【熱門(mén)】述職報告范文錦集7篇

　　在日常生活和工作中，越來(lái)越多人會(huì )去使用報告，其在寫(xiě)作上具有一定的竅門(mén)。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編收集整理的述職報告7篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

述職報告 篇1

　　尊敬的領(lǐng)導：

　　首先感謝領(lǐng)導對我的偏愛(ài)，讓我有機會(huì )在公司試用。我來(lái)到公司正好一月，回顧一下工作、反思一下不足、思考一下打算，非常必要和及時(shí)，現將一個(gè)月的工作匯報如下：

　　一、一個(gè)月中工作內容

　　1.醫院標志設計。前兩個(gè)周我主要負責醫院的vi設計，主要是標志設計。

　　2.加強設計軟

　　件的應用能力。后兩周主要是學(xué)習熟練掌握設計軟件，加強的審美能力，同時(shí)也制作了一部分新的標志設計方案。

　　3. 輔助同事完成部門(mén)的其他一些業(yè)務(wù)。我們這個(gè)平面設計部門(mén)是新近才重新拾起的，很多事情都要從頭開(kāi)始，大家都在查資料，跑業(yè)務(wù)，我負責駐守辦公室和輔助并積極配合同事完成部門(mén)的其他一些業(yè)務(wù)。

　　同時(shí)我覺(jué)得自己應該利用休息時(shí)間跑業(yè)務(wù)，一則可以提高公司知名度，二則挑戰自己，培養自己的社交能力。在公司內時(shí)刻謹記公司的規章制度，按時(shí)出勤，不做違反工作規定及有違公司形象的事。

　　二、一個(gè)月有哪些成長(cháng)，哪些還需改進(jìn)：

　　回顧參加來(lái)工作的情況，對照職責，認為自己還是稱(chēng)職的，但也存在著(zhù)諸多不足：

　　首先.在色彩把握上有待提高;

　　其次.設計的綜合應用能力距公司要求還相差甚遠;

　　第三.在業(yè)務(wù)范圍上還有待于突破;

　　第四.自己在綜合素質(zhì)上，與人相處上能力上有所欠缺。

　　在下一步的工作中，我要培養自己的色彩感知能力，多學(xué)多看成功的設計作品，增強自己的設計審美能力和軟件運用能力;我要虛心向其他同行和同事學(xué)習業(yè)務(wù)方面的經(jīng)驗，借鑒好的工作方法;同時(shí)在業(yè)余時(shí)間努力學(xué)習更多的知識，擴大獵取知識的`范圍，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平，使自己的全面素質(zhì)再有一個(gè)新的提高，以適應公司的發(fā)展和社會(huì )的需要。要進(jìn)一步強化敬業(yè)精神，增強責任意識，提高完成工作的標準。

　　值得欣喜的是，在工作過(guò)程中，我也發(fā)現了自己的一些優(yōu)點(diǎn)：比如積極聽(tīng)取領(lǐng)導和同事的意見(jiàn)，對自己的工作和學(xué)習加以改進(jìn)，我喜愛(ài)文學(xué)，文字表達能力強，這在設計中也必不可少，我擅長(cháng)手繪，踏實(shí)好學(xué)。

　　總之，在公司一個(gè)月的學(xué)習和工作中，我發(fā)現自己有很大收獲。如有幸能成為公司的一員，我將為作好工作積極向同事學(xué)習，向領(lǐng)導請教，改進(jìn)自己在工作中的不足，圓滿(mǎn)完成本職工作，熱愛(ài)自己的本職工作，一直保持著(zhù)良好的心態(tài)，所謂“花繁柳密處能站定才是腳跟，山窮水盡時(shí)能堅韌方為好漢”，只有保持這樣的心態(tài)，才能更好的為客戶(hù)服務(wù)，讓公司滿(mǎn)意。希望公司給我一個(gè)展示的平臺，我將努力成長(cháng)和學(xué)習，還公司一片精彩!

述職報告 篇2

　　20xx年轉眼已經(jīng)過(guò)去了，這一年雖說(shuō)在國家相關(guān)政策的影響下，整個(gè)餐飲行業(yè)形勢普遍下滑，但我們**在公司戰略發(fā)展大旗的引導下，穩步發(fā)展，逆勢擴張增長(cháng)，公司旗艦店**酒樓也順利開(kāi)業(yè)了，本人工作崗位也因公司發(fā)展安排，4月份從咸安店廚師長(cháng)調至潛山店任廚師長(cháng)，后又在8月份調至公司總辦廚務(wù)部，同時(shí)兼**廚部副廚師長(cháng)，進(jìn)行了兩次調整�，F對本人20xx年工作做以下三個(gè)階段進(jìn)行總結：

