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大學(xué)生實(shí)習心得

時(shí)間:2023-06-16 16:01:18 實(shí)習心得 我要投稿

大學(xué)生實(shí)習心得通用15篇

  當在某些事情上我們有很深的體會(huì )時(shí),就很有必要寫(xiě)一篇心得體會(huì ),從而不斷地豐富我們的思想。怎樣寫(xiě)好心得體會(huì )呢?以下是小編為大家整理的大學(xué)生實(shí)習心得,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

大學(xué)生實(shí)習心得通用15篇

大學(xué)生實(shí)習心得1

  今天需要總結一下前兩周來(lái)的收獲。以便今后更好地實(shí)習工作。的感觸就是學(xué)校和社會(huì )是完全不同的兩個(gè)場(chǎng)所。在學(xué)校,老師會(huì )按照學(xué)校的教學(xué)計劃進(jìn)行教學(xué),這其中變化的因素很小,但是在實(shí)際工作中,各種情況交織在一起,需要考慮很多的問(wèn)題,并不是那么單一的,任何一個(gè)因素的變化可能都會(huì )影響到整個(gè)工作計劃的實(shí)施,所以,在實(shí)際工作中藥結合多方面的情況,全面考慮,統籌協(xié)調。通過(guò)實(shí)習中接觸到實(shí)實(shí)在在的工作,全面提升自己的'能力,鍛煉自己。

  每一天都是新的一天,每天都有新的工作都在等待我。今天我也一如前幾天,很早到達公司,打開(kāi)桌上的電腦,瀏覽著(zhù)最近這些日子的中國以及國際上的有關(guān)外貿的政策變化,正看的入神時(shí)連大家來(lái)都沒(méi)意識到,突然聽(tīng)到趙哥郁悶的話(huà),這個(gè)電腦怎么了,怎么顯示器沒(méi)顯示了,怎么辦?我說(shuō),趙哥,你用我這臺吧。我先幫你看看啊。趙哥說(shuō),小代,你是不知道啊,我的所有客戶(hù)資料和產(chǎn)品資料都在的電腦上啊。我說(shuō),趙哥,你先別急,我先幫你看看電腦吧,趙哥30多歲的人,電腦軟件尤其談生意的都很懂,就是硬件不是很了解。

大學(xué)生實(shí)習心得2

  今天是周五,大家依舊格外的忙,沒(méi)因快到周末而放松,后來(lái)自己想想都可笑,自己現在在實(shí)習并不是在學(xué)校,不能放縱自己,因此,今天我還是早早的到了公司。

  到了公司我仍像前幾天那樣學(xué)習著(zhù)人力資源管理的相關(guān)知識,通過(guò)這一段時(shí)間的實(shí)習工作,我漸漸對我將要從事的工作—人力資源管理有了大概地認識。

  人力資源管理分為六大模塊:人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開(kāi)發(fā)、考核與評價(jià)、薪酬與福利管理、勞動(dòng)關(guān)系。每一個(gè)模塊都是人力資源管理工作必不可少的.重要部分。每一個(gè)模塊都各有側重點(diǎn),都有各自的實(shí)施方法。

  隨著(zhù)我對這些知識學(xué)習的不斷深入,我漸漸發(fā)現我在學(xué)校學(xué)的那些知識簡(jiǎn)直就是鳳毛麟角,真正運用到實(shí)際工作中還要很長(cháng)的路要走。

  實(shí)習的日子還真是過(guò)得快,很快這都是第三個(gè)星期了。前兩個(gè)星期,我漸漸融入了這個(gè)集體,感受到了很多,學(xué)到了很多。

