2016年三八紅旗手事跡材料
看似平凡的工作,猶如一場(chǎng)艱巨的、別樣的人生大考,下面是YJBYS小編為大家搜集的三八紅旗手先進(jìn)事跡材料,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友!
三八紅旗手事跡材料(一)
尊敬的各位公司領(lǐng)導,同志們:
大家好,我叫石xx,xx市xx區人。我于20xx年進(jìn)入國人xx公司工作,從一名普通員工做起,十多年來(lái),我與公司一起成長(cháng),見(jiàn)證了公司的成長(cháng)壯大,先后做過(guò)機工組長(cháng)、線(xiàn)長(cháng)、主任、生長(cháng)調度、經(jīng)理。20xx年公司正式成立制造二部之后,我又擔任制造二部經(jīng)理至今。我管理的制造二部生產(chǎn)車(chē)間有員工x人,80%是女員工。該車(chē)間全體員工在生產(chǎn)一線(xiàn)工作,吃苦耐勞,團結奮進(jìn),在我的帶領(lǐng)下,大家同心同德,具有無(wú)私的奉獻精神,良好的職業(yè)道德,務(wù)實(shí)的工作作風(fēng),為公司的壯大和發(fā)展作出了不可磨滅的功績(jì)。全車(chē)間員工團結一心,愛(ài)崗敬業(yè),把車(chē)間的生產(chǎn)搞得紅紅火火,使公司的產(chǎn)品產(chǎn)量保持在同行業(yè)的先進(jìn)水平,質(zhì)量一等一級品率達到100%,為公司創(chuàng )造了利潤,為社會(huì )創(chuàng )造了財富。今天,我能站在這里做演講,首先要感謝我的員工們,感謝她們對我工作的支持。同時(shí)感謝公司所有關(guān)心我、支持我的領(lǐng)導和同事們。下面,我就如何在本職崗位上履職盡責、干好本職工作,談一點(diǎn)體會(huì ):
一、堅持學(xué)習充電,提高個(gè)人綜合素質(zhì)。
結合工作實(shí)際,我認真學(xué)習了黨的路線(xiàn)、方針、政策及公司的各項規章制度,牢記公司使命任務(wù)和戰略發(fā)展目標,用先進(jìn)的企業(yè)文化和管理理念有效開(kāi)展工作。我深感工作中自己的文化素質(zhì)和綜合能力不夠,為了更有效的完成好公司的每一項任務(wù),工作之余我閱讀了許多企業(yè)管理方面的書(shū)籍,購買(mǎi)了與企業(yè)管理相關(guān)的ppt培訓課程講座。通過(guò)堅持不懈地給自己充電,使我提高了各方面的素質(zhì),工作能力也進(jìn)一步提高。雖然我學(xué)歷不高,但我深深懂得:現在社會(huì )是充滿(mǎn)競爭的社會(huì ),是終生學(xué)習的時(shí)代,只有通過(guò)不斷地學(xué)習,及時(shí)更新思想觀(guān)念,更新知識結構,才能勝任自己的崗位,才能有效地履行自己的工作職責。
二、愛(ài)崗敬業(yè),扎實(shí)工作,爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。
在工作上,我能夠本著(zhù)負責、認真、盡職盡責的態(tài)度,無(wú)條件的承擔公司布置給我的各項任務(wù),并盡力以最優(yōu)秀的.標準來(lái)嚴格要求自己,要求員工,工作業(yè)績(jì)突出,成績(jì)顯著(zhù)。
在擔任制造二部經(jīng)理這一年半的時(shí)間里,我本著(zhù)一切為了公司發(fā)展的原則,經(jīng)常帶領(lǐng)員工加班加點(diǎn),有時(shí)工作到深夜。我花了大量時(shí)間和精力深入車(chē)間,深入員工,和員工融洽關(guān)系,能及時(shí)掌握她們的思想、工作、生活等各方面狀況,并采取有效的措施開(kāi)展工作。利用開(kāi)會(huì )、學(xué)習等時(shí)間開(kāi)展員工的思想教育,發(fā)揚公司優(yōu)良傳統,抵制員工工作中的不良狀態(tài),嚴格要求她們遵守公司工作制度,并能很好地做到以身作則、言傳身教,給員工樹(shù)立好榜樣;做好員工的思想教育的同時(shí),我還關(guān)心她們的生活情況,設身處地為員工解決困難,盡力解決她們在生活中遇到的問(wèn)題。通過(guò)對全體員工的嚴格要求,工作中的自我鍛煉,我的組織協(xié)調能力和管理能力等各方面素質(zhì)都得到了很大的提高。
