【推薦】工作述職報告范文合集十篇
在當下社會(huì )，我們都不可避免地要接觸到報告，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。你還在對寫(xiě)報告感到一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的工作述職報告10篇，希望對大家有所幫助。
工作述職報告 篇1
200x年我局社會(huì )治安綜合治理工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣綜治委的精心指導下，經(jīng)建設房管系統廣大干部職工積極參與，齊抓共管，系統內社會(huì )治安穩定，建設房管工作呈現出了良好的發(fā)展勢頭。下面我就綜治工作述職如下：
加強領(lǐng)導，建立健全各項制度，認真抓好各項工作落實(shí)
局黨委、局務(wù)會(huì )為保證全局綜治工作順利開(kāi)展，按照上級的安排部署，結合本局實(shí)際，制定了工作要點(diǎn)，并分別與下屬各企事業(yè)單位簽訂社會(huì )治安綜合治理目標管理責任狀，將目標管理任務(wù)層層進(jìn)行分解落實(shí)。建立了由一把手親自?huà)鞄�，負總責，分管領(lǐng)導具體抓，各科室與下屬各企事業(yè)單位負責抓的工作機制。
對于綜治工作費用開(kāi)支，傾力支持，確保各項綜治費用按時(shí)足額到位，同時(shí)落實(shí)好綜治目標管理責任制。綜治工作做到一公開(kāi)，即：綜治辦、保衛科、治保會(huì )、調解會(huì )等綜治組織人員的工作職責公開(kāi)。三上墻：綜治網(wǎng)絡(luò )圖、綜治目標管理考核圖、綜治基礎工作一覽表上墻�；A工作較為扎實(shí)。
綜治工作文件、資料檔案齊備，各項工作有記錄、有登記，各項制度健全，綜治組織健全，各項管理到位，工作有計劃，有檢查考評，有總結。抓好“三個(gè)結合”，突出“三個(gè)為主”，搞好幫教活動(dòng)，進(jìn)行糾紛調解，并且做到有辦公場(chǎng)所、有牌子、有章子、有足額經(jīng)費、有位置。層層有人辦事，從而使矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。今年以來(lái)，未發(fā)生一起綜治案件。
擴大宣傳，實(shí)現全面帶動(dòng)
積極開(kāi)展法制宣傳教育活動(dòng)，帶動(dòng)法制講座，組織機關(guān)干部學(xué)習有關(guān)綜治工作的政策、法律、法規，充分認識綜治工作，維護社會(huì )穩定的重要意義，增強系統內干部職工做好綜治工作的積極性和責任感，使綜治政策深入人心，實(shí)現人人抓綜治工作，齊抓共管的良好氛圍。
深入實(shí)際，開(kāi)展矛盾排查糾紛排查調處，杜絕綜治案件發(fā)生。
1、古城公園建設是為促進(jìn)蘆溪經(jīng)濟的快速發(fā)展，加快蘆溪城市的開(kāi)發(fā)建設，更好地對外展示蘆溪的新形象。此項工程需拆遷公房3戶(hù)，私房106戶(hù)。到目前為止，已簽訂拆遷協(xié)議95份，已拆遷房屋85戶(hù)。許多拆遷戶(hù)由于各種因素，難以理解、接受，甚至存在抵觸情緒，對此，我與綜治辦和拆遷辦同志不分早晚，甚至節假日，走訪(fǎng)拆遷戶(hù)，與他們談心，根據實(shí)際情況進(jìn)行耐心、細致的說(shuō)服教育和糾紛調解，將問(wèn)題解決在基層，處理在萌芽狀態(tài)。到目前為止，未發(fā)生一起刑事案件。
2、袁河西路工程是我縣十大重點(diǎn)工程之一，可以策應武功山風(fēng)景名勝區、山口巖水庫風(fēng)景區的旅游開(kāi)發(fā)，加快城市化進(jìn)程，拉動(dòng)建材、旅游的發(fā)展。此工程全長(cháng)2460米，道路寬40米。工程在建設中需要拆遷房屋、征地、光纜搬遷，4路高壓線(xiàn)搬遷等，許多村民百般阻撓，甚至存在抵觸情緒，對此，我與綜治辦等同志多次找到村民做工作，進(jìn)行耐心細致的說(shuō)服教育，使工程進(jìn)展沒(méi)有受到影響。
今后，在社會(huì )治安綜合治理工作中，我們將進(jìn)一步加強領(lǐng)導，提高認識，組織學(xué)習，擴大宣傳，齊抓共管，重在落實(shí)，為社會(huì )治安綜合治理工作作出新的貢獻。
工作述職報告 篇2
為了強化幼兒園的安全工作，增強幼兒教師的安全意識，確保幼兒人身、飲食安全，保證幼兒快樂(lè )健康成長(cháng)，根據教育部20xx年頒發(fā)的《中小學(xué)幼兒園安全管理辦法》、《xx省教育廳關(guān)于進(jìn)一步加強幼兒園（班）安全保衛和衛生保健工作的通知》和xx縣教育局制定的《幼兒園安全工作方案》的精神，教育局針對全縣幼兒園辦園狀況及幼兒園安全工作進(jìn)行詳細周密的檢查，現將自查狀況匯總如下：
一、全縣各級各類(lèi)幼兒園能加強領(lǐng)導，嚴格管理，明確職責，抓好幼兒園安全工作
我縣有公辦幼兒園2個(gè)、中心校教辦幼兒園24個(gè)、其中村小帶幼兒班112個(gè)，全縣鎮內個(gè)體幼兒園19個(gè)，農村個(gè)體幼兒園29個(gè)。在園（班）幼兒人數5800余人。除個(gè)體幼兒園外，公辦幼兒園及中心校幼兒園都成立了幼兒園安全工作領(lǐng)導小組，學(xué)校一把手擔任安全領(lǐng)導小組組長(cháng)，其他分管領(lǐng)導及教師擔任組員，分清職責，制定措施，校長(cháng)、園長(cháng)帶頭簽xx全職責狀，明確安全職責安全目標以及獎懲條例等，強化安全職責落實(shí)到人頭。各學(xué)校按時(shí)舉行例會(huì )，每月都進(jìn)行一次安全狀況總結分析會(huì )，發(fā)現隱患及時(shí)處理，使安全工作做到萬(wàn)無(wú)一失。針對各項具體安全工作深入開(kāi)展排查活動(dòng)，認真記錄排查隱患，各校自檢自查工作開(kāi)展的較好，其中xx縣第一幼兒園、xx鎮中心校幼兒園、猴石小學(xué)幼兒園、那丹伯小學(xué)幼兒園等根據排查狀況，用心整改，使安全隱患得到及時(shí)排除。有針對性的教育全體幼兒教師提高職責意識，增強安全常識，切實(shí)認識到幼兒安全工作的重要性。
二、消防安全工作管理到位，做好安全疏散演練
我們根據上級消防安全指示精神對全縣幼兒園的活動(dòng)室、午休室、食堂等重點(diǎn)防火場(chǎng)所進(jìn)行檢查，對幼兒園用電器及電源空開(kāi)及各處電線(xiàn)進(jìn)行嚴格檢查，消除一切不安全的隱患。同時(shí)檢查了消防器材的使用狀況。檢查中各園都對幼兒及教師進(jìn)行應急預案知識教育都進(jìn)行了應急疏散演練，確保在緊急狀況下幼兒和教職工能夠有秩序地安全撤離和疏散，其中做的的是和平小學(xué)幼兒園、大興小學(xué)幼兒園、大陽(yáng)小學(xué)幼兒園等。
三、各園對晨檢、接送及門(mén)衛值班工作狀況做到有效管理，杜絕安全事故的發(fā)生。
在檢查中，我們針對幼兒園容易出現安全漏洞的環(huán)節加強檢查指導，全縣各幼兒園都能夠按照要求采取不一樣措施全力做好幼兒的接送工作，在幼兒出園、入園、帶藥等環(huán)節各園都能加強管理，不出現紕漏，對工作中出現的不安全隱患進(jìn)行認真記錄，及時(shí)整改。對于不熟悉的幼兒接送者要謹慎對待，認真核對，沒(méi)有出現有失誤。各園制定了嚴格的管理制度對違反規定交接幼兒的要嚴肅處理，嚴格控制接送人員常規管理。對于未到園的幼兒，教師都能及時(shí)做好家園聯(lián)系工作，并針對具體狀況進(jìn)行匯報和記錄，做到萬(wàn)無(wú)一失。幼兒午睡值班教師應盡職盡責，根據季節變化和幼兒具體狀況做好保育工作。
四、食品衛生管理狀況
幼兒園的食品衛生工作是我們這次檢查的重中之重，針對近期全省各地幼兒園食堂出現的幼兒食物中毒事件，我們強化了幼兒園食堂的檢查力度，并對全縣幼兒園進(jìn)行了嚴格的要求，規定了幾種不可食用的食品名稱(chēng)，嚴格禁止幼兒園食堂給幼兒食用明令禁止的食品蔬菜20xx年幼兒園安全工作總結工作總結。在檢查中，我們對各幼兒園食堂衛生狀況進(jìn)行了一次深入地檢查，從各種規章制度的建立與實(shí)施到各種食堂設備的使用狀況都一一進(jìn)行了徹底的摸底排查，對于各種不衛生的隱患和習慣要求各幼兒園都及時(shí)進(jìn)行處理和整頓。要求廚房工作人員認真學(xué)習和嚴格執行食品衛生法等文件的規定，加強對食品采購、供貨、加工等關(guān)口的管理，確保所購食品和原料衛生安全，貼合國家食品衛生要求。各園存放食品和原料的場(chǎng)所都有專(zhuān)人管理，非直接工作人員不得接近；嚴格生熟分放和加工處理制度，嚴格執行飯菜當日制作，當日食用并采取食品留樣制度，對幼兒園滅鼠除蟑，清除各種寄生蟲(chóng)工作進(jìn)行詳細檢查。各幼兒園滅鼠滅蠅藥品雙人上鎖專(zhuān)點(diǎn)妥善保管，單獨存放，嚴格執行用藥、清理和管理制度。
