【熱門(mén)】述職報告范文8篇

　　隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，下面是小編收集整理的述職報告8篇，歡迎閱讀與收藏。

述職報告 篇1

　　《交院青年》的14期就要出版了，真的很高興。從最初的征稿到現在已經(jīng)經(jīng)歷了大半年，雖然遇到了一些問(wèn)題，但工作還是比較順利。 14期《交院青年》美編工作如下：

　　美編的主要任務(wù)就是排版，由于以往的排版軟件存在一些問(wèn)題，并且難學(xué)，所以這次我們選擇了新的排版軟件，減輕美編學(xué)習軟件的難度。

　　對剛進(jìn)入交青的美編，我們對其進(jìn)行了軟件的介紹，講解。并介紹一些書(shū)籍進(jìn)行自學(xué)。這樣所有的美編對軟件都比較熟悉，工作起來(lái)也順手。 新美編，開(kāi)始對軟件還很陌生，對一些要求還不知道，如：如何正確的導入文本，如何正確的置入圖片等。不過(guò)在大家的不斷摸索中，最后排版軟件的部分功能大家都基本掌握，接下來(lái)就是然他們自己練習。

　　相對于印刷來(lái)講，排版的問(wèn)題并不是很大。因為印刷的要求很多，如果不注意這些的話(huà)，那么大家的努力成果就沒(méi)辦法更好的展現出來(lái)。因此，我們就把印刷的一些要求介紹給所有的美編。

　　首先，對于頁(yè)面的要求，系統默認的時(shí)A4紙張，但我們并不能就用A4紙，因為在印刷的時(shí)候要求對其進(jìn)行剪裁，因此，我們要將頁(yè)面設置較小一些。

　　其次，對于插圖來(lái)講，要盡可量選取一個(gè)像素較大的圖像，同時(shí)也不要在軟件中對其任意的更改，這樣會(huì )損失一些像素，使圖像變得模糊。

　　其他的事項，就在以后慢慢的跟他們講解。盡量讓他們少走彎路。 這樣我們順利的完成了近期文編定稿的稿件，從排版到插圖，每一步我們都認真做。我們去網(wǎng)上搜一些圖片，再用手繪一些圖片，這樣圖片的意境更符合文章的主題。

　　另外，美編每個(gè)月交一些排版作品，和手繪作品。

　　當然，美編也要協(xié)助文編做一些事。如：出海報，做宣傳等。還有一些日常值班工作。

述職報告 篇2

　　檔案管理員述職報告

　　對于我來(lái)說(shuō)是不平凡的一年，這一年我從云南大學(xué)畢業(yè)后非常幸運的來(lái)到了三環(huán)中化。一開(kāi)始從事硫酸生產(chǎn)工作，面對新的工作環(huán)境、新的工作崗位，我沒(méi)有因為遇到困難和考驗而退縮，而是在陌生的領(lǐng)域里積極探索并迎難而上。我努力學(xué)習硫酸專(zhuān)業(yè)知識，在工作中我積極主動(dòng)、認真負責、服從上級分配、聽(tīng)從指揮，平時(shí)與同事們和睦相處，真正做到了工作中是同事

　　，生活中是朋友的和諧局面。我除完成自己的工作外，還積極參加公司和硫酸廠(chǎng)組織的各項活動(dòng)，我在“共慶祖國60華誕”演講比賽中榮獲三等獎。同時(shí)，我非常熱愛(ài)團隊工作，通過(guò)競選成為硫酸團支部宣傳委員，協(xié)助硫酸團支部書(shū)記做好團支部各項工作，為把硫酸團支部建成一個(gè)團結活潑、充滿(mǎn)朝氣的群體而努力。

　　從6月份，公司倡導創(chuàng )建“誠信自律”班組活動(dòng)以來(lái)，我與班組人員一同認真學(xué)習公司創(chuàng )建“誠信自律”班組的有關(guān)內容。經(jīng)過(guò)學(xué)習和內部試運行，我認真編寫(xiě)了硫酸廠(chǎng)生產(chǎn)工段一班“誠信自律”班組申報材料以及班組詳盡的規章制度，通過(guò)一年來(lái)不斷的學(xué)習、改進(jìn)，我們從最開(kāi)始的“毫無(wú)頭緒”到如今大家在工作和生活中都形成了自覺(jué)意識。同時(shí)我還肩負著(zhù)對硫酸廠(chǎng)稿件的審核工作，為提高自己的寫(xiě)作水平，搞好新聞寫(xiě)作，我對公司局域網(wǎng)上刊登的文章進(jìn)行深入學(xué)習，時(shí)刻了解公司工作動(dòng)態(tài)，保證了硫酸廠(chǎng)新聞稿件的針對性、及時(shí)性和真實(shí)性。在廠(chǎng)領(lǐng)導的大力支持下，我堅持正確的宣傳原則，對在生產(chǎn)崗位中涌現出的典型事跡、安全生產(chǎn)、質(zhì)量控制進(jìn)行了。 宣傳報導，鼓舞了員工的士氣。多層次，全方位的展示了硫酸人的精神風(fēng)貌和工作中取得的優(yōu)秀成績(jì)，為硫酸廠(chǎng)宣傳報道盡了一份自己的力量，作為硫酸廠(chǎng)稿件負責人，我認真排版校對，在自己負責的范圍內避免稿件的失誤，因表現突出，我在宣傳報道中被評為“硫酸廠(chǎng)宣傳報道先進(jìn)個(gè)人”。

　　7月1日，我通過(guò)應聘進(jìn)入行政部檔案管理員工作崗位，主要負責公司檔案管理方面的工作。我非常珍惜與熱愛(ài)這份工作，入職以來(lái)，我一直希望呈現給大家一個(gè)真誠、理性、執著(zhù)、堅毅的我。 平時(shí)我認真做好公司檔案管理、存檔、借閱、復印等每一項工作。檔案管理工作比較瑣碎，我一直努力希望能在較短的時(shí)間內熟悉各項檔案管理的工作，在以后的工作中我會(huì )明確工作的程序、方向，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，盡快令自己能夠順利開(kāi)展工作并熟練圓滿(mǎn)地完成本職工作。今后我將努力改正我的缺點(diǎn)，發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，再接再厲把工作做的更好。

　　總結一年的工作，盡管有了一定的進(jìn)步，但在一些方面還存在著(zhù)不足。比如有創(chuàng )造性的工作思路還不是很多，很多工作還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改進(jìn)。在以后日子里，我將更加認真學(xué)習，努力使思想覺(jué)悟和工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平。

　　最后，誠摯的感謝部門(mén)領(lǐng)導和同事在工作中對我的幫助和關(guān)心，我將會(huì )在以后的工作中更加努力。發(fā)揮出自己的滿(mǎn)腔熱情,依靠自己的勤學(xué)苦練,在自己平凡的崗位上創(chuàng )造一個(gè)個(gè)不平凡的奇跡。為公司的再次騰飛貢獻自己的全部智慧和力量。

