勞模先進(jìn)事跡材料范文

　　在學(xué)習、工作、生活中，大家一定都接觸過(guò)事跡材料吧，事跡材料屬于事務(wù)公文的一種，有弘揚正氣，表彰先進(jìn)，推動(dòng)工作的作用。想必許多人都在為如何寫(xiě)好事跡材料而煩惱吧，以下是小編整理的勞模先進(jìn)事跡材料范文，歡迎閱讀與收藏。

勞模先進(jìn)事跡材料范文1

　　“別著(zhù)急，別著(zhù)急，先去后面坐下”說(shuō)這話(huà)的是××市公交公司10路車(chē)駕駛員××。開(kāi)了22年公交車(chē)的他，衣著(zhù)整潔，細心溫暖憨厚，這是記者見(jiàn)到辛師傅的第一印象。

　　22年基本無(wú)休不給大家添麻煩

　　從1996年來(lái)到公交公司，××從事公交車(chē)駕駛工作已有22年，他的安全行駛里程已經(jīng)達到了100萬(wàn)公里。每天6點(diǎn)上班，4點(diǎn)起床，一天多時(shí)跑6.7個(gè)來(lái)回，一個(gè)來(lái)回2個(gè)小時(shí)，這就是××的日常。

　　“有一次家屬生病了需要住院，在××看了看說(shuō)是住不了，就去青島看，還記得那時(shí)凌晨不到三點(diǎn)，我就和家屬坐著(zhù)過(guò)路的大巴車(chē)到了青島的醫院，我給家屬辦了住院之后，就立馬趕回了××，接著(zhù)上班。那時(shí)家屬哭了，嫌我不陪她�！闭f(shuō)著(zhù)，辛師傅嘆了口氣。不僅如此，辛師傅就連自己動(dòng)手術(shù)都沒(méi)有請假，上午做完手術(shù)，下午接著(zhù)堅守在崗位一線(xiàn)。當記者問(wèn)他為什么不請個(gè)假時(shí)，他說(shuō)道：“自己苦點(diǎn)累點(diǎn)沒(méi)關(guān)系，但不能給領(lǐng)導添麻煩，不能給大家添麻煩�！�

　　每位乘客上車(chē)時(shí)，記者見(jiàn)辛師傅眼睛緊盯每位乘客的手，就怕漏下一絲一毫的危險。他說(shuō)，我必須要檢查清楚，以防乘客攜帶危險物品上車(chē)，我要為大家負責。

　　做一件事暖一座城

　　25日下午，記者跟著(zhù)辛師傅的10路公交車(chē)體驗了一把。一上車(chē)，印著(zhù)“文明××愛(ài)心公交”的坐墊就映入眼簾。目前，只有辛師傅的10路公交車(chē)上有這個(gè)坐墊，所以，只要一坐上這獨一無(wú)二的愛(ài)心坐墊，就知道這是辛師傅的車(chē)沒(méi)錯了。

　　環(huán)顧整節車(chē)廂，車(chē)頭“公交××情溫暖伴您行”的條幅也顯得格外扎眼。據辛師傅介紹，這是他冥思苦想想出來(lái)的標語(yǔ)，為的'就是讓乘客看到這話(huà)，能自覺(jué)為老弱病殘讓讓座，互相理解。還有后門(mén)處的“扶老助幼傳遞愛(ài)心揚美德

　　落腳生根留意來(lái)車(chē)保安全”。都使得整個(gè)車(chē)廂文化更加溫馨，這也將成為××一個(gè)獨特的溫暖元素。

　　“我是第二次坐辛師傅的車(chē)了，每次去海邊，坐在這特別的車(chē)上心情都格外的舒暢”乘客楊先生說(shuō)。

　　擺擺手將溫暖進(jìn)行到底

　　銀座商城站，一位推著(zhù)嬰兒車(chē)的寶媽要乘坐10路公交車(chē)，辛師傅見(jiàn)狀，立馬喊道，前門(mén)上不來(lái)，你從后門(mén)上吧!寶媽上車(chē)時(shí)，只見(jiàn)辛師傅關(guān)心的看著(zhù)后視鏡，直到寶媽安全上車(chē)。寶媽上車(chē)后，辛師傅又說(shuō)道：“你先扶好，注意安全�！焙�(jiǎn)短的一句話(huà)，寶媽心里感激不盡，其余的乘客也紛紛點(diǎn)贊。

　　寶媽到站，說(shuō)時(shí)遲那時(shí)快，記者還沒(méi)反應過(guò)來(lái)，辛師傅便迅速到后門(mén)幫寶媽抬下了嬰兒車(chē)。這時(shí)，只聽(tīng)見(jiàn)有乘客說(shuō)道，這個(gè)司機師傅真熱心啊!

　　人行道前，辛師傅緩慢停下公交車(chē)，朝著(zhù)路人擺擺手，意思讓他們先過(guò)。一個(gè)簡(jiǎn)單的手勢，便將溫暖進(jìn)行到底。

　　“妥善處理問(wèn)題，顧全大局”是××的座右銘。22年的從業(yè)生涯，××累計獲得有據可查的年度、連續三年安全行車(chē)獎21次，年度先進(jìn)工作個(gè)人10次，拾金不昧先進(jìn)個(gè)人6次。當兵出身的××，是一名黨員，深知是黨和國家培養了他，回報社會(huì )，義不容辭。服務(wù)社會(huì )、樂(lè )于助人慢慢成為他的個(gè)人秉性，也成了他的一種生活習慣。對此，他從來(lái)不解釋?zhuān)�不宣揚，一直默默的做自己認為該做的事。

　　記者手記：

　　××駕駛著(zhù)公交車(chē)行駛在××的街道上，安全行駛里程達100萬(wàn)公里。20年來(lái)，他風(fēng)雨無(wú)阻，兢兢業(yè)業(yè)，無(wú)怨無(wú)悔。

　　人生的道路上，每個(gè)人都在用自己的足跡書(shū)寫(xiě)著(zhù)自己的歷史。在改革浪潮洶涌澎湃的今天，許多人正在以無(wú)私的工作態(tài)度和忘我的敬業(yè)精神在自己平凡的崗位上默默無(wú)聞、無(wú)聲無(wú)息地奉獻著(zhù)，為自己所從事的事業(yè)付出了滿(mǎn)腔熱忱、捧出了全部真誠，這樣的人值得我們去學(xué)習和贊揚。

勞模先進(jìn)事跡材料范文2

　　不待揚鞭自?shī)^蹄

　　——××主要事跡介紹

　　××1975年開(kāi)始從事教育工作，1982年畢業(yè)于浙江師范大學(xué)，分配到經(jīng)濟不發(fā)達的常山，在常山一中默默工作了20多年。根據工作需要，服從組織安排，從不討價(jià)還價(jià)。相繼擔任過(guò)班主任、教研組長(cháng)、年級組長(cháng)、教務(wù)主任、副校長(cháng)、副書(shū)記等職務(wù)。兼任衢州市中學(xué)數學(xué)研究會(huì )副會(huì )長(cháng)、衢州市數學(xué)學(xué)會(huì )常務(wù)理事、常山縣數理化協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)、常山縣教育學(xué)會(huì )數學(xué)分會(huì )副會(huì )長(cháng)、常山縣科技協(xié)會(huì )委員，常山縣第五屆、第六屆政協(xié)委員。6月調任縣教師進(jìn)修學(xué)校(教研室)擔任黨支部書(shū)記。在涉及普通教育的各層次崗位上任勞任怨，努力工作，在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績(jì)。

　　××在近三十年的教學(xué)生涯中，總結出一整套數學(xué)教學(xué)、數學(xué)競賽和指導高考復習的成功經(jīng)驗。課堂教學(xué)深受學(xué)生歡迎，他所任教的班級參加省會(huì )考、全國高考，其學(xué)科成績(jì)的優(yōu)秀率、及格率明顯高于其他班級。輔導學(xué)生參加全國數學(xué)競賽二人獲省三等獎，多人次獲衢州市賽區一、二、三等獎。在優(yōu)質(zhì)搞好數學(xué)課教學(xué)的同時(shí)，他廣泛從事教材教法、解題技巧、復習指導等方面的研究，多篇論文在市、縣學(xué)會(huì )上交流，其中有1篇論文獲衢州市一等獎、2篇獲二等獎，多篇獲優(yōu)秀獎。他致力于教學(xué)創(chuàng )新，探索數學(xué)課教學(xué)的最佳途徑，勇于打破傳統的封閉式教學(xué)，大膽推行開(kāi)放型教學(xué)，使教育效果、教學(xué)質(zhì)量顯著(zhù)提高。主編的《初中代數解題方法與同步測試》、參與編寫(xiě)的《中學(xué)數學(xué)單元知識和能力自測》等書(shū)均由貴州出版社出版發(fā)行，參與編寫(xiě)的《高中會(huì )考題型分析與研究》一書(shū)由華東工學(xué)院出版社出版發(fā)行，《數學(xué)課堂教學(xué)中的導課藝術(shù)》一文在浙江師范大學(xué)《中學(xué)教研》雜志上發(fā)表。

　　××如醉如癡地愛(ài)他的事業(yè)、愛(ài)他的學(xué)生，把全部心血都拋灑在教書(shū)育人上，在擔任班主任期間，以火熱的激情感召學(xué)生，以真摯的愛(ài)心滋潤學(xué)生，深入細致地做學(xué)生的思想工作，培養出各類(lèi)合格人才。在形成良好班集體，培養優(yōu)秀學(xué)生班干部、轉化后進(jìn)生等方面都總結積累出豐富的經(jīng)驗，并多次在市、縣介紹，得以普遍推廣。當學(xué)生生活上遇到困難時(shí)，他不但盡自己一份微薄的力量給學(xué)生以幫助，還組織學(xué)生互助給以解決，許多接受過(guò)他捐助和關(guān)懷的學(xué)生在來(lái)信中說(shuō)：“許老師您比父母還親，我將永遠懷念您”。

　　許興龍××是一個(gè)樂(lè )于工作、不知疲倦的人。他經(jīng)常為全市、全縣數學(xué)教師講學(xué)、輔導，積極開(kāi)展教學(xué)科研活動(dòng)，多次參與衢州市數學(xué)學(xué)會(huì )組織的《高三數學(xué)復習與測試》教材編寫(xiě)工作，負責研究的課題《中學(xué)生數學(xué)科研意識的培養研究》獲衢州市三等獎。目前，他正在負責市級立項課題《研究性學(xué)習的實(shí)踐與研究》和參與省級重點(diǎn)立項課題《高中數學(xué)青年教師培養模式研究》的研究工作，并獲得階段性成果，對提高常山縣和衢州市數學(xué)課教學(xué)質(zhì)量做出了卓越的貢獻。