三、生活中作風(fēng)踏實(shí),待人真誠。
平時(shí)工作中,我平易近人,對待工作認真負責,踏實(shí)勤奮,事業(yè)心和責任心強,體現出一名管理人員的先鋒模范作用。在生活中我是一位熱情、開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)向上的同志,與周?chē)碌年P(guān)系融洽,并能積極主動(dòng)的幫助他人,有一定的團隊協(xié)作精神,待人真誠,與人為善,人際關(guān)系處理的較妥當。有較強的主人翁意識,一切以集體利益為重,以工作為先,不計較個(gè)人得失。我經(jīng)常想,一個(gè)人最大的幸福是什么?以前有各種各樣的答案,F在,我終于找到了答案:一個(gè)人最大的幸福,是有工作的機會(huì ),并且能在工作中兢兢業(yè)業(yè)、建功立業(yè)。
業(yè)已興,路正長(cháng)。面對未來(lái),我充滿(mǎn)自信、充滿(mǎn)自豪、充滿(mǎn)渴望,我將在公司各級領(lǐng)導和同事們一如繼往的關(guān)心與支持下,加強制造二部車(chē)間的建設,為公司的持續性發(fā)展壯大而努力奮斗,為國人的經(jīng)濟發(fā)展作出新的、更大貢獻!
XXX這種不為名利的高貴品質(zhì)、全心全意為人民服務(wù)的觀(guān)念、處處為困難群謀福祉的處事原則,耐心細致的工作作風(fēng),持之以恒的奉獻精神,傾入社區工作的滿(mǎn)腔熱情,深深打動(dòng)著(zhù)每一個(gè)社區骨干,也深受黨員、群眾的好評。
三八紅旗手事跡材料(二)
這里的工作,精篩細察,把關(guān)嚴密,堪稱(chēng)地質(zhì)找礦的金睛慧眼;這里的女性,質(zhì)樸堅韌,而又激情迸發(fā),閃耀著(zhù)地質(zhì)巾幗的奕奕神采;這里的團隊,百戰歷練,群心凝聚,多年來(lái)圓滿(mǎn)完成了數萬(wàn)次的任務(wù)與挑戰,以實(shí)戰碩果詮釋了冶金地質(zhì)精神的內涵;這里不是野外,卻是冶金地質(zhì)的一個(gè)前沿陣地——****中心實(shí)驗室第三分析室。
你若盛開(kāi),清風(fēng)徐來(lái)。幾年來(lái),歷經(jīng)實(shí)驗室方寸之地的苦戰和磨練,她們迎風(fēng)怒放,取得了豐碩成果,榮譽(yù)亦紛至沓來(lái)——“**地勘院先進(jìn)集體”、“**省國資委基層優(yōu)秀黨組織”、“中國冶金地質(zhì)總局安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱(chēng)號,20xx年,她們光榮地被評為中國冶金地質(zhì)總局“三八紅旗集體”。
一、地質(zhì)“法官”,苦中求精。
**中心實(shí)驗室第三分析室共6名員工,女性就有5名,其中有即將退休的化驗老工人,也有剛剛大學(xué)畢業(yè)的知識精英,她們主要承擔的是實(shí)驗室化探樣品中痕量金的分析測試工作。熟知**中心實(shí)驗室工作的人,通常對第三分析室的工作性質(zhì)都望而生畏——那是一種非同尋常、無(wú)法言喻的苦和累。
最近幾年,第三分析室化探樣品年分析量都在10萬(wàn)件以上,為了能按時(shí)完成工作任務(wù),在樣品集中期,她們幾乎沒(méi)有節假日,正常工作日每天工作時(shí)間都在10個(gè)小時(shí)以上,勞動(dòng)強度非常高;而且化探樣品中痕量金的分析測試工作流程較長(cháng),從稱(chēng)樣到測試,每批樣品的分析時(shí)長(cháng)至少6.5小時(shí)以上,堪稱(chēng)艱苦。