大學(xué)生實(shí)習心得3

  今天,王經(jīng)理帶我去參觀(guān)了市場(chǎng)部和營(yíng)銷(xiāo)部,和那里的同時(shí)相互介紹后我認真看了他們的工作,因為帶我去參觀(guān)的是王經(jīng)理,總覺(jué)得他們也把我當做領(lǐng)導了,很客氣。突然想起一個(gè)成語(yǔ)—狐假虎威。在這里得知下午有個(gè)業(yè)務(wù)員培訓,想到我在學(xué)校也學(xué)過(guò)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)這門(mén)課,為了多加學(xué)習,我主動(dòng)和銷(xiāo)售經(jīng)理說(shuō)了,下午的培訓會(huì )我去幫你們做事,大事辦不了,倒茶倒水接待客人還是會(huì )點(diǎn)的,他很高興的答應了。下午去會(huì )議室,這里沒(méi)有秘書(shū),只好我來(lái)當。端茶倒水什么的,弄完后就在一旁聽(tīng)著(zhù)。市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)這個(gè)工作也是一個(gè)公司很重要的`,關(guān)系著(zhù)公司產(chǎn)品最終的去向,為公司獲得最終的收益。會(huì )議上,營(yíng)銷(xiāo)部經(jīng)理先總結了過(guò)去一段時(shí)間大家獲得的業(yè)績(jì),點(diǎn)名表?yè)P了幾個(gè)成績(jì)突出員工,再規劃了一下下一階段營(yíng)銷(xiāo)部的總體目標,大家聽(tīng)了都很振奮,熱血沸騰,恨不得馬上投入工作。

  360行行行出狀元,我想,只要在自己的工作崗位上努力工作,踏踏實(shí)實(shí),一定能干出一番大事業(yè)。

大學(xué)生實(shí)習心得4

  今天是實(shí)習的第二天,我很早就到了公司。

  人來(lái)的還不多,就先打掃下辦公室吧,于是把辦公室地板掃了下,把垃圾都倒掉,辦公室其他人看到后紛紛夸獎我懂事,心里很開(kāi)心。

  接下來(lái)接到王經(jīng)理的任務(wù),任務(wù)就是把整個(gè)公司員工的資料整理一下,要跟電腦上的資料核對,如果不正確就找他們本人在核對要和電腦上的資料保持一致,很簡(jiǎn)單的工作,但是不能馬虎,我一份一份認真的完成,公司總共分為5個(gè)部門(mén),有市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部,人力資源部,財務(wù)部,技術(shù)部,經(jīng)營(yíng)部。共有員工82人。

  在做這一項任務(wù)時(shí),我就在思考大學(xué)時(shí)學(xué)的理論和現在的實(shí)踐確實(shí)不一樣了。有時(shí)候感覺(jué)我們學(xué)習的理論和實(shí)踐之間還有很大的差距。理論的知識很空洞,感覺(jué)實(shí)施的范圍很廣,但是當你踏入社會(huì )工作的時(shí)候,你就感到其實(shí)并不是很多的事情要你利用書(shū)上學(xué)習的理論去解決,而是憑你的`經(jīng)驗或者耐心,而已。

  經(jīng)過(guò)近幾天的發(fā)現和多公司一些規章制度的,人力資部主要負責人力資源開(kāi)發(fā)和實(shí)施,中層領(lǐng)導班子的建設與管理,勞動(dòng)、人事、工資、保險、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)、職業(yè)技能鑒定、員工教育培訓、人事檔案、勞動(dòng)保護、離退休管理等方面的工作。

大學(xué)生實(shí)習心得5

  踏上社會(huì ),我們與形形色色的人打交道。由于存在著(zhù)利益關(guān)系,又工作繁忙,很多時(shí)候同事不會(huì )象同學(xué)一樣對你噓寒問(wèn)暖。而有些同事表面笑臉相迎,背地里卻勾心斗角不擇手段,踩著(zhù)別人的肩膀不斷地往上爬,因此剛出校門(mén)的我們很多時(shí)候無(wú)法適應。比如我們公司做銷(xiāo)售的同事,他們很注意對自己客戶(hù)資料的保密,以防被同事?lián)屓プ约旱臉I(yè)績(jì),因而關(guān)系顯得有點(diǎn)淡漠。但是環(huán)境往往會(huì )影響一個(gè)人的工作態(tài)度。一個(gè)冷漠沒(méi)有人情味的辦公室,大家就會(huì )毫無(wú)眷戀之情,有更好的機會(huì )他們肯定毫不猶豫的跳槽。他們情緒低落導致工作效率不高,每天只是在等待著(zhù)下班,早點(diǎn)回去陪家人。而偶爾的為同事搞一個(gè)生日party,生病時(shí)的輕輕一句慰問(wèn),都有助于營(yíng)造一個(gè)齊樂(lè )融融的`工作環(huán)境。心情好,大家工作開(kāi)心,有利于公司的發(fā)展。在電視上不止一次的看到職場(chǎng)的險惡,公司里同事之間的是非,我想我能做的就是“多工作,少閑話(huà)”。且在離畢業(yè)走人僅剩的幾個(gè)月,更加珍惜與同學(xué)之間的相處。