述職報告 篇3

　　很快就要完成在xxx輪的工作合同，離船休假了，根據述職大綱的要求，結合在船11個(gè)多月的工作體會(huì )，現述職如下：

　　一、我船制冷設備型號及日常管理要點(diǎn)我船的伙食冰庫制冷系統，其壓縮機為丹麥制造的bfo5型壓縮機，根據前任們的經(jīng)驗以及本人的摸索和總結，此機型在管理上要注意如下幾個(gè)要點(diǎn)：

　　1）、預防和消除冰塞現象 補充冷劑時(shí)，常會(huì )或多或少地帶入一些水份，若不及時(shí)驅除，就有可能造成冰塞，使壓縮機不能正常工作。我們解決這類(lèi)問(wèn)題的辦法主要是使用干燥劑，反復吸附。發(fā)現干燥劑失效時(shí)，及時(shí)更換，確保吸附效果，直到冰塞現象消除。

　　2）、平時(shí)注意拆洗各膨脹代前的濾器，防止冷劑臟堵，觀(guān)察滑油的質(zhì)量，感覺(jué)質(zhì)量不佳時(shí)則換掉；多注意參數的變化，必要時(shí)給予調整。

　　二、主要設備發(fā)生故障的情況及處理過(guò)程 本船大管輪所管屬的設備中，出現故障最多的當然是主機，本船設計有雙主機，型號是b＆w系列的6l35mc。如同其他寧安船一樣，主種主機有很多“常見(jiàn)病”，例如，排氣閥燒損等。

　　當出現排氣閥燒損現象時(shí)，主機排溫便會(huì )明顯上升，該缸壓縮壓力、爆炸壓力均會(huì )出現不同程度的下降，因而功率也就隨即降低。排除此故障的根本辦法當然是將此排氣閥更換掉，而且越早越好，以免缸套、活塞等其他部件受到影響。 此外，水泵膠圈老化漏水，缸頭螺栓疲勞折斷等也是這種機型中出現頻率較高的問(wèn)題，相應地，也是唯有及早將損件更換，甚至不惜漂航解決，以免出現安全隱患。當然，“頭痛醫頭，腳痛醫腳”不是上上策，以預防為主，不讓“頭痛腳痛”出現，才是根本目的。只有加強維修保養，以及提高工作技能，才有可能減少故障的出現。

　　三、主管設備的主要工作量在本船中，大管輪所屬設備主要的工作量主要有以下方面：

　　主機吊缸，更換主機水套，更換主機排氣閥，更換折斷的主機缸頭螺栓，主機掃氣箱清潔、檢查，曲拐箱、鏈條箱檢查，以及主軸承間隙，十字頭軸承間隙，拐檔差等相關(guān)測量，熱工參數測量，冷卻水化驗投藥，以及舵機，伙食冰機，空調，滑油分油機，泵浦等日常檢查，保養、維修等。

　　四、吊缸應特別注意的問(wèn)題對于本船來(lái)說(shuō)，主機吊缸可說(shuō)是家常便飯。

　　每次吊缸，我們最關(guān)心的當然是安全問(wèn)題和質(zhì)量問(wèn)題。為了保障安全，通常每次主機吊缸前，我們都要開(kāi)一個(gè)工前會(huì )，將所有準備參與主機吊缸的人員集中在一起，講述吊缸過(guò)程中應注意的安全問(wèn)題，叮囑大家穿著(zhù)勞保用品，戴好安全帽等等。同時(shí)進(jìn)行適當的分工，以避免工作過(guò)程中場(chǎng)面混亂。此外，動(dòng)工前，還對機艙天車(chē)進(jìn)行細致的檢查，確保其工作可靠。吊缸過(guò)程中，為了保證工作質(zhì)量，除了嚴格按照操作規程行事外，還要進(jìn)行精確的測量，并進(jìn)行細致的分析，務(wù)必找到缺陷所在，然后采取相應的措施，消除缺陷。

　　五、物料及備件管理所存在的問(wèn)題 在物料、備件的管理方面，我認為還存在下列問(wèn)題：

　　1）、存放位置不足或不規則，使備件或物料擺放起來(lái)極不順手，就算勉強放起來(lái)了，也很難做到美觀(guān)，而且編排或刻印三化管理的庫位號也頗費腦筋。

　　2）、庫位號及平面圖制定以后，意味著(zhù)各項備件或物料的存放地點(diǎn)是不能改變了，變則是一項缺陷，至少是缺陷。那么，經(jīng)過(guò)一段時(shí)間消耗，或上過(guò)物料（或備件）之后，有的物料（或備件）空了，有的卻因增加而在原庫位號放不下了，若要移動(dòng)存放地點(diǎn)，則庫位號、平面圖、清冊（包括船上的和上報公司的），都要跟著(zhù)改動(dòng)，正所謂牽一發(fā)而動(dòng)全身。由此可見(jiàn)，三化管理固然有其清楚、明了及規范、查找方便等優(yōu)點(diǎn)。但仍有許多改善的空間。

　　總之，在xxx輪工作這11個(gè)月中，無(wú)論是公司的管理，船舶的運作，還是船上的設備維護，故障排除，都給我留下難忘的回憶。為我增添了許多在其他船上學(xué)不到的知識。

　　大管輪 xxx

　　xxx年x月x日

述職報告 篇4

　　主任、各位副主任、秘書(shū)長(cháng)、各位委員：

　　我于xx年xx月份擔任市財政局局長(cháng)。兩年多來(lái)，在市委、市政府的正確領(lǐng)導和市人大的監督、支持下，我與黨委一班人和全體干部職工一道，認真履行崗位職責，完成了財政各項年度工作任務(wù)�，F作如下述職：

　　一、兩年來(lái)的工作情況

　　(一)從調研著(zhù)手，認知和解決財政經(jīng)濟實(shí)際問(wèn)題

　　我到任以后，面對"九五"以來(lái)我市主體稅源萎縮，剛性支出猛增，收支矛盾尖銳，財政空前困難的局面，深知要完成角色轉換，必須抓緊學(xué)習財政業(yè)務(wù)知識和財政政策，從實(shí)際出發(fā)，加強調查研究，探求解決錯綜復雜的財經(jīng)問(wèn)題的途徑。兩年多來(lái)，在人大的正確指導下，我先后組織了財源建設調查、中小企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況調查、財政風(fēng)險問(wèn)題調查、XXX公司經(jīng)營(yíng)戰略對地方財政經(jīng)濟影響調查等一系列的財政調研活動(dòng)。

