車(chē)間輪崗實(shí)習心得
車(chē)間輪崗實(shí)習心得1
2月x日至3月x日是我在生產(chǎn)設備部輪崗的階段。 在這段時(shí)間里主要做的事情主要分以下部分：
1、 查閱生產(chǎn)設備部的管理文件，了解各項管理制度、操作規程及
點(diǎn)檢規程。雖然很多并不能一下掌握，但是能讓我提前了解了部門(mén)的內容，這對我進(jìn)一步學(xué)習生產(chǎn)設備部的各項內容做好鋪墊。
2、 和部門(mén)同事一起弄外來(lái)圖紙轉化，并從中了解部門(mén)生產(chǎn)的產(chǎn)品
內容，并通過(guò)對生產(chǎn)樣品的檢驗對產(chǎn)品的要求有了一定的掌握。在圖紙轉化中由于對產(chǎn)品不了解而出現了一些問(wèn)題，最后在部長(cháng)的審核中改正，這讓我知道了在簡(jiǎn)單的事也要仔細檢查，認真的對待，再簡(jiǎn)單的事也能因自身的原因而出錯。在犯的錯誤中有兩種，一種是能力范圍內的，由于自己不端正態(tài)度而造成的，一種是能力范圍之外的，前者是不可原諒的，后者應盡可能減少降低次數。
3、 我認識了擴口和縮口的模具和鉆頭，跟在部長(cháng)和陳師傅后面，
學(xué)習他們對模具的調試方法，對試樣進(jìn)行反復加工，得到合格的產(chǎn)品。在調試中對操作人員有一定要求，要會(huì )觀(guān)察工件與鉆頭的位置，這個(gè)的安裝調試關(guān)系到以后的生產(chǎn)質(zhì)量。在調試中發(fā)現幾個(gè)模具不合要求，出現了擴口模具兩孔不同軸。最后經(jīng)過(guò)幾個(gè)修正合格。
4、 和同事后面貼各種操作規程和點(diǎn)檢規程了解并認識了各種設
備，但因沒(méi)有實(shí)際操作過(guò)并不能熟悉其實(shí)際操作。對設備的具體零件并不熟，只在庫房中看過(guò)幾次，我相信通過(guò)一段時(shí)間實(shí)際學(xué)習會(huì )一看見(jiàn)就知道名稱(chēng)。
5、 在生產(chǎn)設備部這段時(shí)間，觀(guān)察和聆聽(tīng)部長(cháng)處理事件的過(guò)程，讓
我感慨很深。作為一個(gè)管理者考慮問(wèn)題要更深遠，對產(chǎn)品生產(chǎn)中出現的問(wèn)題要多考慮，要從源頭著(zhù)手，對于類(lèi)似問(wèn)題最好扼殺在源頭，將隱患消除在生產(chǎn)之前。部長(cháng)對員工言行一致，賞罰分明，值得學(xué)習。部長(cháng)工作很忙，其他人幫不到，我覺(jué)得我們應該多學(xué)點(diǎn)，很多事都不應該是部長(cháng)親自做的，是我們掌握的不夠，我認為應該是我們將遇到的問(wèn)題反映給部長(cháng)，讓部長(cháng)審批，我們進(jìn)行修改之類(lèi)的，而不是讓部長(cháng)忙，我們沒(méi)事干。
6、 在生產(chǎn)設備部時(shí)間太短，我要學(xué)的很多，以后要繼續在這學(xué)習，
今后學(xué)習工作如下：
�、�、熟悉每個(gè)流程的生產(chǎn)工藝內容，生產(chǎn)工藝操作的基本要求，熟悉每個(gè)工藝中產(chǎn)品的標準和檢驗要求，及各工藝的基本原理。 Ⅱ、學(xué)會(huì )對生產(chǎn)現場(chǎng)進(jìn)行定置管理，學(xué)會(huì )統計各生產(chǎn)相關(guān)數據。 Ⅲ、熟悉工裝備件的結構、名稱(chēng)及用途，熟悉各機器的基本工作原理，可對維修工作進(jìn)行相應的指導。
�、�、多和部門(mén)人員交流，多聽(tīng)多看多思考多總結，學(xué)習他們的所知道的知識，學(xué)習他們的經(jīng)驗、交流與處理事件的方法。
車(chē)間輪崗實(shí)習心得2