  我很慶幸我們人力資源管理部得同事都很熱心,大家在一起都很融洽,我為能在這樣一個(gè)集體中工作而感到開(kāi)心。

大學(xué)生實(shí)習心得6

  日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝,就在此時(shí)需要回頭總結之際才猛然間意識到日子的匆匆。今年7月,我來(lái)到xx分公司調度中心實(shí)習,近2個(gè)月以來(lái),在公司領(lǐng)導以及同事們的支持和幫助下,我進(jìn)行對工作熟悉;仡欉@段時(shí)間的工作,我在思想上、學(xué)習上、工作上都取得了很大的進(jìn)步,成長(cháng)了不少,但也清醒地認識到自己的不足之處:首先,在行業(yè)學(xué)習上遠遠不足,要想做精做好必須得深入業(yè)務(wù)中去,體會(huì )行業(yè)的動(dòng)態(tài)。在技術(shù)上還有待提高學(xué)習。9月即將到來(lái),我會(huì )做好個(gè)人工作計劃,爭取將各項工作做得更好,談?wù)勎疫@段時(shí)間以來(lái)的實(shí)習情況。

  首先x月x日公司迎來(lái)xx歲的生日,公司舉行了“唱司歌,迎司慶,傳文化,促發(fā)展”體會(huì )到xx有著(zhù)較濃厚的企業(yè)文化,在公司里隨處可見(jiàn)的企業(yè)標語(yǔ),經(jīng)過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習,對企業(yè)文化有更深的了解,這些標語(yǔ)并不是用來(lái)裝飾,它真正滲透到每位員工身上,我是非常認可,在我實(shí)習所在部門(mén)更能體現出企業(yè)文化的真正內涵所在之處。調度中心是24小時(shí)在線(xiàn)的部門(mén),工作是一環(huán)緊扣一環(huán)延續正因為能延續下去,體現企業(yè)文化中的團結和諧敬業(yè)等文化內涵。

  本身對企業(yè)各部門(mén)接口關(guān)系很陌生的我,xx燃氣集團公司是以師父帶徒弟的方式指導我的日常實(shí)習,在領(lǐng)導師父們的熱心指導下我依次對部門(mén)的基本概況,崗位職責,白班報表,與xx部客戶(hù)部的接口關(guān)系進(jìn)行了了解與掌握。

  一、基本概況:

  調度中心成立于xx1月1日,調度中心是xx分公司的核心部門(mén),掌握大量基礎基礎數據及信息資源主要負責公司各種信息的統計、匯總、分析,氣源協(xié)調和調配,各類(lèi)緊急情況搶險、搶修的指揮與調度,日常業(yè)務(wù)活動(dòng)和計劃的協(xié)調和督辦,各類(lèi)指令的傳達、跟蹤和落實(shí)工作;視頻監控系統、地理信息xx系統、燃氣運行xx系統的使用與維護工作。

  二、崗位職責:

  計劃執行,信息數據統計、分析和反饋,工藝系統監控,氣量調配平衡,鎮區運營(yíng)支持,應急事故處理,上安全工作,下游業(yè)務(wù)協(xié)調,危險品運輸車(chē)輛調度,企業(yè)文化。

  三、白天報表:

  每天下午xx到第二天xx收集xx,xx站,xx邊xx儲配站的日用氣量計劃數據,把收集到數據進(jìn)行換算匯總分析填入運營(yíng)日報表發(fā)送到xx物流。

  四、與運營(yíng)部的接口關(guān)系:

  主要涉及到改管,工程驗收,第三方施工監護,帶氣作業(yè),置換通氣,與客戶(hù)部接口關(guān)系:客戶(hù)的協(xié)調,停氣通知進(jìn)行發(fā)單工作跟進(jìn)最后歸檔。我積極參與相關(guān)工作,注意把書(shū)本上學(xué)到的.專(zhuān)業(yè)理論知識對照實(shí)際工作,用理論知識加深對具體工作認識,用實(shí)踐驗證理論,以雙重身份完成了學(xué)習與工作兩重任務(wù),跟部門(mén)同事一樣上下班,協(xié)助同時(shí)完成工作,以學(xué)生的身份虛心學(xué)習,努力汲取實(shí)踐知識,參與到具體工作崗位中去,我心里明白我要以良好的工作態(tài)度以及較強工作能力和勤奮好學(xué)來(lái)適應公司的工作,完成部門(mén)工作每天任務(wù),這段時(shí)間使我對部門(mén)各種工作更深一層的了解。