　　通過(guò)這些調查，了解了我市財源現狀，梳理了在新形勢下推進(jìn)財源建設的思路；調整了財政支持中小企業(yè)發(fā)展的政策措施；對潛在的財政風(fēng)險有了更清楚的認識，增強了風(fēng)險意識，為控制財政赤字和債務(wù)規模，規避和化解財政風(fēng)險，提供了有益的幫助；尤其是針對東風(fēng)公司股票上市、稅源轉移問(wèn)題，就東汽改組改制和產(chǎn)品結構、經(jīng)營(yíng)戰略調整及社會(huì )職能剝離問(wèn)題對地方財政經(jīng)濟的影響進(jìn)行的系統調查，在以市委、市政府文件形式向省匯報后，引起了省政府和省財政廳的關(guān)注和重視，為爭取上級轉移支付奠定了基矗此外，我們還組織了對國家關(guān)于西部開(kāi)發(fā)、財政轉移支付、農村稅費改革等相關(guān)政策的調查研究，了解、收集有關(guān)信息進(jìn)行分析整理，結合我市實(shí)際，有針對性地做好前期準備工作。

　　(二)圍繞中心做好本職工作

　　兩年多來(lái)，通過(guò)人大的正確指導和幫助，我們緊緊圍繞市委、市政府工作中心，重點(diǎn)開(kāi)展了以下幾項工作：

　　支持經(jīng)濟發(fā)展，致力培植財源。為推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展，兩年來(lái)，在十分困難的形勢下，市財政千方百計籌措資金XXX萬(wàn)元，用于支持地方經(jīng)濟發(fā)展。其中，用于支持企業(yè)技術(shù)改造XXX萬(wàn)元，中小企業(yè)發(fā)展資金XXX萬(wàn)元，農村水利基礎設施建設和發(fā)展生態(tài)農業(yè)XXX萬(wàn)元，城市基礎設施建設XXX億元，旅游產(chǎn)品開(kāi)發(fā)及項目貼息XXX萬(wàn)元。此外，還投入間隙資金XXX萬(wàn)元支持骨干企業(yè)發(fā)展。

　　堅持增收節支，力爭收支平衡。通過(guò)收入目標責任管理，強化征管，清理各種地方稅收優(yōu)惠政策，把好退稅、減免和先征后返審查關(guān)，籌措資金保證期票貼現入庫等手段，確保了財政增收。XXX年和XXX年，全市分別完成財政收入XXX億元和XXX億元，分別比上年同口徑增長(cháng)XXX%和XXX%。支出方面，對工資發(fā)放、教育、科技、農業(yè)、社保予以重點(diǎn)保證。XXX年，全市自XXX年工改以來(lái)首次做到了當年工資當年發(fā)放，少數縣補發(fā)了以前年度老欠工資，市縣兩級實(shí)現了連續兩年分級平衡。

　　運用財政政策，支持各項改革。一是參與社�；�金擴面征繳改革；二是支持糧食流通體制改革，清理了財務(wù)掛賬，全面配套了糧食風(fēng)險基金地方配比部分XXX萬(wàn)元，完善了基金管理辦法；三是參與和推動(dòng)第二次房改，提高住房公積金繳交比例和基數，歸集住房公積金XXX萬(wàn)元；四是籌措資金保工資制度改革政策到位，市直干部職工正常晉級以及中央12號文件增資已全部發(fā)放，擠出財力XXX多萬(wàn)元，補助四個(gè)特困縣發(fā)放干部職工增資；五是把住壞賬損失批復關(guān)、資產(chǎn)剝離關(guān)、評估確認關(guān)、產(chǎn)權界定關(guān)，支持企業(yè)改革和資產(chǎn)重組。

　　推進(jìn)管理創(chuàng )新，完善管理制度。一是為實(shí)現財政資金公開(kāi)、合理地分配，實(shí)行了零基預算、綜合財政預算。在市直教育、科學(xué)、社保、農業(yè)四個(gè)部門(mén)實(shí)行部門(mén)預算試點(diǎn)；二是實(shí)行了干部教師工資財政統發(fā)，XXX個(gè)縣市區的教師工資全部收歸縣級財政發(fā)放；三是推行了政府集中采購制度；四是實(shí)行了國庫集中收付制度，籌建了行政事業(yè)單位財會(huì )集中核算中心，將把行政事業(yè)單位財務(wù)收支逐步納入會(huì )計核算中心集中管理。

　　爭取上級政策、資金的支持。與有關(guān)部門(mén)配合，通過(guò)多渠道、多途徑地做工作，兩年共為我市爭取到各類(lèi)專(zhuān)項資金XXX萬(wàn)元。其中：農業(yè)有償和無(wú)償資金XXX萬(wàn)元，扶貧和以工代賑資金XXX萬(wàn)元，教科文事業(yè)發(fā)展資金XXX萬(wàn)元，國債轉貸資金XXX億元，世行貸款和外國政府借款XXX萬(wàn)元，轉移支付補助22851萬(wàn)元。此外，XXX市被列入國家農業(yè)綜合開(kāi)發(fā)項目縣(市)，XXX、XXX、XXX列入長(cháng)江中游國家天然林保護工程縣，XXX被列為財政部科技扶貧試點(diǎn)縣，XXX、XXX兩縣納入國家二期"工程。國家將對上述縣市陸續給予一定的政策和資金扶持。

　　上述工作的開(kāi)展得到了市人大的大力支持，尤其是各項管理辦法的出臺，管理制度的改革，人大領(lǐng)導親自組織考察，并對辦法的制定進(jìn)行指導，從嚴把關(guān)，從而，為推進(jìn)財政改革提供了法律保障。

　　(三)增強法制觀(guān)念，做到依法理財

　　財政部門(mén)是國家財政行政法律、法規的執法主體。為做到依法行政，依法理財，我們一是開(kāi)展了法制宣傳教育工作。局機關(guān)堅持周四學(xué)習日制，采取職工自學(xué)、小組討論、舉辦培訓班、辦講座、法律知識考試和電視大獎賽等形式，對法律基礎知識、公共法和財政法律、法規進(jìn)行全面學(xué)習。通過(guò)電視、廣播、報刊、簡(jiǎn)報、專(zhuān)欄等媒介，對財政法律、法規進(jìn)行了廣泛的社會(huì )宣傳。

述職報告 篇5

　　我是xxx，目前在xxxxxxxx服飾有限公司擔任陳列師一職。20xx年，是我在公司的第年，面對公司日新月異的變化，我從心里高興。作為公司的一份子我由衷的感到自豪。本年在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各位同事的幫助與協(xié)助下，通過(guò)自己的奮斗我在工作中提高了自己取得了進(jìn)展。

　　陳列師的工作在別人看來(lái)也許很繁瑣很復雜，但是在我看來(lái)這是領(lǐng)導對我能力的信任，這是同事對我的信任，任職以來(lái)我在各方面都堅持努力學(xué)習把工作做好，下面，將自己在20xx年的工作情況向大家做以匯報：

