橋梁建筑企業(yè)個(gè)人述職述廉報告

　　在局、公司黨政的正確領(lǐng)導下，本人積極爭取業(yè)主和地方政府等各方面的支持，緊緊依靠廣大干部職工，以項目生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，保持與時(shí)俱進(jìn)的精神狀態(tài)，發(fā)揚求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，認真履行崗位職責，勤奮扎實(shí)地開(kāi)展工作，取得了較為明顯的成果�，F作如下報告，請予審議。

　　一、政治思想方面

　�。ㄒ唬┘訌娬�治理論學(xué)習，提高自身素質(zhì)----隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的不斷發(fā)展，在工程建設管理第一線(xiàn)上，需要面對各種各樣的復雜問(wèn)題，如果不很好地加強政治理論學(xué)習，不與時(shí)俱進(jìn)，掌握一定的理論知識，就無(wú)法理解“三個(gè)代表”重要思想的精髓，無(wú)法符合科學(xué)發(fā)展觀(guān)的具體要求，無(wú)法正確貫徹落實(shí)好工程建設管理工作。所以我堅持用黨的理論武裝自己的頭腦，用創(chuàng )新的理論指導具體實(shí)踐，不斷豐富自己的政治素養。一年來(lái)，自己能夠堅持認真學(xué)習貫徹鄧小平理論和“三個(gè)代表”的重要思想，認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策，貫徹落實(shí)科學(xué)的發(fā)展觀(guān)，不斷提高自己的政治素質(zhì)。立足我公司、廈漳跨海大橋項目的實(shí)際，認真學(xué)習了黨的十X大報告，深刻領(lǐng)會(huì )了報告中關(guān)于中國特色社會(huì )主義的基本內容、報告的時(shí)代特征、歷史性貢獻、科學(xué)發(fā)展觀(guān)的基本內容、基本要求以及和諧社會(huì )的總要求的闡述，不斷用創(chuàng )新的理論指導自己工作的實(shí)踐。立足工程建設的本質(zhì)，認真學(xué)習體會(huì )了黨的十七屆四中全會(huì )有關(guān)精神，進(jìn)一步明確了自己的工作方向。

　�。ǘ�）堅持黨性原則，注重黨性修養----作為一名黨員領(lǐng)導干部，我始終保持信念上的堅定性，思想上的先進(jìn)性、作風(fēng)上的群眾性，利益上的清廉性，以黨章規定的黨的紀律嚴格要求自己，牢固樹(shù)立馬克思主義的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)、權力觀(guān)、利益觀(guān)和地位觀(guān)，做到為民、務(wù)實(shí)、清廉，始終保持共產(chǎn)黨人的先鋒本色。一年來(lái)，自己認真學(xué)習了《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等法律法規。同時(shí)深入開(kāi)展批評和自我批評，堅持和完善民主集中制，將自己置身于廣大黨員群眾之中，主動(dòng)征求和虛心聽(tīng)取黨員、群眾和職工的意見(jiàn)和建議，主動(dòng)與公司黨委成員搞好團結，互相體諒，互相尊重，大事講原則，小理講風(fēng)格，愉快共事，沒(méi)有脫離群眾、脫離組織搞特殊化的現象，沒(méi)有陽(yáng)奉陰違、口是心非，當著(zhù)組織說(shuō)假話(huà)，背著(zhù)組織亂說(shuō)話(huà)的現象，遵守組織紀律，嚴格組織原則，黨性觀(guān)念強，沒(méi)有違反黨紀黨規的地方。

　�。ㄈ�）恪守政治紀律、堅持組織原則----一直以來(lái)，本人嚴格遵守國家各項法律法規，堅決堅決擁護局、公司黨委的領(lǐng)導，不折不扣的擁護和執行局、公司黨委的決議和行政決定。在政治思想上、具體行動(dòng)上與上級黨委保持高度一致性，恪守政治紀律、堅持組織原則。

　　二、工作履行方面

　�。ㄒ唬┱J真履行職責，服務(wù)公司一線(xiàn)施工建設。

　　作為公司總工程師，自己始終把實(shí)現公司跨越式發(fā)展作為第一要務(wù)，搶抓機遇，加大投入，穩步推進(jìn)。特別是出任廈漳跨海大橋項目經(jīng)理以來(lái)，面臨施工條件復雜，包括地方關(guān)系的協(xié)調、地方干擾、地質(zhì)條件等諸多困難，為確保工程順利進(jìn)行，我積極主動(dòng)與業(yè)主、設計及監理單位加強聯(lián)系，及時(shí)溝通，隨時(shí)解決工作中遇到問(wèn)題，做到哪里出現問(wèn)題我的工作就開(kāi)展到哪里，通過(guò)大量艱苦細致的工作，為工程項目的順利實(shí)施提供了有力保證。

