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述職報告

時(shí)間:2022-09-22 23:43:17 述職報告范文 我要投稿

【熱門(mén)】述職報告范文錦集7篇

  在日常生活和工作中,越來(lái)越多人會(huì )去使用報告,其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢?以下是小編收集整理的述職報告7篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

【熱門(mén)】述職報告范文錦集7篇

述職報告 篇1

  尊敬的領(lǐng)導:

  首先感謝領(lǐng)導對我的偏愛(ài),讓我有機會(huì )在公司試用。我來(lái)到公司正好一月,回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算,非常必要和及時(shí),現將一個(gè)月的工作匯報如下:

  一、一個(gè)月中工作內容

  1.醫院標志設計。前兩個(gè)周我主要負責醫院的vi設計,主要是標志設計。

  2.加強設計軟

  件的應用能力。后兩周主要是學(xué)習熟練掌握設計軟件,加強的審美能力,同時(shí)也制作了一部分新的標志設計方案。

  3. 輔助同事完成部門(mén)的其他一些業(yè)務(wù)。我們這個(gè)平面設計部門(mén)是新近才重新拾起的,很多事情都要從頭開(kāi)始,大家都在查資料,跑業(yè)務(wù),我負責駐守辦公室和輔助并積極配合同事完成部門(mén)的其他一些業(yè)務(wù)。

  同時(shí)我覺(jué)得自己應該利用休息時(shí)間跑業(yè)務(wù),一則可以提高公司知名度,二則挑戰自己,培養自己的社交能力。在公司內時(shí)刻謹記公司的規章制度,按時(shí)出勤,不做違反工作規定及有違公司形象的事。

  二、一個(gè)月有哪些成長(cháng),哪些還需改進(jìn):

  回顧參加來(lái)工作的情況,對照職責,認為自己還是稱(chēng)職的,但也存在著(zhù)諸多不足:

  首先.在色彩把握上有待提高;

  其次.設計的綜合應用能力距公司要求還相差甚遠;

  第三.在業(yè)務(wù)范圍上還有待于突破;

  第四.自己在綜合素質(zhì)上,與人相處上能力上有所欠缺。

  在下一步的工作中,我要培養自己的色彩感知能力,多學(xué)多看成功的設計作品,增強自己的設計審美能力和軟件運用能力;我要虛心向其他同行和同事學(xué)習業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗,借鑒好的工作方法;同時(shí)在業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習更多的知識,擴大獵取知識的`范圍,不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平,使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高,以適應公司的發(fā)展和社會(huì )的需要。要進(jìn)一步強化敬業(yè)精神,增強責任意識,提高完成工作的標準。

  值得欣喜的是,在工作過(guò)程中,我也發(fā)現了自己的一些優(yōu)點(diǎn):比如積極聽(tīng)取領(lǐng)導和同事的意見(jiàn),對自己的工作和學(xué)習加以改進(jìn),我喜愛(ài)文學(xué),文字表達能力強,這在設計中也必不可少,我擅長(cháng)手繪,踏實(shí)好學(xué)。

  總之,在公司一個(gè)月的學(xué)習和工作中,我發(fā)現自己有很大收獲。如有幸能成為公司的一員,我將為作好工作積極向同事學(xué)習,向領(lǐng)導請教,改進(jìn)自己在工作中的不足,圓滿(mǎn)完成本職工作,熱愛(ài)自己的本職工作,一直保持著(zhù)良好的心態(tài),所謂“花繁柳密處能站定才是腳跟,山窮水盡時(shí)能堅韌方為好漢”,只有保持這樣的心態(tài),才能更好的為客戶(hù)服務(wù),讓公司滿(mǎn)意。希望公司給我一個(gè)展示的平臺,我將努力成長(cháng)和學(xué)習,還公司一片精彩!

述職報告 篇2

  20xx年轉眼已經(jīng)過(guò)去了,這一年雖說(shuō)在國家相關(guān)政策的影響下,整個(gè)餐飲行業(yè)形勢普遍下滑,但我們**在公司戰略發(fā)展大旗的引導下,穩步發(fā)展,逆勢擴張增長(cháng),公司旗艦店**酒樓也順利開(kāi)業(yè)了,本人工作崗位也因公司發(fā)展安排,4月份從咸安店廚師長(cháng)調至潛山店任廚師長(cháng),后又在8月份調至公司總辦廚務(wù)部,同時(shí)兼**廚部副廚師長(cháng),進(jìn)行了兩次調整,F對本人20xx年工作做以下三個(gè)階段進(jìn)行總結:

  一、1--3月份咸安店廚部:隨著(zhù)20xx年咸安店廚部全年各項管理工作的不斷完善,在這三個(gè)月中工作開(kāi)展較為順利,廚部毛利也達到公司要求,較20xx年同期提高##;在生產(chǎn)出品管理上,加強了管理督導,出品速度及質(zhì)量(特別是宴席菜肴)得到了一定的提高;在員工管理方面,主動(dòng)加強了與員工的交流溝通,在整個(gè)春節期間無(wú)人員流失,保障了春節前后正常的營(yíng)運生產(chǎn),同時(shí)將廚部整體團隊打造出了一定的良好氛圍,保證了三月底調動(dòng)工作的順利交接。

  二、4--7月份潛山店廚部:四月份原潛山店廚師長(cháng)李建華外出學(xué)習,本人調入潛山店廚部任廚師長(cháng),針對潛山店廚部出品速度慢、異物事件多、毛利率一直徘徊等問(wèn)題,加強了對員工廚部各方面管理意識的灌輸,加大了餐前準備工作的督導力度,菜品標準量化的嚴格執行及原材料合理的綜合利用,廚部出品速度明顯加快,毛利率也明顯提升且穩定在###左右,為潛山店廚部以后的管理及毛利率管控打下了良好的基礎;同時(shí)加強了對廚部環(huán)境衛生的'清潔,菜品異物事件也明顯下降。但在潛山店四個(gè)月的工作之中,也存在一些不足,如四月份上旬剛接手就接連發(fā)生三起小型安全生產(chǎn)事故、新菜品的開(kāi)發(fā)力度不夠等。

  三、8--12月份在**廚部及總辦廚務(wù)部:8月份公司總部因工作安排成立廚務(wù)部,本人調任總辦廚務(wù)部負責。

  (一)前期工作以協(xié)助**開(kāi)業(yè)前期的籌備為主,對**廚部的各項管理制度進(jìn)行了整理制作,先后針對食品安全整理制定了《**酒樓食品中毒緊急預案》、《食品成品留樣制度》、《**廚部食品安全責任構架圖》、《**廚部食品添加劑使用管理制度》;針對廚部管理整理了《**廚部衛生管理制度》、《廚部各崗位職責及每日工作流程》、《廚部安全生產(chǎn)管理制度》、《**廚部?jì)鰩旃芾碇贫取、?*廚部青菜間管理制度》等相關(guān)制度,并制作成標示牌進(jìn)行了張貼,同時(shí)組織員工進(jìn)行了培訓,有力的的支持了**廚部的前期籌備,保障了**8月26日順利開(kāi)業(yè);開(kāi)業(yè)兩個(gè)月后,原**廚師長(cháng)涂繼軍因個(gè)人發(fā)展,離開(kāi)公司,廚部員工也有部分變動(dòng)流失,本人臨時(shí)負責**廚部行政管理,及時(shí)進(jìn)行廚部人員的招聘補充,在**新廚師長(cháng)羅利平來(lái)后的順利交接平穩過(guò)渡。

  (二)協(xié)助公司成立總倉及加工廠(chǎng),先后協(xié)調配合加工廠(chǎng)對豆制品的加工、臘肉、風(fēng)干魚(yú)的腌制進(jìn)行了生產(chǎn)。

  (三)順利組織舉行了首屆**廚師技能大比武及20xx年全年員工晉級考核。

  在這一年三個(gè)階段的工作中,雖說(shuō)各個(gè)階段的工作開(kāi)展都取得了一定的成效,但也存在很多的不足,主要有:

  (一)與各店廚部的溝通交流有點(diǎn)偏少,導致無(wú)法實(shí)際幫助各廚部及時(shí)解決問(wèn)題:如咸安店的廚部管理問(wèn)題未及時(shí)提供支持、潛山店的設備維修、各店廚部人員的短缺等,一定程度上影

  響了各店的生產(chǎn)管理

  (二)對各店廚部的管理工作督導不夠,導致公司的相關(guān)管理制度得不到很好的實(shí)施,部分工作安排無(wú)法及時(shí)執行,各店廚部管理提升緩慢,部分廚部管理甚至逐步混亂;

  (三)廚部部分管理制度還未完善,需盡快整理制定,如新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)制度、外出考察學(xué)習制度、廚部管理績(jì)效制度等。

  回首過(guò)去,把握現在,展望未來(lái)。

述職報告 篇3

  躊躇的20xx年,就象看了幾場(chǎng)電影,如《集結號》,如《太極》,如《小城故事》,如《華爾街》,閱歷是一筆財富,而我初心不改,一如既往,秉承著(zhù)一路認真、一路執著(zhù)、一路堅守的理念,帶著(zhù)對學(xué)生工作的熱情,帶領(lǐng)學(xué)生處所有人員一起度過(guò)沉重而又快速,繁忙而又緊張的20xx,F將基本工作述職如下:

  一、一路認真

 。ㄒ唬┱J真學(xué)習

  為加強業(yè)務(wù)能力,采取自學(xué)加外出的方式加強對所從事職業(yè)的了解,定閱了《高校輔導員》、“高校輔導員聯(lián)盟”等電子書(shū)刊和雜志。還按學(xué)校安排參加了云南省高校處級干部培訓班、第132期全國高校輔導員骨干暨學(xué)生事務(wù)專(zhuān)題培訓班。這些學(xué)習促進(jìn)了個(gè)人自身素質(zhì)提高的同時(shí),也為各項工作順利開(kāi)展注入了動(dòng)力和后勁。

 。ǘ┱J真抓部門(mén)建設。

  今年在學(xué)院領(lǐng)導的關(guān)心下,學(xué)生處團委重新整合在一個(gè)辦公室開(kāi)展工作,兩個(gè)部門(mén)雖仍是合署辦公,但在人力資源優(yōu)化,部門(mén)間相互融合、互幫互助、共同促進(jìn)工作上達到一個(gè)最佳狀態(tài)。

  以例會(huì )的形式做好學(xué)校相關(guān)政策的宣傳和任務(wù)的下達,推行科室成員輪流主持科務(wù)會(huì ),每周更換主持人,提升科室人員管理能力,F在科內每位成員所負責的業(yè)務(wù)和安排工作都能獨擋一面,給我以較大的支撐?苾葒栏癫⑤^好的推行處務(wù)公開(kāi),做到每個(gè)月的收入分配公開(kāi)、處內重大事務(wù)公開(kāi)且集體討論決策的機制。今年我們還改革辦公室的布局,以柜臺式的辦公促學(xué)生服務(wù)工作,亮出科室人員身份,公布崗位,讓服務(wù)學(xué)生的相關(guān)工作實(shí)現了柜臺式管理,方便了學(xué)生?剖曳諊_到了溝通好、信任好、工作好的良好氛圍,換位思考、快樂(lè )工作。學(xué)生處工作每月有月報,每周有周報,內部業(yè)務(wù)得到較好的交流,工作得到了較好的計劃和總結。學(xué)生處還在參加學(xué)校各類(lèi)集體活動(dòng)、各類(lèi)比賽中都發(fā)揮了較好的集體主義精神,我為這個(gè)集體而驕傲、自豪。

 。ㄈ┱J真做好三個(gè)辦公室及支委的相關(guān)工作。

  學(xué)生處還兼著(zhù)學(xué)生工作委員會(huì )辦公室、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作辦公室、校園文化建設小組辦公室。個(gè)人還兼著(zhù)教學(xué)支部、工會(huì )的工作,一年來(lái)各項所兼工作正常推進(jìn),笑臉墻成功組成,云臺創(chuàng )業(yè)基地的相關(guān)標識牌的設計制作。所在支部被評為學(xué)校先進(jìn)支部,并被推薦到公司表彰。工會(huì )被評為今年的先進(jìn)二級工會(huì )委員會(huì )職工之家。牽頭組織學(xué)生工作委員會(huì )9次,完成違紀學(xué)生處理共計88人次。

  二、一路執著(zhù)

 。ㄒ唬﹫讨(zhù)于隊伍建設

  為提升學(xué)生管理人員的業(yè)務(wù)及科研能力,我們長(cháng)期堅持集體備課,針對學(xué)生管理工作中遇到的'難題進(jìn)行討論研究。今年在學(xué)校領(lǐng)導的大力支持下,由學(xué)生處牽頭編寫(xiě)《我是工職院人》的入學(xué)教育教材,擬在本學(xué)期結稿。同時(shí)我們積極組織各類(lèi)論文的撰寫(xiě),完成兩次省級高校輔導員論文評選活動(dòng),共收集到23篇論文(含學(xué)生處6篇),按照文件要求上報8篇;今年還聯(lián)合團委成功立項省教育廳科學(xué)研究基金項目“校企融合促高校社團文化建設”科研課題。同時(shí)我們還以《探析高職學(xué)生養成教育視角下輔導員工作路徑》為題,完成上報省教育廳“20xx年云南省高校輔導員工作精品項目申報”。我們組織的輔導員集體備課談學(xué)生養成教育,現已收到豐碩的成果,成就科研課題兩個(gè),獲獎?wù)撐娜。在各二級學(xué)院的支持下,我們所派出輔導員也在省里的相關(guān)比賽中獲得相關(guān)獎項。