五、各園幼兒學(xué)習活動(dòng)玩具和運動(dòng)器械狀況的管理水平有了顯著(zhù)地提高。
為了迎接本次檢查，各幼兒園都對園舍、室內設施、玩具、寢室用品，進(jìn)行了一次徹底地檢查與維修。對教具和玩具進(jìn)行檢查，將不合格的玩具進(jìn)行銷(xiāo)毀。室內桌椅和寢室床具都得到了維修，徹底檢查了班級的物品，消除了隱患。
六、幼兒安全常識教育穩步推進(jìn)。
為幼兒帶給簡(jiǎn)單愉快的安全環(huán)境以及對幼兒進(jìn)行安全知識的教育滲透是保證幼兒安全促進(jìn)幼兒健康發(fā)展的關(guān)鍵。各園都把安全教育融入幼兒的日常生活中和教學(xué)活動(dòng)中，牢固樹(shù)立幼兒的安全意識。
xx縣第一幼兒園在工作中依據學(xué)期安全教育計劃，有的放矢，把安全教育融入到主題活動(dòng)中。在開(kāi)展"小小旅行家"主題活動(dòng)中，一園老師就提醒幼兒外出要注意的一些安全，這次幼兒園組織的秋游，正好是給幼兒的一次鍛煉機會(huì )，在帶領(lǐng)幼兒外出參觀(guān)前，老師都會(huì )樹(shù)立幼兒的安全意識，遵守外出規則，杜絕安全隱患。在開(kāi)展"帽子"主題活動(dòng)中，老師曾討論過(guò)帽子的用途，不一樣帽子有不一樣的作用，幼兒也能說(shuō)出冬天戴帽子能夠保暖，我們也會(huì )透過(guò)一些實(shí)例提醒幼兒，騎摩托車(chē)要戴頭盔，工地施工要戴安全帽等等，幼兒都會(huì )用心的記下來(lái)，回去甚至提醒父母及叔叔、阿姨注意，幼兒在簡(jiǎn)單、愉快的氛圍中樹(shù)立牢固的安全意識。
七、家園溝通，確保幼兒園外安全
各園利用家長(cháng)園地、家園聯(lián)系冊、透過(guò)家訪(fǎng)、電訪(fǎng)等形式，與家長(cháng)聯(lián)系，及時(shí)提醒家長(cháng)確保幼兒在家時(shí)、外出時(shí)的安全。幼兒園還對每一位幼兒的來(lái)園、離園接送車(chē)輛、接送家長(cháng)進(jìn)行登記并核實(shí)，確保幼兒接送安全20xx年幼兒園安全工作總結工作總結。
八、檢查中出現的問(wèn)題
在這一次的檢查中，我們集中發(fā)現了一些共性的問(wèn)題需要各園加強管理及時(shí)整改。在檢查中，有一部分幼兒園的幼兒衛生間及盥洗室的衛生不好，衛生間的幼兒座便器不是幼兒專(zhuān)用，幼兒使用過(guò)程中不是很方便；幼兒園設置的休息室幼兒床棱角分明，容易使幼兒上下床出現磕碰現象；在檢查中我們發(fā)現，有個(gè)別幼兒園食堂衛生狀況不佳，從業(yè)人員的健康證明不全而且食品留樣沒(méi)有做到天天都留存；那丹伯春竹幼兒園人員眾多，活動(dòng)區域和休息室不夠用；在檢查中發(fā)現，全縣校辦幼兒園的師資狀況都能貼合國家規定，而個(gè)體幼兒園的師資狀況不容樂(lè )觀(guān)，大部分個(gè)體幼兒園除了園長(cháng)和極少數教師具有幼兒教師資格外，其余聘用幼兒教師都沒(méi)有幼兒教師從業(yè)資格。
幼兒園的安全工作是一項長(cháng)期而艱巨的工作，我們將時(shí)刻警記！努力為幼兒帶給健康安全的環(huán)境，確保每位幼兒健康快樂(lè )地成長(cháng)是我們的職責和義務(wù)，透過(guò)檢查和督促，我們更加明確了今后的目標和任務(wù)，為今后更好地管理和強化幼兒園安全工作積累了更多的經(jīng)驗。
工作述職報告 篇3
尊敬的各位領(lǐng)導、同事：
人在職場(chǎng),會(huì )有很多次述職,可無(wú)論有多少次的述職，總會(huì )有最后一次，這是我最后一次站在這里向各位領(lǐng)導、同事述職，再過(guò)一個(gè)多月，我就要內退離開(kāi)現在的崗位。請允許我換一種方式對自己過(guò)去一年乃至更長(cháng)一些時(shí)候的履職情況做一個(gè)綜合述職，并希望大家能與我共同分享歲月帶給我的一些感悟。
一、我的感受與感謝
1.感受
第一、1985年從xx財校畢業(yè)分配來(lái)到民航xx省管理局(xx省機場(chǎng)集團公司前身），已經(jīng)在機場(chǎng)這個(gè)大家庭度過(guò)整整二十八個(gè)春秋，可以說(shuō)是度過(guò)了人生最寶貴、最燦爛、最富有活力的歲月，從懵懵懂懂的一名學(xué)生經(jīng)歷了一般干部的崗位、副科長(cháng)、科長(cháng)、中層副職、中層正職的成長(cháng)過(guò)程，歲月可鑒，我的奮斗、發(fā)展和挫折，成就了我在集團公司留下那一點(diǎn)痕跡，我無(wú)怨無(wú)悔；
第二、28年來(lái)工作崗位雖然交流不多，但都讓我積累的經(jīng)驗在集團公司這個(gè)團結和諧的干事氛圍中得到充分的發(fā)揮，集團公司的蓬勃發(fā)展，我心情舒暢；
第三、在過(guò)去建立的上下級、平級之間的共事感情的不斷回饋中，驗證了我秉承的“領(lǐng)導就是老師，同事就是同學(xué)”的干事信條是符合人性規律的，這令我無(wú)比喜悅；
第四、在我過(guò)去的工作中，肯定也有很多不盡人意的地方，請給予理解和批評，我虛心接受。
2、感謝
首先，感謝xx民航和集團公司的教育與培養，使我能夠從學(xué)生成長(cháng)為中層正職，為我搭建了為民航服務(wù)、為集團公司服務(wù)的平臺，為民航事業(yè)奉獻了我一生中最富生命力的年華；
其次，感謝集團公司給予我發(fā)揮才智的機會(huì )，實(shí)現了我的人生價(jià)值；
第三、感謝集團公司的各位領(lǐng)導和全體同仁對我工作的關(guān)注、支持、幫助和愛(ài)護，我的每一點(diǎn)成績(jì)，都是我們共同努力奮斗的結晶；
第四、感謝我曾經(jīng)工作過(guò)的財務(wù)部和審計部的全體同仁對我工作的密切配合和大力支持，如果說(shuō)我取得了一些成績(jì)，那應該歸功于堅強的集團公司黨委團隊，歸功于基層黨組織的戰斗堡壘作用，歸功于我的各位同事。
回眸在xx民航走過(guò)的28年，雖然碰到過(guò)很多溝溝坎坎，我還是要說(shuō)，我是很幸運的，因為我的事業(yè)就是我的愛(ài)好。我可以?huà)行淖詥?wèn)，自以為我在所有工作過(guò)的崗位上，自己都盡了力，并且也做出了一定的成績(jì)。
回眸在xx民航走過(guò)的28年，我投入過(guò)，我也得到過(guò)，那種緣于勤奮和努力得到的肯定而由生的喜悅，是我一生的受用。我從中得到了自豪和滿(mǎn)足，我無(wú)怨無(wú)悔。
特別是搬遷xx機場(chǎng)以來(lái)的十四年，xx機場(chǎng)的一草一木，一房一樓，時(shí)刻縈繞在我的心頭，浮現在我的眼前。第一次轉場(chǎng)的大遷徙、第一次吞吐量過(guò)百萬(wàn)、抗擊非典、重組企業(yè)、戰勝冰雪災害、吞吐量跨越500萬(wàn)大關(guān)、轉場(chǎng)T2等等，一幅幅動(dòng)人感人的畫(huà)卷，一幕幕值得終身紀念的場(chǎng)景，是那么的清晰，那么的難忘，那么的令我眷戀。 這么多年以來(lái)，大家像朋友、像親人一樣，理解我，支持我，幫助我，維護我。我感到最順利的時(shí)光，最愉快的時(shí)光，也是最有成就感的時(shí)光。
二、眷戀和祝福
我就要內退了，這意味著(zhù)和多年的工作崗位分離、和朝夕相處的同事分離、和社會(huì )角色分離。平時(shí)工作繁忙的時(shí)候總是感覺(jué)有些疲勞，總盼著(zhù)長(cháng)假多休息幾天！現在真的讓我長(cháng)期休息了，反倒是有些眷戀，眷戀這里熟悉的環(huán)境、眷戀如親人般的同事、眷戀奉獻了二十多年青春的一草一木，這里留下了我兢兢業(yè)業(yè)辛勤工作的足跡，留下了我風(fēng)風(fēng)雨雨奮斗中的酸甜苦辣，留下了職業(yè)生涯點(diǎn)點(diǎn)滴滴的美好回憶。二十多年的工作中記載著(zhù)我的汗水、淚水，但我知足，我無(wú)憾。
尊敬的各位領(lǐng)導，親愛(ài)的各位同仁，以后的日子里，我沒(méi)機會(huì )站在這里述職了，但是我們會(huì )常常相見(jiàn)的！往日在理集團的那些人、那些事、那些情卻永留心間；雖然，我將會(huì )有新的歸屬和歸位，為集團公司再做貢獻，會(huì )有局限，但我要衷心祝愿集團公司各項事業(yè)與時(shí)俱進(jìn)，蓬勃發(fā)展；衷心祝愿在座的和不在座集團公司全體同事工作順利、身體健康；衷心祝愿未來(lái)的集團公司發(fā)展更加科學(xué)，成就更加輝煌，員工的明天更加幸福美好！
最后，請領(lǐng)導和同事們再次接受我最真摯的感謝——謝謝！
工作述職報告 篇4
20xx年，全縣司法行政系統在縣委、縣政府XX縣委政法委的正確領(lǐng)導和關(guān)心指導下，以推進(jìn)“法治xx”建設為主線(xiàn)，以創(chuàng )建“平安xx”為抓手，務(wù)實(shí)創(chuàng )新、銳意進(jìn)取、攻堅克難，積極履行綜治工作職責，有效維護了司法行政系統內部的和諧安定以及全縣社會(huì )治安穩定的大局，社會(huì )公眾安全感和群眾滿(mǎn)意度穩步提升，各項綜治工作任務(wù)全面完成。