　　××在擔任常山一中教務(wù)主任、副校長(cháng)、副書(shū)記期間，能擺正自己的位置，積極配合校長(cháng)做好教育教學(xué)管理工作，制定并完善了學(xué)校的教育教學(xué)常規，相繼出臺了10多個(gè)管理制度和評比條例，使學(xué)校的教學(xué)工作走上了正規化、科學(xué)化，為學(xué)校的教育教學(xué)大幅度提高和順利通過(guò)浙江省二級重點(diǎn)中學(xué)驗收立下汗馬功勞，學(xué)校被評為浙江省文明學(xué)校、浙江省綠色學(xué)校、浙江省現代技術(shù)實(shí)驗學(xué)校，多次被評為省、市級先進(jìn)集體。他重視青年教師的培養，創(chuàng )造性地開(kāi)展教學(xué)指導工作，使青年教師很快適應教學(xué)，成為學(xué)校的教學(xué)骨干。重視學(xué)生綜合素質(zhì)的提高，積極組織開(kāi)展實(shí)驗教學(xué)，學(xué)生小發(fā)明、小創(chuàng )作等科技活動(dòng)和其他豐富多彩的興趣小組活動(dòng)，輔導學(xué)生參加省小發(fā)明比賽有三項獲省三等獎，學(xué)校已連續15年榮獲縣科技活動(dòng)先進(jìn)集體。

　　××因工作需要，調任縣教師進(jìn)修學(xué)校(教研室)工作后，他深知全面提高常山縣基礎教育教學(xué)質(zhì)量的.重要意義和難度。積極主張確立教學(xué)中心意識、教學(xué)質(zhì)量意識、教學(xué)效益意識和教學(xué)改革意識。把教研工作定位在實(shí)施以創(chuàng )新為核心的素質(zhì)教育，按教學(xué)管理、教學(xué)研究、為師生服務(wù)三個(gè)層面，緊緊圍繞教法、學(xué)法、考法進(jìn)行改革探索。在工作中堅持調查研究，做求真務(wù)實(shí)的楷模。每學(xué)期直接調研和進(jìn)行教學(xué)視導的學(xué)校都在20所以上，聽(tīng)課不少于60節。此外，還經(jīng)常與外地教研部門(mén)和學(xué)校加強聯(lián)系，學(xué)習他們的先進(jìn)經(jīng)驗，如到義烏新課改實(shí)驗區學(xué)習培訓時(shí)，曾花了整整一天時(shí)間到義烏稠州中學(xué)考察調研，從早上五點(diǎn)半學(xué)生起床，到晚上九點(diǎn)三十分熄燈，每個(gè)環(huán)節都細心觀(guān)察，不肯放過(guò)，回來(lái)后在多次會(huì )議上進(jìn)行匯報，引起領(lǐng)導的重視，為加強常山教育教學(xué)管理提供借鑒經(jīng)驗。目前又承擔著(zhù)常山縣高中教師基本情況調查分析、常山縣職業(yè)技術(shù)教育情況調研和常山縣初中畢業(yè)生外流情況調研分析等工作，為教育行政部門(mén)決策提供依據。

　　××情系常山，扎根常山。常山縣屬浙江省經(jīng)濟欠發(fā)達地區，與義烏老家相比，差距很大，當初與他一同來(lái)常山的近30多位老鄉都陸續離開(kāi)常山，到杭州、義烏等發(fā)達地區工作，他的親朋好友、同學(xué)、同事多次為他在發(fā)達地區找到工作條件優(yōu)越、經(jīng)濟收入豐厚的單位，但他并不為此所動(dòng)搖，帶著(zhù)他對常山教育事業(yè)的熱愛(ài)，帶著(zhù)對常山人民的深厚感情，毅然把根緊緊扎在常山的土地上。從教近30年，沒(méi)有搞過(guò)有償家教，沒(méi)有從事過(guò)第二職業(yè)，20多年來(lái)基本上沒(méi)有因私事請假，既使結婚也放在周末舉行，不請婚假。腳受傷，打著(zhù)石膏達半個(gè)月，拄著(zhù)拐杖照常堅持上班。

　　××的工作受到省、市、縣領(lǐng)導的充分肯定，獲得社會(huì )各界的好評，深得家長(cháng)、學(xué)生的信任。被評為常山縣首批高中數學(xué)學(xué)科帶頭人，多次被評為常山縣先進(jìn)教育工作者，榮獲常山縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱(chēng)號，評為衢州市新時(shí)期好形象教師，兩次評為浙江省教育系統單項先進(jìn)工作者，被衢州市人民政府授予衢州市勞動(dòng)模范，被浙江省人民教育基金會(huì )授予浙江省第xx屆“春蠶獎”。目前，被省總工會(huì )推薦參加全國“五一”勞動(dòng)獎?wù)略u選。

　　不待揚鞭自?shī)^蹄。他常以“至人無(wú)己、神人無(wú)功”自勉，自強不息，勇于開(kāi)拓，為實(shí)現常山教育的美好明天而不斷追求。

勞模先進(jìn)事跡材料范文3

　　×××，男1955年12月出生，博士學(xué)位，中國工程院院士，教授，博士生導師�，F任沈陽(yáng)農業(yè)大學(xué)水稻研究所所長(cháng)，國家重點(diǎn)學(xué)科“作物栽培學(xué)與耕作學(xué)”學(xué)科帶頭人，國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )學(xué)科評議組成員，國家水稻區域創(chuàng )新中心主任，農業(yè)部“作物生理生態(tài)與遺傳育種重點(diǎn)開(kāi)放實(shí)驗室”主任，教育部“北方粳稻遺傳育種重點(diǎn)實(shí)驗室”主任。兼任中國農技推廣學(xué)會(huì )理事，中國作物學(xué)會(huì )理事，國家農作物品種審定委員會(huì )委員，國家水稻改良中心學(xué)術(shù)委員會(huì )委員，農業(yè)部水稻專(zhuān)家組成員、東北稻區負責人，遼寧省農學(xué)會(huì )常務(wù)理事，遼寧省農業(yè)科技咨詢(xún)委員會(huì )委員等職。第××××屆全國人大代表。

　　多年來(lái)，陳溫福院士先后主持國家自然科學(xué)基金、國家863計劃、國家重點(diǎn)科技攻關(guān)、國家農業(yè)科技跨越計劃和國家農業(yè)科技成果轉化資金等20多項科研課題的研究，在秈粳稻雜交育種、水稻理想株型、水稻超高產(chǎn)育種及生產(chǎn)技術(shù)集成等方面做了大量開(kāi)拓性工作，取得了多項創(chuàng )新性研究成果。

　　1.在超級粳稻育種理論與技術(shù)創(chuàng )新方面做出重大貢獻

　　作為農業(yè)部超級稻育種重大專(zhuān)項東北稻區的主持人，陳溫福教授帶領(lǐng)東北超級稻的研究團隊在育種理論創(chuàng )立、新株型種質(zhì)創(chuàng )新、優(yōu)質(zhì)超級稻新品種選育及生產(chǎn)技術(shù)集成與示范推廣方面取得全面突破：

　　(1)率先建立了北方粳型超級稻育種理論與技術(shù)體系，并在新株型創(chuàng )造上取得重大突破，發(fā)表論文40余篇，出版專(zhuān)著(zhù)2部，創(chuàng )制出新株型優(yōu)異種質(zhì)20余份。

　　(2)育成的優(yōu)質(zhì)超級稻新品種多個(gè)被農業(yè)部確定為全國超級稻推廣計劃主推品種;被列入國家農業(yè)科技成果轉化項目;并順利通過(guò)科技部、農業(yè)部聯(lián)合評審，成為國家“863計劃”重大專(zhuān)項后補助品種。

　　(3)課題組選育的超級稻近三年在東北稻區種植面積均超過(guò)水稻總面積60%以上，拉動(dòng)水稻平均單產(chǎn)由“十五”末期的424.6kg/畝，迅速提高到20××年的488.0kg /畝，平均畝增產(chǎn)63.4 kg，增幅高達14.9%。

　　20××年，以袁隆平院士為主任委員，盧永根、李家洋、朱英國等4位院士和5位國內水稻專(zhuān)家組成的鑒定委員會(huì )，對該項目進(jìn)行了成果鑒定。鑒定委員會(huì )一致認為，“該項成果理論與實(shí)踐相結合，綜合性、系統性強，創(chuàng )新性突出，理論與技術(shù)價(jià)值高，應用前景廣闊，綜合水平居同國際類(lèi)研究水平”。目前，該項成果已被農業(yè)部推薦申報20××年度國家科技進(jìn)步一等獎。

　　2.多次獲國家和部省級科技獎勵和發(fā)明專(zhuān)利

　　(1)主持完成的國家自然科學(xué)基金和國家重點(diǎn)科技攻關(guān)項目“秈粳稻雜交新株型創(chuàng )造及超高產(chǎn)育種研究與應用”，在理論和方法兩方面都取得重大突破。首次較為系統、完整地提出了秈粳稻雜交育種理論與方法及理想株型理論;直接或間接育成水稻新品種20多個(gè)，累計推廣面積9000多萬(wàn)畝，增產(chǎn)稻谷46億多公斤，產(chǎn)生經(jīng)濟效益超過(guò)36億元。該項成果于被評為國際水平，并獲遼寧省科技進(jìn)步一等獎及國家科技進(jìn)步二等獎。

　　(2)主持完成的國家農業(yè)科技跨越計劃項目“北方粳型超級稻育種理論與技術(shù)研究及新品種選育”，育成超級稻新品種9個(gè)，累計推廣面積1300多萬(wàn)畝，增產(chǎn)稻谷9.5億公斤，產(chǎn)生經(jīng)濟效益13.5億元。20××年獲遼寧省科技進(jìn)步一等獎。

　　(3)主持完成的農業(yè)部重點(diǎn)項目“北方粳型超級稻新品種選育與示范推廣”，在超級稻生產(chǎn)技術(shù)組裝集成與示范推廣方面取得重大突破，使以無(wú)紡布覆蓋旱育稀植為核心的超級稻生產(chǎn)技術(shù)大面積示范推廣。20××年獲教育部科技進(jìn)步二等獎。

　　(4)主持完成的教育部?jì)?yōu)秀年輕教師基金項目和遼寧省優(yōu)秀青年人才培養基金項目“優(yōu)質(zhì)粳稻新品種選育及北粳南引的重新研究”，利用秈粳稻雜交穿梭育種法，育成了易脫粒型優(yōu)質(zhì)粳稻新品種“中粳564”，使北粳南引這一50年代慘遭失敗的.難題獲得成功。該品種在安徽、遼寧、河北、寧夏等省區推廣650多萬(wàn)畝，創(chuàng )直接經(jīng)濟效益6.4億多元。該項成果獲教育部科技進(jìn)步三等獎。

　　(5)主持完成的農業(yè)部豐收計劃項目“優(yōu)質(zhì)粳稻高產(chǎn)高效益栽培技術(shù)集成與推廣”，累計推廣179.6萬(wàn)畝，增產(chǎn)稻谷1.03億公斤，新增經(jīng)濟效益1.33億萬(wàn)元。該項目獲農業(yè)部農牧漁業(yè)豐收獎二等獎。