剛開(kāi)始輪崗，是8月x日，就在我們技術(shù)科。那時(shí)的我，就像一張白紙，上面什么也沒(méi)有。事業(yè)這支大筆把我描繪成什么樣，完全取決于我怎么揮舞這支筆。
第一天，我開(kāi)始從理論了解混凝土，掌握混凝土基礎知識�；炷恋幕径x是由膠凝材料、粒狀材料、水及其它外加劑按照適量比例配制而成的一種建筑材料�！盎炷痢币辉~通�？珊�(jiǎn)作“砼”�；炷恋墓ぷ餍耘c原材料的質(zhì)量息息相關(guān)，所以生產(chǎn)好的混凝土，就必須從原材料檢測開(kāi)始。骨料有砂子和碎石。機砂的檢測主要有顆粒級配、細度模數、含泥量、泥塊含量、MB值、表觀(guān)密度、松散堆積密度、緊密堆積密度、空隙率等。山砂主要檢測MB值和細度。碎石的檢測主要有顆粒級配、壓碎指標、含泥量、泥塊含量、表觀(guān)密度、松散堆積密度、緊密堆積密度、空隙率等。砂石檢測要有快速檢驗方法，顆粒級配我們可以用肉眼直接觀(guān)察，得出經(jīng)驗數據;砂子進(jìn)場(chǎng)用MB值快速檢驗泥粉含量，碎石進(jìn)場(chǎng)要測壓碎指標。粉料有粉煤灰、礦粉和水泥。粉煤灰主要檢測細度、含水量、燒失量、需水量比、凈漿流動(dòng)度、安定性。礦粉主要檢測密度、比表面積、燒失量、含水量、活性指數。水泥主要檢測標準稠度用水量、凝結時(shí)間、安定性、細度、膠砂強度。粉煤灰和磷礦粉進(jìn)場(chǎng)每車(chē)必檢，主要檢測細度和凈漿流動(dòng)度。外加劑主要檢測固體含量、水泥砂漿工作性、水泥凈漿流動(dòng)度。
學(xué)會(huì )原材料檢測之后，接著(zhù)就要學(xué)打適配。要了解原材料對混凝土性能的影響，打適配是最直接有效的方法。水膠比主要影響混凝土的強度，水膠比越小，混凝土的強度越大。外加劑的使用，對混凝土行業(yè)是發(fā)生了翻天覆地的變化。由于有了高效減水劑，大流動(dòng)度混凝土、自密實(shí)混凝土、高強混凝土得到應用;由于有了增稠劑，水下混凝土的性能得以改善;由于有了緩凝劑，水泥的凝結時(shí)間得以延長(cháng)，才有可能減少坍落度損失，延長(cháng)施工操作時(shí)間;由于有了防凍劑，溶液冰點(diǎn)得以降低，或者冰晶結構變形不致造成凍害.才可能在負溫下進(jìn)行施工等。在水膠比不變的情況下，對混凝土工作性的影響有骨料顆粒級配、砂率、用水量、外加劑用量及性能。粉煤灰和礦粉應用到混凝土中，節約了一部分水泥熟料。另外，粉煤灰有形態(tài)效應、微集料效應、化學(xué)活性效應;礦粉對提高混凝土后期強度有一定的作用。
打適配不是簡(jiǎn)單地把各種原材料、水和外加劑混合起來(lái)，它是一個(gè)嚴謹和精細的過(guò)程。估計外行人看著(zhù)混凝土不雅觀(guān)的外表，肯定沒(méi)想到制造混凝土是一個(gè)精細復雜的過(guò)程。打適配之前，要根據國家標準計算理論配合比。開(kāi)始時(shí)，先要把攪拌鍋、鐵皮地板、鏟子等用同配比砂漿潤洗一遍。根據理論配合比適配出來(lái)的混凝土狀態(tài)好不好，首先用肉眼看，工作性好的混凝土看著(zhù)就比較舒服。我們知道，理論只是指導工作，特別對混凝土來(lái)說(shuō)，根據理論配出來(lái)的混凝土不一定有好的工作性，還要通過(guò)微調，使混凝土達到最佳狀態(tài)。然后要測混凝土的塌落度、擴展度和含
氣量等。接著(zhù)就可以裝模了，裝模要分層裝入，石頭要均勻分布，還要振搗試模。一晝夜之后就可以拆模，放入養護室養護了。
原材料檢測和打適配熟悉之后，我就到中控室學(xué)習開(kāi)盤(pán)等一系列的流程了。首先掌握計量系統對混凝土的影響，掌握校核的具體操作及要求，然后掌握混凝土開(kāi)盤(pán)流程及了解過(guò)程中的質(zhì)量控制環(huán)節，最后掌握現場(chǎng)技術(shù)服務(wù)內容及具體操作并熟悉我站各在建項目。