　　一、1--3月份咸安店廚部：隨著(zhù)20xx年咸安店廚部全年各項管理工作的不斷完善，在這三個(gè)月中工作開(kāi)展較為順利，廚部毛利也達到公司要求，較20xx年同期提高##；在生產(chǎn)出品管理上，加強了管理督導，出品速度及質(zhì)量(特別是宴席菜肴)得到了一定的提高；在員工管理方面，主動(dòng)加強了與員工的交流溝通，在整個(gè)春節期間無(wú)人員流失，保障了春節前后正常的營(yíng)運生產(chǎn)，同時(shí)將廚部整體團隊打造出了一定的良好氛圍，保證了三月底調動(dòng)工作的順利交接。

　　二、4--7月份潛山店廚部：四月份原潛山店廚師長(cháng)李建華外出學(xué)習，本人調入潛山店廚部任廚師長(cháng)，針對潛山店廚部出品速度慢、異物事件多、毛利率一直徘徊等問(wèn)題，加強了對員工廚部各方面管理意識的灌輸，加大了餐前準備工作的督導力度，菜品標準量化的嚴格執行及原材料合理的綜合利用，廚部出品速度明顯加快，毛利率也明顯提升且穩定在###左右，為潛山店廚部以后的管理及毛利率管控打下了良好的基礎；同時(shí)加強了對廚部環(huán)境衛生的'清潔，菜品異物事件也明顯下降。但在潛山店四個(gè)月的工作之中，也存在一些不足，如四月份上旬剛接手就接連發(fā)生三起小型安全生產(chǎn)事故、新菜品的開(kāi)發(fā)力度不夠等。

　　三、8--12月份在**廚部及總辦廚務(wù)部：8月份公司總部因工作安排成立廚務(wù)部，本人調任總辦廚務(wù)部負責。

　　(一)前期工作以協(xié)助**開(kāi)業(yè)前期的籌備為主，對**廚部的各項管理制度進(jìn)行了整理制作，先后針對食品安全整理制定了《**酒樓食品中毒緊急預案》、《食品成品留樣制度》、《**廚部食品安全責任構架圖》、《**廚部食品添加劑使用管理制度》；針對廚部管理整理了《**廚部衛生管理制度》、《廚部各崗位職責及每日工作流程》、《廚部安全生產(chǎn)管理制度》、《**廚部?jì)鰩旃芾碇贫取�、�?*廚部青菜間管理制度》等相關(guān)制度，并制作成標示牌進(jìn)行了張貼，同時(shí)組織員工進(jìn)行了培訓，有力的的支持了**廚部的前期籌備，保障了**8月26日順利開(kāi)業(yè)；開(kāi)業(yè)兩個(gè)月后，原**廚師長(cháng)涂繼軍因個(gè)人發(fā)展，離開(kāi)公司，廚部員工也有部分變動(dòng)流失，本人臨時(shí)負責**廚部行政管理，及時(shí)進(jìn)行廚部人員的招聘補充，在**新廚師長(cháng)羅利平來(lái)后的順利交接平穩過(guò)渡。

　　(二)協(xié)助公司成立總倉及加工廠(chǎng)，先后協(xié)調配合加工廠(chǎng)對豆制品的加工、臘肉、風(fēng)干魚(yú)的腌制進(jìn)行了生產(chǎn)。

　　(三)順利組織舉行了首屆**廚師技能大比武及20xx年全年員工晉級考核。

　　在這一年三個(gè)階段的工作中，雖說(shuō)各個(gè)階段的工作開(kāi)展都取得了一定的成效，但也存在很多的不足，主要有：

　　(一)與各店廚部的溝通交流有點(diǎn)偏少，導致無(wú)法實(shí)際幫助各廚部及時(shí)解決問(wèn)題：如咸安店的廚部管理問(wèn)題未及時(shí)提供支持、潛山店的設備維修、各店廚部人員的短缺等，一定程度上影

　　響了各店的生產(chǎn)管理

　　(二)對各店廚部的管理工作督導不夠，導致公司的相關(guān)管理制度得不到很好的實(shí)施，部分工作安排無(wú)法及時(shí)執行，各店廚部管理提升緩慢，部分廚部管理甚至逐步混亂；

　　(三)廚部部分管理制度還未完善，需盡快整理制定，如新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)制度、外出考察學(xué)習制度、廚部管理績(jì)效制度等。

　　回首過(guò)去，把握現在，展望未來(lái)。

述職報告 篇3

　　躊躇的20xx年，就象看了幾場(chǎng)電影，如《集結號》，如《太極》，如《小城故事》，如《華爾街》，閱歷是一筆財富，而我初心不改，一如既往，秉承著(zhù)一路認真、一路執著(zhù)、一路堅守的理念，帶著(zhù)對學(xué)生工作的熱情，帶領(lǐng)學(xué)生處所有人員一起度過(guò)沉重而又快速，繁忙而又緊張的20xx�，F將基本工作述職如下：

