工程部年終個(gè)人述職報告
日子在彈指一揮間就毫無(wú)聲息的流逝,在這段時(shí)間的工作中我們通過(guò)努力,也有了一點(diǎn)收獲,是時(shí)候靜下心來(lái)好好寫(xiě)寫(xiě)述職報告了。那么述職報告應該怎么寫(xiě)才合適呢?下面是小編為大家整理的工程部年終個(gè)人述職報告,僅供參考,歡迎大家閱讀。
工程部年終個(gè)人述職報告1
尊敬的董事長(cháng)尊敬的領(lǐng)導和各位同仁:
大家好
在此我首先感謝xxx以及同仁對我工作的關(guān)心指導和大力支持幫助。
來(lái)到xxx公司工作已有一年多了,回首這一年來(lái)的工作,真是記憶猶新。對XX年在建工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度嚴格控制及資料歸檔工程移交,現歸納以下內容
1、對在建工程嚴格圖紙會(huì )審,為公司節約不必要的浪費。
2、嚴格控制質(zhì)量:質(zhì)量是施工企業(yè)的生命線(xiàn),每天上班立即到現場(chǎng)巡視檢查,如果發(fā)現施工過(guò)程中有未按設計規范和圖紙施工部位,立即令施工方整改,狠抓落實(shí),同時(shí)嚴格控制好進(jìn)場(chǎng)材料必須做好二次檢驗及資料報驗。
3、在日常工作中,始終把安全生產(chǎn)作為內部管理上臺階的重要內容,將安全管理重點(diǎn)前移至班組和現場(chǎng),狠抓施工單位班組工人安全教育,現場(chǎng)管理和過(guò)程中控制有效遏制了各類(lèi)事故的發(fā)生。
4、在控制安全,質(zhì)量前提下,同時(shí)也控制進(jìn)度,要求施工單位每周例會(huì )必須匯報周計劃,月計劃。嚴格按總進(jìn)度計劃實(shí)施,以保證每一項工作計劃都能有的放矢,不打無(wú)準備的仗,無(wú)計劃之仗,做到言必行,行必正,正必果。保證施工工期,樹(shù)立良好的信譽(yù)形象。
5、在建工程完工后及時(shí)要求施工單位把工程資料、竣工圖、決算書(shū)審報并報檔案館備案。
6、對工作要認真,對自己更要嚴格要求,嚴守紀律,潔身自好,做到不為他人謀取私利,不以權壓人,把公司和職工利益放在首位,始終把自己置身于法度之內,堅持不越雷池一步。
XX年是公司加快發(fā)展的重要一年,作為公司職員自己有責任,也有信心,不斷加強學(xué)習,提高自身管理水平,改正不足之處,圍繞公司發(fā)展目標,求真務(wù)實(shí),積極工作,權利服從領(lǐng)導交給我的任務(wù),正視困難,迎接挑戰,為公司獻出一份薄力。
謝謝大家 !