一、基礎工作情況
�。ㄒ唬╊I(lǐng)導重視，職責明確。20xx年，我局堅持把綜治工作列入重要議事日程，于年初結合司法行政業(yè)務(wù)工作制定了綜治工作要點(diǎn)和目標，把縣綜治委確定的工作任務(wù)細化分解到了各個(gè)基層司法所和股室，層層簽訂綜治工作責任狀，進(jìn)一步明確了完成時(shí)限和責任人。另外，定期召開(kāi)綜治工作例會(huì )和矛盾糾紛排查調處例會(huì )，認真研究部署綜治工作，解決實(shí)際問(wèn)題，做到了有計劃、有部署、有落實(shí)，確保了綜治工作的穩妥、扎實(shí)開(kāi)展。
�。ǘ┙∪珯C構，履職到位。及時(shí)調整、充實(shí)了局綜治工作領(lǐng)導小組成員，安排了專(zhuān)職綜治工作人員，進(jìn)一步健全了綜治領(lǐng)導機構和辦事機構。認真開(kāi)展綜治掛點(diǎn)幫扶工作，履行綜治委專(zhuān)項組職責，積極配合縣綜治辦工作，及時(shí)匯報司法行政系統涉及社會(huì )治安、社會(huì )穩定重要情況，按時(shí)參加縣綜治相關(guān)工作會(huì )議，傳達綜治工作會(huì )議及文件精神，努力做好了防邪、國家安全防范以及縣綜治委交辦的其他工作任務(wù)。
二、工作完成情況
�。ㄒ唬傲濉逼辗ㄒ巹潏A滿(mǎn)完成。一是深入推進(jìn)“法律六進(jìn)”活動(dòng)。突出領(lǐng)導干部、在校學(xué)生、農民等普法重點(diǎn)對象，積極開(kāi)展法律進(jìn)機關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農村等“法律六進(jìn)”活動(dòng)，今年以來(lái)，共開(kāi)展各類(lèi)法治宣傳活動(dòng)120余次，散發(fā)法治宣傳掛歷、《我們身邊的法律》、《憲法》等知識讀本和各類(lèi)宣傳資料1萬(wàn)余份，錄制“六五”普法專(zhuān)題片一部，向2個(gè)農村書(shū)屋捐贈法律書(shū)籍20xx余冊。二是法治xx建設穩步推進(jìn)。高位推進(jìn)法治xx建設，及時(shí)成立了法治xx建設領(lǐng)導小組，印發(fā)了《中共xx縣委關(guān)于全面推進(jìn)法治xx建設的意見(jiàn)》等系列文件，先后召開(kāi)了3次法治xx建設調度會(huì )議，部署、落實(shí)了法治建設各項工作任務(wù)。三是民主法治創(chuàng )建卓有成效。積極開(kāi)展民主法治示范村（社區）創(chuàng )建工作，向省、市推薦了6個(gè)民主法治示范村。4月份，中童鎮良種場(chǎng)榮獲xx省第四批“民主法治示范村（社區）”稱(chēng)號。四是普法陣地建設亮點(diǎn)紛呈。在縣電視臺開(kāi)辦法治講座欄目1個(gè)，在《xx報》開(kāi)辟法治專(zhuān)欄1個(gè)，打造手機普法短信平臺1個(gè)，建成法治文化公園1個(gè)，青少年法治教育基地1個(gè)，百米普法宣傳長(cháng)廊1條，鄉（鎮）30米以上法治宣傳欄11個(gè)，村級法治宣傳墻98個(gè)，法律圖書(shū)角116個(gè)。
�。ǘ┤嗣裾{解工作扎實(shí)開(kāi)展。一是健全完善人民調解網(wǎng)絡(luò )體系。建成了各級人民調解組織136個(gè)，專(zhuān)業(yè)性、行業(yè)性調解組織2個(gè)，配備人民調解員1100余名，做到了人民調解組織全覆蓋。二是強化人民調解員培訓力度。以“村兩委”換屆為契機，組織、指導各基層司法所對310余名新任人民調解員進(jìn)行了法律素質(zhì)和調解技能培訓；另外，推動(dòng)將人民調解工作納入村（社區）干部法治培訓內容，實(shí)現了人民調解培訓的常態(tài)化和制度化。三是充分發(fā)揮“三調聯(lián)動(dòng)”機制作用。大力整合綜治、公安、信訪(fǎng)、司法等調解資源，聯(lián)合深入鄉、村開(kāi)展矛盾糾紛排查調處工作，有效提升了矛盾糾紛調處的成功率。20xx年，全縣各級調解組織共受理矛盾糾823件，成功調處789件。其中，調處了一大批在當地有影響的重大特大案件，其中涉及死亡賠償的案件30余件，疑難復雜案件150余件，防止民轉刑案件35起，阻止群體性上訪(fǎng)案件8起，群體性械斗2起，有力地維護了全縣社會(huì )治安穩定。
�。ㄈ┥鐓^矯正工作穩妥推進(jìn)。一是注重信息化技術(shù)運用。聯(lián)合運用社區矯正信息化監管平臺、手機gps定位系統和指紋報到儀等信息化技術(shù)，對社區服刑人員進(jìn)行全天候、全方位的網(wǎng)格化管理，實(shí)現了單純的“人防”向“人防+技防”的轉變。截止目前，全縣累計接收社區服刑人員484名，期滿(mǎn)解除矯正282人，在冊社區服刑人員202人，無(wú)一人重新違法犯罪。二是心理矯治效果明顯。積極搭建心理矯治咨詢(xún)平臺，于10月份聘請了心理咨詢(xún)師赴xx、xx兩個(gè)司法所分別開(kāi)展了心理矯治咨詢(xún)講座，全縣200余名社區服刑人員聆聽(tīng)了講座，接受了心理咨詢(xún)服務(wù)，取得了較好效果，95%以上社區服刑人員的心理狀態(tài)和精神面貌得到了明顯提升。三是注重矯正幫扶質(zhì)量。針對不同社區服刑人員的實(shí)際情況，制定了相應的幫扶方案，成立了幫教小組，明確了幫教小組職責和任務(wù)。另外，充分發(fā)揮社區矯正“三個(gè)基地”作用，為3名社區服刑人員安排了就業(yè)，為4名社區服刑人員提供了就業(yè)培訓服務(wù)，走訪(fǎng)慰問(wèn)貧困社區服刑人員12名，幫助解決實(shí)際問(wèn)題和困難10個(gè)。
�。ㄋ模┌仓脦徒搪毮苈男械轿�。一是全面實(shí)現刑釋人員“無(wú)縫對接”。充分運用安置幫教信息管理平臺，密切關(guān)注全省各監所刑釋人員信息，及時(shí)安排司法所人員陪同其親屬赴監所將其接回，并進(jìn)行登
記報到，做到了“必接必送”。二是積極落實(shí)人性化幫扶政策。在做好刑釋人員回歸安置的同時(shí)，積極爭取稅務(wù)、民政、工商、教育等部門(mén)的支持，提供小額貸款、享受低保、就業(yè)創(chuàng )業(yè)以及子女就學(xué)等政策，另外，主動(dòng)為家庭生活困難的刑釋人員申請困難生活補助，有效緩解了刑釋人員回歸社會(huì )的心理壓力和生活負擔。三是延伸安置幫教觸角。主動(dòng)把安置幫教觸角向監獄“高墻內”延伸，于11月份組織人員赴饒州監獄開(kāi)展了一次親情幫教活動(dòng)，提檔升級遠程會(huì )見(jiàn)服務(wù)，搭建了監獄犯人與及其親屬的“連心橋”，安排遠程會(huì )見(jiàn)人數達150余人次。20xx年，全縣共累計接收刑滿(mǎn)釋放人員120余人，安置率100%，幫教率100%，發(fā)放接送經(jīng)費6.6萬(wàn)余元，發(fā)放困難生活補助經(jīng)費11.5萬(wàn)余元。
�。ㄎ澹┓煞⻊�(wù)體系逐步完善。一是法律顧問(wèn)制度建設有序推進(jìn)。印發(fā)實(shí)施了《關(guān)于在全縣普遍建立法律顧問(wèn)制度的實(shí)施意見(jiàn)》，組建了xx縣法律顧問(wèn)團，律師參與信訪(fǎng)和調處群體性的事件機制不斷規范，縣工商聯(lián)（總商會(huì )）法律服務(wù)中心作用逐步顯現。今年以來(lái)，全縣律師共參與信訪(fǎng)和調處群體性的事件50余人次，接待信訪(fǎng)群眾259人次，為各級政府依法決策、行政提供法律意見(jiàn)建議32條，免費為園區企業(yè)提供法律體檢服務(wù)6次。二是公證、司法鑒定等法律服務(wù)亮點(diǎn)突出。辦理了羅萊家紡股份有限公司股權轉讓、縣建筑安裝公司改制等一批影響重大的公證案件；理順了正昌法醫學(xué)司法鑒定所管理體制，加強了鑒定所和鑒定人的管理、監督，財務(wù)管理制度和日常運行機制進(jìn)一步規范。20xx年，全縣辦理各類(lèi)公證案件610件，出具司法鑒定文書(shū)150余份，群眾滿(mǎn)意度達99%以上。三是法律服務(wù)市場(chǎng)秩序規范完善。及時(shí)介入查處并調解了一起社會(huì )中介機構以法律服務(wù)所名義非法承攬交通事故案件代理的糾紛，對一名私自從事有償法律服務(wù)的公職人員進(jìn)行了查處，取消了該同志的基層法律服務(wù)工作者職業(yè)資格，在全局干部會(huì )議上進(jìn)行了通報批評，達到了懲處一個(gè)，教育一片的目的。