 。ǘ﹫讨(zhù)于制度建設

  年初我們確定了讓學(xué)生管理制度建設無(wú)死角的目標,依法依規管理學(xué)生。一年以來(lái)我們圍繞《學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)管理辦法》,修改完善《昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生評優(yōu)管理辦法》、《昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)費收繳管理辦法》、《昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院國家、省級獎助學(xué)金評審管理辦法》、《昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認定工作管理辦

  法》、《課前五分鐘管理辦法》等辦法和制度,同時(shí)還在修改完善學(xué)生違紀的預警教育、學(xué)生違紀處分條例、學(xué)生養成教育方案、學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系制度等,在加強制度建設上邁出了有力的一步。

  (三)執著(zhù)于日常管理。今年,我們在評優(yōu)的優(yōu)化、班級管理、牽頭學(xué)生的進(jìn)(迎新生工作)與出(畢業(yè)生系列活動(dòng)及畢業(yè)生離校手續)等方面做了大量工作,更在配合其他部門(mén)圍繞解決學(xué)生熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題了積極出招、主動(dòng)配合,與教務(wù)處網(wǎng)絡(luò )中心、后勤處宿舍辦等對學(xué)生反映的熱水、一卡通及宿舍管理相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了溝通協(xié)調,同時(shí)還完成上級部門(mén)安排的各項工作20余項,發(fā)揮了部門(mén)的職能作用。

  三、一路堅守

 。ㄒ唬﹫允貫閷W(xué)生服務(wù)的理念

  一是為方便學(xué)生假期出行,在寒暑假即將到來(lái)之前,牽頭與安寧公交公司加強聯(lián)系,計劃了直達昆明各大車(chē)站(含火車(chē)站)、楚雄、玉溪、大理等各地直達車(chē)。寒假預售票正在進(jìn)行中,相關(guān)工作繼續加緊跟蹤管理,確保學(xué)生假期出行安全。完成20xx級59個(gè)班級的火車(chē)票優(yōu)惠卡的申購定制工作,辦理了火車(chē)票優(yōu)惠卡1159張,為學(xué)生出行減低了費用。

  二是關(guān)注學(xué)生,躬下身來(lái)深入到學(xué)生當中,以到宿舍、找學(xué)生個(gè)別談話(huà)及召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )等形式了解學(xué)生反映的熱點(diǎn)問(wèn)題,并通過(guò)一定的渠道進(jìn)行反饋。一年來(lái)我們召開(kāi)學(xué)

  生座談會(huì )四場(chǎng)次,單獨與學(xué)生訪(fǎng)談20余次,多次深入學(xué)生宿舍,整理反饋各部門(mén)各類(lèi)問(wèn)題近一百條,同時(shí)屬于學(xué)生處整改范圍內的全部進(jìn)牽頭進(jìn)行了整改。

  三是今年我們在去年學(xué)生事務(wù)中心運轉一年的基礎上,為提高學(xué)生自我管理能力,讓學(xué)生提前認知、體驗上學(xué)即上班,為學(xué)生搭建體驗平臺,進(jìn)一步加強學(xué)生事務(wù)中心管理,學(xué)生處再次優(yōu)化大學(xué)生事務(wù)服務(wù)中心值班安排,拓展明確事務(wù)服務(wù)中心業(yè)務(wù)十余項,全處人員合力起草形成值班指導手冊再次優(yōu)化流程,讓學(xué)生參與到管理工作中,同時(shí)為每個(gè)辦公室提供如送報刊及臨時(shí)性工作等辦公服務(wù)。實(shí)現了學(xué)生事務(wù)服務(wù)常態(tài)化、規范化,為學(xué)生服務(wù)工作一站式管理探索邁出了重要的一步。

  四是認真組織好獎勤助貸及四大保險投保及理賠工作。在學(xué)生人數增加,工作量隨之增加的情況下,今年還首次啟動(dòng)了校級助學(xué)金,學(xué)生資助面近30%。保險與資助兩大項基礎工作今年也取得較大成績(jì),一是由于我校助學(xué)工作做得較好,云南省財政廳為推進(jìn)高校學(xué)生資助工作,鼓勵和支持資助工作做得較好的高校,給我校一次性獎勵20萬(wàn)元的助學(xué)獎補資金,用于繼續開(kāi)展家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助和與資助相關(guān)的工作。二是醫療保險工作獲得省屬在昆高校大學(xué)生醫療保險工作先進(jìn)單位榮譽(yù)。