　　一、一路認真

　�。ㄒ唬┱J真學(xué)習

　　為加強業(yè)務(wù)能力，采取自學(xué)加外出的方式加強對所從事職業(yè)的了解，定閱了《高校輔導員》、“高校輔導員聯(lián)盟”等電子書(shū)刊和雜志。還按學(xué)校安排參加了云南省高校處級干部培訓班、第132期全國高校輔導員骨干暨學(xué)生事務(wù)專(zhuān)題培訓班。這些學(xué)習促進(jìn)了個(gè)人自身素質(zhì)提高的同時(shí)，也為各項工作順利開(kāi)展注入了動(dòng)力和后勁。

　�。ǘ�）認真抓部門(mén)建設。

　　今年在學(xué)院領(lǐng)導的關(guān)心下，學(xué)生處團委重新整合在一個(gè)辦公室開(kāi)展工作，兩個(gè)部門(mén)雖仍是合署辦公，但在人力資源優(yōu)化，部門(mén)間相互融合、互幫互助、共同促進(jìn)工作上達到一個(gè)最佳狀態(tài)。

　　以例會(huì )的形式做好學(xué)校相關(guān)政策的宣傳和任務(wù)的下達，推行科室成員輪流主持科務(wù)會(huì )，每周更換主持人，提升科室人員管理能力�，F在科內每位成員所負責的業(yè)務(wù)和安排工作都能獨擋一面，給我以較大的支撐�？苾葒栏癫⑤^好的推行處務(wù)公開(kāi)，做到每個(gè)月的收入分配公開(kāi)、處內重大事務(wù)公開(kāi)且集體討論決策的機制。今年我們還改革辦公室的布局，以柜臺式的辦公促學(xué)生服務(wù)工作，亮出科室人員身份，公布崗位，讓服務(wù)學(xué)生的相關(guān)工作實(shí)現了柜臺式管理，方便了學(xué)生�？剖曳諊�達到了溝通好、信任好、工作好的良好氛圍，換位思考、快樂(lè )工作。學(xué)生處工作每月有月報，每周有周報，內部業(yè)務(wù)得到較好的交流，工作得到了較好的計劃和總結。學(xué)生處還在參加學(xué)校各類(lèi)集體活動(dòng)、各類(lèi)比賽中都發(fā)揮了較好的集體主義精神，我為這個(gè)集體而驕傲、自豪。

　�。ㄈ�）認真做好三個(gè)辦公室及支委的相關(guān)工作。

　　學(xué)生處還兼著(zhù)學(xué)生工作委員會(huì )辦公室、創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)工作辦公室、校園文化建設小組辦公室。個(gè)人還兼著(zhù)教學(xué)支部、工會(huì )的工作，一年來(lái)各項所兼工作正常推進(jìn)，笑臉墻成功組成，云臺創(chuàng )業(yè)基地的相關(guān)標識牌的設計制作。所在支部被評為學(xué)校先進(jìn)支部，并被推薦到公司表彰。工會(huì )被評為今年的先進(jìn)二級工會(huì )委員會(huì )職工之家。牽頭組織學(xué)生工作委員會(huì )9次，完成違紀學(xué)生處理共計88人次。

　　二、一路執著(zhù)

　�。ㄒ唬﹫讨�(zhù)于隊伍建設

　　為提升學(xué)生管理人員的業(yè)務(wù)及科研能力，我們長(cháng)期堅持集體備課，針對學(xué)生管理工作中遇到的'難題進(jìn)行討論研究。今年在學(xué)校領(lǐng)導的大力支持下，由學(xué)生處牽頭編寫(xiě)《我是工職院人》的入學(xué)教育教材，擬在本學(xué)期結稿。同時(shí)我們積極組織各類(lèi)論文的撰寫(xiě)，完成兩次省級高校輔導員論文評選活動(dòng)，共收集到23篇論文（含學(xué)生處6篇），按照文件要求上報8篇；今年還聯(lián)合團委成功立項省教育廳科學(xué)研究基金項目“校企融合促高校社團文化建設”科研課題。同時(shí)我們還以《探析高職學(xué)生養成教育視角下輔導員工作路徑》為題，完成上報省教育廳“20xx年云南省高校輔導員工作精品項目申報”。我們組織的輔導員集體備課談學(xué)生養成教育，現已收到豐碩的成果，成就科研課題兩個(gè)，獲獎?wù)撐娜�篇。在各二級學(xué)院的支持下，我們所派出輔導員也在省里的相關(guān)比賽中獲得相關(guān)獎項。