　�。ǘ�）加強安全教育，堅持以人為本

　　自各項目開(kāi)展建設以來(lái)，就確定了“以人為本、安全施工”的工作方針，一是認真組織管理人員、技術(shù)人員及各協(xié)作隊伍學(xué)習《安全生產(chǎn)法》等法律法規，貫徹和落實(shí)各項安全條例，切實(shí)抓好施工期間的安全工作。二是進(jìn)一步加強安全監督管理，堅持不定時(shí)帶隊開(kāi)展安全生產(chǎn)大檢查和專(zhuān)項治理，把警示標志設置、施工道口、施工車(chē)輛、施工現場(chǎng)安全管理作為安全工作的重點(diǎn)，常抓不懈。三是組織人員利用各種宣傳載體，采用張貼、懸掛安全標語(yǔ)、掛圖，發(fā)放宣傳資料，播放安全教育片、安全事故警示片等形式，大力進(jìn)行安全生產(chǎn)知識宣傳，增強全員安全生產(chǎn)意識。通過(guò)這些工作的開(kāi)展，增強工人“安全生產(chǎn)重于泰山”的理念，實(shí)現了重大安全生產(chǎn)事故為零的目標。

　�。ㄈ�）加強監督管理，嚴把質(zhì)量關(guān)

　　作為項目管理的第一責任人，自己勇挑重擔，全面承擔起項目管理職責，從人員、設備、資金上全力保證項目的需要，抓住材料控制、人員資質(zhì)、設備標準、配合比設計、重點(diǎn)部位的施工工藝等關(guān)鍵環(huán)節不放松，把全部精力投入到工程協(xié)調、督促、檢查、落實(shí)上。在施工中，嚴格落實(shí)各項保證措施，嚴格規范各項管理職責和程序，形成一套完整的管理體系；嚴格執行基本建設程序，認真做好分項工程的招投標工作，對所有協(xié)作隊伍實(shí)行合同制；加強質(zhì)量管理，對檢查中發(fā)現的質(zhì)量問(wèn)題決不姑息遷就；加大監督檢查力度，通過(guò)召開(kāi)工地會(huì )、質(zhì)量現場(chǎng)會(huì )、巡回檢查等形式，促進(jìn)工程質(zhì)量的提高。通過(guò)嚴格管理，工程建設均達到了相關(guān)質(zhì)量要求。

　　三、廉政工作方面

　�。ㄒ唬﹪栏駡绦懈黜椧幎�，堅持廉潔自律

　　一年來(lái)，我始終堅持把群眾和服務(wù)對象滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、贊成不贊成作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認真遵守“四大紀律、八項要求”，認真履行《廉政準則》和個(gè)人重大事項報告制度，本著(zhù)對各級領(lǐng)導、公司負責的態(tài)度，不斷增強反腐倡廉意識和拒腐防變能力，自覺(jué)接受各方面的監督，從嚴管好家屬、子女和親屬，不搞歪門(mén)邪道，堂堂正正做人，清清白白做事。不收禮，不徇私情，不謀私利，不賭博；認真遵守組織原則和干部人事紀律，無(wú)以參觀(guān)考察為名公款出外旅游，無(wú)以婚喪慶典之際收斂禮金、大講排場(chǎng)等，真正把《廉政準則》落到了實(shí)處，達到了各項要求。

　�。ǘ�）貫徹落實(shí)廉政責任制，加強作風(fēng)建設

　　按照局關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制的規定，在廈漳跨海大橋項目把黨風(fēng)廉政建設責任制作為一項重要工作，納入目標管理，層層分解，責任到人。采取不定期的形式組織開(kāi)展黨性、黨風(fēng)、黨紀和廉政教育。在密切聯(lián)系思想和工作實(shí)際的同時(shí)，深入查找責任范圍內干部存在的問(wèn)題，及時(shí)開(kāi)展黨風(fēng)黨性和廉政教育，并結合要求，糾正不正之風(fēng)，達到了思想上明顯提高，政治上明顯進(jìn)步，作風(fēng)上明顯改變，紀律上明顯增強的目的，起到了很好的模范帶頭作用。

　　四、存在的問(wèn)題

　�。ㄒ唬┯休p政治理論學(xué)習的傾向，政治理論學(xué)習的系統性不夠。

　�。ǘ�）在具體的工作中，對干部、職工布置和要求得多，關(guān)心、檢查、督促較少，對工作結果不滿(mǎn)意，往往批評較多，個(gè)別時(shí)候存在急躁的現象。在個(gè)別問(wèn)題的處理上原則性太強，有時(shí)顯得死板，不夠靈活。

　�。ㄈ�）分管工作內容繁雜、耗時(shí)，再加上擔任廈漳跨海大橋項目經(jīng)理，存在未合理安排時(shí)間，對職工關(guān)心指導不夠的現象。

　　五、改進(jìn)措施

　　一直以來(lái)，盡管勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)，一心一意想把工作搞得更好一些，但由于自己的精力有限，距局、公司黨委的要求還存在較大的差距。在今后的工作中，我將始終把學(xué)習放在首位，加強政治理論知識和法律、法規知識的學(xué)習，不斷提高自己政治理論水平、政治素養；二是在具體工作中，多抽時(shí)間調查研究，幫助解決工作中的具體困難，使工作有較好的成果。三是合理安排時(shí)間，耐心聽(tīng)取廣大干部職工的意見(jiàn)和建議，以人為本，人性化管理，關(guān)心職工的生活和工作，經(jīng)常開(kāi)展交心談心，幫助解決生活、工作中的具體困難，使他們以飽滿(mǎn)的熱情投入到工作中去，愉快工作，愉快生活。

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