  本身對企業(yè)各部門(mén)接口關(guān)系很陌生的我,公司是以師父帶徒弟的方式指導我的日常實(shí)習,在領(lǐng)導師父們的熱心指導下我依次對部門(mén)的基本概況,崗位職責,白班報表,與運營(yíng)部客戶(hù)部的接口關(guān)系進(jìn)行了了解與掌握,并積極參與相關(guān)工作,注意把書(shū)本上學(xué)到的專(zhuān)業(yè)理論知識對照實(shí)際工作,用理論知識加深對具體工作認識,用實(shí)踐驗證理論,以雙重身份完成了學(xué)習與工作兩重任務(wù),跟部門(mén)同事一樣上下班,協(xié)助同時(shí)完成工作,以學(xué)生的身份虛心學(xué)習,努力汲取實(shí)踐知識,參與到具體工作崗位中去,我心里明白我要以良好的工作態(tài)度以及較強工作能力和勤奮好學(xué)來(lái)適應公司的工作,完成部門(mén)工作每天任務(wù),這段時(shí)間使我對部門(mén)各種工作更深一層的了解。

  一直以來(lái)的學(xué)習情況,感觸是很深的,提高的方面很多,但對我來(lái)最主要的是工作能力的進(jìn)步,掌握了如何以學(xué)致用,自從我走進(jìn)高壓管網(wǎng)分公司調度中心開(kāi)始,我本著(zhù)積極肯干,虛心好學(xué)工作認真負責的態(tài)度,積極參與各項工作任務(wù),以及對業(yè)務(wù)接口關(guān)系了解,對企業(yè)分公司的熟悉,讓我一以最快的速度融入公司部門(mén)工作,發(fā)揮自己的優(yōu)點(diǎn)。

  以上是我在xx分公司調度中心學(xué)習工作情況,我認為自己能較好完成各項工作任務(wù),履行崗位職責,當然工作仍有許多缺點(diǎn)和不足,我認為工作創(chuàng )新精神還不夠,工作經(jīng)驗也不足,遇到困難辦法少,自己掌握的東西距離新的形勢要求還差距,實(shí)踐能力也需要不斷提高以完善,為此我將在不斷的學(xué)習與實(shí)踐工作中,克服弱點(diǎn),加強鍛煉,以更加飽滿(mǎn)的熱情努力工作,早日成熟,做一名符合公司部門(mén)要求的xx員。

大學(xué)生實(shí)習心得7

  今天工作時(shí),突然想到公司發(fā)展的問(wèn)題,特別是在創(chuàng )業(yè)初期到公司發(fā)展到一定規模的時(shí)候,人力資源會(huì )伴隨著(zhù)企業(yè)的發(fā)展也有一個(gè)轉型。

  我在想,以我們公司初期的規模,人手又少,人事方面肯定是老板說(shuō)了算,幾乎不用設人力這個(gè)部門(mén)。老板親自面試員工、親自制定薪酬標準、親自派發(fā)獎金紅包等等,就如同現金的很多中小企業(yè),特別是中小零售業(yè)的管理情況?墒,就如同我現在所看到的,公司并沒(méi)有發(fā)展到課本里所講的戰略性人力資源管理,現在還僅停留于普遍存在我們國家各企業(yè)單位的事務(wù)型人力資源。人員招聘、定編定員、績(jì)效管理、員工培訓等全是人力資源部的事:部門(mén)、車(chē)間缺人找人力,人員不合格埋怨人力,績(jì)效等級評定不公平投訴人力,甚至管道堵了,電插座壞了都找人力......人力資源部就像一個(gè)救火隊,整天忙于事務(wù)性的工作。

  我想人力資源真正的'理想狀態(tài)是各業(yè)務(wù)部門(mén)主導成為人力資源管理的責任主體和前沿陣地。因為人力部門(mén)不可能比其他部門(mén)更了解他們的部屬。這就要求公司各部門(mén)的主管都要成為優(yōu)秀的人力資源管理者,比如公司可以特別組織各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行培訓。這樣,人力部門(mén)才有可能騰出手來(lái)做更又價(jià)值的工作,進(jìn)而成為各部門(mén)的戰略伙伴,并且真正成為公司里作出戰略規劃的決策層。