�。┓稍こ躺钊朊裥�。一是擴大法律援助覆蓋面。深入貫徹實(shí)施法律援助民心工程，把就業(yè)、就醫、就學(xué)、社會(huì )保障等與民生緊密相關(guān)的事項，全部納入了法律援助范圍，法律援助覆蓋面進(jìn)一步擴大。二是無(wú)縫對接司法救助與法律援助。加大與法院的協(xié)調對接力度，建立了法律援助與司法救助無(wú)縫對接機制，免去了經(jīng)濟困難狀況審查環(huán)節，直接作出準予法律援助或司法救助決定，進(jìn)一步簡(jiǎn)化了法律援助程序，提升了援助效率。三是以鄉鎮11個(gè)法律援助工作站為依托，建立了一支遍及全縣各村（社區）的法律明白人隊伍，著(zhù)力打造了“一小時(shí)法律援助服務(wù)圈”，讓廣大群眾足不出戶(hù)就能享受到優(yōu)質(zhì)、高效的法律援助服務(wù)。今年以來(lái)，全縣各級法律援助機構接待群眾來(lái)電來(lái)訪(fǎng)2764人次，免費法律文書(shū)18份，辦理各類(lèi)法律援助案件313件，為群眾挽回經(jīng)濟損失400余萬(wàn)元。
20xx年，全縣司法行政機關(guān)和司法行政干部職工在局黨組的帶領(lǐng)下做了大量工作，社會(huì )治安綜合治理工作方面取得了一定成績(jì)，但仍存在著(zhù)一些不容忽視的問(wèn)題，例如：基層司法所人員嚴重不足，隊伍力量比較薄弱；刑釋人員人戶(hù)分離、外出務(wù)工，管理難度加大；社區矯正人員、經(jīng)費不足，日常管理難以到位，律師資源不足，仍存在群眾找律師打官司難的現象，等等。針對這些問(wèn)題，我們將認真研究，采取切實(shí)可行的辦法和措施，逐步加以解決
工作述職報告 篇5
20xx年，在區委和區委組織部的正確領(lǐng)導下，我以“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育為契機，圍繞落實(shí)全面從嚴治黨、認真履行基層黨建工作“第一責任人”職責，謀全局、抓重點(diǎn)，以實(shí)事求是、積極作為和敢于擔當的工作作風(fēng)，堅定不移地對黨的基層組織工作真抓真管、細抓嚴管，取得了一定的成績(jì)。
一、履職主要工作
(一)深化調研，轉換思路，找準基層黨建工作立足點(diǎn)
今年以來(lái)，按照全面從嚴治黨，加強黨的基層組織建設工作的要求，組織召開(kāi)了黨工委會(huì )議研究黨建工作*次，其中有*次專(zhuān)題研究基層黨建工作。每半年集中組織調研*次，如*、*、*等城改村遺留問(wèn)題的解決，杜絕不作為，亂作為等損害群眾利益的事，隨時(shí)深入黨員群眾進(jìn)行調研。不斷拓展基層黨建思路，提升黨員干部的政治擔當，凝心聚力，使基層廣大黨員成為街道和諧發(fā)展的領(lǐng)航者。
(二)思想重視，真改實(shí)改，筑牢落實(shí)不斷整改的著(zhù)力點(diǎn)
對20xx年度述職評議考核中存在的*條問(wèn)題，結合“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育，及時(shí)銷(xiāo)號整改。一是主動(dòng)帶頭到基層村、社區、企業(yè)黨組織跟蹤指導解決核心的關(guān)鍵問(wèn)題；二是結合“軟弱渙散村黨組織整改”工作和“社區黨建示范點(diǎn)”建設，對城市轉型社區中和城改社區創(chuàng )新了街道和村、社區的二級黨建管理網(wǎng)絡(luò )，為兩個(gè)村、社區下派黨建工作者及幫扶干部*人；三是不斷挖掘非公黨建潛力，“兩個(gè)覆蓋”工作達到*%，非公黨建“鞏固提升年”活動(dòng)取得實(shí)效。社區“評星定級、晉位提檔”創(chuàng )建三星及以上社區比例達到*%（*個(gè)社區）。四是投資*多萬(wàn)元傾情打造的*地區非公企業(yè)黨建服務(wù)中心已投入使用，必將解決外來(lái)務(wù)工黨員及先進(jìn)青年積極分子遠離原黨組織，沒(méi)地方學(xué)習、沒(méi)人監管、感受不到組織溫暖等問(wèn)題。
(三)自覺(jué)帶頭，嚴格把關(guān)，抓好“三嚴三實(shí)”教育成果轉化的關(guān)鍵點(diǎn)
在“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育中 ，以第一責任人的政治擔當，思想重視，率先垂范，始終做到“九個(gè)帶頭”，對班子專(zhuān)題研討發(fā)言稿多次集體討論、嚴格把關(guān)，積極開(kāi)展批評和自我批評*次。深挖根源，帶領(lǐng)大家抓好主體責任落實(shí)，以“發(fā)展和穩定”中存在的問(wèn)題為導向，集中組織交流討論*次，對照標桿邊學(xué)邊查邊改問(wèn)題*余人次，重點(diǎn)整治干部不作為、亂作為*起。每半年進(jìn)行*次干部作風(fēng)整治，約談基層干部*人次，真正讓群眾看到“三嚴三實(shí)”教育的真實(shí)成果。
(四)圍繞發(fā)展，惠民保穩，找準基層黨建工作的服務(wù)點(diǎn)
我堅持把“抓書(shū)記、書(shū)記抓”作為履行主體責任的關(guān)鍵，堅持“十個(gè)指頭彈鋼琴”：一是以富民工程為導向，最大限度謀取民生福利�；獍l(fā)展問(wèn)題和發(fā)展矛盾*多件次，組織黨群結隊幫扶、崗位認領(lǐng)送溫暖*余人次，化解農民工工資*起*多人次。二是落實(shí)回遷是最大的民生，全力以赴維護地區和諧穩定。針對城改遺留問(wèn)題，全年*余次召開(kāi)專(zhuān)題會(huì )議對*、*和*等城改村遺留問(wèn)題進(jìn)行集中研判，接待群眾來(lái)信來(lái)訪(fǎng)**人次，對群眾反映的問(wèn)題，能解決盡力解決好，不能解決的做好說(shuō)服勸解工作。三是重視溝通化解信訪(fǎng)壓力，多渠道穩定信訪(fǎng)秩序。針對今年非正常上訪(fǎng)形勢嚴峻的實(shí)際，*余次約談開(kāi)發(fā)商，主持召開(kāi)各方協(xié)調會(huì )*次，對上訪(fǎng)重點(diǎn)對象采取“吸附、約談、穩控、派駐、打擊、聯(lián)動(dòng)、化解”七項舉措，盡力化解矛盾，維護地區穩定。
(五)創(chuàng )新舉措，統籌規劃，找準基層黨建薄弱環(huán)節的突破點(diǎn)
在學(xué)習和領(lǐng)會(huì )中、省、市、區委有關(guān)會(huì )議精神的基礎上，結合實(shí)際，在城改社區黨組織轉型中，重點(diǎn)引導社區黨組織圍繞新市民新需求，抓好服務(wù)型黨組織建設，引導基層干部在化解矛盾，消除黨群、干群隔閡中敢于擔當，勇于擔當，善于擔當的責任意識。在非公企業(yè)黨建中，為*家黨員示范店授牌掛牌，公開(kāi)黨員承諾，樹(shù)立黨員形象，引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展。率先打造非公企業(yè)黨建服務(wù)中心建設，為外來(lái)務(wù)工黨員服務(wù)。在*家駐街黨組織之間，圍繞發(fā)展共同點(diǎn)和共振點(diǎn)，建立“大事共議、實(shí)事共辦、要事共決、急事共商”大工委工作制，共謀街道和諧穩定發(fā)展。
�。﹪朗氐拙�(xiàn)，嚴守規矩，把牢黨員教育管理的發(fā)力點(diǎn)
在黨員教育管理上，帶頭講黨課，每月最少組織*次干部廉政學(xué)習教育，班子每周不少于*次學(xué)習交流，經(jīng)常找黨員干部談心。將村、社區干部、駐街區“兩代表一委員”等也納入街道干部集中教育范疇，每月定期組織學(xué)習教育*次，全年*次請專(zhuān)家教授來(lái)街道講課，特別是十八屆五中全會(huì )召開(kāi)后，及時(shí)邀請市委宣講團團長(cháng)*來(lái)街道宣講，黨工委再組織班子成員到基層村、社區宣講，受教育黨員干部*多人次。引導黨員干部算好人生“七筆帳”（政治、經(jīng)濟、家庭、名譽(yù)、親情、自由、健康）。在嚴肅黨內生活上，在*個(gè)社區建立了居民監督委員會(huì )，建立信訪(fǎng)民情直通車(chē)信箱*個(gè)；聘請政風(fēng)行風(fēng)監督員*人。今年以來(lái)，共有*余名黨員參加了民主評議活動(dòng)，未發(fā)現不合格黨員，納新*名黨員，為*名黨員轉正。在執紀問(wèn)責上，帶頭執行中央“八項規定”，堅持查辦案件“不縮手”，履職盡責“共攜手”，立足抓小、抓早、抓經(jīng)常、抓長(cháng)遠，對上級轉辦*件線(xiàn)索，件件有答復，件件有落實(shí)。
�。ㄆ撸┏氨Ｕ�，強基固本，踩準基層基礎建設承重點(diǎn)
以社區黨組織示范點(diǎn)建設為重點(diǎn)，打造一流的黨建服務(wù)示范基地，全街道共投資*余萬(wàn)元，完成*個(gè)村、*個(gè)社區組織陣地的新建和裝修，增添、更換了部分辦公設施、文體器材,完成基層“一部三室三站一場(chǎng)所”建設，為*名離任主要干部發(fā)放生活補貼* 萬(wàn)元，為*個(gè)基層黨組織落實(shí)工作經(jīng)費*萬(wàn)元，落實(shí)服務(wù)群眾專(zhuān)項經(jīng)費*萬(wàn)元。
二、存在主要問(wèn)題及原因分析
