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市組織部長(cháng)述職述廉報告
一、認真組織實(shí)施干部教育培訓工程
強化黨員干部黨風(fēng)廉政教育，納入大規模培訓干部統籌實(shí)施加強黨風(fēng)廉政教育，筑牢思想道德防線(xiàn)，是反腐倡廉的基礎性工作，是構建與社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐`體系的一個(gè)重要環(huán)節。我堅持將黨風(fēng)廉政教育納入“大規模培訓干部、大幅度提高素質(zhì)”的干部教育培訓工程之中，統籌安排，組織實(shí)施。
一是將黨風(fēng)廉政建設知識和黨性修養列入黨校各類(lèi)主體班次培訓的重要內容，《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例(試行)》把《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》作為必修課.在對黨員干部進(jìn)行黨的基本理論、基本綱領(lǐng)和基本經(jīng)驗教育的同時(shí)，進(jìn)行黨的優(yōu)良傳統、作風(fēng)和黨規黨紀教育。
二是按照《干部學(xué)習考評制度》要求，在年初會(huì )同縣委宣傳部制定下發(fā)《關(guān)于200年全市干部學(xué)習安排的意見(jiàn)》將中紀委三次全會(huì )精神和時(shí)，《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》列為、重點(diǎn)學(xué)習篇目，要求各單位組織黨員干部學(xué)習。
三是改進(jìn)教育培訓方式，提高學(xué)習培訓效果。堅持聘請紀檢機關(guān)領(lǐng)導到黨校給各類(lèi)主體班次講授黨風(fēng)廉政教育課。要求“一把手”講廉政課，現身說(shuō)廉，言傳身教。配合定期組織對新提拔任用干部進(jìn)行廉政談話(huà)。按照“一案三查”的要求，對典型案件進(jìn)行剖析，運用案例對黨員干部進(jìn)行警示教育。
二、加強與執紀執法部門(mén)的聯(lián)系，及時(shí)全面掌握干部隊伍情況
我作為組織部門(mén)的市紀委常委，注重加強與執法執紀部門(mén)的聯(lián)系，發(fā)揮信息溝通的橋梁作用，做到全面掌握干部情況，為市委加強干部隊伍建設當好參謀。
(一)完善與執紀執法部門(mén)聯(lián)系制度。堅持定期與紀檢監察、政法、計生、審計、法院、檢察院、法院等部門(mén)聯(lián)系，通報干部違規違紀情況，重要情況隨時(shí)通報，對干部勤政廉潔、遵紀守法和“兩個(gè)一票否決”等方面情況進(jìn)行了解，對反映較大的干部做到心中有數，切實(shí)避免查用脫節和用人失察的現象發(fā)生。
(二)建立提拔干部征求紀委意見(jiàn)制度。制定了《提拔任用干部征求紀委意見(jiàn)的實(shí)施辦法》，凡擬提拔任用干部在提交市委常委會(huì )討論前，書(shū)面征求市紀委的意見(jiàn)，把好廉政關(guān)。
(三)堅持經(jīng)濟責任審計制度。對離任的“一把手”全面推行離任經(jīng)濟責任審計，全年委托審計機關(guān)對名領(lǐng)導干部進(jìn)行離任審計，已審結人。同時(shí)，會(huì )同審計機關(guān)有計劃地開(kāi)展了領(lǐng)導干部任中經(jīng)濟責任審計，對個(gè)縣直單位的“一把手”進(jìn)行了審計，加強了對領(lǐng)導干部的監督。
(四)落實(shí)干部任前公示制度。一年來(lái)，對名擬提拔任用干部通過(guò)干部監督聯(lián)系單位或面向社會(huì )進(jìn)行了公示，對公示中反映的問(wèn)題進(jìn)行了認真核實(shí)處理，有名干部因存在問(wèn)題未提拔任用，發(fā)揮了最后關(guān)口的作用。
三、加強對干部選用工作和領(lǐng)導干部的監督，努力提高干部選用水平
在干部選拔任用工作中，我嚴格按照《干部任用條例》規定的原則、條件和程序規范全市的干部選拔任用工作，加強對干部選拔任用和領(lǐng)導干部的監督，有效地防止了干部選拔任用上的不正之風(fēng)，我縣被評為全市干部監督工作先進(jìn)單位。
(一)堅持正確的用人導向。堅持德才兼備、注重實(shí)績(jì)、群眾公認原則，以《干部任用條例》規定的“六項基本條件”為標準，加強對領(lǐng)導干部政績(jì)考核評價(jià)的探索和研究，力求做到全面了解干部，科學(xué)評價(jià)干部，準確推薦干部，引導干部樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)和科學(xué)發(fā)展現，形成求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干，聚精會(huì )神抓經(jīng)濟，一心一意謀發(fā)展的良好風(fēng)尚。
