激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频

藥品銷(xiāo)售經(jīng)理述職報告

時(shí)間:2020-12-22 09:29:24 述職報告范文 我要投稿

藥品銷(xiāo)售經(jīng)理述職報告范文

  指縫很寬,時(shí)間太瘦,悄悄從指縫間溜走,回顧這段時(shí)間以來(lái)的工作,收獲頗豐,將過(guò)去的成績(jì)匯集成一份述職報告吧。那么什么樣的述職報告才是有效的呢?以下是小編為大家整理的藥品銷(xiāo)售經(jīng)理述職報告范文 ,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

藥品銷(xiāo)售經(jīng)理述職報告范文

  藥品銷(xiāo)售經(jīng)理述職報告 1

  我現任xx公司分管銷(xiāo)經(jīng)理,今年5月份,被提拔為該公司總經(jīng)理,在此,我將自己在xxx年的工作及廉潔自律情況向代表們述職,請評議。

  一、工作方面

  通過(guò)與班子成員積極協(xié)調,密切配合,xxxx年到目前,公司安全局面總體穩定,營(yíng)銷(xiāo)指標完成較好,優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平不斷提高,職工隊伍穩定。我在這一年里,重點(diǎn)做了以下幾方面的工作:

  1、在規范企業(yè)管理方面,我要求各科室、各基層單位由以前的每月上報工作計劃改為后來(lái)每周上報,對相關(guān)單位工作計劃沒(méi)有如期完成的,要求相關(guān)負責人說(shuō)清楚,督促各部門(mén)養成按計劃開(kāi)展工作的習慣。通過(guò)此項措施,公司工作節奏明顯加快,各項工作任務(wù)如期完成。

  2、在安全管理方面,我堅決要求執行違章人員連帶考核辦法,因為,只有采取連帶考核才可以形成職工互相提醒,互相監督的安全氛圍。當我在施工現場(chǎng)發(fā)現違章時(shí),公司生產(chǎn)、安?崎L(cháng)、違章人員單位負責人、違章人員、在場(chǎng)的其他人員均要受到考核。為了確保施工安全,我要求公司安科人員每周不少于一次到基層單位進(jìn)行安全稽查。而且自己也經(jīng)常深入施工現場(chǎng)進(jìn)行安全稽查。

  3、在做好客戶(hù)安全用電方面,今年,我把漁塘安全用電作為一項專(zhuān)項工作來(lái)抓。通過(guò)依靠地方政府、安監、公安、村委會(huì )的支持和配合,在迎峰度夏期間,對轄區的所有漁塘用電進(jìn)行了一次大規模的安全整頓。首先,要求各供電所對漁塘用戶(hù)的安全隱患進(jìn)行摸排,然后,讓其對存在隱患的一千余戶(hù)客戶(hù)下發(fā)《安全隱患整改通知書(shū)》,為了及時(shí)了解各所的整治進(jìn)度,我要求安?泼恐芙o我一份進(jìn)度表,對工作進(jìn)度慢的單位進(jìn)行督促。通過(guò)緊盯此項工作,雖然遇到阻力,工作仍得以穩步推進(jìn),整治取得了效果,公司今年到目前未發(fā)生客戶(hù)因觸電死亡的事件。

  4、在做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)方面,3月29日,我到太和供電所門(mén)前參加大型優(yōu)質(zhì)服務(wù)宣傳活動(dòng),接受客戶(hù)的用電咨詢(xún)。為了避免服務(wù)亂收費現象的發(fā)生,6月25日,我提出出臺了《優(yōu)質(zhì)服務(wù)反饋意見(jiàn)卡二級回訪(fǎng)制度》,該制度通過(guò)供電營(yíng)業(yè)窗口人員和公司營(yíng)銷(xiāo)科管理人員二級進(jìn)行服務(wù)回訪(fǎng),了解服務(wù)人員有無(wú)亂收費的現象。為了保證供電所人員值班到位,我常常半夜到各供電所檢查人員值班情況。