大家對苦并不在意,但眾口一詞的重中之重,便是兩個(gè)字——質(zhì)量。“化驗室檢測數據對于前期地質(zhì)找礦工作而言,就是一份‘判決書(shū)’,至關(guān)重要。”判決書(shū)的生成看似異常簡(jiǎn)單,每天單調地重復著(zhù)稱(chēng)樣、燒樣、溶樣、振蕩、解脫、檢測、計算、打印報告等這一系列的工作。日復一日、年復一年,平淡得“比一杯白開(kāi)水還要淡”。甚至在外人看來(lái),化驗員的工作“很容易”。其實(shí)不然,如何在常年累月的工作中,戰勝這種數萬(wàn)次、甚至數十萬(wàn)次重復帶來(lái)的身體與心理上的雙重疲憊感,同時(shí)又要保證高精度的準確,對分析室的工作人員來(lái)講,是一種巨大的隱形挑戰。因為她們深知,每一份樣品的精確檢測,任何一道工序稍有差錯都將前功盡棄,必須從頭再來(lái)——“判決書(shū)”上一個(gè)小小的疏忽將會(huì )導致極為嚴重的后果,甚至對整個(gè)找礦項目造成不可估量的損失。
痕量金的分析測試工作不確定性很大,當樣品分析測試結果和檢查樣品的測試結果出現差異時(shí),她們必須查明原因。20xx年9月,痕量金測試結果出現了明顯的系統誤差,她們分別從7大環(huán)節進(jìn)行查找,甚至從樣品加工源頭都進(jìn)行排查,都沒(méi)有找到確切的原因,此時(shí),經(jīng)驗最豐富的化驗員也覺(jué)得無(wú)能為力,大呼“邪門(mén)兒”。嘴上說(shuō)“邪”,可不信邪——這時(shí)她們想到的是團隊的力量。第三分析室請來(lái)實(shí)驗室技術(shù)管理人員,共同分析任何一個(gè)可能存在問(wèn)題的環(huán)節,任何可能出現問(wèn)題的因素,經(jīng)過(guò)連續7個(gè)工作日、數十人的研究、查找,功夫不負有心人,最終,大家推測為化學(xué)試劑的問(wèn)題,并得到了驗證。
苦中求精,必須具備超乎尋常的、強烈的責任心才能勝任一名合格的化驗員。走近她們的工作,你會(huì )感受到無(wú)處不在的緊張感:無(wú)論是在辦公室、操作間、儀器房,她們對于每一份數據的細心計算和校對,都要高度集中注意力,始終保持清醒、良好的工作狀態(tài),關(guān)注化驗數據,發(fā)現任何微小的問(wèn)題,都要及時(shí)與質(zhì)量管理部門(mén)溝通,并及時(shí)采取糾正措施,緊緊繃住心中的那根弦……正是這樣的精益求精,第三分析室實(shí)現了全年化驗數據無(wú)異議的好成績(jì)。
二、“攀比”與“戰爭”提升技能。
地質(zhì)化驗員責任重大,提高化驗員業(yè)務(wù)能力和操作技能是**中心實(shí)驗室工作的重點(diǎn)。中心實(shí)驗室利用業(yè)余時(shí)間編寫(xiě)教案,對化驗員進(jìn)行理論培訓和操作技能培訓,從而提高和強化理論知識和操作水平。
第三分析室的女職工個(gè)個(gè)理論知識扎實(shí),操作技能過(guò)硬,具備優(yōu)良的職業(yè)素養,而且新人到這里之后,進(jìn)步也非?。談到原因,大家都說(shuō),是因為她們中間存在一種濃厚的“攀比”風(fēng)氣。除了平時(shí)的勤學(xué)苦練,第三分析室的女同志們在工作中互相切磋交流經(jīng)驗,毫無(wú)保留;工作閑暇、食堂用餐時(shí),女同志們聊的最多的就是業(yè)務(wù),甚至筆者親眼看到,有人猛扒拉幾口飯后,匆匆拽起紙巾追趕前面兩個(gè)同事——就為了聽(tīng)聽(tīng)她們談到的今天工作中的技術(shù)細節。在第三分析室,最讓大家羨慕的,是誰(shuí)的技術(shù)進(jìn)步快,誰(shuí)的操作能力強,誰(shuí)又解決了一個(gè)技術(shù)難題,正因為大家都身處“攀比”的氛圍,使得這里的同事們、姐妹們不斷地共同提高。