　　(6)主持完成的國家自然科學(xué)基金項目“水稻超高產(chǎn)育種研究”，在國內外核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表論文60余篇，其中12篇被sci和caba收錄，80篇次被引用，2篇蟬聯(lián)遼寧省首屆和第××××屆青年優(yōu)秀論文一等獎。研究成果被收入《國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀成果選編》。獲遼寧省科技進(jìn)步二等獎。

　　(7)獲得國家發(fā)明專(zhuān)利兩項，專(zhuān)利號分別為：××和××

　　3.社會(huì )經(jīng)濟效益巨大

　　他所領(lǐng)導的東北超級稻研究課題組在超級稻育種理論研究與技術(shù)創(chuàng )新方面已居國際地位。近十年來(lái)，項目組共育成通過(guò)部、省級認定的優(yōu)質(zhì)超級稻新品種16個(gè)，僅在東北稻區就累計推廣14721萬(wàn)畝，增產(chǎn)稻谷83.11億公斤，產(chǎn)生直接經(jīng)濟效益124.67億元，社會(huì )經(jīng)濟效益顯著(zhù)。

　　4.教書(shū)育人成績(jì)顯著(zhù)

　　作為博士生導師，始終站在學(xué)科前沿，為所在學(xué)科的研究生主講學(xué)位課，傳授新知識，并引領(lǐng)學(xué)科的研究方向，并帶有博士后8名、博士23名和碩士48名。

　　5.獲得多項榮譽(yù)稱(chēng)號

　　先后獲國務(wù)院政府特殊津貼;農業(yè)部有突出貢獻中青年專(zhuān)家、遼寧省中青年學(xué)科帶頭人、遼寧省學(xué)科拔尖人才、遼寧省優(yōu)秀專(zhuān)家、沈陽(yáng)市優(yōu)秀專(zhuān)家;全國首屆農業(yè)優(yōu)秀科技工作者、全國農業(yè)先進(jìn)科技工作者、全國先進(jìn)農業(yè)科研人員、全國農業(yè)科研推廣標兵、遼寧教育年度人物、遼寧省優(yōu)秀科技工作者、沈陽(yáng)市優(yōu)秀科技工作者、沈陽(yáng)市勞動(dòng)模范;沈陽(yáng)市首屆十大科技英才獎、沈陽(yáng)市科技振興突出貢獻獎，國家農業(yè)科技榮譽(yù)獎——中華農業(yè)英才獎。

　　此外，先后入選遼寧省首屆青年優(yōu)秀科技人才培養計劃、教育部?jì)?yōu)秀年青教師培養計劃、教育部跨世紀優(yōu)秀人才培養計劃、農業(yè)部神農計劃、遼寧省首屆“百千萬(wàn)人才工程”百人培養計劃和國家“百千萬(wàn)人才工程”第一、二層次培養計劃。

勞模先進(jìn)事跡材料范文4

　　20xx年5月23日，黃XX自籌資金x萬(wàn)元，成立了XXXX華金太空農業(yè)科技開(kāi)發(fā)有限公司，并與北京郁金香生物技術(shù)有限公司合作全省獨家引進(jìn)了太空草莓x新品種，以永修縣燕坊鎮為草莓種植基地，以“太空草莓x新品種”種苗繁育及推廣為主打產(chǎn)品的現代化農業(yè)企業(yè)，目前，該公司現擁有員工60人，其中高級管理人員6人，高級農藝師2人，普通管理人員x人。

　　黃XX為了更好地把“太空草莓x新品種”產(chǎn)業(yè)做大做強，促進(jìn)現代農業(yè)發(fā)展，實(shí)現農民增收，企業(yè)增效的目的，公司加大了科技研發(fā)的投資力度，采取與科研機構橫向聯(lián)合的'方式，以北京郁金香生物技術(shù)有限責任公司為技術(shù)依托單位，從種苗繁育到生產(chǎn)苗種植技術(shù)管理，全程跟蹤服務(wù)，使“太空草莓20xx新品種”在生長(cháng)周期內的技術(shù)管理有了可靠保障。公司依托現有基地和北京郁金香生物技術(shù)有限責任公司的太空草莓新技術(shù)，將生產(chǎn)基地向農戶(hù)擴展，形成公司+基地+農戶(hù)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)模式，促進(jìn)農民增收。在已建立XX省獨家的“太空草莓20xx新品種”種苗繁育及推廣中心的基礎上，20xx年公司再投資x萬(wàn)元，建設太空草莓生產(chǎn)大棚200個(gè)，種植面積達1380畝。

　　20xx年5月，黃XX個(gè)人被共青團永修縣委員會(huì )授予20xx年－20xx年度“優(yōu)秀青年”光榮稱(chēng)號。

　　20xx年12月23日，XXXX華金太空農業(yè)科技開(kāi)發(fā)有限公司被九江市農業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營(yíng)工作領(lǐng)導小組授予“九江市20xx年度農業(yè)產(chǎn)業(yè)化市級龍頭企業(yè)”稱(chēng)號。

　　以黃XX為代表的公司擁有“XX華”31個(gè)系列產(chǎn)品注冊商標，農產(chǎn)品已通過(guò)國家綠色產(chǎn)品認證。主打產(chǎn)品“太空草莓20xx新品種”在產(chǎn)量、品質(zhì)和抗病性等方面超過(guò)國外多個(gè)品種，經(jīng)中國農科院農業(yè)科技文獻中心科技查新證明在世界范圍內具有新穎性，技術(shù)水平是國內外第一個(gè)創(chuàng )新的太空草莓新品種。

　　該公司在黃XX的領(lǐng)導下，太空草莓20xx新品種已經(jīng)省專(zhuān)家評審通過(guò)，并進(jìn)入大力推廣實(shí)施，創(chuàng )響了燕坊鎮太空草莓種植及科技開(kāi)發(fā)的品牌，是永修縣燕坊鎮帶領(lǐng)農民致富的引領(lǐng)者和龍頭企業(yè)的領(lǐng)軍人物。

　　太空草莓種苗繁育推廣基地項目是中國農科院發(fā)展的現代農業(yè)項目，是XX省唯一總，該基地產(chǎn)品經(jīng)XX省有關(guān)專(zhuān)家種子論證，并強力打造太空草莓20xx新品種注冊的馳名品牌。

勞模先進(jìn)事跡材料范文5

　　中國電信股份有限公司湖北傳輸局承擔著(zhù)湖北省境內國家干線(xiàn)暢通、無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )維護、機動(dòng)通信、應急物資儲備及調運的維護、搶修任務(wù)，同時(shí)，承擔著(zhù)湖北電信應急通信、無(wú)線(xiàn)、傳輸、電源、備品備件等五大專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)支撐工作，在通信行業(yè)內形成了獨具湖北特色的 “專(zhuān)業(yè)化＋綜合化”支撐與維護格局。

　　“創(chuàng )新不一定卓越，不創(chuàng )新一定不卓越”， 湖北傳輸局楊凱局長(cháng)所提倡的創(chuàng )新文化已融入到員工的日常工作中，鄭成林勞模創(chuàng )新工作室就是在這種企業(yè)文化氛圍中，應聲而來(lái)，脫穎而出。近年來(lái)，工作室發(fā)揮高技能人才團隊作用，大力開(kāi)展各種形式的人才培養活動(dòng)；充分挖掘群眾智慧，凝聚和引領(lǐng)廣大員工圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，共同探討創(chuàng )新措施與方法，推動(dòng)員工崗位創(chuàng )新活動(dòng)蓬勃發(fā)展。

　　一、各級領(lǐng)導關(guān)心重視，鄭成林勞模創(chuàng )新工作室團隊優(yōu)勢迅速凸顯

　　一是建立健全切實(shí)可行的高效運行機制。湖北傳輸局工會(huì )成立專(zhuān)班謀劃鄭成林勞模創(chuàng )新工作室成立工作。楊凱局長(cháng)、工會(huì )葉紅英主席多次聽(tīng)取關(guān)于工作室成立方案，制定工作室運行構架的匯報。工會(huì )與鄭成林一道研究制定了詳實(shí)的工作室工作規范、職責、工作制度及年度工作任務(wù)和工作室相應管理制度。明確了創(chuàng )新工作室以實(shí)施技術(shù)改進(jìn)、承擔技術(shù)改造任務(wù)、負責技術(shù)難題攻關(guān)、落實(shí)員工合理化建議、審查技術(shù)方案、培養后備技術(shù)力量為團隊職責目標。近幾年來(lái)，省總工會(huì )、省電信工會(huì )相關(guān)領(lǐng)導多次湖北傳輸局指導工作室的建設工作，并對工作室的運營(yíng)模式進(jìn)行指導。工作室建立了月度例會(huì )制度、集中學(xué)習制度、以師帶徒制度等，運作不斷規范化，信息資源共享最大化、學(xué)術(shù)研究討論經(jīng)�；�。

　　二是組建高素質(zhì)、高水平的專(zhuān)業(yè)團隊。工作室團隊有50來(lái)人，能手精英齊聚，朝氣勃發(fā)，激情昂揚。加入該工作室人員都是來(lái)自無(wú)線(xiàn)、傳輸、電源、監控專(zhuān)業(yè)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，并且都是在湖北傳輸局乃至湖北電信有著(zhù)較大影響，專(zhuān)業(yè)上頗有建樹(shù)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)骨干。其中鄭成林是中國電信集團技術(shù)能手、維護骨干、B級人才，肖艷美、陳青松是湖北省首席技師、于浩、付文杰、危楚清是中國電信集團公司B級人才等等。如今，鄭成林勞模創(chuàng )新工作室已逐步成長(cháng)為廣大技能人才提升崗位素質(zhì)，解決生產(chǎn)難題，提高工作效率，促進(jìn)安全生產(chǎn)、科技成果轉換的搖籃，成為踐行湖北電信、湖北傳輸創(chuàng )新文化的示范平臺。

　　三是予以足夠的經(jīng)費支持。湖北傳輸局每年都會(huì )進(jìn)行創(chuàng )新成果評比，拿出專(zhuān)項資金用于獎勵員工崗位創(chuàng )新，鼓勵工作室多出成果；對于工作室的技術(shù)骨干、各專(zhuān)業(yè)帶頭人每年會(huì )給予專(zhuān)項獎勵；工會(huì )還組織骨干人員參加療休養。

　　二、立足企業(yè)難點(diǎn)、重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展技術(shù)創(chuàng )新實(shí)踐，勞模創(chuàng )新工作室成績(jì)斐然

　　作為無(wú)線(xiàn)網(wǎng)優(yōu)的專(zhuān)家，鄭成林帶領(lǐng)工作室的成員始終圍繞解決生產(chǎn)上的難點(diǎn)和重點(diǎn)發(fā)揮積極的作用。

　　針對當前EVDO網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化中流量負荷預警時(shí)效性差和處理效率低的問(wèn)題，通過(guò)5個(gè)月的不斷摸索，開(kāi)發(fā)出一套高效排查故障、快速發(fā)現及解決問(wèn)題的軟件工具——EVDO 網(wǎng)絡(luò )流量預警監控分析系統，節省了運維優(yōu)化成本，并獲得國家軟件著(zhù)作權登記證書(shū)。

