2016年三八紅旗手事跡材料
看似平凡的工作，猶如一場(chǎng)艱巨的、別樣的人生大考，下面是YJBYS小編為大家搜集的三八紅旗手先進(jìn)事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!
三八紅旗手事跡材料(一)
尊敬的各位公司領(lǐng)導，同志們:
大家好，我叫石xx，xx市xx區人。我于20xx年進(jìn)入國人xx公司工作，從一名普通員工做起，十多年來(lái)，我與公司一起成長(cháng)，見(jiàn)證了公司的成長(cháng)壯大，先后做過(guò)機工組長(cháng)、線(xiàn)長(cháng)、主任、生長(cháng)調度、經(jīng)理。20xx年公司正式成立制造二部之后，我又擔任制造二部經(jīng)理至今。我管理的制造二部生產(chǎn)車(chē)間有員工x人，80%是女員工。該車(chē)間全體員工在生產(chǎn)一線(xiàn)工作，吃苦耐勞，團結奮進(jìn)，在我的帶領(lǐng)下，大家同心同德，具有無(wú)私的奉獻精神，良好的職業(yè)道德，務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，為公司的壯大和發(fā)展作出了不可磨滅的功績(jì)。全車(chē)間員工團結一心，愛(ài)崗敬業(yè)，把車(chē)間的生產(chǎn)搞得紅紅火火，使公司的產(chǎn)品產(chǎn)量保持在同行業(yè)的先進(jìn)水平，質(zhì)量一等一級品率達到100%，為公司創(chuàng )造了利潤，為社會(huì )創(chuàng )造了財富。今天，我能站在這里做演講，首先要感謝我的員工們，感謝她們對我工作的支持。同時(shí)感謝公司所有關(guān)心我、支持我的領(lǐng)導和同事們。下面，我就如何在本職崗位上履職盡責、干好本職工作，談一點(diǎn)體會(huì )：
一、堅持學(xué)習充電，提高個(gè)人綜合素質(zhì)。
結合工作實(shí)際，我認真學(xué)習了黨的路線(xiàn)、方針、政策及公司的各項規章制度，牢記公司使命任務(wù)和戰略發(fā)展目標，用先進(jìn)的企業(yè)文化和管理理念有效開(kāi)展工作。我深感工作中自己的文化素質(zhì)和綜合能力不夠，為了更有效的完成好公司的每一項任務(wù)，工作之余我閱讀了許多企業(yè)管理方面的書(shū)籍，購買(mǎi)了與企業(yè)管理相關(guān)的ppt培訓課程講座。通過(guò)堅持不懈地給自己充電，使我提高了各方面的素質(zhì)，工作能力也進(jìn)一步提高。雖然我學(xué)歷不高，但我深深懂得：現在社會(huì )是充滿(mǎn)競爭的社會(huì )，是終生學(xué)習的時(shí)代，只有通過(guò)不斷地學(xué)習，及時(shí)更新思想觀(guān)念，更新知識結構，才能勝任自己的崗位，才能有效地履行自己的工作職責。
二、愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，爭創(chuàng )一流業(yè)績(jì)。
在工作上，我能夠本著(zhù)負責、認真、盡職盡責的態(tài)度，無(wú)條件的承擔公司布置給我的各項任務(wù)，并盡力以最優(yōu)秀的.標準來(lái)嚴格要求自己，要求員工，工作業(yè)績(jì)突出，成績(jì)顯著(zhù)。
在擔任制造二部經(jīng)理這一年半的時(shí)間里，我本著(zhù)一切為了公司發(fā)展的原則，經(jīng)常帶領(lǐng)員工加班加點(diǎn)，有時(shí)工作到深夜。我花了大量時(shí)間和精力深入車(chē)間，深入員工，和員工融洽關(guān)系，能及時(shí)掌握她們的思想、工作、生活等各方面狀況，并采取有效的措施開(kāi)展工作。利用開(kāi)會(huì )、學(xué)習等時(shí)間開(kāi)展員工的思想教育，發(fā)揚公司優(yōu)良傳統，抵制員工工作中的不良狀態(tài)，嚴格要求她們遵守公司工作制度，并能很好地做到以身作則、言傳身教，給員工樹(shù)立好榜樣;做好員工的思想教育的同時(shí)，我還關(guān)心她們的生活情況，設身處地為員工解決困難，盡力解決她們在生活中遇到的問(wèn)題。通過(guò)對全體員工的嚴格要求，工作中的自我鍛煉，我的組織協(xié)調能力和管理能力等各方面素質(zhì)都得到了很大的提高。
