中層副職述職報告

　　在當下這個(gè)社會(huì )中，我們使用報告的情況越來(lái)越多，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意涵蓋報告的基本要素。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編為大家收集的中層副職述職報告，希望對大家有所幫助。

中層副職述職報告1

　　職責履行情況

　　1、負責完成的工作

　�、�、確保實(shí)現了全年安全生產(chǎn)無(wú)事故;交通安全無(wú)事故，安全生產(chǎn)形勢持續穩定。

　　(2)、10kv線(xiàn)損0.29%,較指標3.58%下降了3.29%，低壓線(xiàn)損5.97%,較指標7.19%下降了1.22%;

　　(3)、5月份成立了電費管理領(lǐng)導小組，把XX年以來(lái)的存欠電費全部收繳上來(lái)，一舉消滅了多年陳欠電費17萬(wàn)元，挽回了公司17萬(wàn)元經(jīng)濟損失。

　　(4)新農村電氣化建設工作。改造了10千伏線(xiàn)路15.1公里，新建和改造低壓線(xiàn)路31.72公里，新建改造配電臺區8座，增加配變容量1435千伏安，總投入資金344.34萬(wàn)元;項目完成率100%。全年新增企業(yè)專(zhuān)變34臺，合計7015千伏安，為營(yíng)銷(xiāo)增供擴銷(xiāo)夯實(shí)了基礎。

　　2、配合(參與)的工作

　�、�、配合完成黨風(fēng)廉政建設的各項工作; ⑶、配合完成丹博變浙博置業(yè)大市場(chǎng)126新博園區127雙回線(xiàn)路4.5公里改造工作。緩解了浙博置業(yè)大市場(chǎng)、新博園區以及平橋開(kāi)發(fā)區的用電瓶頸，

　　(二)存在的不足及改進(jìn)的方向

　�、�、有待繼續加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，加速提升自我，以適應公司發(fā)展的需要。

　�、�、有待進(jìn)一步解放思想、更新觀(guān)念、還須在創(chuàng )新思路上多做些工作。

　�、�、有待進(jìn)一步加強工作的'原則性，敢于打破情面，加大制度執行力，加大監督考核力度。

　�、�、對所內員工批評多、表?yè)P少，有急躁情緒，批評下屬考慮能否接受少，須經(jīng)常性的換位思考，多體會(huì )了解職工內心想法;

　�、�、有待進(jìn)一步加強職工隊伍建設，積極組織開(kāi)展崗位技能知識競賽活動(dòng)，提高員工綜合技能素質(zhì)。

　　二、述廉(3分鐘以?xún)? 2、能做到遵紀守法，自覺(jué)執行公司廉潔從業(yè)相關(guān)制度規定，有較強的紀律觀(guān)念，沒(méi)有發(fā)生違法違紀現象;

　　3、能忠實(shí)履行職責，按照公司有關(guān)制度和管理部門(mén)要求，督促公司重點(diǎn)工作和行風(fēng)常態(tài)管理等各項工作落實(shí)到位;

　　4、在電費抄核收、用戶(hù)工程、剩余物資和廢舊物資處理等工作中沒(méi)有為自己或小團體謀取利益，而損害公司利益的行為;嚴格按照公司廢舊物資管理辦法執行;

　　5、八小時(shí)以外能夠做到交往謹慎，情趣健康，嚴格自律;

　　6、本單位不存在私設“小金庫”的行為;

　　7、工作中不存在鋪張浪費現象。

　　表態(tài)：以上述廉全部屬實(shí)

中層副職述職報告2

　　本人在高二年級協(xié)助汪主任抓好教學(xué)常規工作。年級工作千頭萬(wàn)緒，非常繁雜，本著(zhù)為公、為校的原則，說(shuō)到做到，少說(shuō)多做，努力做好本職工作。下面我就開(kāi)學(xué)以來(lái)所做的各項工作，擇要匯報。

