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人力管理實(shí)習周報

時(shí)間:2024-03-28 18:22:35 紅萍 實(shí)習周記 我要投稿
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人力管理實(shí)習周報(通用8篇)

  實(shí)習正式提供了一個(gè)從學(xué)生變成員工,從學(xué)習變成工作,從學(xué)校走進(jìn)職場(chǎng)的機會(huì ),讓大家真實(shí)的接觸職場(chǎng)。有了實(shí)習的經(jīng)驗,以后就業(yè)的道路就會(huì )少走很多彎路。以下是小編為大家整理的人力管理實(shí)習周報,供您參考學(xué)習!

人力管理實(shí)習周報(通用8篇)

  人力管理實(shí)習周報 1

  第一周

  實(shí)習內容:

  在xxx人力資源處進(jìn)行畢業(yè)實(shí)習,開(kāi)始的一周主要是進(jìn)行崗前培訓,公司主管介紹了一下公司的規章制度,企業(yè)文化等內容,接下來(lái)進(jìn)行為期一周的培訓,進(jìn)行安全教育,期間重點(diǎn)熟悉xxx人力資源處的內部機構設置和人員編制方案,根據工作需要合理如何調配人力,如何開(kāi)展職工的招聘,考核,獎懲,辭退工作,做好各類(lèi)先進(jìn)人物,各類(lèi)獎勵人選和人才基金資助對象的推薦工作,如何開(kāi)展職工轉正,定級,定職,和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審聘任的具體組織工作,熟悉日常職工管理工作,包括考勤管理,出入境審批,職工攻讀在職研究生的選拔和管理;如何開(kāi)展職工的工資,津貼,補貼和離退人員離退費的發(fā)放工作,審批加班費,節日酬金,探親路費等人員費用;人事檔案的管理過(guò)程等日常工作環(huán)節,力爭通過(guò)一周的培訓盡快勝任工作崗位。

  心得體會(huì ):

  今天是周六,挑一個(gè)晴朗的早晨記下我第一周來(lái)的實(shí)習心得。實(shí)習,雖然不是真正的工作,但卻是我工作生涯的一個(gè)起點(diǎn),也是從學(xué)生過(guò)渡到工作人士的一個(gè)不可或缺的必經(jīng)階段。剛進(jìn)入公司的第一天,一切都很陌生,也很新鮮。一張張陌生的面孔,不認識但是都面帶微笑很友善。一周的時(shí)間很快就過(guò)去了,在這一周里,我盡量讓自己更快地去適應環(huán)境,更快地融入這個(gè)大集體中,因為只有和上司、同事都處理好關(guān)系,才能有利于自己工作的展開(kāi)。

  第二周

  實(shí)習內容:

  充實(shí)的崗前培訓結束了,迎來(lái)第二周的具體工作,本周主要是接觸的是xxx的人事檔案管理。建立健全保管制度是對人事檔案進(jìn)行有效保管的關(guān)鍵。通過(guò)一周的時(shí)間我大致的經(jīng)歷以下過(guò)程:

  1、對人事材料的歸檔,首先要對材料進(jìn)行鑒別,看其是否符合歸檔要求,其次,按照材料的屬性,內容,確定其歸檔的具體位置,再次在目錄上補登材料的名稱(chēng);最后將新材料放入檔案。

  2、檢查核對檔案,對人事檔案材料本身進(jìn)行檢查,如查看有無(wú)霉爛,蟲(chóng)蛀等,并對人事檔案保管的環(huán)境進(jìn)行檢查,如查看庫房門(mén)窗是否完好,有無(wú)其他存放放錯誤等。

  3、人事檔案的傳遞,一般是由于工作變動(dòng)引起的

  4、人事檔案保密制度的學(xué)習。作為專(zhuān)業(yè)人員不得擅自將人事檔案內容泄露,嚴守秘密。

  5、人事檔案的統計,主要包括對人事檔案的數量,材料收集補充情況,檔案保管情況,利用情況庫房設備情況和人事檔案工作人員情況的統計。

  心得體會(huì ):

  通過(guò)為期一周的人事檔案的接觸,使我明白了人事檔案是考慮了解干部的重要手段,是人事制度改革必不可少的依據,為人事制度改革提供了信息支持。人事檔案是培養,考察,預測,人才的重要手段,是實(shí)現人力資源的重要依據,xxx能否建立一支知識化,年輕化,專(zhuān)業(yè)化的醫療隊伍,人才是基礎,前提,關(guān)鍵。一份人事檔案可以完整提供一個(gè)全面信息為xxx發(fā)現人才,培養人才和使用人才提供準確可靠的依據。

  第三周

  實(shí)習內容:

  本周主要學(xué)習公司的人力資源規劃流程的設計方案,xxx目前對人力資源配置,需求提出了五年發(fā)展規劃:

 。1)臨床、醫技、護理、機關(guān)、后勤等各部門(mén)人員配備齊全,人才梯隊建設、學(xué)歷層次、人才結構、人才厚度明顯優(yōu)化

 。2)爭取造就市內乃至國內一批具有影響力的學(xué)科帶頭人,創(chuàng )立一批知名的特色專(zhuān)業(yè)

 。3)營(yíng)造規范有序、公平競爭、人才輩出的氛圍。從體制、機制上創(chuàng )造有利于人才成長(cháng)成功的良好環(huán)境。

  心得體會(huì ):

  人力資源規劃是人力資源開(kāi)發(fā)與管理的重要部分,是xxx為達到戰略目標與戰術(shù)目標根據目前的人力資源狀況,為了滿(mǎn)足未來(lái)一段時(shí)間內xxx的人力資源質(zhì)量和數量方面的需要,決定引進(jìn)、保持、提高、流出人力資源所作的預測和相關(guān)事項。

  第四周

  實(shí)習內容:

  本周參與xxx的招聘錄用環(huán)節,由于招聘崗位的不同、人力需求數量與人員要求的不同,xxx的招聘分為內部招聘和外部招聘。

  內部招聘

  xxx管理者有相當一部分是從內部提拔的,這有利于提高員工士氣,培養員工積極進(jìn)取的'精神。當xxx的某個(gè)部門(mén)出現空缺崗位時(shí),人力資源部門(mén)會(huì )及時(shí)地將空缺崗位的性質(zhì)、職責及其所要求的條件等在xxx的院報、布告檔上以布告形式向廣大員工公布,希望有能力的員工毛遂自薦,再召開(kāi)內部競聘會(huì ),競爭上崗,擇優(yōu)錄用,或者由臨床科室推薦其熟悉的人選,然后根據員工檔案了解員工教育、培訓、經(jīng)驗、技能等方面的信息,經(jīng)過(guò)組織人事部門(mén)共同考核篩選,最終錄用。內部招聘有利于節約招聘成本,同時(shí)由于內部員工互相熟識,往往認同度較高,有利于今后工作的開(kāi)展。xxx由于行業(yè)的特殊性,許多管理崗位必須是懂業(yè)務(wù)的,因此管理崗位內部招聘比較多。

  外部招募

  因為醫務(wù)人員流動(dòng)性較大,再加上自然減員,xxx內部的人力資源無(wú)法隨時(shí)滿(mǎn)足xxx的變化和發(fā)展,另外xxx也需要補充一些學(xué)科帶頭人、技術(shù)骨干等高端人才來(lái)推動(dòng)xxx的發(fā)展,所以,xxx的外部招聘主要是面向社會(huì )招收能擔當重任的學(xué)科帶頭人,技術(shù)骨干或者是各大專(zhuān)院校的應屆畢業(yè)生。外部招聘的主要渠道有:通過(guò)人才招聘會(huì ),用報紙、網(wǎng)站等發(fā)布招聘信息;大中專(zhuān)畢業(yè)生自薦;在職員工介紹;參加一些學(xué)術(shù)會(huì )議等。

  心得體會(huì ):

  招聘工作是xxx的重中之重,錄用人員的好壞真接關(guān)系xxx的發(fā)展,因此xxx領(lǐng)導非常重視招聘工作,采取了一系列的措施,投入了大量的人力、物力和財力,但由于流程上存在以下缺陷,招聘工作離預期目標還有一定的距離。因此提出幾點(diǎn)優(yōu)化建議:

  首先臨床各科根據xxx人力資源規劃和工作分析數量和質(zhì)量要求,制定招聘計劃,人力資源部門(mén)對它進(jìn)行審核,特別是對人員需求量、費用等項目進(jìn)行嚴格復查,簽署意見(jiàn)后交xxx院長(cháng)審批。其次擬定招聘計劃時(shí)具體內容應包括:崗位、需求量、各崗位具體要求;招聘信息發(fā)布的時(shí)間、方式、渠道與范圍;招募對象的來(lái)源與范圍;招募方法;招聘測試的實(shí)施部門(mén);招聘預算;招聘結束時(shí)間與新員工到位時(shí)間等項目。

  再次人力資源部根據招聘計劃所確定的招聘信息發(fā)布的時(shí)間、方式、渠道與范圍落實(shí)具體的發(fā)布工作。再次對求職申請者進(jìn)行資格審查,面試、考試。人力資源部門(mén)將符合要求的求職者名單與資料移交各臨床科室,經(jīng)臨床科室初選后,由人力資源部門(mén)再進(jìn)行復試、體檢。在此過(guò)程中應嚴格按照工作分析階段產(chǎn)生的職務(wù)說(shuō)明書(shū)標準進(jìn)行選拔。

  然后跟錄用人員簽訂試用合同并安排合適的崗位。試用合同應詳細寫(xiě)明試用的職位、試用期限、試用期的報酬與福利、員工在試用期的工作績(jì)效目標與應承擔的義務(wù)與責任、員工轉正的條件等內容。最后對招聘成本、錄用人員數量、質(zhì)量等評估并以報告形式向院長(cháng)反饋。

  第五周

  實(shí)習內容:

  實(shí)習已經(jīng)過(guò)半,本周主要接觸的是培訓體系,xxx在多年的實(shí)踐中有一套自己的培訓體系培訓體系主要包括四個(gè)方面:

 。1)新職工崗前培訓

 。2)醫生、技術(shù)人員的三基培訓

 。3)護理人員的培訓

 。4)中層以上管理人員的培訓。

  具體流程要求如下:

  1、按xxx需求制定培訓計劃。

  各職能部門(mén)每年必須根據xxx總體要求以及上級部門(mén)的要求,結合x(chóng)xx人力資源現狀于年底報《培訓需求調查表》,送人力資源部。人力資源部負責人針對各部門(mén)上報的培訓需求情況,結合x(chóng)xx發(fā)展的需要,在合理進(jìn)行人力資源配置的基礎上,確定相應的培訓、考核方式,編制人力資源年度教育培訓計劃。

  2、培訓內容及具體要求。

  xxx根據人員分類(lèi)有針對性地制定培訓方案,分別對:

 。1)新職工崗前培訓;

 。2)在崗人員(包括醫生、護士、技術(shù)人員)崗位技能培訓;

 。3)中層以上管理人員管理知識培訓、

 。4)特殊崗位資質(zhì)培訓。

 。╝)新職工崗前培訓人力資源部每年七月份新職工到崗,在簽訂勞動(dòng)合同后,由院領(lǐng)導、各職能部門(mén)、臨床各科間配合開(kāi)展新職工崗前培訓,主要內容有院紀院規,安全教育、xxx文化、xxx規章制度等項目的培訓,經(jīng)測試合格后方能上崗。

 。╞)在崗人員崗位技能培訓醫務(wù)處、護理部每年不定期對醫務(wù)人員進(jìn)行一至二次全面的崗位技能培訓,幫助醫務(wù)員工在理論知識、操作技能方面的復習和提高,考核合格后方能上崗。

 。╟)中層以上管理人員培訓所有中層以上管理人員都必須參加xxx管理高級研修班,考核合格,獲結業(yè)證書(shū)后方能上任。

 。╠)特殊崗位資質(zhì)培訓xxx是一個(gè)特殊的行業(yè),對于很多崗位都有特殊的資質(zhì)要求,如醫生有醫師資格證、護士有護士資格證、操作ct及磁共振的人員有ct、磁共振上崗證、會(huì )計有會(huì )計上崗證等、還有許多工勤崗位也同樣需要上崗證,這些特殊崗位的人員必須持證才能上崗,人力資源部門(mén)必須對這些崗位進(jìn)行認真梳理,按要求對這些特殊崗位的人員進(jìn)行培訓,不定期進(jìn)行抽查,沒(méi)有資質(zhì)人員一律不得上崗。