三、生活中作風(fēng)踏實(shí)，待人真誠。
平時(shí)工作中，我平易近人，對待工作認真負責，踏實(shí)勤奮，事業(yè)心和責任心強，體現出一名管理人員的先鋒模范作用。在生活中我是一位熱情、開(kāi)朗、樂(lè )觀(guān)向上的同志，與周?chē)碌年P(guān)系融洽，并能積極主動(dòng)的幫助他人，有一定的團隊協(xié)作精神，待人真誠，與人為善，人際關(guān)系處理的較妥當。有較強的主人翁意識，一切以集體利益為重，以工作為先，不計較個(gè)人得失。我經(jīng)常想，一個(gè)人最大的幸福是什么?以前有各種各樣的答案�，F在，我終于找到了答案：一個(gè)人最大的幸福，是有工作的機會(huì )，并且能在工作中兢兢業(yè)業(yè)、建功立業(yè)。
業(yè)已興，路正長(cháng)。面對未來(lái)，我充滿(mǎn)自信、充滿(mǎn)自豪、充滿(mǎn)渴望，我將在公司各級領(lǐng)導和同事們一如繼往的關(guān)心與支持下，加強制造二部車(chē)間的建設，為公司的持續性發(fā)展壯大而努力奮斗，為國人的經(jīng)濟發(fā)展作出新的、更大貢獻!
XXX這種不為名利的高貴品質(zhì)、全心全意為人民服務(wù)的觀(guān)念、處處為困難群謀福祉的處事原則，耐心細致的工作作風(fēng)，持之以恒的奉獻精神，傾入社區工作的滿(mǎn)腔熱情，深深打動(dòng)著(zhù)每一個(gè)社區骨干，也深受黨員、群眾的好評。
三八紅旗手事跡材料(二)
這里的工作，精篩細察，把關(guān)嚴密，堪稱(chēng)地質(zhì)找礦的金睛慧眼;這里的女性，質(zhì)樸堅韌，而又激情迸發(fā)，閃耀著(zhù)地質(zhì)巾幗的奕奕神采;這里的團隊，百戰歷練，群心凝聚，多年來(lái)圓滿(mǎn)完成了數萬(wàn)次的任務(wù)與挑戰，以實(shí)戰碩果詮釋了冶金地質(zhì)精神的內涵;這里不是野外，卻是冶金地質(zhì)的一個(gè)前沿陣地——****中心實(shí)驗室第三分析室。
你若盛開(kāi)，清風(fēng)徐來(lái)。幾年來(lái)，歷經(jīng)實(shí)驗室方寸之地的苦戰和磨練，她們迎風(fēng)怒放，取得了豐碩成果，榮譽(yù)亦紛至沓來(lái)——“**地勘院先進(jìn)集體”、“**省國資委基層優(yōu)秀黨組織”、“中國冶金地質(zhì)總局安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱(chēng)號，20xx年，她們光榮地被評為中國冶金地質(zhì)總局“三八紅旗集體”。
一、地質(zhì)“法官”，苦中求精。
**中心實(shí)驗室第三分析室共6名員工，女性就有5名，其中有即將退休的化驗老工人，也有剛剛大學(xué)畢業(yè)的知識精英，她們主要承擔的是實(shí)驗室化探樣品中痕量金的分析測試工作。熟知**中心實(shí)驗室工作的人，通常對第三分析室的工作性質(zhì)都望而生畏——那是一種非同尋常、無(wú)法言喻的苦和累。
最近幾年，第三分析室化探樣品年分析量都在10萬(wàn)件以上,為了能按時(shí)完成工作任務(wù),在樣品集中期,她們幾乎沒(méi)有節假日,正常工作日每天工作時(shí)間都在10個(gè)小時(shí)以上,勞動(dòng)強度非常高;而且化探樣品中痕量金的分析測試工作流程較長(cháng),從稱(chēng)樣到測試，每批樣品的分析時(shí)長(cháng)至少6.5小時(shí)以上，堪稱(chēng)艱苦。