  這幾天公司有幾個(gè)崗位在招人,有幾個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)公司面試,我也跟著(zhù)經(jīng)理去面試了。

大學(xué)生實(shí)習心得8

  今天帶一個(gè)應聘行政人事助理的人過(guò)去讓陳姐面試,順便留下來(lái)旁聽(tīng)。

  有些心得:面試的時(shí)候,可能有些人一看就知道是否合適,面談的一個(gè)目的就是為了從談話(huà)中得到更多信息,以便更好地判斷這個(gè)人是否真的合適,因為可能一個(gè)人看過(guò)去基本素質(zhì)很高,可以勝任這份工作,但一些小細節就讓他不適合這份工作,如他的`很大的缺點(diǎn),如他的一些私人問(wèn)題,還有一些人他們可能素質(zhì)不高,看過(guò)去好象不能勝任這些工作,但可能在談話(huà)中會(huì )出現一些信息,讓你考慮他是否合適,所以就要通過(guò)不斷談話(huà),然后從這些談話(huà)中找到一些關(guān)鍵信息,然后做出最后判斷。以確保這個(gè)判斷的準確率更高。

大學(xué)生實(shí)習心得9

  通過(guò)這幾天專(zhuān)業(yè)調查和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐,所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā),對我們這些剛畢業(yè)的學(xué)生,對以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的`了解,不僅是接觸了解社會(huì ),更是提高自身的好機會(huì ),對適應社會(huì )是很有裨益的。

  昨天參加了公司對應聘人員的面試,當然是作為一個(gè)輔助性的角色,做一下發(fā)言記錄和后勤服務(wù)。當然,在這個(gè)過(guò)程也發(fā)現當代大學(xué)生面試中的一些問(wèn)題,引起了我的思考。大學(xué)生作為天之驕子,剛從學(xué)校出來(lái)總是帶著(zhù)一份高傲。這種高傲主要表現在不能擺正心態(tài),不能放低自己,F在大學(xué)生如果在畢業(yè)求職中能夠把自己的心態(tài)或者姿勢放低,將更加有利于找到一份好的工作。從我最近的實(shí)習感覺(jué)來(lái)說(shuō),當我們帶著(zhù)滿(mǎn)肚子的大學(xué)理論知識來(lái)到公司進(jìn)行工作時(shí),大部分用不上,都要你慢慢的和同事、領(lǐng)導學(xué)習。所以說(shuō)大學(xué)生畢業(yè)剛出來(lái)就要有一個(gè)學(xué)習的態(tài)度去找工作。一個(gè)好的公司發(fā)展平臺要比你的工作重要的多。

大學(xué)生實(shí)習心得10

  王經(jīng)理讓我把前兩天招聘過(guò)程中面試過(guò)程的記錄遇到的問(wèn)題也進(jìn)行匯總,來(lái)一個(gè)評估。整個(gè)公司的招聘我是作為一個(gè)觀(guān)察者、學(xué)習者身份出現的,并沒(méi)有親歷整個(gè)招聘的過(guò)程。其中由于做到后勤的服務(wù),面試那一環(huán)節我經(jīng)歷的,對公司存在的問(wèn)題我也簡(jiǎn)單的總結一下,更有利于公司一個(gè)面試工作的改進(jìn)。

  首先,公司沒(méi)有舉行筆試,只是經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷的篩選后直接進(jìn)行了面試。雖然減少了筆試的環(huán)境會(huì )減少招聘的開(kāi)支,但是不利于我們通過(guò)對筆試試題的設計篩選一部分人員。其次,公司這次招聘的人員不利于用無(wú)領(lǐng)導小組的面試的`方式來(lái)進(jìn)行面試。固然無(wú)領(lǐng)導小組討論更能檢測一個(gè)人的能力,但是針對我們這次的招聘計劃,圓桌會(huì )議可能更有利于我們挑選適合我們的人才。