述職報告 篇4

  xx廠(chǎng)系一五計劃期間建成的重點(diǎn)企業(yè),80年代中期以來(lái),經(jīng)擴建和持續進(jìn)行系統的技術(shù)改造,現今形成了120萬(wàn)噸水泥的年產(chǎn)規模,整體裝備和技術(shù)工藝居全國同行業(yè)濕法生產(chǎn)先進(jìn)水平,述職報告模板。四十余年來(lái),企業(yè)一直保持在全省同行中的龍頭地位。為xx的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展,尤其是基礎設施建設、重點(diǎn)工程和重大建設項目作出了應有的'貢獻,F在,隨著(zhù)中央政府與

  東盟國家建立更緊密關(guān)系,xx毗鄰東盟三國的地域優(yōu)勢日益突出,多項重大基建項目正在建設當中為xx水泥行業(yè)的發(fā)展創(chuàng )造了良好機遇,這也對昆明水泥能否繼續保持領(lǐng)先地位提出了全所未有的挑戰。

  根據當前的市場(chǎng)形勢,我認為經(jīng)營(yíng)部營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理應在國資水泥公司的領(lǐng)導下從以下幾方面代表昆明公司行使營(yíng)銷(xiāo)職權,逐步培育昆明分公司的核心競爭力,使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中不斷創(chuàng )新業(yè)績(jì),獲得長(cháng)足發(fā)展:

  一、調研本地水泥產(chǎn)品市場(chǎng)情況,整合本公司產(chǎn)品優(yōu)勢,逐步構建以市場(chǎng)為導向、以客戶(hù)為中心、以效益為目標的營(yíng)銷(xiāo)體系,述職報告《述職報告模板》。

  xx水泥市場(chǎng)是以低標號為主,水泥客戶(hù)主要是建筑公司和房地產(chǎn)公司,大部分建筑企業(yè)末實(shí)施統一采購,故此水泥需求相對分散,絕大多數水泥客戶(hù)在選購水泥產(chǎn)品時(shí)的首選標準是價(jià)格,我廠(chǎng)生產(chǎn)的《石林牌》水泥雖為xx名牌產(chǎn)品,但低標號水泥的生產(chǎn)成本尚未有效下降,因此在市場(chǎng)中不具備價(jià)格優(yōu)勢。但一些大型基建項目的客戶(hù)對水泥產(chǎn)品的質(zhì)量有較高要求,價(jià)格卻不是首選要素,所以我們進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)時(shí)應發(fā)揮高強度等級水泥產(chǎn)品的質(zhì)量?jì)?yōu)勢,并將服務(wù)作為產(chǎn)品的延伸概念,以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)贏(yíng)得市暢。

述職報告 篇5

  主要工作職責及工作重點(diǎn)

  工作職責:20xx年3月入職至今,先后在***工作。負責員工培訓、催費、返修、清潔監管。以及寫(xiě)字樓的日?头ぷ,包括業(yè)戶(hù)拜訪(fǎng)、業(yè)戶(hù)投訴回訪(fǎng)、業(yè)戶(hù)資料搜集、業(yè)戶(hù)滿(mǎn)意度調查、業(yè)戶(hù)報修工程的維修協(xié)調以及南北塔外籍業(yè)戶(hù)的溝通服務(wù)工作。此外還負責所在項目客服英語(yǔ)培訓、接待參觀(guān)團、品牌工作。20xx年2月至6月調至**,6月至8月支援**收樓,前期協(xié)助廣告公司布置兩處收樓現場(chǎng),后期陪同業(yè)戶(hù)驗收。 工作重點(diǎn):

  1、監管**北塔前臺,控梯、早晚迎送業(yè)戶(hù),日常巡樓、監管北塔高區。協(xié)助工程部對公共區域各項設備、設施進(jìn)行日常保養工作。協(xié)助秩序部來(lái)訪(fǎng)登記、監控和物品放行工作。發(fā)現樓層上的可疑人員及時(shí)勸退。

  2、大廈北塔寫(xiě)字樓的.報修工作,對業(yè)戶(hù)報修情況及時(shí)跟進(jìn),聯(lián)系相關(guān)工程人員進(jìn)行返修,確保維修質(zhì)量,盡最大力度令業(yè)戶(hù)滿(mǎn)意并相應回訪(fǎng)。派發(fā)通知通告,更新補充各類(lèi)溫馨提示,并翻譯相關(guān)英文版本。配合冼村派出所對外籍業(yè)戶(hù)的調查和回訪(fǎng)工作。

