優(yōu)秀組織者事跡材料
2008年2月以來(lái)，***同志擔任了煉鐵廠(chǎng)團委書(shū)記，在過(guò)去的一年里，他在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面做出了積極努力外，大力參予人才培養工作。特別是在青年崗位能手活動(dòng)中，他在保持與青年日常的長(cháng)效溝通與正確引導的基礎上，組織團委做好青年們職業(yè)生涯設計，不遺余力地為青年搭建成才平臺。
1、保持與青年暢通溝通，全方位地了解青年。大家都清楚COREX先進(jìn)的環(huán)保煉鐵工藝要在中國得到發(fā)展，最關(guān)鍵的就是要培養COREX技術(shù)人才，尤其是青年人才。而培養青年必須要先了解青年，***多渠道地與青年保持日常的暢通溝通，深入了解青年。會(huì )前十分鐘、飯后半小時(shí)，堅持與青年溝通，此外，還通過(guò)宿舍青年談話(huà)、家訪(fǎng)、郵件等方式全方位的了解青年，先后共聯(lián)系青年83余人，為引導青年的成長(cháng)成才奠定了基礎。
2、協(xié)助黨委指導青年做好職業(yè)生涯規劃，重視崗位成才。新工藝、新設備要配備新人才。***抓住COREX新項目的重大機遇，大力協(xié)助煉鐵廠(chǎng)黨委培養青年人才，指導青年做好職業(yè)生涯的規劃，最大化地發(fā)揮項目育人的作用。根據不同專(zhuān)業(yè)、不同區域及青年的不同特點(diǎn)，將青年分類(lèi)，分別指導他們的職業(yè)生涯規劃。目前，煉鐵廠(chǎng)青年基本做到方向明確，計劃合理。30名左右的青年在短短的一年當中，已經(jīng)成為煉鐵廠(chǎng)的.骨干人才。
3、全力為青年的崗位成才搭建平臺。引導COREX技術(shù)創(chuàng )新小組開(kāi)展好日常工作的同時(shí)，全力為青年們創(chuàng )造一切外部條件。在煉鐵廠(chǎng)領(lǐng)導的指導下，***帶領(lǐng)小組圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、“四達”目標、以及目前的二步工程建設，制定了合理的學(xué)習攻關(guān)計劃，包括各階段的學(xué)習內容、學(xué)習方式、學(xué)習制度;同時(shí)他還為青年們聯(lián)系了寶鋼研究院、寶鋼分公司的專(zhuān)家，作為小組活動(dòng)開(kāi)展的外部支撐。伴隨煉鐵廠(chǎng)青年發(fā)展主旨，***建議讓青年參與到COREX耐材、配煤、配礦、噴煤、壓塊等寶鋼重點(diǎn)攻關(guān)項目中。青年們此過(guò)程中，從技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力都、為人處事等方面都得到了快速的提升。
目前，煉鐵廠(chǎng)青年們成長(cháng)迅速，在各自的崗位上都表現出了良好地工作狀態(tài)和發(fā)展態(tài)勢，大多數青年已經(jīng)進(jìn)入了煉鐵廠(chǎng)技術(shù)骨干的行列。特別是剛進(jìn)來(lái)的08屆青年，通過(guò)***設計的“新進(jìn)員工入職上崗培訓”、“青年職業(yè)發(fā)展檔案”以及煉鐵廠(chǎng)青年交流等特色活動(dòng)，在較短的時(shí)間內融入了集體，均在暗暗下苦心努力提高自己為煉鐵廠(chǎng)出力。
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