　　一、工作內容

　　(一)加強學(xué)習，個(gè)人修養得以提高

　　一年來(lái)，本人自覺(jué)提高學(xué)習積極性，以積極的態(tài)度參加“深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)”的教育活動(dòng);認真學(xué)習和領(lǐng)會(huì )中央的路線(xiàn)和各項方針政策，及時(shí)把思想認識統一到中央的精神上來(lái)，并以此指導個(gè)人的言行。樹(shù)立了“講工作、講團結、講奉獻”，“只為成功找方法，不為失敗找理由”的個(gè)人工作信念，成為自己“基礎工作做牢、創(chuàng )新工作突破”的動(dòng)力。

　　(二)誠實(shí)做人，努力辦事

　　我們公司主要經(jīng)營(yíng)，國際知名品牌，皮具，服裝，化妝品，(例ralphlauren、赫蓮娜、hugoboss、倩碧、ck)共有40多家專(zhuān)柜及店鋪。并有兩家百貨商場(chǎng)。而我主要負責以上品牌的陳列。同時(shí)還肩負著(zhù)其他一些工作。

　　一是陳列：1、所有店鋪陳列跟進(jìn)。(新品陳列)2、節日陳列布置。(大節日有，情人節、春節、五一勞動(dòng)節、國慶節、圣誕節)3、陳列的專(zhuān)業(yè)知識相關(guān)培訓。二是人事管理：1、新增人事資料錄入。2、人事資料整理，(人事申請、員工合同辦理、人員入職辦理、人員辭職辦理)3、員工生日紅包申請

　　三是企劃：1、各品牌活動(dòng)pop設計。2、各品牌燈箱畫(huà)制作，和設計。3、各品牌廣告宣傳。

　　(三)主要成就

　　1月，根據領(lǐng)導要求，在開(kāi)展了一次活動(dòng)。在這次整治活動(dòng)中，本人負責方案，在這次活動(dòng)中取得了優(yōu)異的成績(jì)并得到了領(lǐng)導和同事的稱(chēng)贊。團結是發(fā)展的動(dòng)力，在積極推進(jìn)工作的同時(shí)，本人注重協(xié)助上下同事聯(lián)合開(kāi)展工作。順利完成了任務(wù)。

　　2月，根據要求，進(jìn)行品牌廣告宣傳活動(dòng)�；顒�(dòng)使消費者了解了改品牌產(chǎn)品的特點(diǎn)，打開(kāi)了該品牌的銷(xiāo)路。

　　3月，根據要求，對公司人事資料進(jìn)行整理，完善。明確了公司員工的責任與權力，提高了大家工作的積極性。

　　4月，為品牌設計活動(dòng)pop。設計根據該品牌的特點(diǎn)入手，突出了該品牌的優(yōu)點(diǎn)，效果很好。

　　5月，勞動(dòng)節陳列布置并參加員工聯(lián)誼會(huì )。增加了同事之間的感情，有利與創(chuàng )造公司和諧的工作氛圍。

　　6月，制作品牌燈箱畫(huà)，和設計。

　　7月，參加會(huì )議，學(xué)習會(huì )議精神。

　　8月，了解各商場(chǎng)品牌陳列情況。

　　9月，新員工培訓。主要進(jìn)行員工的職業(yè)道德培訓使各位新員工在思想上與公司保持一致。

　　10月，國慶節陳列布置。參加商場(chǎng)的“迎十一，我為祖國獻禮”活動(dòng)，提升了公司的形象。

　　11月，參加技能培訓，提高了自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　12月，工作總結，盤(pán)點(diǎn)工作情況，匯報工作。

　　二、工作概況

　　當然我在工作中也暴露了把一些毛病。比如工作中還存在疲于應付，獨立思考、創(chuàng )新不足的問(wèn)題，今后還須進(jìn)一步加強與各級、各部門(mén)的工作溝通、協(xié)調，加強溝通管理，充分發(fā)揮創(chuàng )造力力，進(jìn)一步提高自身駕馭工作的能力，最大限度地做好工作。

　　三.我的20xx工作計劃

　　(一)加強學(xué)習，提高素質(zhì)

　　學(xué)習是增長(cháng)才干，提高素質(zhì)的重要途徑，也是搞好各項工作的前提和基礎。因此，我時(shí)刻把學(xué)習放在了工作的首位，充分利用各種閑余時(shí)間，抓住一切機會(huì )，采取各種辦法，向書(shū)本學(xué)習，向有經(jīng)驗的藥農學(xué)習，向單位從事多年種植與研究的同事學(xué)習，還及時(shí)補充和吸收當今世界的一些新技術(shù)、新知識，力求使自己的素質(zhì)和基本技能更好適應當今時(shí)代發(fā)展的新要求。在不斷加強對知識學(xué)習的同時(shí)，對現代知識作進(jìn)一步的鉆研和學(xué)習，努力把自己打造成為一個(gè)既懂知識，又懂的全能型人才。

　　(二)遵章守紀，嚴于律己

　　規章制度是一個(gè)單位完成工作的前提和基礎，也是對個(gè)人行為約束的基本準則，更是對一個(gè)單位生機與活力的真正體現。我作為一個(gè)受公司教育和培養工作多年的同志，身體力行，遵章守紀，做好表率是我義不容辭的責任和義務(wù)。繼續把遵章守紀貫穿在工作的始終，繼續做到不遲到，不早退，遇事不請假或少請假的自我約束機制，為模范遵守單位規章制度起到更好的示范帶頭作用。

　　(三)盡職盡責，提高本職工作

　　勝不矯、敗不餒。明年除完成本職工作任務(wù)，還要重點(diǎn)加強自生各方面知識的學(xué)習和提升，更上時(shí)代的進(jìn)步不斷完善自己各方面的才能，為企業(yè)作更多的貢獻。

　　1、做好品牌的年后宣傳工作，在商場(chǎng)開(kāi)展宣傳活動(dòng)。

　　2、完善人員管理制度，做好信道人員培訓，提高員工業(yè)務(wù)素質(zhì)和服務(wù)水品。

　　3、參加技能培訓，提高自己。

　　回顧自己這一年來(lái)的工作，我雖然為公司做了一點(diǎn)點(diǎn)事情，取得了一定的成績(jì)，但這些成績(jì)的取得，是公司上下全體同事團結一致、頑強拼搏的結果，是領(lǐng)導精心栽培的結果。我個(gè)人僅做了一些組織、監督及協(xié)調工作。同時(shí)，我也清醒地認識到自己離上級的要求還較遠;個(gè)人的自身素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。在今后的工作當中，我一定要總結經(jīng)驗教訓，努力學(xué)習，完善自我，以更高的熱情，更好的作風(fēng)，更新的方法去努力工作，力爭把工作做得更好，不負組織重托，不負員工期望，為振興公司事業(yè)爭創(chuàng )佳績(jì)。

　　我的報告完了，請領(lǐng)導和同事們監督批評。

述職報告 篇6

　　尊敬的領(lǐng)導，您好!