  3、對日常業(yè)戶(hù)的投訴進(jìn)行回訪(fǎng)及組織好每季的客服滿(mǎn)意度調查工作,對業(yè)戶(hù)提出的不滿(mǎn)意項,進(jìn)行一一回訪(fǎng)并提出解決方案。提高業(yè)戶(hù)的滿(mǎn)意度。更新業(yè)戶(hù)檔案。

  4、每月催繳管理費,重點(diǎn)跟催,釘子戶(hù)單元各個(gè)突破。

  5、定期組織部門(mén)各同事進(jìn)行客服英語(yǔ)培訓,強化每天十分鐘口語(yǔ)練習,編寫(xiě)口語(yǔ)資料。 6、策劃和主持項目活動(dòng)。參加品牌工作會(huì )議,積極組織業(yè)戶(hù)和員工投稿,參與內刊編輯工作。組織項目同事參與公司活動(dòng)和比賽。

  7、會(huì )所三樓已作為集團培訓室交付使用,和同事負責會(huì )議接待。

  總結人簽名: 簽名日期: 20 年 月 日

  員工考評表

  考核期間: 20xx年 月 日——20xx年 月 日 競聘職位:

  人事專(zhuān)員簽名: 簽名日期: 20 年 月 日

  1、主考人意見(jiàn): 主考人簽名: 簽名日期: 20 年 月 日

  2、副考人意見(jiàn):

  副考人簽名: 簽名日期: 20 年 月 日

  3、分管副總意見(jiàn):

  分管副總簽名: 簽名日期: 20 年 月 日 5

述職報告 篇6

  按照組織安排,XX年7月,我由市發(fā)改委副主任調任××區人民政府代區長(cháng),主持區政府全面工作;XX年2月,經(jīng)××區人大七屆三次會(huì )議選舉為××區人民政府區長(cháng)。根據年度考核要求,現將任職來(lái)的工作情況報告如下:

  一、主要工作情況

 。ㄒ唬┘訌娬{查研究,明晰全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展思路

  到任以來(lái),我堅持經(jīng)常深入鄉鎮、街道、部門(mén)和企業(yè)進(jìn)行調研,定期召開(kāi)區長(cháng)碰頭會(huì )議,及時(shí)與各位副區長(cháng)進(jìn)行交流和溝通,全面了解掌握全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況,進(jìn)一步明確了堅持以工業(yè)經(jīng)濟為主導,鞏固完善農業(yè)基礎地位,加快發(fā)展現代服務(wù)業(yè),促進(jìn)三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調發(fā)展,千方百計加大生態(tài)環(huán)境、基礎設施、城市建設和社會(huì )事業(yè)投入力度,為全區經(jīng)濟社會(huì )可持續發(fā)展提供保障和支撐的工作思路,在過(guò)去歷屆班子工作的基礎上,扎實(shí)做好政府工作,努力開(kāi)創(chuàng )全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展新局面。

 。ǘ┩怀龉ぷ髦攸c(diǎn),推動(dòng)全區經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展

  一是傾力推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟。扶持企業(yè)正常生產(chǎn),加快推進(jìn)項目建設,促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟按照產(chǎn)業(yè)多元、產(chǎn)業(yè)延伸、產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)業(yè)聚集的方向發(fā)展。針對金融危機的不利影響,全面落實(shí)上級有關(guān)扶持政策,對中鋼金鑫礦業(yè)、銅陵國維礦業(yè)、博天糖業(yè)等一批重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施稅費減免和給予專(zhuān)項資金支持,有力保證了全區工業(yè)經(jīng)濟運行態(tài)勢的穩中有升。在加快推進(jìn)中鋼金鑫萬(wàn)噸采選擴建、銅陵國維大規模探礦、萬(wàn)利豐鵝業(yè)肉鵝屠宰加工和一批風(fēng)電開(kāi)發(fā)等項目建設的'同時(shí),引進(jìn)實(shí)施了國電集團風(fēng)機葉片制造及總裝、江蘇雨潤集團200萬(wàn)口生豬屠宰加工、博恩藥業(yè)奶牛乳腺炎疫苗、山東黃金柴胡欄子黃金礦業(yè)選廠(chǎng)擴建及一批風(fēng)電開(kāi)發(fā)等項目建設,部分項目當年竣工投產(chǎn);全力促進(jìn)了中電投2×30萬(wàn)千瓦熱電聯(lián)產(chǎn)、鉬冶煉深加工、新奧集團年產(chǎn)xx00噸硅烷氣、博天糖業(yè)遷址技改等重點(diǎn)項目的前期工作,并均已取得一定的進(jìn)展。