　�。ǘ�）執著(zhù)于制度建設

　　年初我們確定了讓學(xué)生管理制度建設無(wú)死角的目標，依法依規管理學(xué)生。一年以來(lái)我們圍繞《學(xué)生綜合素質(zhì)評價(jià)管理辦法》，修改完善《昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)生評優(yōu)管理辦法》、《昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)費收繳管理辦法》、《昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院國家、省級獎助學(xué)金評審管理辦法》、《昆明工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院家庭經(jīng)濟困難學(xué)生認定工作管理辦

　　法》、《課前五分鐘管理辦法》等辦法和制度，同時(shí)還在修改完善學(xué)生違紀的預警教育、學(xué)生違紀處分條例、學(xué)生養成教育方案、學(xué)生家長(cháng)聯(lián)系制度等，在加強制度建設上邁出了有力的一步。

　　(三）執著(zhù)于日常管理。今年，我們在評優(yōu)的優(yōu)化、班級管理、牽頭學(xué)生的進(jìn)（迎新生工作）與出（畢業(yè)生系列活動(dòng)及畢業(yè)生離校手續）等方面做了大量工作，更在配合其他部門(mén)圍繞解決學(xué)生熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題了積極出招、主動(dòng)配合，與教務(wù)處網(wǎng)絡(luò )中心、后勤處宿舍辦等對學(xué)生反映的熱水、一卡通及宿舍管理相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行了溝通協(xié)調，同時(shí)還完成上級部門(mén)安排的各項工作20余項，發(fā)揮了部門(mén)的職能作用。

　　三、一路堅守

　�。ㄒ唬﹫允貫閷W(xué)生服務(wù)的理念

　　一是為方便學(xué)生假期出行，在寒暑假即將到來(lái)之前，牽頭與安寧公交公司加強聯(lián)系，計劃了直達昆明各大車(chē)站（含火車(chē)站）、楚雄、玉溪、大理等各地直達車(chē)。寒假預售票正在進(jìn)行中，相關(guān)工作繼續加緊跟蹤管理，確保學(xué)生假期出行安全。完成20xx級59個(gè)班級的火車(chē)票優(yōu)惠卡的申購定制工作，辦理了火車(chē)票優(yōu)惠卡1159張，為學(xué)生出行減低了費用。

　　二是關(guān)注學(xué)生，躬下身來(lái)深入到學(xué)生當中，以到宿舍、找學(xué)生個(gè)別談話(huà)及召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )等形式了解學(xué)生反映的熱點(diǎn)問(wèn)題，并通過(guò)一定的渠道進(jìn)行反饋。一年來(lái)我們召開(kāi)學(xué)

　　生座談會(huì )四場(chǎng)次，單獨與學(xué)生訪(fǎng)談20余次，多次深入學(xué)生宿舍，整理反饋各部門(mén)各類(lèi)問(wèn)題近一百條，同時(shí)屬于學(xué)生處整改范圍內的全部進(jìn)牽頭進(jìn)行了整改。

　　三是今年我們在去年學(xué)生事務(wù)中心運轉一年的基礎上，為提高學(xué)生自我管理能力，讓學(xué)生提前認知、體驗上學(xué)即上班，為學(xué)生搭建體驗平臺，進(jìn)一步加強學(xué)生事務(wù)中心管理，學(xué)生處再次優(yōu)化大學(xué)生事務(wù)服務(wù)中心值班安排，拓展明確事務(wù)服務(wù)中心業(yè)務(wù)十余項，全處人員合力起草形成值班指導手冊再次優(yōu)化流程，讓學(xué)生參與到管理工作中，同時(shí)為每個(gè)辦公室提供如送報刊及臨時(shí)性工作等辦公服務(wù)。實(shí)現了學(xué)生事務(wù)服務(wù)常態(tài)化、規范化，為學(xué)生服務(wù)工作一站式管理探索邁出了重要的一步。

　　四是認真組織好獎勤助貸及四大保險投保及理賠工作。在學(xué)生人數增加，工作量隨之增加的情況下，今年還首次啟動(dòng)了校級助學(xué)金，學(xué)生資助面近30%。保險與資助兩大項基礎工作今年也取得較大成績(jì)，一是由于我校助學(xué)工作做得較好，云南省財政廳為推進(jìn)高校學(xué)生資助工作，鼓勵和支持資助工作做得較好的高校，給我校一次性獎勵20萬(wàn)元的助學(xué)獎補資金，用于繼續開(kāi)展家庭經(jīng)濟困難學(xué)生資助和與資助相關(guān)的工作。二是醫療保險工作獲得省屬在昆高校大學(xué)生醫療保險工作先進(jìn)單位榮譽(yù)。