  二、學(xué)習方面

  1、加強自身政治學(xué)習。在政治學(xué)習方面,積極參加領(lǐng)導班子成員的政治學(xué)習,學(xué)習了鄧小平理論、《黨章》、《關(guān)于黨內政治生活的若干準則》、十七大精神等相關(guān)內容,認真做好學(xué)習筆記。按時(shí)參加支部生活會(huì )和支部黨員活動(dòng),在支部組織的學(xué)習討論中,帶頭發(fā)言,不搞特殊化,不無(wú)故缺席。通過(guò)學(xué)習增強黨性,提高政治洞察力。

  2、加強自身業(yè)務(wù)學(xué)習。在業(yè)務(wù)學(xué)習方面,工作之余,認真地學(xué)習了經(jīng)濟管理、企業(yè)管理、電力相關(guān)法規等業(yè)務(wù)知識,不斷更新知識結構,拓寬知識層面,提高理論層次,增強領(lǐng)導才能。

  三、廉潔自律方面

  1、能?chē)栏褚笞约,講原則,不為個(gè)人謀私利,沒(méi)有收受不正當的禮品禮金。

  2、對分管的工作中重大問(wèn)題和資金使用都沒(méi)有自行做主,而是提請集體討論,沒(méi)有違反“三重一大”(重大問(wèn)題決策、重要干部任免、重大項目投資決策、大額資金使用)規定。

  3、個(gè)人沒(méi)有同別人合伙從事經(jīng)營(yíng)及其他經(jīng)濟方面的活動(dòng),個(gè)人所有收入都是來(lái)源于正當渠道,沒(méi)有不正當收入。在正常的交往中,沒(méi)有利用公款辦私事或招待。在上級來(lái)人工作招待中,沒(méi)有大吃大喝行為。

  4、在干部的任用方面,能堅持原則,以干部任免的標準來(lái)考察,不搞人情關(guān)系,嚴格按干部任用程序辦理。在發(fā)展黨員中,也是嚴格規定辦,嚴格把關(guān),不搞不正當的手段。

  5、自覺(jué)遵紀守法和嚴格遵守公司各項規章制度,未參與任何非法活動(dòng)。

  四、存在的問(wèn)題

  1、學(xué)習主動(dòng)性不夠。由于平時(shí)工作較忙,對加強自身學(xué)習有所松懈。

  2、思想政治工作方法有待創(chuàng )新。在配合公司支部書(shū)記進(jìn)行思想政治工作方面,工作靈活強不強。

  3、分管工作的檢查監督還需要加強。

  五、下一步工作打算及努力方向

  1、加強學(xué)習,提高素質(zhì),提高工作能力。加強思想政治理論、企業(yè)管理、日常業(yè)務(wù)等方面的知識學(xué)習,提高自己的政治判別力,加強自身綜合素質(zhì)建設,進(jìn)一步提高自己駕馭全局工作的能力。

  2、深入基層,了解民意,調查了解各種基本情況,掌握職工的想法和需求、存在的困難和問(wèn)題,為基層服好務(wù)。

  3、嚴于律己,廉潔從政。嚴格要求自己,帶頭遵守規章制度,踏實(shí)做人,扎實(shí)做事,改進(jìn)工作方法和領(lǐng)導方法,認真履行職責,努力完成各項工作任務(wù),為全鄉的經(jīng)濟及社會(huì )發(fā)展做出自己應有的貢獻。

  4、與班子成員加強團結,帶領(lǐng)公司干部職工圓滿(mǎn)完成公司下達的各項工作任務(wù)。

  5、在新的一年里,我計劃大力開(kāi)展配網(wǎng)維護建設工作,以電網(wǎng)能應對惡劣自然環(huán)境的考驗,提高供電可靠性,讓客戶(hù)用上滿(mǎn)意電。

  各位代表,以上是我個(gè)人的年度述職述廉,請大家對我今后的工作予以監督。

  藥品銷(xiāo)售經(jīng)理述職報告 2

  自xx年xx月入職以來(lái),不覺(jué)已半年有余。在同事及公司領(lǐng)導的關(guān)懷下,我們銷(xiāo)售工作的開(kāi)展有了一定的成效,但也存在許多的問(wèn)題與不足。適逢危機下嚴峻市場(chǎng)形勢的挑戰,作為銷(xiāo)售負責人的我自當不遺余力、竭盡全力、傾其所有地工作態(tài)度拼力把銷(xiāo)售工作做好、抓好,以不辜負同事及領(lǐng)導的信任與支持。下面我將從以下四個(gè)方面來(lái)進(jìn)行闡述,請公司領(lǐng)導給予修正。