述職報告 篇7

各位領(lǐng)導:

  我是xx局就業(yè)專(zhuān)干,在過(guò)去的20xx年里,認真貫徹落實(shí)黨的方針、政策和國家關(guān)于就業(yè)工作的指示精神,緊緊圍繞就業(yè)工作指標,在全體工作人員的共同努力下,我們就業(yè)工作做得有聲有色,具體工作匯報如下:

  一、就業(yè)開(kāi)展情況

  我就業(yè)局認真落實(shí)上級有關(guān)部門(mén)的各項部署,以"優(yōu)化就業(yè),服務(wù)民生"為出發(fā)點(diǎn),深刻意識到現今就業(yè)形勢的嚴峻性和復雜性,把促進(jìn)就業(yè)工作放在了工作首位,取得了一定成效。

 。ㄒ唬、積極開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)

  為進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作,圍繞"幫扶到人,崗位到手、政策到位、服務(wù)到家"的主題,重點(diǎn)開(kāi)展了職業(yè)介紹工作。聯(lián)合凱立達勞務(wù)派遣中心,開(kāi)展"春風(fēng)行動(dòng)"。通過(guò)送信息、送崗位、專(zhuān)場(chǎng)招聘、勞務(wù)輸出等一系列活動(dòng),促進(jìn)就業(yè)。并且通過(guò)凱立達勞務(wù)派遣中心先后與沈陽(yáng)中森勞務(wù)派遣公司、北京航空票務(wù)培訓基地等多家企業(yè)建立了合作關(guān)系,成為國家企業(yè)在遼寧的總代理,明確了用人單位與求職者的各自的需求,有利于促進(jìn)就業(yè)工作的開(kāi)展。去年,共辦理登記招聘X人次,辦理登記求職X人次,實(shí)現實(shí)名制就業(yè)X人,全區勞務(wù)輸出完成X人。

 。ǘ、全力做好"零就業(yè)家庭"安置工作

  為切實(shí)做好困難群體就業(yè)援助工作,有效緩解"零就業(yè)家庭"在生產(chǎn)生活方面的突出困難,堅持在就業(yè)援助中幫扶就業(yè),動(dòng)態(tài)消除就業(yè)困難人員。我局通過(guò)實(shí)施送援助進(jìn)家庭、送政策進(jìn)社區,社保補貼送到人、就業(yè)崗位送上門(mén),使"零就業(yè)家庭"成員實(shí)現了就業(yè)再就業(yè)。最終,零就業(yè)家庭由原來(lái)的X戶(hù)減少到X戶(hù),安置X戶(hù),共計X人,使城鎮登記失業(yè)率控制在x%。

 。ㄈ、積極鼓勵和引導高校畢業(yè)生就業(yè)

  為進(jìn)一步加強我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作,我們采取了多渠道、多形式的安置就業(yè)方式。一方面,積極引導畢業(yè)生進(jìn)行擇業(yè)、就業(yè)或扶持有能力的學(xué)生自主創(chuàng )業(yè),自謀職業(yè)。另一方面,對企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生給以相關(guān)的扶持政策。去年,高校畢業(yè)生在畢業(yè)當年共安置了X人,就業(yè)率達到x%,有就業(yè)愿望的登記失業(yè)困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達到了x%,提供"千企萬(wàn)崗"就業(yè)見(jiàn)習崗位X個(gè),崗位有效率達到了x%。

  二、提升勞動(dòng)力素質(zhì),惠普制就業(yè)培訓取得新成果

  去年,普惠制就業(yè)培訓計劃完成X人,其中培訓城鎮勞動(dòng)力X人,完成了X人;培訓農村勞動(dòng)力X人,完成了X人。完成率達到了x%。

  三、大力實(shí)施以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

  按照省市對創(chuàng )業(yè)孵化基地建設的總體要求,我區創(chuàng )業(yè)孵化基地建設已基本落實(shí)。創(chuàng )業(yè)孵化基地建設辦公室設在一樓大廳,投入資金X萬(wàn)元,營(yíng)造了一個(gè)良好的以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)的和諧環(huán)境。通過(guò)我局多方努力,協(xié)調,創(chuàng )業(yè)帶頭人計劃完成X人,實(shí)際完成了X人,占完成計劃的x%。帶動(dòng)就業(yè)人數計劃完成X人,實(shí)際完成X人,去年,共為X戶(hù)創(chuàng )業(yè)企業(yè)申報棚戶(hù)區回遷居民自主創(chuàng )業(yè)無(wú)息貸,共計X余萬(wàn)元。