  心得體會(huì ):

  xxx在培訓方面做得比較到位,對培訓工作投入了大量的資金,為加強培訓力量,還專(zhuān)門(mén)指定科教處、醫務(wù)處、護理部、人力資源部等多個(gè)部門(mén)對不同人員實(shí)施培訓,xxx充分考慮員工的職業(yè)發(fā)展規劃,將員工個(gè)人發(fā)展規劃與xxx發(fā)展有機結合起來(lái)制定培訓計劃,使員工對培訓積極性高昂,更加主動(dòng)的參與到培訓當中來(lái)。

  人力管理實(shí)習周報 2

  第一周

  今天是周六,不知不覺(jué),一個(gè)禮拜混過(guò)來(lái)了。這個(gè)禮拜,可以說(shuō)輕松,也可以說(shuō)不輕松,輕松是因為上班的時(shí)候多數還是坐在電腦前處理文檔,搬東西的情況剛來(lái)那兩天比較多點(diǎn),后面這幾天都很少讓我搬了。主要是老板娘覺(jué)得我處理文檔效率還挺好,就讓我專(zhuān)心干這個(gè)活,還有我太胖,搬東西效率太低?不過(guò)我覺(jué)得和工人們搬東西也挺好的,可以增加交流。至于不輕松嘛,最遲每天都要7點(diǎn)起來(lái),這讓我這種習慣了睡懶覺(jué)的人真心受不了。我畢竟是個(gè)新人,遲到的現象要盡量避免,但是年輕人總歸是貪玩,晚上很晚才睡,早上起來(lái)就是一折磨,被大四的懶散征服了,這連著(zhù)6天早上起床,就感覺(jué)有點(diǎn)不大舒服了。不過(guò)還好,和大家在一起聊天也挺快樂(lè )的。不過(guò)唯一讓工人們不太高興的就是我不吸煙,因為聊天的時(shí)候都會(huì )有人拿煙出來(lái)分給大家抽,給我的時(shí)候我總是說(shuō)“我不會(huì )抽”,可能讓他們感覺(jué)我是不給他們面子吧。不過(guò)我真心不喜歡抽煙。

  第一個(gè)禮拜的實(shí)習,我認為可以簡(jiǎn)單的總結為幾個(gè)字,那就是:多看,多問(wèn),多思考!

  第二周

  早上又小掙扎了下,一天的懶覺(jué)睡得我太爽了,萬(wàn)惡的鬧鐘又催促我起床了。

  經(jīng)過(guò)了一周的適應期后,我慢慢的熟悉了公司的各種規章制度和運作流程,更明確了自己的工作內容。接下來(lái)的時(shí)間便開(kāi)始為正式投入工作進(jìn)行了很多的準備,通過(guò)上網(wǎng)查資料,看書(shū),向同事請教等等多種途徑在一個(gè)周的時(shí)間內我補充了大量實(shí)際工作中所需要的知識。通過(guò)真正投入到工作中后發(fā)現自己要準備的東西還遠遠不夠。大學(xué)生活讓我對理論知識有了一定的了解,但實(shí)踐出真知,唯有把理論與實(shí)踐相結合,才能更好地為我今后在工作及業(yè)務(wù)上能力的提高起到促進(jìn)的作用,增強我今后在工作中的競爭力,為我能在以后立足增添了一塊基石。雖然還是重復工作,我還是給為自己加油!

  第三周

  又是一周過(guò)去了,F在開(kāi)始有點(diǎn)覺(jué)得無(wú)聊起來(lái),畢竟每天都是重復同樣的工作內容。

  這一個(gè)禮拜還是滿(mǎn)輕松的,也沒(méi)什么事,每天就是坐那,跟老板娘聊聊這個(gè)行業(yè)的一些看法,有訂單來(lái)了,就做做打打文件什么的。我們這個(gè)單位是有生意,接到定單就會(huì )很忙,沒(méi)有定單,就是很空的,我想小企業(yè)都是這樣的吧。不過(guò),小企業(yè)也是有成為大企業(yè)的機會(huì )的!不知道到大的企業(yè)會(huì )不會(huì )每天都有事,那樣會(huì )很充實(shí),但是,我想壓力也會(huì )很大吧。雖然是小企業(yè),但再小的企業(yè),也是社會(huì )的一個(gè)細胞,也是接觸社會(huì )的一個(gè)平臺。而且,在這樣的小企業(yè),往往學(xué)到的都是很實(shí)用的,課堂里學(xué)不到的東西,都是一些實(shí)際生產(chǎn)生活操作的技能。

  通過(guò)和大家接觸、聊天,每天我都會(huì )有所收獲,或是對我們這個(gè)行業(yè)的一個(gè)看法,又或是大家在生活中的一些經(jīng)驗、教訓。真的很感謝他們能和我分享這些東西。

  第四周

  今天被老板好好說(shuō)了一通,因為我操作的電腦,存儲著(zhù)公司的數據、產(chǎn)品的照片和信息、合同文檔什么的,不過(guò)那里面東西太亂了,上周末老板自己找客戶(hù)資料的時(shí)候,找了半天也沒(méi)找到,今天就想到這件事了。于是,今天上班的時(shí)候就拖著(zhù)我,要我把電腦里的資料好好整理一下。

  我自己的電腦里面的軟件,文檔,照片,視頻文件都是分門(mén)別類(lèi)規劃到不同硬盤(pán)或文件夾里的,所以要我整理公司的電腦還算簡(jiǎn)單,雖然我對公司的業(yè)務(wù),合同,還有產(chǎn)品的歸類(lèi)定位不是很熟。但是這些文件名里面都表明有是合同還是產(chǎn)品信息。況且還有老板娘在旁邊,有啥不懂的就問(wèn)唄。

  第五周

  今天沒(méi)有啥訂單,而且今天也沒(méi)有客戶(hù)來(lái)提貨,終于不用搬東西了···還蠻輕松的,而且前天還被老板表?yè)P了,說(shuō)我把這些文件整理的不錯,很容易找~好吧,那天整理文件真的把我嚇慘了,那么多文件都胡亂的放在電腦里面,怪不得難找。沒(méi)啥事干就坐那把QQ掛上了,上網(wǎng)看新聞,結果看得入迷的時(shí)候感覺(jué)到有人在背后!回頭一看快被嚇死了,老板啥時(shí)候回來(lái)了,不是說(shuō)今天要去和客戶(hù)吃飯啥的么?老板看著(zhù)我說(shuō)你這樣不好了吧,上班呢,我立馬把QQ和網(wǎng)頁(yè)關(guān)了,不過(guò)老板說(shuō)想不到你還喜歡看新聞,現在的年輕人喜歡看新聞的很少了。呵呵。

  第六周

  新的一周,新的開(kāi)始,我早早來(lái)到辦公室(其實(shí)也不算早了,老板已經(jīng)在那坐著(zhù)了),發(fā)現辦公室的飲水機沒(méi)水了,就打電話(huà)訂了一桶,然后開(kāi)始打掃衛生,看著(zhù)一地的'泥腳印,是有客戶(hù)來(lái)訪(fǎng)?那樣的話(huà)公司又能賺多些錢(qián)了,嘿嘿。上一周真的挺閑的,除了整理文檔的那天,其他時(shí)間幾乎都是在和大家閑聊。今天我的任務(wù)還是整理一下檔案,不過(guò)是已經(jīng)打印出來(lái)的紙質(zhì)版文檔。還好,這些基本在之前整理電腦文檔時(shí)都看過(guò)了,也都知道如何分類(lèi)。不過(guò)弄起來(lái)也挺繁瑣的。好在最后都完成了,老板也挺滿(mǎn)意,說(shuō)現在這個(gè)檔案柜終于有東西裝了,呵呵。

  第七周

  中午老板接了個(gè)電話(huà),聽(tīng)他的語(yǔ)氣,八成是和客戶(hù)在聊,估計又有訂單來(lái)了。過(guò)了不久,老板喜滋滋的跟我們說(shuō),上次賣(mài)出去的彩鋼板和攪拌機客戶(hù)覺(jué)得很滿(mǎn)意,要跟我們長(cháng)期合作,而且現在又訂了一批彩鋼板和方管。怪不得那么高興,不知道請不請我們吃飯,嘿嘿。不過(guò),能獲得客戶(hù)的信任是挺不錯的,這就是打開(kāi)更廣闊市場(chǎng)的第一步。其實(shí)這也算是一種回報吧,畢竟老板在質(zhì)量上抓的挺嚴,能獲得客戶(hù)對我們的產(chǎn)品質(zhì)量的評價(jià)也是情理之中的事。雖然周邊的競爭對手大家成立的時(shí)間都差不多,但是產(chǎn)品質(zhì)量在我看來(lái)卻是我們公司目前最核心的競爭力。

  第八周

  經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的實(shí)習,對社會(huì )也有了更深的理解。只是天天做著(zhù)一樣的事,感覺(jué)得無(wú)比的枯燥,一個(gè)人坐在電腦面前一整天,只有面前的電腦一天到晚陪我。雖然沒(méi)有了以前在學(xué)校的那種歡聲笑語(yǔ)和那種輕松悠閑自在的感覺(jué),雖然有些時(shí)候閑下來(lái)就坐在電腦面前發(fā)呆,就這樣一天一天的耗著(zhù),但好在老板、老板娘以及李哥他們都是挺幽默的人,閑暇時(shí)還能開(kāi)開(kāi)玩笑啥的。只是感覺(jué)除了工作以外,自己的生活中就沒(méi)有其他的新鮮的事情,或者是值得人去回憶,留念的了,沒(méi)有了色彩斑斕的生活,有的只是枯燥的工作。有時(shí)候都有點(diǎn)想不干了的沖動(dòng),去換換別的工作,想給累積更多的社會(huì )知識和經(jīng)驗,只不過(guò)到最后都是繼續呆著(zhù)。

  第九周

  又是周末,說(shuō)明我又有一天假期了,哈!心里在盤(pán)算明天要去哪玩,龍潭去過(guò)了,雀山去過(guò)了,三門(mén)江神馬的也都去過(guò)了···悲催,最后還是覺(jué)得要么就去市中心逛一圈,要么就在宿舍窩著(zhù)。好吧,主要是今天老板給我發(fā)了600塊錢(qián)工資,嘿嘿。當初去實(shí)習的時(shí)候我說(shuō)不要工資的,結果現在老板還是給我發(fā)了工資。雖然不多,但我覺(jué)得本科畢業(yè)生雖說(shuō)有學(xué)歷,但是在工作經(jīng)驗方面確很欠缺。

  人力管理實(shí)習周報 3

  第1周

  作為人力資源管理專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生,我很榮幸能夠進(jìn)入人力資源管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)的崗位實(shí)習。相信每個(gè)人都有第一天上班的經(jīng)歷,也會(huì )對第一天上班有著(zhù)深刻的感受及體會(huì )。尤其是從未有過(guò)工作經(jīng)歷的職場(chǎng)大學(xué)們。

  頭幾天實(shí)習,心情自然是激動(dòng)而又緊張的,激動(dòng)是覺(jué)得自己終于有機會(huì )進(jìn)入職場(chǎng)工作,緊張是因為要面對一個(gè)完全陌生的職場(chǎng)環(huán)境。剛開(kāi)始,崗位實(shí)習不用做太多的工作,基本都是在熟悉新工作的環(huán)境,單位內部文化,以及工作中日常所需要知道的一些事物等。對于這個(gè)職位的一切還很陌生,但是學(xué)會(huì )快速適應陌生的環(huán)境,是一種鍛煉自己的過(guò)程,是我第一件要學(xué)的技能。這次實(shí)習為以后步入職場(chǎng)打下基礎。第一周領(lǐng)導讓我和辦公室的其他職員相互認識了一下,并給我分配了一個(gè)師父,我以后在這里的實(shí)習遇到的問(wèn)題和困難都可以找他幫忙。