�。ㄒ唬┳セ鶎狱h組織干部教育管理上有“弱化”現象。個(gè)別單位對黨建工作重視不夠，還存在重經(jīng)濟、輕黨建的傾向，少數同志不愿意做黨務(wù)工作，用行政行為代替黨建工作，使黨建工作在有些單位有流于形式現象。我對這些同志的心理狀態(tài)，沒(méi)有及時(shí)發(fā)現和教育，使得他們的主要精力集中抓經(jīng)濟工作及業(yè)務(wù)工作上，對黨建工作只是應付、被動(dòng)地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊，而支部活動(dòng)被干部職工活動(dòng)所代替。
�。ǘ⿲鶎咏M織教育活動(dòng)的督查指導的時(shí)效性不夠。受限于基層事務(wù)較繁忙，有時(shí)沒(méi)有很好地執行對基層黨組織的定期督查，致使部分基層黨組織放松組織生活制度的落實(shí)，存在重工作、輕學(xué)習的現象。在抓黨員思想教育中，往往注重學(xué)習的次數和“政治性”，沒(méi)有很好地注重對黨員科學(xué)文化、基本技能、法制理念、文化素養的教育，導致一些基層黨組織干部業(yè)務(wù)理論一知半解，工作水平和能力平平，思想觀(guān)念陳舊落后，宗旨意識有所淡化。
�。ㄈ┳ブ行淖h大事不夠經(jīng)常。主要是對什么是中心、如何抓中心把握不準，特別是今年來(lái)嚴峻的信訪(fǎng)WW問(wèn)題，嚴重干擾了中心工作的落實(shí)，造成大事議不透，小事議不完。在提高機關(guān)干部及基層黨組織的行政效率上還有很大的潛力沒(méi)有充分挖掘出來(lái)，辦事效率還有很大的提高空間。
�。ㄋ模┳h員先鋒意識有所放松。在培養提升基層黨組織核心作用和黨員先鋒模范作用方法還不夠多，管理有松懈現象，致使個(gè)別黨員放松了對自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群眾，甚至面對個(gè)人利益同組織需要沖突，需要黨員發(fā)揮作用的時(shí)候擔當精神不夠，長(cháng)期以往，對基層黨組織的公信力有消極影響。
�。ㄎ澹┛朔鶎狱h建的難點(diǎn)發(fā)力不足。雖然已經(jīng)取得了一些成績(jì)，但捫心自問(wèn)，在黨員教育管理突破，和增強基層黨組織解決問(wèn)題的能力，穩定村情社情等方面發(fā)力不夠，特別是城改回遷遺留問(wèn)題解決效果還不夠理想。
對于街道黨建工作中存在的缺點(diǎn)和不足，究其原因，既有客觀(guān)的，也有主觀(guān)的，主要在我這個(gè)“第一責任人”。一是對抓黨建和抓中心工作的行政資源和人力資源的高效配置還不夠；二是抓黨建中投入的精力多，但未能完全轉化成100%的預期成果，力氣未用到“刀刃”上；三是抓黨建中創(chuàng )新還不夠。
三、下一步工作思路
一是以“三嚴三實(shí)”專(zhuān)題教育為契機，加強黨員教育管理。不斷加大黨員干部集中輪訓力度，新當選干部崗前必須培訓，每年黨員干部集中輪訓不少于*次，提高基層黨員干部處理工學(xué)矛盾的能力，集中解決基層黨員干部在學(xué)習中的懈怠情緒、厭學(xué)心理現象，樹(shù)立黨員的良好形象，把群眾團結到黨組織周?chē)�，增強各級黨組織的凝聚力。
二是進(jìn)一步落實(shí)黨建工作制。形成黨工委重黨建、抓黨建，人人過(guò)問(wèn)黨建，各級書(shū)記溝通交流、和諧干事的良好氛圍，不斷提升街道各級抓黨建工作的合力。
工作述職報告 篇6
各位輔導員老師：
大家好！
現在我將就我校本年度少先隊的工作情況作一個(gè)述職報告，請各位輔導員審核。
首先，在領(lǐng)導重視方面，我校少先隊有分管領(lǐng)導，從指導、經(jīng)費、時(shí)間、活動(dòng)等方面都給予了重視。我作為大隊輔導員，按規定的待遇都得到了落實(shí)。
其次，在基礎建設方面，我校有一間約37平方米的大隊部辦公室，有一支能擔任日常隊活動(dòng)、升旗禮及迎賓工作的12單元的鼓號隊。我們的紅領(lǐng)巾廣播站有專(zhuān)門(mén)的老師負責，播音員都受過(guò)專(zhuān)門(mén)的培訓，節目有創(chuàng )新，比如這學(xué)期推出的英文廣播就得到了學(xué)生的歡迎。我們的大隊板報、中隊板報每月都有主題、有檢查評比制度，在重大的節日的板報都有評最佳板報獎。中隊有圖書(shū)角、光榮角等。
第三、在常規工作方面，我能按時(shí)參加上級少工委例會(huì )，同時(shí)參加校行政例會(huì )，按有關(guān)文件規定認課。我校少先隊每學(xué)期都有工作計劃、總結，各種文件、制度、資料、考評記錄管理良好。能按時(shí)上交少先隊工作月報表和學(xué)期計劃、總結。我校建隊率、入隊率、紅領(lǐng)巾、隊徽和隊干標志佩帶率都達100%，中隊輔導員熟悉少先隊章程，能掌握規范的隊的禮儀，主題隊會(huì )的議程等。我校每周都有一次隊活動(dòng)課，每個(gè)中隊每月至少有一次中隊會(huì )，而且基本上都是由隊干部自己策劃、自己組織，我校重視主題大隊會(huì )的召開(kāi)，比如上學(xué)期就召開(kāi)了3次主題大隊會(huì )，包括大隊委預癬競選大會(huì )和新生入隊儀式和迎接新世紀的演講活動(dòng)。我校少先隊與機關(guān)、企事業(yè)單位、社區、部隊等單位都保持密切聯(lián)系，聘有穩定的校外輔導員隊伍，比如請派出所的校外輔導員到校作講座等。為讓中隊輔導員更了解少先隊的最新工作信息和工作方向，我校都有定期召開(kāi)中隊輔導員的例會(huì )和培訓，開(kāi)展一些理論學(xué)習和研究。同時(shí)我校每年舉行一次少代會(huì )，選舉大隊委員會(huì )，并且定期召開(kāi)隊干例會(huì )，布置工作及進(jìn)行培訓等。升國旗儀式是我校每周必舉行的全校性集會(huì )，而國旗下的演講則是升旗禮最精彩的部分。我校注重兒?五自"能力的培養，圍繞"五自"活動(dòng)開(kāi)展多項旨在提高少年兒童生活技能、生存技能、勞動(dòng)技能的各項活動(dòng)，比如帶學(xué)生到社會(huì )實(shí)踐基地進(jìn)行軍訓等。
第四、在重點(diǎn)工作方面，我校為每位隊員都配齊了《雛鵬手冊》，目前正在探索如何把"新世紀我能行"活動(dòng)與"雛鵬爭章"最好地結合起來(lái)。同時(shí)，我校大膽探索少先隊社會(huì )化發(fā)展之路，協(xié)助田廈社區建立了社區少工委，并且起到了組織協(xié)調作用。我校積極開(kāi)展"手拉手"活動(dòng)，單這學(xué)期我校就舉行了三次捐款活動(dòng)，包括向內蒙古海拉爾紅旗小學(xué)捐款的"手拉手，心中有他人，獻愛(ài)心，救助北疆少年"活動(dòng)。我校還積極開(kāi)展"160假日行動(dòng)"，結合我校實(shí)際，假日行動(dòng)的小隊都以制作網(wǎng)頁(yè)的為主，同時(shí)積極參與"城市美容天使"等社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。我校非常注重科普教育，取得了累累碩果，在去年的全區科技節中取得了總分第一的好成績(jì)，同時(shí)聘請校外科技輔導員，培養出了以中國百名科學(xué)小院士楊凡同學(xué)為代表的科學(xué)小精英。
第五、我校的少先隊工作信息曾在國家級、市級、區級刊物上發(fā)表，同時(shí)我校提供了兩次主題隊會(huì )給區級進(jìn)行觀(guān)摩，我校的中國百名科學(xué)小院士楊凡同學(xué)在團中央受到了趙勇等領(lǐng)導的表彰，同時(shí)我校利用校園網(wǎng)的優(yōu)勢，利用網(wǎng)絡(luò )創(chuàng )造性地開(kāi)展踴疃?懷械Ｉ霞督桓?募蘋(píng)?飧饗罟ぷ鰨?緋械?"星星火炬，代代相傳"及"南山建區十周年主題隊會(huì )"，都出色地完成了任務(wù)。我校建有交通安全隊，前不久參加了市的大檢閱。在報刊訂閱方面，《紅樹(shù)林》得到我校學(xué)生的青睞，訂閱率已超80%，《輔導員》雜志訂閱率更是達到100%。
以上是我校少先隊本年度所做的主要工作，我校少先隊工作的述職到此，在這里我要衷心感謝在座的各位輔導員老師給我們學(xué)校少先隊工作的大力支持和信任，謝謝大家。！
工作述職報告 篇7
20xx年，我在黨組的領(lǐng)導下，在"金管、計統、農金"等監管專(zhuān)業(yè)同志們的大力支持下，協(xié)助行長(cháng)較好地完成了所承擔的工作任務(wù)，履行了自己在分管金融監管綜合崗位的職責�？偨Y回顧一年工作現述職如下：