9月x日，在我們技術(shù)科學(xué)習了一個(gè)月之后，我轉到了材料科。材料科作為損耗推進(jìn)的牽頭部門(mén)，有責任有義務(wù)對原材料的進(jìn)場(chǎng)與發(fā)出環(huán)節進(jìn)行全方位控制，包括督促生產(chǎn)科完善退土、轉場(chǎng)、報廢記錄，每月組織一次系統校秤，組織召開(kāi)損耗分析會(huì )等，特別是對于進(jìn)貨、消耗環(huán)節出現的虧損，重點(diǎn)進(jìn)行監控。每10天對生產(chǎn)科開(kāi)具材料消耗領(lǐng)料單，每月?tīng)款^進(jìn)行實(shí)物盤(pán)點(diǎn)，對于非生產(chǎn)性領(lǐng)料及時(shí)開(kāi)具領(lǐng)料單，編制損耗報表等等。在材料科，我學(xué)習了地磅過(guò)稱(chēng)，掌握了驗收流程，熟悉了進(jìn)場(chǎng)材料的質(zhì)量驗收標準、粉料入庫三原則等。我基本能夠獨立開(kāi)展每日原材料盤(pán)點(diǎn)工作。另外，我還了解了商品混凝土原材料領(lǐng)料發(fā)放手續辦理 ，能夠獨立完成車(chē)輛加油工作，能夠列出各科室損耗控制點(diǎn)并可以制定損耗控制管理措施。
9月x日，我開(kāi)始在綜合辦公室輪崗了。我感覺(jué)這是公司最復雜的系統了，它要處理公司方方面面的事情。辦公室的主要職能是發(fā)文管理、收文管理、會(huì )議管理、接待管理、印章管理、治
安綜合治理管理、檔案管理、辦公信息管理等;人力資源系統的主要職能是組織管理、人才規劃管理、員工配置管理、員工開(kāi)發(fā)管理、員工激勵管理、員工評價(jià)管理、基礎管理等;財務(wù)系統的主要職能是財務(wù)制度建設、會(huì )計核算管理、資金管理、財務(wù)報告分析管理、預算管理、稅務(wù)管理、應收賬款管理、財務(wù)監督管理、財務(wù)人員管理等。我基本了解了會(huì )議組織流程、注意事項，清楚支部結構、常規活動(dòng)流程、接待流程、禮品禮金上繳的制度、公司保密制度，學(xué)會(huì )了部分商務(wù)禮儀、公司企業(yè)文化。公司薪酬福利制度、考勤管理辦法、請銷(xiāo)假種類(lèi)及審批流程等，我也了然于胸。
9月x日，我到了生產(chǎn)科，這是我輪崗的最后一個(gè)系統。生產(chǎn)科主管安全和生產(chǎn)，它是原材料的主要使用部門(mén)。生產(chǎn)科的客服主要管理開(kāi)收盤(pán)相關(guān)客服的流程和澆筑流程的服務(wù)，并且處理投訴流程及客服投訴。調度負責生產(chǎn)組織的各環(huán)節，時(shí)刻注意混凝土生產(chǎn)。罐車(chē)的合理安排主要靠調度與現場(chǎng)客服。生產(chǎn)科還負責比較重要的一個(gè)部分，就是安全。我熟悉了公司安全環(huán)境管理制度、組織機構、崗位職責、安全生產(chǎn)管理辦法及安全環(huán)境法律法規辨識，初步了解了站內設備安全運行監管內容及方法，還了解了站內環(huán)境因素、危險源，基本掌握了應急救援制度，熟悉應急救援流程與程序。
通過(guò)在各個(gè)部門(mén)輪崗，我學(xué)習到了好多本科室學(xué)不到的東西，我對整個(gè)公司的運轉有了基本的了解，以后各個(gè)科室會(huì )更加
容易配合，對生產(chǎn)效率的提高有很大的`作用。對公司而言，輪崗有利于公司內部的生產(chǎn)和勞動(dòng)組織的合理化、有利于公司自身素質(zhì)的提高、有利于公司創(chuàng )新、有利于提高公司凝聚力。感謝公司給我輪崗的機會(huì )，有了輪崗的經(jīng)歷，我會(huì )更加容易開(kāi)展工作，我會(huì )更加努力工作!
