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勞動(dòng)局述職報告
今年以來(lái)，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，全局上下緊緊圍繞構建和諧東陵這一主題，以就業(yè)工作為龍頭，以建立和完善保障體系為重點(diǎn)，通過(guò)開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位、強化培訓、完善社會(huì )保障體系、加大監察力度，使得全局的工作有了新的突破和提高。
一、強化就業(yè)服務(wù)，加大就業(yè)和再就業(yè)工作力度
�。ㄒ唬┘訌妱趧�(dòng)力市場(chǎng)建設，多渠道促進(jìn)就業(yè)和再就業(yè)。
一是進(jìn)一步推進(jìn)和加快了勞動(dòng)力市嘲新三化”建設（專(zhuān)業(yè)化、制度化、社會(huì )化）。逐步形成以區勞動(dòng)力市場(chǎng)為龍頭，鄉鎮街社區的信息聯(lián)網(wǎng)。目前區政府已投資﹡﹡萬(wàn)元完成了勞動(dòng)部門(mén)的信息聯(lián)網(wǎng)，各鄉鎮、街、社區的信息聯(lián)網(wǎng)正在運作，基本完成。勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)布各類(lèi)用工信息﹡﹡條；招工備案﹡﹡人；求職登記﹡﹡人；推薦介紹就業(yè)﹡﹡人，介紹成功人，工作人員持證上崗率達到100%以上。
二是強化就業(yè)服務(wù)功能。堅持人本服務(wù)，為勞動(dòng)者就業(yè)提供免費服務(wù)和“一站式”就業(yè)服務(wù)。對農村剩余勞動(dòng)力進(jìn)城就業(yè)公平對待，合理引導，完善管理，搞好服務(wù)。
三是重點(diǎn)開(kāi)展對4050人員及特困群體人員的就業(yè)實(shí)施就業(yè)援助活動(dòng)。設立專(zhuān)門(mén)服務(wù)窗口，幫助和指導他們實(shí)現再就業(yè)。
(二)實(shí)施就業(yè)工程，安置下崗失業(yè)人員再就業(yè)。
實(shí)現開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位﹡﹡個(gè)，失業(yè)人員實(shí)現實(shí)名制就業(yè)﹡﹡人，其中：零就業(yè)家庭至少一人實(shí)現就業(yè)﹡﹡人，扶持創(chuàng )業(yè)帶頭人﹡﹡人，創(chuàng )業(yè)帶頭人帶動(dòng)就業(yè)﹡﹡人.落實(shí)公益性崗位，幫助4050人員及特困群體實(shí)現再就業(yè)�，F已實(shí)現公益性崗位上崗﹡﹡人。其中社保監督員100人，保綠員20人，交通協(xié)勤10人，市場(chǎng)協(xié)管14人，衛生監督員20人。社區就業(yè)工程就業(yè)﹡﹡人，社區累計達標率已達50%（21個(gè)），在達標社區中實(shí)現充分就業(yè)社區已達30%（6個(gè)）。社區就業(yè)引導性培訓﹡﹡人，創(chuàng )建再就業(yè)安置基地87個(gè)，鄉鎮街、社區社會(huì )保障和就業(yè)機構工作人員培訓率100%，鄉鎮社會(huì )保障和就業(yè)機構工作建設100％。
(三)農村剩余勞動(dòng)力轉移工作進(jìn)展順利。
農村剩余勞動(dòng)力輸出﹡﹡人，(其中：新增勞務(wù)輸出﹡﹡人)、勞動(dòng)力轉移﹡﹡人。
�。ㄋ模┞鋵�(shí)和開(kāi)展小額貸款工作
今年市政府下達小額貸款任務(wù)﹡﹡萬(wàn)，區政府將擔保資金100萬(wàn)元撥入區合作銀行。截止目前審批個(gè)貸﹡﹡人，已發(fā)放貸款﹡﹡筆﹡﹡萬(wàn)元，申批企業(yè)﹡﹡戶(hù)，貸款﹡﹡萬(wàn)，累計發(fā)放貸款﹡﹡萬(wàn)，完成計劃的﹡﹡%。
�。ㄎ澹┚蜆I(yè)培訓工作進(jìn)一步加強。
緊緊圍繞市場(chǎng)需求，開(kāi)發(fā)適合勞動(dòng)者的創(chuàng )業(yè)意識和創(chuàng )業(yè)能力。注重提高培訓的針對性、實(shí)用性，促進(jìn)培訓工作與市場(chǎng)就業(yè)需求對接。為此，區政府籌建了農民職業(yè)培訓學(xué)校，開(kāi)展了旨在提高農民就業(yè)競爭力和創(chuàng )業(yè)能力為目的多層次、多形式的專(zhuān)門(mén)的農民培訓機構。針對農村剩余勞動(dòng)力轉移和勞務(wù)輸出，開(kāi)展有關(guān)職業(yè)技能，法律知識，權益保護等方面內容的培訓，以提高農村剩余勞動(dòng)力的就業(yè)競爭力和外出務(wù)工能力。城鎮失業(yè)人員培訓﹡﹡人，完成全年任務(wù)﹡﹡%，農村勞動(dòng)力轉移培訓﹡﹡人，完成全年任務(wù)﹡﹡%。創(chuàng )業(yè)培訓﹡﹡人，完成全年任務(wù)﹡﹡%。陽(yáng)光工程培訓﹡﹡人，完成全年任務(wù)﹡﹡%。
二、社會(huì )保障工作力度不斷加大
�。ㄒ唬┳ズ檬I(yè)保險工作，努力保證失業(yè)人員、下崗職工基本生活。