20xx年我繼續負責綜合監管的全面工作。 為充分調動(dòng)該股職員的整體工作積極性,實(shí)行規范化管理,，年初我就安排對綜合監管人員進(jìn)行重新組合,做到崗位到人,責任分工明確的工作管理體系,經(jīng)常參加綜合監管每周定期召開(kāi)科務(wù)會(huì ),安排布置的各崗位工作，及時(shí)溝通情況。通過(guò)上述舉措,20xx年綜合金融監管工作又有新起色,內控管理機制進(jìn)一步完善,較好地解決了人員不穩定的問(wèn)題。另外，我與監管股負責人按《金融監管責任制》和行內制定的《量化細化實(shí)施細責》，把每一個(gè)被 監管專(zhuān)業(yè)、每一項監管責任真正分解落實(shí)到人。按時(shí)完成了監管責任的分解落實(shí)工作，從而明確了監管人員的具體分工和職責。做到了：人員落實(shí)、制度落實(shí)、責責落實(shí)、任務(wù)落實(shí)、檢查落實(shí)。認真按季進(jìn)行考核，將每個(gè)人員崗位責任與目標化管理結合，充分發(fā)揮了金融監管各崗位人員的職能作用。
一、銀行監管與合作監管
1、組織監管人員認真學(xué)習各項政策規定和監管實(shí)務(wù)技能，不斷提高綜合素質(zhì)
今年以來(lái)，我們監管部門(mén)定期和不定期組織人員開(kāi)展了業(yè)務(wù)學(xué)習和實(shí)際檢查技能的培訓，積極樹(shù)立新的監管理念，將各項政策規定和實(shí)務(wù)操作的要點(diǎn)融入在具體的工作中，從20xx年起，我行銀行業(yè)監管人員的培訓重點(diǎn)從行政監管轉向對銀行業(yè)機構的非現場(chǎng)分析和預警上，監管人員必須作到對政策規定熟、實(shí)際現場(chǎng)檢查技能高、非現場(chǎng)分析到位，圍繞上述三個(gè)方面，我行監管人員在參加中心支行培訓的同時(shí)，督促監管人員自學(xué)有關(guān)監管業(yè)務(wù)知識，在一定的時(shí)期內迅速提高監管人員的綜合素質(zhì)，以適應形勢發(fā)展的需要。
2、認真貫徹和落實(shí)銀行業(yè)監管現場(chǎng)會(huì )精神，加快監管電子化的步伐
按照20xx年10月銀行業(yè)現場(chǎng)會(huì )的要求，認真組織了監管人員對銀行業(yè)監管文檔、非現場(chǎng)監測數據系統、金融行政監管子系統等應用程序進(jìn)行了逐項落實(shí)，切實(shí)保證了監管實(shí)務(wù)操作與計算機應用的全面落實(shí)。我行監管部門(mén)從20xx年起嚴格按照電子化監管的要求，認真貫徹監管電子化和文本化管理相結合的原則，落實(shí)監管實(shí)務(wù)操作在計算機中的應用，保證了中心支行與我行之間的監管信息與實(shí)務(wù)操作的溝通，通過(guò)監管電子化的建設，切實(shí)提高了監管的各項基礎工作水平。
3、繼續嚴格加強對銀行業(yè)行政監管、確保監管的合規性
(1)、20xx年，對銀行業(yè)高級管理人員任職資格審查工作，一是嚴格執行了任職前考試、談話(huà)制度，分別對3名高級管理人員進(jìn)行了任職前的考試、談話(huà)，同時(shí)完成了對2名高級管理人員任職資格的審查。二是在20xx年9月組織完成了轄內銀行業(yè)高級管理人員的任職期間的考試及年度考核工作，并將考試及考核結果裝入銀行業(yè)高級管理人員檔案存檔。
(2)加強對機構準入和退出的監管，在積極支持銀行機構改革的同時(shí)全年完成了銀行機構退出4家、遷址1家、降格2家。
各家商業(yè)銀行的機構撤并要在積極支持機構改革和調整的同時(shí)，按照機構撤并規定的要求作好審批工作，保證了銀行業(yè)機構撤并所申報的資料完整、審批材料的合規，在一季度對20xx年機構和人員上報的材料進(jìn)行一次復審，凡不符合規定或要素不全的一律在一季度末之前進(jìn)行了糾正，復審結果于20xx年2月20日前上報到銀行科。
真做好金融機構年檢工作。按照呼盟中心支行的要求，我們早在20xx年4 月就開(kāi)展了對銀行業(yè)機構的`年檢工作，依照上年年檢各項要求履行了手續，年檢中沒(méi)有走過(guò)場(chǎng)，現場(chǎng)檢查面達100%。年檢報告于6月20日前上報了銀行科。
4、進(jìn)一步落實(shí)監管責任制，切實(shí)履行了監管職責。2月底前，按照人行呼倫貝爾市中心支行《中國人民銀行呼倫貝爾市中心支行合作金融監管責任制實(shí)施細則》等制度和辦法，完成了支行與農村信用社聯(lián)社簽定監管責任狀、支行主管行長(cháng)與監管股長(cháng)簽定監管責任狀和監管股長(cháng)與監管員簽定監管責任狀，制定了監管A、B制，明確了監管職責、責任和目標，使各項監管責任制得到有效的貫徹和落實(shí)。
5、采取簽定監管責任狀和按月對新增貸款合規性進(jìn)檢查等措施，督促轄內農村信用社進(jìn)一步端正服務(wù)方向，加大支農力度，全面推動(dòng)農戶(hù)小額聯(lián)保貸款和農戶(hù)小額信用貸款，進(jìn)一步控制和壓縮大額貸款的發(fā)放。全年我支行克服了全國普遍流行的“非典型性肺炎”疫情帶來(lái)的影響，利用現場(chǎng)和非現場(chǎng)檢查等手段對轄內4家農村信用社當年新增貸款的合規性進(jìn)行按月檢查，檢查中發(fā)現的問(wèn)題及處理意見(jiàn)及時(shí)反饋給聯(lián)社和各社，并督促其及時(shí)改正。通過(guò)檢查，轄內4家農村信用社當年新增貸款的50%以上投放于農牧業(yè)，投向總體上達到合規，但部分農村信用社存在當年新增貸款的大部分發(fā)放給國有企事業(yè)單位、發(fā)放壘大戶(hù)大額單戶(hù)貸款和貸款抵押擔保手續不合規等情況。
6、高度重視清收不良貸款工作，進(jìn)一步化解農村信用社貸款風(fēng)險。今伊始，我支行把督促轄內農村信用社加強對沉欠貸款的清收力度，特別是要加大對風(fēng)險貸款和呆滯、呆帳貸款的清收力度，進(jìn)一步落實(shí)去年年底支行監管部門(mén)和聯(lián)社共同制定的責任清收和崗位清收不良貸款工作當做首要工作來(lái)抓，截止11月末，我支行轄內4家農村信用社共收回風(fēng)險貸款1,472萬(wàn)元，占全部風(fēng)險貸款66.4 %，取得較好的成效。
7、進(jìn)一步加強監管檔案管理，達到監管檔案規范化。今年，我支行認真按人行呼倫貝爾市中心支行《合作金融監管辦法》文件(呼銀辦發(fā)[220]135號附件3)規定的內容建立、補充和完善各項監管檔案，達到上級行和支行所要求的規范化標準。
二、貨幣信貸與統計
一年來(lái),我組織帶領(lǐng)綜合監管全體職工，對轄區國有商業(yè)銀行和信用社貨幣政策執行情況實(shí)行嚴格的監管,按月對信貸資產(chǎn)質(zhì)量、繳存準備金進(jìn)行監控,為及時(shí)掌握轄內金融機構貸款投向,為貨幣監管提供依據,我們按月對商業(yè)銀行和城鄉信用社資金狀況進(jìn)行簡(jiǎn)析,按季進(jìn)行綜合分析。全年共上報經(jīng)濟金融形勢分析12份,信貸資產(chǎn)質(zhì)量分析三期;動(dòng)態(tài)反應12期，調查報告12期，，按月及時(shí)上報工業(yè)企業(yè)景氣調查報告及表12期。全年按時(shí)完成了利率管理現場(chǎng)檢查、金融統計執法檢查和信貸咨詢(xún)系統登錄情況檢查工作,使我轄區違規問(wèn)題明顯減少。為支持信用社和地方經(jīng)濟，共為信用社申請再貸款2800萬(wàn)元(50為頭寸貸款)，至12月15日已收回1860萬(wàn)。此外，我還積極組織調查研究和信息調研工作，一年來(lái)由我審稿把關(guān)共向上級行上報“地區金融發(fā)展狀況調查"、"下崗職工再就業(yè)貸款情況調查"、"地區助學(xué)貸款情況調查"、"生態(tài)環(huán)境趨勢調查"、"商業(yè)銀行不良資產(chǎn)損失率情況調查"、"中間業(yè)務(wù)調查"、"房地產(chǎn)業(yè)務(wù)發(fā)展情況調查""金融支持地方經(jīng)濟情況調查"、"中小企業(yè)融資情況調查等12項指令性調查任務(wù)。
三、取得的成績(jì)及收獲
20xx年在全體綜合監管人員的共同努力下，在行黨組的正確引導下，使我負責綜合監管工作明顯提高， 主要表現為：一是各項管理制度已初具雛形，有了一定的基礎; 二是全員綜合素質(zhì)有較大提高，并有了一些工作經(jīng)驗; 三是搞了一些分析、預測、調查，為領(lǐng)導決策提供了部分可借鑒的依據，為今后工作打下了基礎;四是監管手段有所改進(jìn)，力度進(jìn)一步加強;五是我本人經(jīng)常跟隨檢查，學(xué)到了很多知識，工作能力有所提高。
回顧一年的工作，我在金融監管和化解金融風(fēng)險方面做了一些工作取得了一些成績(jì)，但具體工作當中存在監管力度不夠和工作積極性不高等缺點(diǎn)。在今后的工作當中克服缺點(diǎn)，發(fā)揮優(yōu)勢，取得更好地工作成績(jì)而努力。
工作述職報告 篇8