車(chē)間輪崗實(shí)習心得3
近三周來(lái)在濟公家酒坊營(yíng)銷(xiāo)部的輪崗實(shí)習體驗，可以說(shuō)讓我身心疲憊，曬黑不少，但卻是收獲頗豐、樂(lè )在其中，又備受震撼。
營(yíng)銷(xiāo)輪崗是與部門(mén)人員相互認識開(kāi)始的，但在第一個(gè)簡(jiǎn)單的“自我介紹”環(huán)節就出了問(wèn)題：我們報出自己名字后就沒(méi)了下文。經(jīng)過(guò)與老業(yè)務(wù)人員的交流，我才明白原來(lái)“簡(jiǎn)單的自我介紹”并不簡(jiǎn)單，一個(gè)完整的自我介紹應該包括姓名、籍貫、專(zhuān)業(yè)信息、興趣愛(ài)好、座右銘等等。作為一個(gè)業(yè)務(wù)員，以上每一項在向別人介紹自己的時(shí)候都有助于拉近與客戶(hù)的距離。這只是一個(gè)開(kāi)端。
接下來(lái)的日子，我從對銷(xiāo)售毫不知情到漸漸了解、熟悉，最后能夠基本掌握市場(chǎng)維護過(guò)程中的一些步驟。其中最重要的還是“銷(xiāo)售八步驟”的學(xué)習：做準備、打招呼、細檢查、找需求、提建議、達協(xié)議、作陳列、勤記錄�！按蛘泻簟币^(guān)察店主情緒，選擇恰當的話(huà)題，“找需求”要從看似輕松的對話(huà)中發(fā)現問(wèn)題。剛開(kāi)始我因為缺乏較強的溝通能力與敏銳的洞察力，跟著(zhù)前輩進(jìn)店后只是機械性地記錄，緊張到很難找話(huà)題與店主聊天以及發(fā)現問(wèn)題。后面幾天就慢慢放松下來(lái)了，既能自如地和店主交流也能發(fā)現公司產(chǎn)品銷(xiāo)售存在的一些問(wèn)題，但離做好還有很大距離。在走訪(fǎng)過(guò)程中我還發(fā)現，店主需要在業(yè)務(wù)員的不斷敦促下才會(huì )進(jìn)貨，稍有松懈就可能讓競品趁虛而入。就這樣我白天在外面冒著(zhù)酷暑拜訪(fǎng)客戶(hù)，傍晚的時(shí)候做報表將信息反饋上去。每天雖忙忙碌碌，但感覺(jué)很充實(shí)。
營(yíng)銷(xiāo)，的確是份具有挑戰性、磨練人意志的工作。但正因這挑戰和磨練，它才變得更有魅力和意義。成功的營(yíng)銷(xiāo)，不僅僅是銷(xiāo)售出東西，更是一種理念的傳播：試圖讓別人理解并接受我們的理念，共同發(fā)展。
營(yíng)銷(xiāo)輪崗，是我進(jìn)入職場(chǎng)跨出的第一步，機會(huì )彌足寶貴，回憶過(guò)后留給我更多的是收獲與思索，我將會(huì )以熱情的胸懷飽滿(mǎn)的斗志投入到下一階段的工作中去，期待我的表現吧!
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