  一周的時(shí)間很快就過(guò)去了,原以為實(shí)習的日子會(huì )比較枯燥的,不過(guò)老實(shí)說(shuō)第一周的實(shí)習還是比較輕松愉快的,嘿嘿,俗話(huà)說(shuō)萬(wàn)事開(kāi)頭難,我已經(jīng)邁出了第一步了,在接下去的日子里我會(huì )繼續努力的。生活并不簡(jiǎn)單,我們要勇往直前!再苦再累,我也要堅持下去,只要堅持著(zhù),總會(huì )有微笑的一天。雖然第一周的實(shí)習沒(méi)什么事情,比較輕松,但我并不放松,依然會(huì )本著(zhù)積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度,努力進(jìn)取,以最大的熱情融入實(shí)習生活中。

  雖然第一周的實(shí)習沒(méi)什么事情,比較輕松,但我并不放松,依然會(huì )本著(zhù)積極樂(lè )觀(guān)的態(tài)度,努力進(jìn)取,以最大的熱情融入實(shí)習生活中。

  第2周

  過(guò)一周的實(shí)習,對自己崗位的運作流程也有了一些了解,雖然我是讀是人力資源管理專(zhuān)業(yè),但和實(shí)習崗位實(shí)踐有些脫節,這周一直是在給我們培訓那些業(yè)務(wù)的理論知識,感覺(jué)又回到了學(xué)校上課的時(shí)候。雖然我對業(yè)務(wù)還沒(méi)有那么熟悉,也會(huì )有很多的不懂,但是我慢慢學(xué)會(huì )了如何去處理一些事情。在工作地過(guò)程中明白了主動(dòng)的重要性,在你可以選擇的時(shí)候,就要把主動(dòng)權握在自己手中。有時(shí)候遇到工作過(guò)程中的棘手問(wèn)題,心里會(huì )特別的憋屈,但是過(guò)會(huì )也就好了,我想只要積極學(xué)習積極辦事,做好自己份內事,不懂就問(wèn),多做少說(shuō)就會(huì )有意想不到的收獲,只有自己想不到?jīng)]有做不到。

  第二周實(shí)習快結束了,來(lái)這里有一段時(shí)間了,雖然同事們都很好,工作也輕松,對工作的環(huán)境有一定的了解,但真正在這里生活了,還是會(huì )覺(jué)得有些不適應。與當初想象中的職場(chǎng)狀態(tài)似乎有些差距,我相信我會(huì )適應職場(chǎng)生活。

  第3周

  不知不覺(jué)進(jìn)入了實(shí)習的第三周,生活還在慢慢的`適應,每天按部就班的工作。除了學(xué)習崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)知識,我還加強大學(xué)人力資源管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識與自己崗位相結合,努力讓人力資源管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識應用到實(shí)際工作中。實(shí)習不想在學(xué)校,很多工作遇到的很多問(wèn)題都只能自己鉆研,不過(guò)好在有很多資料可以查,大學(xué)里學(xué)習的人力資源管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識能夠幫上忙,也不枉大學(xué)的學(xué)習。不懂時(shí)就查查資料,也培養了自學(xué)能力,同時(shí)了解許多相關(guān)的知識,一舉多得。

  經(jīng)過(guò)2個(gè)多星期的正式實(shí)習工作,我已經(jīng)慢慢適應這樣的作息和工作方式了。以前在學(xué)校的時(shí)候,有時(shí)候偷懶或者身體不適,就會(huì )請假或者逃課,老師也會(huì )很理解很包容我們這群他眼里的“沒(méi)長(cháng)大的孩子”。但是現在開(kāi)始上班,同事中沒(méi)有人再會(huì )把我們當成孩子,也不會(huì )像老師那樣寵溺和包容我們。不管是誰(shuí),遲到都是會(huì )受到領(lǐng)導的批評。所以每天早上都不敢偷懶,準時(shí)起床去上班,有時(shí)候為了不遲到,不吃早飯都是常態(tài)。為了給大家留下好的印象,我都要提早去辦公室,把辦公室清掃一下,再給大家打上熱水。雖然都是一些微不足道的小事情,但是也算是給這個(gè)辦公室做出的一些貢獻。

  第三周實(shí)習快結束了,我相信下個(gè)星期我能做得更好,每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)。

  第4周

  這周頭一天星期一,我終于接到實(shí)習以來(lái)的第一個(gè)真正的工作任務(wù)。雖然在這兒實(shí)習了快一個(gè)月了,但是工作的內容無(wú)非是協(xié)助同事,幫幫忙,打打雜。大部分的時(shí)間都是閑著(zhù)的,我的師父今天終于分配給我第一個(gè)工作任務(wù),我充分利用了大學(xué)里面學(xué)習的人力資源管理專(zhuān)業(yè)相關(guān)知識,把第一個(gè)任務(wù)圓滿(mǎn)完成。師父說(shuō),通過(guò)他的觀(guān)察,說(shuō)我態(tài)度積極,并且耐的住性子,已經(jīng)初步通過(guò)了他的考驗,所以分配給我一個(gè)工作任務(wù),對我進(jìn)行進(jìn)一步的考驗。

  人力管理實(shí)習周報 4

  實(shí)習周記1

  實(shí)習第一個(gè)禮拜,算是適應期。主要了解一些公司的背景、產(chǎn)品、發(fā)展方向等。另外嘗試和同事多溝通,從交談中也能夠學(xué)到不少東西。同事們都很熱心,很照顧我,經(jīng)常在我碰到困難的時(shí)候便主動(dòng)伸出援助之手,令我非常感動(dòng)。幾天之后開(kāi)始在同時(shí)的幫帶下,做一些技術(shù)相關(guān)的活,主要是在一旁協(xié)助處理一下簡(jiǎn)單的事情。也就是打基礎?蓜e小看了這些活,雖說(shuō)簡(jiǎn)單,但都是疏忽不得的,每件事情都至關(guān)重要,因為它們都是環(huán)環(huán)相扣的。為了保證最后能夠成功,前面的每一步基礎都要打好。為了能夠真正的學(xué)到知識,我很?chē)栏竦囊笞约喝プ龊妹恳患虑,即使再?jiǎn)單的事情我都會(huì )認真考慮幾遍,因此,雖然做得不算快,但能夠保證讓同事們滿(mǎn)意。同事通常也不催促,都把任務(wù)安排好,然后便交給我自己去處理,同時(shí)還不時(shí)提供一些幫助。等慢慢熟悉起來(lái),做起事情也越來(lái)越順手了。

  實(shí)習周記2

  實(shí)習第二周開(kāi)始,已經(jīng)逐漸進(jìn)入狀態(tài)。開(kāi)始獨立接觸一些工程,公司也知道對于技術(shù),我是一個(gè)很新的新手,所以剛開(kāi)始讓我跟著(zhù)師傅學(xué)習,開(kāi)始主要是些小項目。要能夠很好的領(lǐng)會(huì )客戶(hù)的意圖,同時(shí)準確的向客戶(hù)傳達公司,以及公司產(chǎn)品相關(guān)的信息。這就要求我對公司本身的產(chǎn)品特點(diǎn)相當的熟悉。于是每天上班我都會(huì )比同事去的早一些,準備一些資料在身邊已被隨時(shí)查閱,當然如果這次信息能夠放在腦子里那就更好了,于是我一有空就多看幾遍,慢慢的熟記在胸。工作進(jìn)行的還是比較順利的,通常每天都要做一個(gè)小項目,項目雖然不大。于是我需要對全局都做一番思考,力圖讓效果最好,最重要的是讓他們覺(jué)得我們的產(chǎn)品是非常出色的。雖然自認為技術(shù)并不好,但我能夠把工作做的漂亮,如此也令客戶(hù)滿(mǎn)意。而每次讓客戶(hù)滿(mǎn)意的時(shí)候,自己心里都會(huì )覺(jué)得很踏實(shí),雖然已經(jīng)很累了,但一想自己學(xué)到了很多東西就很開(kāi)心。

  實(shí)習周記3

  經(jīng)過(guò)兩個(gè)禮拜的鍛煉,發(fā)現自己進(jìn)步還挺快的,即使是之前從來(lái)沒(méi)有接觸過(guò)的技術(shù)員這個(gè)崗位,同時(shí)也對安裝調試技術(shù)有了更深的'認識,這一周主要由師傅跟客戶(hù)溝通我跟在師傅后面學(xué)習。偶爾也跟客戶(hù)正面溝通。由于自己向來(lái)比較內斂的緣故,首次與客戶(hù)溝通顯得比較緊張,也不大順利,不過(guò)有了一次經(jīng)歷之后,進(jìn)步了不少,再加上師傅和同事的鼓勵,自己嘗試大膽的去應付,慢慢的好了許多。不再會(huì )在陌生的場(chǎng)合怯場(chǎng)。今天下來(lái),面對經(jīng)驗比我豐富的閱歷比我深的多的多的客戶(hù),也能夠通過(guò)簡(jiǎn)練清晰的表達讓對方熟悉我們的產(chǎn)品,讓他們對我們的服務(wù)產(chǎn)生更濃厚的興趣。

  人往往都是這樣,沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的話(huà),永遠都不知道事情到底是怎么一個(gè)樣子,是真的那么難,還是并非如此,所以不管怎么樣,即使是自己完全陌生的事情,只要有機會(huì ),都一定要去嘗試,努力去做好。因為沒(méi)有經(jīng)驗,那么就需要做更多的準備工作。另外就是不要害怕失敗,只要用心去做就可以了。等到熟練了,那么成功將是水到渠成的事情。比如我的第一次跟客戶(hù)面談,雖然我做得不夠好,或者可以說(shuō)失敗了,但通過(guò)這次的嘗試,卻令我獲益匪淺,對我之后的幾次任務(wù)的成功都起到了極大的推動(dòng)作用。自己也通過(guò)不斷的經(jīng)歷和嘗試檢驗了自身的水平和適應能力。只有通過(guò)不斷的努力,不斷的嘗試,不斷的積累經(jīng)驗,才能夠發(fā)現自己的不足,然后在彌補不足的時(shí)候,我們便實(shí)實(shí)在在的提高了自己。所以不管怎樣,努力去做,只要用心,就能做得更好。

  實(shí)習周記4

  平時(shí)在寢室晃晃蕩蕩沒(méi)事干,覺(jué)得日子過(guò)得好慢好無(wú)聊。而在公司里,就完全不一樣了,每天緊張的工作狀態(tài),完全沒(méi)有時(shí)間考慮其它事情。于是不知不覺(jué)的,就發(fā)現原來(lái)一個(gè)月就已經(jīng)過(guò)去了。社會(huì )是一所最好的大學(xué)。果然沒(méi)錯。一個(gè)月的時(shí)間,雖然短,但學(xué)到的東西可不少,如何快速的適應公司的環(huán)境,融入企業(yè)的團體,如何更好的跟同事溝通,更好的完成既定的任務(wù)。這些都不是信手拈來(lái)的。都需要一個(gè)逐步的從點(diǎn)到面的認識。這個(gè)月我們開(kāi)始做一個(gè)大工程,負責給運營(yíng)商安裝數據庫,第一次接觸這么大的工程,我有些不知所措,但是師傅和同事都很熱心的幫助我,今天在安裝數據庫的時(shí)候,出現了數據庫虛擬內存不足的情況,我仔細回想了這段時(shí)間所學(xué)的東西,最后終于解決問(wèn)題,完場(chǎng)了工程,師傅對我的表現很滿(mǎn)意,給了我很大的贊許。

  這個(gè)月我學(xué)到的所有這些都必將對我將來(lái)產(chǎn)生深刻的影響。而對我來(lái)說(shuō),真正的就業(yè)也已經(jīng)不遠了。我慶幸也感謝有這樣一個(gè)學(xué)習的機會(huì ),能夠在就業(yè)前很好的提高自己、鍛煉自己。同時(shí)也讓自己對自己的能力更加自信。我會(huì )一直記得這次經(jīng)歷,并會(huì )牢記大家的教誨,在將來(lái)很好的鞭策自己,努力學(xué)習,努力邁向人生的新臺階。