一年來(lái)，秉承“工作不能不精，做人不能太精”、“工作向高標準看齊，生活向低標準看齊”的教導，堅持學(xué)習工作化、工作學(xué)習化，以“腦清、心正、胸寬、腰直”的為人準則和做事原則，唱響“學(xué)習、創(chuàng )新、實(shí)踐”三部曲，念好“嚴、快、新、細、實(shí)”五字經(jīng)，在分管局長(cháng)和主任的下，做了一些工作：樹(shù)立精品意識，以高度負責的精神和千錘百煉的態(tài)度，認真撰寫(xiě)、工作、發(fā)言匯報稿等大3xxxx篇，總計約1xxxx字，基本做到出手快、質(zhì)量高；突出一個(gè)“快”字，體現一個(gè)“新”字，注重一個(gè)“實(shí)”字，按部就班，雷打不動(dòng)，持之以恒，編發(fā)快報49期、動(dòng)態(tài)24期，進(jìn)一步擴大部門(mén)影響；新聞宣傳報道再創(chuàng )佳績(jì)，個(gè)人在市級以上報刊發(fā)表稿件71篇，占全局完成稿件數量的3xxxx以上，被省局記者站推薦為20xx年中國質(zhì)量報優(yōu)秀通訊員；上報信息被省局采用35篇，在全省質(zhì)監系統名列前茅，有望奪取第一名的好成績(jì)；圍繞技術(shù)機構改革等課題，牽頭組織開(kāi)展系列調研活動(dòng)，完成調研6篇，上報省局4篇，提高以文輔政水平；牽頭籌備召開(kāi)全市質(zhì)監系統歷史上第一次規格高、規模大的辦公室工作會(huì )議，理順辦公室工作關(guān)系，健全辦公室工作網(wǎng)絡(luò )和宣傳信息員隊伍，并對相關(guān)人員進(jìn)行理論業(yè)務(wù)知識技能培訓，取得良好效果；創(chuàng )新“自選動(dòng)作”，具體操作機關(guān)效能建設，著(zhù)力轉變機關(guān)作風(fēng)，切實(shí)提高辦事效率；以滴水不漏的高標準，對文件、嚴格審核把關(guān)，精益求精，確保過(guò)手的東西不出紕漏；協(xié)助機關(guān)黨委搞好信息收集上報等工作。
回顧20xx年工作，有這樣幾點(diǎn)做法值得：
——既務(wù)虛又務(wù)實(shí)。辦公室工作只有“軟任務(wù)”，沒(méi)有“硬指標”，不直接創(chuàng )造經(jīng)濟效益，干的都是些務(wù)虛的東西。但是，我卻能以“求實(shí)、務(wù)實(shí)、落實(shí)”的作風(fēng)，腳踏實(shí)地，一絲不茍，有時(shí)忙起來(lái)真可以說(shuō)是“沒(méi)完沒(méi)了、沒(méi)饑沒(méi)飽、沒(méi)晚沒(méi)曉”，把辦公室工作虛功實(shí)做，使之虛實(shí)結合、相輔相成、相得益彰，憑勞動(dòng)贏(yíng)得尊重，讓知識成為財富，以實(shí)干求取業(yè)績(jì)。
——既對上負責又對下負責。工作中能將二者較好地統一起來(lái)，自覺(jué)做到對上沒(méi)有媚氣、對同事沒(méi)有俗氣、對下沒(méi)有霸氣，尊重領(lǐng)導、服從不盲從，團結同事、配合不迎合，關(guān)注基層、主見(jiàn)不主觀(guān)。對待任何同志，胸懷坦蕩，誠實(shí)守信，不玩心眼、不�；ㄕ�，不搞當面一套、背后一套，始終表里如一、言行如一。
——既找準位置又擺正位置。作為副職和助手，在其位謀其政，能找準自己的位置，對份內的工作從不推諉扯皮，不當“甩手掌柜”，保持著(zhù)善始善終的決心、扭住不放的韌勁和義無(wú)反顧的勇氣，以思維常新、觀(guān)念更新來(lái)達到工作求新，全力以赴履行好自己的職責；同時(shí)又能抱著(zhù)“一起共事是緣份，和睦相處是情份，干出成績(jì)是福份”的心態(tài)，充分尊重主任，大力協(xié)助主任，堅決做到不缺位、不錯位、不越位。
——既保持進(jìn)取心又保持平常心。在事業(yè)上保持一顆有所作為的進(jìn)取心，想干事、會(huì )干事、干成事又不出事；在職位上保持一顆水波不興的平常心，俏也不爭春，甘為鋪路石。我常想，一個(gè)農民的兒子，一步步走到今天，一個(gè)月的收入甚至抵得上“面朝黃土背朝天”的父母一年的收入，可我究竟又創(chuàng )造了多少物質(zhì)財富抑或精神財富呢？這樣想來(lái)，還有什么不滿(mǎn)足的呢！所以我能以感恩的心情迎接每一天，以珍惜的心情度過(guò)每一天，以享受的心情對待每一天，常懷律己之心，常棄非份之想，常思貪欲之害，守住“井底之泉”，不貪“蠅頭小利”，認認真真做好份內的和領(lǐng)導交辦的每一件事。
駿馬能歷險，犁田不如牛；堅車(chē)能載重，渡河不如舟。成績(jì)不說(shuō)跑不了，問(wèn)題不說(shuō)不得了！每日一省吾身，發(fā)現存在不少毛�。阂皇窃瓌t性有余，靈活性不夠。遇事好較真，凡事講規矩，不知不覺(jué)中容易得罪人。二是嚴于律己尚可，寬于待人欠缺。工作節奏較快，文字要求較高，不太考慮他人的感受，往往使同志們感覺(jué)太挑剔、難伺候。三是做事比較用心，做人不太用心。心事多花在工作上，有時(shí)說(shuō)話(huà)過(guò)于直率，不太注意去創(chuàng )造融洽寬松的人際環(huán)境，無(wú)意中使有些同志不愿多接近。實(shí)踐無(wú)止境，創(chuàng )新無(wú)終點(diǎn)。在今后的工作中，我要發(fā)揚成績(jì)、改掉缺點(diǎn)、修正錯誤，挑好擔子、坐好位子、走好路子。要勤思敏學(xué)，行重于言，大興學(xué)習之風(fēng)、求實(shí)之風(fēng)，不虛度年華、無(wú)所事事，做一個(gè)有使命感的人；要真抓實(shí)干、勤奮工作，不懶懶散散、不思進(jìn)取，做一個(gè)有事業(yè)心的人；要堅持原則、依法行政，不我行我素、無(wú)視禁令，做一個(gè)按章辦事的人；要顧全大局、講求團結，不相互拆臺、相互詆毀，做一個(gè)胸懷開(kāi)闊的人；要雷厲風(fēng)行、立竿見(jiàn)影，不拖拖拉拉、唯唯諾諾，做一個(gè)處事干練的人。
實(shí)踐是考卷，在座的領(lǐng)導和同志們是考官，你們有最大的發(fā)言權！
以上，敬請各位“考官”評議。
謝謝大家！
工作述職報告 篇9
九月，是忙碌的九月，也是收獲的九月�；叵脒@一個(gè)月的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，我想用“累并快樂(lè )著(zhù)”來(lái)表達內心的最深的感受。從學(xué)習新課程理論到課堂實(shí)踐，從學(xué)習當一名老師到學(xué)習當一名班主任，這一個(gè)月的實(shí)際歷練，使我收獲了許多。這學(xué)期，我作為一名剛剛走上工作崗位的新手，擔任一年級一班的班主任及一年級兩個(gè)班的數學(xué)�？吹綄W(xué)生們一天天進(jìn)步，一天天成長(cháng)，我真為他們感到高興。下面就這一個(gè)月的工作做以下總結。
一課堂教學(xué)
(一)好的方面
1、能夠認真熟悉教材，撰寫(xiě)教案
這個(gè)月我主要講授了一二單元的內容，通過(guò)師生之間的逐漸熟悉和磨合，學(xué)生已基本適應了我的教學(xué)方法。在教學(xué)時(shí)，能做到認真研究課程標準，對小學(xué)數學(xué)的內容框架、基本目標、核心概念等進(jìn)行深入分析，根據教學(xué)大綱和教學(xué)參考書(shū)分章節熟悉教材具體內容，再根據一年級學(xué)生的學(xué)習特點(diǎn)認真撰寫(xiě)教案，制作課件。并參考老教師的資料及網(wǎng)上的相應資源及時(shí)修改教案，提前備課，做到心中有數，在布置作業(yè)時(shí)能夠分層次的布置，注重數學(xué)與生活的聯(lián)系。
2、努力熟悉學(xué)生的特點(diǎn)
一名教師要想上好課，必須要了解熟悉你的教育對象——學(xué)生。開(kāi)學(xué)第一周，我努力一二班80個(gè)學(xué)生的原有知識水平、思維特點(diǎn)、學(xué)習特征、個(gè)體差異、心理傾向性等等，為以后為自己的教學(xué)重點(diǎn)指明方向，奠定基礎。世界上沒(méi)有兩片完全相同的樹(shù)葉，每個(gè)學(xué)生都是獨立的個(gè)體，教師必須要全面了解學(xué)生。
3、虛心向老教師學(xué)習
我作為一名新教師，深知光有工作熱情是遠遠不夠的，對于如何準確地把握教材重難點(diǎn)，如何有效地組織教學(xué)，提高課堂效率等等，必須向老教師多多請教，虛心學(xué)習。利用“青藍工程”，認真聽(tīng)取了谷翠翠、王會(huì )平、耿蓮英等老師的課，通過(guò)集體備課、評課，我及時(shí)發(fā)現自己的缺點(diǎn)和不足，努力做到盡快改正，提高自己。同時(shí)充分利用網(wǎng)絡(luò )資源和有關(guān)書(shū)籍，學(xué)習優(yōu)秀教師的教學(xué)經(jīng)驗，從各個(gè)方面提高自己彌補不足。
(二)存在的不足
1、雖然認真學(xué)習了課程標準，內容框架，但由于經(jīng)驗不足，對于教材內容的重難點(diǎn)把握不夠到位，數學(xué)語(yǔ)言不夠準確，簡(jiǎn)練，語(yǔ)速較快，在講課時(shí)急于將知識傳授給學(xué)生，組織教學(xué)還不夠到位，對學(xué)生的課堂表現表?yè)P過(guò)于寬泛，不細致。