　　日月如梭、時(shí)光飛逝，轉眼間又到了新的一年，回顧這一年的工作歷程，我在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在全體同事的鼎力支持和配合下，按照公司領(lǐng)導的工作思路、目標、任務(wù)，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開(kāi)工作，圓滿(mǎn)完成了自己所負責分管的各項工作任務(wù)。在辭舊迎新之際，就我前期分管的安全通風(fēng)和現任的生技科長(cháng)工作向公司領(lǐng)導作以下述職：

　　一、認真履行職責，忠于職守，務(wù)實(shí)工作。

　　20xx年1～5月任雙和煤礦安全通風(fēng)科長(cháng)，全面協(xié)助安全副礦長(cháng)工作，主要負責安全和通風(fēng)管理工作，包括安全隱患排查、制定措施、落實(shí)整改、組織驗收，作業(yè)現場(chǎng)日常安全監督和巡查，通風(fēng)設施檢查和維護，通風(fēng)系統維護和測風(fēng)及風(fēng)量調節，編制安全通風(fēng)技術(shù)資料，定期組織召開(kāi)通風(fēng)例會(huì )，解決一通三防工作中問(wèn)題，調度通風(fēng)瓦斯人員值班和報表三對口管理，組織安全事故調查處理和安全培訓教育等工作。

　　20xx年6月～12月任柏楊煤礦生技科長(cháng)，全面協(xié)助技術(shù)負責人工作，主要負責現場(chǎng)工程技術(shù)和軟件資料管理，包括作業(yè)現場(chǎng)安全技術(shù)指導，校訂巷道中腰線(xiàn)，編制作業(yè)規程和安全技術(shù)措施，定期對巷道工程質(zhì)量進(jìn)行監督管理，繪制礦井各類(lèi)迎檢和實(shí)際圖紙，每月對工程施工進(jìn)行驗收，協(xié)助礦井標準化驗收和日常標準化自評工作，負責井下工程施工測量和貫通管理，為礦井采掘作業(yè)作業(yè)做好技術(shù)支持和對外檢查的保障工作。

　　二、服從公司安排，積極配合，全面支持。

　　20xx年5月19日，由于人事變動(dòng)，公司從多方考慮全面均衡，最后決定將我從雙和煤礦調至柏楊煤礦協(xié)助技術(shù)工作，對于我而言雖同屬一個(gè)公司的煤炭行業(yè)，工作范圍的變動(dòng)仍使我心有余悸，但這難得的挑戰和機遇我不會(huì )輕易放棄，我相信自己能接任并將工作很好的完成。我毫無(wú)猶豫的接受公司安排，我坦然的面對接下來(lái)的一切，現在看來(lái)我的選擇是正確的，我也做到當初對自己的承諾，我離開(kāi)了熟悉的環(huán)境認識了新的朋友，學(xué)習到了新的知識。在柏楊工作期間，我感覺(jué)自己進(jìn)步了很多，不論是井下煤層的認知和技術(shù)資料的完善，還是團隊的磨合，同事之間的信任、支持、配合，都讓我為現在的團隊感到驕傲。

　　三、加強標準化建設，規范管理，科學(xué)管理。

　　標準化建設工作是14年工作的一個(gè)重點(diǎn)，不論是上級部門(mén)還是煤礦自身，因為標準化建設是煤礦的必行之路，要想長(cháng)遠的發(fā)展和迎檢查過(guò)關(guān)，必須要求井下現場(chǎng)和地面資料滿(mǎn)足標準化規定。在到柏楊來(lái)之前，在雙和煤礦的主要工作便是標準化軟件資料清理和管理，主要由我和溫科長(cháng)兩人負責標準化各專(zhuān)業(yè)資料編制工作，對照煤礦安全質(zhì)量標準化考評方法，分專(zhuān)業(yè)、分章節、分小點(diǎn)逐條對照落實(shí)，對比資料并結合礦井實(shí)際情況匯編完成各專(zhuān)業(yè)標準化資料，并將各專(zhuān)業(yè)標準化資料分發(fā)至相應專(zhuān)業(yè)負責人，針對日常檢查項目和填寫(xiě)內容，對各專(zhuān)業(yè)負責人進(jìn)行培訓和講解，確保各專(zhuān)業(yè)人員明確標準要求和填寫(xiě)要求。雙和標準化工作剛剛小結恰好被調至柏楊，到這邊的第一件工作仍舊是標準化建設工作，所幸雙和標準化資料已基本完成，各類(lèi)資料已基本完善，還有前期柏楊煤礦已著(zhù)手標準化建設工作，在柏楊煤礦標準化驗收前所有資料短時(shí)間內便完成，并順利通過(guò)標準化驗收。

　　四、規范工程質(zhì)量管理，做好技術(shù)保障工作。

　　隨著(zhù)標準化建設的不斷推進(jìn)，標準化自評報告對于標準化驗收而言便是最終考評驗收的關(guān)鍵，標準化自評報告覆蓋全部標準化建設工作情況及自評結果，自評報告中涉及的部署、投入、建設、系統、自評等圖字說(shuō)明必須與各專(zhuān)業(yè)自評和現場(chǎng)一致，自評報告經(jīng)各部門(mén)負責人協(xié)助，鄭工和金祥公司專(zhuān)家指導，最終形成完整標準自評報告成功上報。

　　技術(shù)部門(mén)除井下作業(yè)施工技術(shù)指導外，還負責對內和對外技術(shù)資料管理，內部技術(shù)資料主要包括工資單價(jià)和各作業(yè)點(diǎn)的作業(yè)規程和安全技術(shù)措施，以及困難地點(diǎn)的具體施工方案和要求。對外迎檢資料主要包括規程措施、圖紙臺賬、報表記錄等，完成14年主要迎檢資料有修改上報三圖(采掘工程平面圖、井上下對照圖、通風(fēng)系統圖)、“六打六治”打非治違工作、安全大檢查資料(隱患評估治理、頂板專(zhuān)項檢查、人員定位專(zhuān)項檢查、機電運輸專(zhuān)項檢查等)等工作。

　　測量是煤礦技術(shù)人員的基礎工作也是必備要求，按照測量在前施工在后，方案措施審批學(xué)習在前施工在后，邊施工邊校準保證工程達標的要求。20xx年7月完成701行人繞巷的全面貫穿施工工作，貫穿位置與測量位置一致，六水平和603運輸巷和605回風(fēng)巷貫穿工程及中央變電所施工工程正在進(jìn)行，隨著(zhù)工程不斷推進(jìn)測量工作將隨工程同步推進(jìn)，定期檢查工程質(zhì)量校正中腰線(xiàn)。協(xié)助鄭工完成15年采掘生產(chǎn)規劃，保證15年采掘接替正�？沙掷m發(fā)展。