  人力管理實(shí)習周報 5

  第一周周記

  來(lái)到公司陌生的環(huán)境、陌生的人和事,讓我感覺(jué)有點(diǎn)拘謹,努力讓自己的微笑減少言語(yǔ)上的笨拙。

  第一天并不像我想象的那樣,由人事經(jīng)理帶我們熟悉公司的環(huán)境,結識新的同事。大家似乎都很忙,可能此刻是業(yè)務(wù)的旺季吧。

  經(jīng)過(guò)一周的實(shí)習,對公司的運作流程也有了一些了解,雖然還沒(méi)有具體的操作過(guò),可是在接觸到新的事務(wù)不再不知所措,學(xué)會(huì )了如何去處理一些突發(fā)事件。懂得從中學(xué)到必須的處理事情的發(fā)那個(gè)發(fā),并且從工作地過(guò)程中明白了主動(dòng)出擊的重要性,在你能夠選擇的時(shí)候,就要把主動(dòng)權握在自己手中。

  相信大家剛開(kāi)始實(shí)習的時(shí)候,都做過(guò)類(lèi)似復印打字、整理文檔等的“雜活”,因為剛開(kāi)始對于公司的工作資料、流程還不了解,所以做“雜活”成了實(shí)習工作必做的工作。雖然工作比較繁雜可是從中也學(xué)到不少的東西。所以說(shuō)事情是不分大小,只要積極學(xué)習積極辦事,做好份內事,勤學(xué)、勤問(wèn)、勤做,就會(huì )有意想不到的收獲。

  第二周周記

  人往往都是這樣,沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的話(huà),永遠都不明白事情到底是怎樣一個(gè)樣貌,是真的那么難,還是并非如此,所以,不管怎樣樣,即使是自己完全陌生的事情,只要有機會(huì ),都必須要去嘗試,努力去做好。因為沒(méi)有經(jīng)驗,那么就需要做更多的準備工作。

  另外就是不要害怕失敗,只要用心去做就能夠了。等到熟練了,那么成功將是水到渠成的事情。比如我的第一次做那些不起眼的小事時(shí),雖然我做得不夠好,但經(jīng)歷了就是好的。

  第三周周記

  到了這一周說(shuō)說(shuō)我的感想最深刻的還是交際方面的。像我一個(gè)人在外面,生活確實(shí)不容易。俗話(huà)說(shuō)的好在家靠家人,出門(mén)靠朋友。出來(lái)交朋友是十分重要的,而看準人,看好人,交好人是更重要的,在結交新朋友之前要研究好這個(gè)人是否值得自己去交,看準人是交朋友的一個(gè)重要條件,看好人則是交朋友的一個(gè)中心環(huán)節,交好人則是最簡(jiǎn)單的了。

  我的公司雖然不怎樣大,可是有幾個(gè)人就有幾種不一樣的社會(huì )形態(tài)。有些時(shí)候我都會(huì )不禁的發(fā)出感慨,也許正因為社會(huì )上有這些不一樣的人,不一樣事,不用的物體才能構成這個(gè)復雜而又無(wú)奇不有的社會(huì )。社會(huì )真是讓我感慨萬(wàn)千,如果說(shuō)社會(huì )是大海,那我就是一滴水,終究會(huì )隨著(zhù)時(shí)間的流逝而滾入滔滔的大海隨波逐流。

  第四周周記

  在經(jīng)歷了一周的打雜工作,讓我對公司的運作流程以及業(yè)務(wù)有了一個(gè)整體的了解,所以這一周我們的工作資料也有了一個(gè)小變化,除了進(jìn)行簡(jiǎn)單的技術(shù)資料整理,還有就是如何去做好這個(gè)產(chǎn)品方面的設計,我本來(lái)以為就要將具體的尺寸用工具測量出來(lái),然后經(jīng)過(guò)autocad畫(huà)出來(lái)就能夠了,可是結果并不是想象中那么簡(jiǎn)單。

  老板總是叫我一遍又一遍的檢查畫(huà)的圖是否還有其他的錯誤,經(jīng)過(guò)幾天的檢查,我開(kāi)始感覺(jué)到一整天坐在電腦面前開(kāi)始有些疲倦,整天應對著(zhù)電腦,看著(zhù)那枯燥無(wú)謂的圖形,我有點(diǎn)開(kāi)始厭倦了,可是我還是堅持著(zhù)做著(zhù),細心的檢查著(zhù)。就這樣我熬過(guò)了枯燥的一個(gè)星期。

  第五周周記

  俗話(huà)說(shuō)的好一年之季在于春,一天之季在于晨,又是一個(gè)星期的開(kāi)始,早上起來(lái)呼吸著(zhù)窗外的新鮮空氣,來(lái)到廠(chǎng)里開(kāi)始新的工作,將上個(gè)星期的零件圖把他裝配起來(lái),我以為本來(lái)是很簡(jiǎn)單的事,可是事實(shí)并不是想象中的那樣的簡(jiǎn)單,在裝配過(guò)程中出現了許多問(wèn)題,這下可把我個(gè)弄葷了,都不明白該從何下手,比如說(shuō)在裝配的過(guò)程中出現尺寸的不一樣,出現很大的間隙等等其他的許多問(wèn)題。一時(shí)間看出許多的毛病和錯誤,只好再次慢慢地修改,尋找還有沒(méi)有其他的錯誤。

  經(jīng)過(guò)幾天的奮斗,修改和檢查這個(gè)工作快臨近尾聲了,我總是在期望我的圖不要在出現其他的錯誤。這個(gè)星期雖然結束了,可是我還是有地方值得我去學(xué)習的,真的是不易樂(lè )呼。

  第六周周記

  圖是弄好了,接下來(lái)是開(kāi)始進(jìn)行生產(chǎn),調試。真是毛病重重,錯誤多多!產(chǎn)品剛出來(lái)進(jìn)行調試微出現這樣那樣的毛病。之后才清楚明白是怎樣一回事。

  可是經(jīng)過(guò)這件事能夠學(xué)到不少在學(xué)校所學(xué)不到的知識與經(jīng)驗,原先在設計繪圖,這個(gè)零件是研究的并不單單是把圖繪出來(lái),還要了解一些關(guān)于市場(chǎng)方面的信息,比如說(shuō)價(jià)格,一些常用的毛坯,怎樣做起來(lái)才方便簡(jiǎn)潔,如何把他設計成又好又方便的產(chǎn)品。還要研究在加工過(guò)程中出現的誤差,還有一些熱處理方面的知識等等。如果不想到這些結果會(huì )是難以想象的',浪費時(shí)間上其次的,最重要的是公司經(jīng)濟的損失。

  第七周周記

  經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的實(shí)習,雖然對公司不是那么的太了解,可是多少不等也有所了解。天天做著(zhù)一樣的事,感覺(jué)得無(wú)比的枯燥僅有自己一個(gè)人坐在電腦面前一整天,僅有電腦從早到晚的陪者我,覺(jué)得好孤獨,沒(méi)有了以前在學(xué)校的那種歡聲笑語(yǔ),沒(méi)有在學(xué)校的那種簡(jiǎn)便悠閑自在了,有的.只是空虛和寂寞。有些時(shí)候閑下來(lái)就坐在電腦面前發(fā)呆,不明白做什么。

  就這樣一天一天的耗著(zhù),感覺(jué)除了工作以外,自己的生活中就沒(méi)有其他的新鮮的事情,或者是值得人去回憶,留念的了,沒(méi)有了色彩斑斕的生活,有的只是枯燥的工作有些時(shí)候都有點(diǎn)沖動(dòng)想不干了,去換換別的工作,想給累積更多的社會(huì )知識和經(jīng)驗,可是想了想還沒(méi)有那么的沖動(dòng),還是在原先的地方老實(shí)的呆著(zhù)。

  第八周周記

  雖然時(shí)間是過(guò)的那么的艱苦,可是還是有歡樂(lè )的時(shí)光的。

  那天,我和師傅出去吃飯了,在飯桌上,師傅沒(méi)有以前那一臉的嚴肅,讓我感覺(jué)到自己和他們就象兄弟一樣,并沒(méi)有那么的陌生。在吃飯的時(shí)候叫我注意一些細節方面,并不象在學(xué)校大家在一起吃飯那么的隨便,要有必須的規矩和禮數。叫我如何去喝酒,雖然我不會(huì )喝,他們就讓我少喝點(diǎn),意思一下,叫怎樣在那里結交新朋友,也好為自己以后在社會(huì )混多一條路,多見(jiàn)見(jiàn)世面。

  那天我們吃的很高興,也很開(kāi)心,我第一次感覺(jué)這樣無(wú)拘無(wú)束;氐綇S(chǎng)里的宿舍,呼吸著(zhù)外面的空氣,感覺(jué)到無(wú)比的舒暢,來(lái)到廠(chǎng)里最終有了一次真正的放松,心理覺(jué)得樂(lè )滋滋的。

  第九周周記

  經(jīng)過(guò)了一段時(shí)間的工作,又開(kāi)始踏上了新的征程,進(jìn)行新的鍛煉。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的匆匆忙碌后,最終有了能夠閑下來(lái)的一點(diǎn)時(shí)間。能夠稍微的偷懶一下,好好的享受一下工作之余的歡樂(lè )。

  在這以后才上體驗生活那種家庭生活的開(kāi)始,開(kāi)始我的新的工作:學(xué)習怎樣做好日常生活中的細事,比如說(shuō)說(shuō)是挖排水溝,看似一件簡(jiǎn)單事,可是實(shí)際哂納感做起來(lái)就顯得的十分的棘手,對于我們剛步入社會(huì )的新大學(xué)生來(lái)說(shuō)無(wú)疑是一個(gè)重大的考驗,雖然我并不明白怎樣去弄,更不明白如何弄好,可是我還是在其中努力的學(xué)習,領(lǐng)悟其中的心得。這些活原先在家里并要自己去做,但我在那里能夠親身的體驗到家人的辛苦與勞累。僅有自己親身經(jīng)歷,才能深刻體會(huì )。

  第十周周記

  鐵架子,放在里面來(lái)增加的它的強度,以防被什么大型機器從上頭走的時(shí)候壓壞了,我看著(zhù)師傅做,便好奇的問(wèn)你為什么不做成和扳子一樣大的架子呢?師傅起初并沒(méi)有告訴我為什么這樣做,我一向帶著(zhù)這樣的疑問(wèn)。

  之后和他一起澆的時(shí)候才發(fā)現,如果和它弄成一樣大的話(huà)結果就放不進(jìn)去,或者說(shuō)以后弄出來(lái),邊上就會(huì )不平齊,不僅僅外觀(guān)上頭不怎樣好看,并且有些時(shí)候不注意的話(huà),他人從它旁邊經(jīng)過(guò)的會(huì )弄傷其他人。這個(gè)雖然簡(jiǎn)單,也許在書(shū)上的時(shí)候大家都會(huì )說(shuō),但你一旦在真正實(shí)踐的時(shí)候就會(huì )想不到,僅有實(shí)踐了,才能更深的體會(huì )。

  第十一周周記

  鍛煉遠不止這些,從中學(xué)到的東西才是最重要的。

  又有一件事情是我記憶猶新,那天天陰著(zhù),風(fēng)吹著(zhù),冷極了。老板叫我們去刷樹(shù),這些簡(jiǎn)單的東西對于我來(lái)說(shuō)都是沒(méi)做過(guò),不怎樣會(huì )做。

  我都不怎樣情愿去做,老板說(shuō)了不得不做,正所謂在別人的屋檐下吃飯,不得不低頭。硬著(zhù)頭皮拿著(zhù)家伙干了起來(lái),起初上一臉不愿意,慢慢做起來(lái)覺(jué)得里面還是有必須的學(xué)問(wèn),比如說(shuō)一般樹(shù)干要刷多高,才能到達保護樹(shù)的最佳效果,書(shū)皮上頭一般刷成什么樣貌才能最好,怎樣樣刷才能使多有的白色在同意高度,怎樣樣刷才能讓人看上去更加的美觀(guān)舒服等等,從臆見(jiàn)小的事情上就能學(xué)到很多,只是有些時(shí)候自己并沒(méi)有發(fā)現而已。

  第十二周周記

  學(xué)習總是永無(wú)止境的,正所謂活到老學(xué)到老。公司是搞二手攤鋪機的維修,這一次家里來(lái)個(gè)大家伙,要進(jìn)行大修,這下好了一忙就大伙給忙壞了,大家一天到晚就開(kāi)始為著(zhù)這個(gè)大家伙弄來(lái)弄去,開(kāi)始天天加班。一天從早到晚都干個(gè)不停,晚上還要加班,那幾天真是一個(gè)盡的叫累!恨不得一下就過(guò)去,事實(shí)是不可能的,只能一天又一天在忙碌中度過(guò)。