述職報告 篇4

　　xx廠(chǎng)系一五計劃期間建成的重點(diǎn)企業(yè)，80年代中期以來(lái)，經(jīng)擴建和持續進(jìn)行系統的技術(shù)改造，現今形成了120萬(wàn)噸水泥的年產(chǎn)規模，整體裝備和技術(shù)工藝居全國同行業(yè)濕法生產(chǎn)先進(jìn)水平，述職報告模板。四十余年來(lái)，企業(yè)一直保持在全省同行中的龍頭地位。為xx的經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展，尤其是基礎設施建設、重點(diǎn)工程和重大建設項目作出了應有的'貢獻�，F在，隨著(zhù)中央政府與

　　東盟國家建立更緊密關(guān)系，xx毗鄰東盟三國的地域優(yōu)勢日益突出，多項重大基建項目正在建設當中為xx水泥行業(yè)的發(fā)展創(chuàng )造了良好機遇，這也對昆明水泥能否繼續保持領(lǐng)先地位提出了全所未有的挑戰。

　　根據當前的市場(chǎng)形勢，我認為經(jīng)營(yíng)部營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)理應在國資水泥公司的領(lǐng)導下從以下幾方面代表昆明公司行使營(yíng)銷(xiāo)職權，逐步培育昆明分公司的核心競爭力，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競爭中不斷創(chuàng )新業(yè)績(jì)，獲得長(cháng)足發(fā)展:

　　一、調研本地水泥產(chǎn)品市場(chǎng)情況，整合本公司產(chǎn)品優(yōu)勢，逐步構建以市場(chǎng)為導向、以客戶(hù)為中心、以效益為目標的營(yíng)銷(xiāo)體系，述職報告《述職報告模板》。

　　xx水泥市場(chǎng)是以低標號為主，水泥客戶(hù)主要是建筑公司和房地產(chǎn)公司，大部分建筑企業(yè)末實(shí)施統一采購，故此水泥需求相對分散，絕大多數水泥客戶(hù)在選購水泥產(chǎn)品時(shí)的首選標準是價(jià)格，我廠(chǎng)生產(chǎn)的《石林牌》水泥雖為xx名牌產(chǎn)品，但低標號水泥的生產(chǎn)成本尚未有效下降，因此在市場(chǎng)中不具備價(jià)格優(yōu)勢。但一些大型基建項目的客戶(hù)對水泥產(chǎn)品的質(zhì)量有較高要求，價(jià)格卻不是首選要素，所以我們進(jìn)行產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)時(shí)應發(fā)揮高強度等級水泥產(chǎn)品的質(zhì)量?jì)?yōu)勢，并將服務(wù)作為產(chǎn)品的延伸概念，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)贏(yíng)得市暢。

述職報告 篇5

　　主要工作職責及工作重點(diǎn)

　　工作職責：20xx年3月入職至今，先后在***工作。負責員工培訓、催費、返修、清潔監管。以及寫(xiě)字樓的日�？头�工作，包括業(yè)戶(hù)拜訪(fǎng)、業(yè)戶(hù)投訴回訪(fǎng)、業(yè)戶(hù)資料搜集、業(yè)戶(hù)滿(mǎn)意度調查、業(yè)戶(hù)報修工程的維修協(xié)調以及南北塔外籍業(yè)戶(hù)的溝通服務(wù)工作。此外還負責所在項目客服英語(yǔ)培訓、接待參觀(guān)團、品牌工作。20xx年2月至6月調至**，6月至8月支援**收樓，前期協(xié)助廣告公司布置兩處收樓現場(chǎng)，后期陪同業(yè)戶(hù)驗收。 工作重點(diǎn)：

　　1、監管**北塔前臺，控梯、早晚迎送業(yè)戶(hù)，日常巡樓、監管北塔高區。協(xié)助工程部對公共區域各項設備、設施進(jìn)行日常保養工作。協(xié)助秩序部來(lái)訪(fǎng)登記、監控和物品放行工作。發(fā)現樓層上的可疑人員及時(shí)勸退。

　　2、大廈北塔寫(xiě)字樓的.報修工作，對業(yè)戶(hù)報修情況及時(shí)跟進(jìn)，聯(lián)系相關(guān)工程人員進(jìn)行返修，確保維修質(zhì)量，盡最大力度令業(yè)戶(hù)滿(mǎn)意并相應回訪(fǎng)。派發(fā)通知通告，更新補充各類(lèi)溫馨提示，并翻譯相關(guān)英文版本。配合冼村派出所對外籍業(yè)戶(hù)的調查和回訪(fǎng)工作。

　　3、對日常業(yè)戶(hù)的投訴進(jìn)行回訪(fǎng)及組織好每季的客服滿(mǎn)意度調查工作，對業(yè)戶(hù)提出的不滿(mǎn)意項，進(jìn)行一一回訪(fǎng)并提出解決方案。提高業(yè)戶(hù)的滿(mǎn)意度。更新業(yè)戶(hù)檔案。