  最后,面對應聘人員進(jìn)行公司情況宣講時(shí),沒(méi)有很好的把我們的公司狀況介紹清楚,特別是企業(yè)文化那一環(huán)節。如果招進(jìn)來(lái)的人員不認同你的企業(yè)文化的話(huà),那么在以后的工作中尼要用很大的力氣去糾正。企業(yè)文化在招聘人員時(shí)是一個(gè)不能缺少的環(huán)節,而且在企業(yè)招聘中也越來(lái)越發(fā)揮著(zhù)重要的作用。

大學(xué)生實(shí)習心得11

  回憶實(shí)習那段時(shí)間,我學(xué)會(huì )且懂得了很多在生活中沒(méi)法獵取的學(xué)問(wèn)及道理。我總結了一句話(huà):不僅要抓緊每一分鐘學(xué)習,更要抓緊學(xué)習的每一分鐘,但凡值得做的事,就肯定要把每件事做好。從三個(gè)方面來(lái)闡述我在實(shí)習中獲得的感受。

  從工作表現上來(lái)看,首先,我時(shí)刻遵守著(zhù)單位的各項規章制度。每天都會(huì )提早來(lái)到單位開(kāi)頭預備今日的工作內容。其次,對于不懂的問(wèn)題,我會(huì )請教前輩教師急躁地為我們進(jìn)展解答或者實(shí)際操作,從前輩教師那可以學(xué)到在學(xué)校接觸不到的豐富閱歷。最終,沒(méi)事的時(shí)候,要主動(dòng)地尋事做,與前輩教師和同事們多進(jìn)展溝通并吸取社會(huì )閱歷。

  從個(gè)人收獲角度來(lái)看,首先,會(huì )在心態(tài)上有個(gè)轉變,通常在學(xué)?倳(huì )覺(jué)得自己有一種眼高手低的通病,可是到了社會(huì )才發(fā)覺(jué),姿勢擺得越高,越簡(jiǎn)單讓人厭煩,許多東西都是從打印資料、復印文件、整理歸納檔案等根底性工作做起,開(kāi)頭會(huì )覺(jué)得沒(méi)技術(shù)含量,但到后來(lái)會(huì )發(fā)覺(jué)小事里也有許多小學(xué)問(wèn)。其次,對工作崗位有了更深入的熟悉,人力資源部作為一個(gè)綜合性的部門(mén),擔負著(zhù)上情下達、下情上報、對外交往和后勤效勞等繁鎖工作,處于協(xié)調各部門(mén)、連接領(lǐng)導和基層的樞紐地位,許多工作不只是簡(jiǎn)潔的匯報工作或者整理資料那么簡(jiǎn)潔,還需要眼活手快,會(huì )寫(xiě)會(huì )跑,更多的是學(xué)著(zhù)如何跟不同的社會(huì )人士打交道。最終就是學(xué)著(zhù)盡快融入新的工作環(huán)境。

  從熟悉到自身缺乏及今后努力方向的角度來(lái)看,首先,在工作過(guò)程中可能處理大事的速度不夠利索,干事有點(diǎn)慎重有余,但后來(lái)學(xué)會(huì )開(kāi)頭摸索規律,有條理地進(jìn)展工作。其次,在一個(gè)月的實(shí)習期里,我有失落過(guò),苦惱過(guò),沒(méi)事可做時(shí),放手讓時(shí)間就這么流走,越到后來(lái)就越迷茫,覺(jué)得在實(shí)習過(guò)程中學(xué)不到自己想要的東西,給我的僅是初步的閱歷積存,對于邁向社會(huì )遠遠不夠的。然后自己就會(huì )在心里反省,問(wèn)自己是不是太過(guò)于急于求成?于是漸漸地承受現狀,并開(kāi)頭自己學(xué)著(zhù)規劃自己的空余時(shí)間,比方看書(shū)。最終,實(shí)習了一段時(shí)間,漸漸發(fā)覺(jué)自己還需要學(xué)的.東西許多,僅靠現有學(xué)問(wèn)是完全不能為將來(lái)的工作做好鋪墊,在接下來(lái)的學(xué)校生活中,可能目標就會(huì )更加明確,明確自身短板。

  對于這段旅程,很快樂(lè )自己能在邁出大學(xué)校門(mén)之前,能有一次這樣的一段職業(yè)生活,這對自己的以后在專(zhuān)業(yè)上的學(xué)習,以及工作態(tài)度和心態(tài)的都是一次很好的磨練時(shí)機。雖然實(shí)習完畢了,但是新的生活正在漸漸綻開(kāi),我會(huì )專(zhuān)心地對待在接下來(lái)的學(xué)習生活。為自己加油!