  回頭想想這幾個(gè)星期感覺(jué)自己嘗到人間的酸甜苦辣,感覺(jué)時(shí)間是度日如年,十分的難熬。有些時(shí)候整個(gè)人早上都不怎樣想起來(lái),盼望著(zhù)什么時(shí)候能夠放假休息一下,好好的放松個(gè)一天兩天,最終結束了一個(gè)星期的勞累生活,回過(guò)頭在想想這個(gè)星期的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,不禁的笑了起來(lái)。

  第十三周周記

  時(shí)間過(guò)的真是快!不知不覺(jué)的將近兩個(gè)多月了。

  對于剛出學(xué)校的我來(lái)說(shuō)生活的點(diǎn)滴都是一個(gè)學(xué)習的過(guò)程,比如說(shuō)自己的日常生活,從學(xué)校出來(lái)了,什么都要靠自己,剛來(lái)廠(chǎng)里的時(shí)候,自己連做飯都不怎樣會(huì ),有些時(shí)候都煮的不熟,正所謂在家里過(guò)慣了那中衣來(lái)伸手,反來(lái)張口的生活。

  開(kāi)始幾次都沒(méi)做好,可是之后慢慢的適應了,越做越好了,同時(shí)自己也開(kāi)始慢慢的學(xué)習做菜了,雖然做的不怎樣好,可是自己還是每一天堅持的去做,相信總有一天會(huì )做好的,正所謂功夫不負有心人,我堅信總有一天會(huì )弄好的。

  離開(kāi)了學(xué)校,怎樣樣去搞好自己的生活也是一個(gè)重要的過(guò)程。也是有很多地方值得自己去學(xué)習的,生活中處處能夠學(xué)習,只要你去用心。

  第十四周周記

  實(shí)習過(guò)半,真是實(shí)習時(shí)間多多,接觸社會(huì )多多,學(xué)到的經(jīng)驗和社會(huì )知識更加的多多。新鮮的事更是說(shuō)不盡,道不完。在工廠(chǎng)中發(fā)生的趣事,幽默的事也算不少。

  但這個(gè)星期我想說(shuō)的是,有些發(fā)生我們身邊看上去不怎樣起眼的事,可是當你親手做起來(lái)的時(shí)候就會(huì )發(fā)現自己并不是像想象好做,那么的容易簡(jiǎn)單,這可能也就是我們平常所說(shuō)的眼高手底吧!真是不做不明白,一做嚇一跳。

  有些時(shí)候我都怎樣敢相信自己會(huì )這么的差勁,可是事實(shí)就在眼前,事實(shí)是證明一切強有力的證據,我不得不相信這一切。這些雖然是小事,但能真正的反映一個(gè)人在處理這些事方面的能力,事實(shí)勝于雄辯,也許從這些事中我們能夠學(xué)習到在處理小事方面應當謙虛謹慎一點(diǎn)。

  第十五周周記

  實(shí)習立刻要結束,我也逐步向成熟期邁入,但在這段時(shí)間的實(shí)習印象最深的還是做事要認真、細心,馬虎不得,在校的時(shí)候教師就說(shuō)過(guò),在你們上班的隔壁就是監獄。

  十分感激實(shí)習單位的明白教師對我的悉心教導,讓我學(xué)到了各個(gè)方面的知識,在單位實(shí)習期間,不僅僅掌握了專(zhuān)業(yè)技巧,也不僅僅局限于專(zhuān)業(yè)方面,看似簡(jiǎn)單的事情,其實(shí)學(xué)問(wèn)大著(zhù)呢!

  第十六周周記

  這周依舊忙碌,但發(fā)現自己有點(diǎn)心境不平靜,以致于效率有點(diǎn)低,所以,在職場(chǎng)中,心態(tài)永遠是最重要的,所以我得立刻調整自己。

  第十七周周記

  經(jīng)過(guò)這次綜合實(shí)訓的操作,使我比較系統地了解了制圖基本程序和具體方法,加強了我在實(shí)習崗位上的實(shí)際操作能力,對所學(xué)的專(zhuān)業(yè)知識進(jìn)行綜合檢驗。

  同時(shí)也學(xué)會(huì )了人際交往,溝通方式及相關(guān)禮節方面的資料。這段實(shí)習時(shí)間,雖然很快就過(guò)去了,但學(xué)到的東西可不少,如何快速的適應公司的環(huán)境,融入企業(yè)的團體,如何更好的跟同事溝通,更好的完成既定的任務(wù),這些都不是信手拈來(lái)的,都需要一個(gè)逐步的從點(diǎn)到面的認識,今日我學(xué)到的所有這些都是書(shū)本課堂上學(xué)不到的。

  第十八周周記

  “千里之行,始于足下”,這短暫而又充實(shí)的實(shí)習,我認為對我走向社會(huì )起到了一個(gè)橋梁的作用,過(guò)渡的作用,是人生的一段重要的經(jīng)歷,也是一個(gè)重要步驟,對將來(lái)走上工作崗位也有著(zhù)很大幫忙。

  向他人虛心求教,與人禮貌交往等一些做人處世的基本原則都要在實(shí)際生活中認真的貫徹,好的習慣也要在實(shí)際生活中不斷培養。這一段時(shí)間所學(xué)到的經(jīng)驗和知識是我一生中的一筆寶貴財富。

  這次實(shí)習也讓我深刻了解到,和團體堅持良好的關(guān)系是很重要的。做事首先要學(xué)做人,要明白做人的道理,如何與人相處是現代社會(huì )的做人的一個(gè)最基本的問(wèn)題。對于自己這樣一個(gè)即將步入社會(huì )的人來(lái)說(shuō),需要學(xué)習的東西很多,他們就是最好的教師,正所謂“三人行,必有我師”,我們能夠向他們學(xué)習很多知識、道理。

  實(shí)踐是學(xué)生接觸社會(huì ),了解社會(huì ),服務(wù)社會(huì ),運用所學(xué)知識實(shí)踐自己的最好途徑。親身實(shí)踐,而不是閉門(mén)造車(chē)。實(shí)現了從理論到實(shí)踐再到理論的飛躍。增強了認識問(wèn)題,分析問(wèn)題,解決問(wèn)題的能力。為認識社會(huì ),了解社會(huì ),步入社會(huì )打下了良好的基礎。同時(shí)還需我們在以后的學(xué)習中用知識武裝自己,用書(shū)本充實(shí)自己,為以后服務(wù)社會(huì )打下更堅固的基礎!

  人力管理實(shí)習周報 6

  實(shí)習周記1

  單位介紹。今天我便開(kāi)始我了我的畢業(yè)實(shí)習,我深知這次實(shí)習工作的重要性,它將是我踏入職場(chǎng)的起點(diǎn)。我牢記之前確認錄用后公司里的前輩告誡我的話(huà),想著(zhù)寧可早到也絕不遲到,因此早早來(lái)到了公司。

  實(shí)習的第一天,周?chē)囊磺行迈r又陌生,我既緊張又有些興奮?粗(zhù)公司里很早就忙碌起來(lái)的職員,自己在一邊感受著(zhù)這個(gè)氣氛,也感到干勁十足,充滿(mǎn)激情。我站在隊伍的最后,和其他人一起參加每日都要進(jìn)行的早會(huì ),各項重要事宜結束后,經(jīng)理 便把我介紹給其他人,我有些緊張的做了自我介紹,但是大家都向我投來(lái)鼓勵和贊許的微笑,陌生又熟悉,這種感覺(jué)讓我充滿(mǎn)了斗志。

  接下來(lái),便是為其一周的崗前培訓。公司 主管首先詳細的介紹了公司的企業(yè)文化、企業(yè)精神、組織結構、規章制度、安全教育等內容,使我對公司的整體情況、運行模式、企業(yè)價(jià)值觀(guān)都有了一定的了解,并且 還向我介紹了人力資源部的內部設置體系和編制方案以及崗位職責分工,我重點(diǎn)學(xué)習了人力資源六大模塊實(shí)際在公司人力資源活動(dòng)中的應用,如何開(kāi)展職工的招聘,考核,獎懲,辭退工作,如何開(kāi)展職工轉正,定級,定職,和專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評審聘任的具體組織工作,如何開(kāi)展職工的工資,津貼,補貼和離退人員離退費的發(fā)放工作,審批加班費,節日酬金,探親路費等人員費用,如何進(jìn)行人事檔案的管理等日常工作環(huán)節……根據自己之前學(xué)習過(guò)的知識,加上我所受到的培訓,我已經(jīng)初步了解了作為一個(gè)人力資源助理所要完成的各項基礎工作。

  這期間,主管也會(huì )交給我一些簡(jiǎn)單輕松的工作,我明白這是她體諒我剛出校門(mén)經(jīng)驗不足。但是經(jīng)過(guò)了這一周我明白,無(wú)論多么簡(jiǎn)單的工作,效率依然重要,這便是所有 員工的職業(yè)態(tài)度。

  實(shí)習周記2

  充實(shí)的崗前培訓結束了,迎來(lái)第二周的具體工作。

  眾所周知,三四月份是校園招聘的旺季,根據公司的人力資源規劃方案,各部門(mén)都有自己的人力資源需求,而我們的工作就在于組織好招聘工作,為公司招募優(yōu)秀的員工。

  此次,我便加入了招聘錄用環(huán)節。當然作為一個(gè)新人我是不可能勝任面試官這一職責的,我的工作內容比較瑣碎:

  1、在進(jìn)行校園宣講時(shí),協(xié)助布置各高校的宣講會(huì )會(huì )場(chǎng),調節設備,分發(fā)宣傳資料,收集現場(chǎng)應聘者的簡(jiǎn)歷,等等。

  2、宣講會(huì )結束后,整理應聘者的簡(jiǎn)歷,并按照職位類(lèi)別歸類(lèi),便于后期的篩選;

  3、根據部門(mén)里的招聘專(zhuān)員前輩們的指導,我也開(kāi)始做一些簡(jiǎn)歷篩選工作;

  4、根據簡(jiǎn)歷篩選情況,向應聘者發(fā)送面試通知;

  5、各輪面試當天,布置好面試場(chǎng)地,擺放好桌椅及相關(guān)設備,并做好人員的簽到記錄工作;

  6、面試官們根據初試中對于應聘者的表現評價(jià)確定了復試者名單后,向他們發(fā)送復試通知,以及確定錄用后,向他們發(fā)送錄用通知。

  7、做好反饋溝通工作,確認接受錄用的員工名單,并做好記錄。

  盡管在招聘錄用過(guò)程中,我的工作比較簡(jiǎn)單也有些瑣碎,但我認真對待我的工作,并且對于人力資源工作有了更深的體會(huì )。其一,提前做好計劃并在實(shí)施過(guò)程中做好調整,招聘工作是根據人力資源規劃而進(jìn)行的,根據各部門(mén)崗位的需求來(lái)確定相應的招錄人數和招聘工作;其二,準備工作要全面周到,現場(chǎng)宣講時(shí)各種資料一定要齊全,設備、講解要發(fā)揮最佳效果,才能給潛在應聘者留下好的印象,從而吸引優(yōu)秀員工;其三,各項工作要細致認真,例如發(fā)送出的面試通知時(shí)間地點(diǎn)注意事項都要交代清楚;其四,有效的溝通可以提高工作質(zhì)量和工作效率。學(xué)校和職場(chǎng)有很大不同,我還要繼續努力,為自己積累寶貴的工作經(jīng)驗。

  實(shí)習周記3

  這周我的主要工作依然是招聘錄用方面的。通過(guò)不斷學(xué)習,結合自己學(xué)過(guò)的專(zhuān)業(yè)知識和本次的實(shí)踐經(jīng)歷,我對 公司 的招聘流程有了深刻的理解。