1、及時(shí)、足額發(fā)放失業(yè)救濟金及“并軌”已退休失業(yè)人員的救濟金。累計發(fā)放救濟金﹡﹡人次，金額﹡﹡萬(wàn)元。同時(shí)為已退休的“并軌”失業(yè)人員補發(fā)救濟金﹡﹡人，金額﹡﹡萬(wàn)元。
2、認真做好失業(yè)保險基礎工作。加強失業(yè)職工檔案管理，嚴格職工個(gè)人檔案進(jìn)出交接手續。今年以來(lái)，為失業(yè)人員辦理各種檔案關(guān)系﹡﹡人，政策咨詢(xún)﹡﹡人次，為失業(yè)人員辦理優(yōu)惠證認定﹡﹡人。
�。ǘB老保險擴面工作開(kāi)展順利，提前超額完成指標。
按照市勞動(dòng)和社會(huì )保障局下發(fā)的《關(guān)于明確養老保險擴面新增參保人數統計口徑的通知》要求，截止9月20日，我區全面完成﹡﹡萬(wàn)人參保爭取指標，新增參保人數達﹡﹡人，其中企業(yè)新增人數達﹡﹡人，個(gè)體新增人數達﹡﹡人，在全市15個(gè)縣區中率先提前超額完成市政府下達的養老保險擴面指標任務(wù)。
�。ㄈ┕ｋU工作穩步推進(jìn)。
截至目前，共接待來(lái)訪(fǎng)群眾﹡﹡人，受理﹡﹡人，不受理﹡﹡人，其中認定﹡﹡人，不認定﹡﹡人。工傷保險費審批﹡﹡人次，共﹡﹡元；工傷待遇審批﹡﹡人次，共﹡﹡元。
三、干部隊伍建設不斷加強，機關(guān)作風(fēng)明顯改進(jìn)
�。ㄒ唬�、樹(shù)立大局意識，全面貫徹區委、區政府總體布署。
夯實(shí)黨員干部的思想基矗今年根據區級機關(guān)工委的總體部署，我們始終把政治學(xué)習和思想政治教育放在首位，有計劃、有重點(diǎn)地抓好學(xué)習教育。今年我們組織了全體工作人員認真學(xué)習了十六屆四、五中全會(huì )文件精神。在保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)當中，堅持邊議邊改、邊改邊做，教育和帶動(dòng)了廣大黨員克己奉公、執政為民的思想，不斷提高綜合素質(zhì)，不斷提高工作能力。通過(guò)這一系列的學(xué)習，真正解決了黨員干部思想和工作中存在的認識問(wèn)題，調動(dòng)了全體人員的工作積極性和忘我工作無(wú)私奉獻的精神。
�。ǘ�、努力提高服務(wù)質(zhì)量，機關(guān)工作作風(fēng)明顯改善。
1、全面推行政務(wù)公開(kāi)。為進(jìn)一步加強服務(wù)意識，完善服務(wù)措施，我局開(kāi)展了創(chuàng )建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口的活動(dòng)。對工作效率和服務(wù)質(zhì)量等方面存在的問(wèn)題主動(dòng)整改，對損害群眾利益的突出問(wèn)題和管理上的漏洞、薄弱環(huán)節均通過(guò)健全制度加以規范。
2、認真落實(shí)“首問(wèn)負責制”、和“服務(wù)承諾制”。對基層和群眾無(wú)論是上門(mén)咨詢(xún)，還是電話(huà)咨詢(xún)，不管是哪個(gè)部門(mén)負責接待，都一站式服務(wù)到底。這樣，既方便了基層和群眾，又提高工作的及時(shí)性和有效性。
3、強化“一條龍”服務(wù)機制建設。專(zhuān)門(mén)設立了“一條龍”服務(wù)窗口和“職業(yè)介紹服務(wù)”窗口，工作時(shí)間不間斷地為基層和群眾服務(wù)，即簡(jiǎn)化了工作的程序，又提高了工作效率。
四、抓好黨風(fēng)廉政建設和反腐斗爭，切實(shí)加強干部廉潔自律。
1、黨風(fēng)廉政建設責任制落到實(shí)處。局里帶領(lǐng)全體同志認真學(xué)習了《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防貪腐體系實(shí)施綱要》和《“三個(gè)代表”重要思想反腐倡廉理論學(xué)習綱要》，觀(guān)看了《用金錢(qián)堆砌的墳墓》等反腐倡廉電化教育片。通過(guò)這一系列的學(xué)習，進(jìn)一步加強了工作人員黨風(fēng)廉政建設的意識，增強了反腐倡廉的責任感和使命感。
2、嚴格執行財經(jīng)紀律。財務(wù)管理制度嚴格做到帳帳相符、帳帳清楚，保證了各項經(jīng)濟業(yè)務(wù)的合法性、合理性、有效性，各種費用報銷(xiāo)均需有經(jīng)辦人、證明人并經(jīng)主管領(lǐng)導審批方可報銷(xiāo)。
3、加強機關(guān)內部管理，實(shí)行中層領(lǐng)導干部競聘上崗。選拔任用干部嚴格按規定集體討論，干部選拔堅持民主評議，任前公示等基本程序。為了深化干部人事制度改革，建立干部競爭激勵機制，營(yíng)造廣納群賢、人盡其才、能上能下的用人氛圍，建立一支精干、高效、務(wù)實(shí)的干部隊伍，根據《東陵區黨政機關(guān)內部中層領(lǐng)導職位競爭上崗暫行辦法》和全區組織工作會(huì )議精神，我局機關(guān)事業(yè)單位實(shí)行全員競聘上崗。通過(guò)公開(kāi)報名與資格認定、演講答辯、民主測評和推薦、組織考察、決定聘任等程序，最終有10位同志脫穎而出，走上了中層管理崗位，中層管理干部的素質(zhì)得到了進(jìn)一步的提高。
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