　　4、每月催繳管理費，重點(diǎn)跟催，釘子戶(hù)單元各個(gè)突破。

　　5、定期組織部門(mén)各同事進(jìn)行客服英語(yǔ)培訓，強化每天十分鐘口語(yǔ)練習，編寫(xiě)口語(yǔ)資料。 6、策劃和主持項目活動(dòng)。參加品牌工作會(huì )議，積極組織業(yè)戶(hù)和員工投稿，參與內刊編輯工作。組織項目同事參與公司活動(dòng)和比賽。

　　7、會(huì )所三樓已作為集團培訓室交付使用，和同事負責會(huì )議接待。

　　總結人簽名： 簽名日期： 20 年 月 日

　　員工考評表

　　考核期間： 20xx年 月 日——20xx年 月 日 競聘職位：

　　人事專(zhuān)員簽名： 簽名日期： 20 年 月 日

　　1、主考人意見(jiàn)： 主考人簽名： 簽名日期： 20 年 月 日

　　2、副考人意見(jiàn)：

　　副考人簽名： 簽名日期： 20 年 月 日

　　3、分管副總意見(jiàn)：

　　分管副總簽名： 簽名日期： 20 年 月 日 5

述職報告 篇6

　　按照組織安排，XX年7月，我由市發(fā)改委副主任調任××區人民政府代區長(cháng)，主持區政府全面工作；XX年2月，經(jīng)××區人大七屆三次會(huì )議選舉為××區人民政府區長(cháng)。根據年度考核要求，現將任職來(lái)的工作情況報告如下：

　　一、主要工作情況

　�。ㄒ唬┘訌娬{查研究，明晰全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展思路

　　到任以來(lái)，我堅持經(jīng)常深入鄉鎮、街道、部門(mén)和企業(yè)進(jìn)行調研，定期召開(kāi)區長(cháng)碰頭會(huì )議，及時(shí)與各位副區長(cháng)進(jìn)行交流和溝通，全面了解掌握全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展情況，進(jìn)一步明確了堅持以工業(yè)經(jīng)濟為主導，鞏固完善農業(yè)基礎地位，加快發(fā)展現代服務(wù)業(yè)，促進(jìn)三次產(chǎn)業(yè)協(xié)調發(fā)展，千方百計加大生態(tài)環(huán)境、基礎設施、城市建設和社會(huì )事業(yè)投入力度，為全區經(jīng)濟社會(huì )可持續發(fā)展提供保障和支撐的工作思路，在過(guò)去歷屆班子工作的基礎上，扎實(shí)做好政府工作，努力開(kāi)創(chuàng )全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展新局面。

　�。ǘ�）突出工作重點(diǎn)，推動(dòng)全區經(jīng)濟社會(huì )快速發(fā)展

　　一是傾力推進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟。扶持企業(yè)正常生產(chǎn)，加快推進(jìn)項目建設，促進(jìn)工業(yè)經(jīng)濟按照產(chǎn)業(yè)多元、產(chǎn)業(yè)延伸、產(chǎn)業(yè)升級、產(chǎn)業(yè)聚集的方向發(fā)展。針對金融危機的不利影響，全面落實(shí)上級有關(guān)扶持政策，對中鋼金鑫礦業(yè)、銅陵國維礦業(yè)、博天糖業(yè)等一批重點(diǎn)企業(yè)實(shí)施稅費減免和給予專(zhuān)項資金支持，有力保證了全區工業(yè)經(jīng)濟運行態(tài)勢的穩中有升。在加快推進(jìn)中鋼金鑫萬(wàn)噸采選擴建、銅陵國維大規模探礦、萬(wàn)利豐鵝業(yè)肉鵝屠宰加工和一批風(fēng)電開(kāi)發(fā)等項目建設的'同時(shí)，引進(jìn)實(shí)施了國電集團風(fēng)機葉片制造及總裝、江蘇雨潤集團200萬(wàn)口生豬屠宰加工、博恩藥業(yè)奶牛乳腺炎疫苗、山東黃金柴胡欄子黃金礦業(yè)選廠(chǎng)擴建及一批風(fēng)電開(kāi)發(fā)等項目建設，部分項目當年竣工投產(chǎn)；全力促進(jìn)了中電投2×30萬(wàn)千瓦熱電聯(lián)產(chǎn)、鉬冶煉深加工、新奧集團年產(chǎn)xx00噸硅烷氣、博天糖業(yè)遷址技改等重點(diǎn)項目的前期工作，并均已取得一定的進(jìn)展。

述職報告 篇7

各位領(lǐng)導：

　　我是xx局就業(yè)專(zhuān)干，在過(guò)去的20xx年里，認真貫徹落實(shí)黨的方針、政策和國家關(guān)于就業(yè)工作的指示精神，緊緊圍繞就業(yè)工作指標，在全體工作人員的共同努力下，我們就業(yè)工作做得有聲有色，具體工作匯報如下：