工程部年終個(gè)人述職報告2
回顧我這一年來(lái)的工作,看到了成績(jì)也發(fā)現了不足,我力求認真做好今年的工作總結,使明年做得更好,現將一年來(lái)我在彭水縣城防護工程領(lǐng)導小組辦公室及公司河堤項目部的工作狀況作如下總結:
一、在工作中增強五種意識,盡快適應內勤工作
一是政治意識。做好宣傳黨的方針、路線(xiàn)、政策,培養敏銳、獨特的政治意識。在政治理論方面的學(xué)習,不斷提高政治素養,堅定正確的政治方向,使自己在思想上始終與黨中央持續高度一致。同時(shí),在政治上持續了頭腦清醒,對待事物反復思考,更好地抓住重點(diǎn)。二是群眾意識。內勤是上下級信息交流的中轉站,上級下發(fā)指示精神,下級上報工作狀況,都要經(jīng)過(guò)我的手里傳承。因此,自覺(jué)增強了群眾意識,結合實(shí)際,盡可能地把具體問(wèn)題研究得透徹,把工作做得細致,使自己真正成為領(lǐng)導決策的得力助手。三是服務(wù)意識。做到不讓領(lǐng)導安排的工作在自己那里延誤,不讓辦理的事項在自己手里積壓,不讓各種差錯在自己身上發(fā)生,不讓施工單位工作人員在自己那里受冷落。時(shí)刻擺正位置,盡可能把工作安排得井井有條,做到堅決服從領(lǐng)導安排。四是奉獻意識。原先縣城防護工程建設領(lǐng)導小組辦公室只有我一個(gè)內勤人員,日常事務(wù)、文書(shū)管理、全由一人承擔,加之縣城防護工程時(shí)間緊、工期短、任務(wù)重,各種專(zhuān)項整治任務(wù)接連不斷,加班加點(diǎn),已成家常便飯。無(wú)論何時(shí)何地,都要真正培養自己的.奉獻意識。五是保密意識。由于我從事的工作具有特殊性,內勤接觸事情的復雜性往往比其他外勤接觸的事情更為復雜。行動(dòng)方案、決策措施、機密文件等。
信息都會(huì )在我處構成一個(gè)聚合點(diǎn),使內勤崗位成為一個(gè)“機要中心”。如果稍有不慎,泄漏出去將會(huì )給工作造成不可彌補的損失。因此,無(wú)論何時(shí)何地,都要緊繃保密這根弦,做到不該說(shuō)的堅決不說(shuō),不該講的堅決不講。
二、工作狀況
從我3月份進(jìn)入公司到9月份,就被安排到縣城防護工程建設領(lǐng)導小組辦公室工作,負責辦公室的文件收發(fā)、檔案管理相關(guān)及文件的起草及報送,第一次起草公文自己覺(jué)得還比較滿(mǎn)意,但現實(shí)往往不是自己想象那樣的,經(jīng)過(guò)晏主任細心教導,使我起草公文的水平也進(jìn)一步提高。10月份由于公司缺少人手,我被從新調回公司河堤項目部,在項目部工作期間,作好文件的收發(fā)、檔案的管理、公文的撰寫(xiě)和報送、項目部固定資產(chǎn)入庫及領(lǐng)用工作,工作紀律上,認真作好公司的各項規章制度,在工作時(shí)間內不離崗、不串崗、不睡崗、不在辦公室內大聲喧嘩、不做與工作無(wú)關(guān)的事情,嚴格執行公司的規章制度及印章管理制度,準時(shí)上下班,按照縣城防護工程領(lǐng)導小組辦公室晏主任及公司領(lǐng)導的安排和要求,努力做好自己的本職工作,圓滿(mǎn)地完成各項工作任務(wù)。
XX年7月我公司成立黨支部,受公司各位黨員的信任,民主選舉我為公司黨支部組織委員和紀檢委員,負責黨費的收繳、年終報表的填報及黨建相關(guān)工作,在這短短的5個(gè)月,較好地完成了機關(guān)工委年初計劃中規定的各項任務(wù),在年終黨建工作檢查中,也取得了較好的成績(jì)。
在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)和各位同事的關(guān)照下,我同公司全體員工一齊完成了XX年的工作任務(wù),在這一年里能夠自覺(jué)遵守公司的各項規章制度,能夠在工作中任勞任怨,在領(lǐng)導和工作需要時(shí)不論早晚或則節假日隨叫隨到,不計報酬從無(wú)怨言。