“其實(shí)提高最快的,還是在戰爭中學(xué)會(huì )戰爭!”這是第三分析室業(yè)務(wù)骨干梁xx的一句大實(shí)話(huà)。20xx年,460礦區的化驗任務(wù)極其繁重,被稱(chēng)為“460大會(huì )戰”,實(shí)驗室所有人每天工作14小時(shí),而當時(shí)第三分析室僅有3名女職工,作為技術(shù)主力的梁芳芳正身懷六甲,為了能保質(zhì)保量的完成工作任務(wù),幾乎每天要加班加點(diǎn)到零點(diǎn)以后,從沒(méi)任何怨言。大家讓她注意身體,她總是說(shuō)“大家都在加班,我不能拖了后腿,再說(shuō)我當這是技術(shù)操練,提高業(yè)務(wù)水平。”正如她所言,幾年來(lái),第三分析室的姐妹們也在“戰爭”中不斷摔打和錘煉,操作技能突飛猛進(jìn),在中心實(shí)驗室化驗員內部技能比武中多次取得好的成績(jì)。
三、“好孕”連連,效益攀升不打折。
在市場(chǎng)化的今天,**中心實(shí)驗室作為經(jīng)營(yíng)性的第三方檢測機構,各項工作的生存之本就是經(jīng)濟效益。對此,第三分析室進(jìn)行了一系列的積極探索,小組成員在簡(jiǎn)化分析流程,降低分析成本,加快分析速度,合理化管理程序等各個(gè)方面都做出了卓有成效的工作! 〗鼛啄陙(lái),第三分析室年輕的女同志比較多,幾乎是每年一個(gè)孕婦,可謂“好孕”連連,但從未因此使工作效率打折扣,相反,很多孕婦克服各種各樣的困難,工作時(shí)全身心投入,成為了工作中的得力干將。20xx年,李美玉由于孩子無(wú)人照看,將工作倒成夜班,等丈夫下班后再去上班,真正是24小時(shí)連軸轉,白天看小孩,晚間上夜班;20xx年,趙麗瓊由于上班期間無(wú)法哺乳,她用吸奶器將母乳吸進(jìn)奶瓶,下班后帶回家再喂孩子。20xxx年,曹x兒子高考,丈夫又常年在外,兒子只能自己照顧自己,直到高考時(shí)她還在上班。幾年來(lái),分析室“好孕”、家事不斷,但她們微量金項目的單日分析量由原來(lái)300件提高到500多件,不但分析速度提高,而且還提高了微量金分析測試的檢出率、準確度和精密度,大大推進(jìn)了實(shí)驗室的經(jīng)濟效益。
效益不斷攀升,得益于全情投入的敬業(yè)精神,更得益于她們對工作不斷的創(chuàng )新、鉆研和探索。如何對原材料質(zhì)量變化的快速反應,如何圍繞生產(chǎn)需求及時(shí)改進(jìn)分析手段,如何不斷提升化驗技術(shù),縮短分析周期,提高檢測準確度……每一個(gè)環(huán)節都可以成為她們工作的課題,用心鉆研透徹,爛熟于胸,然后加以改進(jìn),并經(jīng)過(guò)多次實(shí)踐檢驗,最終,她們確定一個(gè)或多個(gè)環(huán)節最合理、高效的操作模式作為工作標準,應用到今后的工作中——“簡(jiǎn)直就是開(kāi)辟了一條‘高速公路’啊!”客戶(hù)和同行對此評價(jià)甚高。例如為了確定適合**中心實(shí)驗室的地質(zhì)化探樣品微量金的分析方法,他們積極配合技術(shù)管理部門(mén),查資料、做試驗,細致入微地觀(guān)察每個(gè)樣品的變化,記錄下每天的工作心得,然后經(jīng)過(guò)總結、創(chuàng )新,最終鉆研出一套合理有序的科學(xué)工作程序,大幅提高了化探樣品中微量金分析測試工作的分析效率。凡此種種,優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)帶來(lái)了可觀(guān)的經(jīng)濟效益,有效促進(jìn)了**中心實(shí)驗室的市場(chǎng)化進(jìn)程。
“經(jīng)過(guò)這幾年的磨礪,美麗依舊,樂(lè )觀(guān)依然,卻少了一些柔弱綿軟,多了幾分強勁干練。唯一的遺憾,是為人妻、為人母的自己,對家庭常常深懷歉意……”俯身耕耘于第三分析室的女人如是說(shuō)。其實(shí)這份看似平凡的工作,猶如一場(chǎng)艱巨的、別樣的人生大考,而分析室的每一個(gè)人,都交出了一份令所有人滿(mǎn)意的答卷。
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