　　1、召開(kāi)小高考專(zhuān)題調研會(huì )兩次；研究小高考策略和安排以及年級管理工作；就小高考備考特別是高效備考、針對性備

　　考、任課教師協(xié)調和加強常規管理進(jìn)行研究和部署；

　　2、召開(kāi)班主任學(xué)科組長(cháng)聯(lián)席會(huì )議就后期備考、語(yǔ)數英安排、“學(xué)淮中，求突破”大討論、加強常規特別是推進(jìn)學(xué)生良好行為習慣養成作出要求；

　　3、組織青年教師座談會(huì )一次，就青年教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展和校高考備考進(jìn)行調研；

　　4、召開(kāi)全體教師會(huì )，總結上學(xué)期期末考試及小高考模擬成績(jì)；對進(jìn)一步明確目標，營(yíng)造氛圍、鼓舞士氣起到推動(dòng)作用；

　　5、調整課表及晚輔導表三次，小高考期間早晚自習排滿(mǎn)值班；

　　6、召開(kāi)高一支教老師和學(xué)科組長(cháng)會(huì )議，就支教老師和所在高二學(xué)科組、任教班級對接及教學(xué)和管理作出安排，并對語(yǔ)數英老師下一階段工作提出要求；

　　7、召開(kāi)學(xué)生座談會(huì )兩次，就班級教學(xué)、管理特別是小高考備考工作征求學(xué)生意見(jiàn)，拿出改進(jìn)措施；

　　8、召開(kāi)實(shí)驗班班主任及部分老師協(xié)調會(huì )，就優(yōu)生小高考奪4a，尖子生培養、實(shí)驗班下一步教學(xué)工作進(jìn)行研討；

　　9、召開(kāi)語(yǔ)數英學(xué)科組長(cháng)專(zhuān)題會(huì )議兩次，就近期工作思考、小高考后教學(xué)工作進(jìn)行謀劃；

　　10、組織進(jìn)行小高考模擬測試；認真研究，仔細思考，制定小高考倒計時(shí)10天工作安排表并上墻，①認真組織小高考熱身測試，各班級、各學(xué)科組以總結熱身測試試卷為抓手，精心備課，查漏補缺，重點(diǎn)突破；②全體教師會(huì )議，總結、布置工作，加強思想建設，強化過(guò)程管理動(dòng)員；③認真做好年度考核工作；④考風(fēng)考紀教育主題班會(huì )、簽訂各類(lèi)責任狀；⑤在政教處支持下認真組織考前心理輔導；⑥精心組織小高考送考、輔導答疑等工作；⑦召開(kāi)學(xué)科組長(cháng)、實(shí)驗班班主任和奧賽輔導教師會(huì )議，謀劃小高考后教育教學(xué)各項工作；⑧認真組織考前動(dòng)員會(huì )，年級提供材料，統一時(shí)間，為考生壯行；⑨排定小高考后課表、早晚和奧賽輔導表并及時(shí)發(fā)到老師手中；

　　11、舉行高二年級勵志教育和優(yōu)化學(xué)習方法報告會(huì )，邀請南京新東方四位老師為500名師生就勵志和英語(yǔ)學(xué)習作報告；

　　12、加強教學(xué)常規檢查，特別是集體備課、備課材料及周周有活動(dòng)的.督查，強化語(yǔ)數外學(xué)科的教學(xué)規范；

　　13、聯(lián)系高二年級1班12班和15班，三個(gè)班主任（汪向榮老師、王建國老師、吳春峰老師）都能盡心盡力，敬業(yè)精神很強。通過(guò)和班主任交流，參加班級教師座談會(huì )，參加主題班會(huì )，和學(xué)生談心等形式深入開(kāi)展工作。目前，這三個(gè)班，學(xué)習氛圍較好，1班和15班整體成績(jì)較為突出，12班風(fēng)氣端正，成績(jì)正在不斷進(jìn)步之中；

　　14、努力做好年級值班工作，從不缺席遲到。每天早自習和晚上基本到校辦公。兼任語(yǔ)文備課組長(cháng)，能做好學(xué)科組建設工作，積極嘗試教學(xué)改革，努力打造科研型教師，努力在語(yǔ)文組起到學(xué)科引領(lǐng)作用。