(二)加強和改進(jìn)干部考察工作。堅持干部考察預告制度，探索試行了差額考察制，改進(jìn)考察方法，擴大考察工作中的民主，不斷提高群眾的有效參與程度。去年縣直班子考察、今年鄉鎮班子考察，都進(jìn)行了廣泛的民主測評和個(gè)別座談，推行了秘密寫(xiě)票、分類(lèi)計票等做法，提高了考察工作質(zhì)量。
(三)加強對干部選拔任用全過(guò)程的監督。堅持和完善了民主推薦制度，始終把民主推薦作為干部選拔任用的第一道關(guān)口，凡提拔任用干部一律先進(jìn)行民主推薦，根據得票情況確定考察對象，對領(lǐng)導干部提名推薦的干部人選，也一視同仁，根據得票情況確定是否列入考察對象，凡在民主推薦中得票不多的干部，不列為考察對象。健全和規范了干部醞釀?dòng)懻摵蜎Q定行為，對常委會(huì )討論決定干部任免全部實(shí)行了票決制。
(四)加大干部選拔方式的改革力度。進(jìn)行了公開(kāi)選拔，使一批優(yōu)秀年輕干部在公平競爭中脫穎而出，走上了領(lǐng)導工作崗位。
(五)加強干部選拔任用工作的檢查監督。一方面通過(guò)實(shí)行干部工作責任制和嚴格的程序管理。強化自我監督。另一方面通過(guò)定期檢查和舉報方式，加強對基層黨組織的指導和監督。
(六)加強對領(lǐng)導干部特別是“一把手”的監督。以貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例(試行)》為契機，規范領(lǐng)導干部權力運行，堅持重大事項報告制度、回復制度、談話(huà)制度和誡勉制度，加強日常監督。
四、認真落實(shí)處分執行工作責任制，嚴肅紀律、端正黨風(fēng)
認真落實(shí)處分執行工作責任制，加強對犯錯誤干部教育管理，把黨紀政紀處分決定執行到位，是嚴肅紀律、端正黨風(fēng)的重要環(huán)節。在工作中，我認真履行職責，注意做到：
(一)確保黨紀政紀處分決定執行到位。根據《關(guān)于實(shí)行黨紀政紀處分決定執行工作-責任制的實(shí)施辦法》規定，按照管理權限，及時(shí)對受紀律處分者的職級、職務(wù)、工資、工作崗位進(jìn)行變動(dòng)，按照規定對受處分者進(jìn)行年度考核，對因違紀行為所獲得的其他利益予以糾正，并將處分材料歸入受處分者個(gè)人檔案。
(二)加強對犯錯誤干部的教育管理。對受到紀律處分和組織處理的黨員干部，特別是對那些因一時(shí)不慎而犯錯誤的黨員干部，給予熱情關(guān)心，幫助他們總結教訓，放下包袱，樹(shù)立信心，認真整改，大膽工作。對于那些能正確對待組織處理，吸取深刻教訓，徹底改正錯誤，工作表現優(yōu)秀，實(shí)績(jì)突出，受到群眾公認的干部，按照有關(guān)規定，建議組織上予以適當任用。
五、勤于學(xué)習，嚴于律己，保持公道正派的良好形象
只有不斷學(xué)習，才能不斷進(jìn)步。我注重加強學(xué)習，提高素質(zhì)，努力適應新形勢、新任務(wù)的要求。在加強鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想等理論學(xué)習的同時(shí)，尤其注重加強紀檢工作業(yè)務(wù)的學(xué)習，提高參與紀檢工作的能力和水平。我認真參加了組織部門(mén)開(kāi)展的“樹(shù)公道正派形象”教育活動(dòng)和紀檢監察機關(guān)開(kāi)展的“認真執法執紀樹(shù)形象”教育活動(dòng)，加強黨性和思想道德修養，保持政治上的堅定性，樹(shù)立正確的權力觀(guān)。在政治、工作、生活上處處用黨員干部的要求嚴格要求自己，自覺(jué)遵守廉潔自律的有關(guān)規定，認認真真做事，清清白白做人，堅持自重、自省、自警、自勵，保持一個(gè)黨員干部奮發(fā)向上的良好精神狀態(tài)。嚴格執行組織人事紀律，堅持按組織原則辦事。做到對己清正、對人公正、對內嚴格、對外平等，保持一個(gè)組織工作干部公道正派的良好形象。
六、存在的問(wèn)題
我在今年工作中存在的問(wèn)題有：發(fā)展還不夠平衡，有的工作布置多，抓落實(shí)的力度還不夠大;個(gè)別鄉鎮、縣直部門(mén)、村委領(lǐng)導對“五村、兩規范”建設、實(shí)施“黨員帶頭奔富裕小康系統工程”認識不足，思路不清，過(guò)于強調客觀(guān)原因，支持、配合不夠，造成個(gè)別鄉鎮、村委實(shí)施黨員帶頭奔富裕小康系統工程進(jìn)度緩慢;對于干部人事制度改革中的一些難點(diǎn)問(wèn)題還沒(méi)有取得突破。人才工作仍是一個(gè)薄弱環(huán)節;組織工作干部隊伍的素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等。對于這些問(wèn)題，我們必須高度重視，采取有力措施，認真加以解決。
以上述職，如有不妥之處。請批評、指正。
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