平時(shí)除認真開(kāi)展縣城防護工程領(lǐng)導小組辦公室及公司河堤項目部工作外,還努力自學(xué)法律知識,參加相關(guān)技能培訓,使我能更好的完成工作任務(wù)及遵守公司的各項規章制度。
三、存在的問(wèn)題及下一步工作打算
在這一年里,自己盡管經(jīng)過(guò)一些努力,使我的業(yè)務(wù)水平較以往提高了不少,但還需要進(jìn)一步的提高。在以后的工作中,要堅持做到五勤,切實(shí)履行崗位職責。一是眼勤。每一天閱讀公司河堤項目部收發(fā)的文件,翻看檔案,查閱材料?次募、材料不能像過(guò)眼云煙,毫無(wú)印象。要認真看,對上級的文件要反復看,領(lǐng)會(huì )精神,吃透方針、政策,記住術(shù)語(yǔ),明確任務(wù);對下面的工作報告及請示要細閱全文,掌握好縣城河堤工作進(jìn)展狀況,,讓我更好的做好內勤工作;對有關(guān)部門(mén)的文件和材料著(zhù)重學(xué)習經(jīng)驗和做法。二是手勤。在工作上用心主動(dòng),做好各項工作記錄和資料的積累,對看到的狀況、問(wèn)題、數據、工作進(jìn)展,都要根據需要分別摘錄。三是嘴勤。在處理日常事務(wù)工作中,用心主動(dòng)地向業(yè)務(wù)部門(mén)和其他同事請教,對不清楚的狀況和細節勤問(wèn)、勤打聽(tīng),隨時(shí)向同事了解各方面的工作狀況,實(shí)事求是,及時(shí)全面地向領(lǐng)導匯報。四是腿勤。結合實(shí)際,開(kāi)展調查工作,熟悉掌握各項工作動(dòng)態(tài),要與外勤和有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)多聯(lián)系,相互交流狀況,互相支持配合做好各項工作。五是腦勤。對各類(lèi)文字材料,認真分析。對收集的信息,要動(dòng)腦分析研究,采取歸納、比較、決定和分析,積累和總結工作經(jīng)驗,做到“沉靜以深思”才能逐漸提高自己的工作水平。明年我將與公司全體同事一齊努力工作,在公司領(lǐng)導的帶領(lǐng)下使自己的業(yè)務(wù)水平更上一層樓。
工程部年終個(gè)人述職報告3
各位領(lǐng)導、同事兄弟姐妹們:
大家好!在此牛年新春來(lái)臨之際,首先給各位同事及家屬拜個(gè)早年。祝大家牛年大吉、牛到成功、闔家歡樂(lè )!下面請允許我按照部分時(shí)間節點(diǎn),對本人2020年度工作狀況進(jìn)行梳理并總結匯報,請大家多提出寶貴意見(jiàn)。我會(huì )虛心理解,謝謝!
此刻中紀委王—岐—山書(shū)記都要求開(kāi)會(huì )脫稿了,我也開(kāi)門(mén)見(jiàn)山、直截了當。翻開(kāi)厚厚的工作日記從“楊村”三月說(shuō)起,3月1日星期五晴同管理中心駐地工程師遲工對春節后復工人數進(jìn)行檢查。下午同謝經(jīng)理、營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)、易居代理公司相關(guān)人員對銷(xiāo)售環(huán)境存在問(wèn)題進(jìn)行檢查。
3月4日星期一晴組織蘇中建設、廣田裝飾、渝澤保溫、上海振興、藍盾防火門(mén)召開(kāi)1樓、2樓高層移交協(xié)調會(huì )議并檢查現場(chǎng)狀況。之所以對上述兩個(gè)時(shí)間節點(diǎn)詳細說(shuō)明目的有兩個(gè),其一為3月1日起全年的工作大幕拉開(kāi)項目正式開(kāi)始復工;其二為2020年3月、4月份本人工作重點(diǎn)為確保1樓、2樓高層精裝修工作面移交順利完成。