  一、工作匯總

 。ㄒ唬┍性瓌t與目標

  1、原則:全心實(shí)意、愛(ài)廠(chǎng)如家、相信團隊的力量、把崗位工作當作事業(yè)來(lái)做。

  2、目標:不斷學(xué)習提高、創(chuàng )新自我;打造一支過(guò)硬的營(yíng)銷(xiāo)團隊;堅持以‘打造中國最好的xx供應商’為目標來(lái)嚴律其行。

 。ǘ┚唧w工作內容

  1、自我學(xué)習、塑造

  本人機電一體化專(zhuān)業(yè),從事了兩年xx產(chǎn)品的設計工作而后一直從事機電產(chǎn)品的營(yíng)銷(xiāo)工作。雖在建筑行業(yè)做業(yè)務(wù)已有四年之多,但不同的產(chǎn)品就有不同的營(yíng)銷(xiāo)模式。為此自入職以來(lái),我首先自己在學(xué)習產(chǎn)品知識、行業(yè)情況熟悉、公司本產(chǎn)品發(fā)展定位、該產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)模式等方面一直在做努力,只有這樣我才能適應該產(chǎn)品的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作。

  2、團隊建設與發(fā)展

  經(jīng)過(guò)一段時(shí)間學(xué)習與鍛煉后,我慢慢熟悉了產(chǎn)品知識及其行業(yè)情況。也明白了公司該產(chǎn)品發(fā)展歷程及組織配備等情況,但要有突破性、決定性發(fā)展單靠一個(gè)我在短時(shí)間內是有難度的,再加上市場(chǎng)上對供應商的要求也在逐步提高門(mén)檻,如不能在盡短時(shí)間內拿到進(jìn)入證以后可能很難在xx行業(yè)內發(fā)展。于是為了公司在xx產(chǎn)品市場(chǎng)有好的業(yè)績(jì)的發(fā)展,我便提出了創(chuàng )建營(yíng)銷(xiāo)團隊的申請。公司領(lǐng)導也非常重視并且果斷的批準了我的要求,就這樣銷(xiāo)售團隊在公司領(lǐng)導的大力支持下陸續建立了起來(lái)。從1個(gè)人到3個(gè)、到6個(gè),從雛形的市場(chǎng)信息搜集到業(yè)務(wù)流程的.一步步深入、技術(shù)方案的草繪,我們團隊也逐漸完善起來(lái)。人心齊,泰山移。我相信隨著(zhù)時(shí)間的推移、團隊的完善建設,我們的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)會(huì )一步步獲得強有力的提高。

  3、銷(xiāo)售工作

  有了‘自我學(xué)習、塑造’和‘團隊建設與發(fā)展’的準備與補充后,我們的銷(xiāo)售工作逐漸開(kāi)展開(kāi)來(lái),項目信息量逐漸增加,意向項目也在加速,市場(chǎng)區域也在擴大。

  二、創(chuàng )新工作

  我認為,工作創(chuàng )新并不是執意的一種創(chuàng )造,更重要的是體現的一種工作激情,一種激發(fā)自我潛能、提高工作價(jià)值的熱情。在這半年的時(shí)光里,我用‘創(chuàng )新工作’來(lái)形容所做的內容應該不為過(guò)。

 。ㄒ唬┏浞值男湃

  “高山因為有大地的信任,才屹立得巍峨壯觀(guān);小溪因為有大海的信任;才獲得更廣闊的生命!惫ぷ鞲侨绱,在我所帶領(lǐng)過(guò)的團隊之中,我都是以信任的態(tài)度去實(shí)施的,用人不疑疑人就不用。所以在今后的工作當中,我仍以此心去實(shí)施。

