí)，主要開(kāi)展了以下幾方面的工作：

　　堅持安全為先。由于洗選一隊肩負著(zhù)全中心原煤入儲的工作，在生產(chǎn)中部分工作是露天作業(yè)，除了要克服因天氣的變化、雨雪的侵蝕，還得時(shí)刻注意腳下安全，稍不留神，人身將受到傷害。因此，班組設立了青年安全監督崗一職，重點(diǎn)做好班前預防工作。首先，要求職工必須正確穿戴勞保用品，佩帶上崗證。其次經(jīng)常檢查職工手中的工具材料是否完好。最后在職工進(jìn)入作業(yè)現場(chǎng)之前，嚴格對現場(chǎng)檢查，在確保無(wú)隱患的情況下才允許職工進(jìn)入車(chē)間進(jìn)行正常作業(yè)，同時(shí)規范員工日常行為，養成正規操作。通過(guò)以上制度的實(shí)施，職工們“安全第一”的思想提高了，安全意識增強了，安全防范也落到實(shí)處。在洗選中心成立的3年零6個(gè)月時(shí)間里，維修組實(shí)現了安全無(wú)事故生產(chǎn)。

　　生產(chǎn)質(zhì)量為重。在原煤返選中，配煤量的多少直接決定著(zhù)篩末煤的質(zhì)量，因此，維修組人員在八點(diǎn)班生產(chǎn)時(shí)，除了日常維修工作，還需要像崗位工一樣盡職盡責，聽(tīng)從調度指揮，使煤質(zhì)符合要求。面對今年煤炭行業(yè)的不斷低迷，市場(chǎng)競爭日趨激烈，班組中負責返煤的人員在班長(cháng)的帶領(lǐng)下，以煤質(zhì)化驗室的化驗數據為依據，服從指揮，聽(tīng)從安排，合理的進(jìn)行配煤返選，在保證商品煤質(zhì)量的同時(shí)，確保了公司的效益最大化。

　　班組管理為基。一直以來(lái)班組實(shí)行民主管理，強化群體意識，經(jīng)常聽(tīng)取和征求大家的意見(jiàn)和建議，今年以來(lái)全班職工共提出合理化建議7條，全部予以采納。不斷完善各項規章制度，建立工分分配制度，班組內每?jì)商旃�布一次工分，并上墻粘貼，接受監督。在操作技能上，創(chuàng )新采取了“每日一題、每日一問(wèn)、每月一考”的培訓教育方法，對職工的應知應會(huì )、正規操作等方面進(jìn)行滲透教育，并在月底進(jìn)行考試。通過(guò)有效的培訓形式，提高了職工的業(yè)務(wù)技能，促進(jìn)了全班的技術(shù)水平，總體素質(zhì)得到不斷提升。

　　節能降耗為媒。技術(shù)革新，節約增效，積極響應礦降本增效的材料管理辦法，班組堅持“能用則用，能修則修”的原則，徹底摒棄“以新?lián)Q舊、以換代修”的浪費現象，通過(guò)節約支出成本，創(chuàng )造了一定的經(jīng)濟效益，如：20

　　1、60

　　1、60

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　　9、210皮帶機的運輸皮帶都是回收井下使用過(guò)的皮帶，在經(jīng)過(guò)連續3天緊鑼密鼓、加班加點(diǎn)的“小改小革”后，使之重新利用，此舉為礦節約資金10萬(wàn)余元。

　　質(zhì)標工作為窗。在班組中，一群名不見(jiàn)經(jīng)傳的青年女職工在各自的崗位上默默貢獻著(zhù)自己的力量，她們主要負責生產(chǎn)一隊所轄范圍的.衛生清理工作。根據“窗明地凈、物見(jiàn)本色”的崗位要求，在每一次的質(zhì)量標準化檢查中，都出色的完成了崗位環(huán)境清理工作，做到走廊無(wú)積煤、無(wú)積水，各類(lèi)牌版干凈整齊，各類(lèi)電纜分類(lèi)懸掛。有效帶動(dòng)了其他崗位的質(zhì)量標準化工作，推動(dòng)了班組文明生產(chǎn)建設。維修組不僅崗位環(huán)境衛生每日達標，安全質(zhì)量標準化建設也常抓不懈。在落實(shí)精細化管理工作中，年輕的班組長(cháng)杜進(jìn)軍帶頭學(xué)習，吃透各崗位作業(yè)標準，在工作中帶領(lǐng)班組成員干標準活、放心活、安全活；定期組織崗位環(huán)境和設備安全隱患檢查,確保設備安全運行。同時(shí)，維修組還長(cháng)期開(kāi)展崗位達標，手指口述活動(dòng)，促使職工在工作中集中精力，調度職工的工作積極性和主動(dòng)性。

　　成績(jì)只能代表過(guò)去，面對全新的機遇和更大的挑戰，維修組人員更會(huì )以此次申報20xx年度全國青年安全生產(chǎn)示范崗為契機，組織和引導青年員工樹(shù)立良好的職業(yè)道德和職業(yè)文明，立足本職、敬業(yè)奉獻，樹(shù)立與公司發(fā)展相適應的敬業(yè)精神、創(chuàng )業(yè)精神以及安全、競爭、創(chuàng )新等新觀(guān)念，充分展示維修組青年才俊的精神風(fēng)貌，為推動(dòng)我礦的發(fā)展貢獻智慧和力量。

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