  本公司的招聘分為兩種:內部招聘和外部招聘。內部招聘主要是管理層級的選拔晉升,它作為一種激勵手段在公司的管理上有重要意義,它體現了本公司對于員工個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展的關(guān)心和重視,能夠給員工提供發(fā)展的機會(huì ),強化員工為組織工作的動(dòng)機,有利于提高員工的士氣,增強員工對組織的責任感,培養員工積極進(jìn)取的精神。當某部門(mén)出現崗位空缺時(shí),人力資源部可通過(guò)內部員工推薦、在公司內部網(wǎng)站上發(fā)布布告、調查檔案法從企業(yè)內部進(jìn)行選拔,根據員工檔案了解員工教育、培訓、經(jīng)驗、技能等方面的信息,并結合其上下級的意見(jiàn),經(jīng)過(guò)相應部門(mén)領(lǐng)導、人力資源部門(mén)的共同考核篩選,最終錄用補充到空缺崗位上。

  外部招聘有發(fā)布廣告、借助中介(①人才交流中心;②招聘洽談會(huì );③獵頭公司)、校園招聘、網(wǎng)絡(luò )招聘、熟人推薦等方式,而本公司的外部招聘主要是校園招聘、網(wǎng)絡(luò )招聘和利用人才交流中心三種方式。外部招聘與內部招聘相比,存在著(zhù)較大的風(fēng)險,外部招募成本也比較大。但是它可以為企業(yè)帶來(lái)新思想和新方法,有利于為企業(yè)招聘到一流的人才,尤其是一些稀缺的復合型人才,同時(shí),外部招聘也可以為企業(yè)在其員工、客戶(hù)和其他外界人士中樹(shù)立良好的形象。

  通過(guò)參與校園招聘,為公司的招聘活動(dòng)做一些輔助性工作——做發(fā)言記錄和后勤服務(wù)等。我接觸到了許多人,也發(fā)現當代大學(xué)生面試中的一些問(wèn)題,引起了我的.思考。我最大的體會(huì )就是:畢業(yè)生群體龐大,一方面,部分大學(xué)生初出校園,還帶著(zhù)青澀和些許的高傲,這種高傲主要表現在不能擺正心態(tài),不能放低自己,從而不能給面試官留下好印象;而另一方面,部分大學(xué)生對自己沒(méi)有自信,不能正確認識自己,在面試中由于緊張錯失良機。

  人力資源管理有六大模塊,這一周我的工作開(kāi)始涉及到公司的培訓體系了。在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中,內外部環(huán)境不斷變化,企業(yè)面臨一系列新的挑戰。對于新員工而言,崗前培訓必不可少,而對于在職員工而言,知識更新也不可或缺,于是培訓需求應運而生。某公司在多年經(jīng)營(yíng)管理中有自己的一套培訓體系,主要包括四個(gè)方面:

  1)新員工崗前培訓;

  2)技術(shù)人員培訓;

  3)公司員工的培訓;

  4)公司高管人員的培訓;

  近期,公司準備引進(jìn)新的設備來(lái)生產(chǎn)產(chǎn)品,但只有少數技術(shù)員對新設備有所了解,對此,技術(shù)部經(jīng)理要求對技術(shù)員進(jìn)行培訓。于是,我們便在某某經(jīng)理的指導下,開(kāi)始了培訓需求分析,并確定了培訓計劃。

  作為培訓,其一要進(jìn)行培訓需求分析,誰(shuí)最需要培訓,為什么要培訓。此次新設備的引進(jìn)是為了提高生產(chǎn)率,而大部分員工無(wú)法操作新設備,為了配合公司的發(fā)展目標,此次針對技術(shù)員的培訓很有必要。

  其二,要進(jìn)行培訓規劃,并得到上級和培訓對象的支持。做好培訓預算和收益分析,贏(yíng)得上級支持;在技術(shù)部門(mén)做好動(dòng)員工作,并對技術(shù)員做一個(gè)調查,了解他們對培訓的意見(jiàn),并就培訓內容、時(shí)間、費用等和技術(shù)員做好溝通。當然為避免員工在接受培訓獲得技能后跳槽,人力資源部門(mén)也應做好預防工作。

  其三,選擇合適的培訓方法、培訓師、時(shí)間安排合理安排實(shí)際實(shí)施培訓;

  其四,培訓過(guò)程控制調整,確保達到最佳效果;

  其五,在培訓結束后,做好評估工作,檢查是否達到了培訓目的,總結經(jīng)驗和教訓。

  此次,我的工作主要是前面兩個(gè)步驟,我的體會(huì )是整個(gè)組織是一個(gè)整體,組織內的各種工作需要相互配合,人力資源管理的工作只有得到其他部門(mén)的支持才能有效開(kāi)展,也只有這樣,才能最終實(shí)現組織的戰略目標和個(gè)人的發(fā)展目標。

  在專(zhuān)業(yè)課的學(xué)習上,我最喜歡的就是績(jì)效管理了,本周的工作內容較多的涉及了績(jì)效管理,我主要了解并學(xué)習了公司的績(jì)效管理制度以及績(jì)效管理總流程的設計。我既充滿(mǎn)激情又小心謹慎,希望在工作中結合所學(xué)知識將工作做到最好。 周一上午經(jīng)理帶我參觀(guān)了生產(chǎn)車(chē)間,我了解到車(chē)間里一線(xiàn)員工的績(jì)效管理實(shí)施過(guò)程。在績(jì)效管理中,對于每一個(gè)崗位,我們要設立績(jì)效指標和相應的權重。本公司生產(chǎn)線(xiàn)班組月度考核指標由產(chǎn)量、質(zhì)量、生產(chǎn)成本(消耗)、安全等組成,具體如下:

  1、產(chǎn)量是生產(chǎn)線(xiàn)工作績(jì)效的一項基本考核指標,它指生產(chǎn)部的產(chǎn)出,產(chǎn)量績(jì)效包括生產(chǎn)數量、生產(chǎn)規格等,生產(chǎn)部門(mén)管理人員可以通過(guò)合理安排生產(chǎn)時(shí)間、規范員工作業(yè)標準及提高生產(chǎn)人員的素質(zhì)來(lái)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

  2、質(zhì)量是生產(chǎn)工作績(jì)效另一項基本考核指標,生產(chǎn)部必須生產(chǎn)出達到質(zhì)量標準的合格產(chǎn)品。生產(chǎn)質(zhì)量可以通過(guò)以下信息體現:直通率、產(chǎn)品質(zhì)量投訴率、產(chǎn)品質(zhì)量的檢驗結果、質(zhì)量報告等;

  3、生產(chǎn)成本(消耗)是企業(yè)在一定時(shí)期內,為生產(chǎn)一定產(chǎn)品而發(fā)生的生產(chǎn)費用。生產(chǎn)成本包括為獲取和利用各種生產(chǎn)資料所付出的費用,它是對生產(chǎn)系統資源投入量的一種測定。

  4、安全考核:因生產(chǎn)管理特殊性,安全生產(chǎn)成為生產(chǎn)管理績(jì)效考核重要的一環(huán)。

  5、 車(chē)間內各工序在制定月度考核指標時(shí),有效結合實(shí)際情況對上面指標進(jìn)行篩選,考核指標數不能低于三個(gè),單個(gè)權重不能超過(guò)40%。

  一線(xiàn)員工的績(jì)效管理相對容易,各項指標的測定相對而言更加直觀(guān)具體,也便于操作,產(chǎn)量和質(zhì)量可以通過(guò)產(chǎn)品直接獲取,同時(shí)這兩個(gè)方面對于產(chǎn)品本身而言也十分重要,因此會(huì )占較大的權重。而對于其他工作崗位的績(jì)效評估我還要進(jìn)一步的學(xué)習,例如行政崗位、財務(wù)崗位等因崗位職責不同、任務(wù)不同,其績(jì)效指標也有所差異。

  人力資源管理是一個(gè)系統,各項工作之間相互配合才能最好的發(fā)揮公司的人才優(yōu)勢。全面周到的人力資源規劃、科學(xué)合理的人力資源招聘、前瞻性的人力資源培訓都至關(guān)重要。然而再好的計劃也需要高效實(shí)施、實(shí)時(shí)控制和及時(shí)調整,這便體現了績(jì)效管理的作用,績(jì)效的高低直接影響著(zhù)組織的整體效率。通過(guò)對車(chē)間一線(xiàn)員工的績(jì)效進(jìn)行管理,我感觸良多。

  1、本公司對一線(xiàn)員工的績(jì)效管理主要采用KPI關(guān)鍵績(jì)效指標法,盡管如今對于KPI的說(shuō)法褒貶不一,但我相信在傳統的制造型企業(yè)里,KPI的作用無(wú)可取代,至少目前是這樣。

  2、對于一線(xiàn)員工的績(jì)效評估,評分來(lái)源于三個(gè)方面,其一是員工本人,占10%;其二是班組長(cháng),占50%;其三是車(chē)間主任,占40%。

  3、員工考核又分為月度考核、季度考核、年度考核。這些都將直接影響員工的工資和晉升。

  4、通過(guò)實(shí)際的產(chǎn)品生產(chǎn)數量和質(zhì)量等硬性指標來(lái)考核員工的工作能力,而通過(guò)考勤來(lái)考察員工的工作態(tài)度,并綜合考慮上級評價(jià)。

  5、績(jì)效評估只是績(jì)效管理的一部分,績(jì)效管理的重點(diǎn)在于績(jì)效的改善,即要做好績(jì)效溝通和績(jì)效結果的應用。通過(guò)績(jì)效評估,了解員工實(shí)際績(jì)效與期望績(jì)效之家的差距,與員工進(jìn)行績(jì)效溝通,分析績(jì)效高低的原因,并倡導員工分享高績(jì)效的原因和秘訣,幫助低績(jì)效員工提高績(jì)效,向高績(jì)效員工分發(fā)獎勵以鼓勵高績(jì)效。

  6、對整體的績(jì)效結果進(jìn)行分析,若是整體差距過(guò)大,就應分析是否績(jì)效目標不合理,是否應該進(jìn)行培訓。

  在人力資源管理中,薪酬管理總是和績(jì)效管理息息相關(guān),薪酬制度是否合理、給予員工的報酬是否讓員工滿(mǎn)意,不僅關(guān)系到員工個(gè)人的切身利益,也將直接影響企業(yè)的人力資源效率和勞動(dòng)生產(chǎn)效率,從而影響企業(yè)戰略目標的實(shí)現。一般而言,當薪酬與績(jì)效直接掛鉤時(shí),往往能達到較好的激勵效果。這一周,我跟著(zhù)經(jīng)理學(xué)習公司的薪酬制度,本公司的薪酬方案包括職位工資和技能工資:對于一些技能要求不高的基礎性崗位,采用職位工資為主,而對于銷(xiāo)售類(lèi)職位則采用績(jì)效工資為主, 并且隨著(zhù)公司發(fā)展計劃的調整和人員發(fā)展方案的變化,企業(yè)的工資、獎金方案也會(huì )進(jìn)行必要的調整。

  公司每年都會(huì )對各崗位的職位工資進(jìn)行再評定,以與市場(chǎng)水平保持一致。此次實(shí)習中我的工作主要是就協(xié)助各位前輩做好職位再定價(jià)時(shí)的表格登記和整理工作,在實(shí)際的工作中我對公司的薪酬制度了解更深,而通過(guò)這樣的實(shí)踐,我對于之前學(xué)習過(guò)程中遇到的問(wèn)題也有了答案。

  在職位薪酬體系中,非常重要的環(huán)節就是進(jìn)行職位定價(jià),根據職位價(jià)值或貢獻確定職位薪酬。本公司采用要素比較法,首先選擇一個(gè)基準崗位作為比較對象,并確認各職位的報酬要素,根據市場(chǎng)調查結果了解該職位的市場(chǎng)定價(jià),并將之分配到相應職位報酬要素上,將待評職位與之比較,確認各職位在相應要素上的定價(jià),最終確定該職位的總定價(jià)。

  而針對于本公司的發(fā)展戰略,近期又有新的設備引進(jìn),公司更加重視技能的提升,因此公司決定進(jìn)行改革,引入薪酬寬帶。薪酬寬帶比較適合技能型員工,使它們通過(guò)提高技能來(lái)獲取更高的薪酬,而不僅僅通過(guò)晉升從而拓寬了他們的職涯發(fā)展通道。

  為期兩個(gè)月的實(shí)習就要結束了,兩個(gè)月來(lái),我獲益良多。我從最初的迷糊馬虎變得細心謹慎,同事前輩們都對我十分照顧,他們教會(huì )我許多,他們讓我認識到自己的淺薄和所學(xué)知識的不足,也讓我對于我將要從事的工作更有激情和興趣。