　　由網(wǎng)優(yōu)工程師陳放研發(fā)的基站天線(xiàn)屏蔽罩在CDMA及類(lèi)似原理的移動(dòng)通信網(wǎng)中解決了高層導頻污染、邊界越區覆蓋和基站鄰區瘦身問(wèn)題，徹底解決了業(yè)界疑難問(wèn)題，成功獲得國家專(zhuān)利；由工作室成員付文杰開(kāi)發(fā)的FTTX數據自動(dòng)分析系統，減少了人工數據統計工作量和差錯，降低人工成本，提高 FTTX設備和資源的精確化維護管理水平，為光進(jìn)銅退的發(fā)展提供決策依據，有利于今后 FTTH 的快速業(yè)務(wù)發(fā)展和提高客戶(hù)感知。

　　幾年來(lái)，在創(chuàng )新工作室的示范引領(lǐng)下，湖北傳輸局員工積極參與崗位創(chuàng )新，共產(chǎn)生75項創(chuàng )新成果，12個(gè)項目獲得國家專(zhuān)利和軟件著(zhù)作權。

　　三、桃李成溪，勞模創(chuàng )新工作室擔當人才培養、員工素質(zhì)提升重任

　　甘為園丁，善培新人。工作室不僅承擔著(zhù)技術(shù)創(chuàng )新的任務(wù)，同時(shí)人才的培養已成為工作室的一項重要工作。新大學(xué)生胡斌，從進(jìn)入工作室的第一天起，工作室就制定了專(zhuān)門(mén)的培養計劃，確定了研究課題，并輔導他對課題的推進(jìn)和系統工具的掌握。在工作室的熏陶下，他已成長(cháng)為一名無(wú)線(xiàn)專(zhuān)家，針對網(wǎng)絡(luò )資源忙閑不均的情況，他通過(guò)“資源調整”、“扇區分裂”等方式為企業(yè)節省采購開(kāi)銷(xiāo)近570萬(wàn)，在湖北省第五屆全省職工技能大賽通信信息行業(yè)決賽上，他取得無(wú)線(xiàn)網(wǎng)絡(luò )優(yōu)化競賽第一名的.好成績(jì)，并獲得“湖北五一勞動(dòng)獎?wù)隆薄?/p>

　　湖北傳輸局的內訓師隊伍以創(chuàng )新工作室成員為主體，他們編寫(xiě)的《湖北電信移動(dòng)基站防雷接地整治技術(shù)要求》，受到集團公司充分肯定和認可，并將該技術(shù)要求改編為《中國電信移動(dòng)基站防雷接地整治技術(shù)規范》（V1.2版），作為全集團的防雷接地整治技術(shù)規范下達；他們編寫(xiě)的《電信傳輸維護寶典》為傳輸員工日常維護工作提供了專(zhuān)業(yè)指導。不驕不躁、謙虛好學(xué)和傾囊相授，已經(jīng)成為工作室每位成員的專(zhuān)業(yè)態(tài)度和行動(dòng)指南。

　　“問(wèn)渠哪得清如許，為有源頭活水來(lái)”，鄭成林勞模創(chuàng )新工作室正鍥而不舍地把一粒粒創(chuàng )新的種子撒向湖北傳輸的沃土，持續不斷地傳遞著(zhù)清新蓬勃的生命力。

　　4G時(shí)代即將到來(lái)，鄭成林勞模創(chuàng )新工作室的成員們正秣馬厲兵，蓄積力量踏上新的征程，用高亢的聲音和瑰麗的光華去描繪天翼網(wǎng)絡(luò )最新、最美的藍圖！

勞模先進(jìn)事跡材料范文6

　　宋xx于20xx年始，作為xx新材料股份有限公司合資方代表加入xx化工（xx）有限公司，擔任副總經(jīng)理一職。任職期間，與各級政府、組織進(jìn)行了友好的溝通，對內與合作伙伴保持了良好的合作關(guān)系，倡導了積極健康的企業(yè)文化，熱心公益事業(yè)，作為企業(yè)的安全生產(chǎn)主要負責人，積極推進(jìn)企業(yè)的安全、節能環(huán)保生產(chǎn)，并多次被xx省、九江市委、市政府、永修縣委縣各級政府授予了“高新技術(shù)企業(yè)”、“企業(yè)規模獎”、 “企業(yè)貢獻獎”、 “九江市百優(yōu)項目”、“安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”、“環(huán)境保護先進(jìn)單位”等各種榮譽(yù)稱(chēng)號。

　　十年風(fēng)雨同舟，合資公司的建立與成長(cháng)離不開(kāi)宋總的努力與貢獻，主要事跡體現在以下幾點(diǎn)：

　　一、協(xié)助項目順利完工，建綠色循環(huán)經(jīng)濟圈

　　合資公司一期項目于20xx年開(kāi)始建設，建設初期，遇到很多困難，作為中方代表的宋總總能一一協(xié)助解決，幫助一期項目順利完工并在20xx年成功開(kāi)車(chē)，就此突出的表現于20xx年獲得xx總部Samuel W. Bodman獎。于20xx年4月建成投產(chǎn)后，主要以xx星火有機硅廠(chǎng)生產(chǎn)中的副產(chǎn)物一甲基三氯硅烷和多晶硅行業(yè)的副產(chǎn)四氯化硅作原料，變廢為寶,利用世界領(lǐng)先的技術(shù)生產(chǎn)出納米級氣相二氧化硅產(chǎn)品,同時(shí)又將生產(chǎn)中產(chǎn)生的氯化氫返回至xx星火有機硅廠(chǎng)作為合成氯甲烷的原料，形成了氯、硅、氫的'三重循環(huán)，其中氯的循環(huán)利用率高達99.9%,建立了硅工業(yè)和氣相二氧化硅工業(yè)資源相互利用的硅產(chǎn)業(yè)鏈，真正做到了優(yōu)勢互補和資源循環(huán)利用,成為九江地區的綠色循環(huán)經(jīng)濟典范。

　　二、倡導積極的企業(yè)文化，熱心公益事業(yè)

　　倡導積極健康的企業(yè)文化，經(jīng)常性開(kāi)展職工文體活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。宋總每次總能起到先鋒帶頭的作用，鼓勵員工積極參與，包括每周定期羽毛球活動(dòng)、年度旅游、年度晚會(huì )等，讓員工在緊張工作的同時(shí)能適時(shí)放松，鍛煉身體。

　　帶領(lǐng)公司職工定期參與慈善活動(dòng)，包括每年資助當地70名貧困學(xué)生、前往福利院看望孤寡老人、看望xx希望小學(xué)學(xué)生，資助學(xué)校各種器材及設施、向永修縣三中捐贈人民幣十五萬(wàn)元用于改善教學(xué)條件增設電腦教室等，為構建和諧社會(huì )盡自己的一份力。

　　三、勇于創(chuàng )新，節能環(huán)保資源再利用

　　20xx年3月二期擴建后，公司投資1530萬(wàn)元成功率先應用了“閃蒸”技術(shù)，利用工藝反應所放出的熱能并將水轉化為蒸汽，不但解決了工廠(chǎng)自身蒸汽的使用，還對外供給，每年可節省相當于10000噸的標準煤，同時(shí)可減少26000噸的二氧化碳的排放量，是xx打造節能環(huán)保型“綠色工廠(chǎng)”的又一創(chuàng )新。該項目建成后，我們不但節約了用來(lái)冷卻反應熱設備的電能，還增加了熱能的回收利用，屬于典型的余熱回收環(huán)保節能項目。

　　四、全力做好安全生產(chǎn)工作

　　作為合資公司的安全生產(chǎn)主要負責人，宋總總是嚴格按照國家要求執行生產(chǎn)，并在公司建立了健全安全生產(chǎn)責任制。主要包括：

　�。�1）加強了生產(chǎn)現場(chǎng)的監督檢查，公司要求工程師、主管以上員工定期的現場(chǎng)巡查，以及8小時(shí)工作時(shí)間外的巡查、在項目施工期間專(zhuān)門(mén)配備安全生產(chǎn)監督員負責生產(chǎn)現場(chǎng)的監督管理，每日深入各個(gè)生產(chǎn)車(chē)間和施工工地，巡回檢查監督現場(chǎng)情況，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，減少和杜絕安全隱患，最大限度地避免安全事故的發(fā)生；

　�。�2）不斷加強安全培訓教育。堅持每天早上5分鐘的安全早會(huì )，讓所有入場(chǎng)作業(yè)人員在第一時(shí)間考慮到安全風(fēng)險，作業(yè)前進(jìn)行風(fēng)險分析并采取相應的防護措施。同時(shí)公司不僅確保公司每位員工完成安全生產(chǎn)培訓教育，不斷提高員工的安全意識和工作能力，也要求并提供在工廠(chǎng)作業(yè)的每位承包商、訪(fǎng)客也要進(jìn)行相應的安全培訓；

　�。�3）確保安全、健康、環(huán)保方面資金的投入。公司確保在設備改造、技術(shù)提升方面、勞動(dòng)防護用品的資金投入，同時(shí)每年都投入大量的人力進(jìn)行安全知識的學(xué)習、培訓，健康體檢等。

勞模先進(jìn)事跡材料范文7

　　陳x，生于1955年12月，博士，中國工程院院士，教授，博士生導師�，F任沈陽(yáng)農業(yè)大學(xué)水稻研究所所長(cháng)，肩負著(zhù)國家重點(diǎn)學(xué)科“作物栽培學(xué)與耕作學(xué)”的領(lǐng)頭羊重任，同時(shí)是國務(wù)院學(xué)位委員會(huì )學(xué)科評議組成員，國家水稻區域創(chuàng )新中心主任，農業(yè)部“作物生理生態(tài)與遺傳育種重點(diǎn)開(kāi)放實(shí)驗室”主任，教育部“北方粳稻遺傳育種重點(diǎn)實(shí)驗室”主任。還兼職了中國農技推廣學(xué)會(huì )理事，中國作物學(xué)會(huì )理事，國家農作物品種審定委員會(huì )委員，國家水稻改良中心學(xué)術(shù)委員會(huì )委員，農業(yè)部水稻專(zhuān)家組成員、東北稻區負責人，遼寧省農學(xué)會(huì )常務(wù)理事，遼寧省農業(yè)科技咨詢(xún)委員會(huì )委員等多項職務(wù)。曾擔任第十一屆全國人大代表。

　　多年來(lái)，陳溫福院士主持了包括國家自然科學(xué)基金、國家863計劃、國家重點(diǎn)科技攻關(guān)、國家農業(yè)科技跨越計劃和國家農業(yè)科技成果轉化資金在內的20多項科研課題的研究，他在秈粳稻雜交育種、水稻理想株型、水稻超高產(chǎn)育種及生產(chǎn)技術(shù)集成等多個(gè)領(lǐng)域做出了開(kāi)創(chuàng )性的貢獻，取得了許多創(chuàng )新性研究成果。