大家對苦并不在意，但眾口一詞的重中之重，便是兩個(gè)字——質(zhì)量。“化驗室檢測數據對于前期地質(zhì)找礦工作而言，就是一份‘判決書(shū)’，至關(guān)重要。”判決書(shū)的生成看似異常簡(jiǎn)單，每天單調地重復著(zhù)稱(chēng)樣、燒樣、溶樣、振蕩、解脫、檢測、計算、打印報告等這一系列的工作。日復一日、年復一年，平淡得“比一杯白開(kāi)水還要淡”。甚至在外人看來(lái)，化驗員的工作“很容易”。其實(shí)不然，如何在常年累月的工作中，戰勝這種數萬(wàn)次、甚至數十萬(wàn)次重復帶來(lái)的身體與心理上的雙重疲憊感，同時(shí)又要保證高精度的準確，對分析室的工作人員來(lái)講，是一種巨大的隱形挑戰。因為她們深知，每一份樣品的精確檢測，任何一道工序稍有差錯都將前功盡棄，必須從頭再來(lái)——“判決書(shū)”上一個(gè)小小的疏忽將會(huì )導致極為嚴重的后果，甚至對整個(gè)找礦項目造成不可估量的損失。
痕量金的分析測試工作不確定性很大，當樣品分析測試結果和檢查樣品的測試結果出現差異時(shí)，她們必須查明原因。20xx年9月，痕量金測試結果出現了明顯的系統誤差，她們分別從7大環(huán)節進(jìn)行查找，甚至從樣品加工源頭都進(jìn)行排查，都沒(méi)有找到確切的原因，此時(shí)，經(jīng)驗最豐富的化驗員也覺(jué)得無(wú)能為力，大呼“邪門(mén)兒”。嘴上說(shuō)“邪”，可不信邪——這時(shí)她們想到的是團隊的力量。第三分析室請來(lái)實(shí)驗室技術(shù)管理人員，共同分析任何一個(gè)可能存在問(wèn)題的環(huán)節，任何可能出現問(wèn)題的因素，經(jīng)過(guò)連續7個(gè)工作日、數十人的研究、查找，功夫不負有心人，最終，大家推測為化學(xué)試劑的問(wèn)題，并得到了驗證。
苦中求精，必須具備超乎尋常的、強烈的責任心才能勝任一名合格的化驗員。走近她們的工作，你會(huì )感受到無(wú)處不在的緊張感：無(wú)論是在辦公室、操作間、儀器房，她們對于每一份數據的細心計算和校對，都要高度集中注意力，始終保持清醒、良好的工作狀態(tài)，關(guān)注化驗數據，發(fā)現任何微小的問(wèn)題，都要及時(shí)與質(zhì)量管理部門(mén)溝通，并及時(shí)采取糾正措施，緊緊繃住心中的那根弦……正是這樣的精益求精，第三分析室實(shí)現了全年化驗數據無(wú)異議的好成績(jì)。
二、“攀比”與“戰爭”提升技能。
地質(zhì)化驗員責任重大，提高化驗員業(yè)務(wù)能力和操作技能是**中心實(shí)驗室工作的重點(diǎn)。中心實(shí)驗室利用業(yè)余時(shí)間編寫(xiě)教案，對化驗員進(jìn)行理論培訓和操作技能培訓，從而提高和強化理論知識和操作水平。
第三分析室的女職工個(gè)個(gè)理論知識扎實(shí)，操作技能過(guò)硬，具備優(yōu)良的職業(yè)素養，而且新人到這里之后，進(jìn)步也非�？�。談到原因，大家都說(shuō)，是因為她們中間存在一種濃厚的“攀比”風(fēng)氣。除了平時(shí)的勤學(xué)苦練，第三分析室的女同志們在工作中互相切磋交流經(jīng)驗，毫無(wú)保留;工作閑暇、食堂用餐時(shí)，女同志們聊的最多的就是業(yè)務(wù)，甚至筆者親眼看到，有人猛扒拉幾口飯后，匆匆拽起紙巾追趕前面兩個(gè)同事——就為了聽(tīng)聽(tīng)她們談到的今天工作中的技術(shù)細節。在第三分析室，最讓大家羨慕的，是誰(shuí)的技術(shù)進(jìn)步快，誰(shuí)的操作能力強，誰(shuí)又解決了一個(gè)技術(shù)難題，正因為大家都身處“攀比”的氛圍，使得這里的同事們、姐妹們不斷地共同提高。