  我學(xué)會(huì )了獨立思考,學(xué)會(huì )在接到工作時(shí)從容淡定的著(zhù)手準備,而不是手忙腳亂,遇到困難我也開(kāi)始冷靜沉著(zhù)地處理,即使不會(huì )我也能正視自己的不足,當我真誠地向前輩們求助時(shí)她們總是不吝賜教 ;我學(xué)會(huì )了耐心仔細、周到全面的準備,考慮各種可能的狀況,事先想好應對方案。人力資源工作是一個(gè)最需要耐心的工作,人力資源管理者需要有一顆服務(wù)他人的心,做到換位思考。例如招聘過(guò)程中,布置好會(huì )場(chǎng),做好宣傳,面試時(shí)為應試者做好引導使他們順利到達,或是站在應聘者的角度,思考他們可能會(huì )提的問(wèn)題做好準備,等等,這些一方面可以體現我們的工作態(tài)度,另一方面也反映了公司的企業(yè)文化,有利于吸引優(yōu)秀應聘者,也樹(shù)立良好的企業(yè)形象。

  我也學(xué)會(huì )了真誠待人、勤勞謙遜 ,當上級交給你一項任務(wù)時(shí),你就該思考如何高效完成而不是為什么這項工作由我來(lái)做。從學(xué)校步入職場(chǎng),我們就要嚴格要求自己,每項工作都有它存在的價(jià)值,當我們用心準備并為之付出努力時(shí),無(wú)論是工作本身還是我們自身都會(huì )有所收獲。勤勤懇懇的做好每件事,既是對自己負責,也是對工作負責。

  兩個(gè)月的實(shí)習,是我職業(yè)生涯的起點(diǎn),人力資源管理是我的專(zhuān)業(yè),也是將伴我一生的職業(yè),我將會(huì )把此次的經(jīng)歷作為寶貴的經(jīng)驗,并以此來(lái)激勵自己認真對待自己的工作。

  人力管理實(shí)習周報 7

  第一周

  臨近畢業(yè)的最后半年,是我們真正實(shí)習生活的開(kāi)始,是總結報告我們這三年來(lái)在學(xué)校學(xué)習成果的開(kāi)始,是步入社會(huì )大展宏圖的開(kāi)始。

  參加了順鑫公司的面試,焦急的等到了結果。懷著(zhù)興奮、激動(dòng)地心情,早早的踏上上班的公車(chē),呼吸著(zhù)清晨新鮮的空氣,神往著(zhù)新的一天。

  來(lái)到公司生疏的環(huán)境、生疏的人和事,讓我感覺(jué)有點(diǎn)拘謹,努力讓自己的淺笑減少言語(yǔ)上的笨拙。第一天其實(shí)不像我想象的那樣,由人事經(jīng)理帶我們熟悉公司的環(huán)境,結識新的同事。大家似乎都很忙,可能現在是業(yè)務(wù)的旺季吧。

  實(shí)習的第一周,并沒(méi)有像我們想象的那樣,有什么業(yè)務(wù)性的工作讓我們著(zhù)手。我們只是簡(jiǎn)單的分配到一些事務(wù)性的工作,如整理文檔、記錄一些舊的文案搬運物品等等

  第二周

  經(jīng)過(guò)一周的實(shí)習,對公司的運作流程規范也有了一些了解,雖然還沒(méi)有詳細的操作過(guò),但是在接觸到新的事務(wù)不再不知所措,學(xué)會(huì )了如何去處理一些突發(fā)事件。比如在接到一些投訴電話(huà)的時(shí)候,懂得如何安撫客戶(hù)的情緒,如何進(jìn)行前期的一個(gè)簡(jiǎn)單處理等等。而且從工作地過(guò)程中明白了主動(dòng)出擊的重要性,在你可以選擇的時(shí)候,就要把主動(dòng)權握在自己手中。相信大家剛開(kāi)始實(shí)習的時(shí)候,都做過(guò)類(lèi)似復印打字、整理文檔,搬運貨物等的雜活,因為剛開(kāi)始對于公司的工作內容、流程規范還不了解,所以做雜活成了實(shí)習工作必做的工作。雖然工作比較冗雜但是從中也學(xué)到不少的東西。所以說(shuō)事情是不分大小,只要積極學(xué)習積極辦事,做好份內事,勤學(xué)、勤問(wèn)、勤做,就會(huì )有意想不到的收獲。

  第三周

  物流工作真的是一個(gè)體力活,從工作到現在真的很累。經(jīng)過(guò)兩周對公司的了解,我已經(jīng)基本了解到公司各部門(mén)的工作流程規范。經(jīng)理告訴我,為什么會(huì )讓我去了解公司的各部門(mén)工作流程規范,是為了讓我這個(gè)實(shí)習生有更多學(xué)習時(shí)機。聽(tīng)到這,我才發(fā)現經(jīng)理是那么的可親。

  這一周,我的工作被安排到倉管部。因為你想成長(cháng)就必須到倉管部去做倉管。對,我也曾經(jīng)聽(tīng)到這一句話(huà),假如你想成長(cháng),那你就去做銷(xiāo)售;假如你想成長(cháng)得更快,那你就去做保險。第一次做工作,我也不知從何下手,感覺(jué)有點(diǎn)難度。畢竟是這門(mén)的門(mén)外漢。還好,公司的福利好,公司的培訓讓我了解做倉管的流程規范。經(jīng)過(guò)一周的培訓,我也基本了解了該如何了運作。雖然,培訓很乏味,但是,這種培訓對于我來(lái)說(shuō),卻實(shí)是非常的充實(shí)。所以,我相信,我一定會(huì )比其別人成長(cháng)的更快。

  第四周

  第四周的實(shí)習時(shí)間又要結束了

  在這四周里我學(xué)到最關(guān)鍵的一個(gè)能力,就是溝通。

  實(shí)習是在一個(gè)大的環(huán)境里生活。要懂得跟四周人溝通,學(xué)習,不可以在任性。

  得在學(xué)校時(shí),雖然在書(shū)本上學(xué)到了那些理論知識,可真到了實(shí)踐中還真是差的很遠呢,所以我意識到了自己的交際能力還是差的太遠了。所以我決定回學(xué)校要好好鍛煉自己。當然現在我也在努力的改變自己。真的這學(xué)期我學(xué)到了很多做人的道理跟知識!

  第五周

  時(shí)間飛逝而過(guò),轉眼間已經(jīng)實(shí)習一個(gè)多月了;厥走^(guò)去的幾個(gè)星期,學(xué)到了很多,雖然中間有些小小的埋怨,但是功夫不負有心人,總算是沒(méi)有白白浪費過(guò)去的光陰。這要感謝在我最困難的時(shí)候同事給予的鼓勵和幫助,在他們的幫助下,我學(xué)到了很多課本上所沒(méi)有知識,相信這會(huì )是我今后生活工作中的一塊寶藏。

  第六周

  有些時(shí)候不要太沖動(dòng),退一步海闊天空,沒(méi)有什么事是不能解決得,不是什么事都要用暴力來(lái)解決,以前我們都太年輕,什么也不懂,凡事都強出頭,非得因為面子上的問(wèn)習題大打出手,現在想想真的好懊悔,幸虧沒(méi)有出什么事,否則懊悔莫及啊!我們還有大好得青春啊,不要因為某一件小事而讓自己懊悔,我們就算不為自己想想,也要為我們年邁得父母多加著(zhù)想一下,他們含辛茹苦得把我們拉扯大,實(shí)在是不容易啊,我們不能做出任何一件讓他們傷感悟事情,我們要學(xué)會(huì )寬容,對待任何一個(gè)人都一樣,我們要不斷的努力,用一個(gè)好的將來(lái)來(lái)報答我的父母。

  第七周

  經(jīng)過(guò)一個(gè)月的鍛煉,發(fā)現自己進(jìn)步還挺快的。人往往都是這樣,沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)的話(huà),永遠都不知道事情到底是怎么一個(gè)樣子,是真的那么難,還是并不是如此,所以,不管怎么樣,即便是自己完全生疏的事情,只要有時(shí)機,都一定要去嘗試,努力去做好。因為沒(méi)有經(jīng)驗,那么就需要做更多的準備工作。另外就是不要害怕失敗,只要用心去做就可以了。等到熟練了,那么成功將是水到渠成的事情。比如我的第一次打單子,與客戶(hù)溝通。雖然我做得不夠好,但通過(guò)這次的嘗試,卻令我獲益匪淺,對我之后的幾次任務(wù)的成功都起到了極大的推動(dòng)作用。自己也通過(guò)不斷的經(jīng)歷和嘗試檢驗了本身的水平和適應能力。

  只有通過(guò)不斷的努力,不斷的嘗試,不斷的積累經(jīng)驗,才能夠發(fā)現自己的`不足,然后在彌補不足的時(shí)候,我們便實(shí)實(shí)在在的提高了自己。所以,不管怎樣,努力去做吧,告訴自己,只要用心,就能做得更好!

  第八周

  沉悶得一周已經(jīng)過(guò)去,新的一周又來(lái)了

  時(shí)間已經(jīng)過(guò)到了第八周,以前我們在校園里可以不去上課,睡懶覺(jué)到很晚,實(shí)習以后才知道工作真的很?chē)栏,但是在我心里這樣的生活卻是充實(shí)的,每天忙繁忙碌,時(shí)間過(guò)得飛快,早上早早起床,到天黑才回家,一天搬運下來(lái),累得渾身都疼,但是真的很滿(mǎn)足,大學(xué)生活輕松,但是感覺(jué)總是缺少了一些什么,少了對生活的追求,少了為了目的而努力,少了年輕人該有的沖勁,實(shí)習以后我明白了我必須要為了將來(lái)而努力,必須要為了將來(lái)奮斗,每一周我都要過(guò)得充實(shí),不要虛度光陰

  第九周

  我發(fā)現在工作中與同事領(lǐng)導打交道是不可避免的,尤其是與同事很多時(shí)候我們要在一起研究該如何去做,讓客戶(hù)對我們的服務(wù)更加滿(mǎn)意,使工作效率提到最高,剛開(kāi)始還不是很適應,因為在學(xué)校都是自己學(xué)自己的很少和同學(xué)一起講座研究而現在就不同了。每天我們都有自己的任務(wù)。并且大學(xué)的工作都是相應聯(lián)絡(luò )和影響的,假如有一個(gè)人的工作做的不好,下一個(gè)環(huán)節就會(huì )出現差錯,將導致整套工作出現錯誤,不僅浪費你一個(gè)人的時(shí)間,很多人的工作都白費了。大家還得去尋找總是出現破綻的地方。有時(shí)候顧客著(zhù)急,就會(huì )離開(kāi)到其他單位。

  因此,我們又損失了一個(gè)很可能是長(cháng)久的客戶(hù)。在現實(shí)的工作中明白了合作協(xié)調能力是如此的重要。所以我在生活中工作中要更加注意合作,一根筷子是脆弱的,但是一把筷子是堅強的,社會(huì )讓我成長(cháng)了很多

  第十周

  轉眼間已經(jīng)過(guò)去十周了,在這兩個(gè)月的時(shí)間里,我學(xué)會(huì )了很多東西,就算再苦再累我也不會(huì )退縮,這兩個(gè)月來(lái),我學(xué)到的知識是書(shū)本里沒(méi)有的,書(shū)本交給我了知識,實(shí)習讓我學(xué)會(huì )了更好地去應用他,工作中有不如意,但我都用寬容,理解去化解了我的不如意。這也就代表我長(cháng)大了,工作上也沒(méi)有什么真的困難的事情

  第十一周

  當在記周記的時(shí)候,我換了個(gè)工作,以前我在順鑫,現在換到了德邦,這個(gè)工作離家近,我不知道這樣做對不對,但是在哪都能開(kāi)展,在哪金子都會(huì )發(fā)光,剛剛到這,我依舊在搬運貨物,這的物品都是大件的,一天下來(lái)腰酸背動(dòng),假如沒(méi)有工作,我才能早點(diǎn)到家,有時(shí)到家已經(jīng)9點(diǎn)左右,我沒(méi)回家,爸媽也會(huì )留著(zhù)我的飯,他們也是很心疼我的,真是不工作不知父母累啊。以后我也要多心疼下他們。換了新的工作,新的同事,新的領(lǐng)導,接下來(lái)又要鍛煉我的相處能力了。加油。