　　1.在超級粳稻育種理論與技術(shù)創(chuàng )新方面做出了重大貢獻

　　作為農業(yè)部超級稻育種重大專(zhuān)項東北稻區的負責人，陳溫福教授帶領(lǐng)東北超級稻的研究團隊在育種理論創(chuàng )立、新株型種質(zhì)創(chuàng )新、優(yōu)質(zhì)超級稻新品種選育及生產(chǎn)技術(shù)集成與示范推廣方面取得了全方位突破：

　�。�1）首先構建了北方粳型超級稻育種理論與技術(shù)體系，并在新株型創(chuàng )造上取得了重大突破，發(fā)表了40多篇論文，出版了2本專(zhuān)著(zhù)，創(chuàng )造了20多種新株型優(yōu)異種質(zhì)。

　�。�2）培育的優(yōu)質(zhì)超級稻新品種中有多個(gè)被農業(yè)部列入全國超級稻推廣計劃主推品種；被列入國家農業(yè)科技成果轉化項目；并順利通過(guò)科技部、農業(yè)部聯(lián)合評審，成為了國家“863計劃”重大專(zhuān)項后補助品種。

　�。�3）課題組選育的超級稻近年來(lái)在東北稻區種植面積占總種植面積的比例一直在60%以上，使得水稻平均單產(chǎn)從“十五”期末的424.6kg/畝，迅速提高到20xx年的488.0 kg /畝，平均每畝增產(chǎn)63.4 kg，增長(cháng)率高達14.9%。

　　20xx年，由袁隆平院士任主任委員，盧永根、李家洋、朱英國等4位院士和5位國內水稻專(zhuān)家組成的鑒定委員會(huì )，對該項成果進(jìn)行了鑒定。鑒定委員會(huì )一致認為，“這項成果將理論與實(shí)踐緊密結合，綜合性和系統性強，創(chuàng )新性突出，理論和技術(shù)價(jià)值高，應用前景廣闊，綜合技術(shù)水平處于同類(lèi)國際研究水平”。目前，這項成果已被農業(yè)部推薦申請20xx年度國家科技進(jìn)步一等獎。

　　2.多次榮獲國家和部省級科技獎勵和發(fā)明專(zhuān)利

　�。�1）主持完成的國家自然科學(xué)基金和國家重點(diǎn)科技攻關(guān)項目“秈粳稻雜交新株型創(chuàng )造及超高產(chǎn)育種研究與應用”，在理論和方法兩個(gè)方面都取得了重大突破。首次較為系統、完整地提出了秈粳稻雜交育種理論與方法及理想株型理論；直接或間接育成水稻新品種20多個(gè)，累積推廣面積9000多萬(wàn)畝，增加了46億多公斤的稻谷產(chǎn)量，產(chǎn)生了超過(guò)36億元的經(jīng)濟效益。此項成果被評為國際水平，并獲得了遼寧省科技進(jìn)步一等獎及國家科技進(jìn)步二等獎。

　�。�2）主持完成的國家農業(yè)科技跨越計劃項目“北方粳型超級稻育種理論與技術(shù)研究及新品種選育”，培育出9個(gè)超級稻新品種，累積推廣面積1300多萬(wàn)畝，增加稻谷產(chǎn)量9.5億公斤，產(chǎn)生了13.5億元的經(jīng)濟效益。20xx年獲得遼寧省科技進(jìn)步一等獎。

　�。�3）主持完成的農業(yè)部重點(diǎn)項目“北方粳型超級稻新品種選育與示范推廣”，在超級稻生產(chǎn)技術(shù)組裝集成與示范推廣方面取得了重大突破，使以無(wú)紡布覆蓋旱育稀植為核心的超級稻生產(chǎn)技術(shù)得以大規模示范推廣。20xx年獲得教育部科技進(jìn)步二等獎。

　�。�4）主持完成的教育部?jì)?yōu)秀年輕教師基金項目和遼寧省優(yōu)秀青年人才培養基金項目“優(yōu)質(zhì)粳稻新品種選育及北粳南引的重新研究”，利用秈粳稻雜交穿梭育種法，培育出了易脫粒型優(yōu)質(zhì)粳稻新品種“中粳564”，解決了50年代失敗的北粳南引問(wèn)題。該品種在安徽、遼寧、河北、寧夏等地推廣650多萬(wàn)畝，創(chuàng )造了6.4億多元的直接經(jīng)濟效益。此項成果獲得教育部科技進(jìn)步三等獎。

　�。�5）主持完成的農業(yè)部豐收計劃項目“優(yōu)質(zhì)粳稻高產(chǎn)高效益栽培技術(shù)集成與推廣”，累計推廣179.6萬(wàn)畝，增加稻谷產(chǎn)量1.03億公斤，新增經(jīng)濟效益1.33億元。該項目獲得了農業(yè)部農牧漁業(yè)豐收獎二等獎。

　�。�6）主持完成的國家自然科學(xué)基金項目“水稻超高產(chǎn)育種研究”，在國內外核心學(xué)術(shù)期刊上發(fā)表了60多篇論文，其中有12篇被Sci和CABA收錄，被引用80多次，連續兩次獲得遼寧省首屆和第二屆青年優(yōu)秀論文一等獎。研究成果被收入《國家自然科學(xué)基金優(yōu)秀成果選編》。獲得遼寧省科技進(jìn)步二等獎。

　�。�7）獲得了2項國家發(fā)明專(zhuān)利，專(zhuān)利號分別為：ZL200710086505.4和ZL200710097754.3。

　　3.社會(huì )經(jīng)濟效應巨大

　　他所領(lǐng)導的.東北超級稻研究課題組在超級稻育種理論研究與技術(shù)創(chuàng )新方面已經(jīng)位居國際前列。近十年來(lái)，課題組共培育并通過(guò)部、省級認定的優(yōu)質(zhì)超級稻新品種16個(gè)，僅在東北稻區就累積推廣了14721萬(wàn)畝，增加了83.11億公斤的稻谷產(chǎn)量，產(chǎn)生了124.67億元的直接經(jīng)濟效益，社會(huì )效益明顯。

　　4.教書(shū)育人成績(jì)卓越

　　作為博士生導師，始終堅持走在學(xué)科最前端，為所在的學(xué)科的研究生主講學(xué)位課程，傳授新的知識，并引導學(xué)科的研究方向，已指導過(guò)8名博士后、23名博士和48名碩士。

　　5.榮譽(yù)稱(chēng)號眾多

　　先后獲得國務(wù)院政府特殊津貼；農業(yè)部有突出貢獻中青年專(zhuān)家、遼寧省中青年學(xué)科帶頭人、遼寧省學(xué)科拔尖人才、遼寧省優(yōu)秀專(zhuān)家、沈陽(yáng)市優(yōu)秀專(zhuān)家；全國首屆農業(yè)優(yōu)秀科技工作者、全國農業(yè)先進(jìn)科技工作者、全國先進(jìn)農業(yè)科研人員、全國農業(yè)科研推廣標兵、遼寧教育年度人物、遼寧省優(yōu)秀科技工作者、沈陽(yáng)市優(yōu)秀科技工作者、沈陽(yáng)市勞動(dòng)模范；沈陽(yáng)市首屆十大科技英才獎、沈陽(yáng)市科技振興突出貢獻獎，國家農業(yè)科技榮譽(yù)獎——中華農業(yè)英才獎。

　　此外，他還曾先后入選遼寧省首屆青年優(yōu)秀科技人才培養計劃、教育部?jì)?yōu)秀年青教師培養計劃、教育部跨世紀優(yōu)秀人才培養計劃、農業(yè)部神農計劃、遼寧省首屆“百千萬(wàn)人才工程”百人培養計劃和國家“百千萬(wàn)人才工程”第一、二層次培養計劃。

勞模先進(jìn)事跡材料范文8

　　從20xx年4月19日到20xx年6月29日，近15個(gè)月的堅守，436個(gè)日日夜夜的奮戰，終于見(jiàn)證了xx文旅城的盛大啟航，也見(jiàn)證了每一個(gè)籌開(kāi)人的蛻變與成長(cháng)。

　　當問(wèn)起全程經(jīng)歷運營(yíng)籌備的親身感受時(shí)，李偉沉默許久，“每一個(gè)經(jīng)歷過(guò)籌備期的融創(chuàng )人，都是英雄�！�20xx年的4月19日，在很多青年人都向往著(zhù)穩定、安逸生活的時(shí)候，xx然決然地放棄了央企機關(guān)的“鐵飯碗”工作，投入到了xx融創(chuàng )文旅城的籌備大軍，承擔起“計劃經(jīng)理”一職。在一年多的工作中，他從融創(chuàng )新人到可以對整個(gè)xx項目3014個(gè)計劃節點(diǎn)做到有序跟進(jìn)，對2216個(gè)籌備工作清單做到系統梳理，更是做到了對主題娛樂(lè )籌備階段530個(gè)計劃事項做到了如指掌。在他的努力下，xx計劃工作以“計劃節奏管控良好”“業(yè)務(wù)條線(xiàn)梳理清晰”而得到總部的認可。有效的計劃管控，也為xx融創(chuàng )文旅城運營(yíng)籌備的順利開(kāi)展提供信息支持和決策助力。

　　擁抱變化，主動(dòng)變革，“七進(jìn)七出”總經(jīng)辦的好學(xué)青年。說(shuō)起剛入職的那段“青蔥歲月”，李偉現在不過(guò)微微一笑，但大家知道，他的笑容里藏著(zhù)故事：計劃工作是項目籌備的“引路燈”，關(guān)乎運營(yíng)籌備的整體節奏，一旦某個(gè)節點(diǎn)出了問(wèn)題，很可能牽連多個(gè)節點(diǎn)都要被迫調整，甚至影響到項目整體工作進(jìn)展。作為新人的李偉，最開(kāi)始便被“計劃”那超過(guò)3000行，同時(shí)涵蓋“計劃名稱(chēng)”“項目名稱(chēng)”“業(yè)務(wù)事項”“完成時(shí)間”“周期”“階段”等列信息的龐大數據嚇到了，一時(shí)無(wú)從下手。在經(jīng)歷短暫的焦慮后，李偉意識到，恐慌和逃避是沒(méi)有用的，既然接受了這份工作，就應當承擔起這份職責，于是下定決心一步一個(gè)腳印地向前走。他迅速調整了心態(tài)，先去找到計劃工作的'前輩，向他們“取經(jīng)”，從計劃最基礎的理念入手，了解一個(gè)計劃表中每一項構成元素的具體意義和設置理由，進(jìn)而去了解每一個(gè)業(yè)務(wù)事項所要達到的目的、完成它所需要的時(shí)間，然后是去探求不同事項之間的聯(lián)系……