大學(xué)生實(shí)習心得12

  五月份曾在青島xx水城,實(shí)習了一段時(shí)間,從一個(gè)什么也不懂的笨小丫頭,到最后能一個(gè)人看桌了。中間負出了無(wú)數的艱辛,雖然工作苦點(diǎn)累點(diǎn),沒(méi)有正常的時(shí)間點(diǎn)下班,可每當看見(jiàn)客人對自己說(shuō):“小姑娘今天服務(wù)不錯的時(shí)候”,覺(jué)得一切都值了?腿说囊痪湓(huà)或者是領(lǐng)導的一句表?yè)P,都會(huì )成為工作的動(dòng)力,也是我們緩解疲勞的最好方式。

  在酒店里學(xué)的東西很多,比如說(shuō):餐桌上的禮儀,還有如何和客人打交道,還有就是作為一個(gè)酒店的服務(wù)員如何面對客人的不同要求,特別是我們干中餐的,接觸這方面的知識要比其它的部門(mén)相對而言要多,當我們去看桌的時(shí)候看著(zhù)客人一個(gè)個(gè)入座,說(shuō)的一些客套話(huà)和敬酒方面的話(huà)時(shí),都會(huì )讓我們學(xué)會(huì )一點(diǎn)點(diǎn)比較重要的人與人之間的交往,就是所謂的為人處事。從初到酒店跟著(zhù)師傅一步步的學(xué)習,剛開(kāi)始覺(jué)得一切都是那么的簡(jiǎn)單,可每當自己實(shí)踐的時(shí)候,都是那么的難,給客人倒個(gè)茶水手都會(huì )抖。從剛開(kāi)始只能用托盤(pán)拿三四瓶啤酒,到最后能拖著(zhù)九瓶啤酒從一樓跑到二樓。每次下班腳都疼得不敢走,而身邊的同學(xué)又是那么的不堅定,誰(shuí)的心里都會(huì )動(dòng)搖,看的'她們哭自己心里也不好受,還得安慰她們,又有誰(shuí)知道自己內心的酸楚呢,都是十七八的孩子,都是第一次接觸這么現實(shí)體驗,都有個(gè)想家的時(shí)候。

  記得經(jīng)理總會(huì )說(shuō)這么一句話(huà):“客人有權選擇我們,可我們沒(méi)權選擇客人!敝挥邪逊⻊(wù)做到最好,讓客人高興,讓客人能夠記得我們。

  在酒店工作的這一段時(shí)間,也讓我知道了要想在酒店工作的好,我們必須做到的是:工作認真,一絲不茍,還要有一定的工作經(jīng)驗,然后素質(zhì)要好,要勤奮、有條理,頭腦清醒,然后要能干深受領(lǐng)導及客人的喜愛(ài)。如果能做到以上幾點(diǎn),我想你就是一位優(yōu)秀的初級管理者了。人生存與社會(huì )上,也不能過(guò)于表現自己,只要自己?jiǎn)?wèn)心無(wú)愧就行了。

  經(jīng)過(guò)了四個(gè)多月的酒店實(shí)習,讓我對酒店有了一定的了解,知道了禮貌是一個(gè)人綜合素質(zhì)的集中反映,然后要做到“口到、眼到、身到”,客人的一個(gè)眼神就知道他需要什么,用我們的微笑感染客人,讓我們更好的立足于社會(huì )之中!

大學(xué)生實(shí)習心得13

  不知不覺(jué)第三周快過(guò)去了,我在這里很充實(shí)。經(jīng)理每周1都去各個(gè)部門(mén)轉轉,我也跟著(zhù)去了。參觀(guān)了財務(wù)部,開(kāi)發(fā)部,售后服務(wù)部和質(zhì)量監督部,還有行政部。算今天,除了總經(jīng)理辦公室沒(méi)去過(guò),公司的所有部門(mén)都去過(guò)了。我現在才知道,總經(jīng)理是主外的,總也不在。主內的是這位王經(jīng)理。有時(shí)候覺(jué)得自己還真幸運,要是去了大集團,那也不能了解所有部門(mén)的內容了。經(jīng)理和我說(shuō),每個(gè)部門(mén)我已經(jīng)轉遍了,以后哪里需要我,我就得去幫忙。