“其實(shí)提高最快的，還是在戰爭中學(xué)會(huì )戰爭!”這是第三分析室業(yè)務(wù)骨干梁xx的一句大實(shí)話(huà)。20xx年，460礦區的化驗任務(wù)極其繁重，被稱(chēng)為“460大會(huì )戰”，實(shí)驗室所有人每天工作14小時(shí)，而當時(shí)第三分析室僅有3名女職工，作為技術(shù)主力的梁芳芳正身懷六甲，為了能保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)，幾乎每天要加班加點(diǎn)到零點(diǎn)以后，從沒(méi)任何怨言。大家讓她注意身體，她總是說(shuō)“大家都在加班，我不能拖了后腿，再說(shuō)我當這是技術(shù)操練，提高業(yè)務(wù)水平。”正如她所言，幾年來(lái)，第三分析室的姐妹們也在“戰爭”中不斷摔打和錘煉，操作技能突飛猛進(jìn)，在中心實(shí)驗室化驗員內部技能比武中多次取得好的成績(jì)。
三、“好孕”連連，效益攀升不打折。
在市場(chǎng)化的今天，**中心實(shí)驗室作為經(jīng)營(yíng)性的第三方檢測機構，各項工作的生存之本就是經(jīng)濟效益。對此，第三分析室進(jìn)行了一系列的積極探索，小組成員在簡(jiǎn)化分析流程，降低分析成本，加快分析速度，合理化管理程序等各個(gè)方面都做出了卓有成效的工作�！ 〗鼛啄陙�(lái)，第三分析室年輕的女同志比較多，幾乎是每年一個(gè)孕婦，可謂“好孕”連連，但從未因此使工作效率打折扣，相反，很多孕婦克服各種各樣的困難，工作時(shí)全身心投入，成為了工作中的得力干將。20xx年，李美玉由于孩子無(wú)人照看，將工作倒成夜班，等丈夫下班后再去上班，真正是24小時(shí)連軸轉，白天看小孩，晚間上夜班;20xx年，趙麗瓊由于上班期間無(wú)法哺乳，她用吸奶器將母乳吸進(jìn)奶瓶，下班后帶回家再喂孩子。20xxx年，曹x兒子高考，丈夫又常年在外，兒子只能自己照顧自己，直到高考時(shí)她還在上班。幾年來(lái)，分析室“好孕”、家事不斷，但她們微量金項目的單日分析量由原來(lái)300件提高到500多件，不但分析速度提高，而且還提高了微量金分析測試的檢出率、準確度和精密度，大大推進(jìn)了實(shí)驗室的經(jīng)濟效益。
效益不斷攀升，得益于全情投入的敬業(yè)精神，更得益于她們對工作不斷的創(chuàng )新、鉆研和探索。如何對原材料質(zhì)量變化的快速反應，如何圍繞生產(chǎn)需求及時(shí)改進(jìn)分析手段，如何不斷提升化驗技術(shù)，縮短分析周期，提高檢測準確度……每一個(gè)環(huán)節都可以成為她們工作的課題，用心鉆研透徹，爛熟于胸，然后加以改進(jìn)，并經(jīng)過(guò)多次實(shí)踐檢驗，最終，她們確定一個(gè)或多個(gè)環(huán)節最合理、高效的操作模式作為工作標準，應用到今后的工作中——“簡(jiǎn)直就是開(kāi)辟了一條‘高速公路’啊!”客戶(hù)和同行對此評價(jià)甚高。例如為了確定適合**中心實(shí)驗室的地質(zhì)化探樣品微量金的分析方法，他們積極配合技術(shù)管理部門(mén)，查資料、做試驗，細致入微地觀(guān)察每個(gè)樣品的變化，記錄下每天的工作心得，然后經(jīng)過(guò)總結、創(chuàng )新，最終鉆研出一套合理有序的科學(xué)工作程序，大幅提高了化探樣品中微量金分析測試工作的分析效率。凡此種種，優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)帶來(lái)了可觀(guān)的經(jīng)濟效益，有效促進(jìn)了**中心實(shí)驗室的市場(chǎng)化進(jìn)程。
“經(jīng)過(guò)這幾年的磨礪，美麗依舊，樂(lè )觀(guān)依然，卻少了一些柔弱綿軟，多了幾分強勁干練。唯一的遺憾，是為人妻、為人母的自己，對家庭常常深懷歉意……”俯身耕耘于第三分析室的女人如是說(shuō)。其實(shí)這份看似平凡的工作，猶如一場(chǎng)艱巨的、別樣的人生大考，而分析室的每一個(gè)人，都交出了一份令所有人滿(mǎn)意的答卷。
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