　　作為“小白”，空杯是成長(cháng)的第一步，為了完成一個(gè)節點(diǎn)的調整，他跑遍所有業(yè)務(wù)部門(mén)，搞清楚各類(lèi)專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和數據，硬著(zhù)頭皮在條線(xiàn)總經(jīng)理辦公室“七進(jìn)七出”，毫不氣餒，終于將事項理順，前因后果厘清，順利完成了工作，也得到了大家的認可。為了盡快把計劃工作表梳理清楚，他每天給自己“加餐”，時(shí)常到后半夜才離開(kāi)辦公位，周末也不例外。每周末辦公區裝修，他卻比裝修工人來(lái)得還早，裝修期間辦公區煙塵遍布，他就躲在一間小辦公室里辦公，空間狹小還開(kāi)不了空調，他時(shí)常熱得滿(mǎn)身大汗，衣衫浸濕，有時(shí)甚至連午飯都顧不上吃……這期間，他經(jīng)歷過(guò)能力的質(zhì)疑，也感受過(guò)不被認可的痛苦，但他沒(méi)有放棄，認定了這條道路，就勇敢地走下去。他靠著(zhù)自己不服輸的韌勁兒，對計劃工作的掌控能力得到迅速提升。

　　件件有著(zhù)落，事事有回音，“我不想做一個(gè)簡(jiǎn)單的文秘角色”。紙上得來(lái)終覺(jué)淺，計劃工作終究是要與現場(chǎng)實(shí)際進(jìn)度相結合的。下到地方之后，李偉發(fā)現每一條計劃都有著(zhù)現場(chǎng)對應的多種不確定情況，為了更加深入地了解業(yè)務(wù)本質(zhì)，弄清楚每一條業(yè)務(wù)事項的具體內容和相關(guān)聯(lián)系，他時(shí)常帶著(zhù)問(wèn)題跑工地，再從現場(chǎng)反饋找問(wèn)題，逐條對照梳理。每周跟進(jìn)各業(yè)務(wù)事項的工作進(jìn)度，了解各部門(mén)現階段的工作盲點(diǎn)和對應需求，以及下一階段存在的風(fēng)險問(wèn)題，協(xié)調部門(mén)之間以及與項目公司和文旅院之間的關(guān)聯(lián)工作，確保為每一項重要工作提供有力的計劃保障，也全力保證每一個(gè)計劃節點(diǎn)設置都盡可能趨于合理。除了計劃工作，李偉還肩負著(zhù)公司每周籌備周例會(huì )以及其他公司級會(huì )議的組織協(xié)調工作，負責公司與總部周報、月報，以及各項工作匯報材料的模板編寫(xiě)與信息收集匯總。貼近業(yè)務(wù)，才能把計劃工作落到實(shí)處。每一天，辦公樓的每一層、每一個(gè)業(yè)務(wù)部門(mén)、每一間辦公室，時(shí)常能看到他抱著(zhù)筆記本穿梭的身影。當被問(wèn)起“為什么不直接在群里給各部門(mén)發(fā)通知，坐等收作業(yè)，這豈不是工作起來(lái)更加輕松？”李偉說(shuō)道：“計劃可以很簡(jiǎn)單，簡(jiǎn)單到只是充當一個(gè)文秘的角色，每天收發(fā)作業(yè)，完成任務(wù)了事，但也難免人浮于事。同樣，計劃也可以很高端，高端到去深入業(yè)務(wù)、協(xié)調業(yè)務(wù)、指導業(yè)務(wù)，乃至助力高層決策。我想為成為后者而努力�！币淮侮P(guān)于游樂(lè )設備安全提示視頻拍攝的節點(diǎn)工作，由于離職人員工作交接問(wèn)題，導致后續人員對工作過(guò)程不了解，無(wú)法與供方取得有效溝通，臨近計劃完成日期，工作卻遲遲沒(méi)有推動(dòng)。李偉認識到問(wèn)題的嚴重性，在向多部門(mén)了解不同視角的具體問(wèn)題后，他抓住業(yè)務(wù)事項的關(guān)鍵問(wèn)題是由于主題、水、雪，以及游樂(lè )、游客等多業(yè)態(tài)多條線(xiàn)視頻拍攝任務(wù)交織在一起，屬于同一個(gè)供方、同一份合同，供方不了解業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)部門(mén)又沒(méi)有統一協(xié)調人員。細節是成敗的關(guān)鍵，于是他立刻拉著(zhù)各相關(guān)部門(mén)責任人組專(zhuān)題會(huì )，分界面，并通過(guò)成本部門(mén)主動(dòng)與供方取得聯(lián)系，通過(guò)良好溝通說(shuō)明，與供方一起按照事務(wù)輕重緩急，將視頻拍攝節點(diǎn)分為幾個(gè)不同階段，并督促供方第二日就到現場(chǎng)進(jìn)行了相關(guān)視頻拍攝，通過(guò)后續跟進(jìn)，壓縮視頻制作時(shí)間，使問(wèn)題得到了很好的協(xié)調解決，確保了計劃節點(diǎn)的正常銷(xiāo)項。像這樣的事例還有很多很多，在李偉與各業(yè)務(wù)部門(mén)的長(cháng)期溝通的過(guò)程中，使得他對公司各部門(mén)運營(yíng)籌備工作進(jìn)度都有比較深入的了解，自身的業(yè)務(wù)能力更是日漸嫻熟。

　　韌勁與擔當，籌開(kāi)，終點(diǎn)亦是起點(diǎn)。作為籌備團隊組建最早期的5名員工之一，他是年齡最小的一位，雖然是計劃的崗位，他卻沒(méi)有單單以“計劃”來(lái)設定自己。在計劃工作內，他從一名對體制外工作節奏不適應的“小白”，迅速成長(cháng)為一名很好掌控計劃節奏、與各業(yè)務(wù)部門(mén)良好溝通、協(xié)助各條線(xiàn)快速有效推進(jìn)相關(guān)工作進(jìn)展的計劃“行家里手”。在計劃之外，他從籌備伊始就跟著(zhù)團隊一起通宵做預算，到開(kāi)業(yè)前夕跟總經(jīng)理一起凌晨?jì)牲c(diǎn)帶著(zhù)保潔沖洗地面。

　　現如今，xx融創(chuàng )文旅城已正式開(kāi)業(yè)，當越來(lái)越多的員工和游客進(jìn)入現場(chǎng)、走進(jìn)樂(lè )園，滿(mǎn)目所見(jiàn)所聞，皆是建筑環(huán)境的優(yōu)美和設備游樂(lè )的狂歡，而在每一臺游樂(lè )設備、每一個(gè)建筑單體、每一張游客歡笑臉龐的背后，都有著(zhù)計劃工作的管控和支持。雖然籌備階段的計劃管控已告一段落，但對于李偉來(lái)說(shuō)，籌備的終點(diǎn)又將是他下一段旅程的起點(diǎn)。

　　在xx的籌開(kāi)大軍中，還有很多和李偉一樣的融創(chuàng )新青年，懷揣著(zhù)對文旅行業(yè)的熱愛(ài)和對工作的執著(zhù)，堅定不移地前行。李偉與這些融創(chuàng )新青年們一起，共同經(jīng)歷籌開(kāi)的艱苦，順利開(kāi)業(yè)的喜悅，也共同分享創(chuàng )造歡樂(lè )的幸福。他們共同匯聚成一股向上的力量，以夢(mèng)為馬，不負韶華。

勞模先進(jìn)事跡材料范文9

　　xx自到公司工作以來(lái)，始終以精湛的技術(shù)挑起了全廠(chǎng)機縫車(chē)間的生產(chǎn)標兵大梁，她兢兢業(yè)業(yè)、盡心盡力，把勤奮工作當作自我最大的樂(lè )趣。她從一股新生的力量成長(cháng)為省“五一”勞動(dòng)獎?wù)芦@得者、縣“勞動(dòng)模范”獲得者、成功與榮譽(yù)的背后凝聚著(zhù)她辛勤的汗水和無(wú)私的奉獻!身為一名普通員工，她始終用特有的嚴謹和堅韌的精神感染著(zhù)身邊的每一位員工，帶領(lǐng)她們一步一個(gè)腳印的向前邁進(jìn)。

　　在鉆研技術(shù)、做標兵型員工上，為了更好更快的.操作不一樣縫紉機器，適應訂單生產(chǎn)的需要，她刻苦攻讀機器的產(chǎn)品使用說(shuō)明書(shū)，向經(jīng)驗豐富的教師傅虛心學(xué)習，邊學(xué)邊干，無(wú)論是不一樣縫紉機器手勢操作，還是機修人員維修機器，她每次都在現場(chǎng)認真地觀(guān)看學(xué)習，為盡最大努力解決自我機器故障打下堅實(shí)基礎; 在工作上，此刻是在家鄉的招商引資企業(yè)工作，外商老板認為xx這些地方，員工自由散懶，鐵路局先進(jìn)個(gè)人事跡材料范文不好管理，恰恰相反，xx嚴格遵守廠(chǎng)紀廠(chǎng)規，執行公司生產(chǎn)指令，視公司產(chǎn)品質(zhì)量為生命，縫制速度服務(wù)于質(zhì)量，團結同事，發(fā)揮模范帶頭作用，為我們全公司員工樹(shù)立了典范，讓外商老板豎起了大拇指。異常是對剛來(lái)的新員工，她會(huì )手把手地教，讓她們快速渡過(guò)適應期，上手操作公司帽子大流水生產(chǎn)需要。并自身倍加努力克服怕苦畏難情緒，不斷地開(kāi)拓創(chuàng )新、攻堅技術(shù)難點(diǎn)，為公司大貨生產(chǎn)供給了技術(shù)保證。

　　在參與管理，用技術(shù)帶動(dòng)安全生產(chǎn)上，為了樹(shù)立員工愛(ài)崗敬業(yè)、積極的主人翁意識和職責感，她和車(chē)間領(lǐng)導利用班前5分鐘且不定期地組織員工學(xué)習國家安全法律、法規及公司的各項規章制度，讓職工們都能充分認識到“安全職責重于泰山”。xx堅持每年組織員工業(yè)務(wù)培訓，指導職工們的業(yè)務(wù)學(xué)習。其中，學(xué)習型班組創(chuàng )立活動(dòng)在車(chē)間內部掀起了“班班爭當學(xué)習型班組、人人爭做學(xué)習型員工”的學(xué)習工作高潮，充分調動(dòng)了職工的工作積極性、主動(dòng)性。

　　在個(gè)人成長(cháng)的道路上，xx有自我的人生追求，那就是為團體、為她人甘作孺子牛，大公無(wú)私，做一個(gè)大寫(xiě)的人。她積極向公司靠近，新長(cháng)征突擊手匯報材料改造自我的人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，讓自我和先進(jìn)的思想緊密結合在一齊，做職工們的榜樣，xx年在集團公司召開(kāi)的年終總結大會(huì )上被評為先進(jìn)工作者。

勞模先進(jìn)事跡材料范文10

　　彈指一揮間，在中材環(huán)保工作已有年的時(shí)間，其間有心酸，也有汗水，但同志更多的是對公司的感激，因為在這年工作中不僅學(xué)到了與工作相關(guān)的知識、技能與方法，還學(xué)習到了如何做人、如何做一個(gè)對社會(huì )對公司有用的人。這是比任何東西都寶貴的人生財富，并將受益終身。