　　一、就業(yè)開(kāi)展情況

　　我就業(yè)局認真落實(shí)上級有關(guān)部門(mén)的各項部署，以"優(yōu)化就業(yè)，服務(wù)民生"為出發(fā)點(diǎn)，深刻意識到現今就業(yè)形勢的嚴峻性和復雜性，把促進(jìn)就業(yè)工作放在了工作首位，取得了一定成效。

　�。ㄒ唬�、積極開(kāi)展就業(yè)援助活動(dòng)

　　為進(jìn)一步做好就業(yè)困難人員就業(yè)援助工作，圍繞"幫扶到人，崗位到手、政策到位、服務(wù)到家"的主題，重點(diǎn)開(kāi)展了職業(yè)介紹工作。聯(lián)合凱立達勞務(wù)派遣中心，開(kāi)展"春風(fēng)行動(dòng)"。通過(guò)送信息、送崗位、專(zhuān)場(chǎng)招聘、勞務(wù)輸出等一系列活動(dòng)，促進(jìn)就業(yè)。并且通過(guò)凱立達勞務(wù)派遣中心先后與沈陽(yáng)中森勞務(wù)派遣公司、北京航空票務(wù)培訓基地等多家企業(yè)建立了合作關(guān)系，成為國家企業(yè)在遼寧的總代理，明確了用人單位與求職者的各自的需求，有利于促進(jìn)就業(yè)工作的開(kāi)展。去年，共辦理登記招聘X人次，辦理登記求職X人次，實(shí)現實(shí)名制就業(yè)X人，全區勞務(wù)輸出完成X人。

　�。ǘ�）、全力做好"零就業(yè)家庭"安置工作

　　為切實(shí)做好困難群體就業(yè)援助工作，有效緩解"零就業(yè)家庭"在生產(chǎn)生活方面的突出困難，堅持在就業(yè)援助中幫扶就業(yè)，動(dòng)態(tài)消除就業(yè)困難人員。我局通過(guò)實(shí)施送援助進(jìn)家庭、送政策進(jìn)社區，社保補貼送到人、就業(yè)崗位送上門(mén)，使"零就業(yè)家庭"成員實(shí)現了就業(yè)再就業(yè)。最終，零就業(yè)家庭由原來(lái)的X戶(hù)減少到X戶(hù)，安置X戶(hù)，共計X人，使城鎮登記失業(yè)率控制在x%。

　�。ㄈ�）、積極鼓勵和引導高校畢業(yè)生就業(yè)

　　為進(jìn)一步加強我市高校畢業(yè)生就業(yè)工作，我們采取了多渠道、多形式的安置就業(yè)方式。一方面，積極引導畢業(yè)生進(jìn)行擇業(yè)、就業(yè)或扶持有能力的學(xué)生自主創(chuàng )業(yè)，自謀職業(yè)。另一方面，對企業(yè)招用符合條件的高校畢業(yè)生給以相關(guān)的扶持政策。去年，高校畢業(yè)生在畢業(yè)當年共安置了X人，就業(yè)率達到x%，有就業(yè)愿望的登記失業(yè)困難家庭高校畢業(yè)生就業(yè)率達到了x%，提供"千企萬(wàn)崗"就業(yè)見(jiàn)習崗位X個(gè)，崗位有效率達到了x%。

　　二、提升勞動(dòng)力素質(zhì)，惠普制就業(yè)培訓取得新成果

　　去年，普惠制就業(yè)培訓計劃完成X人，其中培訓城鎮勞動(dòng)力X人，完成了X人；培訓農村勞動(dòng)力X人，完成了X人。完成率達到了x%。

　　三、大力實(shí)施以創(chuàng )業(yè)帶動(dòng)就業(yè)

　　按照省市對創(chuàng )業(yè)孵化基地建設的總體要求，我區創(chuàng )業(yè)孵化基地建設已基本落實(shí)。創(chuàng )業(yè)孵化基地建設辦公室設在一樓大廳，投入資金X萬(wàn)元，營(yíng)造了一個(gè)良好的以創(chuàng )業(yè)促就業(yè)的和諧環(huán)境。通過(guò)我局多方努力，協(xié)調，創(chuàng )業(yè)帶頭人計劃完成X人，實(shí)際完成了X人，占完成計劃的x%。帶動(dòng)就業(yè)人數計劃完成X人，實(shí)際完成X人，去年，共為X戶(hù)創(chuàng )業(yè)企業(yè)申報棚戶(hù)區回遷居民自主創(chuàng )業(yè)無(wú)息貸，共計X余萬(wàn)元。