精裝修工作面移交工作涉及分包施工單位較多,工序銜接相互制約同時(shí)隱蔽工程的施工質(zhì)量對后續精裝質(zhì)量影響較大。所以該項工作尤為重要,但不得不應對分包單位普遍管理人員偏少、缺少交樓工作經(jīng)驗、職責心不強、問(wèn)題落實(shí)不到位等現象。針對存在問(wèn)題首先組織精裝修單位徹查1樓、2樓高層存在影響工作面移交的問(wèn)題,及時(shí)下發(fā)相關(guān)單位限期落實(shí)整改。同時(shí)每一天下班后在精裝修單位項目部召開(kāi)專(zhuān)題協(xié)調會(huì )議,逐層逐戶(hù)跟蹤施工進(jìn)度及問(wèn)題整改狀況,制定施工計劃。
三月份的每一天里走遍了兩棟樓的每一戶(hù)每一間,對垃圾清理、電梯使用時(shí)間、材料倒運等需要協(xié)調、容易扯皮的問(wèn)題,F場(chǎng)直接進(jìn)行跟蹤落實(shí)完成,確保不影響施工大節點(diǎn)。忘不了那天和工人師傅們清理了十層的垃圾,呵呵。ZUI后在領(lǐng)導、同事、施工單位的共同努力下,3月26日基本完成1樓高層室內工作面移交工作,4月初完成2樓樓移交工作完成了集團節點(diǎn)任務(wù)要求。也為1樓、2樓樓精裝修按時(shí)完工奠定了堅實(shí)基礎。
由于3月、4月份為今年我項目首批次精裝修樓棟開(kāi)工,同時(shí)5月份交樓區域園建、園林、綜合管網(wǎng)、道路施工均啟動(dòng)建設。經(jīng)常出現樓上移交遺留問(wèn)題急需解決,樓下園林澆灌水源滲漏等狀況忙的不亦樂(lè )乎。4月22日順利完成5樓地塊臨時(shí)道路綠化遷移及臨時(shí)接水點(diǎn)拆除,4月底5樓地塊小人工湖土方開(kāi)挖完成順利移交深圳文科施工。5、6月份1、2樓樓外立面涂料施工開(kāi)始、玻璃安裝過(guò)半,兩棟高層就像兩個(gè)孩子般茁壯成長(cháng)壯大。6月23日1樓土建變電站土方開(kāi)挖,就此交樓區域的電力來(lái)源也開(kāi)工建設。7月18日山水城小學(xué)室外運動(dòng)場(chǎng)開(kāi)槽挖土。
8月份1、2樓樓前綜合管網(wǎng),樓內精裝修施工如火如荼。9月8日保潔單位進(jìn)場(chǎng)開(kāi)荒,30日基本完成兩棟高層粗保潔工作。10月、11月對1、2樓樓逐層逐戶(hù)分戶(hù)驗收檢查問(wèn)題。11月18日接手中鐵建設管理任務(wù),第一時(shí)間熟悉現場(chǎng)狀況解決遺留問(wèn)題。12月29日項目首期交樓區域正式組織收樓工作,至此結束了2020。2020年是忙碌的一年、充實(shí)的一年、收獲的一年,工作中有過(guò)苦、有過(guò)累、有過(guò)抱怨、有過(guò)無(wú)奈,也有過(guò)快樂(lè )、有過(guò)堅持、有過(guò)鼓舞、有過(guò)成功、有過(guò)夢(mèng)想!俱往矣,還是看2021吧。
展望2021年,85樓—89樓樓協(xié)助施工單位嚴格貫徹、執行集團領(lǐng)導精神。施工進(jìn)度方面確保按集團下發(fā)時(shí)間節點(diǎn)實(shí)施,82樓—84樓用心推進(jìn)前期工作確保按時(shí)開(kāi)工建設。施工質(zhì)量方面結合首期交樓出現的質(zhì)量問(wèn)題,在公司技術(shù)部、管理及監察部指導下,工程部領(lǐng)導、同事共同努力下力爭85樓—89樓樓打造質(zhì)量精品。施工安全方面力爭在集團及天津公司各項檢查中排行靠前。
以上就是我2020年度的工作總結,再次祝福大家!謝謝!
【工程部年終個(gè)人述職報告】相關(guān)文章:
年終個(gè)人述職報告范本01-03
出納年終個(gè)人述職報告范文01-04
公司個(gè)人年終述職報告01-03
個(gè)人年終述職報告模板01-08
銀行柜員年終個(gè)人述職報告12-29
銀行個(gè)人年終述職報告12-02
經(jīng)理個(gè)人年終述職報告01-22
銀行柜員個(gè)人年終述職報告01-08
兒科主任年終個(gè)人述職報告01-04
電信員工個(gè)人年終述職報告01-04