　　一、踏實(shí)工作任勞任怨

　　在實(shí)際工作中，一方面由于包裝車(chē)間是公司的主力生產(chǎn)車(chē)間，軋機班生產(chǎn)比較忙，天車(chē)操作人員更是責任重大。為能保證高效，安全，圓滿(mǎn)的完成車(chē)間的生產(chǎn)任務(wù)。同志加班加點(diǎn)，隨叫隨到，獲得各級領(lǐng)導導一致好評。另一方面，講究工作方法，學(xué)以致用。充分發(fā)揮積極性、主動(dòng)性，事業(yè)心和責任感。多年來(lái)她以寬以待人，謙和忍讓?zhuān)�豁達大度，責任不推，困難不讓的精神為大家樹(shù)立了楷模，在大家的共同努力下，包裝車(chē)間軋機班多次獲得公司勞動(dòng)競賽優(yōu)勝班組稱(chēng)號。

　　二、善于學(xué)習提高素質(zhì)

　　由于包裝車(chē)間的天車(chē)使用頻率高。經(jīng)常會(huì )出現一些毛病。為保證安全生產(chǎn)，不出現安全事故，并且不影響生產(chǎn)。她從自己的工作經(jīng)驗中總結出很多經(jīng)驗，然后結合《天車(chē)安全操作規程》制定詳細點(diǎn)檢計劃并嚴格遵照實(shí)行，由于點(diǎn)檢到位，避免很多安全事故的發(fā)生。她對工作和事業(yè)總有一份拼命的執著(zhù)。自從事天車(chē)操作工作以來(lái)，同志在工作上始終對自己高標準嚴要求。無(wú)論在什么地方，在哪個(gè)崗位，都非常注重學(xué)習，注重從書(shū)本上和實(shí)踐中汲取知識營(yíng)養，并把掌握到的業(yè)務(wù)知識靈活地運用到工作實(shí)踐中去。并且通過(guò)學(xué)習，使本人的天車(chē)操作技能和應急處理能力都有很大的提高。

　　三、立足本職安全第一

　　為保證天車(chē)的安全運行，每天上班都認真檢查，天車(chē)主梁下?lián)�，及時(shí)發(fā)現，把事故隱患撲滅在苗頭中。從剛參加工作時(shí)的一個(gè)新人到現在的.擁有豐富經(jīng)驗的老師傅轉變，經(jīng)歷很多，學(xué)到很多，其中有些教訓是用自己的慘痛經(jīng)驗獲取的，為能給新來(lái)的員工起到帶頭作用，避免再犯以前的錯誤，她帶頭遵守并嚴格遵守操作規程。讓大家都有很強的責任心和集體榮譽(yù)感。為包裝車(chē)間的安全生產(chǎn)工作打下良好的基礎。從事天車(chē)操作以來(lái)從未發(fā)生過(guò)安全生產(chǎn)事故。

　　四、模范帶頭嚴以律己

　　“與她相處時(shí)，你總會(huì )有一種‘如沐春風(fēng)’的感覺(jué)”這是許多與同志接觸過(guò)的人最直接的感受。平時(shí)無(wú)論誰(shuí)家里有事，只要一個(gè)電話(huà)，無(wú)論多忙，她都會(huì )盡可能地給予照顧。她經(jīng)常掛在嘴邊的一句話(huà)是“誰(shuí)家里沒(méi)有個(gè)大小急事，大家要相互理解。你們家里有事就放心去辦吧”。同樣是上班，自己患病沒(méi)有耽誤過(guò)工作，孩子發(fā)燒沒(méi)有分心影響到工作，她從未因家里的事請過(guò)一天假。作為一位老師傅，時(shí)刻以高標準、嚴要求來(lái)約束自己提高自己，并時(shí)刻關(guān)心愛(ài)護每一個(gè)小兄弟。除了把本職做到位，還積極參車(chē)間的各項培訓。工作更是積極請戰、黨團活動(dòng)積極參加。

勞模先進(jìn)事跡材料范文11

　　他生長(cháng)在這片土地，深深地扎根基層，四十年真誠守護，四十年致力發(fā)展，他把一生心力慷慨地傾注在弘揚土家民間文化的神圣事業(yè)上，他就是xx省五一勞動(dòng)獎?wù)芦@得者、xx區xx鎮文化站站長(cháng)李。

　　七十年代初，懷揣土家民間文化夢(mèng)想的李決然放棄優(yōu)厚待遇職業(yè)，走上艱苦而清貧的王家坪鎮文化站工作崗位，這一干就是整整四十年�；忌狭藝乐氐娘L(fēng)濕關(guān)節疾病的李在艱苦的工作生活條件下、堅持長(cháng)年不止的奔波，樂(lè )此不疲的忘我工作。他帶著(zhù)難忍的疼痛走訪(fǎng)“糊倉”藝人，搜集“糊倉”資料;他協(xié)助編制土家吊腳樓保護規劃，使土家吊腳樓這一寶貴的土家民族文化遺產(chǎn)得到有效保護和發(fā)展;他在自己收入及其拮據的情形下，仍然解囊接濟眾多民間老藝人。

　　為保護傳承土家吊腳樓和土家民間藝術(shù)，他足跡遍布、三縣一區邊界鄉鎮的村村寨寨，組織挖掘、整理、編寫(xiě)、出版發(fā)行了共計18卷土家民間文藝叢書(shū)，將瀕危的土家歌謠和舞蹈進(jìn)行搶救性的挖掘、保護、傳承和光大。因為李任勞任怨、執著(zhù)堅守，王家坪土家文化的保護與發(fā)展引起全社會(huì )廣泛關(guān)注，國內外眾多媒體和中外名家爭相來(lái)鎮采風(fēng)寫(xiě)生、攝影繪畫(huà)，開(kāi)展社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，王家坪土家文化的傳承發(fā)展成為一種獨特的'文化現象。

　　“我們要把祖宗傳給我們的東西，要留給我們的后人，這就是我們這一代人的責任”。

　　身殘志堅、初衷不改的李如此深情感言。普通崗位，平凡生活，李用土家民間文化炫亮自己的美好人生。

勞模先進(jìn)事跡材料范文12

　　xx，男，滿(mǎn)族，19XX年X月出生，19XX年7月參加工作，19XX年X月入黨，大學(xué)本科學(xué)歷，高級工程師，現任XX車(chē)間生產(chǎn)副主任。曾被評為xx石化公司優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　　面對裝置加工負荷低，原油性質(zhì)經(jīng)常變化帶來(lái)的困難，他提出了一常裝置向優(yōu)化要效益，二常裝置向安全要效益，電脫鹽裝置向指標要效益的管理思路。

　　首先，積極組織技術(shù)人員對一常裝置進(jìn)行工藝參數優(yōu)化，平穩常壓爐出口溫度，適當提高減壓爐出口溫度，調整減壓塔底吹汽量，根據油品性質(zhì)變化合理分布塔內回流量，提高裝置總拔出率，保證渣油500℃餾出在5ml以下。其次，通過(guò)對電脫鹽、塔頂腐蝕、加熱爐運行、高溫部位腐蝕等幾方面深入剖析了二常裝置所面臨的困難，修改了裝置長(cháng)周期運行方案，保證脫后含鹽在3ml/g以下，調整塔頂三注量，增加塔頂Fe3+監測頻次，降低裝置發(fā)生低溫腐蝕的幾率，同時(shí)將減壓爐出口溫度由385℃降到380℃，保證減壓爐的正常運行，同時(shí)調整塔內回流分布，保證換熱終溫，在確保裝置安全、平穩運行的基礎上實(shí)現優(yōu)化運行。截止到3月18日裝置停工，二常裝置已經(jīng)安全運行1400天，創(chuàng )造了加工遼河原油裝置最長(cháng)運行時(shí)間記錄。

　　在完成指標，保證安全的同時(shí)，他從大局出發(fā)，舍小家保大家，為保證公司柴油指標合格，將一常裝置柴油95%點(diǎn)控制在335℃，為保證加裂裝置原料合格，將二常裝置減三線(xiàn)熱返流量由15噸/小時(shí)提高到28噸/小時(shí)，雖然犧牲了裝置的總拔，在操作方面存在一些困難，但是保證了公司的整體利益不受損失。

　　在節能減排方面，他在現有條件的基礎上，從換熱終溫、氧含量、排煙溫度等幾個(gè)方面組織技術(shù)人員優(yōu)化加熱爐操作，降低燃料消耗，使XX車(chē)間四臺加熱爐熱效率都達到了91.5%以上，同時(shí)加熱爐燃料由油氣混燒全部改燒天然氣，實(shí)現了XX裝置加熱爐燃料的歷史性替換，雖然增加了控制風(fēng)險，但是保證煙氣排放指標合格，為實(shí)現藍天工程做出貢獻。

　　20xx年公司首次全面停工檢修，XX車(chē)間的`兩套裝置能否按計劃順利停工關(guān)系到公司整體停工進(jìn)度安排，他積極組織技術(shù)人員編寫(xiě)詳細的停工方案，在時(shí)間交叉、人員交叉、裝置交叉的情況下發(fā)揚連續作戰的精神圓滿(mǎn)的完成了兩套常減壓裝置的停工工作，為公司全面停工檢修奠定了基礎。

　　在日常生產(chǎn)管理中，他牢固樹(shù)立安全、環(huán)保理念，強化一崗雙責，尤其是在操作變動(dòng)、風(fēng)險識別與管控等方面牢記管工作必須管安全，積極倡導安全經(jīng)驗和操作經(jīng)驗分享工作，組織技術(shù)人員對發(fā)生在身邊的生產(chǎn)異常事件、員工違章違紀事件等剖析原因，并在車(chē)間范圍內開(kāi)展討論，增強員工業(yè)務(wù)水平。在處理航煤變色、減三線(xiàn)減薄泄漏、常壓塔底餾出線(xiàn)法蘭泄漏等生產(chǎn)異常情況時(shí)，班組員工都能夠沉著(zhù)應對，按照應急處置步驟熟練進(jìn)行應急處置，保證了裝置安全生產(chǎn)。

勞模先進(jìn)事跡材料范文13

　　一個(gè)大專(zhuān)畢業(yè)生，主導與國際專(zhuān)家合作項目，帶領(lǐng)4名碩士研究生進(jìn)行技術(shù)改造，似乎不是很現實(shí)，但是這種事情就發(fā)生在他的身上，他姓名秦xx，男，漢族，xx省xx市人，20xx年畢業(yè)于xx大學(xué)，大專(zhuān)學(xué)歷，憑借著(zhù)多年來(lái)從一名化工操作工不斷努力直到化工技術(shù)改造項目負責人，這是草根逆襲的具體體現，正是適應我省工業(yè)強省的精神代表，正是實(shí)現個(gè)人夢(mèng)中國夢(mèng)的典型事例。