　　四、失業(yè)保險完成情況

　　我們大力摸清參保單位的實(shí)際參保情況，建立健全了參保資料，完善了征繳、發(fā)放保險金的工作流程。全年共征繳失業(yè)保險金X萬(wàn)元，每月大約有X人繳費，繳費金額為X萬(wàn)元，個(gè)人繳費建賬率達到了x%。向X名下崗失業(yè)人員發(fā)放了X元的失業(yè)保險金，共完成x戶(hù)參保，共計X人。

　　五、就業(yè)基礎管理和網(wǎng)絡(luò )建設情況

　　我市、區、街道和社區四級就業(yè)信息網(wǎng)絡(luò )達到了x%的覆蓋率，為暢通就業(yè)信息渠道進(jìn)一步奠定了堅實(shí)的基礎。而且，為了進(jìn)一步適應了《就業(yè)失業(yè)登記證》和就業(yè)、失業(yè)登記全省范圍內信息化管理和要求，我局認真配備了相關(guān)的硬軟件設備，便于工作的正常開(kāi)展。全年共上報空崗就業(yè)信息X條。信息有效率達到x%。辦理失業(yè)證X人，發(fā)放率達x%。

　　六、強化公益性崗位管理

　　我局重點(diǎn)加大了檢查工作力度，成立了以局長(cháng)負總責，其他人員負專(zhuān)責的檢查工作領(lǐng)導小組，形成了齊抓共管的長(cháng)效機制。從7月份開(kāi)始，會(huì )同區監察、財政、審計等部門(mén)對全區公益性崗位工作進(jìn)行了全面的大檢查，對不符合公益性崗位管理的.用工單位給予了警告，對違反公益性崗位工作規定的19名公益性崗位人員給予清退。在檢查中，對違反規定的單位及個(gè)人，均做出相應的處理�；�本形成了公益性崗位管理長(cháng)效機制。

　　七、存在的問(wèn)題

　　雖然，我局在全體員工的共同努力下，工作取得了一定成績(jì)。但我們也看到了其中存在的一些問(wèn)題有待解決。一是用工單位工資偏低，就業(yè)條件、環(huán)境差等因素，造成就業(yè)壓力不斷加大。二是下崗失業(yè)人員就業(yè)觀(guān)念、技能水平、個(gè)人素質(zhì)不適應崗位的要求造成用工難。求職難與用工難問(wèn)題伴隨著(zhù)經(jīng)濟發(fā)展速度越來(lái)越突出。

　　八、今后的工作打算

　　在總結以往工作經(jīng)驗教訓的同時(shí)，我局會(huì )全力以赴、求實(shí)創(chuàng )新搞好今后的就業(yè)工作。主要從以下幾方面開(kāi)展：

　�。ㄒ唬�、進(jìn)一步落實(shí)好就業(yè)政策

　　通過(guò)實(shí)行就業(yè)工作目標責任制，進(jìn)一步完善就業(yè)網(wǎng)絡(luò )管理體系，保證做到機構、人員、場(chǎng)地、經(jīng)費、制度與工作"六個(gè)到位"。并加強對就業(yè)及再就業(yè)優(yōu)惠政策的宣傳普及，宣傳相關(guān)的法律法規，營(yíng)造良好的就業(yè)、創(chuàng )業(yè)氛圍。

　�。ǘ�）、進(jìn)一步完善實(shí)名制就業(yè)工作制度

　　我局將逐步在全區實(shí)行四級就業(yè)信息網(wǎng)覆蓋，建立統一的人力資源管理制度，利用城鄉統一的就業(yè)管理服務(wù)統一軟件，建立城鄉統一的就業(yè)創(chuàng )業(yè)培訓體系，統一的用工管理制度，提高勞動(dòng)者素質(zhì)和就業(yè)能力，把合適的崗位信息及時(shí)送到戶(hù)，送到人，切實(shí)維護城鄉勞動(dòng)者的合法權益。

　�。ㄈ�）、進(jìn)一步加強公益性崗位管理

　　建立行之有效的管理機制，突出抓好崗位檢查工作，定期或不定期的對全區公益性崗位進(jìn)行全面檢查。堅決杜絕公益性崗位人員空崗現象，對違反規定的單位和個(gè)人，給予相應的處罰。

　�。ㄋ模�、加大培訓力度，進(jìn)一步加強組織和完善職介工作

　　一方面，通過(guò)普惠制教育培訓工作堅持"訂單式"，走"校企聯(lián)合"的路子。其中，15個(gè)專(zhuān)業(yè)力爭培訓學(xué)員X人。另外，還要不斷探索就業(yè)服務(wù)的新領(lǐng)域，建立外阜勞務(wù)輸出基地，實(shí)現勞務(wù)輸出數量型向質(zhì)量型轉變。另一方面，要大力開(kāi)展"春風(fēng)行動(dòng)"舉辦現場(chǎng)招聘會(huì )，促進(jìn)企業(yè)與個(gè)人之間的勞務(wù)需求。

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