　　五、不斷學(xué)習，加強自身修養和行為養成。

　　學(xué)習我們不斷進(jìn)步的基礎動(dòng)力，錯過(guò)最佳學(xué)習時(shí)間已是懊悔不已，再浪費青春那就是對自己的不負責，我不想永遠停留在這里，因為我還年輕，我還有很多事情需要去嘗試，還有很長(cháng)的路要走，我和別人的差距仍舊很大，只有通過(guò)不斷的學(xué)習并且別人更進(jìn)一步的學(xué)習，才有可能縮小與別人的差距。在即將過(guò)去的14年我學(xué)習了很多煤礦技術(shù)上的專(zhuān)業(yè)知識，我以前主要從事煤礦通風(fēng)安全管理，曾擔任過(guò)短時(shí)間技術(shù)員，但當時(shí)獨立完成技術(shù)資料較少，技術(shù)知識增長(cháng)緩慢，但到柏楊后鄭工不厭其煩的指導和同事們的幫扶、配合，技術(shù)工作開(kāi)展順利學(xué)習受益匪淺。在工作之余還努力讓自己養成看書(shū)的習慣，學(xué)習不能單一，專(zhuān)業(yè)之外的書(shū)對于我而言同樣重要，因為作為管理人員應多學(xué)習全面發(fā)展，力爭讓事情或問(wèn)題解決得更加有藝術(shù)和完美。

　　六、存在問(wèn)題

　　1、由于自身性格缺陷，性格較為內向，很多事情只會(huì )做不善于去交流，導致在工作中發(fā)現問(wèn)題自己能及時(shí)處理，或發(fā)現異常能快速調整，由于未能及時(shí)與大家溝通也許會(huì )導致問(wèn)題不能有效徹底解決或再次出現。

　　2、由于部門(mén)人員有限，只有鄭工和我兩人負責技術(shù)工作，鄭工還得不定時(shí)對雙和進(jìn)行技術(shù)指導，再加上我自身文化素質(zhì)和技術(shù)水平有限，編制內容可能不夠完善，很多內部文件資料送審工作未能及時(shí)送簽或說(shuō)明，大部分審批簽字工作交由安全部門(mén)負責，在施工中可能存在理解不到位或要求不明確等現象。

　　3、工作分配和調度上不合理，由于個(gè)人性格比較獨立，為人比較謙和，很多事情不愿給同事添加麻煩，或者本來(lái)就是別人的工作也不會(huì )計較，導致工作無(wú)法可持續推進(jìn)。

　　七、15年計劃

　　正所謂計劃趕不上變化，作為現代的年輕人更應該將眼光放長(cháng)遠些，對于我而言以后的路還很長(cháng)，增加自身閱歷和知識，養成一個(gè)良好的品行和素養，樹(shù)立正確的價(jià)值觀(guān)很重要，接下來(lái)要做的事就是：立足眼下做好自己的事即可。

述職報告 篇7

　　一年來(lái)，本人能夠認真履行干部人事檔案室主任一職，按計劃、有步驟、較好的完成了各項工作任務(wù)。

　　加強道德修煉、提高政治素質(zhì)、堅定黨性立場(chǎng)。

　　作為兼職綜合檔案館黨支部書(shū)記，能認真帶領(lǐng)支部黨員深入開(kāi)展系列教育活動(dòng)，貫徹黨的十八大精神，組織開(kāi)展黨的專(zhuān)題教育和“兩學(xué)一做”學(xué)習教育活動(dòng)，開(kāi)展黨支部組織生活，落實(shí)“三會(huì )一課”、組織生活會(huì )、民主生活會(huì )、民主評議黨員、按時(shí)收繳黨費等;作為支部負責人，自己能始終加強政治學(xué)習，積極參加機關(guān)黨委組織的各類(lèi)活動(dòng)，不斷增強黨性觀(guān)念，加強自身建設、提高黨性修養，強化四個(gè)意識，做合格黨員。

　　二、堅持學(xué)習、認真履行崗位職責

　　從學(xué)生管理到檔案管理，對我來(lái)說(shuō)是一個(gè)新的領(lǐng)域，零基礎，無(wú)培訓，任務(wù)重，困難多。我堅持學(xué)文件、看規定、潛心研讀中共xx省委組織部有關(guān)干部人事檔案管理文件、學(xué)校有關(guān)干部檔案管理辦法，反復學(xué)習中共中央組織部辦公廳新編的干部人事工作文件選編，及時(shí)了解掌握新精神、新要求，掌握檔案的編碼、收集、歸納、分類(lèi)、整理、審核、裝訂的規范程序，堅持向書(shū)本學(xué)習，向實(shí)踐學(xué)習，向身邊和周?chē)�的同志學(xué)習，把學(xué)習作為一種提高自身綜合素質(zhì)的內在需要，不斷提高自身的專(zhuān)業(yè)知識水平，適應了新的工作要求，熟練掌握了干部人事檔案管理的規定、要求和方法。

　　(一)認真做好干部人事檔案管理日常工作。學(xué)校檔案因諸多原因多年沒(méi)有整理，根據中共xx省委組織部文件要求，對所有干部檔案都要進(jìn)行改版整理，我一字一句學(xué)習研讀中共xx省委組織部《關(guān)于做好文件改版涉及干部人事檔案有關(guān)工作的通知》，對A4紙型檔案材料打孔、干部人事檔案盒規格和樣式、干部人事檔案目錄要求、干部人事檔案材料轉遞單如何運用等規定，進(jìn)行實(shí)際操作和演示，仔細研究每個(gè)環(huán)節，按照上級統一要求，制定干部人事檔案目錄模版，統一打孔模版，散材料歸納、分類(lèi)整理要求和注意事項，嚴格按照《干部人事檔案整理規范》要求，對每份材料進(jìn)行鑒別、按照類(lèi)別、年份，排列、排序，逐份逐頁(yè)把個(gè)人檔案的內容進(jìn)行輸入電腦，形成目錄，使每一份檔案都能做到了認真鑒別、分類(lèi)準確、編號有序、目錄清楚、裝訂整齊，讓每卷檔案達到完整、真實(shí)、條理、精煉、實(shí)用的要求，盡心盡力、保質(zhì)保量完成了處級、科級干部檔案的整理工作。使整理好的檔案改版樣式標準、分類(lèi)準確無(wú)誤、目錄有序易查，為學(xué)校提拔干部、審核檔案工作打好了堅實(shí)基礎。

　　(二)熱情服務(wù)，真誠奉獻，做好查檔利用服務(wù)工作。為了更好的管理干部檔案，為學(xué)�？萍壱陨细刹孔骱梅�務(wù)，我能夠充分認識到檔案工作的重要性，切實(shí)增強做好檔案工作的使命感和責任感，增強服務(wù)意識和理念，在日常的工作及管理中，無(wú)論是寒暑假還是休息日，對每一位利用者都能做到熱情接待，隨叫隨到，及時(shí)解決問(wèn)題。除了本職工作外，還能較好的完成領(lǐng)導交給的臨時(shí)工作，如干部檔案審核工作。同時(shí)也能夠積極配合其他科室開(kāi)展工作，參與文書(shū)檔案室和科技檔案室檔案的歸納、整理、裝訂工作和接待學(xué)校職工利用檔案的查閱工作。