  第十二周

  當在記周記的時(shí)候,我換了個(gè)工作,以前我在順鑫,現在換到了德邦,這個(gè)工作離家近,我不知道這樣做對不對,但是在哪都能開(kāi)展,在哪金子都會(huì )發(fā)光,剛剛到這,我依舊在搬運貨物,這的物品都是大件的,一天下來(lái)腰酸背動(dòng),假如沒(méi)有工作,我才能早點(diǎn)到家,有時(shí)到家已經(jīng)9點(diǎn)左右,我沒(méi)回家,爸媽也會(huì )留著(zhù)我的飯,他們也是很心疼我的,真是不工作不知父母累啊。以后我也要多心疼下他們。換了新的工作,新的同事,新的領(lǐng)導,接下來(lái)又要鍛煉我的相處能力了。加油。

  第十三周

  在新的公司又過(guò)了一周,這周比第一周好很多,經(jīng)過(guò)了一個(gè)適應期,我就開(kāi)始了正常的工作,這個(gè)工作仍然很忙,但是我相信我自己的選擇,在這不會(huì )有錯,因為我相信自己的能力,畢竟做什么都是先苦后甜,我現在吃苦,我的甜總有一天也會(huì )到來(lái)。

  這一周我連午飯幾乎沒(méi)有正常吃過(guò),因為忙著(zhù)卸貨,裝貨,就會(huì )忙到很晚,兩點(diǎn)三點(diǎn)忙完我就兩三點(diǎn)再吃,或者大家分開(kāi)吃,他們干活,我去吃飯,快快吃完回來(lái)?yè)Q他們,真的領(lǐng)會(huì )到了勞動(dòng)人民的艱苦。

  有句話(huà)是天將降大任于世人也,必先勞其筋骨。我現在的苦什么也不算,這只是一種鍛煉。

  第十四周

  因為我是新人,這周去總公司參加培訓,為期5天,到了總公司,發(fā)現這里也到處都是人才,絕大部分全都是本科生,很少有專(zhuān)科生。這點(diǎn)更激勵著(zhù)我去努力學(xué)習,提高自己的水平,我一直相信自己的能力才是最重要的,但是文憑也畢竟是通行證,我也不能小看他,在公司培訓的時(shí)候,給我們講解了注意事項,讓我們結成小組做活動(dòng),這些活動(dòng)更加鍛煉了我們的積極性和小組人員的團結,只有小組人員團結,左后我們才有可能奪得第一,公司的同時(shí),都是來(lái)自四面八方,生活習慣大有不同,比學(xué)校還要復雜,以前我會(huì )看重自己的習慣,但是經(jīng)過(guò)學(xué)習,我知道我也必須尊重別人,我現在也會(huì )為了集體為了大家去改變自己。

  第十五周

  這段時(shí)間,有電視臺利用我所在的德邦拍攝電影,雖然只是一下點(diǎn),或許幾分鐘也沒(méi)有,但我仍然認為很驕傲,因為我在那里工作,那里也很棒,我做的工作是這些,我也愛(ài)我做的工作,就算累的流汗,他的成果也會(huì )有我的一份,這一點(diǎn)也會(huì )令我開(kāi)心,現在公司就在為了電影做準備,搬箱子,騰出一間屋子,但是我還是不能歇著(zhù),還要干活,不能為了這些,忘記了自己的工作,從早到晚,滿(mǎn)身臭汗,我也心甘情愿

  第十六周

  從學(xué)校走出來(lái)已經(jīng)這么久了,這已經(jīng)是真正邁進(jìn)了社會(huì ),天天很累,碰到以前的朋友,有的沒(méi)有工作,穿的也光鮮亮麗,心里會(huì )有些羨慕,我也認真想了想,就算我現在很累,很苦,但我很愛(ài)我的工作,因為這畢竟是我人生的一個(gè)目的,這個(gè)社會(huì )也有我立足地方,我也算是個(gè)有用的人、在這里也會(huì )學(xué)了太多,也很磨練人了,以前我脾氣不好,可現在磨練的可好了,不管什么樣人都要怎么去交談,打客戶(hù)回訪(fǎng)電話(huà)的同時(shí)要怎么說(shuō),等等,其實(shí)以前在沒(méi)接觸這些的時(shí)候,真的從來(lái)都不去想會(huì )什么樣,可是一接觸才發(fā)現,這其中有太多要學(xué)的東西了,技巧很多.感觸很多,我會(huì )繼續用心的學(xué)下去,堅持到最后

  第十七周

  工作了也將近四個(gè)月了,也還要期盼我從實(shí)習變成一名正式的員工,這也是對我工作的認可,對我的認可,我相信一份耕耘,一份收獲。

  凡事都要虛心學(xué)習,信自己降低,信別人提高。這是現代這個(gè)社會(huì )為人處世得一個(gè)原則,我們應該不斷得探索,沒(méi)有涉足過(guò)得領(lǐng)域可能沒(méi)那么美妙,但是沒(méi)嘗試哪來(lái)得結果,我們應不斷得把握自己手中得時(shí)機,才能逐步走向成功,試著(zhù)向前走一步,其實(shí)成功就在腳下。

  總之:

  1.走到社會(huì )工作,一定要懂得靈敏應用,社會(huì )沒(méi)我們想象的復雜,但也沒(méi)大學(xué)里那么單純,更重要的是隨機應變,根據實(shí)際情況把決策或計劃改變。

  2.能把自己要求太高,因為期望越大,失望可能會(huì )越大,但適當的期望與渴望是非常須要的

  3.是靠自己擠出來(lái)的,很多情況下我們的時(shí)間總覺(jué)得不夠用,但是假如把自己逼下,是可以擠出時(shí)間,或者說(shuō)我們可以在同一時(shí)間里做更多的事情

  第十八周

  時(shí)間過(guò)得太快了,這也將是我寫(xiě)的最后一篇周記了,我也要真真正正的離開(kāi)學(xué)校了,以前盼望著(zhù)上班倒真的離開(kāi)了,還真有些不舍的,不舍得我的同學(xué),我的宿舍,以及大學(xué)校園里的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,那里有我青春的印記,有我年少的青澀,離開(kāi)以后我就真的長(cháng)大了,背著(zhù)責任,離開(kāi)生活兩年多的校園

  在這段實(shí)習的日子里,我學(xué)到了很多書(shū)本上學(xué)不到的東西,F在的我不再是那個(gè)什么都不懂得小小子了,有自己的見(jiàn)解,也可以獨立去面對工作中所遇到的一切問(wèn)習題。不會(huì )畏懼一切困難,在實(shí)習期間我們接觸社會(huì ),面對社會(huì )上的一切美妙的,黑暗的事物。去磨練自己的意志,鍛煉自己的各方面才能,覺(jué)察自己的潛力。

  在這段時(shí)間,我收獲的東西真是數不勝數呀!這將是我以后工作的經(jīng)驗啊。

  人力管理實(shí)習周報 8

  周記一

  今天一上班,王經(jīng)理就讓我把前兩天招聘過(guò)程中面試過(guò)程的記錄遇到的問(wèn)題也進(jìn)行匯總,來(lái)一個(gè)評估。整個(gè)公司的招聘我是作為一個(gè)觀(guān)察者、學(xué)習者身份出現的,并沒(méi)有親歷整個(gè)招聘的過(guò)程。其中由于做到后勤的服務(wù),面試那一環(huán)節我經(jīng)歷的最好,對公司存在的問(wèn)題我也簡(jiǎn)單的總結一下,更有利于公司一個(gè)面試工作的改進(jìn)。

  首先,公司沒(méi)有舉行筆試,只是經(jīng)過(guò)簡(jiǎn)歷的篩選后直接進(jìn)行了面試。雖然減少了筆試的環(huán)境會(huì )減少招聘的開(kāi)支,但是不利于我們通過(guò)對筆試試題的設計篩選一部分人員。

  其次,公司這次招聘的人員不利于用無(wú)領(lǐng)導小組的面試的方式來(lái)進(jìn)行面試。固然無(wú)領(lǐng)導小組討論更能檢測一個(gè)人的能力,但是針對我們這次的招聘計劃,圓桌會(huì )議可能更有利于我們挑選適合我們的人才。

  最后,面對應聘人員進(jìn)行公司情況宣講時(shí),沒(méi)有很好的把我們的公司狀況介紹清楚,特別是企業(yè)文化那一環(huán)節。如果招進(jìn)來(lái)的人員不認同你的企業(yè)文化的話(huà),那么在以后的工作中尼要用很大的力氣去糾正。企業(yè)文化在招聘人員時(shí)是一個(gè)不能缺少的環(huán)節,而且在企業(yè)招聘中也越來(lái)越發(fā)揮著(zhù)重要的.作用。

  以上問(wèn)題我都做了分析,并上網(wǎng)查了資料,找到一些解決方法,還有不清楚的準備向王經(jīng)理求教。

  周記二

  昨天參加了公司對應聘人員的面試,當然是作為一個(gè)輔助性的角色,做一下發(fā)言記錄和后勤服務(wù)。當然,在這個(gè)過(guò)程也發(fā)現當代大學(xué)生面試中的一些問(wèn)題,引起了我的思考。

  大學(xué)生作為天之驕子,剛從學(xué)校出來(lái)總是帶著(zhù)一份高傲。這種高傲主要表現在不能擺正心態(tài),不能放低自己,F在大學(xué)生如果在畢業(yè)求職中能夠把自己的心態(tài)或者姿勢放低,將更加有利于找到一份好的工作。從我最近的實(shí)習感覺(jué)來(lái)說(shuō),當我們帶著(zhù)滿(mǎn)肚子的大學(xué)理論知識來(lái)到公司進(jìn)行工作時(shí),大部分用不上,都要你慢慢的和同事、領(lǐng)導學(xué)習。所以說(shuō)大學(xué)生畢業(yè)剛出來(lái)就要有一個(gè)學(xué)習的態(tài)度去找工作。一個(gè)好的公司發(fā)展平臺要比你的工作重要的多。

  現在作為市場(chǎng)經(jīng)濟,作為應屆生的第一份工作越來(lái)越不可能是他終身的工作,所以積累經(jīng)驗就很重要了。找一個(gè)好的發(fā)展平臺,多學(xué)習知識,從基本做起,踏實(shí)認真,這樣才能積累豐富的經(jīng)驗,才會(huì )有更好的發(fā)展。

  想到自己即將畢業(yè),今后的路應該怎么走,真的應該好好地思考規劃一下。

  周記三

  這幾天公司有幾個(gè)崗位在招人,有幾個(gè)剛畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)公司面試,我也跟著(zhù)經(jīng)理去面試了。

  面試在相對比較輕松的氛圍中進(jìn)行,王經(jīng)理問(wèn)了幾個(gè)問(wèn)題,例如自我介紹,為什么要選擇我們公司,以及簡(jiǎn)單的幾個(gè)專(zhuān)業(yè)問(wèn)題,幾個(gè)大學(xué)生都或多或少有點(diǎn)緊張,不過(guò)還好都表現得可以,經(jīng)理就叫他們回去等通知。

  發(fā)現剛畢業(yè)的大學(xué)生和已經(jīng)工作幾年的面試者有著(zhù)較大的差別。很多應屆生沒(méi)有經(jīng)歷社會(huì )生活的磨煉,難免有時(shí)眼高手低,沒(méi)有一個(gè)相對現實(shí)可行的自我定位,因此導致就業(yè)心態(tài)浮躁,致使求職屢屢碰壁。

  回想自己學(xué)校的情況,很多學(xué)生大學(xué)四年中對自己的職業(yè)發(fā)展缺乏清晰的規劃,面臨選擇時(shí),難以作出真正適合自身情況的選擇。這是對我們在畢業(yè)擇業(yè)時(shí)極為不利的。

  通過(guò)這幾天專(zhuān)業(yè)調查和專(zhuān)業(yè)實(shí)踐,所學(xué)到的和接觸到的給人以啟發(fā),對我們這些剛畢業(yè)的學(xué)生,對以后要從事的職業(yè)崗位進(jìn)行全方位的了解,不僅是接觸了解社會(huì ),更是提高自身的好機會(huì ),對適應社會(huì )是很有裨益的。

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