  四、失業(yè)保險完成情況

  我們大力摸清參保單位的實(shí)際參保情況,建立健全了參保資料,完善了征繳、發(fā)放保險金的工作流程。全年共征繳失業(yè)保險金X萬(wàn)元,每月大約有X人繳費,繳費金額為X萬(wàn)元,個(gè)人繳費建賬率達到了x%。向X名下崗失業(yè)人員發(fā)放了X元的失業(yè)保險金,共完成x戶(hù)參保,共計X人。

  五、就業(yè)基礎管理和網(wǎng)絡(luò )建設情況

  我市、區、街道和社區四級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )達到了x%的覆蓋率,為暢通就業(yè)信息渠道進(jìn)一步奠定了堅實(shí)的基礎。而且,為了進(jìn)一步適應了《就業(yè)失業(yè)登記證》和就業(yè)、失業(yè)登記全省范圍內信息化管理和要求,我局認真配備了相關(guān)的硬軟件設備,便于工作的正常開(kāi)展。全年共上報空崗就業(yè)信息X條。信息有效率達到x%。辦理失業(yè)證X人,發(fā)放率達x%。

  六、強化公益性崗位管理

  我局重點(diǎn)加大了檢查工作力度,成立了以局長(cháng)負總責,其他人員負專(zhuān)責的檢查工作領(lǐng)導小組,形成了齊抓共管的長(cháng)效機制。從7月份開(kāi)始,會(huì )同區監察、財政、審計等部門(mén)對全區公益性崗位工作進(jìn)行了全面的大檢查,對不符合公益性崗位管理的.用工單位給予了警告,對違反公益性崗位工作規定的19名公益性崗位人員給予清退。在檢查中,對違反規定的單位及個(gè)人,均做出相應的處理;拘纬闪斯嫘詬徫还芾黹L(cháng)效機制。

  七、存在的問(wèn)題

  雖然,我局在全體員工的共同努力下,工作取得了一定成績(jì)。但我們也看到了其中存在的一些問(wèn)題有待解決。一是用工單位工資偏低,就業(yè)條件、環(huán)境差等因素,造成就業(yè)壓力不斷加大。二是下崗失業(yè)人員就業(yè)觀(guān)念、技能水平、個(gè)人素質(zhì)不適應崗位的要求造成用工難。求職難與用工難問(wèn)題伴隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展速度越來(lái)越突出。

  八、今后的工作打算

  在總結以往工作經(jīng)驗教訓的同時(shí),我局會(huì )全力以赴、求實(shí)創(chuàng )新搞好今后的就業(yè)工作。主要從以下幾方面開(kāi)展:

 。ㄒ唬、進(jìn)一步落實(shí)好就業(yè)政策

  通過(guò)實(shí)行就業(yè)工作目標責任制,進(jìn)一步完善就業(yè)網(wǎng)絡(luò )管理體系,保證做到機構、人員、場(chǎng)地、經(jīng)費、制度與工作"六個(gè)到位"。并加強對就業(yè)及再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳普及,宣傳相關(guān)的法律法規,營(yíng)造良好的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)氛圍。

 。ǘ、進(jìn)一步完善實(shí)名制就業(yè)工作制度

  我局將逐步在全區實(shí)行四級就業(yè)信息網(wǎng)覆蓋,建立統一的人力資源管理制度,利用城鄉統一的就業(yè)管理服務(wù)統一軟件,建立城鄉統一的就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓體系,統一的用工管理制度,提高勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)能力,把合適的崗位信息及時(shí)送到戶(hù),送到人,切實(shí)維護城鄉勞動(dòng)者的合法權益。

 。ㄈ、進(jìn)一步加強公益性崗位管理

  建立行之有效的管理機制,突出抓好崗位檢查工作,定期或不定期的對全區公益性崗位進(jìn)行全面檢查。堅決杜絕公益性崗位人員空崗現象,對違反規定的單位和個(gè)人,給予相應的處罰。

 。ㄋ模、加大培訓力度,進(jìn)一步加強組織和完善職介工作

  一方面,通過(guò)普惠制教育培訓工作堅持"訂單式",走"校企聯(lián)合"的路子。其中,15個(gè)專(zhuān)業(yè)力爭培訓學(xué)員X人。另外,還要不斷探索就業(yè)服務(wù)的新領(lǐng)域,建立外阜勞務(wù)輸出基地,實(shí)現勞務(wù)輸出數量型向質(zhì)量型轉變。另一方面,要大力開(kāi)展"春風(fēng)行動(dòng)"舉辦現場(chǎng)招聘會(huì ),促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人之間的勞務(wù)需求。

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