　　當然，由于個(gè)人能力不強，專(zhuān)業(yè)水平還有待提高，工作方法還不很科學(xué)，有些工作難免不盡如人意，有些工作還不能得到更廣泛的理解，本人需要繼續提高。

中層副職述職報告3

　　根據公司安排及中層干部述職述廉的有關(guān)規定，對照本人在xx年度工作及生活等方面情況向各位領(lǐng)導匯報如下：

　　一、述職(5分鐘以?xún)?(著(zhù)重敘述各項工作的開(kāi)展情況及取得的成效,不具體敘述工作開(kāi)展的'過(guò)程、環(huán)節，不談體會(huì )和認識)

　　(一)職責履行情況

　　1、負責完成的工作

　�、�、確保實(shí)現了全年安全生產(chǎn)無(wú)事故;交通安全無(wú)事故，安全生產(chǎn)形勢持續穩定。

　　(2)、10kv線(xiàn)損0.29%,較指標3.58%下降了3.29%，低壓線(xiàn)損5.97%,較指標7.19%下降了1.22%;

　　(3)、5月份成立了電費管理領(lǐng)導小組，把 xx年以來(lái)的存欠電費全部收繳上來(lái)，一舉消滅了多年陳欠電費17萬(wàn)元，挽回了公司17萬(wàn)元經(jīng)濟損失。

　　(4)新農村電氣化建設工作。改造了10千伏線(xiàn)路15.1公里，新建和改造低壓線(xiàn)路31.72公里，新建改造配電臺區8座，增加配變容量1435千伏安，總投入資金344.34萬(wàn)元;項目完成率100%。全年新增企業(yè)專(zhuān)變 34 臺，合計 7015 千伏安，為營(yíng)銷(xiāo)增供擴銷(xiāo)夯實(shí)了基礎。

　　2、配合(參與)的工作

　�。�1）、配合完成黨風(fēng)廉政建設的各項工作;

　�。�2）、配合完成丹博變浙博置業(yè)大市場(chǎng)126新博園區127雙回線(xiàn)路 4.5公里改造工作。緩解了浙博置業(yè)大市場(chǎng) 、新博園區以及平橋開(kāi)發(fā)區的用電瓶頸。

　　(二)存在的不足及改進(jìn)的方向

　�、�、有待繼續加強政治、業(yè)務(wù)學(xué)習，加速提升自我，以適應公司發(fā)展的需要。

　�、�、有待進(jìn)一步解放思想、更新觀(guān)念、還須在創(chuàng )新思路上多做些工作。

　�、�、有待進(jìn)一步加強工作的原則性，敢于打破情面，加大制度執行力，加大監督考核力度。

　�、�、對所內員工批評多、表?yè)P少，有急躁情緒，批評下屬考慮能否接受少，須經(jīng)常性的換位思考，多體會(huì )了解職工內心想法;

　�、�、有待進(jìn)一步加強職工隊伍建設，積極組織開(kāi)展崗位技能知識競賽活動(dòng)，提高員工綜合技能素質(zhì)。

　　二、述廉(3分鐘以?xún)?

　　1、能做到遵紀守法，自覺(jué)執行公司廉潔從業(yè)相關(guān)制度規定，有較強的紀律觀(guān)念，沒(méi)有發(fā)生違法違紀現象;

　　2、能忠實(shí)履行職責，按照公司有關(guān)制度和管理部門(mén)要求，督促公司重點(diǎn)工作和行風(fēng)常態(tài)管理等各項工作落實(shí)到位;

　　3、在電費抄核收、用戶(hù)工程、剩余物資和廢舊物資處理等工作中沒(méi)有為自己或小團體謀取利益，而損害公司利益的行為;嚴格按照公司廢舊物資管理辦法執行;

　　4、八小時(shí)以外能夠做到交往謹慎，情趣健康，嚴格自律;

　　5、本單位不存在私設“小金庫”的行為;

　　6、工作中不存在鋪張浪費現象。

　　表態(tài)：以上述廉全部屬實(shí)

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