 。ǘ└蚁、敢做

  來(lái)到公司做銷(xiāo)售工作,可以說(shuō)公司僅提供給我市場(chǎng)空間,其余諸如業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓等給予的很少。但我選擇了這份工作,我就要去克服、去努力、去實(shí)現。于是,自己勤力去學(xué)習產(chǎn)品知識、自己去網(wǎng)上搜索信息了解市場(chǎng)及行業(yè)情況、自己到市場(chǎng)去體驗該產(chǎn)品的銷(xiāo)售。進(jìn)過(guò)一段時(shí)間的磨練,我認為改變公司該產(chǎn)品的銷(xiāo)售窘境得需要一支團隊來(lái)。于是在頂著(zhù)一些壓力下我勇于提出自己建立銷(xiāo)售團隊的提議,當時(shí)不考慮提出后自我是否能在公司待下去,只考慮如改變現狀的話(huà)這應該是比較好的策略。但公司領(lǐng)導給于了相當的信任與支持,我可以建立銷(xiāo)售團隊了。高興之余就是我要敢于去實(shí)施的信心與努力了,雖沒(méi)有達到自己預期目標,但時(shí)間還是證明了我的銷(xiāo)售方向和一些努力是正確的。

 。ㄈ┕ぷ鞑痪幸桓

  走到現在,工作單位也有4個(gè)了,工作時(shí)間也有近8年了。接受了不同的工作內容及流程,也接受了不同的企業(yè)文化。對我來(lái)說(shuō)應該有一固定模式了,但所從事的崗位要求我不能固守,要學(xué)會(huì )適應與變通。于是為了能最大程度的把營(yíng)銷(xiāo)工作做好,我便研究適應所做產(chǎn)品的不同于以前的銷(xiāo)售模式,經(jīng)過(guò)近兩年的實(shí)踐也驗證了我的想法與做法。

  我相信我能把產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)工作做好、抓好,還請領(lǐng)導放心。

 。ㄋ模﹫绦辛

  為完成預定目標,沒(méi)有好的執行力是很難去完成的,但好的執行力是需要一套完成的工作內容、流程、考核措施等系統指標的。因此自建立起銷(xiāo)售部以來(lái),我一直在做這些工作努力。雖有些成效但還是沒(méi)有達到預期,所以我要在今后的工作中盡力去完善,以確保團隊的執行力能順暢的執行下去。

 。ㄎ澹┲匾晥F隊的力量

  “獨木不成林”這是我工作以來(lái)一直信奉的明理,所以在帶團隊的這幾年中,我一直在培養、發(fā)展合適的銷(xiāo)售團隊。通過(guò)團隊有效的結構設立、組合,各輝其職,為完成共同的目標一起去努力,以實(shí)現個(gè)體所不能達到的績(jì)效。

  我雖按照上述的思路努力地工作,但并沒(méi)有完成預期目標,這與我個(gè)人也有很大的原因,總結有如下幾條:

  1、對工作不夠認真,技術(shù)及業(yè)務(wù)知識還不夠全面。

  2、對自己要求不夠嚴格,容易被周?chē)沫h(huán)境所影響而有所動(dòng)搖。

  3、對時(shí)間安排不夠合理,一些工作安排不能按時(shí)完成。

  4、對團隊成員要求、期望過(guò)高,認識不充分。

  5、對銷(xiāo)售部整體工作內容制定的不夠全面,以致在工作中執行不太順利。

  6、與公司相關(guān)部門(mén)及領(lǐng)導溝通的太少。

【藥品銷(xiāo)售經(jīng)理述職報告范文】相關(guān)文章:

銷(xiāo)售經(jīng)理述職報告范本01-22

銷(xiāo)售經(jīng)理述職報告(15篇)11-29

2017年銷(xiāo)售經(jīng)理述職報告范文01-07

藥品市場(chǎng)銷(xiāo)售情況調研報告范文11-07

房產(chǎn)銷(xiāo)售經(jīng)理述職報告201701-09

銷(xiāo)售經(jīng)理述職報告(合集15篇)01-06

經(jīng)理述職報告的范文11-06

煙草銷(xiāo)售客戶(hù)經(jīng)理的述職報告01-15

銷(xiāo)售經(jīng)理個(gè)人述職報告15篇12-20

總經(jīng)理秘書(shū)述職報告范文07-23

激情欧美日韩一区二区,浪货撅高贱屁股求主人调教视频,精品无码成人片一区二区98,国产高清av在线播放,色翁荡息又大又硬又粗视频