　　一、大專(zhuān)畢業(yè)生立足于崗位，不斷學(xué)習，提升自我。

　　秦xx，于20xx年畢業(yè)于xx大學(xué)，20xx年從xx老家來(lái)到xx省xx縣星火工業(yè)園，從一員普通的化工操作員做起，在工作中發(fā)現對化工的了解甚少，發(fā)現了自己的不足，期間不斷的學(xué)習和掌握化工知識，先后到各大型化工企業(yè)學(xué)習，購買(mǎi)各類(lèi)書(shū)籍，經(jīng)過(guò)數十年來(lái)的不斷積累，化工知識得到了長(cháng)足的進(jìn)步，“機會(huì )總是留給又準備的人”，正是由于這種不斷進(jìn)取的精神，在企業(yè)的發(fā)展需要專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才挑大梁時(shí)，有人擔當，于20xx年開(kāi)始秦xx開(kāi)始組建研發(fā)部門(mén)。

　　二、迎接挑戰，歷盡艱辛組建研發(fā)系統。

　　企業(yè)產(chǎn)品氯磺化聚乙烯橡膠在不斷的海外市場(chǎng)拓展中，面臨著(zhù)市場(chǎng)激烈的競爭和廝殺，發(fā)現了產(chǎn)品與國外先進(jìn)的產(chǎn)品存在著(zhù)一定的不足，如原材料的選擇（PE的類(lèi)型及分子量的大小，分子分布等）、反應工藝的關(guān)鍵點(diǎn)控制、后部加工的方式等，為了能夠進(jìn)入國外市場(chǎng)，在國外高端市場(chǎng)中占領(lǐng)一席之地，產(chǎn)品性能的提高已經(jīng)是急需解決的事情，面臨著(zhù)國內同等數據欠缺、技術(shù)滯后的現狀，勇于迎接挑戰，制定了合理的技術(shù)提升規劃方案。

　　為了解決問(wèn)題，規劃中的.重中之重是組建研發(fā)系統，于20xx年，先后十余次走訪(fǎng)北京化工大學(xué)、青島科技大學(xué)、四川大學(xué)、浙江大學(xué)等十幾院校，與學(xué)校相關(guān)技術(shù)科研人員深入交流，尋找適合企業(yè)的科技人才，于20xx年7月，由6名碩士研究生、6名本科專(zhuān)業(yè)生正式組成的研發(fā)團隊，并與浙江工業(yè)大學(xué)建立研發(fā)合作平臺，與美國原杜邦工程師建立顧問(wèn)合作關(guān)系。研發(fā)系統完善的體系的建立，為氯磺化聚乙烯技術(shù)改進(jìn)、產(chǎn)品性能提升理論研發(fā)打下基礎。

　　三、四處求教，理論研究取得成效，進(jìn)入試驗階段

　　20xx年7月開(kāi)始，不斷對氯磺化聚乙烯產(chǎn)品的性能檢測，并同國外相同產(chǎn)品對比，針對兩者間的差距，帶領(lǐng)研發(fā)團隊不斷討論、分析、檢測；并向國內相關(guān)專(zhuān)業(yè)院校進(jìn)行咨詢(xún)，如：PE的選擇，根據北京化工研究院的十余檢測數據分析，分子量、分子分布找到更接近國外的，并且更適合企業(yè)客戶(hù)的聚乙烯型號；

　　根據性能對比，依據國內專(zhuān)家及杜邦工程師的指導，分析出，生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)設備也存在一定的不足，為此，開(kāi)始組建小型生產(chǎn)試驗裝置，對生產(chǎn)設備及工藝進(jìn)行優(yōu)化。

　　四、小試裝置建立，初步實(shí)現既定目標

　　20xx年10月開(kāi)始，與xx省化工設計院、浙江工業(yè)大學(xué)不斷交流探討，制定了小試裝置的工藝流程及設備初步構想。20xx年12月同蘇州法德?tīng)栐O備制造有限公司進(jìn)行反應設備結構技術(shù)討論，確定最終反應設備制作方案。20xx年1月小試裝置所有設備確定完成，3月開(kāi)始設備安裝，在設備安裝過(guò)程，親自在安裝現場(chǎng)，進(jìn)行指導，優(yōu)化工藝管線(xiàn)，為了保證工程進(jìn)展順利，連續20天奮斗在現場(chǎng)一線(xiàn)，正是這種專(zhuān)于精業(yè)、兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨的精神深受公司以及員工的好評。

　　五、改造項目的預期效益

勞模先進(jìn)事跡材料范文14

　　勞動(dòng)模范、先進(jìn)工作者事跡材料：精確地把圖紙搬上地面

　　宋xx今年47歲，是八冶中原分公司測量工程師，個(gè)子不高，人精瘦，臉微微發(fā)黑，滿(mǎn)臉都是工地上風(fēng)吹日曬的痕跡。任何一項工程的施工都是從測量定位開(kāi)始的，宋xx的工作就是把圖紙上畫(huà)出的線(xiàn)一條一條搬到地面上，由操作人員根據測量工的`線(xiàn)條來(lái)施工。

　　宋xx的工作對精確性和準確度要求都非常高，每一步都來(lái)不得半點(diǎn)馬虎，他總說(shuō)：“如果我們的工作錯了，神仙來(lái)了也沒(méi)救�！彼蝬x測量大拿的名聲是在1997年張家港浦項鍍鋅卷板廠(chǎng)車(chē)間工程上傳開(kāi)的，那也是他第一個(gè)全面負責的工程。為了減少工作中由于自然因素造成的不必要的麻煩，他采取三遍監控的辦法，施工前確定準確位置，施工后檢查校正，混凝土澆筑前再檢查一遍，上萬(wàn)個(gè)螺栓的偏差都保證在了2毫米以?xún)�，為后續的設備安裝打下了良好的基礎。

　　宋xx在工作上的認真嚴謹也影響到了他帶過(guò)的每一位徒弟身上，他曾對他們說(shuō)：“我們的工作是以毫米來(lái)計算的，如果我們在測量中偏差一點(diǎn)，施工操作人員再偏一點(diǎn)，最后的誤差就大了，有工藝要求的到后期設備就安裝不上，要造成施工浪費，甚至有砸了重干的危險�！弊詤⒓庸ぷ饕詠�(lái)，宋xx先后參加的大小工程項目20多個(gè)，卻從來(lái)沒(méi)有出現過(guò)大的問(wèn)題。

勞模先進(jìn)事跡材料范文15

　　xx，男，47歲，1998年加入，現任分公司120生產(chǎn)隊隊長(cháng)。他憑著(zhù)一腔熱血、務(wù)實(shí)求真、技術(shù)精湛的精神，一步一個(gè)腳印、默默無(wú)聞的奉獻著(zhù)……

　　始終以黨的方針、路線(xiàn)為指引，堅持積極向上的工作態(tài)度；他勇于克服困難，知難而上，奮力拼搏；他認真履行隊長(cháng)職責，遵守農場(chǎng)的各項規章制度，充分發(fā)揮了機車(chē)的優(yōu)勢，保證了優(yōu)質(zhì)、高效、低耗、安全地實(shí)現了標準化作業(yè)。

　　抓好經(jīng)營(yíng)管理，提高經(jīng)濟效益。在經(jīng)營(yíng)管理工作中，注重加強各生產(chǎn)環(huán)節的管理，嚴格控制生產(chǎn)費用，努力降低成本。他以技術(shù)革新和技術(shù)比武為載體，經(jīng)常組織職工開(kāi)展修舊利廢和改革創(chuàng )新等活動(dòng)；強化單車(chē)核算管理，嚴格控制物資領(lǐng)發(fā)，杜絕發(fā)生損失浪費現象，強化了勤儉持家意識；及時(shí)將機車(chē)作業(yè)量、作業(yè)率、標畝耗油等任務(wù)完成情景核算上墻，增加透明度，理解職工群眾監督，構成了濃厚的民主管理風(fēng)氣。

　　注重綜合素質(zhì)的提高，團結，工作認真，辦事講原則，分工不分家。

　　他做為一隊之長(cháng)，認真履行自我的職責，努力完成本職工作。他部署工作顧全大局，統籌安排。他經(jīng)常開(kāi)展田間調查活動(dòng)，合理調整種植結構，科學(xué)進(jìn)行品種布局；在農業(yè)機械管理工作中，注重發(fā)揮最大工作效率，沒(méi)各生產(chǎn)作業(yè)環(huán)節嚴格按照農藝要求檢修機車(chē)機具，異常是播種機械，反復調試，確保播量一致；在夏管工作中，他親自進(jìn)行田間調查，根據田間作物長(cháng)勢情景合理安排部署滅草、滅蟲(chóng)、追肥等工作；夏檢工作嚴格執行農場(chǎng)專(zhuān)業(yè)部門(mén)下發(fā)的檢修標準，協(xié)同各機車(chē)、車(chē)長(cháng)對每臺機車(chē)進(jìn)行技術(shù)鑒定；他抓單車(chē)核算工作鍥而不舍，每年制定的單車(chē)核算方案科學(xué)合理，切合實(shí)際。他要求主管機務(wù)的副隊長(cháng)與核算員每一天準確統計各機車(chē)作業(yè)、耗油、費用、工分情景，及時(shí)上墻公布增加透明度，并做到日清月結，做大各類(lèi)機車(chē)作業(yè)有目標，費用有計劃。他工作能力強，愛(ài)崗敬業(yè)，在平凡的崗位上取得了不平凡的工作業(yè)績(jì)。

　　他善于取人之長(cháng)，補己之短。身為一隊之長(cháng)，總是不斷的學(xué)習老技術(shù)工人的典型經(jīng)驗，探討技術(shù)革新的有效方法，鼓勵他們發(fā)揚創(chuàng )新精神，不斷改善農機具不適宜現行作業(yè)情景。他重視專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員培養教育，每年都自行組織專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓班，讓職工掌握熟悉農業(yè)與農機等專(zhuān)業(yè)知識和安全生產(chǎn)常識。他將多年積累的工作經(jīng)驗傳授給職工，到達相互交流和學(xué)習的目的。他憑借自我的努力，不斷提高自身水平，做到理論與實(shí)踐相結合，做好本職工作，發(fā)揮自身價(jià)值，與時(shí)俱進(jìn)，適應新時(shí)代需要。

　　他注重安全生產(chǎn)，切實(shí)抓出成效。安全生產(chǎn)是農業(yè)生產(chǎn)的重中之重，他經(jīng)常以各種形式向職工們宣傳讓職工群眾們了解安全生產(chǎn)的`重要性，僅有在安全的條件下才能進(jìn)行生產(chǎn)。他每一天早出晚歸，與職工們同奮斗，時(shí)刻提醒職工按安全規則操作進(jìn)行作業(yè)，時(shí)刻注意安全生產(chǎn)。

　　他以無(wú)怨無(wú)悔、默默無(wú)聞的奉獻精神，用多少個(gè)春秋寒暑始終如一地書(shū)寫(xiě)著(zhù)自我的人生信條。他為人和善，和職工們想處總是那么和藹可親。他不可是工作上的佼佼者，更是值得職工們信賴(lài)的帶頭人。

　　表里如一，不圖名利，把一顆真摯的心奉獻給了他所熱愛(ài)的農墾事業(yè)，在黑土地上一如既往地實(shí)現著(zhù)自我的人生價(jià)值……

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