　　三、廉潔奉公、嚴于律己

　　作為一名黨員干部，始終保持良好的精神狀態(tài)和高度的政治責任感，認真遵守干部人事檔案工作紀律，時(shí)時(shí)處處嚴格要求自己，能夠做到思想上高度重視，工作中堅持原則，嚴格按程序辦事，嚴格遵守職業(yè)道德和工作紀律，嚴守保密紀律，做到嚴謹細致、一絲不茍。無(wú)論是收錄干部人事資料、檢錄歸檔資料、個(gè)人借閱檔案、復印資料、組織人事部門(mén)查閱干部檔案，還是轉遞干部檔案，都能夠嚴格程序、完善手續，秉公辦事。

　　四、缺點(diǎn)與不足：一是對干部檔案管理的深層次把握，有待進(jìn)一步加強;二是理論學(xué)習缺乏系統性和自覺(jué)性;三是黨性修養有待提高。

述職報告 篇8

　　述職報告，顧名思義，就是述職者對照崗位職能職責的要求述說(shuō)個(gè)人履職情況的報告。它是我國建立、實(shí)行新的干部管理體制和專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員管理與考核體系過(guò)程中形成的一種新式應用文種。其作用有三：一是有利于述職者個(gè)人回顧和檢查崗位履職情況，以總結經(jīng)驗教訓，改進(jìn)今后工作；二是為上級領(lǐng)導、組織人事部門(mén)對述職者個(gè)人進(jìn)行考核提供依據；三是有利于本單位職工群眾的監督評議。相對來(lái)說(shuō)，述職報告比一般的工作匯報、工作總結有著(zhù)更重要、更權威的評判依據作用，直接體現出述職者的工作實(shí)績(jì)、工作能力和基本素質(zhì)。同其他日常應用文一樣，述職報告也有其基本體例和結構模式，但僅僅掌握基本體例和結構模式是遠遠不夠的，由于述職報告具有鮮明的主體個(gè)性色彩，寫(xiě)作時(shí)還必須準確把握述職報告的特點(diǎn)和價(jià)值，據此揣摩其章法架構和寫(xiě)作技巧。本文試從立意謀篇的角度，淺析述職報告的寫(xiě)作要領(lǐng)。

　　體式上要注意與兩種應用文的區別

　　（一）與工作總結的區別

　　一是取材角度不同。工作總結是單位或個(gè)人對一項工作或一段時(shí)期內的工作進(jìn)行回顧或歸納：做了哪些工作，取得哪些成績(jì)，存在哪些不足，要吸取什么教訓，還要總結出帶規律性的東西用于指導下一階段的工作。述職報告重在敘述個(gè)人的履職情況：有什么職責，履行情況如何，如何履行，個(gè)人所起的作用等等。二是內容側重點(diǎn)不同。工作總結一般以總結工作實(shí)績(jì)、匯報工作成績(jì)?yōu)橹�，重點(diǎn)體現工作實(shí)績(jì)。述職報告以匯報履職情況和反映德能勤績(jì)?yōu)橹�，重點(diǎn)展示履行職責、開(kāi)展工作的理念、思路和能力。三是取材范圍不同。工作總結不受職責范圍的限制，做過(guò)的`事、取得的成績(jì)都可以寫(xiě)入工作總結，可以是單項的，也可以是綜合的。述職報告必須局限于職責范圍之內，圍繞“職責”精選材料。

　　（二）與思想匯報的區別

　　思想匯報是個(gè)人向組織匯報思想和工作情況時(shí)使用的一種應用文，匯報的內容主要是思想狀況。思想匯報可以是務(wù)虛的，即對工作、職責的認識和打算；也可以是務(wù)實(shí)的，即基于某種思想認識展開(kāi)了某項工作，履行了崗位職責。思想匯報側重于思想認識變化的情況，包括變化的起因、過(guò)程和結果等。述職報告是如實(shí)展現任職期間的思想和行為，側重于履職的思想、理念和能力，不必過(guò)多地談思想認識。

　　行文上要體現三個(gè)特點(diǎn)

　　（一）自述性

　　述職報告重在“述”。無(wú)論是簡(jiǎn)述階段工作目標，匯報工作成績(jì)，說(shuō)明存在問(wèn)題，還是展示素質(zhì)和能力，都應該采用第一人稱(chēng)，以敘述、說(shuō)明的表達方式為主，同時(shí)注意情感因素的注入，處理好事、理、情三者的關(guān)系，既直觀(guān)展示個(gè)人的德才風(fēng)貌，又表現出內在的邏輯力量和情感力量，達到以德贏(yíng)人、以理服人、以情感人的效果。

　　（二）鑒定性

　　述職者依據崗位職能和職責要求，對自己在任內的所作所為進(jìn)行綜合的自我鑒定、自我評估和自我定性。這里有兩點(diǎn)值得注意：一是述職報告一般是在組織領(lǐng)導甚至單位員工面前當眾宣讀，有的還要進(jìn)行分組討論或民主評議，報告中所列舉的事例、引用的數據等會(huì )受到公眾的評判，因此要注意事例、數據的客觀(guān)性與準確性，要經(jīng)得起鑒定和檢驗。同時(shí)，自我評價(jià)應嚴肅認真、恰如其分。報告的立足點(diǎn)、角度、口吻等要體現出平等、友好和坦誠的態(tài)度，表現出謙虛而不自卑、自信而不驕狂、友善而不獻媚、坦誠而不愚魯的個(gè)體形象。二是述職報告將作為述職者升遷、留任、降職或調任等的重要依據而納入干部或專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員管理檔案，所以寫(xiě)作時(shí)切忌羅列過(guò)多的一般性工作，而要特別注重事例的典型性和思路決策的創(chuàng )造性，這是述職報告可供鑒定與評估的價(jià)值所在。

　　（三）通俗性

　　述職報告的語(yǔ)言應通俗易懂、口語(yǔ)化�？紤]到宣讀時(shí)因口耳相傳帶來(lái)的即逝性，應特別注意主題明確，結構單純，前后照應，避免使用冗長(cháng)、復雜的句式和生僻詞語(yǔ)，宜多采用短句和口語(yǔ)，運用幽默、形象的表達方式，以增強表達的效果。