2、對學(xué)生熟悉的不夠細致，過(guò)高的估計了學(xué)生的能力，總認為學(xué)生能夠記住當天的作業(yè)，并能自覺(jué)交作業(yè)，但事實(shí)并非如此，有許多學(xué)生還不能自己記作業(yè)，有的記不全，有的分不清作業(yè)本與練習本，而且作業(yè)本經(jīng)常丟。在細節方面了解的還不全面，尤其是對學(xué)生思維特點(diǎn)的把握還不夠。
3、在提高教師的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)方面，我做得還不夠好，聽(tīng)了幾位老師的課，發(fā)現了自己的許多不足，尤其是還沒(méi)有真正摸透小學(xué)一年級學(xué)生的學(xué)習心理，語(yǔ)言缺乏趣味性。
二班級管理
(一)好的方面
1、了解學(xué)生
作為班主任，我在開(kāi)學(xué)兩天后記住班里41名學(xué)生的姓名，并多觀(guān)察，多與學(xué)生交流，多與家長(cháng)溝通，了解每個(gè)學(xué)生的思想、品性、特長(cháng)、興趣、愛(ài)好、稟賦等，目的是能對班級管理做到有的放矢。認真記錄學(xué)生的平時(shí)表現，在班會(huì )課上及時(shí)表?yè)P，樹(shù)立榜樣。
2、培養學(xué)生良好的行為習慣
結合主題班會(huì )培養學(xué)生良好的行為習慣，重點(diǎn)培養學(xué)生上課積極回答問(wèn)題、認真聽(tīng)老師講課，仔細聽(tīng)同學(xué)發(fā)言的好習慣。在第一二周利用自主活動(dòng)反復訓練學(xué)生的坐姿、站姿、讀姿、寫(xiě)姿、路隊，在走廊內要靠右行、不做危險動(dòng)作，鈴聲響趕快進(jìn)教室做好上課準備等鼓勵學(xué)生自己為自己制定目標，并定期檢驗自己是否做到了，還有哪些地方做得不夠。對進(jìn)步快、表現好的學(xué)生及時(shí)獎勵或表?yè)P，讓學(xué)生切身體會(huì )到努力就有進(jìn)步。
3、做好德育工作
對班內大小事的處理做到公平、公正，多向老教師請教如何管理學(xué)生對問(wèn)題學(xué)生的轉化做到曉之以理，動(dòng)之以情，導致以行，以使自己盡快能夠智慧地管理班級。如我班內有名學(xué)生未經(jīng)他人允許就拿別人的東西，學(xué)生年齡小不知道自己的這種行為是不對的，我與副班主任商量對這名學(xué)生要以說(shuō)服教育為主，讓他認識到自己這樣做是不對的，并及時(shí)與家長(cháng)聯(lián)系，在不傷害其自尊心的情況下使學(xué)生愿意改正自己的缺點(diǎn)。同時(shí)就此事在班里召開(kāi)了一次主題班會(huì )，讓學(xué)生明白未經(jīng)他人允許不能隨便拿別人的東西。
(二)存在的不足
1、在了解學(xué)生方面，對學(xué)生的思想、心理等了解的還不夠全面、細致。對學(xué)生的能力沒(méi)有做準確的評價(jià)，如在衛生方面，本以為學(xué)生都能夠搞好自己的個(gè)人衛生，第一周我就發(fā)現自己的這種認識是不正確的，多數學(xué)生在老師的教育下能夠搞好個(gè)人衛生，有少數學(xué)生做的不好，紙屑還是隨便亂扔，而且大多數學(xué)生不會(huì )掃地。
2、在培養學(xué)生良好行為習慣方面，有許多細節方面做的不到位，在耐心方面做的還不夠好，教育方法過(guò)于單一。如靠右行，沒(méi)有及時(shí)指導學(xué)生認識左和右;單列行進(jìn)，沒(méi)有及時(shí)告訴學(xué)生怎樣才是單列行進(jìn)。
3、在德育方面對學(xué)生出現的問(wèn)題有些沒(méi)有及時(shí)解決，教育方法方式有些單一，有些方法使用的不是很好。對一些細節考慮的不全面，沒(méi)有作到以預防為主，等事情發(fā)生了才認識到。
總之，無(wú)論是課堂教學(xué)還是班級管理，在以后的工作中我都要不斷學(xué)習，不斷摸索，不斷總結經(jīng)驗教訓，盡快提高自己的各方面素質(zhì)。
工作述職報告 篇10
尊敬的領(lǐng)導及各位同事們∶
大家好。
忙忙碌碌中我們又到了辭舊迎新的時(shí)刻，回首20xx這一年是建筑行業(yè)饑寒交迫的一年，我們彷徨迷離區仍未放棄希望；放眼20xx這一年也必將是充滿(mǎn)挑戰的一年，我們不懼挑戰卻始終渴望成功。在這即載入史冊去的一年中，首先要感謝領(lǐng)導及各位同仁對我工作的大力幫助和支持。
一.洛陽(yáng)路二期項目已經(jīng)進(jìn)入竣工驗收收尾階段。通過(guò)全體項目成員近兩個(gè)月的不懈努力和權力突擊，目前已全部完成公司與甲方合同約定的全部施工內容。由于甲外包精裝修單位目前仍有少量的收尾工作正在完善。預計本月底可達到俊前檢查的標準。
針對目前情況，甲方要求項目部上保本項目全部結算資料，目前土建結算資料暫未完成，其他各家結算資料已收集準備上報。各家上報產(chǎn)值情況如下∶
1.土建上報產(chǎn)值約：6450萬(wàn)元
2.安裝上報產(chǎn)值：1057.9855萬(wàn)元（不含簽證）
3.膩子上報產(chǎn)值：28.5968萬(wàn)元（不含30#樓幼兒園膩子）
4消火栓上報產(chǎn)值：（30#～33#樓消火栓系統）85.9043萬(wàn)元
�。ㄎ飿I(yè)電纜及給水泵房安裝）77.8446萬(wàn)元
5.配電室上報產(chǎn)值：136.9328萬(wàn)元（不含簽證費用）
共計上報計算產(chǎn)值約7837.234萬(wàn)元
總計為公司創(chuàng )造收益：約373萬(wàn)元（不計甲外包單位配合費）。
二.鎮江路12號片區項目與20xx年11月22號舉辦了開(kāi)工儀式，目前安全報監手續與20xx年12月11號申報齊全，建設單位正在加緊辦理施工許可證�，F場(chǎng)中組團土方開(kāi)挖已經(jīng)基本施工完畢，10-12#樓墊層已經(jīng)澆筑，部分抗浮錨桿已施工完畢，14#樓基礎機械開(kāi)挖已到位，目前正在進(jìn)行人工清槽，驗槽后墊層施工。6、7、8、9#樓底下車(chē)庫部位機械開(kāi)挖仍在進(jìn)行，5、22#樓部分車(chē)庫由于基坑內臨時(shí)道路占用暫未繼續開(kāi)挖。
三.未來(lái)一年的工作展望
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鎮江路12號片區項目自開(kāi)工以來(lái)必須重視安全生產(chǎn)為主的管理理念，確保從安全生產(chǎn)中要效益。項目部在公司季度生產(chǎn)拉網(wǎng)檢查和每月巡查制度的基礎上建立每月安全巡查制度，每天安排專(zhuān)人對現場(chǎng)及生活區進(jìn)行安全檢查，對發(fā)現的隱患問(wèn)題逐一制定整改措施，要求做到大的隱患立即排除，小的隱患限時(shí)整改。責任到人，分工到位。嚴格落實(shí)隱患整改到位！另外項目部通過(guò)不定期組織安全應急消防演練，工人定期進(jìn)行安全教育，嚴格落實(shí)新進(jìn)場(chǎng)工人的安全教育培訓及交底工作，通過(guò)加強工人自身的安全意識，從根源上杜絕安全事故的發(fā)生。針對現場(chǎng)文明施工，項目部必須制定一套切實(shí)可行的管理辦法，保證辦公區及生活區干凈整潔，施工場(chǎng)地內材料堆放有序齊整，硬化道路保持清潔無(wú)揚塵。積極創(chuàng )辦“安全文明示范工地”。
�。ǘ┵|(zhì)量及進(jìn)度管理控：
鎮江路項目堅持落實(shí)棟號長(cháng)原則，把質(zhì)量控制分工明確，責任到人。各棟號長(cháng)直接負責本棟號的質(zhì)量及進(jìn)度管理，嚴格要求分包執行各工序的分級報驗制度。項目部每天下班后組織項目碰頭會(huì )，對發(fā)現的問(wèn)題安排專(zhuān)人落實(shí)解決，舉一反三，杜絕問(wèn)題重復出現。未達到項目部及建設單位的進(jìn)度要求，項目部必須通過(guò)合理安排勞力配置及各工程穿插來(lái)確保關(guān)鍵線(xiàn)路中關(guān)鍵工作節點(diǎn)得到有效落實(shí)，另一方面通過(guò)合理劃分流水施工，進(jìn)一步優(yōu)化勞力配置。
�。ㄈ┥虅�(wù)管理：
總結以往商務(wù)管理中的經(jīng)驗教訓，做到新項目開(kāi)工后，認真組織編制并審核各分包及材料合同事宜，把合同履行中以往會(huì )出現的糾紛扼殺在搖籃中；建立并建全與建設單位及監理單位往來(lái)文件的收發(fā)文記錄，為日后可能存在爭議和風(fēng)險的情況下為項目部收集第一手強有力的證據；建立各種材料的進(jìn)場(chǎng)臺帳及每月上報公司產(chǎn)值臺賬記錄等等。使新項目的商務(wù)管理工作更加規范化精細化。
最后祝愿公司在新的一年里穩中求勝，再創(chuàng )佳績(jì)�。�！
我的述職完畢，謝謝！
青島XXX
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