  我很開(kāi)心,總之對我來(lái)說(shuō)忙比閑著(zhù)好,因為充實(shí)。經(jīng)理和我說(shuō),我來(lái)這里已經(jīng)三個(gè)星期了,單位有什么看法?這里沒(méi)別人,叫我大膽說(shuō)。我想了想,添加幾個(gè)客氣的'語(yǔ)言,和他說(shuō)了業(yè)務(wù)員的問(wèn)題。他想都沒(méi)想,就笑著(zhù)夸我,說(shuō)我真有見(jiàn)解,銷(xiāo)售部是我們最關(guān)鍵的缺口。公司商品技術(shù)含量高,但因為公司規模小,招不到優(yōu)秀的銷(xiāo)售骨干,還有因為不是日常用品,銷(xiāo)售額雖然大,但銷(xiāo)售量小,現在公司的決策就是培養銷(xiāo)售精英。我發(fā)自?xún)刃牡狞c(diǎn)了點(diǎn)頭,也是,我發(fā)現的問(wèn)題,他們早有答案了,我只會(huì )看問(wèn)題,不會(huì )解決問(wèn)題,真值得向經(jīng)理好好學(xué)習。

大學(xué)生實(shí)習心得14

  因為王經(jīng)理這次講座就是讓我們了解人力資源的理論,所以講的內容就是書(shū)上的東西。我感覺(jué)這東西挺熟悉的,以前都有接觸過(guò)。但我覺(jué)得主要的問(wèn)題不是這個(gè),是否知道這些理論并不是最關(guān)鍵的,關(guān)鍵的是能不能把這些理論用到工作中。我們做為人力資源管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)生,學(xué)了很多人力資源的理論,這有利于我們更好地溶入工作,在接觸實(shí)踐的時(shí)候能夠更好地理解這些做法,并且更快地上手。但在學(xué)習中,要將這些理論學(xué)深學(xué)透,化為自己的心得,自己的`思維方式,而不是只知道皮毛,只有這樣才能真正把理論溶入實(shí)踐。講座是在所有人力資源部職工之間進(jìn)行的,大家都聽(tīng)得很認真,畢竟在老大面前要認真一點(diǎn),同時(shí)這也是對自己專(zhuān)業(yè)很有幫助的。

  講座完后,大家就在一起討論,不懂的向王經(jīng)理提出問(wèn)題,王經(jīng)理也都一一做了解答。由于我的專(zhuān)業(yè)是勞動(dòng)與社會(huì )保障,我向他詢(xún)問(wèn)了一些關(guān)于員工保險的問(wèn)題,養老保險,工傷保險等,經(jīng)理很耐心地解答了我的問(wèn)題,由于公司主要從事建筑安裝工作,一線(xiàn)員工經(jīng)常受傷,經(jīng)理就重點(diǎn)給我講了工傷保險這一方面,雖然有些專(zhuān)業(yè)知識不是很清楚,但是還是學(xué)到很多。

大學(xué)生實(shí)習心得15

  現在的實(shí)習生活對我來(lái)說(shuō)不知道是什么味道,有時(shí)候閑得要死就比如現在,有時(shí)候又忙得要死,就比如現在之后。說(shuō)句實(shí)話(huà)我都不知道我現在在做些什么,我要做什么我自己都不知道,一切都是那么說(shuō)不出道不明的感覺(jué)。好郁悶!不過(guò)在這一個(gè)星期里,我也學(xué)到了不少東西,至少我懂得了不少在學(xué)校里學(xué)不到的'知識。也許有時(shí)候怪我自己,我給人的第一印象或者說(shuō)開(kāi)始時(shí)的印象應該是那種比較乖乖型,或者說(shuō)比較文靜型的感覺(jué)吧!也許有時(shí)候有人會(huì )認為我是那種比較孤傲的吧!可是熟悉我的人都知道,那一切都是假象。其實(shí)我自我感覺(jué)我還是那種比較隨和的人,我喜歡和朋友一起海聊,喜歡和朋友一起發(fā)瘋,但在陌生人面前我永遠是那樣的文靜,即使心中有很多的想法想表達也不會(huì )去隨意吐露我的心聲!也許這也是我的致命處吧!

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