　　立意上要側重四大素質(zhì)和四大能力

　　述職報告既不是工作總結、思想匯報，也不是事跡介紹、經(jīng)驗材料匯編，所以，事例和政績(jì)等只是用來(lái)反映履職的情況和結果，是述職的基礎和出發(fā)點(diǎn)，真正的主題在于闡述述職者個(gè)人在履職過(guò)程中所展示出的四大素質(zhì)和四大能力，即政治素質(zhì)、品德素質(zhì)、知識素質(zhì)、心理素質(zhì)和思維分析能力、處事決策能力、組織協(xié)調能力、開(kāi)拓創(chuàng )新能力。述職的意義和目的是展示述職者的工作職責清不清，任職素質(zhì)高不高，工作能力強不強，從而得出稱(chēng)不稱(chēng)職的結論，所以，述職報告在闡明工作思路、展示履職過(guò)程、陳述任職實(shí)績(jì)、總結經(jīng)驗教訓、剖析工作失誤時(shí)，都應服從并突出展示素質(zhì)和能力這一主題。但要注意的是，展現素質(zhì)和能力決不能“事不夠，話(huà)來(lái)湊”，空泛述說(shuō)，過(guò)分渲染。由于崗位或工作性質(zhì)的不同，寫(xiě)作時(shí)，對素質(zhì)和能力的揭示不可能也不應該面面俱到，而應結合事實(shí)和實(shí)績(jì)詳略得當地予以展示。比如，企業(yè)領(lǐng)導可突出專(zhuān)業(yè)知識素養、科學(xué)決策水平和駕馭市場(chǎng)的能力；黨政機關(guān)領(lǐng)導可突出政治品德素養、大局意識、處事決斷能力和開(kāi)拓創(chuàng )新能力；基層領(lǐng)導可突出心理素質(zhì)、思維分析能力、應對局面能力、組織協(xié)調能力等。

　　內容上要安排五部分架構

　　（一）導言

　　主要交待述職者基本的任職情況，寫(xiě)清崗位職責和考核期內的任務(wù)目標以及對自己履職情況的總體評價(jià)，確定述職報告的范圍和基調。這部分內容比較單純，應當簡(jiǎn)要，無(wú)需展開(kāi)。崗位職責不一定面面俱到，可結合主要工作任務(wù)和業(yè)績(jì)擇要寫(xiě)明。

　　（二）工作實(shí)績(jì)

　　根據職責范圍和工作目標闡明履行職責和完成工作目標的情況。寫(xiě)作時(shí)應細致地將工作過(guò)程和所取得的成果表述出來(lái)。具體寫(xiě)法一般有三種：1.分類(lèi)式。把階段工作按不同性質(zhì)分類(lèi)，如決策類(lèi)、指導類(lèi)、參謀類(lèi)、組織類(lèi)、協(xié)調類(lèi)、獲獎類(lèi)等，逐類(lèi)敘述成績(jì)。2.條款式。按照崗位職責要求和年度工作目標逐條匯報工作實(shí)績(jì)。3.重點(diǎn)式。選取職責范圍和工作目標中最主要、最突出的內容作重點(diǎn)匯報，其他內容簡(jiǎn)單帶過(guò)。

　　（三）素質(zhì)和能力

　　從前文所述的四大素質(zhì)和四大能力等各個(gè)方面，闡述自己應對艱巨復雜工作、處理重大敏感問(wèn)題的思路、途徑、策略和舉措。比如，一位稅務(wù)局長(cháng)在述職報告中談到全縣國稅機構推進(jìn)“三位一體”改革時(shí)這樣寫(xiě)道：“推心置腹地講，面對改革，我可以有多種選擇：遲搞、小搞、不傷筋骨地搞，出不了成績(jì)，但是個(gè)人會(huì )很輕松；早搞、大搞、積極主動(dòng)地搞，國稅事業(yè)就可能抓住機遇，求得新的發(fā)展，但是個(gè)人會(huì )面臨較大的風(fēng)險。經(jīng)過(guò)慎重選擇，我義無(wú)反顧地選擇了后者。為了從總體上把握改革大方向，我抓了三件事：一是摸清情況……二是制定方案……三是組織落實(shí)……在方案實(shí)施過(guò)程中，我頂住了方方面面的壓力，抓住精簡(jiǎn)分流、競爭上崗等關(guān)鍵環(huán)節，堅定不移地抓落實(shí)，推進(jìn)了改革的整體進(jìn)程。在改革過(guò)程中，自己雖然歷經(jīng)安危、榮辱、成敗的考驗，但抓住了機遇，贏(yíng)得了主動(dòng)，為進(jìn)一步深化改革奠定了基礎�！睂ψ约涸谕七M(jìn)改革之前的心理進(jìn)行剖析，表現出述職者不謀私利，廉潔奉公，勇于獻身改革開(kāi)放事業(yè)，在困難和壓力面前百折不撓、奮發(fā)進(jìn)取，以及大公無(wú)私、公道正派的政治素質(zhì)和道德素養。對自己在改革工作中所抓的三件實(shí)事進(jìn)行陳述，又客觀(guān)具體地展示出述職者總攬全局、協(xié)調各方、搶抓機遇、應對挑戰的大局意識和科學(xué)處事的決策能力。這一事例告訴我們，述職報告在陳述政績(jì)時(shí)，雖然立足于事實(shí)，但著(zhù)眼的是履職的素質(zhì)和能力。

　　（四）經(jīng)驗教訓和今后打算

　　這是述職報告正文內容的又一個(gè)重點(diǎn)。經(jīng)驗教訓是在對履職情況、工作實(shí)績(jì)或失誤進(jìn)行深層次思考和分析的基礎上得出的理性認識，最能體現述職者的理論水平和綜合素質(zhì)。今后打算則要有預見(jiàn)性，要緊扣存在的不足提出可行性意見(jiàn)，根據已有的經(jīng)驗和規律提出糾正的辦法和舉措。

　　（五）結尾

　　這是對前幾部分內容的簡(jiǎn)要歸納，主要呼應導言中的自我評價(jià)，回答稱(chēng)職與否的問(wèn)題。寫(xiě)作的要領(lǐng)是語(yǔ)言表達大氣得體、謙恭有度。

　　以上幾部分內容是為適應述職報告的特點(diǎn)和價(jià)值來(lái)安排的，一般不可或缺。不過(guò)在寫(xiě)作實(shí)踐中，由于述職者的職位、崗位、職責、職能不同，各部分內容也不一定要面面俱到，可以因人因事予以簡(jiǎn)化或省略。

　　作為一種應用文，述職報告的寫(xiě)作質(zhì)量并不單純地依賴(lài)于寫(xiě)作理論知識和寫(xiě)作技巧，而是取決于述職者個(gè)人的履職情況和水平。之所以探究述職報告的寫(xiě)作技藝，是因為述職已成為一種新的科學(xué)的考核和選拔人才的方式，并越來(lái)越廣泛地受到人們的重視，述職報告所服務(wù)的，應該是那些德才兼備、真抓實(shí)干者，不應也不能成為那些夸夸其談、華而不實(shí)、弄虛作假者謀取私利的手段。從這點(diǎn)來(lái)說(shuō)，真實(shí)才是判別述職報告優(yōu)劣的唯一標準。因此，述職報告的寫(xiě)作要堅持實(shí)事求是的原則，“事信而不誕”，“義直而不回”，“情深而不詭”，做到事真、理真、情真。述職報告的寫(xiě)作者和評判者都應以此為標準。

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